省档案系列副研究馆员资格评审标准条件

副研究馆员评定标准第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价电力档案、图书资料专业人员的学识水平和业绩贡献，调动广大档案、图书资料专业人员的积极性，鼓励多出成果、多出人才，促进档案、图书资料工作的进步、发展和专业水平的提高，根据国家有关规定，结合电力档案、图书资料专业的特点，制定本评定标准，作为电力档案、图书资料副研究馆员评定的依据。

第二条按照本评定标准，经评审合格并获得副研究馆员的专业技术资格证书者，表明其已具备副研究馆员的专业水平和能力，其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章适用范围第三条本评定标准中的“档案专业人员”指：在各单位、各部门从事档案管理（含文书、科技、会计、声像、医疗卫生、人事档案, 档案保护、编研、计算机档案管理）、档案科研工作的专业人员；“图书资料专业人员”指：在各单位、各部门从事图书资料管理、科研工作的专业人员。

第三章申报人员技术资历鉴定标准第四条基本资历（一）本人所取得的最高学历、学位证书。

（二）本人所取得的馆员（含其他专业技术中级，下同）资格证书。

（三）各类获奖证书。

（四）符合申报副研究馆员要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。

第五条主要贡献取得馆员资格证书后，在工作中做出如下贡献之一：（一）获得网(省)公司级单位授予的本专业科技成果一等奖一项或其它等次奖多项，并且是获奖项目的主要完成者（前三名）。

（二）获得省（部）级单位授予的本专业科技成果二等奖一项或其它等次奖多项，并且是获奖项目的主要完成者（前三名）。

（三）在档案、图书资料保护技术、科研、现代化管理等工作中，完成具有较高水平的技术项目和科研项目，并通过省（部）级以上业务主管部门组织的专家认定。

（四）在档案、图书资料管理工作中，制定的网(省)公司级及以上专业标准，同时对系统具有指导意义并被采纳。

（五）在编研工作中，公开或内部出版过20万字以上，具有较高水平的编研史料或参考材料。

（六）熟练掌握相关的专业知识，承担过本专业教材的编写工作，其中本人撰写的部分不少于3万字，并在本专业教育培训工作中，曾系统地讲授过档案、图书资料专业课程。

副研究馆员评定标准第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价电力档案、图书资料专业人员的学识水平和业绩贡献，调动广大档案、图书资料专业人员的积极性，鼓励多出成果、多出人才，促进档案、图书资料工作的进步、发展和专业水平的提高，根据国家有关规定，结合电力档案、图书资料专业的特点，制定本评定标准，作为电力档案、图书资料副研究馆员评定的依据。

第二条按照本评定标准，经评审合格并获得副研究馆员的专业技术资格证书者，表明其已具备副研究馆员的专业水平和能力，其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。

第二章适用范围第三条本评定标准中的“档案专业人员”指：在各单位、各部门从事档案管理（含文书、科技、会计、声像、医疗卫生、人事档案, 档案保护、编研、计算机档案管理）、档案科研工作的专业人员；“图书资料专业人员”指：在各单位、各部门从事图书资料管理、科研工作的专业人员。

第三章申报人员技术资历鉴定标准第四条基本资历（一）本人所取得的最高学历、学位证书。

（二）本人所取得的馆员（含其他专业技术中级，下同）资格证书。

（三）各类获奖证书。

（四）符合申报副研究馆员要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。

第五条主要贡献取得馆员资格证书后，在工作中做出如下贡献之一：（一）获得网(省)公司级单位授予的本专业科技成果一等奖一项或其它等次奖多项，并且是获奖项目的主要完成者（前三名）。

（二）获得省（部）级单位授予的本专业科技成果二等奖一项或其它等次奖多项，并且是获奖项目的主要完成者（前三名）。

（三）在档案、图书资料保护技术、科研、现代化管理等工作中，完成具有较高水平的技术项目和科研项目，并通过省（部）级以上业务主管部门组织的专家认定。

（四）在档案、图书资料管理工作中，制定的网(省)公司级及以上专业标准，同时对系统具有指导意义并被采纳。

（五）在编研工作中，公开或内部出版过20万字以上，具有较高水平的编研史料或参考材料。

（六）熟练掌握相关的专业知识，承担过本专业教材的编写工作，其中本人撰写的部分不少于3万字，并在本专业教育培训工作中，曾系统地讲授过档案、图书资料专业课程。

山东省档案专业人才职称评价标准条件（试行）第一章总则第一条为科学评价档案专业人才水平，培养高素质专业技术人才，推进档案事业高质量发展，根据《档案专业人员职务试行条例》（职改字﹝1986﹞第39 号）和国家、省深化职称制度改革的有关精神，结合我省实际，制定本标准条件。

