在全镇村(居)干部精简缩编动员会上的讲话
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在全镇村(居)干部精简缩编动员会上的讲话尊敬的各位领导、同事:大家好!今天,我们在这里举行的是全镇村(居)干部精简缩编动员会。
此次会议的目的是为了贯彻落实中央关于深化党和国家机构改革的指示精神,进一步推进全镇村(居)干部工作的精简化、缩编化和优化化。
在此,我愿意就此问题向各位领导和同事进一步说明我个人对这个问题的看法和想法。
一、深化党和国家机构改革的必要性我们都知道,机构改革是人民共和国建立以来的一项重要改革之一。
几十年来,我们国家的机构改革经历了很多次,每一次都是为了适应时代发展的要求,推动经济社会的快速发展。
当前,我们面临的形势越来越复杂,国际国内环境不断发生着深刻变化,中华民族伟大复兴的进程依旧艰巨,机构改革就显得尤为重要。
总的来说,深化党和国家机构改革有以下几个方面的必要性:第一,适应时代发展的要求。
随着科技和信息技术的发展,我们的经济、政治、文化等各个领域都在不断进步和创新。
如果不适应时代发展的要求,我们的机构就好像一具僵尸一样,不具备创新的能力和优势,就会在这个时代被边缘化。
第二,提高工作效率和质量。
机构的精简和缩编是为了提高工作效率和质量,通过清理冗余机构和工作、优化工作流程和机制,减少不必要的重复劳动和精力浪费,让我们的干部更有时间和精力专注于本职工作,提升工作水平和质量。
第三,构建高效廉洁的政府机构。
政府机构作为权力机构,其职责是为人民服务,加强政府职能转变和廉政建设,是减少腐败和权力寻租的重要体现。
而精简缩编就是一种职能转变和廉政建设的重要方式,有利于形成高效廉洁的政府机构。
二、加快推进全镇村(居)干部工作的精简化、缩编化和优化化随着我国社会主义事业的发展,我们的工作也面临很多新的挑战和问题,因此要加快推进全镇村(居)干部工作的精简化、缩编化和优化化。
具体而言,我们要做到以下几点:第一,调整职能结构。
要以职能转变为导向,最大程度地挖掘和利用现有的资源和优势,建立与当地实际的职能和人员配置。
【在全镇村两委换届选举工作动员会上讲话】----精心准备,周密安排,扎实工作,高质量地完成基层选举工作【在全镇村两委换届选举工作动员会上的讲话】----精心准备,周密安排,扎实工作,高标准、高质量地完成基层组织换届选举工作同志们:?我镇村党组织和第四届村民委员会(以下简称村“两委”)将于20xx年上半年任期届满,需依法依规进行换届选举。
这次全镇村“两委”换届选举工作动员会议,是经镇党委、政府研究决定召开的。
会议的主要任务是以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻落实自治区党委组织部、自治区民政厅《关于做好20xx年全区村“两委”换届选举工作的实施意见》和《关于做好20xx年全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》,切实搞好我镇村党组织和第五届村民委员会换届选举工作,选好配强村党组织和村民委员会领导班子,加强以党支部为核心的村级组织建设,推进基层民主政治建设,巩固基层组织和政权建设,为构建和谐、平安天平、全面建设小康社会提供有力保障。
镇党委、政府对搞好村“两委”换届选举工作十分重视,成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组,制定了《××镇20xx年村“两委”换届选举工作方案(初稿)》,希各村、镇直单位高度重视,精心组织,狠抓落实,确保今年村“两委”换届选举工作依法依规、按时按质圆满完成。
下面,我就如何做好我镇村“两委”换届选举工作讲几点意见。
一、统一思想,提高认识,进一步增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心,是团结带领群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。
