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音乐乐理工作总结报告
在音乐乐理工作中，我们不仅仅是学习和理解音乐的基本理论知识，更重要的是将这些知识应用到实际的音乐创作和演奏中。
在过去的一段时间里，我们在音乐乐理工作中取得了一些成果，也遇到了一些困难和挑战。
首先，我们在音乐乐理知识的学习和掌握方面取得了一些进步。
我们通过学习音乐的基本元素，如音高、节奏、和弦等，加深了对音乐的理解。
我们还学习了不同的音乐理论和分析方法，从而能够更深入地理解和分析各种类型的音乐作品。
其次，我们在音乐创作和演奏中运用音乐乐理知识的能力也有所提高。
我们能够更加准确地理解和演绎音乐作品，同时也能够更加自如地进行创作和编曲。
我们的音乐作品在结构和和谐方面也有了一定的提升，得到了一些认可和好评。
然而，我们也面临着一些挑战。
在学习和应用音乐乐理知识的过程中，我们发现有时候理论知识和实际操作之间存在一定的脱节。
有时候我们在创作和演奏中遇到了一些困难，需要更加深入地理解和掌握音乐乐理知识。
在未来的工作中，我们将继续努力学习和应用音乐乐理知识，不断提高自己的音乐创作和演奏水平。
我们将更加注重理论知识和实际操作的结合，努力克服困难和挑战，为音乐事业的发展贡献自己的力量。
总之，音乐乐理工作对我们的音乐创作和演奏有着重要的意义。
我们将继续努力学习和应用音乐乐理知识，不断提高自己的音乐水平，为音乐事业的发展做出更大的贡献。
乐在育人德育工作总结心得《乐在育人，德育工作总结心得》。
德育工作是教育工作中非常重要的一部分，它不仅仅是传授知识，更是培养学生的品德和人格。
在长期的德育工作中，我深刻体会到乐在育人的快乐和收获，下面我将分享一些总结和心得。
首先，德育工作需要教师具备良好的品德和道德修养。
作为学生的楷模，教师应该以身作则，言传身教。
只有自己具备了良好的品德素养，才能够对学生进行德育引导。
在平时的教学和生活中，我始终努力做到言行一致，用自己的行为影响学生，激励他们树立正确的人生观和价值观。
其次，德育工作需要注重情感交流和关怀。
每个学生都是一个独立的个体，他们在成长过程中需要老师的关怀和理解。
在德育工作中，我始终注重与学生建立良好的师生关系，关心他们的成长和发展，倾听他们的心声，帮助他们解决困惑和问题。
通过与学生的情感交流，我发现他们在德育方面的进步和成长，这也给了我莫大的满足和快乐。
最后，德育工作需要与家长和社会共同合作。
学校、家庭和社会是学生成长的三大环境，只有三方齐抓共管，才能够全面促进学生的德育发展。
在德育工作中，我积极与家长和社会沟通合作，共同关注学生的成长，共同为学生的德育工作贡献力量。
通过与家长和社会的合作，我发现学生的德育工作更加顺利和有效。
总之，乐在育人，德育工作需要教师具备良好的品德和道德修养，注重情感交流和关怀，与家长和社会共同合作。
在这个过程中，我深刻体会到了乐在育人的快乐和收获，也更加坚定了我在德育工作中的信念和决心。
希望在未来的工作中，我能够继续努力，为学生的德育成长贡献自己的力量。
职业理念——有效执行之基石据统计，在世界500强企业的高层管理者中，从西点军校毕业的董事长有1000多名，副董事长有200多名，总经理及董事以上的高层管理者有5000多名，这是任何一个商学院都无法企及的。
西点军校之所以能培养出这么多世界级的企业家，正是因为其对学生的严格要求，包括对学生准时、守纪、严格、正直、刚毅等基本素质的要求，而这些也正是企业优秀员工必备的素质。
这种严格的要求可以从西点军校的格言中更深刻地反映出来。
商场如战场，这些对军人的至理名言。
也正是企业锻造员工执行力的根本出发点。
在平时工作中严于律己，对自己的工作忠诚，具有不屈不挠的信念，也是员工取得成功的关键因素。
职业理念是一种内在的精神动力，而不是专业知识和技能，它包含着诚信、敬业、专业、责任等等，是对职业的正确价值观与态度。
案例把信送给加西亚这是一个简单平凡的故事。
美西战争爆发后。
美国需要立即与西班牙的反抗军首领加西亚取得联系，以获得他的支持。
