煤矿从业人员持证上岗管理规定 (4)

煤矿全员培训持证上岗管理规定一、持证上岗人员类别：1、三项管理人员：煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员。

2、普通工种：普工。

3、其他从事安全工作的相关人员：从事安全教育培训工作的教师、承担安全评价、认证、检测、检验人员和注册安全工程师等。

二、安全资格证书的有效期限1、所有人员未经培训不得下井。

普工培训合格的，由培训单位发放煤矿从业人员资格证。

2、煤矿从业人员调整工种岗位或者离工本岗位一年以上（含一年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

3、煤矿安全资格证书有效期为3年，每年由发证单位主管部门复审一次；特种作业操作证有效期为6年，每年由发证单位主管部门复审一次。

证书复审前应参加复训和考核。

4、证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。

三、培训时间1、煤矿年初要负责编制培训计划，安排从业人员的培训和发证、复训及证书的按期复审。

2、煤矿新工人安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3、三项岗位人员按照培训单位要求时间和期限进行培训和复训。

4、普工培训应在每年年初由市局组织一次培训，7月份再组织一次年中培训。

其余未参加两次普工培训的人员由煤矿自行组织培训。

四、处罚规定：1、未取得相应的“安全资格证书”，一律不准上岗，凡无证上岗的，属严重“三违”行为，给予500元罚款，并责令立即参加安全培训，取得“安全资格证书”后，方准持证上岗。

2、凡已取得“安全资格证书”，但未持证上岗的人员，给予50～500元的罚款。

3、凡因无证上岗或未持证上岗人员被有关部门查出而对煤矿的处罚，市局将对其企业负责人各罚款1000元/人次。

煤矿从业人员持证上岗管理规定煤矿从业人员持证上岗治理规定一、持证上岗人员类别：1、煤矿要紧负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；2、安全生产治理人员：安全生产治理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等；3、特种作业人员：（1）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；（2）金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工；（3）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶。

含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员；（5）登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建造物表面清洗工。

（6）锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（8）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；（9）爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工；（10）矿业通风作业。

含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；（11）矿山排水作业。

含矿井主排水泵工等，尾矿坝作业工；（12）矿山安全检查作业。

含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；（13）矿山提升运输作业。

含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，把勾工；（14）采掘作业。

含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；（15）矿山抢救作业；（16）惊险物品作业。

含惊险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（17）经国家局批准的其它作业。

4、一般工种：（1）采煤工：含回料工、下料工、送饭工、支架工、支护工、巷道维修工、零活、回柱、打眼工；（2）掘进工：含打眼工、迎头工、推车工、送饭工、下料工、锚喷工、支护工、巷道维修工、钉道工；（3）通风安全工：含风筒工、管子工、风袋工、密闭工、通风工；（4）大巷轨道工：含轨道维修工、钉道工；（5）电机车跟车工：含电机车跟车信号工、人行车信号工、挂钩工；（6）电瓶车司机：含电瓶车跟车信号工、挂钩工、充电工；（7）小电绞操作工：含挂钩工、信号工翻滚笼司机、放楼工、延续牵引装置（梭车、助行器等）操作工；（8）输送机司机：含刮板运输机司机、采区运输机司机；（9）水枪工、枪后工、架空乘人装置（猴车）操作工、验收员、机电安装工、井下钻探工、煤质采样工、乳化液泵站工、矿灯工、上仓司机（选矸系统司机）、拣矸工、安全生产系统监控工；（10）班组长：采煤班组长、掘进班组长、机电班组长、运输班组长；（11）煤矿其他从业人员需参加全员安全培训。

煤矿从业人员持证上岗管理规定煤矿从业人员持证上岗管理规定一、持证上岗人员类别：1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；2、安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等；3、特种作业人员：（1）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；（2）金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工；（3）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶。

含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员；（5）登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建筑物表面清洗工。

（6）锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（8）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；（9）爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工；（10）矿业通风作业。

含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；（11）矿山排水作业。

含矿井主排水泵工等，尾矿坝作业工；（12）矿山安全检查作业。

含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；（13）矿山提升运输作业。

含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，把勾工；（14）采掘作业。

含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；（15）矿山救护作业；（16）危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（17）经国家局批准的其它作业。