第二条档案专业人才职称设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

其中，研究馆员、副研究馆员是高级职称，馆员是中级职称，助理馆员、管理员是初级职称。

第三条坚持综合评价，破除“四唯”，重点考量实际工作业绩和档案学术科研能力。

第四条本标准条件适用于从事档案工作的专业技术人员。

公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位的在编人员）不得申报评审。

第二章申报条件第五条拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；具有良好的职业道德和敬业精神，有效履行岗位职责；学术作风端正。

第六条近5年年度考核结果均为合格（称职）以上等次。

第七条按照国家和省有关规定参加继续教育学习，并取得继续教育学时学分。

首次申报评审档案专业人才职称的人员，未取得档案专业学历的，须参加档案专业初任培训并取得相应学时。

第八条学历（学位）、资历条件（一）研究馆员具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘副研究馆员职务 5 年以上。

（二）副研究馆员具有博士学位，受聘馆员职务 2 年以上；具有大学本科以上学历或学士以上学位，受聘馆员职务 5 年以上。

（三）馆员具有博士学位；具有硕士学位，受聘助理馆员职务 2 年以上；具有第二学士学位或研究生毕业证书，受聘助理馆员职务 3年以上；具有大学本科学历或学士学位，受聘助理馆员职务 4 年以上；具有大学专科学历，受聘助理馆员职务 5 年以上；具有中专学历，受聘助理馆员职务 7 年以上。

（四）助理馆员具有硕士学位或第二学士学位或研究生毕业证书；具有大学本科学历或学士学位，在档案岗位上从事专业技术工作满 1 年；具有大学专科学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 3年或受聘管理员职务满 2 年；具有中专学历，在档案岗位上从事专业技术工作满 5 年或受聘管理员职务满 4 年。

黑龙江省档案系列中、高级专业技术职务任职资格评审标准第一章总则第一条为客观公正地评价档案系列各类专业技术人员的水平，鼓励档案专业技术人员多出成果，促进全省档案事业的不断发展，结合档案专业的实际情况，制定本评审标准。

第二条档案系列中级、高级专业技术职务任职资格的名称为：馆员、副研究馆员、研究馆员。

其中馆员为中级，副研究馆员、研究馆员为高级。

第三条本评审标准中所指“档案专业技术人员”，是指在全省各级综合档案馆、专业档案馆及其它各级各类档案部门中从事档案管理专业、档案利用专业、档案保护技术专业、档案科学理论与技术研究专业的技术人员。

