行政管理社会实践报告3篇
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行政管理专业大学生社会实践报告6篇第1篇示例:近日,我与数名同学开展了一次关于行政管理专业大学生社会实践活动,深入了解和体验了现实社会的运转机制和管理模式。
通过这次实践活动,我们对行政管理专业有了更加深入的了解,也锻炼了实践能力和团队合作精神。
我们选择了一家大型企业作为实践对象,通过一周的实地调研和交流,我们深入了解了企业的组织架构、管理流程、人力资源管理等方面。
在调研过程中,我们发现了一些问题,比如企业内部人际关系的紧张、管理制度的滞后等,这让我们更加明白了行政管理的重要性和必要性。
在这次实践中,我们学到了很多知识和技能。
首先是了解和熟悉了企业的管理模式和流程,包括组织结构、部门职责、职位分工等方面,这对我们以后的就业和职业发展都有着很大的帮助。
其次是锻炼了我们的实践能力和团队合作精神,通过与同学们的合作,我学会了如何分工合作、如何沟通协调,以及如何解决问题和处理矛盾。
这次实践活动还让我们感受到了行政管理专业的重要性和广泛性。
行政管理是一个综合性强、应用性强的学科,涵盖了组织管理、人力资源管理、财务管理、战略管理等各个方面,在现代社会中起着重要的作用。
学习行政管理不仅可以提高我们的管理水平和实践能力,还可以为我们的个人发展和社会发展做出贡献。
这次关于行政管理专业大学生社会实践活动是一次很有意义的经历。
通过这次实践活动,我们不仅对行政管理专业有了更深入的了解,还锻炼了实践能力和团队合作精神,这对我们以后的职业发展和个人成长都有着很大的帮助。
希望我们能够继续努力学习,提高自身素质,为建设现代化社会做出更大的贡献。
【2000字】第2篇示例:行政管理专业大学生社会实践报告一、实践项目介绍我是一名行政管理专业的大学生,今年暑假参加了学校组织的社会实践活动。
本次实践项目是在市政府办公室进行的,主要任务是协助政府工作人员处理日常事务和参与相关会议活动。
二、实践过程在市政府办公室实习的这一个月里,我深切体会到了政府工作的繁忙和复杂。
行政管理专业社会实践报告3篇行政管理专业社会实践报告1我的实习经历分为两部分。
前半期从事行政助理工作,后半期从事审计助理工作。
刚开始的两个星期,我并没有接到什么很具体的工作,就是经理有任务的时候,让我到网上搜索些资料,简单整理总结。
期间还参与了人力资源部门的职位说明书的撰写工作以及公司网站建设与维护工作。
具体收获如下:对公司有了基本的了解。
公司主要业务是进行房地产开发,另一部分主要从事中介服务,如:正则会计,正则造价等。
熟悉了工作的氛围。
这使我将来就业后能尽快的适应新的工作环境,增强了我的适应能力。
网上快速查阅资料的能力。
查阅资料的过程虽然很枯燥,但是在整理资料的过程中,自己对房地产这个行业已经有了初步的了解。
尤其对四川各市宗地价格有了概念,同时也了解到了房地产行业的发展现状。
参与职位说明书的撰写。
由于刚刚学过人力资源管理这门课,所以积极性很高,在讨论中,对每个岗位的性质、任务等有了更深刻的了解,也发现了自己缺乏经验,一些事情考虑不够周全。
这次的经历使我有机会把书本上的知识与实际工作相结合,对岗位说明书的重要性有了更深刻的了解,也使自己懂得今后如何学习书本知识,同时更加有意识培养自己的实际操作能力。
参与了部分网站建设和维护工作。
利用自己在photoshop方面的专长顺利完成了人力资源经理布置得任务。
20__年9月至11月,我来到______进行为期三个月的实习实践,相对原来的兼职生涯而言,这对我来说算是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始了与以往完全不同的生活。
每一天都要在规定的时间内准时上下班,工作期间也要认真准时的完成分配给自己的每一个任务,做任何事情都要有板有眼,绝对不能敷衍了事,特别像我进行的工作与公路工程施工有关系,更是不能出现一丁点的纰漏,要不然产生的严重后果绝对不可能是一句简单的对不起或是一纸简洁的道歉书能够解决的。
从学校到工作单位,对我们而言就是一次大型的环境转变,身边所接触的人和事物也都发身了巨大的改变。
行政管理实习报告【三篇】行政管理专业课程实习有利于牢固学生的专业知识、检验授课奏效、提升学生应用能力 , 加快学科的转型发展。
下面是行政管理实习报告【三篇】,希望大家喜欢。
行政管理实习报告【一】由于时机巧合,我很顺利的进入了一家玩具企业,成为一名行政人事文员。
我的工作主要包括办理每天的考勤、款待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理、人事档案的整理、保留、用工合同的签订等。
在工作的过程中,既有收获的欢欣,也有失败的遗憾。
由于我是新来的人员,所以我刚开始的工作其实不忙,没有感觉到很累。
前几天就是整理一些简单的资料,填写一些劳动合同。
刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识,她是一位老员工,工作的时间比较久,所以她对企业里的事情都比较认识。
作为行政人事文员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐心。
说着简单,做着难。
每天要办理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需要完成。
自然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次序次排好,这样就不会乱。
