加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定

煤矿关于强化干部作风建设的规定掘进一队关于强化干部作风建设的规定为扎实推进安全管理转型工作，进一步强化干部作风建设，确保2007年各项任务指标的顺利完成，特制定如下规定:1、管理人员必须自觉养成讲境界、长本事、履行职责，真抓实干，“勤、严、细、实”的扎实工作作风。

2、入井跟班必须与工人同上同下，遇到问题动脑筋想办法解决，决不允许推诿、扯皮或绕着问题走。

要尽自己最大的职责，不留私心，确保小班安全生产，任务兑现完成，切实提高工作绩效最大化。

3、按照安排的班次跟班，如需换班，事前应协商好。

严禁乱上班或随意无人跟班，否则，给予责任人100元处罚。

4、班队值班人员，要坚持三班班前派活并做好班前会纪录及审核签字程序。

凡发现班前无人派活的，追查班长责任，给责任人100元（或300分）处罚；班前会纪录不规范的，互联保签名与实际出勤人员不符的，当班记录人给予50元（或100分）处罚；队值班部审核签字或签字之后有问题未发现的，给予50元处罚。

5、技术人员要严格把施工质量关，做好措施的编制工作。

认真执行队安排的值班。

凡发现质量存在问题，技术人员未发现或发现不处理的、滞后的，给予50元处罚。

6、管技人员要有扎实的工作作风，深入井下现场，解决实际问题，班长、技术员每月下井数不得低于18，副班长必须达到20个以上，否则少入井数者，按矿文件执行。

副班长每少一个入井数扣本人全月总工分的5﹪。

7、严禁弄虚作假，凡发现管技人员代打卡或打卡不下井的，取消当月超额工资分配，并按照人力资源部有关管理规定报矿处理。

8、认真推行安全管理转型，强化“六自主”管理。

各班制定切实可行的管理制度和管理办法，以制度管人，以制度约束人。

凡发现“六自主”管理不规范或无记录的，要追查班长责任。

“一日一题”职工学习记录本必须齐全，按要求记录。

凡发现少记录本一本的扣班长20元，少两本的扣40元，依此类推；学习记录不规范，“一月一评”没有发现，漏评或评语没有针对的，每人次扣罚班长20元。

中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。

领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。

全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。

2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。

但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。

主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。

这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。

关于加强作风建设的九项规定
为规范员工行为，弘扬企业正气，提高团队执行力，结合工作实际，报集团主要领导同意，制定了加强作风建设九项规定，以确保企业健康、和谐、稳定发展。

一、要以制度和流程为准绳，严格按制度和流程办事，严禁未经请示批准擅自破坏制度流程和规矩。

二、要艰苦奋斗，厉行节约，严禁铺张浪费。

三、严禁工作日中午饮酒、酗酒，商务接待需要饮酒的，要向行政部报备批准。

四、开会要直扑主题，汇报要简明扼要，严格控制会议时间，腾出更多的时间和精力去落实具体工作，严禁说空话，说废话，说客套话。

五、要树立雷厉风行的工作作风，真抓实干，马上就办，今日事今日毕，严禁拖拖拉拉、推诿扯皮、有令不行、有禁不止。

六、严禁拉帮结派，搞团团伙伙，山头主义，要一心为公，公平公正对待每位员工。

七、要廉洁自律，遵守职业道德和诚信红线，严禁吃拿卡要、贪污受贿和侵占公司财物。

八、严禁当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，严禁传播八卦消息和流言蜚语，做到不传谣，不信谣，不造谣。

九、严禁男女同事之间不正当交往，违反社会公德、家庭美德的，直接辞退。

以上规定，违反者，情节轻微的，通报批评；情节严重的，直接辞退，涉及违纪违法的，移交司法机关处理。

河南**************有限公司
2020年10月24日。

XXXX（集团）有限责任公司关于深入学习落实集团“十条禁令”和“责任追究办法”进一步加强作风建设的通知各厂、矿、站、处、公司，机关各部：《XXXX集团十条禁令》（以下简称“十条禁令”）和《XXXX 集团责任追究办法》（以下简称“责任追究办法”）经集团公司领导审批，已经印发，现就深入学习贯彻落实上述两项制度，切实加强作风建设提出如下要求：一、统一思想，提高认识工作作风，关系企业形象，关系企业盛衰和稳定。