第四条本评审标准中，档案专业分为 4 类专业，即档案管理专业、档案利用专业、档案保护技术专业、档案科学理论与技术研究专业。

第五条适用范围一、档案管理专业档案管理专业的评审标准，适用于从事档案管理、档案信息现代化管理和档案业务指导及与其相关的其它专业技术人员。

档案管理包括：档案接收与征集、档案鉴定、档案著录、档案整理与编目、档案保管与统计、档案开放等。

档案信息现代化管理包括：应用计算机技术、网络技术、缩微技术等对档案信息进行加工、贮存、交换、传递。

档案业务指导包括：制定档案事业发展规划、工作计划、档案管理标准和规范，并指导实施，组织档案业务工作检查等。

二、档案利用专业档案利用专业的评审标准，适用于从事档案编研、档案资料目录中心建设、档案接待利用等档案信息资源开发利用的专业技术人员。

档案编研包括：汇编档案史料、档案专题研究，编写档案信息材料（如全宗介绍、历史大事记、组织沿革、档案馆指南）和地方史志编写等。

档案资料目录中心建设包括：编制档案资料著录标准、指导档案资料目录编制，开发与应用计算机软件、建立数据库、编辑出版及公布档案资料目录等。

档案接待利用包括：接待档案利用者、档案利用咨询、档案利用分析和档案利用效果汇编等。

三、档案保护技术专业档案保护技术专业的评审标准，适用于从事档案修裱、档案复制、档案库房温湿度调控以及与其相关的专业技术人员。

档案专业技术资格申报评审条件附注：1、计算机应用能力考试。

按照中央、省、市相关政策文件精神，结合全市档案工作实际，对于计算机应用能力考试不作硬性规定。

2、外语条件：取得相应的档案业绩成果，免考职称外语。

3、所学专业不是档案或与档案相近专业的，要取得档案专业岗位职务培训证书。

申报评审初级可免提交论文。

4、根据穗人发[2005]101号文的精神，从事档案工作的公务员不能申报档案专业技术资格评审。

5、任馆员3年可评副研究馆员，副研究馆员3年可评研究馆员。

6、根据《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》（粤人社规[2015]4号），以下情况可用业绩成果替代论文：（1）具备下列条件之一，可以1篇专业技术分析报告代替1篇论文要求：①获得国家杰出青年科学基金；②获得省（自治区、直辖市）人民政府科学技术奖（不含集体奖）；③主持管理企业的技术创新工作且研发技术创新产品（项目）近3年年均销售收入800万元以上或年均缴税100万元以上；④作为新型研发机构的主要技术负责人并完成2项技术创新并实现成果转化。

专业技术分析报告必须由本人单独撰写并与工作岗位相关，含施工方案、设计方案、技改方案、技术方案等，每篇字数不少于3000字，由单位组织专家做出鉴定意见。

（2）对发明专利转化应用成效突出的，可降低或免去相应论文要求。

原则要求如下：①科技人员在参与职称评审时，荣获中国专利优秀奖、广东专利金奖、广东发明人奖的可替代2篇论文要求；②荣获1项广东专利优秀奖（发明人排名前3）的可替代1篇论文要求；③荣获1项授权发明专利（排名前3）的，在申报高级职称时可替代1篇论文，申报中级职称时可免去论文要求。

（3）在Nature、Science、Cell发表论文或在专业领域影响因子30以上的科技期刊发表论文（第一作者或第一通讯作者）的，对论文的篇数不作要求。

7、国家、省、市有关专业技术资格评审的其它规定。

安徽省档案系列副研究馆员资格评审标准条件（试行）第一章总则第一条为了客观、公正、科学地评价我省档案系列高级专业技术人员的能力和水平，调动广大档案专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性，培养和造就一支高素质专业技术人才队伍，鼓励人才辈出、人尽其才、多出成果，根据国家和我省职称制度改革的有关政策规定，结合档案系列特点，制定本标准条件。

第二条对符合本标准申报条件的人员，通过考试与评审相结合的方式进行评价，取得副研究馆员资格，表明其具备承担该岗位工作的理论水平和业务能力。

第三条对在档案工作中做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报副研究馆员资格。

第二章适用范围第四条本标准条件适用于我省各级档案部门、各类档案馆和团体、企业事业单位及其他组织中从事档案工作的专业技术人员，以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同并从事档案工作的离退休专业技术人员和在皖工作年以上的省外专业技术人员。

第五条已取得非档案系列专业技术资格的人员，符合本标准条件的，可根据工作需要申报评审档案系列副研究馆员资格。

第三章基本条件第六条拥护中国共产党领导，热爱祖国。

遵纪守法，践行社会主义荣辱观。

热爱档案事业，恪守职业道德。

解放思想、实事求是、与时俱进，具有敬业、协作和创新精神。

身体健康。

第七条任期内年度考核或任期考核为合格以上等次。

第四章申报条件第八条学历、资历条件申报副研究馆员资格应符合下列条件之一：（一）获得博士学位后，取得馆员资格并从事本专业工作满年。

（二）获得大学本科及以上学历后，取得馆员资格并从事本专业工作满年。

（三）获得大学专科学历后，从事本专业工作满年，取得馆员资格满年。

第九条外语、计算机、继续教育、专业知识水平条件（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语（或省统一组织的古汉语）和计算机应用能力考试，并取得合格证书，或符合有关免试条件。