一段时间今后我对工作上的事情渐渐熟悉起来,我从办理考勤开始。
诚然看似一个简单的动作就能办理圆满的流程 , 但实质操作起来却其实不是行云流水般流畅的 , 这其中所抱露的细节问题也决不是能够草草了之的。
每天面对着考勤里面那么多的数字,需要一个一个检查,眼睛是很简单看花的,一不小就会漏查的。
刚开始办理考勤经常出错,今后也会被责怪,感觉做的很费力,心情自然也不会快乐,可是渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加 , 我已经慢慢从常出错 , 减少到少出错 , 犯小错, 并争取不出错。
错误减少了, 也不会再责怪了,从中也得出了自己的,做举事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。
正如我们领导说的 :" 做考勤需要的不是超凡的智力 , 而是一份认真和耐心。
行政管理社会调查报告(精选5篇)行政管理篇1一、调查的原因及目的“科教兴国”是国家提出的把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪的重大战略,是增强综合国力、强国富民的战略方针。
科教兴国战略为科技和教育事业的发展提出了重要任务,企业职工教育培训作为教育大系统中的重要组成部分,担负着提高劳动者素质、促进科学技术发展的重任。
做好企业职工教育培训工作,有利于科教兴国战略的实施,有利于经济的发展和社会的进步。
职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能,企业要生存和发展,必须重视职工培训。
随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要,职工培训越来越重要;由于传统和计划经济体制的影响,一些企业对该工作存在诸多误区:成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等。
因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。
只有这样,企业才能在市场竞争中立于不败之地。
因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。
大学生_20xx年行政管理社会调查报告企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段,职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势,重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强职工本人的素质和能力,使职工受益。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解企业职工思想现状,了解企业对职工培训要求和规划,建了解统化、结构化的企业内部培训体系。
行政管理专业社会实践报告一段时间的社会实践生活又将谢下帷幕,相信大家这段时间来吸收了不少的新思想,是时候进行一个全面的总结了。
应该怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的行政管理专业社会实践报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
行政管理专业社会实践报告篇1一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习公司简介该公司主要经营五金交电、电子产品、仪器仪表、汽摩配件、计算机软硬件、通信器材、办公用品、日用百货、服装服饰、化妆品、厨具用品、洗涤清洁用品的销售,商务信息咨询,会务服务,展览展示,企业形象策划。
三、实习内容(一)信息整理及传达在一般的企业里,办公室是一个综合管理部门,实质上为其他专业性部门服务,所以行政管理的工作比较杂。
在办公室里最多的事物就是文件的整理,每天都有不同的文件从总经理那里分配下来,也需要我们办公室来进行整理再向各个部门传达。
并且我们每天都要对这些文件进行电子和纸质存档,很需要细心和耐心。
整理文件看似小事,也有很多学问。
数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多实际操作中宝贵的经验。
(二)会议安排文件整理可以说是办公室最基本的工作,在这之外我们行政管理人员还要安排公司的大小会议。
对于xxx商贸有限公司这样的小型公司来说,会议不是特别的多,一般一周两次,周五开会进行一周总结,然后周日开会对一周工作进行安排。
这种例行的会议不要我们安排。
我们主要是负责公司的大型会议的时间安排、地点安排、会议通知、会场布置以及与总经理秘书商量安排会议流程。
在我实习的这一段时间里,只碰上一次这样的会议。
安排一次公司的全体大会,从地点、时间到人员以及流程等很多方面都需要行政管理人员有周详的考虑的妥善的安排。
行政管理专业社会调查报告【三篇】行政管理专业社会调查报告【三篇】发布时间:2020-03-10篇一一、问题的提出二十一世纪是知识和技术应用时期,也是各国政府在教育体制改革的重点。
技术应用离不开合作和互动方式,合作必须建立在互相信赖的人际交往的基础之上才得以实现,因此培养学生广交朋友的能力显得尤为重要,只有建立正常的人际交往关系,正确处理好人际关系,才能更好地适应新世纪和当代社会的需要,才能有效地提高工作效率。
