南天软件新员工录用通知
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入职offer尊敬的女士/先生:我们很荣幸地通知您,(以下简称:公司)将正式录用您,聘用时间从年月日开始,至年月日。
相关录用事宜:1、您的工作职位是,。
2、您所属岗位薪资标准为¥元/月,其中包含固定薪资:元/月,绩效薪资:元/月(绩效工资按绩效考核标准执行),试用期发放:元/月。
公司将在次月十日前发放您的工资,根据国家规定代扣代缴个人所得税。
工资属于公司商业机密,请勿泄露。
3、公司将根据政府规定和公司政策提供五险、带薪年假等各项福利,详见公司政策。
4、与您签订合同期限为年,试用期个月,任何一方终止劳动合同,必须提前30天书面通知对方。
5、报到地址:;联系电话:____________________ 联系人:_____________6、报到时携带资料身份证原件及复印件毕业证书及学位证书原件及复印件两张一寸免冠照片离职证明原件本人身份证开户的中国农业银行卡复印件7、本offer一式两份,其中一份由本人保管,一份公司人力资源部门备案。
收到本offer后,请以邮件方式回复确认,本录用邀约在年月日前确认有效,若不能按规定时间报到并办理入职,应提前与人力资源部门联系人说明未能按期报到原因,公司将保留最终录用决定权。
衷心欢迎您加入公司!年月日备注:以上薪资信息属公司机密,严禁相互询问、讨论或传播, 违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘任书终止聘用或解除劳动合同。
公司入职offer通知模板(标准版)使用说明一、模板概述本模板为公司入职offer的标准通知格式,旨在规范化、正式化地向新入职员工传达录用信息及相关事宜。
模板内容详尽且结构清晰,包含了录用基本信息、薪资福利、报到要求等多个方面,确保新员工能够全面了解入职前的各项准备工作。
二、模板结构解析录用基本信息:姓名与称谓:以“尊敬的女士/先生”开头,体现了公司对员工的尊重与礼貌。
公司名称与聘用时间:明确告知员工公司名称及具体的聘用时间范围,增强信息的权威性和准确性。
关于录用通知书9篇关于录用通知书 1女士:感谢您对集团的信任与支持,您在应聘我公司职位中脱颖而出,经过认真考核筛选,我们决定录用您为该职位人选。
1、聘用部门:岗位:2、工作地点:3、薪酬标准:月度基本工资元人民币(税前,不含福利补贴等)。
4、合同期:年。
5、其它福利:按公司相关规定执行。
6、特殊说明:请您接此通知后迅速准备如下资料于年月日之前到我公司报到。
若不能前来或不能按时报到,请及时告知。
欢迎您加入大家庭!附:报到需准备材料1. 身份证原件、复印件;2. 毕业证、学位证、国家职称证英语、计算机等级证书原件、复印件;3. 原单位解除劳动关系证明;4. 劳动手册(户口所在地职介所办理);5. 体检报告(指定东方医院体检,凭发票报销即可。
);6. 近期彩色生活照片一张(电子版)、近期1一寸红底证件照(电子版);7. 社保终止的相关资料;8. 办理银行卡,提供银行卡号本通知书x年x月x日之前有效。
关于录用通知书 2尊敬的先生:您好!非常荣幸地通知您,您已被上海X有限公司正式录用。
真诚欢迎您的加入,并诚意地提醒您根据下列陈述,准时到公司报到。
一、报到事宜时间: 201x 年 8月 30 日8时30分地点:上海市乘车路线:地铁9号线下车,3号出口至换乘公交路,到路下二、携带资料1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供);2. 身份证原件及复印件;3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明;4. 一寸彩色免冠近期照片两张;5. 银行卡一张(用于工资发放)三、部分聘用条款1. 职位: ;2. 所在办事处: ;3. 合同期:试用期 3 个月,合同期 3 年;4. 基本薪资:试用期内基本工资为X元人民币,转正后基本工资为X元人民币;5. 销售提成:按照公司《销售提成管理规定》发放;四、本录用通知有效期截至201x年 8月30日,超过时间未办理报到手续,视为自动放弃。
五、如有疑问,请与公司人力资源部联系,联系电话:021。
录用通知书10篇录用通知书 1小姐/先生:我们很荣幸地通知您,您已被本公司录用。
在此热忱地欢迎您加入我们的团队!请您尽快办好原单位的辞职手续,并于所列时间准时来公司报到。
您的工作岗位是:您的试用期间的薪资为:人民币税前¥ 元/天。
您的转正期间的薪资为:人民币税前/天。
其它福利: □绩效奖金□全勤奖前来报到时, 请您携带好以下材料(带齐打√的资料):□录用通知书(主管签字)□身份证(原件与复印件1张,需要背面)□照片2张(1寸报名照)□本人的农村信用社卡和复印件□最高学历证书复印件□纯黑色鞋子和西裤/运动裤/牛仔裤□学生证复印件/高考学生需提供高校录取通知书复印件(兼职员工需提供)□学校推荐信/学校实习证明/学校四联单(实习生提供)报到地址及时间:地址:时间:年月日时分主管签字:总经理签字:如有疑问,请联络:特此通知*有限公司年月日录用通知书 2尊敬的非常荣幸地通知您,经过公司严格招聘选拔,您已被确定符合岗位录用条件,公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟海词大家庭,我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能,与我们的伙伴一起创造更美好的未来!一、公司与您约定的录用共性条件:1、诚实信用,无不良社会记录;2、技能、经验符合岗位要求,能胜任本岗位工作;3、适应岗位要求的身体条件——健康,无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史;4、能够全面履行岗位职责,保质完成岗位工作任务;5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利:1、工作部门及职务:2、试用薪资:(税前)/月,(纯到手薪资)¥/月;转正薪资: (税前) ¥元/月, (纯到手薪资) ¥元/月。