村民委员会是村民自治组织,是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,是国家政权在农村的基础。
村“两委”换届选举,是城乡基层民主政治生活中的一件大事。
做好“两委”换届工作,选好配强“两委”领导班子,是进一步加强以村、社区党组织为核心的基层组织建设的重要任务。
各村、镇直单位要从建设社会主义新农村、建设平安和谐新天平的高度出发,切实把思想统一到党的十七大精神上来,统一到自治区党委、政府和市委、市政府以及县委、县政府关于“两委”换届选举工作的部署和要求上来,切实增强做好“两委”换届选举工作的政治责任感和使命感。
在全乡(镇)干部民主推进会上的动员讲话第一篇:在全乡推进“阳光村务工程”建设工作动员会上的讲话在全乡推进“阳光村务工程”建设工作动员会上的讲话***乡党委书记——***同志们:在“创先争优”活动全面开展之际,在全乡上下奋力推动***乡经济社会又好又快发展之时,我们在这里召开全乡推进“阳光村务工程”建设工作动员大会,主要任务是深入贯彻落实上级有关精神,在***乡全面推进“阳光村务工程”建设工作,认真开展村集体“三资”清理,进一步加强农村党风廉政建设,为***科学发展、和谐发展提供强有力的保障。
刚才,岳红军讲得很好、很具体,也很全面,我完全赞成,请大家会后认真学习领会,抓好贯彻落实。
在他们讲话的基础上,我再强调三点意见。
一、首先认识到位勤政廉政是各级党员干部的基本功,我们要想干好本职工作、加快一方发展、赢得群众信任就必须扎扎实实练好这项基本功。
今天在座的各位包括我们的村两委成员,肩负着带领全乡广大群众全面建设小康社会的直接责任。
如果我们不能勤政为民、廉政爱民,群众就不会买你的帐,就不会支持你的工作,最终你必然会脱离群众、失去威信,发展经济、维护稳定、造福百姓也将成为空谈,最后连自己的工作也可能会失掉。
因此,我们必须充分认识加强勤政廉政的重要意义,始终做到勤政为民、廉政爱民,既拼命干事,又保持干净,以自身的良好形象和实际行动影响和带动本地本部门加快发展。
当前***的政治生态总体是好的,广大党员干部也是勤政廉政的,发展的前景是光明的,态势是喜人的。
但不可否认的是,也也存在一些不容忽视的问题,极个别党员干部心态不端正,心浮气躁,只想做官、不想干事;事业心、责任心不强,与群众的感情淡薄;还有的不注重小节,不检点自己的言行,甚至违法犯罪。
表现在村一级:呈现出村主要负责人成为违法违纪重点对象、村干部违纪违法涉案金额加大、村干部联手作案突出、引发群众上访多等特点。
这虽然只是发生在少数地方、少数人身上,但直接损害了农民群众的切身利益,严重影响了党的威信和形象,影响了党在农村各项政策的落实,影响了农村基层社会稳定。
2024年农村整治动员会讲话模板尊敬的各位领导、同仁们:大家好!在座的各位领导、同仁们,伴随着时光的流转,____年已经到来。
在这全新的一年里,我们又迎来了农村整治的新机遇、新挑战。
在过去的一年中,我们取得了一定的成绩,但也面临着不少的问题和困难。
为了更好地开展农村整治工作,我们召开这次动员会,旨在统一思想、明确目标、明晰任务,共同推进农村整治工作再创新的辉煌。
首先,让我们回顾一下过去一年的工作情况。
在过去一年中,我们在农村整治工作中取得了一定的成绩。
我们加大了对农村环境卫生的整治力度,对于乱倒乱放、乱浪费物资等现象进行了严厉打击,取得了较好的成果。
同时,我们还加强了对农村规划建设的监管,推动了农村基础设施的改善,提升了农村的整体发展水平。
此外,我们还加强了对农村文化、教育以及社会治理的改善,让农村居民享受到了更好的教育、文化和社会服务。
然而,我们也要看到,农村整治工作还存在一些问题和困难。
首先,对于农村环境整治仍存在人员不足、资金缺乏等问题,导致工作进展不够顺利;其次,在农村基础设施建设方面,仍有不少地方存在着老旧设施、设备滞后等问题,需要我们进一步加大力度改善;此外,农村文化、教育以及社会治理等方面也存在一些短板,需要我们更加关注和解决。
