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一、制度背景
为了加强学校管理，提高教育教学质量，确保校园安全稳定，我校特制定本值带班制度。
通过实行值带班制度，充分发挥班主任在教育教学和日常管理中的核心作用，加强班级管理，提高学生综合素质。
二、制度目标
1. 保障学校教育教学秩序，确保校园安全稳定。
2. 提高班主任管理水平，培养一支高素质的班主任队伍。
3. 促进学生全面发展，提高学生综合素质。
三、值带班人员及职责
1. 值带班人员：由班主任担任，每班设一名班主任，负责本班值带班工作。
2. 值带班职责：
（1）负责班级日常管理，包括学生出勤、上课、自习、就寝等；
（2）监督学生遵守学校规章制度，维护校园秩序；
（3）关心学生生活，及时发现并解决学生遇到的问题；
（4）组织开展班级活动，丰富学生课余生活；
（5）协助学校完成各项教育教学任务。
四、值带班工作要求
1. 严格执行值带班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、缺岗；
2. 认真履行职责，对班级管理中发现的问题及时处理，不得推诿；
3. 加强与任课教师、宿舍管理员、食堂工作人员等沟通协调，形成管理合力；
4. 主动了解学生思想动态，做好学生思想教育工作；
5. 认真记录值带班日志，及时向上级汇报班级管理情况。
五、奖惩措施
1. 对认真履行职责、工作成绩显著的班主任，给予表彰和奖励；
2. 对工作不认真、履职不到位、造成不良影响的班主任，给予批评教育，情节严重的予以通报批评或处分。
六、附则
1. 本制度由学校德育处负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。
2024年中学行政值班制度为了强化学校全方位管理，保证学校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，结合学校实际，修订形成本行政值导制度。
按轮流的方式，学校每天安排领导值导(节假日另行安排)。
值日的领导，如因有事外出不能履行值导工作的，应及时自行调换，并向校长及带班校长汇报。
如外出时间较长，无法调换的，由学校重新安排。
原则上，行政领导当值时不可以外出。
一、值班人员由当日带班校长和中层干部当值，三名中层领导分别负责三个年级以及相关条块，在当天带班校长领导下开展工作。
二、到岗时间早自习以前____分钟到岗，晚就寝检查完毕后离开；值班期间保证手机____小时畅通。
三、值班任务1、巡查校园，发现一般问题及时处理，重大问题及时向带班校长汇报；2、检查学生遵守校规校纪和出勤情况；3、检查科室、年级值班情况，教师坐班情况，班主任到岗情况；4、检查教学秩序、教室卫生、课间操、学生就餐秩序5、检查节约水、电、公物及安全防范等情况。
6、检查寄宿生就寝情况。
四、值班要求1、各值导领导应严格遵守值日表的安排，坚守岗位，履行值班职责，确保学校工作正常开展。
2、值导时重点检查教职工遵守劳动纪律、工作纪律和履行岗位职责情况。
对发现的问题及时处理、汇报或通报。
3、值导人员在值班期间，应密切关注学校动态，关心学生状况，及时处理偶发事件。
偶发事件处理实行“首接负责制”，个别性、一般性问题，适当批评教育；重大问题，须第一时间报告带班校长，通知相关职能处室，保证高效妥善处理。
4、校会、升旗仪式、大型活动，值导领导要亲临现场，协助有关部门做好组织工作。
5、值导人员实事求是的填写值班记录，并将有关问题及时通告有关部门。
行政领导值导工作是一项十分重要的管理工作，每一位领导都应高度负责，认真履行工作职责。
凡由于值导过程中因履行职责不到位而造成不良后果的，按教育事故处理；视情节轻重，追究相应的责任。
2024年中学行政值班制度（二）一、背景介绍中学是学生接受基础教育的重要阶段，为了保障中学校园的安全和秩序，有效管理学生行为，培养学生的责任意识和团队合作精神，中学行政值班制度应运而生。
