2015年未婚人才引进所需材料及办理流程(无房产)

上海人才引进材料提交流程上海人才引进是指上海市为吸引高层次、高水平的人才来沪工作、创业而提供的一系列优惠政策和服务。

为了申请上海人才引进，申请者需要按照一定的程序提交一系列材料。

下面将详细介绍上海人才引进材料提交的流程，并附上相应的材料要求。

一、申请材料准备1. 个人身份证明：包括申请人的身份证、护照等有效证件。

2. 学历证明：包括申请人最高学历的毕业证书、学位证书等。

3. 工作经历证明：包括申请人过去工作的劳动合同、单位证明、税务证明等。

4. 个人简历：包括申请人的个人基本信息、学习经历、工作经历、荣誉证书等。

5. 经济实力证明：包括申请人的个人银行存款证明、个人资产证明等。

6. 科技创新成果证明：包括申请人的科研项目、专利证书、论文发表等证明材料。

7. 推荐函：包括申请人的推荐人员单位的推荐信、介绍信等。

8. 照片：包括申请人的近期免冠照片。

二、材料填写和整理1. 个人信息填写：填写个人申请表格，包括个人基本资料、联系方式、学历、工作经历、家庭情况等。

2. 材料整理：按照上述申请材料准备的内容，按照要求整理、装订材料。

3. 材料复印：准备好原件和复印件，复印件尽量保持清晰可读，并与原件进行核对。

三、材料提交1. 咨询渠道：在材料提交之前，可通过电话、邮件等方式咨询上海市人才引进办公室，了解具体的申请流程和材料要求。

2. 网上申请：上海市人才引进办公室官网通常会提供在线申请系统，申请人可以按照要求，在网上填写申请表格和上传相应材料。

3. 纸质申请：根据要求，将准备好的申请材料，封装好并邮寄至上海市人才引进办公室的指定地址。

4. 手递材料：根据要求，将准备好的申请材料，亲自前往上海市人才引进办公室进行材料的递交。

四、材料审核与面试1. 材料审核：上海市人才引进办公室会对提交的申请材料进行审核，核对材料的真实性和完整性。

2. 面试：根据材料审核结果，符合条件的申请人会被邀请到上海市人才引进办公室进行面试。

人才引进落户流程人才引进是各地区各行业共同关注的重要问题，而人才引进的落户流程也是一个备受关注的话题。

下面我们就来详细介绍一下人才引进落户的具体流程。

首先，人才引进落户的第一步是确定落户条件。

不同地区对于人才引进的条件可能会有所不同，一般来说，人才引进的条件包括具有相关的专业技能或者工作经验、在相关领域有一定的成就、能够为当地的经济发展做出贡献等。

在确定了符合落户条件之后，就可以开始着手准备相关的材料。

其次，准备相关材料是人才引进落户流程中的关键一步。

一般来说，需要准备的材料包括个人身份证、学历证书、工作经历证明、专业技术资格证书等。

这些材料需要经过相关部门的审核和认证，确保其真实有效。

除了个人材料外，还需要提供用人单位的相关证明文件，证明其对人才的需求以及拟聘用人才的具体岗位等信息。

接下来，提交申请是人才引进落户流程中的关键一环。

在准备好相关材料之后，就可以向当地人才引进部门递交申请。

在递交申请的过程中，需要注意填写相关表格和提交必要的文件，确保申请的完整和准确。

递交申请之后，需要等待相关部门的审核和审批。

最后，审批通过后，就可以完成人才引进的落户手续。

在审批通过之后，需要办理相关的居住证和户口迁移手续，确保人才能够顺利落户并享受相应的待遇。

同时，用人单位也需要按照相关规定办理相关手续，确保人才引进的合法性和有效性。

总的来说，人才引进落户流程是一个复杂而又关键的过程，需要各方的配合和努力。

只有通过严格的条件审核和程序审批，才能够保证人才引进的质量和效果。

希望各地区各行业都能够加大对人才引进落户流程的关注和支持，为人才的引进和落户提供更加便利和高效的服务。

办理人才引进的条件及程序申报材料随着人才引进政策的不断加强，各类企事业单位对人才的需求也越来越高。

因此，办理人才引进已成为多数地方的政策支持和经济发展的重要手段。