4、普通工种：（1）采煤工：含回料工、下料工、送饭工、支架工、支护工、巷道维修工、零活、回柱、打眼工；（2）掘进工：含打眼工、迎头工、推车工、送饭工、下料工、锚喷工、支护工、巷道维修工、钉道工；（3）通风安全工：含风筒工、管子工、风袋工、密闭工、通风工；（4）大巷轨道工：含轨道维修工、钉道工；（5）电机车跟车工：含电机车跟车信号工、人行车信号工、挂钩工；（6）电瓶车司机：含电瓶车跟车信号工、挂钩工、充电工；（7）小电绞操作工：含挂钩工、信号工翻滚笼司机、放楼工、连续牵引装置（梭车、助行器等）操作工；（8）输送机司机：含刮板运输机司机、采区运输机司机；（9）水枪工、枪后工、架空乘人装置（猴车）操作工、验收员、机电安装工、井下钻探工、煤质采样工、乳化液泵站工、矿灯工、上仓司机（选矸系统司机）、拣矸工、安全生产系统监控工；（10）班组长：采煤班组长、掘进班组长、机电班组长、运输班组长；（11）煤矿其他从业人员需参加全员安全培训。

煤矿从业人员持证上岗管理规定制度法规
1. 《煤矿安全法》：该法规规定了煤矿从业人员持证上岗的管理要求，明确了煤矿从业人员必须持有相应证件方可从事煤矿作业工作，并对持证上岗的相关规定进行了详细的规定。

2. 《煤矿安全规程》：该规程是贯彻《煤矿安全法》的具体实施细则，对煤矿从业人员持证上岗的管理进行了进一步规定，包括证件的种类、发放机构、申领程序、有效期限等方面的细节。

3. 《煤矿从业人员资格证书管理办法》：根据《煤矿安全法》和《煤矿安全规程》，该办法规定了煤矿从业人员资格证书的管理制度，包括证书的申领、考试、颁发、使用和管理等方面的具体要求。

4. 《煤矿从业人员职业技能培训管理办法》：该办法规定了煤矿从业人员的职业技能培训的管理制度，明确了煤矿员工必须参加职业技能培训并通过考核方可持证上岗的要求，同时还规定了培训机构和培训内容的管理要求。

5. 《煤矿从业人员考试管理办法》：该办法规定了煤矿从业人员的考试管理制度，包括考试内容、考试方式、考试科目、考试标准等方面的详细规定，确保了从业人员的专业技能达到要求后才能获得资格证书。

煤矿入井人员持证上岗管理规定为了保障煤矿生产安全，规范煤矿入井人员的上岗行为，确保每位入井人员具备必需的技能和知识，特订立本管理规定。

一、管理目标1.规范煤矿入井人员的上岗要求，确保他们具备必需的技能和素养，提高生产安全水平；2.加强对入井人员的培训和考核，提高其工作本领和安全意识；3.强化对持证上岗人员的监管，及时发现和矫正违规行为。

二、管理标准2.1 上岗要求2.1.1 资质要求煤矿入井人员必需具备以下基本资质要求：1.年满18周岁；2.持有国家认可的矿工证（有效期5年）；3.通过煤矿行业职业技能鉴定。

2.1.2 健康要求煤矿入井人员必需符合以下健康要求：1.体检合格，无任何慢性疾病；2.身体健康，无耐受性疾病，如心脏病、癫痫等；3.具备充分的体力和心理经受本领。

2.1.3 知识与技能要求煤矿入井人员必需具备以下知识与技能要求：1.熟识煤矿生产流程和作业规范；2.熟识煤矿安全设施和紧急救援措施；3.具备煤矿作业技能，包含操作、维护和保养相关设备的本领；4.具备事故应急处理和逃命自救的技能。

2.2 培训与考核2.2.1 入职培训煤矿入井人员在就职前，必需接受以下培训：1.煤矿安全培训，包含煤矿安全法律法规、紧急救援措施等；2.煤矿作业流程和规范培训，对各类设备的操作使用规范进行讲解；3.事故应急处理和逃命自救培训，包含火灾、瓦斯爆炸等突发情况的处理方法。

2.2.2 在职培训煤矿入井人员在岗期间，需要进行定期的在职培训：1.安全生产培训，更新煤矿安全法律法规和操作规程等；2.技术和设备培训，提高操作技能和设备维护本领；3.事故案例分析和防备措施培训，加强安全意识。

2.2.3 定期考核为了确保煤矿入井人员的持证上岗合格，设立以下定期考核制度：1.每年进行一次综合考核，对员工的技能、知识和工作表现进行评估；2.不合格者需接受再次培训，并在规定期限内通过补考；3.不合格者连续两次考核未能通过，则取消其持证上岗资格。

煤矿安全资格证管理制度第一条加强我矿安全生产管理人员、班组长、特种作业、一般工种人员的证件管理工作，确保从业人员____%持证上岗。

第二条安全资格证包括：企业主要负责人、“五职矿长”、安全生产管理人员、班组长、特种作业人员、一般(工种)从业人员。

第三条特种作业工种和一般工种范围1.特种作业工种(名称)明细，详见附件表一；2.一般工种(名称)明细，详见附件表二。

第四条安全资格证的考核与办理1.企业主要负责人、“五职矿长”、安全生产管理人员，必须经过国家二级或以上安全培训机构培训，经考核合格后取得煤矿安全管理人员资格证书；2.特种作业人员，必须经具有三级或以上安全培训机构进行培训，经考核合格后取得特种作业操作证；3.一般工种从业人员，必须经企业安全培训机构进行培训，经考核合格后取得一般工种安全资格证书；4.安全管理人员必须由培训办负责安排培训，经考核合格取得安全管理资格证后方可跟值班。