为了比较客观地了解当代农村初级中学的班级人际交往的现状,为教育行政部门作出科学的教育决策提供客观的第一手资料,以便改善不良的人际交往状况,引导学生学会交往,提高正确处理人际关系的能力,鉴于以上原因,我们确立这个课题进行调查研究。
二、调查的内容本调查研究工作采用了问卷调查的方法,在本校初二年级组六个平行教学班中随机抽取一个教学班进行调查问卷,该教学班共有43位学生,其中男生21名,女生22名,平均年龄13。
5周岁,被调查的对象中农村学生占全体学生总数的97。
7%,学习成绩该教学班在整个年级组中名列前茅(语文、数学、英语、物理以初一第一学期的期终考试为参考指标),本次调查共分二十七个指标,其中二个指标各分三个支指标进行调查,基本能客观地反映学生、同伴和长辈等在活动中的交往情况,同时能主观地反映该班的每一位学生在人际交往中的真实情况,问卷着重就农村初级中学学生在学习、生活、活动等方面进行调查。
三、调查结果为了比较真实地反映该班学生人际交往的基本情况,对问卷调查所采集的原始数据应用数理统计学的有关原理进行对原始数据作精加工。
四、调查结果分析在本次调查过程中,我们对班主任和任课教师作了必要的访问,对学生人际交往的统计数据运用了教育统计学的有关原理和方法,对原始数据作了大量的处理工作,以求得比较准确的结论。
本次调查主要采用了两个指标(学生的自我评价和同伴评价)进行比较分析。
1、从表(六)可以知道:中学生被本班同学列为的朋友,次数平均为3次,其中男生为2。
行政管理专业实习实践报告【9篇】行政管理专业实习实践报告篇1一、实习目的在这次的实习开始之前,我的目的就是想找一个基层的工作,来锻炼自己的基础能力。
所以,能来到荣军标牌服务中心担任行政助理一职,我感到非常的荣幸,因为行政助理的工作内容比较基础,事情比较繁多杂乱,所以很能锻炼我的能力。
我的工作是通过各种行政事务上帮助和服务于公司员工,通过安排主管日程,填写计划列表,处理信息需求,制作数据报告,安排会谈会议等各项任务来锻炼自己的工作能力和危机处理能力,并通过在此岗位上的锻炼培养了解企业运营流程,积累经验,建立属于自己的人脉。
建立好自己与领导,同事,以及客户之间的人际关系,这是我目前最想要增强的能力。
二、实习单位概况__市__区荣军标牌服务中心成立于1992年,集标识设计,标牌制作,标识安装维护于一体的标牌制作厂家。
主要致力于南京标识系统:楼层标识、医院标识、企业形象标识、户外标识、亚克力雕刻、制品。
荣军标牌受到多家装饰设计公司、招牌公司、以及各种行业公司的青睐,荣军标牌以客户满意为准则,具备全力以赴的服务精神,一贯秉承“诚信、专业、创新”的作风,努力为社会各界做出最好的服务。
这样的精神与原则也为荣军带来了社会的信任,也使得公司发展的越来越好。
三、实习内容作为一名行政助理,我主要的工作是公文的写作、复英接收与传达、对一些相关客户投诉的安排处理以及对经理指示的传达,接听电话接待客户来访。
因此,我接触了一些办公用品,如传真机、打印机等。
在这里,我逐渐掌握了这些机器的基本操作,慢慢了解到了公司办公的基本情况和公司的业务范围,同时也学到了我在学校所学不到的很多有用的东西。
与此同时,我还要协助公司的行政经理做好公司人事方面的工作,分类整理公司人员请假,辞职,工作方面的资料,便于公司人员的合理安排以及月末的考勤工作。
此外,办公用品的采购,工作餐的订购,快递邮件的收发,劳保用品的管理以及公司文件的制发和档案的管理都在我的职责范围内。
2024年行政管理工作社会实践报告模版在完成两年半的专业课程学习,并掌握了必要的理论基础知识后,为深化理论认知并将理论与实践相结合,本人于____年____月____日至____月____日在____集团有限公司开展了为期数月的工作实习。
所学专业为行政管理,此专业具有鲜明的实践特征。
实习期间,我主要负责办公室文员性质的工作,遵循经理的指示安排日常工作,包括打印文件、填写生产报表等简单任务。
在实习期间,我获得了宝贵的实践经验与深刻体会,认识到工作态度应认真积极,与同事关系需和谐,同时意识到个人处事方式仍有改进空间。
以下是实习期间的总结:一、实习经历在____集团有限公司实习期间,我有幸在春意盎然的季节中开始了这段经历。
随着时光推移,夏日的炎热也见证了我在实习中的成长。
该公司规模宏大,生产与经营均十分成熟,为我提供了良好的锻炼平台。
我在企管部工作,部门由四名员工组成,日常办公高度依赖网络自动化系统。
由于未配备个人电脑,我主要承担一些基础性工作,如打印文件、填写产量表和接听电话等。
我还负责保持办公室的清洁与整理,以及协助经理监督车间生产情况。
企管部的职责涵盖了生产指导、安全生产管理、环境治理和资源节约等多个方面,是一个综合性的部门。
在这里,我不仅学到了新知识,也对企业文秘管理的准确性有了更深刻的认识,即准确体现政策、传达领导意图、严谨处理文件和事务。
二、实习感悟实习期间,我体验了工作的喜悦与遗憾。
虽然我不是文秘专业出身,但实习让我对文秘工作有了初步的了解,尽管未能深入实践,但我对文秘管理的基本知识有了更深的理解,对实际管理知识也有所丰富。
我意识到,要做好企业文秘管理工作,不仅要重视理论知识的学习,更要将理论与实践紧密结合。
总之,这段实习经历对我个人成长具有重要意义,不仅锻炼了我的能力,扩展了我的社会视野,也让我对企业的健康发展有了新的认识,并对未来的人生道路充满信心和决心。
关键词:实习地点、办公室文员、实习体会三、实习单位简介山东新港集团有限公司,位于临沂城北侧南坊办事处,是全国领先的专业生产覆膜建筑模板及胶合板的企业。
【导语】实习使⼤学⽣增加社会阅历,积累⼯作经验。
社会阅历和⼯作经验是职业场中的决定因素。
