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五星支部支部过硬星创建措施
为创建“五星支部支部过硬星”，我们制定了以下措施：
1. 提升组织力：我们将加强支部的组织建设，完善组织架构，明确工作职责，确保支部工作的顺利开展。
同时，我们将注重培养党员的党性修养，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。
2. 加强学习教育：我们将定期开展党员学习教育活动，组织党员学习党的路线方针政策和法律法规，提高党员的理论水平和政治素养。
同时，我们将鼓励党员积极参与各类培训和学习活动，提升自身综合素质。
3. 推进民主建设：我们将建立健全民主决策、民主管理、民主监督机制，保障党员的合法权益和民主权利。
同时，我们将加强党内民主文化建设，营造良好的民主氛围。
4. 强化服务群众意识：我们将积极开展服务群众活动，深入了解群众需求，积极解决群众困难。
同时，我们将加强与群众的联系和沟通，增强群众的信任和支持。
5. 促进社会和谐稳定：我们将积极参与社会公益事业，推动社区建设和精神文明建设。
同时，我们将注重化解矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。
通过以上措施的实施，我们相信能够有力地推动“五星支部支部过硬星”创建工作，进一步提高支部的组织力和战斗力，为党和人民事业发展作出更大的贡献。
632019.3MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、做好“三项教育”加强干部职工的思想教育是党组织的基础工作，也是激发矿井发展原动力的有效手段。
一是开展好“两学一做”学习教育。
按照矿党委要求，每周固定组织集体学习，并围绕每次的学习专题组织讨论，引导党员干部谈认识、找不足，定措施，保证问题整改到位，引导党员在实践中发挥先锋模范作用，努力做一名合格党员。
二是开展好“三为”教育。
党支部书记要按照“三为”主题教育要求，做到“亲力亲为、主动作为、在岗有为”，充分运用“学、摆、论、创、树”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具体整改措施，确保各项问题整改到位。
三是开展好形势任务教育。
充分利用班前班后会、政治学习日等时间，营造浓厚的形势任务教育学习和实践氛围，引导干部职工既要正视企业发展中面临的各种困难和不利因素，更要看到在应对危机中的诸多优势和有利条件，深刻认识转型发展是企业生存的必由之路，增强支持转型、参与转型、主动转型的自觉性和使命感。
同时，加强“职工与企业命运共同体”的思想引导，教育职工心系企业，共度难关。
二、做实“两项建设”推动矿井逆境中可持续发展，党支部必须发挥能动性、体现先进性、突出廉洁性。
一方面，大力推进党支部标准化建设。
严格按照矿党委要求，结合支部实际，完善相关规章制度，扎实做好党支部日常工作，做到学有标准、做有规范，不断推动基层党支部工作向纵深发展，争做党支部标准化建设“排头兵”。
认真实施基层党支部重点工作申报制，按照矿党委年度部署的项重点工作，确定党支部季度重点工作，采取项目化申报、课题式管理、动态性实践的方式，按时向矿党委申报备案，努力把重点工作打造成亮点、培育成品牌。
继续实施党支部、党员“问题排查”结合“登高计划”，依托争星晋级竞赛活动，采取列清单、定标准、搞对标的方式，确保支部工作、党员教育工作不断取得新成效。
另一方面，持续强化党风廉政建设。
如何建立过硬党支部心得体会4篇如何建立过硬党支部心得体会4篇【篇一】抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。
今年以来，产业园党委科学把握新常态对党建工作的新要求，夯实基层党建工作，打造过硬党支部。
一是夯实党建基础，实现工作规范化。
以打造过硬、争创五星级支部为重点，着力做好党组织评星定级工作。
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好每月20日基层党支部固定学习。
建立农村党支部书记“双联双挂”考核机制，全面落实“书记抓、抓书记”责任。
加快推进灯塔党建在线和灯塔e站建设，健全党费在线收缴、党组织关系在线转接、党员在线学习等功能，不断提升党员教育水平。
落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员积分管理等组织制度，推行“主题党日”与固定学习、“三会一课”深度融合，灵活推动组织生活落细落实。
组织集中轮训1次，外出接收党性教育2次，派员参加各级培训10余次，受教育党员干部达4000余人次。
开展村级集体增收“破零翻番”行动，年经营性收入低于3万元村提前完成增收任务；以党建扶贫主导脱贫攻坚，“村社共建”助推第一书记任职村集体增收群众致富，省定贫困村莫家龙头村实现整体脱贫。
2个软弱涣散基层村组织得到集中整治。
“两新”组织按党建照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，扎实实施“红色领航”工程，党组织覆盖率达100；投资100余万元，着力高标准打造鑫海集团党委和朱家龙头村市县党建观摩点。
二是打造党建品牌，实现党建标准化。
在党建工作推进过程中，我们按照“一支部一品牌一特色”做法，开拓创新，下移重心，打造亮点品牌，形成了独具特色的党建工作法。
鑫海新型材料党支部“流动红领”管理和每月评选“一岗一星”、力源热电党支部“六型党员”争创、保税仓库“一融合、双培养、三服务”等党建工作法各具特色，形成了区域化党建的“品牌集聚效应”，促进了党建工作标准化，提升了全园区党建工作整体水平。
三是搭建党建平台，实现服务多元化。