（二）按照规定参加继续教育培训，并取得安徽省专业技术人员继续教育证书。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省档案专业技术人员中高级职称申报评审标准》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.22•【字号】豫人社办〔2022〕45号•【施行日期】2022.06.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省档案专业技术人员中高级职称申报评审标准》的通知豫人社办〔2022〕45号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位：根据国家和我省职称制度改革精神，结合我省档案人才队伍建设实际，在深入研究、广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商，我们对《河南省档案系列专业技术职务任职资格申报、评审条件》（豫人社职称〔2016〕13号）进行了修订。

现将修订后的《河南省档案专业技术人员中高级职称申报评审标准》印发给你们，请遵照执行。

2022年6月22日目录第一章总则第二章申报标准第三章评审标准第四章附则河南省档案专业技术人员中高级职称申报评审标准第一章总则第一条为进一步深化我省档案专业技术人员职称制度改革，客观、公正、科学地评价档案专业技术人员的品德、学术造诣、业务水平、工作业绩，调动和激发档案专业技术人员的积极性、创造性，为推进新时代档案事业高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《人力资源社会保障部国家档案局关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号），结合我省档案工作实际，制定本标准。

第二条档案专业技术人员职称设管理员、助理馆员、馆员、副研究馆员、研究馆员。

管理员和助理馆员为初级职称，馆员为中级职称，副研究馆员为副高级职称，研究馆员为正高级职称。

第三条档案专业技术人员副高级职称和正高级职称评审推行代表作制度，实行答辩和专家评审相结合的评价方式。

中级职称的评价方式由省辖市或省直主管部门根据实际拟定，报省人力资源社会保障厅批准后实施。

广西档案系列职称评审条件《广西档案系列职称评审条件》话说前几天，我在档案管理部门的朋友小甲，一脸愁容地来找我。

“你说我这在档案这一行干了这么多年，就想评个职称咋就这么难呢？”小甲开启了他的吐槽模式。

我好奇地问：“这评审是有啥条件呢？”小甲挠挠头说：“这我还真没完全整明白。

”于是，今天咱们就好好唠唠广西档案系列职称评审条件。

在广西，档案系列职称分为初级、中级和高级（副高级和正高级）。

对于初级职称，比如助理馆员。

首要条件就是得有相应的学历。

一般来说呢，大专学历的，从事档案工作满1年以上就有资格申报；如果是大学本科学历的，这就更宽松些，见习期满后就可以申报了。

不要小看这个见习期，在这期间，可得跟着档案部门的“老手”们好好学习档案的收集、整理、保管等基本操作流程。

就像学徒一样，眼勤手勤嘴更勤。

我就听小甲说过，他刚到档案室，那老馆员让他帮忙整理文件，一开始他连分类都整不明白，在老馆员的精心指导下，慢慢地才上手的。

而且在这个过程中，不仅要会实际操作，相关的档案学基础知识也要有一定的掌握，像档案形成的规律这些基本理论也得知道点儿，这样在初级评审的时候才更有竞争力。

中级职称馆员就没那么容易啦。

从学历这块儿讲，对学历和工作年限都有要求。

大专学历得从事档案工作满5年，其中助理馆员岗位工作满4年；本科学历则需要从事档案工作满4年，其中助理馆员岗位工作满2年。

这期间不仅仅是年限够了就行，还得有一定成果。

比如说，能够独立完成一个档案管理项目。

小甲就憋足了劲想搞一个这样的项目，提高自己评中级职称的砝码呢。

在业务上要相当精通，像档案信息资源开发者一块，得能够进行档案信息的开发利用，你得能从一大堆档案里挖掘出有用的信息，给单位或者社会机构提供他们需要的参考内容。

这对分析能力和归纳能力要求可是相当高的。

有次他们单位让整理一下关于本地历史文化变迁的档案资料，小甲费了好大劲才从众多档案中梳理出一条清晰的脉络，展示了当地从古代到现代的文化发展轨迹，这要是去评中级职称的时候，这么一项就是个非常亮眼的成果。

河南省档案专业高级专业技术职务任职资格申报、评审条件第一章总则第一条为了适应经济社会发展对专业技术人员队伍建设的要求，客观、公正地评价档案专业技术人员的能力和水平，充分发挥档案专业技术人员的积极性和创造性，根据《档案专业人员职务试行条例》和职称改革有关政策，结合我省实际，制定本条件。