干部带(值）班制度一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制,进一步加强对生产的安全管理,保障安全生产,经公司领导研究决定,施行领导干部带（值)班管理制度。
二、适用范围本公司各生产车间、部门三、几点说明1。
本制度中指的干部:是指本公司中层以上的人员(值班组长).2．值班干部也为现场带班干部.3、现场带班:是指当日值班干部对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理.4、值班：是指公司干部在当日值班或节假日值班，为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
四、现场带班工作内容与职责1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班时间内（当日上午7：30～次日上午7：30)本公司全过程所有作业活动的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定,加强对重点部位、关键装置、环节的现场检查巡视与监督管理.2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单;协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报综合科、安环科研究处理。
3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。
严禁违章指挥。
4、解决生产中的突发问题;现场无法解决处理的,立即报生产、安全管理人员.严禁超能力组织生产.5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚.6、严查“跑冒滴漏"现象，并按规定进行处罚。
7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、安环科报告。
8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
9。
带班时间内巡查不得少于4次，巡查时间间隔要相对均匀；10.带班干部将带(值）班期间发现的相关情况如实、全面地记入《领导带班巡查记录表》,记录的重点是督查了解安全生产情况、违规违纪情况、本人处置情况或者根据相关规章提出建议性处理意见。
一中行政值班管理制度
一中的行政值班管理制度主要包括以下几个方面：
1. 值班岗位及责任：一中根据行政部门的不同设置了多个值班岗位，如学生事务处、办公室、保卫处等，每个岗位负责不同的行政管理工作。
值班人员主要负责监督值班时间段内的各项行政工作，解决突发事件，并及时报告相关领导。
2. 值班时间安排：一中根据不同行政部门的工作特点和需求，制定了详细的值班时间安排表。
一般情况下，每个岗位的值班时间为一天或数天，确保学校行政工作在每个时段内都有人负责。
3. 交接班制度：为保证信息的流转和工作的连贯性，一中实行交接班制度。
每位值班人员在上班前和下班后都需要进行交接班。
交接班时，值班人员需要向接班人员详细介绍当班期间发生的重要事件、问题和工作进展，以便接班人员能够及时了解并继续处理相关事务。
4. 值班记录和报告：值班人员需要及时记录和总结当班期间发生的重要事件和处理过程，并按规定向上级领导和相关部门报告。
这样可以保证信息的及时传递，问题的逐步解决，并为后续工作提供参考。
5. 值班人员培训和考核：一中有针对值班人员的培训和考核制度，以提高值班人员的业务水平和应急处理能力。
培训内容包
括相关法律法规、应急处置方法和沟通技巧等，通过考试或实操练习评估值班人员的能力水平。
通过以上管理制度的落实，一中能够保证学校行政工作的正常开展，及时处理各类突发事件，确保学校的安全稳定和各项事务的有序进行。