集团出台廉洁自律、改进工作作风的《十条禁令》和《责任追究办法》，充分彰显了集团对加强和改进作风建设的坚定决心。

当前，我们正面临“十二五”收官、“十三五”开局和产业转型升级的重要时期，此时开展作风建设，其主要目的是教育引导全体管理人员树立大局意识，弘扬求实作风，把全体管理人员的思想统一到集团“十三五”发展战略决策上来，把管理人员的精力集中到不折不扣地落实集团部署的各项工作任务上来，通过抓作风建设，着力解决管理人员的执行力和作风建设中存在的一些突出问题，使管理人员的作风进一步转变，务实清廉进一步树立。

各单位、部室一定要深刻认识当前加强作风建设的重要性，深刻认识集团抓转变作风的坚强决心，认真抓好《十条禁令》和《责任追究办法》的贯彻落实。

二、领导带头，认真落实改进作风建设的各项规定改进作风领导是关键、是表率。

好的作风是抓出来的，也是领导以身作则、用模范行动带出来的，集团各级领导要以身作则、率先垂范、树立标杆，形成自上而下改进作风的良好局面。

一要带头执行制度。

制度面前人人平等，领导既是改进作风建设的倡导者、组织者，也是实践者和推动者。

领导执行制度不能搞特权化、特殊化，要从自身做起、带动全员。

要增强制度的严肃性和执行力，认真学习落实集团《十条禁令》和《责任追究办法》，把思想和行动统一到务实、清廉上来，做执行制度的表率。

二要带头落实制度。

集团各级领导在改进作风上要身体力行、立竿见影。

尤其在保证政令畅通、商务接待、狠反“四风”、不参加宴请、不收受礼品、不大操大办、不铺张浪费等方面要严守纪律、严格执行规定、加强自我约束，时刻保持清醒的头脑，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制“四风”，以朴素健康的工作和生活作风带动本单位良好风气的形成。

关于改进工作作风八项规定十条措施九条意见关于改进工作作风八项规定、十条措施、九条意见八项规定一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

十条措施1、精简会议。

严格控制各类会议活动，确有必要才召开的会议，要坚持开短会、讲短话，开解决问题的会、讲有实际内容的话；会议主题要明确，准备要充分，参会要准时；议题要限时，精力要集中，确保会议质量。

局召开工作会议、业务专题会议要经局主要领导同志批准后召开，能合并召开的一律合并召开。

2、减少文件。

确有必要才制发的文件，要坚持“管用、实效”的原则，进一步减少文件，可发可不发的文件一律不发，可长可短的文件力求要短，重要文件一般控制在3000字以内，其他文件一般控制在1500字以内。

