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关于抓好典型的培养树立和推广工作的方案典型是指在某些方面表现出色、具有突出特点和优秀品质的人物、事例、组织等，可以起到示范引领作用。
在推广和树立典型的过程中，需要采取科学合理的方案，下面介绍一些具体的措施和建议。
一、选好典型选好典型是树立和推广工作的关键之一，对于典型的选择要有一定的标准和方法。
1.重点突出：要选取在某个领域或方面有特出表现的人或事例，具有代表性、典型性、突出性。
2.质量优良：所选典型要有先进性、正义性、健康向上性等基本要求，同时要具有高尚品格、优秀行为、领导能力、创新能力等方面的优良品质。
3.广泛关注：在典型的选择过程中，要注重关注社会公众所关心的领域和问题，充分调动民众的参与积极性。
二、宣传典型1.多渠道宣传：可以通过媒体宣传、各种社交平台宣传、以及组织各种宣传活动等方式来推广典型。
2.突出特色：在宣传典型时，要注重突出典型的特点、突出其与众不同、贡献突出的方面。
3.多方位营销：在宣传典型的过程中，要注意其全面性与多样性，采用多种方式引导民众关注，达到最大化的传播效果。
三、培养典型1.注重教育引导：通过各种途径，深入推进典型教育和典型引导，使人们能够拥有正确的价值观念和道德观念。
2.注重培养推广典型人才：对于适宜培养和推广的典型人才，要给予专业化和系统化的培养，提供各种资源支持。
3.注重社会动员：社会力量是推广和树立典型的重要支撑力量，要充分发挥社会组织、社区、家庭等方面的作用，加大对典型人物的支持和关注度。
四、创新典型1.典型创新：创新是产生典型的必要条件之一，要鼓励着重赞赏那些具有突出特点、创新能力强的典型。
2.开展评比评估活动：评比评估是推广和树立典型的手段之一，通过评比评估，可以提高典型人物的参与度与影响度，同时也可以推动各个领域的创新发展。
3.创新选择方式：推广和树立典型应该采用多元化、民主化的选择方式，把典型的选举落实到每一个领域和大众中去。
总之，推广和树立典型是一项很需要耐心和恒心的工作，它需要我们在创新、宣传、教育、动员等方面持续地持之以恒，营造无微不至的思想氛围和价值观念，共同为社会的健康发展呻吟不懈的努力。
关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案
抓好典型的培养、树立和推广工作对于提高全体员工的素质和水平，树立正确的工作
态度和价值观具有重要意义。
下面是一个关于抓好典型的培养、树立和推广工作的方案：
1. 建立典型人员数据库：建立一个系统的典型人员信息数据库，包括他们的基本背景、工作成绩、实践经验、学习成果等。
2. 选拔优秀典型：通过市场调研、绩效评估、领导推荐等方式，选拔出一批在各方面
表现突出、业绩优秀、有成长潜力的典型员工。
3. 培养典型人才：为典型人员制定个人发展计划，包括培训、学习、实践等内容，提
供机会给予他们深入学习和实践的机会，提高他们的综合素质。
4. 树立典型榜样：在企业内部宣传推广典型人才的事迹，通过公司内部媒体、活动、
会议等方式宣传，让更多员工了解和学习典型榜样的经验和成果。
5. 营造良好氛围：组织企业内部评选和表彰活动，表彰那些在工作中取得卓越成绩的
典型人才。
同时，营造积极向上、学习互助、追求卓越的氛围，让员工感受到典型人
才的榜样作用。
6. 推广典型经验：通过内部培训、交流会、讲座等形式，定期组织典型人才分享他们
的经验和心得。
同时，将典型人员的经验总结、方法论等推广到全体员工中，推动全
体员工的进步和成长。
7. 制定激励机制：为典型人才制定激励政策，包括薪酬激励、晋升机会、荣誉称号等，让典型人才能够得到应有的回报和尊重，激励更多员工向他们学习和追求进步。
通过以上的方案，能够有效地培养、树立和推广典型人才，提高全体员工的素质和水平，形成良好的企业文化和工作氛围。
培育先进典型发挥示范带动作用的做法和成效作者：范桂云来源：《现代企业文化·理论版》2017年第03期中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-01摘要树立一个先进典型，就是树立一面旗帜。
