隐患排查治理全员通报制度(参考Word)

事故隐患排查治理和上报制度范本一、制度背景为了进一步加强安全管理工作，提高事故防范和处理的能力，确保员工和企业财产的安全，制定《事故隐患排查治理和上报制度》。

二、制度目的本制度的制定旨在规范事故隐患的排查、治理和上报，杜绝事故发生，最大限度减少人员伤亡和财产损失，保障生产经营的持续和稳定。

三、制度适用范围本制度适用于本企业及所属单位的所有岗位人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

四、责任和义务1. 上级组织部门负责制定排查治理计划和制度，并对下级单位的执行情况进行督查；2. 下级单位负责制定和规范事故隐患的排查治理工作，并向上级部门报告；3. 所有岗位人员应当积极参与事故隐患的排查治理，并在发现隐患时立即上报；4. 事故隐患排查治理小组成员应当具备相应的专业知识和技能，并定期接受培训。

五、排查治理流程1. 制定排查治理计划：上级组织部门应当每年制定排查治理计划，并将其通知下级单位；2. 确定排查治理责任人：各下级单位应当根据计划确定排查治理的责任人，并明确其职责；3. 隐患排查：责任人应当按照计划组织人员进行隐患排查，包括设备、场所、作业等方面的隐患；4. 隐患治理：在排查过程中发现的隐患，责任人应当立即采取相应的措施进行治理，确保消除隐患；5. 上报和记录：责任人在治理完隐患后应当将治理情况上报上级组织部门，并做好相应的记录；6. 审查和督导：上级组织部门应当对下级单位的排查治理情况进行审查和督导，确保排查治理工作的有效性和及时性；7. 整改措施：上级组织部门根据排查治理情况，对存在的问题提出整改措施，并追踪整改情况，确保问题得到解决。

六、事故隐患上报制度1. 事故隐患应当立即上报：一旦发现事故隐患，员工应当立即上报给所在单位的管理人员；2. 管理人员应当立即采取措施：收到上报后，管理人员应当立即采取相应的措施进行处理，并确保隐患得到及时消除；3. 上级组织部门应当及时跟踪：上级组织部门收到隐患报告后，应当及时跟踪处理情况，并进行相应的指导和督导；4. 上级组织部门应当做好记录和评估：上级组织部门应当做好事故隐患上报的记录和评估，并及时发布通知，加强事故防范和处理的工作。

隐患排查治理公示通报制度
一、目的
为进一步加强事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全与职业病危害防治隐患排查治理体系建设暂行规定，结合矿井实际情况，特制订本制度。

二、适用范围
本制度适用于事故隐患向从业人员公示通报管理工作。

三、职责
1、安全管理部总体负责事故隐患公示通报管理工作；
2、安全管理部负责按时将隐患排查治理情况向从业人员公示通报；
3、从业人员及时了解事故隐患公示通报情况及事故隐患防范措施。

四、公示通报形式和内容
1、由安全管理部负责通过风险预控管理平台或国煤郑州协同管理平台C6系统向从业人员公示通报矿井隐患排查治理情况，公示通报内容应包括隐患名称、整改措施、整改标准、整改资金、整改单位、整负责人、整改时间，逾期罚款，整改情况、复查人等；
2、每次开展隐患排查检查结束后及时将排查结果整理出并予以公示通报，各责任单位接收到公示通报结果后，认真组织本单位人员按期落实整改到位。

五、奖惩
凡被公示通报的安全与职业病危害防治隐患，相关责任单位未在
规定时间内落实整改到位的，将按照矿井安全管理规定进行处罚，对隐患落实整改工作不重视或因整改不到位而造成重大安全生产隐患的，将对单位负责人严肃处理。

安全隐患排查、治理和报告制度范本一、总则为确保企业安全生产，维护员工身体健康和财产安全，制定本《安全隐患排查、治理和报告制度》，以规范安全管理工作。

二、目的和原则1. 目的：本制度旨在加强对安全隐患的排查、治理和报告，预防事故发生，确保员工人身和财产安全。

2. 原则：科学预防、综合管理、责任落实、人员参与。

三、安全隐患排查1. 按照周期、区域和工种等要素，制定安全隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。