作风建设十五个一六项措施
作风建设是组织和个人在工作中树立正确的工作态度和作风，提高工作效率和质量的过程。

下面是一些常见的作风建设措施，其中十五个“一”六项措施如下：
一致行动：组织内部要求一致行动，形成整体协同的工作氛围。

一切从实际出发：工作要务实、脚踏实地，切实解决实际问题。

一以贯之：工作要有持续性，不断推进，不半途而废。

一鼓作气：提高工作效率，集中精力、并迅速有力地完成任务。

一视同仁：公正对待每个人，不偏袒、不歧视，确保公平。

一丝不苟：对工作要认真负责，做到细节处理到位。

一举多得：注重工作效益，争取在一个举措中取得多方面的成果。

一切向前看：积极面对，勇于解决问题，持续改进，不拖泥带水。

一体化：强调团队合作，实现各个环节的无缝衔接和协同工作。

一以贯之：坚守原则，做到始终如一，不轻易改变。

六率先：带头示范，率先垂范，引领团队或员工向好的方向发展。

六准确：工作要准确无误，数据要准确，语言要准确，传达要准确。

六透明：倡导公开透明的工作文化，信息流通要清晰且透明。

六高效：高效执行工作任务，高效沟通和协调工作，高效解决问题。

六廉洁：遵守法纪和道德规范，不违法、不腐败、不徇私舞弊。

这些措施可根据具体组织和工作环境进行调整和应用，旨在推动组织和个人的作风建设，提高工作效率、质量和团队凝聚力。

加强作风建设九项硬措施
加强作风建设是当前政府和组织管理中非常重要的工作之一。

为了提高工作效率和服务质量，需要采取一系列硬措施来加强作风
建设。

以下是九项硬措施：
1.建立严格的纪律和规章制度，明确工作职责和规范行为准则，确保每位工作人员都清楚自己的职责和行为要求。

2.加强监督管理，建立健全的考核评估机制，对工作人员的表
现进行全面评估，对优秀者给予奖励，对违纪者进行惩处，确保规
章制度的执行。

3.加强教育培训，通过开展各种形式的培训活动，提高工作人
员的业务水平和综合素质，增强服务意识和责任感。

4.强化责任制，建立健全的责任追究机制，对工作中出现的问
题和失误进行及时追究，形成工作人员害怕失职、失责的氛围。

5.加强沟通协调，建立畅通的信息沟通渠道，及时了解基层工
作情况和工作人员的意见建议，促进上下级之间的沟通和协作。

6.加强队伍建设，优化组织结构，合理配置人力资源，提高工作效率和执行力，确保工作的顺利进行。

7.推行阳光工作制，加强对工作流程和结果的公开透明，让公众了解政府和组织的工作进展和成果，增强社会监督。

8.加强廉洁建设，严格执行廉洁从政规定，加强对权力运行的监督，防止腐败现象的发生，维护政府和组织的形象。

9.强化风险防范，建立健全的风险评估机制，加强对各类风险的监测和防范，确保工作的稳定进行。

以上九项硬措施是加强作风建设的重要举措，只有全面贯彻执行这些措施，才能有效提高工作效率，提升服务质量，增强政府和组织的凝聚力和执行力。

关于进一步加强作风建设的若干规定（2011年8月29日）第一条为了进一步加强作风建设，密切党群干群关系，优化经济发展环境，根据中央、省、市关于作风建设精神和《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《***市行政问责办法》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条严明政治纪律，严禁下列行为：（一）对上级组织作出的决议、决定、工作部署及政策文件等阳奉阴违、拖延不办、执行不力。

（二）不讲大局，只顾及部门和个人利益，不讲团结，拉帮结派，无事生非。

（三）编造、听信和传播谣言损害党和国家以及各级党组织的形象，泄露党和国家秘密。

凡发生上述行为，经调查属实，给予诫勉谈话以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。

第三条密切联系群众，严禁下列行为：（一）不深入基层，忽视群众意见，工作方法简单，损害群众利益和党群干群关系。

（二）服务态度差，对于职责范围内的工作事项敷衍塞责，推诿扯皮，刁难基层或群众。

（三）应当现场或一线指挥调度而不到现场或一线。

凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。

第四条严格日常管理，严禁下列行为：（一）在工作中弄虚作假，虚报工作业绩，欺上瞒下。

（二）违反行政审批许可、工程建设招投标、政府采购等工作程序办事，造成严重后果。

（三）迟报、谎报、瞒报、漏报突发公共事件、重大事故和其他重要情况，或者对上述事件、事故等不及时、不积极采取措施处置。

（四）违反单位考勤制度，上班时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事情。

凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，年度考核定为基本称职；情节严重（其中，第四款中行为一年内出现三次）的，一律免职待岗，年度考核定为不称职，并依法依纪严肃处理以及追究单位主要负责人和相关责任人的责任。