[含:基本工资(¥元/月) + 岗位津贴 + 技能津贴+ 保密津贴(¥200.00元/月)+绩效奖金 ]注:此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税,以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3、福利待遇:⑴社会保险及住房公积金,将按照公司相关规定执行(缴纳基数为¥元) ;⑵入职满一年,将享有长达十天以上的有薪年假;⑶免费年度体检;⑷年度旅游:每年两次的长、短途旅游,工作生活两不误;⑸每天下午16:00下午茶;⑹每周二下午16:00-18:00全员健身活动;⑺员工结婚贺仪等;⑻全员持股,长期激励。
录用通知(精选15篇)录用通知(精选15篇)在现在社会,越来越多人会去使用通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
你知道通知怎样写才规范吗?以下是小编整理的录用通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
录用通知篇1xx先生/小姐:您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:20xx年x月x日(星期x)x时x分正。
地点:广州市二、携带资料:(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。
四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:电话:XXXXXXXX年月日录用通知篇2XXX您好!XXXX邀请您参加20xx届XXXXX招聘面试环节,面试开始时间:XX月2XX号下午XX:XX—XX:XX,面试地点:XXXXXXXXXX会议室。
请务必提前30分钟到达指定地点,以填写相应表格;向工作人员主动出示身份证、学生证原件;请携带成绩单原件、英语考试合格证;配合现场工作人员的安排。
谢谢!XXXX招聘工作组二〇XX年XX月XX日录用通知篇3亲爱的xxx同学:您好!首先感谢你对xxx集团20xx年校园招聘工作的关注和支持。
经过层层选拔,现你已被我公司正式录用,任营销类岗位,欢迎你的加入!请于20xx年11月25日前(以寄出日为准),将三方就业协议书寄至我公司人才发展部,邮寄地址如下:xxx投资控股集团有限公司人才发展部xxx(收)邮编:xxx尊敬的xxx小姐/先生:首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团20xx年校园招聘活动, 并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。
2024年新员工录用通知书13篇新员工录用通知书1先生/小姐:感谢您诚意应聘本公司XX职位,经初审合格,依本公司任用规定赐予录用,谒诚欢迎您加入本公司行列。
信任有您,我们会更精彩。
有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:XXXX年X月X日(星期×)×时X分之前。
二、报到地点:XXXX三、携带资料:(一)录用通知书;(二)居民身份证、学历证明正本(影印后退还);(三)职称证(有职称特别工作者,影印后退还);(四)中国建设银行卡原件、复印件(本人必需签上名字);(五)婚姻状况证明、安排生育证明、独生子女证的'复印件;(六)体检表或身体健康证明表;(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张;(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(应届毕业生除外);(九)其他经指定应缴的文件;四、入职办理:1、薪资(以下描述包含绩效薪资在内,为税前薪资)按公司规定新进员工必需签订劳动合同并先行试用X个月,试用期薪资X元,表现优异者可以申请提前转正,转正后月薪X元(该薪资由若干薪资结构组合而成)。
2、食宿①、班长级以上人员公司供应宿舍XX元/月(个人需担当宿舍的水电费),个人用品自理。
②、工作餐公司供应中午一餐菜肴,米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭详细放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。
五、前列事项若有疑问或困难,请与本公司行政人事部联系。
联系电话:年月日新员工录用通知书2先生/小姐:你的入职试用审批手续已全部办理完毕,在此,请允许我们代表万科,对你的加入再次表示欢迎。
在以后的日子里,我们将同舟共济,为共同志向而不懈追求。
以下是你入职的具体状况一1.你的入职时间为X年X月XX日,试用期为三个月。
你将被支配在X(公司)的X(部门)工作,岗位为X,岗位评估娥忱X,岗位胜任程度为x(基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望),试用期岗位薪金为X元,住房补贴为X元,合计为X元(以上金额均为税前标准).2、依据劳动法及社会保险局规定,拟于X年X月起先为你购买社会保险、住房公积金等,其中你个人应担当部分公司实行代扣代缴。
南天软件新员工录用指南
您好,欢迎您进入北京南天软件有限公司,加入到我们的事业中来。
从今天开始,您将正式成为南天的一员,翻开您职业生涯中新的一页。
为了您能尽快地熟悉南天,投入到工作中去,请您知晓并办理以下事项:
提交材料篇
再次强调:以上资料在入职时务必带齐,并进行入职体检,如有些不能提供,请及时与我联系!
