城管局先进典型选树和宣传方案

先进典型选树工作方案一、选树背景分析近年来，随着社会的不断进步和发展，各行各业也在积极探索先进典型的选树工作，以发掘先进事迹、宣传正能量，进一步推动社会的良好发展。

在这个背景下，制定一份科学合理的先进典型选树工作方案显得尤为重要。

二、选树目标确定1. 推动正能量的传播：选树先进典型是为了让更多人了解和认可他们的事迹，发扬先进精神，树立正面榜样。

2. 激发群众的工作积极性：通过选树一些优秀个人或集体的先进事迹，可以激励广大干部职工以典型为榜样，努力实现自身价值。

3. 加强组织建设：选树先进典型时，可以对组织的建设进行全面评价，从而进一步调动干部职工的积极性和创造力。

三、选树范围和内容1. 典型候选人的确定：选树的范围应该覆盖各行各业，并注重以基层为主，区域代表性的先进个人和集体。

2. 选树内容的筛选：选树的内容应包括工作业绩、社会贡献、创新能力、职业道德等多个方面，以全面反映候选人的先进性。

四、选树程序和方法1. 信息收集与筛选：通过内部推荐、舆情监测、媒体关注等方式，搜集候选人的先进事迹，建立候选人库。

2. 评审与评定：设立专业评审团队进行评定和评审，根据一定的指标体系对候选人进行评分排名，选出最具代表性的先进典型。

3. 宣传与表彰：将选树出来的先进典型进行全面宣传推广，采取各种形式进行表彰，比如颁发奖状、进行事迹宣讲等。

五、选树效果评估1. 查看影响力：通过对选树出来的先进典型的影响力进行监测和评估，了解选树工作是否起到了预期的宣传效果。

2. 考核工作成效：对选树工作的效果进行定期评估，检查选树出来的先进典型是否得到了足够的宣传，以及是否起到了榜样的作用。

3. 效果改进与完善：对选树工作中存在的问题和不足进行总结和改进，提高选树工作的质量和水平。

六、总结与展望通过制定科学合理的先进典型选树工作方案，可以更好地发掘和宣传各行各业的优秀个人和集体，激发人们工作的积极性，推动社会的良好发展。

今后，在选树工作中应注重广泛征求各方意见，加强对选树工作的组织管理，提高选树工作的宣传效果，努力为社会提供更多的先进典型和榜样。

先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。

为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人12名、先进典型集体12个。

3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。

四、选树条件1、体现时代性。

主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。

先进典型选树工作方案1. 引言随着社会的不断发展，科技的不断进步，各个领域都不断涌现出一批先进典型。

他们不仅在自己的领域取得了显著的成绩，而且在道德、品格方面也具备了先进的典型性。

在我们进行先进典型选树工作时，需要制定一套科学、合理的工作方案，以确保选树工作的公正性和准确性。

本文将介绍一种先进典型选树工作方案，以帮助相关部门更好地开展选树工作。

2. 工作目标选树工作的目标是深入挖掘和宣传具有先进典型价值的个人或集体，激发全社会向他们学习、以他们为榜样的热情，以推动社会主义核心价值观的形成和传播，促进社会主义精神文明建设。