干部总值班制度范文一、目的与依据为了确保企业的运营和管理工作正常有序进行，加强对关键时刻的应急处理能力，规范干部的总值班工作，提高管理效率和应对突发事件能力，制定本干部总值班制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，并结合企业实际情况制定。
二、适用范围和参与人员本干部总值班制度适用于企业内部的各级干部，在企业运营期间正常参与值班工作的干部人员。
三、管理标准3.1 值班组织1.企业领导根据企业运营情况和工作需求，组织安排干部值班工作。
2.值班时间按照早、中、晚三个时间段进行轮转，每个时间段不得少于8小时，具体安排由企业领导根据工作需求确定。
3.值班人员需要提前15分钟到达岗位，交接接班人员应提前了解值班工作情况。
4.确定一名主值班干部和一名副值班干部，负责组织统筹全体值班干部的工作。
3.2 值班职责1.维护企业安全稳定，及时发现、处理紧急情况，确保员工生命安全和财产安全。
2.协助解决部门之间的协调问题，处理突发事件，并及时向上级汇报。
3.接听公司电话，协助处理来访人员、来电来信等各类事务，并及时总结汇报。
4.负责记录当班期间发生的重要事件、工作情况和交接记录，并存档备查。
5.在岗期间，要确保手机保持通畅，接听重要电话，并积极回复企业内外相关人员。
3.3 值班权限1.值班干部有权对本部门工作人员的工作进行监督和指导，及时发现和纠正工作中的问题。
2.在值班期间，值班干部有权做出紧急决策和调度，如有疑问需向上级领导汇报。
3.值班干部有权调取企业相关的信息和资料，以便及时有效地处理各类问题和突发情况。
3.4 值班培训和考核1.企业应定期组织干部值班培训，培训内容包括值班流程、应急处理、危机管理等。
2.干部参与值班工作应符合相关要求，且具备较强的组织协调和沟通能力。
3.对干部的值班工作进行定期考核评估，考核内容包括工作态度、工作效率、协调能力和应急处理能力等。
四、考核标准4.1 工作态度1.完成值班人员应提前到岗要求。
一中行政值班管理制度范文《一中行政值班管理制度》一、制度目的行政值班管理制度是为了保障一中学校日常行政工作的顺利进行，加强对突发事务的应对能力，及时处理紧急事件，保障学校师生的安全与正常教学秩序。
同时通过建立行政值班制度，加强学校与家长、社会的沟通与联系，增强学校的公信力和社会形象。
二、制度内容1.值班岗位设置（1）校长（2）副校长（3）行政办主任（4）后勤保障主任（5）教务主任（6）学生工作主任2.值班时间安排（1）平时：每天值班岗位由两名行政人员轮流担任，每班8小时，分为上午班和下午班，上午值班时间为8:00-12:00，下午值班时间为14:00-18:00。
（2）周末、节假日：根据学校具体情况确定值班人员及值班时间，并提前通知。
3.行政值班职责（1）接听来电：负责接听来自家长、学生和社会人士的咨询、投诉、求助电话，并做到有问必答，信息准确、快速回复，并及时记录相关信息。
（2）矛盾纠纷处理：负责接收、登记、处置学生之间、学生与教师之间及家长与老师之间的纠纷投诉，及时做出处理，并妥善解决问题，维护学校良好的教学秩序。
（3）突发事件应对：负责接收、汇报和组织处理突发事件，如火警、抢劫、自然灾害等，并协调相关部门及时作出应对，保障师生的人身安全和财产安全。
（4）信息记录：负责对接收到的电话、事务进行记录，做到有据可查，及时准确。
（5）信息传达：负责将重要信息及时传达给相关部门和人员，确保信息畅通，问题得到妥善解决。
（6）其他工作：根据学校安排，完成其他相关工作。
四、制度要求1.值班人员要具备较强的应变能力和沟通能力，处理突发事件时要冷静、果断，能迅速做出正确判断，并采取有效的措施。
2.值班人员要具备良好的电话沟通能力，亲和力强，语言表达清晰，态度友善，传递积极正能量，保护学校形象。
3.值班人员要熟悉学校的各类应急预案和管理制度，严格执行相关规定，提高应急处置和安全保卫水平。
4.值班人员要做好信息记录工作，确保信息的真实性、完整性和保密性，以备查阅和分析。
二中校园值周班级制度
是指学校为了培养学生的责任感、团队合作意识和管理能力，特别是在学校日常管理和综合素质教育中开展的一项制度。
