应聘书ppt课件

（5.落款右下方） 应聘人：*** *年*月*日
应聘文书的概念
应聘书是向用人单位自荐的专
用书信，目标明确、针对性强、 内容上要根据所谋求职位和用 人单位的需要有侧重地介绍自 己的专业特长及应聘理由。用于大、
中专院校毕业生、无业、待业人员求职，以及在职人员谋 求转换职业和工作所使用的文书种类
。
应聘书一般由五部分组成：
应聘书 ××公司人事部负责人： 您好！ 从报上看到你公司招聘市场营销员的启事，我衡量了自己的条件，认为比较符 合你们三个招聘条件的要求，特写信应聘。 首先，我是中专营销专业的毕业生，并已在一个企业做过两年市场营销工作， 对市场比较熟悉，有一定的营销售经验，如蒙录用，可以比较快地进入工作岗位， 省去培训的时间。第二，但我身体比较健康，生在农村，爬山走路都不会落后小青 年，尤其是做营销，大有优势。第三，我丈夫也在城里工作，并有一间租房，因此 没有后顾之忧，也不会给企业增添麻烦。 我对每月的工资没有过高的要求，相信只要努力工作，今后企业发展了生意更 好了，员工的待遇一定也会提高的。 以上情况供你们录用时参考，如蒙聘用，一定努力工作，不负厚望。 此致 敬礼！ 应聘人： ××× ××年××月××日 附：简历、身份证、中专毕业证书复印件各一份。 联系地址：本市××路××宿舍201室 电话：xxxxxxxxxx
书
复印件各一份
思考与练习
一、假如你即将毕业，需要应聘求 职。请你合理虚构自己的个人学业、持 证数量及能力素质情况，向某公司写一 封求职信或应聘书。
基本格式
一、标题 应聘书的标题通常单独由文种名称 构成，表明书信的性质，在第一行正 中写“应聘书”，字号一般要比正文 大。
二、称谓、问候语
称呼要十分明确。应聘书送达对象 是已经知晓的特定人士，所以开头的呼 语不能含含糊糊。由于读信人一般是用 人单位的负责人，求职者不知其名，故 可直呼为“尊敬的××单位负责人 / 领 导”、“××厂厂长”、“××公司经 理”或用人单位名称。后面用“您好”。 如果在招聘启事中已告知了联系人 姓名，则可以写上姓名，称“××先 生”、“××女士”。
三、正文（一般包含以下四部分） 3 、介绍自己的潜能。向用人单位 介绍自己从事或实践过的各种工 作业绩。传递出自己有培养价值 和发展前途的信息。 4 、最后表示自己希望得到回音， 并希望有面试机会。最后表达对 用人单位及阅信人的谢意及祝颂 语。一般用此致 敬礼”。
四、落款 写上应聘人的姓名和撰文日期。有的 在名字后用“敬上”、“谨上”以示礼 貌和谦逊。 五、附件 注明在信后所附的有关资料的名称， 不能出现 “ 相关材料 ” ，并写明是复印件。 这部分写在落款前或落款后都可以。 六、联系方式 在信末写上自己的详细通讯地址、邮 政编码、联系电话。
应聘文书的种类和作用
（一）应聘文书的种类
2、求职信 求职信是用来向用人 单位表达求职意向的信 函。
应聘文书的种类和作用
（一）应聘文书的种类
3、应聘书 应聘书是指求职者根 据用人单位发布的招聘人 员广告、通知和其他相关 信息，有目的的表达求职 意向的信函。
（二）应聘文书的作用 帮助求职者向单位有效推 荐自己，有利于获得理想的 工作职位。
目的性： 应聘文书的写作的目的很明 确，就是为了求职，所以写 作的目的性强。
应聘文书的种类和作用
（一）应聘文书的种类
1、自荐信 自荐信是推荐自己担任某项 工作或从事某种活动，以便对方 能接受的一种专用信件。它的基 本格式与普通书信相类似。尤其 注意的是内容要真实、具体，篇 幅要短小精悍，行文要简洁明了。
应用文写作
应聘书
应聘书（1.标题居中）




尊敬的***单位负责人/单位名称：（2.称谓顶格） ××您好！ ×× 3.正文{1.招聘信息的来源，只写应聘的岗位； 2.个人基本情况（包括姓名、性别、年龄、学历、 工作经历、工作能力、工作成绩等情况。应届生， 需写学习成绩和表现情况）；3、胜任某项工作的条 件。恭候佳音。} ×× 附件：中专毕业证、计算机等级证等复印件 ×× 联系方式：********** ×× 此致（4.结语） 敬礼！（顶格）
自荐信、求职信、应聘书
相同点
（1）名称虽然不同，但基本作用相同， 都 是为了谋求一个职位。 （2）三者的结构相同只是在正文的侧重 内容上有所不同。 （3）写作的要求相同。

不同点 自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某 项活动，以便对方能接受的专用信件。除了用 于求职外，也可用于在职人员推荐自己从事某 项活动，或担任某一职务。 求职信、应聘书一般是毕业生或待业人员 为了获得某一职位所写的谋职文书。应聘书相 对于求职信而言，求职目的比较明确，对用人 单位的用人条件和相关要求心中有数，减少求 职的盲目性，与此同时也增加了求职的被动性， 即必须依照用人单位的招聘条件有针对性的介 绍自己，表达应聘要求。一般而言，求职者呈 递应聘书时是有针对性地单独传递，不像求职 书那样群发。
标题、称谓、正文（结束
语+敬祝语）、落款（署名 +日期）和附件。
应聘文书的特点
针对性
自荐性
目的性Βιβλιοθήκη 针对性： 应聘书是为了谋求某一 职位而写作的，针对要 应聘的职位所需要的条 件，介绍自己的情况。
自荐性： 应聘文书是为了谋职而 写，写作者在应聘文书中 要根据用人单位的需要， 向用人单位推荐自己。
三、正文（一般包含以下四部分） 1 、个人基本情况。（包括姓名、性 别、年龄、学历、工作经历、工作 能力、工作成绩及招聘信息的来源 等情况。如果是应届生，则主要写 明在校期间的成绩和表现情况，还 可适当陈述就职以后的工作设想。 2 、胜任某项工作的条件。（核心内 容） 重点包括：个人能力、专业技能、 与工作要求符合的性格特征、工作 能力，并表明你的工作态度。