只有参加实习,通过实习的检验,才能积累⾃⾝的阅历和经验。
以下是⽆忧考为⼤家整理的2020⾏政管理实习报告总结【三篇】,希望对您有所帮助。
【篇⼀】2020⾏政管理实习报告总结 通过实习了⾏政助理⼀职,在这个基础上把所学的⽂秘理论知识与实践紧密结合起来,培养实际⼯作能⼒与分析能⼒,以达到学以致⽤的⽬的。
⾃从⾛进了⼤学,就业问题就似乎总是围绕在我们的⾝边,成说不完的话题。
为了拓展⾃⾝的知识⾯,扩⼤与社会的接触⾯,增加个⼈在社会竞争中的经验,锻炼和提⾼⾃⼰的能⼒,以便在以后毕业后能真正⾛⼊社会。
⼀、实习⼯作介绍 ⾏政管理指⼀切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和⾏政管理学执⾏的社会活动,⼤学实习⽣之所以会选择这个⼯作职位,与其对⼈的锻炼性是成正⽐的,对公司有了基本的了解后,熟悉了⼯作的氛围。
这使我将来就业后能尽快的适应新的⼯作环境,增强了我的适应能⼒,上快速查阅资料的能⼒,查阅资料的过程虽然很枯燥,但是在整理资料的过程中,⾃⼰对这个⾏业已经有了初步的了解。
⼆、实习过程和实习内容 (⼀)实习过程 从学校到⼯作单位,对我们⽽⾔就是⼀次⼤型的环境转变,⾝边所接触的⼈和事物也都发⾝了巨⼤的改变。
举个最简单的⾓⾊转换例⼦,学校的⽼师,变成了公司的⽼板或是单位的领导;⾝边的同学们也变成了共事的同事,⽽且为⼈处世之道也与在学校时全然不同。
作为⾏政⽂员,任务⽐较琐碎繁杂,指导我的⽼师教我,做事情要分主次、有条理。
说着容易,做着难。
每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利⽤等,⼿头有多件事情需要完成。
当然这时候就要将重要的事情放在⾸位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。
正好最近公司在扩建,传真很多。
要“分主次,有条理”是做好事情的关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解。
主管更是愿意教我,把⼀些事情交给我⾃⼰去处理,锻炼我的能⼒,每次我有问题都会耐⼼解答,循循善诱。
2024行政管理实践报告范文2024行政管理实践报告范文精选3篇(一)尊敬的领导:您好!我是XX公司的实习生XXX,我在这次实习期间担任行政管理岗位。
经过一段时间的实践和学习,我对行政管理工作有了更深入的了解并取得了一些成果,特发表此份行政管理实践报告,以期得到您的指导和支持。
一、实习期间的工作内容和工作成果在XX公司的实习期间,我的工作内容主要包括文件管理、会议筹备、办公设备维护等方面。
具体工作成果如下:1. 文件管理:我负责制定并执行公司的文件管理规范,建立起了一套完善的文件分类、归档、备份制度。
通过规范的文件管理,有效提高了办公效率,并减少了文件的丢失和混乱现象。
2. 会议筹备:我参与了多个重要会议的筹备工作,包括会议的场地预订、会议材料的准备、会议议程的制定等。
通过细致的筹备工作,会议得以顺利进行,各项议题能够得到充分讨论和解决。
3. 办公设备维护:我负责公司办公设备的维护和管理,及时解决了办公设备故障和异常情况。
同时,我还定期进行设备检查和维护,保障了公司员工的正常办公和工作。
二、行政管理工作中的挑战和收获在实习期间,我面临了一些行政管理工作中的挑战,例如工作压力大、与各部门沟通不畅等。
但是,通过不断学习和改进,我逐渐克服了这些困难,并取得了一些收获。
首先,通过实习期间的工作,我深刻意识到行政管理工作的重要性和复杂性。
行政管理涉及到组织管理、人力资源管理、物资管理等多个方面,需要具备扎实的专业知识和高效沟通协调能力。
其次,通过与各部门的合作和沟通,我学会了如何与不同身份、不同背景的人进行有效的沟通和协调。
这对我个人的职业发展和人际关系能力的提高都有着重要的意义。
最后,通过实践实习,我对行政管理的相关法律法规和政策有了更深入的了解,这将对我未来的职业发展起到积极的促进作用。
三、对行政管理工作的改进和建议在开展行政管理实践过程中,我认为还有一些地方需要改进和优化,具体建议如下:1. 建立完善的信息化系统:目前公司的行政管理工作仍然以纸质文件为主,缺乏信息化系统的支持。
行政管理专业社会实践报告范文(8篇)行政管理专业社会实践报告1一、实习目的:在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,增加对社会的接触,获得与专业有关知识技能,接受实习单位文化熏陶,了解政府和事业单位管理模式。
进一步加深对行政管理理论知识的理解,进一步熟悉行政管理理论和技能在实践中的应用。
以让自己理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。
并通过撰写实习报告,学会综合应用所学知识,提高分析和解决专业问题的能力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础。
二、实习时间:10月20日至11月15日三、实习单位:广州宏升标签印刷制作有限公司四、实习内容:在“广州宏升标签印刷制作有限公司”进行行政管理专业实习的这段时间,我有幸被分配到了调度办公室,办公室对我来说是一个全新的工作领域。
办公室是单位直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
还要检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。