面对这些问题和困难,我们必须以更加积极的态度,更加务实的作风,更加高效的行动来推进农村整治工作。
一、明确目标____年农村整治的目标是:全面提升农村环境质量,加快农村基础设施建设,推动农村文化、教育和社会治理的全面发展。
具体而言,我们要实现以下目标:1. 农村环境质量明显改善,村庄面貌焕然一新。
要进一步加强农村环境卫生整治,坚决整治乱倒乱放、乱堆乱放等现象,加强农村垃圾分类和处理,提升农村环境质量。
2. 农村基础设施得到重点改善,农民生活更加便利。
要注重改善农村道路、供水、电力等基础设施,重点解决农村交通不便、供水不足等问题,提高农民的生活品质。
3. 农村文化、教育和社会治理水平进一步提升。
县长在全县行政村规模调整工作动员会上的讲话县长在全县行政村规模调整工作动员会上的讲话、更好的经济资源和生产要素,从而产生出更强大的生产力。
行政村规模调整,正是为农村经济资源的优化组合,找到了一个突破口。
它有利于优势互补。
可以逐步解决穷村缺资金,富村缺资源的问题,使两者短处相抵,优势互补,并大并强。
它也有利于集中力量办大事。
通过调整,能够打破区域分割限制,促使各类生产要素向优势企业、优势项目集中,向各类工业园区集聚,迅速增强经济竞争力。
它还有利于拓宽农民致富渠道。
通过调整,可以加速集聚人流、物流、信息流,增添商机,拓展现代服务业的发展空间,从而拓宽农民就业致富的门路。
(二)现代精神文明呼唤着行政村规模的调整。
城市是人民享受美好生活的天堂。
多少年来,农民群众渴望象城里人一样,享受五彩缤纷的文化产品,过上时尚多姿的现代生活。
但小而散的农村布局,极大地阻制了这一愿望的正常实现。
而行政村规模的调整,正是为他们实现这一夙愿提供了机会。
行政村规模调整,是孕育现代思想观念的催化剂。
现代观念孕育、诞生于交往的扩大和思想的碰撞。
行政村规模调整,有助于我们的农民群众,打破祖祖辈辈的生活视野,摆脱家族血缘的人际关系,避开家长里短的舆论压力,稀释封建陋习的残余影响,冲破封闭保守的小农意识,激发他们更好地接受开放的、独立的思想观念,树立起公平、竞争、依法的市场经济意识,激发他们更好地接受现代文明的洗礼,形成顺势应时、敢于创新、善于竞争、永不满足的现代观念。
行政村规模调整,是确立现代生活方式的奠基石。
千百年“日出而作、日没而息”的生活方式,使农民群众的精神生活十分枯燥,文化娱乐十分单调,科教事业相对滞后,导致一些陋习在农村长行不衰。
行政村规模调整,有助于集中财力物力,建设文化娱乐、医疗卫生、科技教育等设施,加强各类文化、科技、法律、经济等知识的培训,加快农村各项社会事业的发展,从而形成科学文明、健康向上的现代生活方式。
(三)现代政治文明呼唤着行政村规模的调整。
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村镇干部精简缩编动员会讲话
同志们:
为了努力适应原创,其他网站复制必究法律责任]税费改革后农村工作的新形势,认真搞好村组干部的精简缩编工作,经党委政府研究,决定召开今天规模的会议,其目的是根据精简效能的原则,进一步优化村(居)的组织设置,合理确定村(居)干部职数,规范村(居)干部的管理,确保村组组织的正常运转。
现借鉴邻近乡镇的成功做法,结合我镇实际,就这次村(居)干部精简缩编工作讲如下三点意见:
一、统一思想,提高对这次村(居)干部精简缩编的认识
村级组织是农村基层各项事业发展的领导力量,是带领群众致富奔小康的最基层组织,在推进农村三个文明建设中起着至关重要的作用。
近年来,我镇村级组织建设总的情况是好的、健康的,但对照上级的要求、税费改革后的形势,仍存有较大差距,特别是2019年合村并组以后,各村(居)私自起用干部的现象普遍存在,村(居)干部的队伍急剧膨胀,干部职数严重超编,村级组织不堪重负。