第五条治理奢靡之风，严禁下列行为：（一）借公务接待之名用公款相互吃请或用公款参与高消费娱乐活动，或者违反规定购置、使用公务车辆。

改进干部作风十项硬杠杠改进干部作风十项硬杠杠作为党员干部，作风是关乎我们形象和事业成功与否的重要因素。

改进干部作风，是加强党风廉政建设，推动党和政府有效工作的重要举措，也是党风廉政建设的核心内容。

为了进一步规范干部作风，提高干部素质，我们有必要积极推进改进干部作风十项硬杠杠的工作。

一、勇于承担责任，不推诿扯皮。

干部作风的第一条，就是勇于承担责任。

干部无论面对何种工作，都应该以担当的态度，不推诿扯皮。

在工作中，要主动承认自己的错误，勇于承担责任。

当我们发生错误时，要遵循“谁失责谁承担”的原则，勇于承认错误，主动献计献策改进。

二、务实创新，勇于开拓进取。

作风要务实创新，积极探索问题的解决方案。

面对困难，干部应该认真分析，大胆尝试，勇于开拓进取。

时刻保持创新的信念，引领工作创造新局面。

三、严明纪律，守住纪律底线。

党员干部在工作中必须守住党纪国法的底线。

在工作中，必须要遵守工作规范，做到工作有章法，执行文件有力度。

在行动上，必须遵循行政程序，做到“不走过场，不搞表面文章”。

四、体谅群众，关心群众利益。

作风要坚持以人民为中心，体谅群众，关心群众利益。

党员干部在工作中要注重居民之间的交流互动，了解他们的真实需求，及时帮助他们解决实际困难，争取群众满意。

五、保守秘密，遵守保密规定。

作风要保守秘密，遵守保密规定。

保守秘密是领导干部和公务人员的基本职业道德之一，是党员干部要遵守的最基本的规定之一。

在工作中，不泄露对单位、对个人、对事业的秘密，保守好单位和人民赋予的各种机密。

六、遵纪守法，树立自觉法治意识。

作风要遵纪、守法，知法、懂法，敬畏法律制度，树立自觉法治意识。

党员干部要遵守国家法律法规，不能有违法行为。

理性思考，审慎决策，始终不折不扣地遵守法律和人类道德底线。

七、尊重群众，慎重对待权力。

作风要尊重群众，慎重对待权力。

党员干部要遵循工作规定，固定工作范围和工作权限，并在义务范围内合法行使权力。

在权力的运用过程中，要及时掌握信息，及时处理，同时对群众利益高度负责。

处级以上领导干部三严三实实施方案处级以上领导干部三严三实实施方案为推动全面从严治党，深化党风廉政建设，现将处级以上领导干部三严三实实施方案公布如下：一、对领导干部的要求1. 必须严于律己，严格要求自己，经常主动向上级汇报自己的工作，政治态度、行事风格、工作典型等充分体现了以人为本、以改革发展为中心。

2. 必须实现科学发展，将短期实现经济发展、走上科学发展之路、创造和扶持和谐人民共和国的长期规划相结合。

3. 必须保证党和人民的利益，不断提高政治觉悟、协调能力、领导能力和道德修养。

二、要落实的“三严”1. 严以律己。

充分自觉遵守意识形态、党纪国法等各种纪律协议，积极配合纪检部门开展形式多样的批评和自我批评，认真整改自己的不足和缺点。

2. 严以问责。

多方位、多手段、多方法，对自身的工作负责、安全生产负责的人，对服务群众严格按照法律进行问责，不断完善问责制度，切实提高政治道德和职业道德水平。

3. 严以用权。

严明干部选拔任用制度，严格按照程序选人用人，依据公正公平公开原则选择优秀的干部，在干部选用上要有连续性、稳定性和公正性。

三、要落实的“三实”1. 实事求是。

切实真刀真枪地解决群众反映强烈的问题，努力开展深入调研、考察，加强工作的实效性，坚决纠正各种形式的不实之举。

2. 实干为民。

深入开展“三服务”、调查研究等实际工作，扎实做好各项工作，以科学管理、精细控制、标准化管理，不断提高工作的质量和效益，服务全体人民。

3. 实男实女。

树立新的科学发展、新的发展理念，积极构建优秀、专业、专业化的执政团队，坚持用人才的思路，认真培养年轻干部，努力打造一支忠诚、干净、文明、才华横溢的干部队伍。

四、实施步骤1. 逐级压实责任。

要求各级领导干部按照职责划分、职能重心、部门性质、领导责任等原则，压实责任，做好相关工作。

2. 全员参与。

要求全体党员干部，特别是处级以上干部，认真读懂、深入学习“三严三实”内涵，深刻领会“三严三实”的要求，积极参与整改和落实工作，落实好本职工作。

加强作风建设八条措施
加强作风建设是组织和机构内部管理的重要内容，下面我将从
多个角度来谈谈加强作风建设的八条措施。

首先，建立健全相关制度。

这包括建立健全党风廉政建设工作
机制，明确责任、权力和程序，完善监督制度，加强对违纪违法行
为的惩处力度等。

其次，加强教育培训。

通过开展党风廉政教育和培训，加强党
员干部的思想道德建设，提高他们的党纪国法意识和廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。