2. 安全隐患排查工作应由专职安全管理人员负责，必要时可组织外部安全评估机构参与。

3. 安全隐患排查应包括场所、设备、人员、作业过程等方面的检查，发现问题应及时记录并采取措施加以解决。

4. 针对现有的安全隐患，应按照严重程度分级整改，并设定整改期限和责任人。

四、安全隐患治理1. 治理方案应根据安全隐患排查结果制定，明确安全隐患的整治对象、内容、方法和时限。

2. 治理过程中应充分听取员工的建议和意见，加强安全培训和教育。

3. 治理措施应执行严格，确保安全隐患得到彻底解决。

五、安全隐患报告1. 安全隐患报告应当包括隐患的发现时间、地点、原因、整改计划等信息，报告格式应统一。

2. 发现安全隐患后，应立即向上级主管部门和企业安全管理人员报告。

3. 安全隐患应建立档案，并进行定期跟踪和评估。

4. 员工发现隐患后，有权匿名举报，企业应对举报人的个人信息进行保密。

六、安全隐患排查、治理和报告的监督1. 上级主管部门对企业的安全隐患排查、治理和报告工作进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 员工有权向上级主管部门投诉企业安全管理工作，上级主管部门应及时调查并处理。

3. 安全隐患排查、治理和报告的结果应当及时向员工公示和宣传。

七、违反本制度的处罚措施1. 对于违反本制度的责任人和参与人员，按照公司相关规定给予相应处罚。

2. 对于重大违反者，公司有权追究其法律责任。

八、附则本制度自颁布之日起施行。

如有需要，本制度可进行调整和完善，调整和完善后，在公司内部进行公示后方可实施。

事故隐患排查治理和上报制度范本第一章总则第一条为确保公司安全生产，预防事故和隐患的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门、岗位和人员。

第三条公司依法设立安全生产管理机构，负责本制度的执行。

第四条全体员工应遵守本制度，配合安全生产管理机构的工作。

第五条安全生产管理机构负责对事故隐患进行排查、治理和上报。

第六条事故隐患的排查和治理应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第七条对于发现的事故隐患，应及时上报安全生产管理机构，按照规定进行整改。

第八条安全生产管理机构应定期进行隐患排查，及时发现和处理事故隐患。

第九条公司应建立事故隐患的台账和档案，定期汇总分析，并及时公布。

第十条安全生产管理机构应定期进行培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第二章事故隐患的排查治理第十一条安全生产管理机构应根据公司业务特点和相关法律法规，制定事故隐患排查治理方案。