今年全面取消农业税,上级财政转移支付比例降低,原创,其他网站复制必究法律责任]如何(本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.网络.com
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镇村综合改革工作会议上的讲话稿刚才,尹书记宣读了批复的《镇村综合改革实施方案》,大家对这次改革的基本原则、镇村怎么调整、机构怎么设置有了全面了解。
其实,怎么改、怎么调大家早有所闻。
这项工作王书记曾多次在相关会议上做了安排和强调。
4月份县委、县政府对村级行政区划撤并调整工作进行了具体安排、提出了工作要求,各项工作进展有序。
因此,今天的会议既是动员会,也是工作推进会,目的就是要进一步统一思想,明确任务,严明纪律,动员各镇各部门以高度的政治自觉和行动自觉投入镇村综合改革工作,确保改革任务圆满完成。
下面,我讲几点意见。
一、要从讲政治、重长远的高度认识改革推进镇村综合改革,是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措,是创新基层社会治理体系、提高社会治理能力的客观需要,也是进一步保障和改善民生、畅通联系服务群众“最后一公里”、推进城乡居民公共服务均等化的迫切要求,对于推动基层民主管理、激发农村发展活力、统筹城乡发展具有重要意义。
娄勤俭省长指出:“镇村综合改革事关农村基层组织建设,是农村发展的关键、也是农村改革的核心,更是农村稳定的根基。
”全县各级各部门一定要从讲政治、讲大局的高度来统一思想,从长远发展的高度来深化认识,切实增强做好镇村综合改革工作的责任感、紧迫感。
首先,要充分认识到镇村综合改革是必须坚决完成的政治任务。
镇村综合改革是省委、省政府的一项重大决策部署。
2018年5月,省委赵书记在蓝田县玉山镇蹲点调研亲自撰写了调研报告《玉山调查》,提出“我们必须下更大决心、用更大气力搞好乡镇建设,树立经营乡镇的理念,以深入推进农村综合改革为牵引,以镇、村合理调整为突破,加快推进乡镇体制转变,建立健全事权与机构、人员、财力相匹配的运行体制,使乡镇真正成为紧贴群众、服务群众的基层政权”。
娄勤俭省长在去年5月15日全省镇村综合改革会议上强调:“合理调整镇村规模和加快转变乡镇政府职能,有利于促进基层社会治理体系创新和社会治理能力提高,对激发农村发展活力、完善城乡一体化发展体制机制具有极其重要的意义。
乡镇党委书记在全镇干部大会上的讲话文章标题:乡镇党委书记在全镇干部大会上的讲话同志们:这次全镇干部大会,是镇委、镇政府决定召开的一次十分重要的会议,会议的主要任务是进一步统一思想,凝聚力量,全力推进省级强镇建设步伐。
下面,根据镇党委讨论的意见,我讲三个方面问题。
一、认清形势,统一思想,充分认识撤乡并镇的重大意义乡镇是我国的一级政府,是社会的基础,是农村经济建设和社会发展的组织者。
乡镇政权机构建设和运行能否适应农村经济和社会发展的形势,关系到我国政治安定、社会稳定、经济繁荣。
温家宝总理在与参加十六大的湖北代表团成员座谈时,将农村机构改革,将过多供养的人减下来视为解决“三农”问题的重中之重即在于此。
因此,如何发挥好乡镇一级政府的作用,建立高效、低耗且能适应客观规律的新型乡镇政权机构,更好地适应新时期城市化进程的需要,已成为行政改革区划的重要举措之一。
第一,撤乡并镇是精简机构,减轻农民负担的客观需要。
前些年我们国家实行了“撤区并乡建镇”的政策以改革基层政府的管理,将原来的区级政府划分几个镇分而治之。
而到1998年,国家又实施“撤并乡镇”的措施合并乡镇,精简机构。
去年的中央一号文件又指出,要“进一步精简乡镇机构和财政供养人员,积极稳妥地调整乡镇建制,有条件的可实行并村。
”这期间合而分,分而合,其根本目的是精简机构,减轻农民负担,加快城市化进程。
到目前为止,共撤并乡镇7502个,仅去年1-9月末就撤并乡镇864个。
有学者统计,目前我国“吃财政饭”的公职人员与总人口之比已达1:30,为历史最高,而越是穷的地方,这一比例则越惊人。