入职报到流程篇
一. 公司人力资源专员:
●接收入职员工提供的身份证、学历学位证书、资质证书原件及复印件;
●接收入职员工提供的白底一寸彩色照片;
●接收入职员工提供的与原单位解除劳动合同的证明文件;
●接收入职员工(应届毕业生)提供的学校开具的报到证;
●接收体检定点医院提供的新员工体检报告;
●发放《南天软件新员工录用指南》,经入职员工签字后备案;
●协助员工签署《劳动合同书》、《信息安全与知识产权保护协议》;
●根据NOTES系统,确定新员工的邮箱账号,签订《邮件系统使用责任承诺书》,并
通知用人部门;
●协助员工填写《南天软件员工基本信息表》;
●协助员工填写《南天公司员工工作年限审定表》;
●协助员工填写公积金联名卡信息。
说明:人力资源专员发放录用通知时,安排录用人员在报道前到我公司指定医院参加体检,如录用人员在近3月内已体检,则仅需提交体检报告。
体检不合格者,公司有权取消其录用资格。
二. 用人部门助理:
●接收入职员工提交的办理社保的相关材料:医疗手册、户口簿复印件等;
●接收入职员工提交的招商银行一卡通复印件;
●协助入职员工办理公司邮箱的申请与安装;
●协助入职员工办理电脑领用手续。
公司录用通知书模板4篇公司录用通知书模板1Dear :我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 XX部岗位的合适人选。
根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:一、现金薪酬:您的年度目标总现金收入为税前 RMB 万元,由以下三个部分构成:1、月固定工资: X 万元/月2、年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。
二、长期激励:在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。
期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。
三、福利:根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:1、社会保险:为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助:公司为您提供/月的通讯费补贴。
3、商业保险:公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
4、车补:享有车辆补助X元/月。
5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满X年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后,每年可享受天的带薪假期;除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。
XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。
(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。
同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)四、其他1、工作地点:2、劳动合同期限:年,其中试用期个月。
3、报到时间:年月日4、报到地点:5、报到时请携带以下材料:a) 身份证b) 最高学历证书原件c) 原单位离职证明d) 其他资历、资格证书e) 寸相片张f) 个月内当地正规医院出具的健康证明如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-转X人力资源部联系。
管培生录用通知书和劳动合同尊敬的管理培训生:感谢您对我们公司的关注并参加面试,我们很高兴通知您,经过综合评估,您已成功通过公司的面试并决定录用您。
本通知书详细阐述了您被录用的相关条件和条款,同时与您签署劳动合同。
请您仔细阅读并理解以下内容。
一、录用通知书1. 职位:管理培训生2. 入职日期:[具体入职日期]3. 工作地点:[具体工作地点]4. 薪酬待遇:(1)基本薪资:[基本薪资数额];(2)奖金与激励:根据公司业绩及个人表现进行年度评估;(3)其他福利:[其他福利待遇说明]。
5. 培训安排:您将参与为期[具体时长]的管理培训生项目,包括内部培训和外部进修等。
6. 岗位职责:[具体岗位职责描述]。
二、劳动合同(一)合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止,试用期为[试用期时长]。
(二)工作内容与地点1. 您的工作内容为公司管理培训生,具体职责参照录用通知书中的岗位职责。