根据该制度，学校会将各个班级按照轮值的方式安排到每周的值周班级中，负责管理和维护校园秩序。
值周班级会负责校园内的各项事务，包括晨读、操场巡查、午休午睡、晚自习管理等。
在值周期间，值周班级学生需要提前进行准备工作，比如准备好晨读材料、统计午休午睡人数、准备晚自习管理工具等。
同时，值周班级学生还需要在指定的时间和地点进行集会，接受相关责任教育和任务分配。
除了日常的管理工作，值周班级还可以组织一些特色活动，比如宣传环保、参与学校的社会实践活动等，以丰富学生的校园生活和教育经验。
通过参与值周班级制度，学生可以提高自身的组织能力、沟通能力和协作能力，增强责任心和集体荣誉感。
此外，该制度还能够培养学生的自律意识和积极参与校园管理的意识，共同维护校园的和谐秩序。
总体而言，二中校园值周班级制度为学生提供了锻炼和展示自己的机会，也让学校和班级管理更加有序和规范。
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值班、值宿制度值班、值宿工作是区内各校教职工八小时工作的继续，是每个教职工的责任和义务，学校传达室是对外联系的重要窗口，也是人员、物资进出的通道。
为了维护学校的正常秩序，保护国家财产，保证必要的信息的接受和传达，特制订值班值宿制度如下：一、传达室值班人员必须坚守岗位，不得擅自离开，杜绝无人值班的情况，提高警惕，发现异常情况，及时汇报。
二、值宿人员学校应录用品德端正、身体健康、认真负责、不超过法定退休年龄的男性，晚4：30下班后准时上岗，并做好交接工作。
三、值班、值宿人员负责防火、防盗、护校、收发工作，负责填好值宿记录，有重大问题及时向领导汇报，做好外来人员的登记工作，不得私自留宿校外人员，不得聚众赌博，不得酗酒闹事。
四、在学校规定时间内开关校门。
五、外来人员进校，值班人员必须询问。
凡联系工作需出示证件，如实进行登记方可进校。
严禁精神病患者、拾荒、闲逛人员进入学校。
六、学生上课期间，不得擅自出校门。
家长来访、送雨具等，只能在离放学的前５分钟入内。
学生放学后不到上学时间一律不准再到校活动。
七、外来机动车辆不准驶入校内，外单位车辆停放学校过夜须征得学校领导同意。
八、认真做好报刊收发、通讯联络工作，外来邮件要妥加保管并及时通知收件人领取。
汇款、包裹单和挂号信须输领取手续以便备查。
九、假日期间，凡需要学生来校的，教师一定要先来校；学生离校后教师方可离开。
未经组织，假日期间学生一律不准到校，如有事来校要在传达室登记。
十、外地推销物资人员必须查验证件，须征得学校有关部门同意，如实进行登记才准予进入校内。
十一、对需出门的基建维修物资，私人从学校购买的物资，值班人员有权查问，记录后方可放行。
十二、夜间要加强校园巡查，防止盗贼入校行窃，发现异常情况要及时处理，必要时拨打110。
沈阳市沈河区文艺路第二小学。
五班两倒值班制度
五班两倒值班制度是一种工作时间安排制度，每天分为两个班次，每个班次有五个人参与值班。
具体的工作时间安排如下：
班次一：上午9点到下午5点
班次二：下午5点到凌晨1点
假设有五个班次：A、B、C、D、E。
周一到周五的值班轮换如下：
周一：A、B 班值班
周二：C、D 班值班
周三：E、A 班值班
周四：B、C 班值班
周五：D、E 班值班
这种制度的好处是可以实现24小时不间断的值班服务，并且
相对于连续值班制度，每个人的工作时间相对较短，有利于保证员工的休息和健康，减少工作压力。
此外，由于每个人轮流值班，可以增加员工的经验和技能，提高团队整体的工作效率。
值班制度
一、为了保持工作的连续性、应急性和公共财产的安全性，及时接受并传达上级指示、处理突发性事件、
落实应急打假工作预案、受理12365投诉和来信来访，特制定本制度。
二、工作日基本值班时间为：7∶30–18∶30；节假日基本值班时间为8∶30–17∶30。
三、值班工作由局办公室统一安排，工作日值班全部安排后勤人员；节假日值班实行大轮班办法，全局在