具体目标包括：•挖掘一批具有先进典型性的个人或集体；•宣传先进典型，激励全社会学习；•营造尊重劳动、崇尚科学、崇德向善、团结友爱的社会氛围。

3. 工作流程本工作方案将选树工作分为五个流程，分别为：3.1 提出候选名单基于市场调研、网络收集以及群众推荐等方式，形成初步的候选人名单。

候选人名单应包括个人和集体，覆盖不同领域和行业。

3.2 审核筛选由专家组成的评选委员会根据一定的评选标准，对候选名单进行审核筛选。

评选标准应具备科学性、公正性和权威性。

3.3 微观调查对通过审核筛选的候选人进行深入的调查和了解，了解其事迹、贡献和行为规范等方面的情况。

调查可以通过实地走访、访谈、调阅相关文件等方式进行。

3.4 组织评审在评选委员会的监督下，组织一次全体评审会议，对候选人进行评审和讨论。

评审会议应有具体的议程，评委需全程参与并履行评审责任。

3.5 结果公示评审结束后，将评选结果进行公示。

公示渠道可以包括官方网站、报刊、电视台等媒体。

公示时间应充分，以便社会公众了解和监督。

4. 评选标准在选树工作中，评选标准是非常关键的。

评选标准应体现先进典型的特点和价值，具体包括以下几个方面：•贡献突出：无论是个人还是集体，其在自己的领域内都应具备突出的贡献，为社会发展做出了积极的贡献。

•道德品质高尚：先进典型应具备高尚的道德品质，为社会树立了良好的榜样。

先进典型选树工作方案为了推动选树工作的进一步发展，提高选树结果的质量和效益，制定一个先进典型选树工作方案，是十分必要的。

下面将就此提出一个详细的方案。

一、选树工作前期准备选树工作前期准备是选树工作的一个重要环节，其目的在于做好选树工作的准备工作，把握好选树的方向和重点，保证选树工作有高效率、高质量、高成效，并且有良好的社会效益。

1.明确选树目的：选树的目的应该是确保树木的生长状况好、适应性强、对环境的适应性强、结构稳定、根系发达、抗折性强、整体造型优美、观赏价值高，台风抗性强等方面。

2.搜集相关信息：根据选树的目的，搜集有关树木的特性、生长环境、成活率、功能等相关的信息，并进行分析。

3.进行现场勘查：根据选树的目的和相关信息，选择适当的场地进行现场勘查，利用土壤测试和测量工具等方式，对环境要素进行详细记录和调查。

4.制定选树方案：根据前期准备的结果，制定选树方案，明确需要选树的地点、选用的树种、树的数量、树的大小、树的造型等，并明确选树后需要采取的管理措施。

二、选树工作实施选树工作实施是选树工作的核心环节，其目的在于按照选树方案的要求，进行选树工作，保证树木的生长状况良好，整体造型美观，社会效益显著。

1.树木的选择：按照前期准备的结果，选择符合选树目的和要求的树种，当然树种应具有较高的适应性和抗性和普适性。

2.树木移植和定植：在选树的地点进行移植和定植操作，根据树木的品种、大小和生长状况，选择合适的移植工具和方法进行操作，保证树木的健康生长。

3.造型调整：对选树后的树木进行造型调整，保证整体结构优美，形态协调，符合选树方案的要求。

4.采取管理措施：对选树后的树木进行养护管理，定期进行浇水、施肥、修剪操作，保证树木生长的良好情况。

5.监测和反馈：对选树后的树木进行周期性监测，建立档案，记录生长情况，及时发现和解决问题，并进行反馈和总结。

三、选树工作效果评估选树工作的效果评估是选树工作的最后环节，在选树工作结束后进行评估，目的是确定选树工作的效益，及时发现和纠正存在的问题，并为下一步选树工作提供参考依据。

先进典型宣传实施方案
先进典型宣传实施方案主要包括以下几个环节：
1. 策划和选取先进典型：根据宣传的目的和要求，策划并选取符合条件的先进典型个
人或集体，确保先进典型具有代表性和示范性，能够起到榜样的作用。

2. 制定宣传计划：根据先进典型的特点和宣传需求，制定详细的宣传计划，包括宣传
内容、形式、渠道、时间等，确保宣传能够精准、有效地传达先进典型的价值观和行
为典范。

3. 制作宣传材料：根据宣传计划，制作相应的宣传材料，如宣传海报、宣传册、宣传
视频等，突出先进典型的形象和事迹，通过视觉与文字的结合，打造鲜明的宣传效果。

4. 多渠道宣传：通过多种宣传渠道，如媒体报道、宣传展览、社交媒体、网络传媒等，将宣传材料发布出去，让更多的人了解和认可先进典型的价值和意义。

5. 组织宣传活动：根据宣传计划，组织相应的宣传活动，如先进典型事迹报告会、座
谈会、经验交流会等，通过实际活动的形式，使先进典型更加生动和有感染力。

6. 引导舆论导向：通过引导媒体和公众舆论的关注，引起公众的广泛关注和讨论，形
成社会共识，提升先进典型的影响力和认可度。

7. 持续跟踪和宣传：在宣传过程结束后，继续跟踪先进典型的发展和工作成果，及时
进行宣传报道，保持宣传的持续性和连续性。

通过以上的实施方案，能够有效地宣传先进典型，使他们成为社会的榜样和典范，引
导公众向他们学习，推动社会向更好的方向发展。

先进典型选树工作方案先进典型是实践社会主义核心价值体系的模范,是企业的无形资产和精神财富，以下是关于先进典型选树工作方案，欢迎查看~ 先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。