第三，强化监督检查。

建立健全监督检查制度，加大对权力运
行的监督力度，加强对领导干部及公务人员廉洁自律情况的监督检查，及时发现和纠正问题。

第四，加强宣传引导。

通过各种形式的宣传教育，引导广大党
员干部自觉遵守党纪国法，增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。

第五，建立激励机制。

建立健全激励机制，对廉洁奉公、勤政
务实的典型进行表彰奖励，激励广大党员干部自觉践行社会主义核
心价值观。

第六，加强制度建设。

完善相关法律法规，建立健全廉洁从政、廉洁用权的制度安排，加强对权力运行的制约和监督。

第七，加强典型案例教育。

通过通报曝光一些违纪违法典型案例，引以为戒，警示广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

第八，加强组织领导。

加强党组织对党风廉政建设工作的领导，强化党风廉政建设责任落实，形成全员参与、全面推进的工作格局。

总的来说，加强作风建设需要全面从制度建设、教育培训、监
督检查、宣传引导、激励机制、典型案例教育、组织领导等多个方
面入手，形成合力，推动作风建设不断向纵深发展。

加强机关作风建设的十项规定为进一步加强机关作风建设，树立廉洁高效、勤政务实的机关形象，发挥模范表率作用，圆满完成各项工作任务，特制订如下机关部室和市直单位机关工作人员（以下简称机关人员）作风建设十项规定.一、遵守考勤制度：按时上下班、坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、严守会议纪律：提前10分钟到会，手机一律关闭、静音或振动，不得讲小话或随意走动.同时，因故不能到会的须提前1小时向主管会议领导请假审批,并将审批通过结果向综合办公室报备复核。

三、坚守工作纪律：维护办公秩序,做到仪表端庄、举止庄重；不准上班时间进行上网闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项；不准在工作时间串岗、脱岗、闲聊。

四、遵循请假制度：部室负责人和以下人员请假一天内向本部门主要负责人请假，一天以上的同时向人力资源部报备并按劳资规定办理；部室主要负责人请假一天内向主管领导请假审批，两天及以上的向局长请假并办理审批手续。

五、严禁酒后工作:工作时间,原则上不得饮酒。

工作日（包括正常上班和安排加班）中午休息时间除公务接待外，不得饮酒。

严禁机关人员酒后驾车。

六、公干管理规定：部室负责人及以下人员外出公干的，由部室主要负责人审批；部室主要负责人外出公干的,须提前报主管领导审批，要有计划、有方案、有实效、有反馈，并按规定程序办理。

两个部门及以上主要负责人联合外出公干的，先向主管领导报批,再向综合办公室报备综合协调,经局长批准后执行。

公务接待按相关办法执行，除年度表彰、团拜会和局长特批的其他情形外，内部接待一律只使用邮政分销酒(200元/瓶内）；市局机关人员下县市局调研、检查、考核等公务接待,一律在县市（区)局食堂就餐。

七、电子办公规定：各部门机关人员要加强电子办公学习，掌握电子办公操作技能。

上班时间须即时登录OA办公系统和局长办公QQ群处理公务。

凡中途外出公干，局长助理以上管理人员须在局长办公群中报告。

八、机关服务规定：遵守“首问责任、层级管理”原则。

加强矿处级以上领导干部作风建设的十条规定2012-03-06第一条实行重大事项联合督办。

严格贯彻执行集团公司决策、部署，坚决反对片面强调客观、讨价还价，严禁搞上有政策、下有对策。

实行重大事项纪委、办公室联合督办制度，没有按要求完成工作任务的，公司分管领导以及责任单位（部门）主要负责人需向集团公司党委作出说明。

第二条严格执行领导干部值班和下井带班制度。

领导干部值班、下井带班不负责任，违反有关要求的，按照《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》以及《领导干部下井带班及值班管理实施细则》严格处理。

矿（厂、处）发生重伤以上事故或重大非人身事故的，除按规定对有关人员处罚外，对当班矿处级领导干部值班、下井带班情况进行追查，视情况对责任人进行问责。

第三条严守组织人事纪律。

严格执行干部选拔任用制度、程序和编制；中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行任前公示；两级机关科级以下人员逢进必考；公司机关人员严禁插手干预基层单位人事任免。