岗人员每三人一班，一名值班领导，两名值班人员。
四、每天安排一位值班领导带班，负责处理当天的日常事务，值班领导必须保证电话畅通，及时处理值班
人员请示和传达的有关问题。
逢双号日由朱局长带班，逢单号日由张局长带班。
五、值班人员在当班时间内统一到值班室值班。
1、负责接听和传达值班电话；
2、负责受理12365投诉；
3、负责处理突发事件；
4、负责落实应急打假工作预案；
5、负责检查分局内部包括“长流水”、“长明灯”和门窗安全在内的公共财物安全情况；
6、负责及时开关会客室和会议室门；
7、负责不迟开不早关分局大门；
8、负责按领导要求不定期组织检查考核分局室内责任区环境卫生工作；
9、工作日值班人员还负责职工上班签到并公示当天考勤情况；
10、节假日值班人员还负责当班日包括门前台阶在内的分局室内公共场所环境卫生工作；
11、负责接待或引导来访客人；
12、防止安全事故的发生；
13、负责做好值班记录；
14、重大事项必须立即报告值班领导。
六、值班人员应当做好值班室钥匙、大门钥匙及相关事宜的交接工作，交接班双方应对包括水电供应和财
产安全在内的值班情况进行交接，并在值班记录上签字。
七、值班工作应该做到严谨、准确、及时、热情、保密。
文字记录准确，信息通达准确。
八、工作日值班人员午餐由办公室统一安排；节假日值班人员午餐和晚餐自行安排；包括工作日值班在内
的值班人员不得擅离岗位。
九、单位发放值班补助，工作日值班补助25元每人每天；节假日值班补助40元每人每天。
十、值班人员因公出差或其他原因不能当班的，可以自行落实替班人员，但值班责任不能转移，值班补助
仍由其领取。
十一、没有履行好值班责任的值班人员承担相应的责任。
1、无故缺班或没有自行落实替班人员造成缺班的，每人每次惩责任值班人员50元；
2、在值班时间段内，按政府作息时间表除去工作时间不在岗的，每人每次惩责任值班人员20元；
3、因交接班不当造成值班梗阻的，每人每次惩责任值班人员30元；
4、丢掉值班钥匙串的，惩责任值班人员80元；
5、丢掉值班钥匙的，每把惩责任值班人员20元；
6、没有按时开关分局大门的，每人每次惩责任值班人员30元；
7、没有按领导要求组织检查考核分局责任区内环境卫生工作的，每人每次惩责任值班人员20元；
8、门前台阶有明显尘土印痕的，每人每次惩责任值班人员5元；
9、因值班工作不到位原因发生重大事故的，还要追究值班人员的纪律责任。
十二、办公室负责落实本制度，负责组织检查、考核并公示本制度执行情况。
十三、发生本制度第十一条第4、5项规定的问题，办公室直接通知财会室扣款。
十四、发生本制度第十一条第1、2、3、6、7、8项规定的问题，办公室主任或值班人员可以组织两人证实
后通知财会室扣款。
十五、发生本制度第十一条第9项规定的问题，由局长办公会作出处理决定。
十六、本制度由办公室负责解释。
附件1
考勤统计表
年月
填表说明：正常出勤划“√”、休息不填、病假注明“病”、事假注明“事”、值班注明“值”。
附件2
工作人员病事假审批表
附件3：
工作人员加班及加班工资审批表
附件4
工作人员加班情况统计表
附件5
体育局加班工资值班补助发放标准
一、值班补助发放标准
1、标准工作时间以外安排的值班的补助标准为每日40元；
2、休息日安排值班的补助标准为每日60元；
3、法定节假日安排值班的补助标准为每日80元；，
二、加班补助发放标准
1、标准工作时间以外工作的按照小时工资150%支付，每小时加班工资9元，每天不超过3小时；每月不超过36小时；
2、休息日工作的按照日工资200%支付，每天95元；
3、法定节假日工作按照日工资300%支付，每天140元。
关于进一步完善值班带班制度的通知
局属各单位：
为认真贯彻落实县委“奋战150天，打好…五大战役‟、实现…五大突破‟、落实…两个保障‟”的决策部署，提高对各项工作的应急能力，积极服务群众。
现就本局双休日、节假日值班带班制度有
关事项通知如下：
一、加强值班工作。
一是落实领导AB岗带班制度。