但是，想要成功引进人才还需要满足一系列条件，同时需要准备一些必要的程序和申报材料。

本文将对办理人才引进的条件及程序申报材料进行详细介绍。

一、办理人才引进的条件1、跨地区引进的专业技术人才、高层次人才应为行业领军人物，具有较高的学历、职称等级和科研成果。

2、企事业单位引进的人才具备高素质，且所引进的人才发挥作用所需的信息技术、设备和软件已具备完善的保障条件。

3、个人引进人才，应具有高学历、技能、资历和技能等方面明显的优势。

4、引进人才应为国内外具有影响力和表现突出的实验室、企业、团体之一，其成果和知识产权在全国范围内应具有重大意义。

5、在聘用期间，企事业单位需要积极配合引进人才在信息技术、设备和软件等方面实现全面保障，形成良好的研发及生产条件和平台。

二、程序及申报材料1、申请单位填写《引进人才意向书》，内容包括项目名称、引进人才名单、计划引进时间、待解决问题等。

意向书要详细说明使用引进人才后的计划效果。

2、单位向人才提供工作、住房、生活等保障及奖励条件。

同时，还要与人才签订合同并保障双方的权益，确保合作愉快、坚定且长期。

3、单位提供介绍信、职称证明、评选荣誉等材料，并配备单位工作人员，提供必要的服务用于人才的接待及安排行程。

4、由各类业务公司和翻译公司，对管理员、专业技术人才和高层次的人才提供非常完善的服务。

同时还可以根据不同的需求，设计出更加灵活的奖励方案，以吸引更多的人才。

5、人才本人需要证明其身份、学历、职称、家庭状况等信息。

包括：身份证明、学历证明、职称证明、犯罪记录核查、家庭成员证明、收入证明等。

在申请入职时，人才应保证自己所提供的信息全部真实可靠。

6、针对企业及机构类入职人才，还要进行背景核查。

通过信用评价、信用承诺备案和档案收集，审核入职人员的数百位信息。

杭州户口办理指南(最简单的杭州落户办法)一、人才引进人才引进落户杭州对象：全日制普通高校大学本科或大专紧缺专业，或研究生以上学历）、拥有中级以上职称或具有高技能证书的人员办理流程：1、先调档 2、提供各项材料杭州办理准迁证 3、回原籍开迁移证4、到杭州落户有房子可落在房子中，没房子可落公司集体户，没公司集体户可挂靠在我公司。

我公司为专业的人力资源中介机构，提供落户咨询，落户代办服务。

qq1755184690大专紧缺专业明细如下：计算机科学与技术、计算机、软件工程（计算机软件）、计算机应用与维护、计算机及应用、计算机信息系统、计算机辅助设计、计算机网络技术、计算机应用工程、信息工程、信息与计算科学、电子信息工程、电子与信息技术、网络技术与信息处理、环境科学、环境工程、环境艺术设计、环境保护、环境治理工程、城市规划与设计、城市规划、通信工程、通讯技术、通讯与信息技术、通讯与网络工程、材料科学与工程、高分子材料、高分子材料与工程、高分子材料与加工、药学、药物制剂、自动化、电气自动化、电气技术与自动化、工业电气自动化、机械设备及自动化、仪表及自动化、工业自动化、工业与民用建筑、工业与民用建筑工程、建筑学、建筑工程、房屋建筑工程、市政工程、生物医药工程、生物科学、生物技术、机电一体化、应用电子技术、电子工程、电气技术、精细化工、化学工程、机械设计与制造、模具设计与制造、机械模具、高级护理、国际贸易、市场营销、现代物流中级以上职称如：工程师（中级），会计师（中级）等二、留学回国人员杭州落户：留学人员落户杭州对象在国外学习并获得学士及以上学位的公派、自费出国留学生，以及在国内已取得大学本科以上学历或具有中级以上专业技术职务任职资格，并到国外高等院校、科研机构、公司工作或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员，不受出国前户籍所在地的限制，凡取得杭州市人事局统一颁发的《杭州市留学回国人员工作证》的，均可办理在杭落户。

人才引进落户材料清单（所有材料都需要验证原件）（一）上海市引进人才申请表1、领取方式：填写excel版“人才引进申请表格”（见附件2），填写完后将表格发至邮箱：zhou_ye@。