我实习的具体部门是调度办公室,主要的日常工作就是负责文件的上传下达,以及重要的文件签署,负责各种会议会务工作和领导同志参加重大活动的组织、协调与安排。
审批以单位名义召开的各种会议。
当然我一个实习生还不能独自接触到这些。
我主要是在单位办和信息科两个部门办公实习,帮忙处理日常的事务,归档工作。
了解部门职能,并处理好个部门间的关系。
负责领导有关批示件的转达和催办落实,并及时做好反映工作。
行政管理社会实践报告范文3篇行政管理社会实践报告范文3篇行政管理社会实践报告范文篇一:一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1、调查20**.08.2、调查地点:xx制药有限公司3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
行政管理实习报告3000字(3篇)行政管理实习报告3000字(通用3篇)行政管理实习报告3000字篇120__年7月20日,在回家刚刚一天后,为了顺利地完成暑期社会实践的任务,我开始尝试着自己去找工作。
由于学习的是行政管理专业并且考虑到交通问题,我首先去的是通州区地税局,填写了访客纪录,然后打听着找人事科科长,表达了我的意图,但是遭到了科长委婉的拒绝。
虽然第一次没有成功,但我没有气馁,马上就从失落中恢复过来,向下一个单位进发。
第二站是距地税局只有几百米之遥的通州区规划局,办公室的赵主任热情的接待了我,但是由于安排不了实践学生,我的希望又一次落空。
经历了两次失败之后,我来到了通州区城市监察管理大队,也就是大家所熟知的城管大队。
看过了太多了关于城管暴力执法甚至至死至伤的负面新报道,我对城管并没有什么好印象。
怀着忐忑的心情,我走进了城管大队的大门。
办公室的张主任热情地接待了我,跟我认真的讨论了一些关于我们专业的专业知识,并且表示愿意提供一个平台,一是可以让我更好的了解城管大队的工作,二也为我提供一个锻炼自己的机会。
张主任让我复印了我的学生证和学校证明信,留下了我的联系方式,让我回家等通知。
而第二天,我就接到了电话,让我周一,也就是23日去城管大队法制科报道。
就这样,我开始了这次难得的暑期社会实践。
7月23日上午8:00,我准时来到了城管大队法制科,通过介绍认识了张队长和法制科主任白主任。
寒暄过后,第一天的工作开始了。
整个办公室干净而整洁,只有我和白主任俩个人。
白主任交给我的任务就是看书,俩本很厚的《北京市城市管理综合行政执法手册》和一本《北京城管》的杂志。
我打开书,发现书中的内容都是行政许可、行政复议、行政诉讼等内容,都是刚刚学过了,这让我第一次觉得在校园里学到的知识,可以在工作中得到体现和运用。
第一天就在漫长的看书时间中度过了,没有任何工作,可是说是无聊的,但是仍然有一些小事引起了我的思考。
第一件事情是关于城管执法人员职业素质的测试手段,也就是通过下发试卷来检验执法人员的专业知识。
⾏政管理社会实践报告范⽂(通⽤6篇)⾏政管理社会实践报告范⽂(通⽤6篇) 充实的社会实践已经告⼀段落,这段时间⾥,我们有得也有失,有苦也有甜,是时候进⾏⼀个全⾯的总结了。
那么实践报告到底应该怎么写呢?下⾯是⼩编整理的⾏政管理社会实践报告范⽂(通⽤6篇),欢迎⼤家借鉴与参考,希望对⼤家有所帮助。
⾏政管理社会实践报告1 在⾏政事业单位的办公室学习处理⽇常的⾏政事务,熟悉整个⾏政事业单位⼯作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运⽤书本知识的能⼒,并且学到许多书本上学不到的东西。
1、社会实践⽬的 在⾏政事业单位的办公室学习处理⽇常的⾏政事务,熟悉整个⾏政事业单位⼯作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运⽤书本知识的能⼒,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识⾯,增加对社会的接触,为在毕业后能快速地融⼊社会打下基础。
2、社会实践时间 20xx年2⽉1⽇⾄4⽉30⽇三个⽉ 3、社会实践单位 ⽢肃武威市天祝县⽂化馆 4、社会实践情况 4.1 在社会实践中的⼏件⼩事 在县⽂化馆实习的三个⽉,我主要在办公室帮助⽼刘做⼀些⽇常⼯作。
办公室⼯作⽐较琐碎复杂和具体,从⽂件收发传阅、接听电话到打扫卫⽣,事情看起来简单,却复杂。
我简要说⼏个事例。
4.1.1 就拿接听电话会议通知来说,你要注意记录清楚会议题⽬、议题、时间、地点、要求什么⼈参会、做什么准备,并清楚记录后交科室领导阅办,我刚到办公室上班,⾸先碰到的就是⼀个电话会议通知,对⽅说话⾮常专业,简练, ⽽我由于不得要领且有些紧张,竟有些不知所措,听了不到⼀半,就紧张的告诉对⽅,请稍等⼀下,正好办公室的司机进来,看到这种情况,他主动接过电话,⾮常熟练地听完后,对我说,你在电话记录上记,“县政府办通知今天下午2:30在县政府⼆楼会议室召开会议,听取⽂化馆今年建设规划筹备情况,请主要负责⼈参加,请准备⽂字汇报材料25份⼀并带到会上。
行政管理个人实习报告总结范文一、实习目的在行政单位的办公室学习处理日常的行政事务,熟悉整个企事业单位工作的过程,通过实践学习,使所学理论知识得到验证,培养灵活运用书本知识的能力,并且学到许多书本上学不到的东西,增长和扩充知识面,丰富实践工作和社会经验,扩大社交范围,提高社交能力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础,同时也为自已处事的态度和方式,提供一个检验和反省的机会。
二、实习时间____年____月____日至____月____日。