为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。

3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。

四、选树条件1、体现时代性。

主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。

先进典型评选宣传工作方案（5篇）先进典型评选宣传工作方案（5篇）（篇一）为鼓励先进、弘扬正气，用勤政廉政典型教育和引导广大党员干部廉洁自律、勤政为民，争做人民好公仆，为“一区五地”建设作出新贡献，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局决定在全市开展勤廉人物先进典型评选宣传活动。

为确保评选宣传工作有序开展，特制订本方案。

一、活动主题和宗旨活动主题：争做勤廉表率共谱黔东风采。

活动宗旨：通过开展评选宣传活动，教育和引导广大党员领导干部进一步增强宗旨观念、强化责任意识、树立正确政绩观和利益观，始终做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，以坚强的党性和优良的作风促进我市经济社会又好又快发展，确保我市与全国全省同步全面建成小康社会。

二、组织单位主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市人社局。

协办单位：市直机关工委、**日报社、**广播电视台、**网站。

（一）评选对象从全市党政机关、人民团体、国有企事业单位和基层自治组织中评选勤廉人物先进典型。

（二）评选标准勤廉先进人物要符合“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”六个方面的基本条件，认真遵守党章及《廉洁自律准则》等勤廉各项规定，全面履行岗位职责，在勤政廉政方面事迹突出。

1.政治坚定。

具有坚定的共产主义理想信念，坚持中国特色社会主义道路，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，坚决执行党的路线、方针和政策。

2.作风优良。

始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，坚持做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”，思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和家风优良。

3.纪律严明。

严格…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………2、强化管理。

建立先进典型档案，对先进典型实行动态管理，定期进行跟踪调查、群众评议和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