加强典型选树、培养和宣传，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的企业风气，具有重要的意义。
树立先进典型，需要在与时俱进、开拓创新上下功夫，在规范化、时效性上下功夫，使其切实起到鼓舞士气、凝聚力量的作用。
关键词先进典型树立成效树立一个先进典型，就是树立一面旗帜。
多年来，能源热电在培优选树工作中，创新内容、创新形式、创新手段，先后培育树立了1名“全国劳动模范”，8名“青岛市劳模”，1个“感动青岛”十佳道德模范群体等大批具有深厚群众基础、富有时代特征的先进典型。
培育先进典型，健全完善选树机制是关键。
典型宣传不是宣传部门一家的事，一个典型的成功树立，需要挖掘、培养、推荐、宣传等紧密联系的多个环节，任何一步工作如有欠缺，都会使典型的先进性、示范性打折扣。
因此，建立健全选树机制是做好典型宣传工作的关键。
能源热电制定了《先进典型推荐及宣传管理办法》，从推荐程序、推荐条件到宣传推广都做了明确要求，由典型所在单位、班组对其事迹进行了解、核实后上报，即确保了每一个典型来自基层、来自群众，摸得着、看得见，又形成了各单位都积极参与的典型宣传大格局。
各基层单位都建立了先进典型储备库，储备了一批各岗位、工种的先进典型，并及时调整补充新的典型，充分体现了先进性和代表性。
培育先进典型，多渠道挖掘培养是基础。
如何在实践中发现、培养、树立典型，是做好典型宣传工作的基础。
拓展渠道，利用多种平台，多方面发现、培养典型是最直接、最有效的办法。
近年来，组织开展了“最美热电人”的评选工作，通过挖掘和宣传“最美热电人”，使战斗在基层的先进员工成为公司全体员工学习的楷模和榜样，让爱岗敬业、无私奉献、勤俭节约和团结友爱的先进形象，凝聚成一面旗帜，为公司深化转型升级汇聚智慧和力量。
典型培育工作计划为了充分发挥典型的示范引领作用，全面提升企业整体发展水平，根据公司实际情况，制定典型培育工作计划如下：一、总体目标通过典型培育工作，树立一批具有代表性的先进个人和集体，形成以点带面、共同发展的良好局面，推动公司各项工作迈上新的台阶。
二、工作原则1.注重实际。
在培育典型的过程中，要紧密结合企业实际情况，选择具有代表性的个人或集体进行重点培养。
2.动态管理。
对典型培育对象实行动态管理，定期进行考核评估，及时调整不符合标准的对象，确保典型的先进性和代表性。
3.持续改进。
在培育典型的过程中，要不断总结经验教训，及时调整改进，使典型培育工作更加科学、合理、有效。
三、具体措施1.确定培育对象。
根据公司实际需要，确定一批具有代表性的先进个人和集体作为培育对象。
具体包括技术骨干、管理能手、销售精英等不同岗位的优秀人才。
2.加强培训学习。
为提高培育对象的综合素质，将组织各类培训学习活动，包括专业知识、技能操作、管理理念等方面。
同时鼓励培育对象自主学习，不断提高自身素质。
3.建立激励机制。
为激发员工积极性，建立一套激励机制，包括薪酬奖励、晋升机会、表彰荣誉等。
对表现突出的培育对象给予相应的奖励和荣誉，激发员工的积极性和创造力。
4.加强实践锻炼。
通过安排富有挑战性的工作任务和项目，为培育对象提供实践锻炼的机会，提高他们在实际工作中运用知识和技能的能力。
同时鼓励员工在实践中勇于创新，为企业发展贡献智慧和力量。
5.发挥示范作用。
选择具有代表性的典型人物和集体，通过宣传推广等方式发挥其示范作用，让广大员工了解先进人物和集体的先进事迹和精神风貌，从而激发员工的学习热情和工作动力。
6.建立长效机制。
典型培育工作不是一蹴而就的，需要长期坚持和努力。
因此要建立一套长效机制，确保典型培育工作的持续性和有效性。
这包括定期评估、动态调整、经验总结等方面。
同时还要加强制度建设，完善相关政策和规定，为典型培育工作提供制度保障。
锻造工艺简介锻造是一种常见的金属加工方法，通过对金属材料施加压力和变形来改变其形状和性能。