2. 工作地点为录用通知书中的工作地点。
(三)工作时间与休假1. 工作时间按照公司的相关规定执行。
2. 休假制度遵循国家的法定休假制度及公司相关规定。
(四)薪酬待遇您的薪酬待遇到录用通知书中的相关条款,公司按照内部规定及时足额支付您的薪资和福利。
(五)保险与福利公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金,同时享受公司其他福利待遇。
(六)培训与发展公司鼓励员工继续学习和专业发展,公司将视需要提供必要的培训机会和资源。
(七)合同终止与解除合同的终止与解除按照《劳动合同法》及公司相关规定执行。
(八)保密义务与竞业限制1. 您应对公司的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内(竞业限制期限),您不得在与公司业务相冲突的其他公司工作或者从事与公司业务相竞争的活动。
(九)违约责任任何一方违反本合同的约定,都应承担相应的违约责任。
(十)其他条款[其他需要约定的条款内容]。
请您仔细阅读以上内容,并在同意后在入职时签署本劳动合同。
录用通知书(offer模板)录用通知书(Offer模板)尊敬的 [候选人姓名]:首先,感谢您对我们公司的关注,并参加了我们的面试。
我们很高兴地通知您,经过我们的严格筛选和考虑,您已被正式录用为我公司的 [职位名称]。
欢迎加入我们!以下是您的录用细节:职位名称: [职位名称]工作地点: [工作地点]薪资待遇: [薪资待遇]试用期: [试用期时长]入职日期: [入职日期]我们相信,您的加入将为我们的团队带来巨大的能量和价值,并为您提供一个充满挑战和发展机会的工作环境。
在您加入之前,我们希望提醒您以下事项:1. 请在入职前准备好以下文件:明、毕业证明(或相关证书)、银行账号信息等。
您将需要在入职日提交这些文件。
2. 您将需要遵守公司的各项规章制度,并遵循现行的法律法规。
请您在入职时阅读并签署公司的员工手册,以确保您能够了解并遵守相关规定。
3. 您将接受公司的培训计划,并与团队成员进行密切合作。
我们鼓励员工互相支持和帮助,以促进团队的合作和发展。
附件如下:- 公司员工手册- 入职准备清单法律名词及注释如下:1. 《劳动合同法》:指中华人民共和国劳动合同法,是中华人民共和国关于劳动用工方面的主要法律法规。
2. 《社保法》:指中华人民共和国社会保险法,是中华人民共和国关于社会保险和社会救助方面的主要法律法规。
3. 《劳动争议调解仲裁法》:指中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,是中华人民共和国关于劳动争议解决的主要法律法规。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 困难:与同事之间的沟通不畅或团队合作问题。
解决办法:主动与同事进行沟通,了解彼此需求,充分交流合作,并寻求领导的帮助和指导。
2. 困难:工作任务超出承受能力。
解决办法:合理分配工作优先级,并与领导进行沟通,寻求解决方案,包括重新安排工作或提供必要资源支持。
3. 困难:与上级之间的理念不一致或意见冲突。
解决办法:尊重上级意见,积极寻求妥协,并提出自己的观点以促进合理的沟通与解决。
南天软件新员工录用指南
您好,欢迎您进入北京南天软件有限公司,加入到我们的事业中来。
从今天开始,您将正式成为南天的一员,翻开您职业生涯中新的一页。
为了您能尽快地熟悉南天,投入到工作中去,请您知晓并办理以下事项:
提交材料篇
再次强调:以上资料在入职时务必带齐,并进行入职体检,如有些不能提供,请及时与我联系!
入职报到流程篇
一. 公司人力资源专员:
●接收入职员工提供的身份证、学历学位证书、资质证书原件及复印件;
●接收入职员工提供的白底一寸彩色照片;
●接收入职员工提供的与原单位解除劳动合同的证明文件;
●接收入职员工(应届毕业生)提供的学校开具的报到证;
●接收体检定点医院提供的新员工体检报告;
●发放《南天软件新员工录用指南》,经入职员工签字后备案;
●协助员工签署《劳动合同书》、《信息安全与知识产权保护协议》;
●根据NOTES系统,确定新员工的邮箱账号,签订《邮件系统使用责任承诺书》,并
通知用人部门;
●协助员工填写《南天软件员工基本信息表》;
●协助员工填写《南天公司员工工作年限审定表》;
●协助员工填写公积金联名卡信息。
说明:人力资源专员发放录用通知时,安排录用人员在报道前到我公司指定医院参加体检,如录用人员在近3月内已体检,则仅需提交体检报告。
体检不合格者,公司有权取消其录用资格。
二. 用人部门助理:
●接收入职员工提交的办理社保的相关材料:医疗手册、户口簿复印件等;
●接收入职员工提交的招商银行一卡通复印件;
●协助入职员工办理公司邮箱的申请与安装;
●协助入职员工办理电脑领用手续。