632019.3MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、做好“三项教育”加强干部职工的思想教育是党组织的基础工作，也是激发矿井发展原动力的有效手段。
一是开展好“两学一做”学习教育。
按照矿党委要求，每周固定组织集体学习，并围绕每次的学习专题组织讨论，引导党员干部谈认识、找不足，定措施，保证问题整改到位，引导党员在实践中发挥先锋模范作用，努力做一名合格党员。
二是开展好“三为”教育。
党支部书记要按照“三为”主题教育要求，做到“亲力亲为、主动作为、在岗有为”，充分运用“学、摆、论、创、树”的方法，找出思想、工作和生活中存在的不足，制定具体整改措施，确保各项问题整改到位。
三是开展好形势任务教育。
充分利用班前班后会、政治学习日等时间，营造浓厚的形势任务教育学习和实践氛围，引导干部职工既要正视企业发展中面临的各种困难和不利因素，更要看到在应对危机中的诸多优势和有利条件，深刻认识转型发展是企业生存的必由之路，增强支持转型、参与转型、主动转型的自觉性和使命感。
同时，加强“职工与企业命运共同体”的思想引导，教育职工心系企业，共度难关。
二、做实“两项建设”推动矿井逆境中可持续发展，党支部必须发挥能动性、体现先进性、突出廉洁性。
一方面，大力推进党支部标准化建设。
严格按照矿党委要求，结合支部实际，完善相关规章制度，扎实做好党支部日常工作，做到学有标准、做有规范，不断推动基层党支部工作向纵深发展，争做党支部标准化建设“排头兵”。
认真实施基层党支部重点工作申报制，按照矿党委年度部署的项重点工作，确定党支部季度重点工作，采取项目化申报、课题式管理、动态性实践的方式，按时向矿党委申报备案，努力把重点工作打造成亮点、培育成品牌。
继续实施党支部、党员“问题排查”结合“登高计划”，依托争星晋级竞赛活动，采取列清单、定标准、搞对标的方式，确保支部工作、党员教育工作不断取得新成效。
另一方面，持续强化党风廉政建设。
浅谈新形势下任何打造过硬党支部建设作者：季惠敏来源：《大东方》2019年第09期摘要：从严治党，治国安邦，重在基层，管党治党，重在基础，如何把握基层党组织建设的新形式新要求，形成重视基层，大抓基层，夯实基层的新常态。
在全国上下掀起“学习强国”的这种新局面下，如何打造一支过硬的党支部建设势在必行。
关键词：打造;过硬;党支部建设党支部是党组织的核心细胞，是党的建设的基础。
在集团公司党委提出的“党建提升年”的战略背景下，建设一个战斗力强、向心力强和号召力强的党支部，既是党建工作的重中之重，也是夯实党的基层基础的首要职责。
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是统一思想、凝聚力量的指挥部，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
建设过硬党支部，就是要建设一支政治坚定、团结有力、担当尽责，经得起党组织和群众考验、检验的党支部，这不仅是全面从严治党的必然要求，也是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的必然要求。
1.研究内容扎实推进党支部组织和工作全面覆盖、有效覆盖，切实加强基层党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，让党支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
2.主要措施及方法2.1建设过硬党支部考核成绩以百分制计分，依据考核结果，实施考评兑现。
90-100分为优秀，80-89为良好，70-79为一般，70分以下为不合格。
对月度考核得分第一名的党支部，颁发流动红旗;对考核为优秀的党支部奖励800元，不合格的党支部，指出问题，限期整改;连续两个月考核不合格的，支部成员不能参加评先树优，同时对支部书记罚款800元。
对季度考核为优秀的党支部奖励1200元，不合格的党支部，指出问题，限期整改;连续两个季度考核不合格的，对支部书记罚款1200元。
对年度考核得分第一名的党支部，颁发年度优胜红旗，奖励支部3000元;对年度考核为优秀的党支部奖励2000元;年度考核不合格的党支部，对支部书记罚款2000元，责令写出整改报告，并限期整改，同时对支部书记（副书记）职务调整或予以免职。
区委宣传部干部“建设过硬党支部建设过硬党支部，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，是深入推进两学一做学习教育、打造泰山堡垒的基础性工作，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。
随着我国经济社会深刻变革，我市群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。
面对新形势新任务，基层党支部要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。
建设过硬党支部，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
建设过硬党支部，需要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
服务改革就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。
服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。
锦烨文字量身定制张艺嘉QQ3259308297服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。