3、完善机制。

要因地制宜，结合本地实际，不断完善典型选树工作的长效机制，使典型选树工作制度化、规范化、长效化。

城管局先进典型选树和宣传方案随着城市建设步伐的加快和城市化进程的不断推进，城管工作的重要性也愈发凸显。

城管局是负责城市管理的部门，其必须注重引领社会风尚，发挥典型示范作用，进一步提高城市管理水平和服务质量。

为了做好城管局先进典型选树和宣传方案工作，下面将进行详细阐述。

一、选树先进典型的重要性城管部门是城市的“管家”，城市管理水平和服务质量的提高离不开城管部门的付出。

然而，要想让城管部门达到更高的水平，选树先进典型就成了必不可少的环节。

对于城管局而言，选树先进典型具有以下重要性。

1. 激发干部职工的积极性和创造性选树先进典型实际上是组织一次自我评估和比较的大会，让各个城管单位之间相互学习。

有了先进典型的引领，城管局的干部职工会对于工作有了新的认识和思考，更加珍惜、关注和维护城市的形象，提高了工作的积极性和主动性。

2. 掌握新技术、新经验城市管理工作涉及范围广泛，各个领域都需要掌握不同的知识技能。

在选树先进典型的过程中，可以发现不同城管单位之间配备了不同的技术和设备，也可能在同一领域中有些许的差异之处。

通过先进典型的比较，城管局可以学习和掌握新技术和新经验，从而在实际工作中更好地服务市民。

3. 提升工作标准选树先进典型不仅可以使城管局的干部职工在思想上提升，也能够在工作标准上不断提升。

通过比较和竞争，可以不断深化标准化、规范化和科学化的管理，促进城市管理工作的进一步规范和高效。

二、宣传先进典型方案制定城管局不仅需要选树先进典型，还需要在其内部和外部进行充分的宣传和推广，让更多的人知道城管局的工作，了解城管局为人民服务的精神。

因此，城管局还要制定一份宣传方案，为选树先进典型提供舆论支持和开展宣传工作的指引。

以下是宣传方案的具体内容。

1. 宣传透明度宣传方案首要目标之一是提高透明度，让公众更多地了解城管局的管理和服务工作。

因此，宣传方案应该包含城管局的组织机构、人员情况、工作方法和服务标准等基本信息，同时加强与公众的交流互动，增加互动平台和渠道。

(3篇)先进典型选树工作方案先进典型选树工作方案之一：濒危物种保护濒危物种的保护是生物多样性保护的重要方面。

先进典型选树工作方案之一是通过建立自然保护区来保护濒危物种。

自然保护区是为了保护独特的生态系统和物种而设立的特殊区域。

首先，选择合适的自然保护区位置非常重要。

此工作方案的第一步是对濒危物种分布的调查和研究，以确定最适合建立自然保护区的地点。

这需要综合考虑物种的栖息地要求、分布范围、数量和威胁因素等因素。

其次，通过合适的管理措施保护濒危物种。

自然保护区应制定并实施适当的规划和管理方案，以确保濒危物种的栖息地受到保护。

这包括管理物种的数量、控制非法捕捞和盗猎行为，推动濒危物种的繁育和繁殖等方法。

另外，对于缺乏必要资源的自然保护区，国际合作也是一个重要工作方案。

国际组织和国家应加强合作，提供资金和技术支持，以帮助建立和管理自然保护区。

此外，国际合作还可以加强监测和情报分享，以便更好地保护濒危物种。

总之，通过建立自然保护区来保护濒危物种是一个先进典型的选树工作方案。

它可以通过选择合适的位置，制定适当的管理措施，以及进行国际合作来保护和恢复濒危物种的栖息地，从而实现生物多样性的保护。

先进典型选树工作方案之二：绿色能源发展随着能源需求的不断增长和环境问题的日益严重，绿色能源的发展成为了一个重要的选树工作方案。

绿色能源是指利用可再生能源和清洁能源，以减少对传统化石能源的依赖，减少环境污染和温室气体排放。

首先，重点发展可再生能源。

先进典型选树工作方案中，重点发展可再生能源是非常重要的。

这包括太阳能、风能、水能、生物能等等。

国家应制定政策和投资计划，鼓励和支持可再生能源的发展。

通过建设风电场、太阳能发电站等项目，利用自然资源来产生清洁能源。

其次，加强能源效率与节能措施。

先进典型选树工作方案还包括加强能源效率与节能措施。

通过改进能源消耗方式、采用节能技术和设备等，可以减少能源消耗和浪费。

国家和企业应加强绿色技术研发和推广，鼓励人们使用节能设备和产品。

关于开展选树先进典型工作的实施方案3篇关于开展选树先进典型工作的实施方案为进一步贯彻落实我区“树正气、转作风、促发展”活动的有关精神，根据我局的活动方案要求，经局党组研究，决定在我局开展“树正气、转作风、促发展”活动先进典型评选活动，现制订以下实施方案：一、目的意义本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业、无私奉献、坦荡正派、奋发向上的精神风貌和典型事迹，进一步激发全局干部职工干事创业的积极性，为**区经济社会发展再立新功。

二、评选范围全局在职干部职工三、评选条件1、坚持以“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚；2、对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在党员干部中有很高的威望，具有典范作用的党员干部；3、善于听取群众意见，全心全意为人民服务，真正为群众办实事、办好事、解难题，一心为民，忠于职守，在群众中有一定影响力；4、在住建局工作满一年以上，年度考核在称职以上的在职干部职工有资格参加评选。

其中，年度考核获得过“优秀”等级的、获得过区级以上先进等荣誉称号的优先；5、诚实守信，无违法违纪等不良记录。

四、评选类型本次活动推选共出先进典型2名，先进个人6名。

五、评选程序第一阶段推选申报（2013年6月3日前）以科室为单位进行推选，科室人员多于5人者适当增加名额（具体名额附后），全局共推选出16名候选人。

各科室务必于6月3日下午5点前将推选出的候选人员名单报送局活动办公室，监察法规室负责对候选人的个人情况进行审核。

第二阶段大会评选（2013年6月5日）召开全局干部职工大会，从16名候选人中评选出8名先进个人。

第三阶段研究确定（2013年6月6日）局活动领导小组召开会议，局党务、政务监督领导小组参与全程监督，结合个人综合表现，以票决形式从以上8人中确定2名先进典型，6名先进个人。