第五条各单位要结合全年生产计划统筹考虑安全资格证书是否能满足生产需要。

每月____号前无论有无新增作业人员，各区队必须向矿培训办报书面材料，说明有无培(复)训需求。

培训办根据各单位培训申请，向永煤公司职工培训学校申请培(复)训班。

逾期不报书面材料，对本单位队长、书记、培训负责人各罚款____元，纳入月度培训考核，并承担因此而产生的一切后果。

第六条证件管理1.企业主要负责人、“五职矿长”、管理人员安全资格证原件由培训部门统一管理,安全资格证副证由培训办统一办理并发给个人。

2.特种作业操作证、班组长资格证、一般工种安全资格证原件由培训部门集中保管、统一制作证书副本，统一发放，由本人负责保管证书副本。

第七条安全资格证书的复审1.煤矿安全管理人员、班组长安全资格证书有效期____年，每年复审一次，年度不参加复审或复审不合格，证书自行作废；2.特种作业资格证，有效期为____年，____年复审一次，资格证需复审时，由培训办制定复审计划报职工培训学校，由职工培训学校组织培训。

2024年煤矿入井人员持证上岗管理规定第一章总则第一条为了规范煤矿入井人员的管理，保障煤矿生产安全，根据有关法律、法规，制定本管理规定。

第二条本规定适用于所有煤矿单位的入井人员持证上岗管理。

第三条煤矿入井人员持证上岗应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格遵守国家、地方有关法律、法规和标准，加强煤矿安全生产监管，确保煤矿生产安全和环境保护。

第四条所有煤矿入井人员应接受必要的培训和考试，取得相应的上岗证书，方可从事相应的工作。

第二章上岗证书的发放第五条煤矿入井人员上岗证书由煤矿所在地省级煤矿安全监察部门负责发放。

第六条申请办理煤矿入井人员上岗证书的人员，须具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）身体健康，能胜任所从事的工作；（三）具备相应的学历或技能；（四）通过培训和考试。

第七条申请办理煤矿入井人员上岗证书的人员，应提交以下材料：（一）有效身份证件；（二）健康证明；（三）学历或职业技能证书；（四）培训和考试合格证明。

第八条申请办理煤矿入井人员上岗证书的人员，应缴纳相应的费用，并按煤矿安全监察部门的规定参加培训和考试。

第九条煤矿入井人员上岗证书的有效期为5年，过期后需重新办理。

第三章培训和考试第十条煤矿入井人员应接受相应的培训，内容包括煤矿安全生产知识、应急处置、急救等方面。

第十一条煤矿入井人员培训应按照煤矿安全监察部门的规定进行，培训机构应具备相应的资质和条件。

第十二条煤矿入井人员培训结束后，需参加考试，考试合格方可取得上岗证书。

第十三条煤矿入井人员培训和考试费用由煤矿所在地省级煤矿安全监察部门统一收取。

第四章煤矿入井人员持证上岗管理第十四条煤矿入井人员应全程佩戴有效的上岗证书，不得无证上岗。

第十五条煤矿入井人员在工作期间，应严格按照工作要求进行操作，不得违反煤矿安全生产制度。

第十六条煤矿入井人员应保持身体健康，不得患有煤矿作业相关的职业病。

第十七条煤矿入井人员应定期接受煤矿安全生产培训和健康检查，确保自身安全和工作能力。

一、总则为加强煤矿从业人员的管理，提高从业人员的安全意识和技能水平，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业中从事采掘、运输、通风、排水、机电等岗位的从业人员。

三、持证上岗1. 煤矿从业人员必须取得与本人所从事岗位相应的《从业资格证书》方可上岗。

2. 新入职的煤矿从业人员，必须在试用期内取得《从业资格证书》。

3. 《从业资格证书》的有效期为三年，期满前三个月内，从业人员必须参加复审，合格后换发新证。

4. 《从业资格证书》遗失、损坏的，从业人员应及时申请补发。

四、培训与教育1. 煤矿企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。

2. 新入职的从业人员应接受不少于40小时的安全生产培训，考试合格后方可上岗。

3. 煤矿企业应加强对从业人员的安全操作规程、安全防护措施等方面的培训。

五、安全检查与考核1. 煤矿企业应定期对从业人员进行安全检查，确保从业人员持证上岗。

2. 煤矿企业应建立健全安全考核制度，对从业人员的安全意识、技能水平、遵纪守法等方面进行考核。

3. 对考核不合格的从业人员，应暂停其上岗资格，并限期整改。

六、劳动防护用品1. 煤矿企业应按照国家有关规定，为从业人员配备必要的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品的发放、更换必须由职工本人签字，确保劳动防护用品的使用效果。