加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他，而美国总统必须尽快地获得他的支持。
有人对总统说：“有一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。
”他们把罗文找来。
交给他一封写给加西亚的信。
罗文拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口。
三个星期之后，他徒步走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
讲到这里，要强调的重点是，美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”是的，罗文没有提问，其实他也不知道加西亚在什么地方。
但是在他接过这封信的时候，他就以一个军人的高度责任感接过了一项神圣的任务，也许他会因为这项任务付出生命。
但他什么也没有说，他所想到的只是如何把信送给加西亚。
当企业员工对工作的难易程度、待遇的高低、工作环境的好坏等斤斤计较、怨声载道的时候，他们有没有经常自我反省：与社会提供给我的回报相比。
我是否付出了足够的努力？我足够敬业吗？如果让我把信带给加西亚，我能吗？像罗文这样的人，我们的确应该为他塑造一座不朽的精神雕像，永远存放在心中。
入职音乐培训心得感悟简短在我接到这个音乐培训的工作机会时，我感到非常兴奋和激动。
作为一名音乐爱好者，我一直有着对音乐教育的热情，并希望能够通过自己的努力和专业知识，让更多的学生享受到音乐的乐趣。
这次的入职培训经历对我来说是一次难忘的经历，不仅让我学到了很多新的教学理念和方法，还让我对音乐教育有了更深刻的认识和感悟。
在培训过程中，我深刻认识到音乐教育的重要性。
作为一名音乐教师，我们不仅要传授学生音乐的技巧和知识，更要培养学生对音乐的热爱和感悟能力。
音乐是一门艺术，它需要我们用心去感受，用情去表达，而这正是我们音乐教师的责任。
通过这次培训，我学会了如何激发学生对音乐的兴趣，如何引导他们去感受音乐的魅力，以及如何帮助他们克服学习音乐的困难。
在今后的教学工作中，我将会更加注重培养学生的音乐情感，让他们在音乐的海洋中感受到无尽的乐趣。
另外，这次培训也给我带来了一些教学方法和技巧的启示。
通过和其他老师的交流和学习，我学到了很多新的教学方法和技巧，这些方法和技巧对我今后的教学工作将会非常有帮助。
比如，我学会了如何根据学生的年龄和兴趣设计不同的教学内容，如何利用多媒体技术来丰富课堂教学，以及如何进行有效的课堂管理和师生互动。
这些技巧和方法对提高我自己的教学水平和能力有很大的帮助，我会将其运用到我的实际教学中，让我的学生能够得到更好的教育和指导。
最重要的是，这次培训也让我更加坚定了自己对音乐教育事业的热爱和信念。
在和其他老师的交流和学习中，我看到了他们对音乐教育的执着和热情，他们不仅是教育者，更是音乐的传播者和守护者。
我深信，只有对音乐教育有着真挚的热爱和信念，才能成为一名优秀的音乐教师。
在今后的教学工作中，我将会不断努力，提高自己的专业水平，用心去教育和培养学生，让更多的学生享受到音乐的魅力。
总而言之，这次培训让我受益匪浅，不仅让我学到了很多新的教学理念和方法，还让我对音乐教育有了更深刻的认识和感悟。
我相信，通过自己的努力和不懈的追求，我一定能够成为一名优秀的音乐教师，在音乐教育的事业中做出自己的贡献。
《乐在工作》读后感《乐在工作》读后感篇1最近无所事事，所以拜读了《乐在工作》，李尚隆先生从一名铁匠成为年薪百万的职业经理人，其胜利之道、人生感悟值得我们专心体会，此刻记录下读书笔记与感悟用以不断提示自己，胜利不会是天上掉馅饼，必需转变自己，内外要同时转变，丰富自己：1、工作之中、工作之外都要不断学习，利用各种场合来弥补自己学问的不足。
我深深认同的一句话就是：由于我的学历不高，所以我懂得学习的重要性；由于我的诞生不好，所以我懂得奋斗。
2、林伟贤老师：对人有益，对己无亏、对事圆满。