关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案第一篇：关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案XXXXX医院关于培育树立和学习宣传先进典型工作方案为进一步改进和加强先进典型的选树和宣传工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，弘扬时代精神和社会正气经研究，现就在全区国税系统培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：激发和调动广大职工工作积极性和创造性，塑造和展示医院形象，更好地服务医疗事业发展，结合医院实际，现就我院培育树立和学习宣传先进典型活动制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，通过培养、树立和宣传先进典型，形成正确的思想与行为导向，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动医院科学和谐发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、工作目标积极探索培育、树立先进典型工作的特点和规律，力争至2016年，各类人员和方方面面工作都有学习样板，激发广大职工保持积极向上、争先创优的热情，在全院形成崇尚先进、争当先进的氛围，干部队伍综合素质进一步提高，医院工作全面发展。

三、实施办法1.深入挖掘先进典型。

一是掌握先进典型情况。

对各类先进群体典型和个人典型情况进行调查摸底，切实掌握先进典型的资源情况，包括有先进典型培养潜力的群体和人员情况。

二是注意在重大主题活动和中心任务工作中挖掘典型。

在日常开展的各项评比活动中，选择工作较为突出的群体或个人树立为典型。

树立的典型可以是连续多年获评为先进集体、个人，也可以是各个岗位、各个专业的业务尖子，如连续多年获评为优秀的先进工作者。

三是通过深入基层走访调研挖掘典型。

定期或不定期地深入基层走访，深入调查，实事求是，挖掘来自一线、群众基础好、事迹真实感人的先进典型。

2.着力培育先进典型。

坚持近期和长期相结合的原则，研究制定适合医院特点先进典型培育方案，落实领导责任，明确目标要求，构建覆盖各个层面、不同表彰级次、代表不同方面的先进典型储备库。

图片和视频
宣传海报
拍摄和制作展示先进典型工作场 景、生活瞬间的图片和视频，增 强宣传的直观性和感染力。
设计制作宣传海报，突出先进典 型的形象和特点，便于公众识别 和记忆。
宣传活动策划与执行
新闻发布会
组织新闻发布会，邀请媒体和 公众参加，现场介绍先进典型
事迹，回答记者提问。
专题报道
与媒体合作，策划专题报道， 深入挖掘先进典型的成长历程 、心路历程和社会影响。
未来发展趋势预测与应对策略制定
强化科技创新应用
预测未来城管工作将更依赖科技 创新，如大数据、人工智能等。 城管局应加大技术研发投入，提 升工作效率和质量。
推动多元共治模式
预计未来城市管理将趋向多元化 参与，包括企业、社会组织、居 民等。城管局应积极搭建平台， 促进各方共同参与城市治理。
适应气候变化挑战
质和工作成果。
03
荣誉墙与宣传栏
在单位内部设立荣誉墙或宣传栏 ，展示先进典型的照片、事迹和
荣誉，营造学习氛围。
02
媒体宣传
通过电视、广播、报纸、网络等 媒体渠道，对先进典型进行广泛
宣传，提高社会认知度。
04
微博、微信公众号推广
利用微博、微信公众号等社交媒 体平台，发布先进典型的事迹和
故事，扩大影响力。
预测气候变化将对城市管理带来 更多挑战。城管局应关注气候变 化趋势，及时调整管理策略，提 高城市应对气候变化的能力。
06
附录：相关文件及资料汇编
政策法规文件汇编
中央政策文件
收录中央关于城市管理、城市执法等方面的政 策文件，明确指导思想和基本原则。
地方性法规规章
汇编各地城管局制定的地方性法规、规章和规 范性文件，反映地方实践和特色。

城管局健康城市创建方案与城管局先进典型选树和宣传方案汇编城管局健康城市创建方案以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合城管体制改革，按照“以人为本、民生至上；注重实际、突出特色；树立理念、创新机制”的原则，以市创建全国环保模范城市活动为契机，以市政府创建健康城市重点工作分解为主要内容，大力推进市容环境卫生整治和城区绿化美化工作，为实现在XX年把我市建成健康城市的目标，做出我局应有的贡献。

二、工作目标根据《市创建健康城市实施方案》分配我局的工作任务，我局在XX年前必须达到如下目标：1、加大环卫基础设施建设投入，改善城区环卫基础设施，城市生活垃圾无害化处理率达到100%、粪便无害化处理率达到85%以上。