第十二条事故隐患的排查治理应包括设施设备的检修和维护、作业规程的制定和执行、安全隐患的整改等。

第十三条安全生产管理机构应组织对重点区域、重点环节和重点岗位进行定期安全检查和抽查。

第十四条安全生产管理机构应及时处理发现的事故隐患，并制定整改措施，并按照规定进行整改和复查。

第十五条对于难以立即整改的事故隐患，应采取临时措施保证安全，并及时向上级报告。

第三章事故隐患的上报制度第十六条对于发现的事故隐患，员工应立即上报给所在部门的安全生产管理人员。

第十七条部门安全生产管理人员应及时上报公司安全生产管理机构，确保事故隐患得到处理和整改。

第十八条公司安全生产管理机构应及时对上报的事故隐患进行处理并制定整改措施。

第十九条公司安全生产管理机构应将事故隐患的处理和整改情况进行记录，并进行归档。

第二十条公司应建立事故隐患的台账和档案，定期进行分析统计，并及时公布。

第二十一条公司安全生产管理机构应负责事故隐患的统计和汇总工作，并定期向上级报告。

第四章法律责任第二十二条违反本制度规定的，公司将视情节轻重，给予相应的纪律处分，并追究法律责任。

事故隐患排查治理和上报制度模板范本一、目的和范围本制度的目的是为了保障员工和设施安全，预防和控制事故隐患的发生，并建立健全的上报机制。

本制度适用于所有公司的员工和相关设施。

二、责任和义务1. 公司领导层负责制定和完善事故隐患排查治理和上报制度，并确保其有效实施。

2. 部门负责人负责组织事故隐患的排查治理工作，并定期对相关情况进行上报。

3. 所有员工都有责任积极参与事故隐患排查治理工作，并及时上报存在的隐患。

三、排查治理流程1. 排查计划编制根据公司的安全管理要求和实际情况，制定年度和季度的排查计划，并及时通知相关部门负责人。

2. 隐患排查部门负责人按照排查计划，组织员工对工作场所进行全面的隐患排查，包括但不限于设备设施、电气安全、消防安全等方面。

排查需要使用科学的方法和专业的设备进行，确保排查结果准确可靠。

3. 隐患整改发现隐患后，部门负责人需立即制定整改计划，并明确整改责任人和整改时限。

隐患需要尽快消除，确保员工的安全和设施的正常运行。

同时，整改前应采取相应的临时措施，保障员工和设施的安全。

4. 隐患记录和归档隐患整改完成后，部门负责人需要进行记录和归档。

记录应包括隐患的性质、整改过程和整改结果等信息，并确保相关文件完整保存。

四、上报制度1. 周期性上报部门负责人需定期上报事故隐患的情况，包括已排查的隐患数量、整改情况和存在的风险等。

上报周期为季度，上报内容需真实准确。

2. 重大隐患上报部门负责人在发现重大隐患或紧急情况时，需立即向公司领导层汇报，并采取紧急措施进行处理。

同时，应及时通报相关人员，确保他们的安全。

3. 上报内容和方式上报内容应包括隐患的性质、排查结果、整改措施和进度等信息。

上报方式可以通过口头报告、书面报告或电子邮件等形式进行。

五、监督和纪律1. 公司领导层对事故隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议进行评估和改进。

2. 部门负责人对员工的参与情况和上报情况进行监督，并及时对存在的问题进行纠正和改进。

隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产经营场所和员工。

第三条隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、全面覆盖的原则。

第二章隐患排查第四条隐患排查工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第五条隐患排查应当包括以下内容：（一）生产场所的安全设施、设备、器材是否符合国家法律法规和标准的要求；（二）生产过程中的工艺流程、操作规程是否符合安全技术规范的要求；（三）生产场所的作业环境是否符合国家法律法规和标准的要求；（四）从业人员的安全意识和安全技能是否符合安全操作规程的要求；（五）其他可能影响安全生产的因素。

第六条隐患排查应当采取以下方式：（一）定期检查：公司应当根据生产经营活动的特点和规律，制定定期检查计划，对生产场所进行全面检查；（二）专项检查：公司应当根据安全生产的需要，对特定环节、特定部位、特定作业等进行专项检查；（三）日常巡查：公司应当建立日常巡查制度，对生产场所进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患；（四）举报和投诉：公司应当建立健全举报和投诉制度，鼓励从业人员和其他人员对安全隐患进行举报和投诉。

第三章隐患治理第七条隐患治理工作应当由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第八条隐患治理应当采取以下措施：（一）立即整改：对于能够立即整改的安全隐患，应当立即采取措施进行整改；（二）限期整改：对于不能立即整改的安全隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和整改责任人，并督促整改；（三）停产停业整改：对于存在重大安全隐患，可能发生生产安全事故的，应当立即停产停业，并采取有效措施进行整改；（四）报批整改：对于需要报批整改的安全隐患，应当及时向有关主管部门报告，并按照批准的要求进行整改。

第九条隐患治理应当建立档案管理制度，对隐患排查、整改情况进行记录、归档，并定期进行总结分析。

事故隐患排查治理和上报制度范本一、背景和目的为了加强企业安全生产工作，预防事故隐患的发生，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有员工和涉及安全生产的环节。

三、责任分工1. 企业领导：负责制定和组织实施安全生产政策和目标；2. 监管部门：负责监督企业安全生产工作的实施；3. 安全主管部门：负责安全生产管理和事故隐患排查治理工作；4. 部门负责人：负责本部门事故隐患的排查、治理和上报；5. 员工：负责自身安全和及时上报发现的隐患。