领导值班带班期间不得外出参加活动，确保在岗在位；临时有事,要做好岗位交接工作,确保不脱节。
二是落实24小时值班制度。
防火办及值班人员在双休日、节假日和正常工作日下班时间，要确保在岗在位；各股站要提高对值班工作的认识，科学安排，做到节假日期间有人上班；股站负责人要保证24小时联络畅通。
双休日、节假日值班上班人员要坚守岗位，不得擅离职守，并认真做好值守应急工作，确保各项工作及时
落实到位。
二、加强交接班工作。
值班人员要认真做好值班记录，落实上情下达事宜，遇到紧急事件要及时向当天带班领导报告，并按照领导的指示迅速抓好落实。
交接班时，应与下一值班人员做好
衔接工作，避免工作脱节。
三、加强信息报送工作。
值班带班人员要及时掌握各项工作动态，及时报送各类应急突发事
项，及时协调解决困难和问题，及时督促、检查、推进工作。
四、加强督查检查工作。
要严格责任追究制度，对带班领导和值班人员脱岗、空岗的，一经查实，将严肃通报批评，对贻误工作的要追究责任。
局监察室要根据本制度及有关规定加强督查，
及时通报情况。
二O一0年九月二十一日
关于进一步落实值班带班制度的通知
机关各科室、各社区、司法所、城管中队、环卫所、水部经合社、社区卫生服务中心：为进一步提高我街道、社区、经合社的应急能力，及时应对各类突发事件，根据鼓委办【2011】17号文件精神和区委、区政府领导意见，结合我街道实际，现就做好双休日、节假日值守应急工作通知如下：
一、进一步加强值班工作
继续执行街道班子领导带班责任制，领导带班安排表由陈少芳同志负责制定。
带班领导负责在带班期间发生的重大、紧急和突发事件以及紧急公务的处理和上报，并注意做好与其他分管领导的衔接。
街道科级领导值班带班期间，要确保半小时内赶到所在单位和应急指挥机构，如带班领导临时有事或出差等要向主要领导提请其他领导带班。
各社区、经合社要落实24小时值班和负责人双休日、节假日带班制度，双休日、节假日期间应保证有主要负责人在本辖区内值守应急。
班子领导带班应做到检查工作人员在岗情况并做好记录，认真检查市容卫生、主次干道车辆停放、园林绿化、安全生产等情况，发现问题应及时督促整改，及时、详细、准确地填写带班日记。
二、进一步严格请假报告制度
街道和各社区经合社的工作人员双休日、节假日期间因公或因私需离开本市范围的，应严格执行请假报告制度，按有关规定报批后方可出行。
三、进一步加强应急信息报送工作
街道机关、各社区、经合社要确保值班期间通讯、信息渠道畅通，遇有重大突发事件或重要紧急情况要严格执行《中共福州市鼓楼区委办公室、区人民政府办公室关于加强值班与应急管理工作的通知》（鼓委办[2007]17号）有关规定，立即请示、报告并及时处置。
对因隐瞒、迟报、漏报延误处置时机或造成重大损失的，要按规定严肃追究有关领导及相关人员的责任。
关于进一步严格值班制度的通知
二级院、各处（室）：
近一段，学校个别部门和人员对做好值班工作的极端重要性认识不足，存有麻痹思想和侥幸心理。
值班工作不深不细不到位，值班制度落实不好，执行不力。
时有值班人员找人替岗甚至脱岗、缺岗。
各二级院、各处室要进一步严格值班制度，从思想上重视，制度上落实，认真部署值班工作，切实维护学校稳定安全。
一、严格值班制度。
学校总值班、各二级院和职能处室值班人员要严格按照值班制度的要求，不替岗、不脱岗、不缺岗，勤查严巡，认真记录，对点交接。
各部门要严格执行领导带班制度，加强对值班人员的管理，认真落实学院值班制度。
部门重要岗位必须安排人员昼夜值班，必须确保联络畅通，严守值班纪律。
仓库、实验室等有重要设施、设备的场所，必须安排值班人员。
各类值班人员要尽职尽责，坚守岗位，勤检查、勤巡视，及时处理发生的各类问题，并做好值班记录、交接工作，如遇重大问题，要及时上报带班领导。
二、切实开展督查。
即日起，学校领导会同党政办、人事处、纪委等部门对学校及各部门的值班情况进行不定期检
查，检查情况将全校通报。
部门或值班人员违犯值班规定的，将通报批评并给予经济处罚；情节严重危及学校稳定安全、给学校造成一定损失者，将根据学校有关规定，给予行政处理。