人力资源部会在7个工作日内会发送信息确认邮件，信息确认后会进行网上申报并发送PDF版申请表，下载打印即可。

如7个工作日后还未收到信息确认邮件，请重新发送一次。

2、人才引进申请表格注意事项：1）若申请人曾申请过上海市居住证，填写内容尽量与居住证申报时填写内容保持一致。

如居住证申报时的信息与目前实际情况不符，请以目前实际情况为准填写。

2）调出单位意见“调出单位意见”处由档案所在地人才中心填写并加盖人才中心的章，填写内容可参考如下：政治表现良好，业务素质高，未参加法轮功等邪教组织，遵纪守法，爱国爱党。

同意档案调出。

（其中下划线部分必须体现）如之前申办上海市居住证已将档案调入上海市人才中心保管的，请至人力资源部开具介绍信，前往档案所在的人才中心，开具档案保管证明。

档案在学校或者当地毕业生就业指导中心等类似机构的，需要先将户口和档案退回原籍后，再办理相关手续。

3）“调入单位意见处”加盖公司公章（提交材料后，人力资源部会统一处理）。

如配偶非我公司员工，则由其单位加盖公章。

（二）申请人身份证（正反面复印在同一张纸上）；（三）申请人户口簿（首页及本人信息页）或户籍证明（两者提供之一即可）1、户口本或户籍证明必须注明“非农业”、“城镇”或“居民”字样2、户籍证明一般默认三个月有效期，建议最后再开具3、户口本或户籍证明上所显示的信息需与提供的其他材料相一致（如学历、婚姻、子女等），单位信息需要注明公司名称或者留白4、对于无法开具非农业证明的解决方案1）如仍保留着旧的有非农业字样的户口本，可作为辅助材料与新户口本一并提供，但必须保证旧的户口本上的户籍地址与新的完全一致；2）由派出所工作人员在户口本或户籍证明上手写“非农业户口”字样并加盖派出所户口专用红章；3）由派出所工作人员在在户口本或户籍证明上写明“XX省于何时户改，取消农业与非农业之分，XXX在户改前属于非农业户口”并加盖派出所户口专用红章；（四）婚育状况证明1、未婚：本人写未婚证明。

上海引进人才落户流程上海作为中国最具国际化的城市之一，一直以来都非常重视引进人才。

为了吸引更多的高端人才到上海发展，上海市政府对引进人才落户提供了一系列的政策和便利。

下面是上海引进人才落户的流程介绍。

一、申请条件1.高级人才引进计划（A类人才）：包括国际知名科学家、创新团队和企业管理高层人员等。

需要具备高等院校的教授或者相当职称，或者在自然科学、技术、农业、医药、人文社会科学等领域有突出成就。

2.急需紧缺专业人才引进计划（B类人才）：包括高端技术工人、紧缺专业人才等。

需要具备大专及以上学历，或者在急需紧缺专业领域工作满2年以上。

3.高校毕业生引进计划（C类人才）：包括海外留学归国人员、国内优秀高校毕业生等。

需要具备硕士及以上学历，或者在国内外知名高校毕业。

二、申请材料准备2.学历证明：申请人最高学历（包括学位证、毕业证等）复印件。

3.工作经历证明：申请人在原单位工作证明、劳动合同或者委托协议等。

4.科技成果证明：申请人在相关领域的科研成果证明，如获得专利证书、发表的学术论文等。

5.推荐信：由申请人所在单位或者相关组织出具的推荐信。

6.考察意见：根据申请人的不同类别，还需要由相关评审机构或者单位出具的考察意见。

三、申请流程1.提交申请：申请人按照上述材料准备的要求，将申请材料交给上海市人力资源和社会保障局，进行初审。

2.大纲评审：申请材料初审通过后，上海市人力资源和社会保障局将把材料提交给上海市科学技术委员会或者其他相关评审机构进行大纲评审。

3.考察评审：大纲评审通过后，进入考察评审阶段。

根据申请人的不同类别，由相关单位进行考察，并出具考察意见。

5.审批：终审通过后，上海市人力资源和社会保障局将出具落户审批意见，并交给上海市公安局进行落户审批。

6.领取落户证：上海市公安局审批通过后，申请人可以带上相关证件原件到当地派出所领取落户证。

四、注意事项1.时间：整个申请流程大约需要1个月，具体时间会因个人情况而异。

引进人才流程引进人才流程第一篇单位需提交的材料除特别说明外，全部申请材料均核对原件，留复印件。

(一)申请单位介绍信、经办人员有效身份证件。

(二)申请单位报告。

(三)法人营业执照(或法人登记证书)和组织机构代码证或统一社会信誉代码(依许可经营的，另须提供相关主管部门批准的许可证书;外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供批准证书)。