2、加大环境卫生监督执法力度，对道路、广场等公共场所乱吐、乱倒、乱扔等违反《省城市市容和环境卫生管理条例》的行为进行监督检查，并依法处理。

3、强化绿化美化工作，注重自然生态保护。

城市建成区绿化覆盖率≥40.2%，绿地率≥35.4%，人均公共绿地面积≥11.2平方米。

4、加强健康阵地建设，着力将人民广场、文化广场、人民公园等游园景点打造成“健康广场”。

5、加强市政设施管理，强化城市道路执法工作和路灯、夜景灯饰等设施的维护管理，依法查处乱挖乱占城市道路、损害路灯和夜景灯饰等市政设施的行为。

6、加强食品安全监管，对无食品卫生许可证、无固定经营场所从事饮食服务和推销食品行为的监督管理，并依法查处。

三、工作任务和责任分解详见附件二《市城管执法局创建健康城市工作任务分解表》。

四、方法步骤第一阶段（XX年4月-XX年5月）：宣传启动阶段。

局属各单位要结合工作实际认真制定本单位创建健康城市工作实施方案，成立领导小组和办公室，召开动员大会，开展创建活动宣传，全面启动创建健康城市活动。

第二阶段（XX年6月-XX年6月）：组织实施阶段。

按照创建方案，积极组织、协调开展创建活动，扎实推进，确保目标任务如期完成。

选树典型宣传工作方案
在进行宣传工作时，选树典型是非常重要的一环。

选取合适的典型案例，能够更好地展示宣传对象的特点和优势，让受众更容易理解和接受。

下面将介绍一份选树典型宣传工作方案，希望能够对您的工作有所帮助。

首先，确定宣传对象。

在选树典型之前，我们需要明确宣传的对象是谁，是一款产品、一个项目，还是一家企业？明确宣传对象后，我们才能有针对性地选择典型案例。

其次，梳理典型案例。

根据宣传对象的特点和目标受众的需求，我们需要梳理出几个具有代表性的案例。

这些案例可以是成功的项目经验、优秀的个人成就，也可以是创新的产品特点，总之要能够突出宣传对象的核心竞争力和特色。

然后，制定宣传策略。

在选定了典型案例后，我们需要制定具体的宣传策略。

可以通过多种方式进行宣传，比如新闻稿、宣传片、微博微信推广等。

根据宣传对象和目标受众的特点，选择适合的宣传渠道和方式，确保宣传效果最大化。

接着，制定宣传内容。

在制定宣传内容时，我们需要围绕典型案例的亮点和特色进行展示。

可以结合文字、图片、视频等多种形式，生动形象地展现典型案例的价值和意义，引起受众的兴趣和共鸣。

最后，实施宣传方案。

在一切准备就绪后，我们可以开始实施宣传方案。

在宣传过程中，要及时跟进宣传效果，根据反馈情况进行调整和优化，确保宣传工作的顺利进行和取得预期的效果。

通过以上的选树典型宣传工作方案，我们可以更好地进行宣传工作，提升宣传效果，吸引更多的受众，为宣传对象的推广和传播提供有力的支持。

希望这份方案对您的工作有所帮助，祝您的宣传工作取得成功！。

开展选树先进典型工作的实施方案范文(精选6篇)第1篇: 开展选树先进典型工作的实施方案先进典型是社会发展和进步的先锋与楷模，是人民群众学习的榜样。

为进一步规范先进典型的选树和宣传，充分发挥先进典型在城市管理工作中的示范带动作用，增强典型的影响力和感召力，现结合实际，制定《市城管局先进典型选树和宣传工作实施方案》。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把典型推荐、培养和宣传作为创先争优活动的重要载体和有效抓手，健全制度，把握标准，选准典型，激发活力，充分发挥先进典型的示范、激励、带动和辐射作用，为建设和谐城管、创新城管提供强大的精神动力和思想保证。

二、总体目标通过建立城管先进典型培养、选树、宣传推广工作长效机制，在全系统选树一批具有时代精神、勇于奉献、吃苦耐劳、为民服务的先进典型，形成争先创优、奋发向上的良好氛围，激发广大干群积极向上、干事创业的热情和潜力，进一步提升城管队伍整体素质，推动城管事业全面发展。

三、选树范围和名额1、选树范围：执法典型以市城管行政执法支队、环卫典型以各区城管局、管理典型(含区局机关)以市城管局机关党委为单位，按条线组织推荐上报。

2、选树名额：各条线结合每年度城管系统先进评选活动，于每年底(与市局先进工作者评选同步)向市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室推荐先进典型个人1—2名、先进典型集体1—2个。