违反规定的，坚决予以纠正。

第四条规范奖金发放。

严格执行《关于规范奖金审批发放及公开的有关规定》（淮矿监审[2012]80号）、《关于淮北矿业集团公司机关薪酬管理规定的通知》（淮矿办[2012]6号）。

违反规定的，除按照文件规定处理外，集团公司追缴违规发放的奖金。

第五条严格招投标管理。

严格执行《关于加强招标管理工作的意见》、《淮北矿业招标投标监督办法》、《淮北矿业集团招标投标管理办法》。

领导干部严禁违规插手干预招投标工作和新设备、新材料试用，不得为个人和亲友谋取不正当利益。

违反规定的，坚决予以纠正。

第六条严格执行“禁酒令”。

工作日中午及值班期间，领导干部严禁饮酒，对违反规定者给予通报批评直至免职处理。

第七条严格执行领导干部外出请销假制度。

集团公司副职领导、基层单位（机关部门）主要领导外出，需经集团公司主要领导同意；机关部门分管领导外出需经集团公司分管领导同意；基层单位分管领导外出，需经本单位党政主要领导同意。

《强化干部工作作风整顿十条》干部工作作风，关乎党的形象，关乎事业兴衰，关乎民心向背。

为了进一步加强干部队伍建设，提高干部的工作效能和服务水平，营造风清气正、务实高效的工作氛围，必须坚定不移地开展干部工作作风整顿。

以下是十条强化干部工作作风整顿的具体措施：一、坚定理想信念，筑牢思想防线干部要始终把坚定理想信念作为立身之本、从政之基、修身之要。

加强对、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代我国特色社会主义思想的学习，不断提高政治觉悟和理论水平。

通过深入开展党性教育、宗旨教育、警示教育等活动，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

二、强化宗旨意识，全心全意为人民服务干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民裙众的利益放在首位。

要密切通联裙众，深入基层、深入裙众，倾听裙众呼声，了解裙众疾苦，关心裙众冷暖，切实解决裙众最关心、最直接、最现实的利益问题。

要坚持问政于民、问需于民、问计于民，从裙众中汲取智慧和力量，不断改进工作方法和服务方式，提高为人民服务的质量和水平。

要坚决反对形式主义、官僚主义，坚决克服脱离裙众、高高在上的不良作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、提高工作效率，狠抓工作落实干部要树立强烈的责任感和使命感，对工作敢于担当、勇于负责。

要明确工作目标和任务，制定科学合理的工作计划，合理安排工作时间和精力，提高工作效率。

要坚决克服拖延、推诿、扯皮等不良现象，做到今日事今日毕，对工作任务不打折抠、不搞变通地抓好落实。

要加强对工作的督促检查，建立健全工作考核评价机制，对工作成绩突出的干部要给予表彰奖励，对工作不力、落实不到位的干部要严肃问责，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。

四、加强学习培训，提升干部素质能力干部要树立终身学习的理念，不断加强学习，提升自身素质和能力。

十个严守十个禁止整改措施篇一：十个严禁十个严格一、煤矿安全生产“十严禁”（一）严禁非法违法生产经营建设1．生产矿井必须证照齐全(采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)，杜绝证照和手续不齐煤矿企业非法组织生产。

2．建设和技改矿井必须持有“三证一照”(采矿许可证、矿长资格证、矿长安全资格证、工商营业执照)，严格按照开采方案设计和安全专篇施工；3．严禁停产整顿期间未经验收和违反煤矿建设项目“三同时”规定煤矿企业擅自组织生产和建设；4．严禁违反规程和相关规定违法组织生产和建设；（二）严禁以非正规采煤方式组织作业1．严禁以掘代采、巷采和残采等非正规采煤方法；2．严禁开采各种保安煤柱；（三）严禁通风系统不合理、不可靠组织作业1．必须做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定，保证通风系统安全、合理、稳定、可靠；2．杜绝无风、微风、不符合规定串联通风作业；3．必须保证通风构筑物完好可靠，严禁擅自起封密闭，起封密闭必须严格按规程规定组织起封；4．严格按规定管理盲巷、采空区；（四）严禁煤矿瓦斯治理不达标组织作业1．必须建立健全“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位、隐患排除、综合利用”的瓦斯治理二十四字工作体系和安装地面永久瓦斯抽放系统；2．必须建立年度、季度、月度瓦斯灾害防治计划，建立瓦斯事故应急预案，做好瓦斯事故应急救援演练，每月向县级安监和行业部门上报瓦斯抽采和利用报表。