第二条档案专业高级专业技术职务设副研究馆员、研究馆员,副研究馆员为副高级职务，研究馆员为正高级职务。

第三条本条件适用于全省各级各类档案馆和企、事业单位中从事档案专业技术工作的在职在岗的专业技术人员。

第二章申报条件第四条申报人员必须拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规；热爱档案事业，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能全面履行岗位职责。

第五条申报人员任现职以来年度及任期考核均为合格以上。

第六条申报人员外语水平符合国家和我省有关政策规定。

第七条申报副研究馆员任职资格的人员，应具备下列条件之一：一、研究生毕业并获得博士学位，担任馆员职务 2年以上。

二、研究生毕业并获得硕士学位，担任馆员职务4年以上。

三、大学本科毕业，担任馆员职务5年以上。

四、不具备以上规定学历，担任馆员职务5年以上，可以破格申报。

第八条申报研究馆员任职资格的人员，应具备大学本科毕业以上学历，担任副研究馆员职务5年以上。

第三章评审条件第九条副研究馆员评审条件一、专业理论知识，具备下列条件：（一）系统掌握本专业基础理论知识和专业技能，对本专业某一领域有较深的研究。

（二）熟悉相关学科知识，了解本专业国内外发展动态。

（三）掌握本专业的法规、技术规范、标准，能够运用新技术收集、处理和开发档案信息，具有较丰富的专业实践经验和较强的业务工作能力，正确解决业务工作中的疑难问题。

二、工作经历和能力，具备下列条件之一：（一）从事档案业务管理工作的人员，制定或主持制定本地区有指导意义的业务标准、科研计划或发展规划并有效组织实施。

（二）从事档案收集、整理工作的人员，制定或修订较为完善的档案收集、整理工作方案，主持完成2次以上年度征集（或整理编目）工作或1种以上大型检索工具的编制工作。

档案系列副研究馆员任职资格申报评审条件评定标准：档案系列副研究馆员须系统掌握本专业基础理论和专业技能，熟悉相关专业知识及本专业国内外发展动态；有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能够运用新技术传播、开发档案信息，解决本专业的疑难问题，完成省（部）级或市（厅）级科研课题或工作项目，业绩较显著；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专业人才和指导中级专业人员进行工作的能力。

一、适用范围本条件适用于企、事业单位从事档案工作的专业人员。

二、政治思想条件热爱祖国，拥护党的领导，遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。

取得馆员任职资格后，年度考核合格以上。

三、学历、资历条件获博士学位后，从事本专业技术工作，取得馆员任职资格2年以上；获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得馆员任职资格5年以上。

四、外语、计算机条件（一）掌握一门外语。

参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。

（二）掌握计算机应用技术。

参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。

五、专业技术工作经历（能力）条件取得馆员任职资格后，具备下列条件之一：（一）具有档案工作某一方面丰富的工作经验及专长，能独立承担本专业市（厅）级以上课题的研究，并取得一定成果；（二）有较强的组织指导能力，能够解决本专业领域较复杂、关键的业务技术问题，对重大的业务建设提出可行性方案并被上级主管部门采用；（三）在档案工作中创造了先进的管理经验，并被设区市以上档案行政管理部门推广或认可；（四）具有编审本专业省级以上培训教材的经历，或具有指导下一级专业技术人员工作和学习的能力，在市、县级以上的档案专业培训授课8学时以上。

六、业绩成果条件取得馆员任职资格后，具备下列条件之一：（一）主要参与（前三名）完成的本专业成果获省（部）级以上奖励，或主持完成的本专业成果获市（厅）级或国家级本专业学会二等奖以上奖励，或主持完成的本专业成果，获省级本专业学会二等奖以上奖励；（二）主要参与（前三名）完成本专业省（部）级科研课题１项以上，或市（厅）级科研课题2项以上；（三）具备下列条件中的二条：1.指导和参与完成本地区、本系统、本单位档案工作通过省以上综合考核测评，达到中等以上标准（以省以上档案行政管理部门认定证书为准，单位须同时提交可供考核的详实材料）；2.应用或开发新技术（新设备、新产品）或档案开发利用工作取得重大社会效益或经济效益，并且取得省档案行政主管部门的书面肯定或是省档案学会奖二等奖2项以上获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准，限额定人员）；3.主持或参与制定县级以上档案馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理规定，其中3项付诸实施，效果良好（须提交可供参考的材料）。