驾驶员押运员安全生产责任制考核表

司机安全生产责任制考核表背景随着城市交通的快速发展和社会的进步，汽车行业的发展也日益迅速。

然而，据统计数据显示，现在交通事故的发生率也逐年增加。

而在交通事故中，很大一部分是由于司机安全意识不强、行车认识不清等原因所导致。

因此，对司机的安全生产责任制进行考核，是非常必要的。

考核内容驾驶技能司机在行驶过程中，需要掌握一定的驾驶技能。

因此，在考核中，可以从以下几个方面进行考察。

1.方向盘控制能力2.油门控制能力3.刹车控制能力4.变速器操作能力5.车道行驶能力6.倒车或掉头能力7.紧急制动或避让能力安全意识司机在任职期间，需要时刻保持高度的安全意识，不断提高自我警觉，预防可能出现的风险。

因此，在考核中，可以从以下几个方面进行考察。

1.是否系好安全带2.是否遵守交通信号灯3.是否按规定使用车灯4.是否规范停车，避免在禁止停车区域停车5.是否保持车内外的清洁卫生6.是否在行驶途中接听电话或进行其他非驾驶相关的活动车辆保养对于司机来说，保持车辆的正常运转和完好无损，是保障行车安全的前提条件。

因此，在考核中，可以从以下几个方面进行考察。

1.每次出车前是否对车辆进行仔细检查和维护2.车辆是否保持良好的清洁卫生3.车辆内部构件是否完好无损4.车辆油、水等废弃物的处理是否合规5.紧急器材是否齐备并处于完好状态考核流程司机安全生产责任制考核应当建立相应的流程和程序，有效保障考核工作的公平、公正和有力度。

具体流程可分为以下几步。

1.考试前，制定详细的考核内容和评分标准。

2.在考试当天，由考核人员对司机进行考核。

3.根据考核结果，证明合格的司机颁发相应的证书或进行奖励；否则，进行相应的惩罚和纠正措施。

4.对不符合安全要求的司机，进行重新培训，并依然进行考核。

结论在当前的交通环境中，司机的安全生产责任制考核措施已经得到广泛的重视，并开始在实际工作中得到广泛应用。

通过考核，可以有效提高司机的安全意识和行车技能，避免交通事故的发生。

驾驶员安全生产目标考核表被考核人：考核时间：年 月 日 考核项目 考核标准考核分值 死亡、重伤、轻伤事故为零10 火灾事故、燃烧、爆炸、泄露及 造成环境污染责任事故为零 10 控制指标 安全行车责任事故率保持0次/车 、安全行车责任事故死亡率保持 0人/车、安全行车责任事故伤人 10 扣分标准 得分 发生死亡、重伤、轻伤事故的此项不得分 发生火灾事故、燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零此项不得分。

安全三项考核指标中任何一项超标的；擦挂 、无人员伤亡的安全行车轻微责任事故率超标的此项不得分。

不熟悉安全生产和道路交通法律法规及交通行业相关管理规定与公司安全管理规章制度的的不得分按照交通管理部门对驾驶员车辆操作行为规定由安全科进行路试考核评比日常检查中出车前驾驶证照、行驶证是否齐全，一次不持证的扣1分按照规定每次都参加，且不迟到，不早退者得5分，有迟到、早退者扣1分，缺席一次扣2 分。

有特殊原因缺席而又补了会，不扣分， 反之，扣2分不按时参加培训者扣2分，无故缺席不参加者一次扣5分培训考试在80分以下一次扣2分，考试不及格扣5分，补考不及格扣5分交通违法一次扣2分，两次扣5分，三次以上 （含三次）不得分违反公司规章制度一次扣2分，情节严重扣5 分 有托运人服务质量投诉一次扣2分；认真做到遵章守纪、文明服务、爱护车辆、安全行车、热爱集体得5分，没做到一项扣1 分考评人员 被考评人签字 率保持0人/车、擦挂、无人员伤 亡的安全行车轻微责任事故率保持0次/车 理论知识5 业务技能 5 持证上岗 5 安全学习 10 工作指标 安全培训 10 培训考试 5 交通违法 10 违章违规 10 服务质量投诉 5职业道德 5 合计得分。

部门安全生产责任制考核表（主要负责人）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（安全科）
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部门安全生产责任制考核表（营运科）
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部门安全生产责任制考核表（调度科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（财务科）
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部门安全生产责任制考核表（办公室）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（监控员）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（驾驶员）
考核部门：填表日期：填表人：。