3．必须完善瓦斯防治工作基础资料，按规定进行瓦斯等级鉴定、突出危险性鉴定、煤层自燃倾向性鉴定、煤尘爆炸性鉴定进行管理；4．必须按规定配备数量足够的瓦检员，瓦斯检查严格做到时检、班检、日检，杜绝空班漏检和严禁瓦斯超限作业；5．必须保证安全监测监控系统正常、可靠使用，并按规定安设监测监控探头，定期对传感器进行调校；（五）严禁煤矿不彻底排查治理隐患组织作业1．建立健全隐患排查制度，做到及时排查、及时整改、及时排除隐患；岗位人员每班要对照自身工作职责排查一次隐患，区科等生产辅助部门每周组织一次隐患排查，煤矿每月要组织一次隐患排查；2．严格执行安全自查、隐患自除、责任自负的规定，认真开展自查自纠；3．必须按照隐患排查治理规定，落实整改资金、整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案，及时消除隐患；4．建立完善煤矿建立人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统。

加强作风建设的20条措施加强作风建设的20条措施，是为了提高员干部的思想觉悟和工作作风，强化风廉政建设和反腐败斗争。

下文将一步一步回答这个主题，全面探讨加强作风建设的相关措施。

一、明确责任加强作风建设的第一条措施是明确责任。

要加强对员干部的监督管理，建立健全责任制，明确各级组织和员干部的政治责任和纪律要求。

二、加强教育培训加强作风建设的第二条措施是加强教育培训。

通过开展各类培训、学习和宣传活动，提高员干部的政治意识、纪律观念和工作水平。

三、严格选人用人加强作风建设的第三条措施是严格选人用人。

要依法依规选拔任用干部，严禁任人唯亲、搞权色交易等不正之风，确保干部队伍的清正廉洁。

四、建立问责机制加强作风建设的第四条措施是建立问责机制。

要加强内监督，对违纪违法行为进行严肃查处，形成严格的问责机制。

五、加强的纪律建设加强作风建设的第五条措施是加强的纪律建设。

要加强风廉政建设和反腐败斗争，坚决打击腐败现象，加强员干部的自律意识和纪律观念。

六、推行风廉政建设责任制加强作风建设的第六条措施是推行风廉政建设责任制。

要建立健全委（组）主要负责同志负总责、分工负责的责任制，加强对风廉政建设工作的领导和监督。

七、加强监督执纪问责加强作风建设的第七条措施是加强监督执纪问责。

要加强对员干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，制定明确的执纪问责措施，对违纪违法行为予以惩处。