三、实习单位____公司四、实习单位概况____公司是一个____年才建立的新型行政单位。
顾名思义:政府服务中心是一个为人民服务的大家庭,几乎城里所有的行政单位都有业务员在这里办工的,而管理局就是负责监督和管理这些行政单位派来的业务员。
____县政府服务中心管理局的办公楼建立在县城中心,是一栋三层楼房:一楼和二楼是入驻行政单位业务员工作的地方,其格局大体分为A角和B角,A角是单位的一般行政业务员,B角是单位的领导;三楼是该管理局的办公室--也就是我实践的地方,这是一个面积不大的并且设备简单的办公区,它只有一个客厅,____个办公室和一个储藏室。
一楼和二楼的都不算是管理局的人员只有在三楼的人才是,这是一个人员很少的单位:正副局长和一般工作人员再加上司机也只有____个(在我的实习期间就是____个)工作人员。
五、实习主要内容____月____号早晨我来到管理局施副局长的办公室,由于他早已知道我的来意,所以一来他就问我对电脑相关的办公软件是否有些了解,我回答以后,立即他就给我安排了任务:为所驻单位新的监察系统录入项目信息,这是整个云南省统一的监察系统,我主要负责该系统中事项材料基本信息的录入。
这个任务看似简单,但是它是一个复杂而又耗时的任务,该部门人员少任务多,所以他们无法分身去做完成这个任务,在这里三个星期的实践内容也主要是它了。
我的到来对他们来说无疑是一件好事,而对于我来说正是由于这件事我才能来到这个单位,将学校中所学的理论知识应用于中(虽然用得到的地方不多),并且还能学到很多书本之外的东西,这不妨是一件双赢的事。
行政管理大学生社会实践报告行政管理大学生社会实践报告(通用6篇)社会实践又即将告一段落了,这段经历,相信你有很多感悟吧,一定有不少东西可以写进实践报告的吧。
那么什么样的实践报告是与众不同的呢?下面是店铺精心整理的行政管理大学生社会实践报告(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
行政管理大学生社会实践报告1经过两年半的专业课学习,在掌握了一定的理论基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,本人于20xx年7月1日至9月1日在辽宁新港企业集团有限公司进行了工作实习。
自己在学校主修的专业为行政管理专业,这个专业是一门实践性很强的专业。
而通过这一段时期的工作实习,自己的日常工作是近似办公室文员的工作,听从经理的安排。
他给的工作也是简单的打印材料,填写生产表等。
在工作中自身获得了许多新的感受,也有一些体会与感悟:工作要认真积极,兢兢业业;与同事的关系要和睦;自己的处事方式还欠缺。
总之,这段时期的工作实习,是让我受益颇多的,不仅锻炼了自己,而且还同时又增加了自己的社会阅历,学到了一些新的东西,对企业的更好更健康发展而积极开拓新的发展思路和方式有了一定的了解,也对走好今后的人生道路更加充满自信和信心。
一、实习概述经过两年半的专业课学习,在掌握了一定的会计基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,三月末本人在山东新港企业集团有限公司开始工作实习。
沐浴着春天的和风,已不知不觉一个多月过去了。
现在,已经迎来了夏天,而在过去的这些日子里,自己在山东新港集团的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。
所以,也是一个不断成长的过程。
工作实习的地方是一个生产和经营规模均特别大的公司,在这样的一种大环境里锻炼充实自我,使自己学到了很多的新知识,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。
自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给安排。
企管部在自己来到以后刚好达到四个人,而新港集团的大部分日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。
行政管理岗位实践报告[合集五篇]第一篇:行政管理岗位实践报告行政管理岗位实践报告一、行政管理岗位实践的目的及意义通过行政管理工作岗位的实践,增加了对社会的全面了解,丰富社会实践经验,提高自身的综合素质。
同时可以熟悉实际工作过程中行政管理的运作体系和管理流程。
可以进一步巩固理论知识,把自己所学行政管理工作岗位的理论知识应用于实际,锻炼行政管理工作岗位业务能力和社会交际实践能力,并在工作中学习行政管理相关工作岗位的新知识,对自己所学的知识进行总结并提升,以指导未来在行政管理相关工作岗位的学习重点和发展方向。
同时,通过行政管理工作岗位的实践,使我了解行政管理岗位的工作特点、工作性质,体验到行政管理相关的实际工作情况,熟悉具体部门和岗位的业务流程,培养了一定的管理能力。
二、行政管理岗位实践的具体内容很荣幸我能到公司综合部实践锻炼,公司综合部主要部门职责是负责公司的行政工作及人力资源工作。
我的主要工作内容是协助综合部主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。
在这一过程中,我了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。
我的具体的工作内容如下:(一)、人力资源工作 1.管理 OA 系统使用,确保 OA 系统流程运行顺畅。
统计员工出勤及请假情况,每月将员工月度考核及工资条发到 OA 系统;整理员工档案,以备随时出档和归档。