3、选树要求：各条线结合市局年度开展的先进集体、先进工作者评选活动，将工作中事迹真实、突出、感人，符合选树和培养条件的单位和个人，推荐到市城管局先进典型选树和宣传工作领导小组办公室，经审核后，纳入市城管局先进典型选树资料库，并确定为市城管局先进典型培养对象。

四、选树条件1、体现时代性。

主要看是否贯彻落实科学发展观，是否符合社会主义核心价值体系和时代精神，工作中讲政治、顾大局、守纪律，对城市管理工作是否做出突出贡献。

2、注重群体性。

先进典型选树工作方案范文（精选5篇）先进典型选树工作方案1选树先进典型, 是弘扬先进事迹, 激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段, 也是加强员工职业道德建设, 激发创先创效夺标热情的重要举措, 对鼓舞队伍士气, 凝聚队伍力量具有重要意义。

为进一步加强规范公司先进典型的选树工作, 特制定如下实施方案。

一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制, 宣扬典型人物的先进事迹, 推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型, 形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气, 营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。

二、基本原则1.坚持实事求是。

以事实为依据, 既不降低标准, 也不拔高典型, 确保树立的典型不失真, 不夸大, 保证典型真实可靠, 经得起考验。

2、坚持群众路线。

以群众公认为原则, 把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准, 坚持从群众身边推荐宣传先进典型, 使典型可信可学。

3、坚持与时俱进。

选树典型既要符合公司特点, 又要与当前形势相结合, 让先进典型随着公司发展而成长。

三、工作措施（一）深入发掘, 在选树上下功夫。

认真筛选, 严格把关, 真正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。

一是多渠道选树。

要多方调研, 与劳资、技术、工会和组织等办公室相结合, 把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。

特别是在职代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员工, 加以优先考虑。

二是结合“创先创效夺标竞赛”活动, 积极动员各单位以争夺创效标杆基层队、创效标杆办公室为目标, 立足岗位, 挖潜增效。

三是多层面选树。

按用工性质有正式工和劳务派遣工；按级别有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗位。

争取在每个层面都能发掘典型, 不断丰富典型的群体。

如何做好典型的选树和宣传工作导读：本文如何做好典型的选树和宣传工作，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

如何做好典型的选树和宣传工作典型选树工作是宣传思想工作一项非常重要的内容，加强典型选树和宣传工作，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的社会风气，具有重有意义。

下面介绍一下典型选树和宣传工作的相关知识。

1、典型的概念。

典型就是有时代正确导向意义的、促人上进、催人奋发的、突出的、有代表性的群体或个体。

在日常生活中，可以简称为先进人物，譬如劳模等等。

2、典型的作用。

典型的作用可以从两个方面概括，就个体而言，通过树立典型能挖掘自身的潜能，逐步锤炼、改造自己；就社会而言，典型能够有效地凝心聚力，达到“高山仰止，景行行之”的效果。

简而言之，个体提升需要典型，时代进步需要典型，民族进化需要典型。

树立先进典型，充分发挥典型的先锋模范和榜样作用，是宣传思想工作的一项重要内容，也是一项重要的工作方法。

3、典型的选树。

选拔和树立先进典型，应把握好“三个环节”.一是深入群众，把握发现环节。

典型是从群众中涌现出来的，要到群众中去发现典型，总结典型，并在整个过程中做到公开、公正、客观，使典型具有公信力和号召力。

二是搭建发展平台，把握培育环节。

要有系统的、有效的典型培养措施，真正从工作和生活中帮助和引导典型成长。

要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。

三是坚持与时俱进，把握发展环节。

典型是一个动态的概念，是不断地发展、不断地赋予新的内容。

在现阶段社会主义市场经济条件下，面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立典型，要始终把时代、传统、生活作为打开“典型”大门的三把钥匙。

4、典型的宣传。

典型宣传是推出典型的关键环节和实质性步骤。

在典型的宣传上要做以以下三点：一是以增强感召力为重点，准确定位，让典型“站得高”.在宣传过程中，要深入挖掘，对典型的精神进行提炼定位，抓住其闪光点和精神实质，提炼出具有深刻时代内涵、符合时代发展要求的主题，提炼出先进典型的时代意义和现实价值。