申请单位为非法人分支机构的，提供分支机构的营业执照和组织机构代码证，同时提供上级法人的上述相关证件(须加盖上级法人公章)和上级法人的授权书。

上述营业执照、组织机构代码证或统一社会信誉代码等证件剩余有效期应在6个月以上。

(四)《留学回国人员申办上海常住户口申请表》(附一张2寸证件照)。

(五)申请单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同。

来本市创办企业的留学回国人员，应与其创办的企业签订劳动合同，并提交以下材料：(一)企业验资证明。

(二)企业最近连续6个月缴纳增值税(营业税)或企业所得税税单(零税单无效)。

(三)企业最近连续6个月为员工缴纳社会保险凭证。

引进人才流程第二篇1、领取申请表符合杭州市人才引进居住证办理条件的申领人到杭州市人事局或者劳动保障局领取《申请表》;也可以登录杭州人才网下载打印(网上下载打印表格须按a4、80克纸规格打印)2、填写申请表申领人应按要求实事求是填写《申请表》;3、提交申请申领人向领取《申请表》的`部门提交申请材料，或者在浙江政务服务网省级入口上提交在线申请4、审核受理部门在7个工作日内完成审核认定，并将审核认定结果书面通知申领人;对符合申请条件的人员核定《人才居住证》有效期限，开具办理《人才居住证》通知书。

5、领证申领人携带办理《人才居住证》通知书到公安机关领取居住证。

根据自愿原则，可选择邮寄或者窗口领取，选择窗口领证的，可在申请之日起10个工作日后至居住地派出所窗口领取。

引进人才流程第三篇人力资源和社会保障局:------------(公司名称)是------(单位性质,有限公司/外商独资/事业单位/分支机构/办事处等),地址位于---------,于---------(时间)成立。

办理人才引进的条件程序及申报材料一、办理范围与条件高新技术企业、现代制造业、文化创意产业、金融产业、现代农业等领域的企业或者教育、卫生等事业单位，如需引进人才，其所学专业在XX省年度重点进展产业人才开发目录内，符合下列条件之一、45周岁下列且身体健康者，可办理人才引进手续：（一）具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员与管理人员。

（二）在国内外获得硕士及以上学历的专业技术人员与管理人员。

二、办理程序（一）由用人单位向区人力社保局提出引进申请。

（二）区人力社保局考察、初审合格后，用人单位向区人力社保局提交完整档案及申报材料。

（三）区人力社保局审核合格后，报市人力社保局审批。

三、申报材料（一）主调人材料1.单位关于引进xx的报告（含电子版）；2.高新技术企业（或者软件与集成电路企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业）等有关认定证书原件及复印件；3.企业法人营业执照原件及复印件；4.全部学历、学位证书原件及复印件；5.全部专业技术职务证书与高级专业技术职务任职通知原件及复印件；6.工作业绩及有关证明材料；7.人事关系所在单位同意调出函（西部地区还需出具省级人事部门同意调出函）；8.接收函与聘用（劳动）合同原件及复印件；9.在京工作期间在现聘用单位缴纳的个人所得税完税证明；10.社会保险缴存证明；11.房产证或者租赁房屋证明；12.户口本、身份证原件及复印件；13.人事关系所在单位出具的组织鉴定；14.本市三级以上医院出具的近期体检表；15.完整齐全的个人档案；16.《诚信声明》；17.《引进人才政审情况调查表》；18.《引进人才审批表》（一式一份），《调动人员情况登记表》（一式四份）；19.其它需要提供的材料。

（二）随调人员材料1.全部学位、学历证书原件及复印件；2.全部专业技术职务证书与高级专业技术职务任职通知原件及复印件；3.人事关系所在单位出具的同意调出函；4.在京单位主管部门出具的接收函与聘用（劳动）合同原件及复印件；5.结婚证（再婚者需出具离婚证书或者丧偶证明）原件及复印件；6.独生子女证原件及复印件；7.子女出生医学证明原件及复印件；8.户口本、身份证原件及复印件；9.人事关系所在单位出具的组织鉴定原件及复印件；10.本市三级以上医院出具的近期体检表；11.完整齐全的个人档案；12.《诚信声明》；13.随迁子女超过16周岁的，需出具在校证明或者当地劳动部门出具的待业证明；14.《引进人才政审情况调查表》；15.《引进人才审批表》一式一份；16.其它需要提供的材料。