2.熟悉招聘流程,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况,根据各部门的人才需求表,在招聘网站发布招聘信息,参加各种招聘会。
3.电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试,安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。
4.接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。
在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。
5.录用,建立员工档案。
给员工填写《员工登记表》,办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其正式加入公司,包括签订劳动合同、办理员工证等。
行政管理社会实践报告3篇行政管理社会实践报告1篇时间飞逝,转眼已经到了20__年3月了,而我在__有限公司也完成了我的3个月实习期。
作为大学生涯的最后一课,实习不仅重要更有其独特性,正是通过实习,让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中,让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩,真正地接触这个社会,渐渐地融入这个社会,实现我迈向社会独立成长的第一步。
现回首这3月份的时间里,我虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番盘点,也算是对自己的一种鞭策。
现就3月份来的工作情况作简要总结,主要分为以下几个方面:一、基层磨练在基层实习的这半个月是我实习期间最辛苦的半个月,尤其是对我们这些一直生活在象牙塔下的人而言。
我在油漆部门实习了一个多星期,在总装部门实习了2天,每天早上7点准时上班,5点下班,一整天都要站着进行童车零部件半成品的统计及其零部件毛坯的上挂下挂,特别是当流水线开始运作的时候,手上工作不能迟疑,不然不但影响自己工作的完成,也影响别的员工的工作。
一天工作下来全身就像散了架一样,一旦坐下就什么都不想动了,好多次都想放弃,但想想自己已不再是自能依靠父母的孩子了,就咬牙坚持下来。
在这期间,我学到的不单单是童车零部件的统计、毛坯的上挂下挂、童车的安装。
更是让我更深层次地了解了公司运行模式,也让我的意志得到了前所未有的磨练。
二、人力资源部工作虽然我在人力资源部门实习了短短的半个月,但学到的工作工作经验及知识却是一笔可贵的财富。
我的具体工作如下:1、熟悉招聘流程,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况,根据各部门投递上来的人才需求表,发布招聘信息。
2、发布招聘信息,包括在每天更新招聘网站上的招聘信息,参加各种招聘会。
3、电话通知各符合招聘要求的应聘人员进行面试,安排面试时间地点以及做好招聘时的准备工作。
4、接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。
在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧。
5、录用,建立员工档案。
给员工填写《员工登记表》,办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订劳动合同,办工作证等等;6、办理员工社保。
针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。
因此要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,在网上办理社保。
7、协助办公室主任做好新员工的入职培训工作8、整理以及保管请假条,员工的请假条是在我这里领取,并对各个员工的请假条即使进行整理和统计,月末即使上缴给给进行考勤统计工作的人员。
整理员工档案,以备随时出档和归档9、离职。
给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。
10、领导安排的其他工作。
三、行政部工作在行政部的两个月实习,我的主要工作内容是协助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。
在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的具体业务知识,拓展了所学的专业知识。
首先总结一下我的所有具体工作内容:1、熟悉行政工作的各个流程,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点地抓好各项工作。
2、做好各种办公文件的复印、扫描,发传真,领办公表格,在实习期间,极打扫办公室的卫生,负责收发办公室邮件、传真,打印复印材料等。
3、文书、档案室管理。
协助办公室主任进行各种通知、文件、会议记录整理入档;草拟综合性文件和报告、通告、通知等文字工作及送文件至各级领导,签收文件;协助完成各领导会议发言稿。
4、办公设备、办公用品的管理。
进行办公用品的领用手续的办理,保证办公用品的正常发放,同时催促采购物品的如数到库。
5、企业文化的建设。
协助办公室主任做好年终表彰会的准备工作,包括先进个人、先进集体的评选;年终表彰会主持人发言稿的拟定;表彰会场得的布置工作。