据有关资料显示,这一比例即将达到1:23,确实可称触目惊心。
在我区财政供养的人员中,由县乡财政供养的部分约占到70%,而同期县乡财政的收入只占到全国财政收入的20%。
“僧多粥少”,堪称一苦。
人员多了,但可用财力却大幅下降,因此,县乡财政捉襟见肘。
国家顺应时代发展做出撤乡并镇的战略决策,有利于精减机构,减少乡镇行政人员和财政开支,降低管理成本,减轻农民负担,是解决中国“三农”问题的重要措施,有利于优化资源配置,促进乡镇的经济发展,有利于优化小城镇体系,促进小城镇建设,从而推动城镇化进程。
在全县乡镇机构改革动员会上的讲话范本尊敬的各位乡镇干部、同志们:大家好!首先,我代表县委、县政府,对大家辛勤工作、为推进乡镇机构改革所做的努力表示衷心的感谢!也感谢各位领导和同志们在这个关键时期能够出席今天的动员会,共同探讨和推动我们的工作。
当前,我县正紧紧围绕加快乡镇机构改革这一重大任务,深入推进县域治理体系和治理能力现代化的总体要求,坚持以人民为中心的发展思想,努力建设全面、立体、高效的乡镇机构。
一、形势分析乡镇机构改革是适应新时代农村发展要求的迫切需要,是推动我县脱贫攻坚和乡村振兴的重要举措。
通过深化乡镇机构改革,我们将进一步优化决策体制、完善权力运行机制,提高农村治理能力和水平,更好地服务基层群众,推动全县农村经济社会发展取得新突破。
当前,我县正面临许多机遇和挑战。
一方面,全县农村经济呈现出良好的发展势头,农民收入持续增长,农村基础设施逐步完善,乡村旅游、农产品加工等产业快速发展。
另一方面,农村人口流动增加,农村治理体系存在不足,基层机构设置不合理等问题还亟待解决。
二、改革目标和任务乡镇机构改革的目标是要打造全县乡镇机构的“顶梁柱”,加强农村基层党组织的领导作用,完善乡村治理体系,提升乡镇干部队伍素质,打造全县乡镇干部的坚强后备力量。
为实现上述目标,我们提出以下具体任务:首先,要按照“顶层设计、逐级推进”的原则,加强对乡镇机构改革的组织领导,确保改革各项工作有序进行。
第二,要坚持问题导向,明确乡镇机构改革的主要矛盾和短板,勇敢面对改革中的困难和阻力,推动改革的顺利进行。
第三,要优化乡镇机构设置,以提高机构效能为核心,深入研究、精细规划,确保每个乡镇的设置科学合理。
第四,要加强乡镇机构改革与乡村振兴战略的对接,将机构改革与产业扶贫、生态建设、农村环境治理等工作紧密结合,形成工作合力。
第五,要注重加强乡镇干部队伍建设,加强培训和学习,提升干部的综合能力和服务意识,为乡村振兴提供强有力的干部支撑。
2023年在全县乡镇机构改革工作动员大会上的讲话模板亲爱的乡镇领导、各位同事们:大家好!首先,我要衷心感谢大家对全县乡镇机构改革工作的大力支持和积极配合,感谢各位同志在过去的一段时间里所做出的努力和贡献!2023年,是全县乡镇机构改革工作迎来新的起点的一年,也是我们迈向更加美好未来的关键之年。
在这里,我要借此机会,与大家共同回顾过去、展望未来,激励我们在新的一年里继续坚定前行。
回首过去几年的机构改革工作,我们可以毫不夸张地说,取得了显著成绩。
通过组织结构优化调整和职能转变,我们实现了机构的精简高效,更好地适应了县域经济发展的需要。
乡镇机构改革是一个系统工程,涉及到人事制度、财务制度、权力配置等众多方面的问题,大家面临的工作难度也是空前的。
但是,在大家的共同努力下,我们克服了困难,圆满完成了各项任务,向全县各族人民交出了一份满意的答卷!然而,乡镇机构改革工作并不是终点,而是新的起点。
2023年,我们将继续深化机构改革,不仅要巩固已有的成果,更要不断开拓创新,为全县经济社会发展提供更加有力的支撑。
首先,我们要坚定改革发展的信心和决心。
改革不可能一蹴而就,需要我们临危受命,攻坚克难。
面对新的形势和任务,我们要迎难而上,勇于担当,保持定力,以更加务实的工作作风和坚定的信心,推动改革事业向前迈进。
其次,我们要聚焦问题,找准痛点和难点,不断破解改革之难。