3. 劳动防护用品的使用期限、更换标准等应符合国家有关规定。

七、奖惩措施1. 对持证上岗、安全意识强、技能水平高的从业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、不按规定持证上岗、安全意识淡薄、技能水平低下的从业人员，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

八、附则1. 本制度由煤矿企业负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

煤矿从业人员持证上岗管理规定导读：本文煤矿从业人员持证上岗管理规定，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

煤矿从业人员持证上岗管理规定一、持证上岗人员类别：1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；2、安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等；3、特种作业人员：（1）电工作业。

含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；（2）金属焊接、切割作业。

含焊接工、切割工；（3）起重机械（含电梯）作业。

含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶。

含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员；（5）登高架设作业。

含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建筑物表面清洗工。

（6）锅炉作业（含水质化验）。

含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。

含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（8）制冷作业。

含制冷设备安装工、操作工、维修工；（9）爆破作业。

含地面工程爆破、井下爆破工；（10）矿业通风作业。

含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；（11）矿山排水作业。

含矿井主排水泵工等，尾矿坝作业工；（12）矿山安全检查作业。

含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；（13）矿山提升运输作业。

含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，把勾工；（14）采掘作业。

含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；（15）矿山救护作业；（16）危险物品作业。

含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（17）经国家局批准的其它作业。

4、普通工种：（1）采煤工：含回料工、下料工、送饭工、支架工、支护工、巷道维修工、零活、回柱、打眼工；（2）掘进工：含打眼工、迎头工、推车工、送饭工、下料工、锚喷工、支护工、巷道维修工、钉道工；（3）通风安全工：含风筒工、管子工、风袋工、密闭工、通风工；（4）大巷轨道工：含轨道维修工、钉道工；（5）电机车跟车工：含电机车跟车信号工、人行车信号工、挂钩工；（6）电瓶车司机：含电瓶车跟车信号工、挂钩工、充电工；（7）小电绞操作工：含挂钩工、信号工翻滚笼司机、放楼工、连续牵引装置（梭车、助行器等）操作工；（8）输送机司机：含刮板运输机司机、采区运输机司机；（9）水枪工、枪后工、架空乘人装置（猴车）操作工、验收员、机电安装工、井下钻探工、煤质采样工、乳化液泵站工、矿灯工、上仓司机（选矸系统司机）、拣矸工、安全生产系统监控工；（10）班组长：采煤班组长、掘进班组长、机电班组长、运输班组长；（11）煤矿其他从业人员需参加全员安全培训。

员工培训合格、持证上岗管理制度1.培训合格、持证上岗人员类别：国家规定的三项岗位人员(煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)。

2.对调整工种岗位、离岗半年以上重新上岗，应当进行专门安全培训。

未经安全培训和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

3.煤矿安全资格证书、特种作业操作证(以下简称证书)，应在国家规定的有效期内进行复审，并按时参加复训和考核。

证书复审时间为至复审到期前____个月内进行，不按规定办理复审的，按无效证件处理。

复审不合格的，须重新参加培训。

证书有效期到期的，必须在到期前____个月内重新培训，领取新证书。

4.证书持有人一岗一证，因岗位变动，应取得相应岗位的证书。

根据工作需要，一本证书可登记一个工种。

5.对现有岗位人员不足，需要补充的三项岗位人员，各科队必须提前____个月书面申请，经公司领导研究同意，由安全科审核合格后报送培训机构培训。

未取得相应的“安全资格证书”，一律不准上岗。

6.已取得“安全资格证书”，但未持证上岗的人员，给予____元的罚款。

7.凡因无证上岗或未持证上岗人员被上级有关部门查出而对我公司的处罚，一律由责任人承担，并对其单位负责人罚款____元/人次。

8.由培训科负责培训计划的编制，联系培训机构进行培、复训工作；由安全科负责检查考核。

凡出现漏培、误培的，对责任人罚款____元，影响正常工作开展的，对责任人罚款____元。

员工培训合格、持证上岗管理制度（2）是一种机构或组织内部管理制度，旨在确保员工在相关岗位上具备必要的培训和持证要求，以提高工作质量和安全性。

该管理制度一般包括以下要素：1. 培训要求：指明员工在不同岗位上需要接受的必要培训内容，包括理论知识和操作技能等。

制定培训大纲和培训计划，确保培训内容全面、系统。

2. 培训机构和教员：明确指定负责进行培训的机构和教员，确保培训的专业性和权威性。

3. 培训考核：设定培训考核标准，通过考核评估员工培训成果，确保员工掌握了必要的知识和技能。