对事圆满就是抱着虚心和学习的态度去做事，有始有终，不虎头蛇尾，遇到挫折不轻易放弃，要敢于尝试，要坚持究竟。
3、我把人生划分为三个阶段：第一个阶段是在30岁以前，这是学学问、学技能，增长自己才能的阶段。
通过不断地历练，为自己赢取将来进入更大空间和舞台的入场券。
其次个阶段是从30岁到60 岁，也就是赚钱和增加收入的阶段。
从60岁到90岁是第三阶段，也就是花钱和守成的阶段。
30岁以前我可以没有重大突破，但肯定要为将来、为人生的其次个阶段打下坚实的基础。
真的，在30岁以前赚钱、赚多少钱并不重要。
只要把基础打牢了，在人生的其次个阶段，你赚钱的速度才会更快，赚的钱才会更多，而且是加速度的。
4、一个人的胜利除了个人的努力，还取决于环境。
这第一点是跟对人。
李尚隆先生每次选择企业，都会选择行业的前三名。
人家能做到行业的前三名，说明人家肯定有过人之处，无论是管理，还是经营，都肯定有我可以学习的地方。
在这样的环境中来历练自己，才会成长的最快，收获的最多。
其次个要融入一流的环境。
既然你选择了这个工作环境，那么为这个工作环境制造更美妙、更和谐的工作氛围就是你的责任。
决不能身在曹营心在汉，一心预备跳槽。
5、我建议你要努力成为你的伴侣圈里最差的一个。
什么意思？就是说当你是最低的那个人的时候，你才有学习的对象，才有奋勉向上的动力。
6、当“乐门〃比"热门〃更重要，找一个能使自己感到欢乐的工作，才让人有持续的动力，并且不知疲乏，能从工作中得到乐趣真是人生的莫大幸福。
培训年度工作总结12篇培训年度工作总结120_年转眼即逝，依照惯例，我们都要对自己的工作生活进行一次盘点，不管得到与失去，都会使人受益很多；于是，在一个安静的午后，我开始认真整理记忆、暴晒往事。
进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的挑选,我知道自己愿意把热情投入到这份充满乐趣的事业中去；讲授与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与知道的眼光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到自豪，我都会感到由衷的快乐，能在职业中获得成绩感与满足感，对于我来说这份快乐远远超出物质上的具有;20_年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔，这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的嘉奖，嘉奖固然可喜，也是公司给予我工作的认可，但是这些荣誉所赋予我的责任与使命，也使我深感未来工作之重，这份重，使我要更加抖擞精神，以一种奔跑的姿势、左手以目标、右手以方法，在职业道路上不断前行。
20_年我将以“成长”为主题，这个主题是不仅是自我提升的目标，也是职业的成效。
培训与教师作用大致相同，立足于“传培训中贯穿“成长”的声音：企业促使员工成长，可以使用很多方式，但培训无疑是重要的方式之一，培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终，期望看到员工通过培训能够产生什么样的改变，产生什么样的进步，或者说员工需要什么样的成长与进步;同时作为培训者自身，我也会把成长作为自己的一项日常工作，对自己所掌控的知识，也持有一种常学常新的自我成长意识，通过自身的成长来带动培训成效的终究提升。
我坚信，培训其实就是一种快乐的分享，培与学的进程中，也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过许多大家乐于并能够接受与知道的方式进行宣讲与沟通，使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的进程，作为传播快乐的使者,我也将立足长远、关注当下，在自我成长与助人成长中，体会作为欧新人的快乐与责任！培训年度工作总结2回顾过去的一学年，经过学校师生共同的努力，艺术教育工作有了新的起色。