四、制度内容1. 事故隐患排查a. 部门负责人应每季度进行一次全面排查，发现的隐患应立即整改或上报安全主管部门；b. 员工应定期进行隐患排查，并及时上报发现的隐患。

2. 事故隐患治理a. 安全主管部门负责制定治理方案，明确责任人和时限；b. 部门负责人责任落实，按照治理方案进行隐患整改；c. 安全主管部门进行隐患治理的监督和检查。

3. 上报制度a. 部门负责人应及时上报部门内发现的隐患；b. 安全主管部门负责汇总，及时上报监管部门。

五、违规处理1. 发现未按规定进行隐患排查、治理和上报的部门或员工，将给予相应的纪律处分；2. 发生事故且事故隐患属于未及时排查、治理和上报的，责任人将承担相应的法律责任。

六、制度宣导和培训企业应对制度进行全员宣导，并定期开展相关安全生产培训，提高员工的安全意识和处理事故隐患能力。

七、制度效果评估企业每年应进行一次事故隐患的评估，对制度的实施效果进行检查和评估，及时调整和改进。

八、附则本制度最终解释权归企业所有，对于违反本制度的行为，企业保留追究相应法律责任的权利。

以上为事故隐患排查治理和上报制度的范本，企业可根据自身实际情况进行适当的修改和完善。

隐患排查、整治、上报制度一、制度目的与背景本制度的订立旨在规范企业各部门对潜在隐患的排查、整治和上报工作，确保企业的安全生产和员工的人身安全。

通过加强隐患排查与整治工作，防范和减少事故的发生，提升企业的整体安全管理水平。

二、适用范围本制度适用于全体企业职能部门，包含各级负责安全管理的领导、安全管理员及相关岗位工作人员。

三、重要内容1. 隐患排查管理标准1.1 安全专项检查：每月进行一次安全专项检查，对紧要设备、场合、工作流程进行全面检查，确保设施设备、作业流程和人员行为符合安全规范。

1.2 安全日常检查：每月进行至少三次安全日常检查，对重点区域、生产工序进行检查，发现问题及时整改。

1.3 安全隐患排查记录：每次检查都需记录相关信息，包含检查时间、区域、检查人员、隐患类别、隐患描述、整改措施及整改责任人等。

1.4 隐患排查监督：企业职能部门需定期对各部门的隐患排查工作进行监督，确保排查工作的开展和整改措施的落实。

2. 隐患整治管理标准2.1 隐患整改要求：发现隐患后，立刻订立整改方案，并指定责任人和整改期限。

2.2 整改措施落实：整改责任人需依照整改方案的要求，及时采取措施进行整改。

2.3 整改结果验证：整改责任人完成整改后，需及时进行结果验证，确保隐患得到有效的整治。

2.4 隐患闭环管理：整改后需再次进行隐患排查，确保整改措施有效，隐患未再次显现。

3. 隐患上报管理标准3.1 隐患上报时机：发现隐患后需要及时上报，不得有任何拖延。

3.2 隐患上报内容：上报中需包含隐患的类别、描述、发现时间、上报人员、隐患位置、影响程度等认真信息。

3.3 隐患上报渠道：隐患上报可以通过书面报告、电子邮件、企业内部通讯工具等形式进行。

3.4 隐患上报评估：企业职能部门需对上报的隐患进行评估，并及时指定整改责任人。

4. 隐患排查、整治、上报考核标准4.1 考核内容：依照企业年度计划，对各部门进行隐患排查、整治和上报工作的考核。

### 隐患整治通报制度范本#### 第一章总则第一条为了加强和规范安全生产隐患排查治理工作，及时消除安全生产隐患，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有安全生产隐患排查治理工作。