锻造能够制造出高强度、高韧性的零件和构件，广泛应用于航空航天、汽车、机械制造等领域。
本文将介绍锻造工艺的基本原理和常见的锻造方法。
锻造的原理锻造是通过施加压力使金属发生塑性变形，从而改变其原始形状的一种加工方法。
在锻造过程中，金属材料受到的压力超过了其屈服强度，使其发生塑性变形，从而形成新的形状。
锻造过程中，金属材料的晶粒结构也会发生变化，从而提高了其力学性能和耐磨性能。
锻造的分类锻造可以根据锻造温度和锻压方式进行分类。
根据锻造温度的不同，可以将锻造分为冷锻和热锻两种。
冷锻是在室温下进行的锻造，适用于处理高强度、高硬度的金属材料，如钛合金。
热锻则是在高温条件下进行的锻造，适用于处理低强度、高塑性的金属材料，如铝合金。
根据锻压方式的不同，可以将锻造分为下面几种常见的锻造方法：1.锤击锻造：使用锤类工具对金属进行冲击和压制，常用于小型零件的生产。
2.压力锻造：通过压力机对金属进行压制，常用于大型零件的生产。
3.模锻：使用锻模对金属进行冲压和压制，常用于批量生产零件。
4.轧制锻造：将金属材料通过辊道进行压制和塑性变形，常用于制备金属板材。
锻造工艺的步骤锻造工艺通常包含以下几个基本步骤：1.材料准备：选择适当的金属材料，并对其进行热处理和除氧处理，以提高其塑性和机械性能。
2.加热：将金属材料加热到合适的温度，使其达到可塑性变形的状态。
冷锻时不需要加热，而热锻则需要将金属加热到较高的温度。
3.锻造：根据所需形状和尺寸，选择适当的锻造方法对金属进行塑性变形。
使用锤击锻造时，需要将预热金属放在铁砧上，并使用锤类工具进行冲击和压制。
使用压力机锻造时，需要将预热金属放在压力机工作台上，并施加适当的压力进行压制。
4.冷却：将锻造完成的零件进行冷却处理，以使其保持稳定的结构和性能。
5.后处理：对锻造零件进行清洁和处理，以去除表面的氧化层和污垢。
银器锻造的六个步骤以银器锻造的六个步骤为标题，写一篇文章，要求符合标题内容，不少于800字银器锻造是一项古老而精湛的工艺，它需要经过六个步骤才能完成。
这些步骤包括设计、铸造、锻造、打磨、镀银和装饰。
在这篇文章中，我们将深入探讨这些步骤，以了解银器锻造的过程和技术。
第一步：设计设计是银器锻造的第一步。
在这个阶段，银器的设计师会根据客户的要求和需求，设计出一个初步的草图。
这个草图通常包括银器的形状、大小、重量和装饰等方面。
设计师还需要考虑银器的实用性和美观性，以确保最终的产品符合客户的期望。
第二步：铸造铸造是银器锻造的第二步。
在这个阶段，银器的设计师会将草图转化为三维模型，并使用这个模型制作出一个银器的模具。
然后，银器的制造商会将银熔化，倒入模具中，等待银冷却和凝固。
这个过程通常需要几个小时，直到银器完全凝固。
第三步：锻造锻造是银器锻造的第三步。
在这个阶段，银器的制造商会将银器从模具中取出，并使用锤子和模具将其锤打成所需的形状和大小。
这个过程需要非常精细的技术和技能，以确保银器的形状和大小符合设计师的要求。
第四步：打磨打磨是银器锻造的第四步。
在这个阶段，银器的制造商会使用砂纸和磨具将银器的表面打磨光滑。
这个过程需要非常细致和耐心，以确保银器的表面光滑、平整和无瑕疵。
第五步：镀银镀银是银器锻造的第五步。
在这个阶段，银器的制造商会将银器浸入银水中，使其表面镀上一层银。
这个过程需要非常精细的技术和技能，以确保银器的表面均匀、光滑和无瑕疵。
第六步：装饰装饰是银器锻造的最后一步。
在这个阶段，银器的制造商会使用各种装饰技术，如雕刻、镶嵌和绘画等，为银器增添美丽和独特的风格。
这个过程需要非常创造性和艺术性，以确保银器的装饰符合客户的期望和要求。
总结银器锻造是一项非常精湛和复杂的工艺，需要经过六个步骤才能完成。
这些步骤包括设计、铸造、锻造、打磨、镀银和装饰。
每个步骤都需要非常精细的技术和技能，以确保最终的银器符合客户的期望和要求。
浅议如何培树先进典型作者：胡传萍来源：《卷宗》2016年第11期改革开放和社会主义现代化建设的时代，是英雄辈出的时代。
在建设中国特色社会主义伟大实践中涌现出的先进模范人物，是时代的先锋、社会的典范、人民群众的楷模。