培训心得体会总结简短十篇1. 培训心得：关注个人发展在培训过程中，我深刻意识到了个人的发展对于工作的重要性。
通过不断学习和提升，我能更好地适应工作环境，提高自己的工作效率和质量。
因此，我决心在以后的工作中更加注重个人发展，不断学习和成长。
2. 培训心得：注重团队合作培训过程中，团队合作是非常重要的一项能力。
通过与其他学员一起学习、探讨和分享，我认识到只有与他人紧密合作，才能取得更好的成果。
因此，我下定决心在未来的工作中更加注重团队合作，与他人携手共进，共同成长。
3. 培训心得：积极主动探索在培训中，我发现积极主动的态度对于学习的效果非常重要。
只有主动去探索、研究，才能更好地理解和应用所学的知识。
因此，我希望自己在以后的学习和工作中，始终保持积极主动的态度，主动探索，不断提高自己的能力。
4. 培训心得：注重实践和应用培训中，我认识到学习不仅仅停留在理论层面是不够的，更需要通过实践和应用来加深理解和掌握。
只有真正将所学的知识应用到实际工作中，才能发挥出它们的最大价值。
因此，我将更加注重实践和应用，努力将所学的知识转化为实际的能力和成果。
5. 培训心得：持续学习与提高培训只是学习的一个开始，持续学习和提高才是实现个人发展的关键。
在培训中，我明白了这一点，并且明确了自己在未来要追求持续学习和提高的目标。
因此，我希望自己在以后的工作中，不断学习和提高，不断追求进步和成长。
6. 培训心得：学会倾听和沟通培训中，我发现倾听和沟通是非常重要的技能。
通过倾听他人的意见和建议，并能够清晰地表达自己的想法和观点，才能更好地与他人进行交流和合作。
因此，我下定决心在以后的工作和学习中，努力提升自己的倾听和沟通能力。
7. 培训心得：建立良好的工作习惯良好的工作习惯对于工作效率和质量起着重要的影响。
通过培训，我深刻认识到建立良好的工作习惯对于我的个人发展非常重要。
因此，我将更加注重养成良好的工作习惯，包括时间管理、任务分配和整理归档等方面。
艺术培训班工作总结报告
在过去的一段时间里，我有幸担任艺术培训班的工作人员，负责教授学生绘画
和手工艺。
通过这段经历，我对艺术教育有了更深刻的理解，并且积累了一些宝贵的经验和教训。
首先，艺术培训班的工作需要有耐心和爱心。
学生们在绘画和手工艺方面的水
平各不相同，有的可能是初学者，有的可能是已经有一定基础的学生。
因此，我们需要耐心地引导每一个学生，让他们在艺术创作中找到乐趣，并且不断进步。
在教学的过程中，我发现只有真心关心学生，才能让他们在艺术创作中得到真正的提升。
其次，艺术培训班的工作需要有创新和灵感。
艺术教育不仅仅是传授技巧，更
重要的是激发学生的创造力和想象力。
在教学中，我尝试引导学生通过观察和思考，让他们找到自己的灵感和创作方向。
同时，我也不断学习和探索新的艺术表现形式，让自己的教学更加丰富和有趣。
最后，艺术培训班的工作需要有团队合作和沟通。
在艺术培训班中，我和其他
老师、学生家长以及学校管理者都需要保持良好的沟通和合作。
只有通过团队的努力，才能让艺术培训班的工作更加顺利和有效。
通过这段时间的工作，我深刻地体会到艺术教育的重要性和美好。
我相信，只
要我们用心去做，每一个学生都能在艺术创作中找到自己的乐趣和价值。
希望在未来的工作中，我能够继续努力，为艺术教育事业贡献自己的力量。
教师培训工作经验总结范本非常有幸地参加了绍兴市中小学名师班的培训，虽然每一回一起学习只是匆匆，但每一回的感觉很充实--每一回面对的是不同风格的教授，不同内涵的讲座，每一回都能感受到思想火花的激荡。
五年来，专家教授们所讲的鲜活案例和他们所具有的丰富知识让我更为深刻地理解“教师是神圣的职业”的内涵，让我清楚地认识到，做一名新时代的教师真的非常幸福，进而更具体地了解新课改最前沿发展方向和目标，认真地反思自己教育教学中的不足。
一、学习着，思索着一名教师，一年中一大半时间都是在繁琐的教育教学工作中度过的，但我乐于工作，工作着并快乐着。
平时，我总觉得工作时间不够，因为做一名让领导放心、家长安心、孩子信赖的好教师，是我一直不懈的追求。