建设过硬支部具体措施
建设过硬支部是党的基层组织建设的重要任务。
为了提高支部的组织力、战斗力和凝聚力，需要采取一系列具体措施：
1.加强组织管理。
建立健全支部组织档案，并定期更新。
制定支部工作计划，明确任务目标，逐项落实。
加强组织协调，确保各项工作有序开展。
2.提高党员素质。
加强对党员的思想政治教育，加强理论学习和业务培训。
加强组织引导，帮助党员解决实际问题。
建立严格的党员管理制度，对违纪行为进行严肃处理。
3.加强联系服务。
建立健全党员联系服务机制，积极倡导党员为群众服务的理念。
建立健全网格化服务机制，及时解决居民的实际问题。
4.注重创新实践。
积极探索符合本地实际的工作模式，注重实践创新。
倡导党员敢于担当、敢于创新，提高工作效率和创新能力。
通过以上措施，支部能够不断提高自身建设的质量和水平，不断增强履行党组织对党员和群众的服务职能和维护群众利益的能力，助力党的事业在基层落地生根，推动“三服务”活动持续深入发展。
过硬支部实施方案过硬支部实施方案一、背景分析：随着市场经济的不断发展，支部建设已经成为了加强党组织的重要工作。
然而，当前很多支部工作中存在着一些问题，比如组织力不强、凝聚力不够、培训力度不够等。
因此，急需制定一套行之有效的过硬支部实施方案，从而推动支部建设和党组织工作的深入开展。
二、目标与原则：1. 目标：打造一支过硬的党支部，提高党组织的组织力、凝聚力和影响力。
2. 原则：政治立场正确、思想先进性、组织纪律规范、工作务实有效。
三、实施方案：1. 提高组织力：（1）加强组织架构：每个党支部必须建立健全组织机构，明确各职能部门的职责和分工，保障各项工作有序推进。
（2）加强党员培训：通过定期组织党员学习，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的政治敏锐性和执行力。
（3）加强干部选拔培养：完善干部选拔机制，加强干部培训，培养一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。
（4）实行定期组织生活会：通过定期开展组织生活会，加强党员之间的交流和沟通，增进内部的凝聚力和团结力。
（5）建立党建工作考核制度：制定科学合理的党建工作考核办法，激励党员积极参与党建工作，推动支部建设。
2. 提高凝聚力：（1）加强思想引领：党支部要坚持宣传党的思想理论，加强思想教育引导，提高党员的党性修养和思想品质。
（2）加强组织生活：通过丰富多彩的活动和座谈交流，增进党员之间的感情，增强党员对党组织的归属感和认同感。
（3）提升党员待遇：建立党员激励机制，给予优秀党员适当的物质和精神奖励，提高党员的主人翁意识。
（4）加强党组织与党员之间的联系：党支部要主动关心党员的思想和生活状况，做好组织关系的维护工作，加强党组织与党员之间的沟通和联系。
3. 提高影响力：（1）扩大党员影响力：鼓励党员积极参与社会公益活动，树立良好的党员形象，增加党组织的社会影响力。
（2）加强党建与企业发展的结合：将党建工作有机融入到企业发展中，推动党建工作与企业发展相互促进，实现共赢。
如何建设过硬党支部具体措施建设过硬支部具体措施一、创建“学习型”党支部。
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，加强干部职工的学习教育和培训。
1、健全完善学习制度。
形成全员学习、全程学习、终身学习的风气，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯和氛围，逐步做到学习工作化、工作学习化。
以理论学习为牵引，带动全体党员干部职工的学习热情，加大干部培训力度。
健全学习机制，党员干部有学习笔记，支部有记录，形成学习、思考、工作、提高等各方面良性循环。
2、学习形式灵活多样。
采取集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去学习相结合的方式进行学习。
组织辅导报告会、专题讲座、讨论交流、观看电教片、外出参观及现场观摩、专题调研、知识竞赛、理论测试、撰写调研报告及学习体会文章等方法基础上，充分发挥网络等各种媒体的优势，逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯。
3、突出学习重点。
在学习内容上，力求与职能工作特点相结合，增强干部职工把握国家宏观政策、相关法律法规及发展规律的能力，胜任本职工作的能力，提高依法办事、依法律己、依法司法的意识和能力。
不仅要加强政治理论学习，重点学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习经济、政治、文化、科技、社会以及国际政治经济等各方面知识，还要进一步加强业务知识学习，不断更新自身知识储备。
4、深化学习效果，统筹兼顾，科学安排。
学习应联系实际，把学习与解决突出问题、促进做好本职工作有机结合起来。
树立理论联系实际的学风，努力使学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平。
学习促工作，工作促学习，学用相长，学以致用。
二、创建“创新型”党支部。
着力转变观念，创新工作思路，搭建创新平台，建立完善激励机制、用人机制和监督机制，形成持续创新的正确导向，努力营造全员想创新、敢创新、会创新的良好创新环境。
一要创新管理方式。
抓好责任落实，结合绩效考核，建立机关工作人员岗位责任制和重点工作任务目标责任制，强化责任意识。
建设过硬支部发言材料
同志们好，大家好！
今天我很荣幸能够在这里向大家分享一些关于建设过硬支部的思考和探讨。
作为一名基层党员，我们必须认识到，支部是党的基层组织，是党在群众中的战斗堡垒。