协助办公室主任做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。
6、会议管理。
协助办公室主任做好会议室的设备管理;协助办公室主任做好各种会议前得准备工作。
7、外协工作。
协助人力资源部的招聘工作及其它领导安排的工作。
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护,大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间但每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验,面对繁杂琐碎的工作,在时间上,我尽量做到最快,在完成质量上,我尽量做到,争取用最小的成本获得的效益。
四、实习感受及体会参加实习的三个月时间里,我收获得不仅仅是工作经验,还有许多的朋友和更多宝贵的人生财富。
第一、我们要学会自己独立,不养成依赖的习惯第二、在物欲纵流的现代社会,要做到不随波逐流,保持真我,坚持做自己。
第三、工作的时候,要做到眼看四方,耳听八方,也就是要眼到手也到。
第四、营造良好的人际关系网,有助于你的工作顺利进行。
第五、自己为自己的行为负责,要做一个敢于承担责任的人。
第六、试着与同事分享自己的工作心得,分享工作成就,分享工作的快乐。
第七、要对自己有信心,相信别人能做的,自己经过努力也能做得到,要勇敢。
第八、凡事要忍耐,不要意气用事,要让自己磨练得更加坚强。
以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。
通过这次实习使我把所学的书本理论应用到实践中去,可以更加熟悉就业市场、了解社会现实、加强自身竞争意识,同时也发现了自己知识结构上的欠缺。
这只是一个初步的尝试,但对于我来说却是一笔很大的财富,激励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。
在此感谢湖州师范学院行政管理系的老师们,感谢我工作过的钱鸿实业集团有限公司,感谢公司里的所有同事,感谢所有帮助过我的人们,我成长的每一步,都离不开他们的关心与扶持,谢谢他们。
这一段难忘的实习时光,将会永远铭记在我的心里,为我一辈子的永恒的记忆。
行政管理社会实践报告2篇一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在__制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1、调查时间:20__.08.2、调查地点:__制药有限公司3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析__制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
(一)公司发展理念与文化1、企业发展方向较为明晰。
根据调查资料显示,约有95%左右的员工认为,自己对本公司的发展战略表示了解或十分了解,这主要是与公司目前的业务重点和工作目标有关,但剩余的5%左右员工表示了困惑,这必然会造成实际工作缺乏目标,或者人力资源的较大浪费。
2、将近九成员工熟知企业的精神和价值取向。
产品质量是企业的生命,它直接关系到人民的用药安全和身体健康。
因而不断进取,永臻完美的管理思想几乎感染了公司的所有员工,可见企业文化对员工的敬业度和忠诚度起到了较大的凝聚作用。
3、企业在制度建立及文化建设方面仍需进一步加强。
调查数据显示,认可公司有一个非常健康文化的比例达到85%,而15%左右员工则认为一般,没有员工对此表示反对。
此外,仅有45%的员工认为公司的制度体系非常完备,而认为不完备的人数达15%。
(二)组织结构与岗位设置1、近九成员工对公司现行组织结构认同,并表示与部门业绩息息相关。
公司现有员工中,九成员工对现有机构设置表示赞同,认为现行设置方式在实际工作中发挥了积极作用。
2、现行职能职责、业务流程与实际工作衔接较好。
依据调查结果,80%员工认为目前的岗位职能配置、工作业务流程有效,而认为其在实际中有指导性、参考性作用的仅占35%左右。
(三)人才管理与技能1、在人才使用上,中高层管理者获得了较高的支持率。
部门负责人作为__制药有限公司的中坚力量,肩负着不断创新、发展企业的重任,从统计数字发现,在工作任务分安排方面,80%左右的员工认为,中高层管理人员做到了用人所长,但仍有20%人员认为存在不公平现象。
2、部门内部沟通基本顺畅,但部门间急需加强。
多数员工普遍反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并就工作内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分员工反映,部门间的工作衔接并不十分理想,很多时候只是员工自己沟通和联系,而部门负责人沟通比例也仅占55%。
对于部门内部的员工间沟通,调查者则在三个方面表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。
3、中级管理人员急需提升的方面。
根据调查数据显示,多数员工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、员工激励、成就动机。
而据中级管理人员的调查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力,思想意识、员工激励、成就动机。
(四)团队精神状况和素质1、除少数员工外,团队士气良好。