已过不惑之年的我，唯有学而不厌，唯有执着追求，才会赋予自己教学的成熟，才会使自己的人生更加精彩。
通过一期又一期的学习让我明确了自己的目标与方向，也使我深切地感受到，专家型教师的成长之路相当不容易，他们所付出巨大的努力，令人钦佩。
他们身上时时向我传递着作为一名基层教育工作者的责任和使命。
细想，教育的兴衰关系到国运的兴衰，而普通教师成长却关切着一个又一个的家庭，影响着一代又一代的孩子。
每次，我感受到专家老师们那一页页密密麻麻的书稿，都是浸泡着他们的泪水与欢笑，他们的辛劳与快乐，他们平凡的教育都不饱蘸着“爱心”、“良知”、“思考”、“责任”和“忧患”吗我们能不为此而扪心自问吗--我到底有没有全身心地为孩子们付出我真的受得起孩子们亲切的一声“老师好”同时，专家学者们向我们推荐了很多书籍，我先后也认真地阅读了《专家型教师的成长之路》、《爱的教育》、《引领你走向成功》等学习用书。
这些书籍不仅开拓了我的视野，也提高了我的教育修养。
听了肖教授的“教师的幸福人生”专题报告，使我深深地知道教师“爱岗敬业”不仅仅表现在关注学生的学习，千方百计提高学生的学习成绩上，更要体现在教师自身的人生观与职业观。
还有，北师大的魏勇教授用其生动大胆的事例告诉我们，教师的作用不仅是注意培养学生具有良好的思想品德上，其作用更要体现在教学批判性上，在批判中接受合适的教育性，在教育中审视时代的批判性，长期在这样的教育思想灌注下，才能更加充分地培训我们的学生创新思维与创新能力。
乐在工作感悟心得最新5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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宋晓明在自己所著的《快乐工作》中曾说：有的人每天愁眉苦脸，讨厌手中所做的工作，视其为惩罚，于是人的人生就是一场漫长难熬的苦役…… 有的人每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，他的生命就是一支悠扬动听的歌谣…… 你呢？是选择前者，还是选择后者？快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。
你的笑容会感染你的上司，同事与客户…… 为此你和你所在的企业都将获益良多。
2011年1月8日，南京分中心如期举行了名为《乐在工作》的专题课程，一共参加人数64人。
以快乐工作为主体，课程中让学员了解心态调节在工作和生活中的作用，以及掌握基本的调节心态的原则和方法。
进行了两个小时的讨论课程。
我们的财富在增加，满意度却在下降。
我们沟通的工具越来越多，但是深入交流的机会越来越少。
我们所拥有的越来越多，可是快乐越来越少。
这是为什么？心态，一切的缘由都是因为心态。
如果我想要一分钟的快乐，我能怎样？说个笑话吗。
想要一刻钟的快乐，可以打个小盹。
如果想要一个小时的快乐，我可以吃顿好的。
想要一个月的快乐，我可以出去旅行。
那如果需要一辈子的快乐呢？那就需要问问自己的心，他有怎样的态度。
又或者说心理是否健康。
快乐无处不在，只要我想快乐，随时随地都可以快乐。
快乐是动力的来源，如果说工作是可以让我快乐的元素之一，那我工作的效率一定很高。
说到这里，其实怎样才能算快乐工作呢？其实也就几句话：凡事皆正面，能量永不变！当一件事情发生，一定会有很多种处理及解决的途径，但怎样选择及看待事物就是我们自己个人的问题。
女娲创造了人类，他给予了人类视觉、听觉等五感。
也就是赋予了人类自由认知这个世界的权利。
但在不同的角度上，每一个人都有可能对于某个事物的认知不同。
假设今天的你已经身价亿万，你还会在乎钱吗？但还是有很多人每天辛勤的工作，只为了每月那么点微薄的工资。
因为身价的不同，而彼此的梦想也会完全不同。
所以，世界上存在很多因为某方面不同而导致的世界观和价值观的差异。
当你在为没有鞋子穿还悲伤的时候。
有没有想过，这个世界上还有很多没有脚的人。