只有建设过硬的支部，才能更好地发挥党的领导作用，推动党的工作不断走向深入。
首先，我们要树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到对党忠诚、为民服务、严格执行党的纪律和政策。
只有具备坚定的政治信念和过硬的理论素养，我们才能成为一名合格的党员，为党的事业贡献自己的力量。
其次，我们要注重加强基层党支部的组织建设。
做到“三会一课”制度化，组织生活活跃开展，抓好党员教育管理。
通过定
期的会议和学习，我们可以加强党员之间的交流，增进彼此的了解和团结，实现共同进步。
第三，我们要提升党建工作的质量和水平。
通过开展系列活动，如主题党日、志愿服务等，激发党员的工作热情和责任感，营造良好的党组织氛围。
同时，我们要注重抓好党建工作与群众工作的结合，密切联系群众，了解他们的需求与关切，协助解决问题，真正做到为民服务。
最后，我们要充分发挥支部在党的工作中的引领作用。
支部要坚持正确的政治方向，正确履行组织动员和党风廉政建设等职能，引导和推动广大党员积极参与党的各项工作。
只有通过支
部的层层推进，党的各项工作才能有效地开展，为实现党的目标而奋斗。
同志们，建设过硬支部是一项长期而艰巨的任务，需要我们每位党员加倍努力。
让我们立足本职岗位，充分发挥模范带头作用，用实际行动诠释党员的担当与责任，为实现中国梦、实现强军目标贡献自己的力量。
谢谢大家！。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
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结合自身实际如何建设过硬党支部
篇一：两学一做如何建设过硬党支部发言材料
***村如何建设过硬党支部发言材料
一、学习认识
基层支部是党的全部工作和战斗力的基础；是党联系群众的桥梁和纽带；是党
在基层组织中的战斗堡垒。
加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织
体系、提升工作能力、广泛联系群众。
1、强支部基础是培养骨干。
加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、
能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。
2、强支部关键是健全组织。
适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。
农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在
农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。
3、强支部根本是服务群众。
必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。
围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式
和手段开展服务。
依托基层组织活动场所，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。
4、强支部目的是提升能力。
要充分发挥党支部在各项事业领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。
二、存在的问题
1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。
以
往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于
表面形式，很少得到切实的落实。
大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。
同时活动局
限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。
活动的枯燥乏味，不仅不
能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。
支部成员间分工不明确，没有明确的目标。
支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不
到他的存在。
活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易
导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。
党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。
党员应该是先进的代表，所以必须要
求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。
在各项活
动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭
记自己党员的身份及其应该履行的职责。
4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。
党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。
但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。
如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续
发展党员。