培养和树立先进典型，利用典型推动工作，是我们党的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是加强思想政治工作和职工队伍建设的重要方法。
大力选树先进典型，致力用身边的典型说服、教育、感染人，充分发挥典型的示范效应，带动广大职工投身于工作之中，形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，必将有力地推动各项工作的深入开展。
1 明确目标挖掘典型培树先进典型的在先进典型的培养工作中善于发掘、发现典型是前提各级领导干部和政工部门要以甘当伯乐的心态用敏锐的眼光多层面、多角度的发现职工队伍中的“千里马”。
对那些在平时工作中默默无闻，兢兢业业工作的同志要善于发现，围绕其突出的闪光点加以挖掘。
一是选树的典型要有代表性。
典型的意义就在于具有代表性，先进典型是在工作实践中逐步产生和成长起来的。
只有深入实际调查研究才能准确地发现、发掘和发展先进典型。
应当以求真务实的作风、实事求是的态度客观地去面对先进典型选树过程中出现的问题加强引导、把握主流，才能发掘出具有代表性树得起、立得住的先进典型。
二是选树的典型要有普遍性。
典型并非高、大、全，而应当来自群众，植根于群众之中，与群众有着密切交往和浓厚感情。
也只有选树这样的典型，才容易被大家接受和认同，产生巨大的穿透力和辐射力。
先进典型不是神也只是普通人也不可能做到“十八般武艺”样样精通，只有发现和挖掘他们的长处和优点并为他们创造发挥长处的空间，才有可能变小才为大才。
三是选树的典型要有特殊性。
每个先进典型都有其自身的优势，都有自己的感人事迹。
如果树立的典型没有突出的特点，也就不会引起大家的共鸣，也就失去了树立的必要和意义。
一方面是突出先进典型发掘和选树的层次性在发掘各种层次的先进典型的同时要注意发掘单位内部一个时期、一项工作中的先进典型使职工能够随时看到自己身边的先进典型让职工感到更加亲切和直观。
如何有效发挥典型的作用作者：崔伟华来源：《湖北教育·领导科学论坛》2012年第08期利用典型推动工作，是重要的领导艺术和基本的工作方法。
领导干部的一项重要职责，就是要善于发现典型、宣传典型、利用典型，使先进典型发挥应有的作用，让群众学有榜样，赶有目标。
一、典型的作用1. 从培育、树立和宣传推广者来说，典型的作用主要包括两个方面一是树立标杆。
从一定意义上说，先进典型代表着一定时期的工作和发展水平。
任何先进典型的培育、形成、树立和宣传推广，都是特定时代的需要，是给社会树立旗帜和标杆。
人们希望和要求典型肩负起历史赋予的神圣使命，体现出时代的风貌，代表着社会发展的价值取向，把时代所必须的一种思想、道德、精神和力量人格化、形象化、具体化，使少数单位和个人的个体行为、局部行为转化为群体行为、社会行为，形成推动社会发展进步的巨大智慧和力量。
二是推动工作。
推动工作，领导干部不仅胸中要有全局，而且手中要有典型。
在实际工作中，总是有先进、中间和落后的情况发生。
领导者既要分类指导，区别不同情况有针对性地做好工作，又要注意评先树优，抓两头带中间，做好落后面的转化工作，促进工作整体水平的提高。
这就要求领导干部善于在个别中发现一般，在特殊中发现普遍，在典型身上发掘出体现时代精神、先进思想和党的政策的闪光点。
通过典型，把党的路线、方针、政策交给群众，把先进的思想观念和道德风尚转化为激励广大人民群众奋发进取的精神武器，从而使本地、本单位的工作水平不断提升。
2. 从客体或者社会、民众来说，典型的作用主要有三个方面一是引导作用。
一个典型就是一面旗帜，它代表着人民群众的根本利益，凝聚着先进的理想信念，代表着高尚的人生境界，体现着事业的发展方向和党的政策与实际工作的结合。
榜样的力量有时是巨大的。
一个好的典型，对引导人们树立正确的奋斗目标和价值取向能够起到很好的示范带动作用。
是非观念、思维方式、道德品质、人生观、价值观等都可能通过学习典型而得到引导，从而把各种不同的思想和言行引往正确、健康的轨道。