彼此之间到底谁更凄惨，更可悲？在不同的角度去看待同样的问题，最终的结果与处理方式都不会一定的差别。
所以，当我们感觉到悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧、兴趣、愉快、惊奇时。
不要被人类的这九种基本情绪影响。
我们应该往好的方面去想，凡事皆正面，能量永不变。
我们在遇到事情的时候，常常都有自己的意见。
但常常我们所认为事实与真理，常常仅仅是我们习惯使用的偏见罢了。
当我们重新选择不同的观点来看待这个世界的时候，世界就会马上改变。
所以，当我们改变了现状及态度，我们就有了激情。
有了激情就有了奋发向上的斗志，有了斗志结果就会发生变化。
未曾溺水者，就不知空气的可贵。
未曾经历生离死别，就不懂得体会亲情的可贵。
我们常常都将一切所有都视为理所当然，但整整的富有并非拥有的最多，而是需要的最少。
所以我们应该感谢我们现在所拥有的一切，并且去创造我们所没有的。
但请记得，当不能改变环境的时候，那就去适应环境。
当不能改变别人的时候，那就改变自己。
当不能改变事情的时候，那就改变对事情的态度。
以上报告南京培训管理岗夏亮2011年1月14日星期五乐在工作的心态力量——卜伟经历了一场由宜信MIC南京分中心培训管理岗夏亮老师的精彩培训，不禁感喟，联想到工作中点滴，从我个人的角度想叙说一些关于工作、关于心态的言语，以兹分享。
节奏越来越快的今天，淡泊从容的简单生活越来越成为一种奢侈的愿望，面朝大海春暖花开从明天起关心粮食和蔬菜，这样的生活不仅仅健康简朴，同时埋伏着昂贵，假如没有足够的储蓄和保值能力，那就需要生活在强大完善的福利系统保障下，而这是目前尚未具备的。
我们生活的时代已经大大不同于我们的父辈，平静的水面下，处处是湍急的暗流，你需要快速高效地做出漂亮成果，否则你就很容易出局。
而这，就是我们面临的现实。
定位是个很没有趣味而不讨巧的词，但这是一切的终点和起点。
在采取行动之前，我们不妨问自己四个问题：——我想要什么样的生活？——我选择的工作，能赖以谋得我要的生活吗？——我喜欢做这份工作吗？——我的能力足够做好这份工作吗？新人判断自己是否适合销售这个行业的最基本的两点：能否过求人伤自尊的心理关，能否过每个月完成不断加高的指标关。
如果这两个关过不去，你在销售这行活不下来。
有的新人，在学校成绩很好，人际关系也不错，是各种社团活动的活跃分子，但是一被客户赶出门去，下次就再也不愿意去见客户了，客户的冷脸给他的羞辱感让他简直痛不欲生，他甚至觉得这样的人生没啥意思。
还有的人一到月底，想到尚无着落的指标，就烦躁厌倦。
这样的人，和销售的高收入是无缘的。
销售部的职位是最理想热门的职位之一，同时具备了收入高权利大的职业特征，那么有志者需要了解到，几乎所有的销售部经理都做过销售，并且做销售的时候是TOP SALES。
而且有一点，假如你想要安逸淡泊的生活，销售部是最不合适的，虽然它没有每个月承担指标的压力，也不用求人还老被销售求。
做市场，需要那种天天带着振奋的精神状态，满怀SHAPE THE MARKET的激情追求理想的人，对逻辑和战略思维高度的要求自然也很高。
超过70%的CEO出生销售；二、假如你能好好的做个三年销售，以后你转行做什么都不浪费，你将属于最强大的群体，具有战胜一切困难的勇气和能力；三、销售是晋升机会最多的职业，大大的多于其他任何一个职能，比如财务比如HR；四、销售是靠打工能带来最丰厚收益的职业，尤其在职业起步阶段，它能帮助你迅速完成资本的原始积累；五、销售是最容易找工作的职业，到处都需要销售，而且职业生命周期长，可以HAPPY的干到五十岁，等于变相的增强职业安全感。
销售最重要的即为自信的心态，拥有强大的内心力量去感染身边的人，这样的人才能在其职业生涯上纵横驰骋，找到属于自己的那片天地。
作为一名金融信贷从业人员，刚刚进入一个新的待开发市场，在一切商业规则尚未完全建立起来的时候，如果能够在这一片天地里安放好自己的心态，努力拼搏，严格要求自己，让自己成为一名专业扎实、做事严谨、秉节而立、卓然稳成的理财经理！非常感谢培训岗夏亮老师为南京分部全体员工奉献一场精彩的“乐在工作”！乐在工作”学习心得——吴亚敏1.参加完《乐在工作》的培训，我学到了什么？我是一个80后的女生，对自己的未来有一个长久的规划和短期的目标！参加完夏老师i的《乐在工作》的培训，让我学到了该以什么样的态度面对工作，让我知道相信的力量。