这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却
因为客观原因不能被组织接收。
三、整改措施
1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。
活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强
活动的多样化、开放性。
例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动
方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。
党支部
和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问
答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。
总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。
无论是什么活动，
都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会
热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。
2、规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。
在各项组织活动中明确每位成员的职责，
达到人人有事做，事事有人做预期目标。
组织生活不要一味的迎合上级布置的
任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。
活动中注重各项材料
的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了
活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。
3、提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。
党组织组织大家共同学习理论知识，进行
时事探讨等。
党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。
通过党员自身素质的提高，可以影响
带动身边的人，促进大家的共同发展。
让党员学会从我做起，学习生活中刻苦
努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。
时刻铭记自己党
员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。
存在硬性标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊
考虑。
组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。
存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性
化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。
篇二：新形势下,如何加强基层党支部建设
找准着力点，加强基层党支部建设
郯城县供电公司徐文全
做好新形势下的基层党支部工作，首先正确认识基层支部工作在企业生产经营
中的作用，找准自己的定位。
一是正确处理好支部与行政的关系。
基层党支部
的工作一切以服务于生产经营这个主题，与生产经营具体工作紧密结合起来，
要找准着力点。
郯城公司以“服务生产经营大局”这个着力点为突破口，开展
了争创“四强党组织”、“电网先锋党支部”、“工地上的先进党支部”等活动，有力地促进了企业各项工作的开展。
通过充分发挥党组织的政治优势、组
织优势，引导和调动广大员工群众的积极性和创造性，增强凝聚力和向心力，
促进了企业的生产工作再上新台阶。
新形势下党的路线、方针、政策能否在广大党员中得以不折不扣的执行，党支
部起着举足轻重的关键性作用，这就要求党支部必须具有过硬的政治理论思想、严密的组织措施。
因此，政治学习是党支部工作计划的重点之一。
我们公司各
党支部书记亲自带领各支部全体党员反复学习党的“十七大”文件精神、新党
章和科学发展观读本等，使每一个党员充分认识到中国共产党始终代表全国各
族人民的根本利益、是先进文化和先进生产力的代表。
在各项工作中认真实践“三个代表”的重要思想，党员干部队伍的政治思想素质有了较大的提高。
为
了贯彻落实党风廉政建
设要求，组织全体党员认真学习关于《中国共产党纪律处分条例》、《中国共
产党党内监督条例（试行）》，本着严格监督、严格检查、严格考核的原则，
制定了相应的考核奖惩办法，收到了从源头预防治理腐败的良好效果，从而使
党风廉政建设和行业作风建设工作得到了健康、持续和深入发展，为公司的改
革和发展提供了坚实的政治保障。
公司党委认真贯彻落实市委、县委的指示精神和《山东电力基层党委工作条例》，不断加强党组织自身建设。
公司党委明确围绕经济抓党建的工作思路，
牢固树立党建、经济工作一盘棋的全局意识。
层层落实领导责任制，建立了党
建经济目标任务一起定、领导责任一起担的运行机制。
坚持党委理论学习中心
组制度，广泛征求职工的意见和建议，每半年召开一次党委民主生活会，增强
了领导班子的凝聚力。
严格执行“三会一课”制度，强化基层党支部建设。
不断完善和丰富公司党建工作平台，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，大力加强对党员队伍的教育和管。