乡镇机构改革过程中难免会遇到各种困难和问题,我们要敢于面对问题,勇于迎难而上,通过深入调研和研究,加强组织领导,找准问题的所在和根本原因,形成科学合理的工作方案,确保改革工作的顺利进行。
同时,我们要重视人才培养和队伍建设,加强乡镇机构改革人员的能力建设。
乡镇机构改革需要具备专业能力和管理水平的人才来推动,我们要加强对人员进行培训和培养,提升他们的综合素质和能力水平,确保他们能够适应新形势下的工作要求,更好地服务于经济社会发展。
最后,我要强调的是,乡镇机构改革工作需要全县上下的共同参与和努力。
在全镇村(居)干部精简缩编动员会上的讲
话
同志们:
为了努力适应原创,其他网站复制必究法律责任]税费改革后农村工作的新形势,认真搞好村组干部的精简缩编工作,经党委政府研究,决定召开今天规模的会议,其目的是根据精简效能的原则,进一步优化村的组织设置,合理确定村干部职数,规范村干部的管理,确保村组组织的正常运转。
现借鉴邻近乡镇的成功做法,结合我镇实际,就这次村干部精简缩编工作讲如下三点意见:
一、统一思想,提高对这次村干部精简缩编的认识
村级组织是农村基层各项事业发展的领导力量,是带领群众致富奔小康的最基层组织,在推进农村三个文明建设中起着至关重要的作用。
近年来,我镇村级组织建设总的情况是好的、健康的,但对照上级的要求、税费改革后的形势,仍存有较大差距,特别是XX年合村并组以后,各村私自起用干部的现象普遍存在,村干部的队伍急剧膨胀,干部职数严重超编,村级组织不堪重负。
今年全面取消农业税,上级财政转移支付比例降低,原创,其他网站复制必究法律责任]如何解决现有人头工资,保证村级组织的正常运转已成为镇村组织亟待解决的问题。
因此,搞好村组干部的精简缩编,
对于巩固农村基层组织建设的成果具有很强的现实性;在当前村级经济发展难度加大,村级债务居高不下的形势下,保证村级组织的正常运转具有特别重要的意义。
一是搞好村组干部精简缩编工作是提高工作效能的需要。
年初,中央下发了一号文件,给农村带来了生机,给农民带来了实惠,通过减免农业税,调高农产品价格,粮食直接补贴,增加了农民收入,调动了农民积极性,控减了农民负担,得到了农民欢迎。
在税费改革逐步推进,农业税税费全面取消的情况下,这给村级组织带来了新的课题,工作中心将由收取税费转移到为农民增收,为民服务上来,这就要求村级组织转变工作职能,干部转变工作作风。
但是,客观地讲,我们农村基层干部素质高低不一,能力参差不齐,为农服务的意识还有强弱之分,存有“有事没人做,有人没事做”人浮于事的现象,这就要求我们认真搞好干部的精简缩编工作,干部精简了,定编定岗了,素质提高了,可以进一步调动工作的积极性,提高工作效率,提高服务水平,让基层群众满意。
二是搞好村组干部精简缩编是提高基层干部工作积极性的需要。
由于受多种因素的制约,我们基层同志工资报酬低,工资还不能按时足额发放,一部分基层干部“辛辛苦苦忙一年,两手空空过大年”,极大地挫伤了他们的工作积极性,因此,通过村组干部的精简缩编,为按时发放大家的工
资提供了可能,为提高大家的工资标准留下了余地,这样,就能进一步调动基层干部工作的积极性。
三是搞好村组干部的精简缩编是维持村正常运转的需要。
近年来,由于诸多客观因素的影响,村级干部居高不下,像滚雪球似的越滚越大,一到年底,有些村干部是债主围门,有班不能上,有家不能进,整天东躲xz。
村组债务像一座沉重的大山压得大家喘不过气来,已严重影响了村级组织的正常运转。
因此,在当前农村发展乏力,化债无门的形势下,减少干部职数,压减人头支出不失为一个最佳选择,有利于减少支出,增加积累,维持村组织的正常运转。
因此,希望同志们一定要站在维护农村稳定,促进农村发展的高度来认识村组干部的精简缩编工作,把思想统一到党委政府对这项工作决策部署上来,严格程序,规范操作,确保这项工作的稳步健康推进。
二、明确要求,规范操作村组干部精简缩编工作
这次村组干部精简缩编工作政策性强,要求较高,大家一定要按照程序,规范操作,具体要做到“五个明确”。
一要明确村组织设置和主要职能
村组织设置。