信心的来源。
夏老师说：如果你内心是一团火，才能释放光和热，如果你内心是一团冰，释放的是零度，也只能是水。
我觉得说的非常好！因为一个人的强大不是外在的，而是来自内心的力量!一个再弱小的人，如果有一颗非常火热坚强的心，也是很牛的。
虽然我看起来很小的，但是我对工作非常热情，可以完成自己的目标！2.通过《乐在工作》的培训我悟到了什么？夏老师的一堂课，让我深深的悟到：重要的不是发生了什么事，而是要做哪些事来改善它，当事情无法改变，则重要的是将危机化为转机！确实是这样！我来宜信工作的一个多月，基本的展业渠道哦是打电话，当知道自己在跟踪服务的客户，之前是我在联系的时候，客户不是很急就没交资料，后来被别的同事打电话做成的时候，我并没有觉得是同事之间的抢客户，而是我自己没有跟踪服务好！从这件事上，让我深深的体会到很多客户现在不需要，并不代表他一直不需要。
所以，潜在客户是需要持续服务的！这样才能保证客户的成交率！还有，我深深的悟到，别让过去的经验成为一种负担，要有空杯的心态，如果一个杯子有办杯可乐，你想喝茶，必须先倒可乐，再倒茶，喝起来才有茶的味道。
3.我应该怎么做？夏老师在课堂上给我们看《鱼市》的短片，很受启发，我想，无论做什么工作，都要开开心心，快快乐乐的！一天有9个小时的时间是在上班，每天都要处理很多事情，有些事情重要不紧急，所以我觉得在工作的时候，一定是要思路清晰，明白自己在什么时间做什么事情！认真细心的做好每件事！我要学习和成长的还有很多，希望在以后工作中都能保持乐观的心态!乐在工作”学习心得——沈海霞前两天在培训的时候看到了（西雅图鱼市场）的短片，虽然短短的十几分钟，但是很精彩，对自己感触也很深，我也上网去搜索了一下有关这个短片的一些介绍，了解到有本书《FISH》这本书的主要内容是：在这个饶有趣味的故事里面，部门经理玛丽•简被委以重任，奇迹般地讲一个常年死气沉沉的内勤营运部门转变成为一个全公司最高效的团队，而这一切却源于公司附近街角那间举世闻名的派克街鱼市场。
就是因为这段话让我知道，原来一个小小的变化会让一切都改变，看到短片里面，每个员工都很在乎这份看似很枯燥的工作，但是在我们看来，他们把这份枯燥的工作做得很开心，很有激情，很享受这份工作，而且也把这份快乐传递给了别人。
反思了一下自己和团队，为什么我们工作的待遇和环境都比别人好，可是永远都是在敷衍，烦恼，抱怨这份工作，团队中没有激情，不团结，冥思了一下，如果我做到了以下几点，团队应该会改变目前的状态：一、选择正确的态度；凡是皆正面，能量永不变。
心态很重要，同样一件事，如果以正面的态度去想这件事，那结果就会不同，如果团队中有人想法偏激，或心情郁闷时或对前途觉得渺茫时，我应该换个方位思考一件事，永远都往好的方面想，也许心里想法会不同。
举个自己的例子：曾经我想把某个从事金融行业的朋友挖到我的团队中，但是他一口回绝了，但是不久后其他行业也想挖他，他欣然接受了，我知道后觉得很难受，心里想：我们是朋友为什么都不来我这边呢？但是事后我了解到，正是因为我们是朋友，不想浪费我的时间所以他拒绝了，但是不认识别人，无所谓就敷衍的去了一下。
我当时如果从正面考虑这个事，我根本就不会难受，或许别人正在为你考虑。
二：快乐工作，快乐其实很简单，西雅图鱼市场员工有时会在那和客户聊聊，开个玩笑，我觉得团队如果在低谷的时候，讲一个笑话，搞一次聚餐都可以使他们快乐起来，没有必要很严肃的对待他们，如果真心感染到他们，他们会快乐的工作。
三：投入工作。
团队中需要像鱼市里面的员工一样，目的明确：首先很在乎自己的工作，其次才会投入工作，如果团队中所有的人都无所谓的话，那会影响到其他的人。
以上就是我个人看完短片后的感想，我感谢夏亮给我们带来这么精彩的短片，希望以后有更精彩的培训传递给我们，让我们感染到工作的快乐和意义。