八、坚决落实风廉政建设责任加强作风建设的第八条措施是坚决落实风廉政建设责任。

要推动员干部自觉遵守纪国法，增强廉洁自律意识，树立良好形象。

九、全面加强内法规制度建设加强作风建设的第九条措施是全面加强内法规制度建设。

要加强内法规制度的宣传贯彻，增强全体员的规则意识和纪律观念。

十、加强内民主生活加强作风建设的第十条措施是加强内民主生活。

要保障员民主权利，加强内民主监督，促进内民主决策和组织活动的规范化。

十一、严格规范员干部选人任人加强作风建设的第十一条措施是严格规范员干部选人任人。

领导干部作风建设制度一、严明政治纪律。

坚决贯彻执行上级决策部署和政策规定，严禁说影响团结的话，严禁做影响稳定的事。

二、严肃工作纪律。

严格执行考勤和请销假制度。

不准迟到早退，未经允许不准擅离工作岗位。

工作期间要坚守岗位，不准脱岗、离岗、换岗，手机要保持24小时畅通。

参加会议不得无故缺席，有事提前向上级组织请假。

三、注重学习提高。

要牢固树立终身学习的理念，把学习作为改进工作的不竭动力。

每位干部教师坚持每天学习，学习内容包括教育理论、方针政策、法律法规和业务知识等。

定期或不定期检查学习笔记书写情况。

四、加强调查研究。

干部教师要主动走访、座谈。

听真话、察实情，注重总结经验、解决问题、推动工作。

五、坚持求真务实。

全体干部教师围绕教育工作重点，脚踏实地、真抓实干、解决问题。

谋划思路要尊重科学和规律符合实际，力戒好大喜功。

制定措施要实实在在，力戒形式主义。

工作落实要一抓到底，力戒不疼不痒。

要明确时限、拿出行动、身体力行，切实提高工作效率和质量。

坚决禁止华而不实、弄虚作假。

六、精简会议。

严格控制各类会议数量和规模，努力提高会议质量，能合并召开的要合并召开，能不召开的一律不开，倡导开短会、讲短话、求实效。

七、厉行勤俭节约。

要节约办公经费，降低固定资产损耗，注意空调、电暖气、小太阳、电灯、电话、电扇的使用。

要形成绿色办公的理念，严格控制文件印刷数量，尽可能降低纸张消耗，尽量在电子文体上修改文稿，减少打印次数，无特殊要求的材料一律采用双面打印或复印。

公务接待要按照务实节俭、热情周到的要求，如需用餐，原则上检查什么处室的工作由什么处室陪同。

八、提振精神状态。

干部教师要自我激励，提升干劲和精神，以硬朗的作风和强有力的执行全面推进各项工作进位争先。

工作中做到有岗有职、有权有责。

工作要高标准，严禁责任心不强、办事拖拉、推诿塞责、失时误事。

绝不能因取得的成绩而骄傲自满、保本守摊、松弛懈怠，坚决禁止各种不作为、迟作为、乱作为等不良现象。

中央军委加强自身作风建设十项规定1调研要减少批次轻车简从规定要求，军委同志调研要科学确定主题，深入了解真实情况，认真听取部队意见，力戒形式主义、官僚主义；要统筹安排，减少批次；每次调研要向军委写出报告，主要反映问题和意见建议；要轻车简从，简化迎来送往。

2少开会开短会少讲话讲短话要大力改进会风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话；严格控制以军委名义召开全军性会议，从严审批总部组织的全军性会议、集训等活动，军委不召开现场会、观摩会，不开泛泛部署工作和提要求的会；讨论发言少讲表态和一般议论性、客套性的话；会场布置要简朴，不组织与会议内容无关的活动。

3减少事务性活动不题词题字军委同志要减少事务性活动，集中精力抓大事，除中央和军委统一安排外，不出席各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会和首映式、首发式等，不参加接见照相、颁奖、剪彩、奠基、揭幕等活动，不发贺信、贺电，不题词、题字。

4精简文件压缩内部刊物要精简文件、电报、刊物、简报，政策法规已有明确规定的不再发文；一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发；大幅压缩内部刊物、简报种类和篇幅。

5规范出访严控随行人员要规范出访活动，根据军事外交工作需要合理安排出访，严格控制随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，外方所赠礼品严格按中央有关规定处理。

6改进警卫工作减少扰民扰兵要改进警卫工作，减少扰民扰兵，保持部队正常的工作、生活秩序，严格控制使用警车，不随意使用警灯、警报器。

7简化新闻报道压缩字数时长要简化新闻报道，军委副主席、委员出席一般性会议和活动不作报道，出席重要会议和活动需要报道的要压缩字数、时长，有的只刊播简讯或标题新闻。

8严格文稿发表个人不公开出版著作要严格文稿发表，军委同志代表军委发表讲话和文章、个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章，须报军委批准；除中央和军委统一安排外，个人不公开出版著作。

9不得提高接待标准不组织专场演出要切实改进接待工作，安排军委同志会议和调研等各项公务活动要严格执行接待工作规定，不得提高标准；相关单位不张贴悬挂标语口号，不插彩旗，不专门修建参观台，不组织官兵列队迎送，不铺设迎宾地毯，不专门摆放花草，不组织专场文艺演出，不安排宴请，不喝酒，不上高档菜肴，不送纪念品和土特产，不安排住地方宾馆，住招待所不增配高档生活用品。