按照国家有关政策和法规,在村设立村党组织、自治组织、经济组织、团组织、妇女组织、民兵组织等。
村级组织主要职能。
执行党的基本路线、方针和政策,
制定本村社会公益事业工作目标和经济发展规划,领导和组织村专业经济组织发展村级经济、带领农民共同致富,支持和保障村治安、民调、计生、殡葬等村民自治活动。
二要明确村干部的职位设置和职数的确定
村干部的职位设置。
村干部设党组织书记、支部书记、村委员会主任、村会计、主任助理、计划生育干部、妇代会主任、民兵营长、团支部书记、民调治保主任等职位。
村干部的职数。
根据上级有关文件规定,结合我镇实际情况,确定每个村干部职数原则上不得突破组数,现有副村级干部多于组数的可实行组数+1,双轨制的“双强”型党组织书记、挂职的支部副书记和挂职的主任助理不计算村干部职数。
三要明确选配村干部的方法和原则
村干部产生的方法:由各村依据本村的实际情况,通盘考虑,按照配齐、配强、配优的原则,合理设置干部岗位和职数,确定合理的选配方式。
村干部实行交叉兼职,鼓励一人兼多职,村干部要兼任村民小组长。
村在选配干部的过程中,要注意考虑班子年龄结构、文化结构和女性干部。
合并的村在选配干部的过程中,还应考虑原自然村的实际情况,注意干部的区域分布。
严格村干部职数职位“拟出、预核、审批”的程序。
各村要按照党委政府的要求召开两委会、村干部会、村民代表会,搞好宣传发动,并结合本村的实际情况,拟出初步方案,由村进行预核后,于4月13日前将干部职数和职位实施方案报镇党委审批。
五要明确现有干部的分流和安置
留用的干部由村依据党委、政府的决定安排适当的岗位,搞好工作。
鼓励现有的村干部离岗创办实体,各村镇直有关部门要给予充分的帮助和支持。
希望大家严格按照要求,积极稳妥地推进村组干部精简缩编工作的开展。
三、严明纪律,切实加强这次村组干部精简缩编工作的领导
合理确定村干部职数是新形势下农村改革、发展和稳定的客观需要,标准高、要求严、任务重。
各村要从稳定农村、发展农村、致富农村来认识村干部职数、岗位落实工作的重要性和必要性,千方百计做好各方面工作,通过多种形式、多种方式,强化村干部队伍建设。
村负责日常工作的党组织书记是这项工作的第一责任人,一定要统筹兼顾,合理安排,把这项工作做实做好做到位。
广大农村基层党员干部要解放思想、顾全大局、支持改革。
各村联系点干部是党委政府的
联络员、督查员,要深入到村,帮助村做好人员的选配、分流和安置等工作。
具体地讲就是:
第一,村负责日常工作的党组织书记要切实担负起这次村组干部精简缩编第一责任人的责任,坚持原则,坚持标准,坚定信心,做到严格按照程序规范操作,效果上达到“两个确保”。
一是执行党委政府精神不走样,确保这次村组干部精简缩编顺利实施到位。
村干部是党委、政府搞好农村基层工作的基石,党委、政府将依据上级党委、政府的要求,严格管理和使用村干部,各村不得自行配备村、组级干部。
如确因突击性工作,确需用人,可由村提出申请,报党委、政府审批后实行误工补助的方式使用。
二是选配村组干部做到“五个不允许”,确保这次村组干部精简缩编工作矛盾不上缴、不激化,保持大局稳定。
一不允许感情用事,以关系的亲疏来选配干部,要坚持标准,实事求是。
二不允许带有家庭、宗族观念来选配干部,要坚持全局,顾全大局。
三不允许当糊事佬,做老好人来,要敢于讲话,动真碰硬。
四不允许拉帮结派,搞暗箱操作,要公正透明,发扬民主。
五不允许我行我素,另搞一套,村级经济差的要认真做好精简缩编工作,村级经济好的也不能私自增加职数。
第二,各村联系点干部要切实履行好联络员、指导员、督查员的职责,要深入基层,精心谋化,帮助村制定方案,当好参谋。
一要深入村组,静下心思,沉下身子,调查研究,
排找矛盾,掌握动态,寻求办法,组织实施,协调处理工作中出现的各种突出的矛盾和问题。
二要真抓实干,动真碰硬,坚持原则,狠抓督查,切实履行督查职责,真正体现联络员、指导员、督查员的作用,为党委政府当好参谋,使这次村组干部精简缩编工作实现预期目标,达到预期效果。