第三条公司安全生产隐患排查治理工作，实行“预防为主、防治结合”的方针，坚持“全面排查、分级负责、分类治理、闭环管理”的原则。

#### 第二章组织机构与职责第四条公司应当设立安全生产隐患排查治理组织机构，明确各级负责人和相关人员的职责，负责组织、协调和监督安全生产隐患排查治理工作。

第五条公司安全生产隐患排查治理组织机构的主要职责：（一）贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，制定公司安全生产隐患排查治理制度；（二）组织制定和实施公司安全生产隐患排查治理计划；（三）组织安全生产隐患排查治理培训和宣传教育；（四）监督、检查和考核安全生产隐患排查治理工作；（五）组织安全生产事故隐患治理项目的评审和验收；（六）组织安全生产事故隐患治理资金的筹集和分配；（七）组织安全生产事故隐患治理效果的评估和验收；（八）及时向公司领导和相关部门报告安全生产隐患排查治理情况。

第六条公司安全生产隐患排查治理工作实行分级负责，具体分工如下：（一）公司总经理负责公司安全生产隐患排查治理工作的全面领导；（二）安全生产管理部门负责公司安全生产隐患排查治理工作的组织实施和监督检查；（三）各部门、分支机构、子公司负责人负责本部门、分支机构、子公司的安全生产隐患排查治理工作；（四）班组长、安全员负责本班组的安全生产隐患排查治理工作。

#### 第三章隐患排查与治理第七条公司应当定期组织安全生产隐患排查，针对不同类型的隐患，制定相应的排查治理方案。

第八条隐患排查应当覆盖公司所有生产场所、设备设施、作业活动和人员，确保不漏一处、不漏一人。

一、制度背景为确保公司安全生产形势稳定，提高安全管理水平，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全排查整治通报制度。

二、制度目的1. 建立健全安全排查整治工作机制，明确排查整治责任，确保排查整治工作有序开展。

2. 提高全员安全意识，强化安全生产责任制，促进公司安全生产水平不断提升。

3. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。

4. 加强对安全生产工作的监督，确保安全生产制度得到有效执行。

三、制度适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门、各子公司及项目。

四、制度内容（一）安全排查整治组织机构1. 成立安全排查整治工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管安全生产的领导担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 安全排查整治工作领导小组负责制定安全排查整治工作计划，组织开展安全排查整治活动，对排查整治工作进行监督、指导、协调。

（二）安全排查整治工作流程1. 制定安全排查整治计划：根据公司实际情况，制定年度、季度、月度安全排查整治计划，明确排查整治范围、内容、时间、责任人等。

2. 开展安全排查整治：按照计划开展安全排查整治，对重点部位、关键环节进行重点检查，发现问题及时整改。

3. 整改落实：对排查出的安全隐患，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保整改到位。

4. 通报公示：对排查整治情况进行通报，对重大隐患和整改情况进行公示。

5. 总结评估：对安全排查整治工作进行总结评估，分析存在问题，提出改进措施。

（三）安全排查整治要求1. 安全排查整治工作要全面、深入、细致，不留死角。

2. 要严格执行安全生产法律法规和标准，确保排查整治工作依法依规进行。

3. 要加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

4. 要强化安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全责任。

5. 要加强安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。

隐患排查、治理、上报制度范本一、引言隐患排查、治理、上报制度是企业为了保障生产安全、维护员工健康、预防事故发生而建立的一套完整、科学的管理体系。

本制度旨在规范隐患排查、治理、上报工作，确保隐患能够及时发现、及时处理、及时上报，进一步提高企业的安全管理水平。

二、隐患排查工作1.目的隐患排查工作旨在通过定期、细致的检查，发现工作中存在的隐患，及时采取相应措施予以消除，保障员工生命财产安全。

2.范围隐患排查工作覆盖企业所有生产经营活动，包括工作场所、设备设施、劳动保护、消防设施等方面。

3.责任（1）企业安全管理部门负责组织隐患排查工作，制定排查计划，并对排查结果进行分析、总结。

（2）各部门负责组织本部门范围内的隐患排查工作，做好记录和整改工作。

4.方式（1）定期排查：每季度进行一次全面排查，每月进行一次抽查。

（2）不定期排查：根据特定情况，进行临时排查。

5.工作步骤（1）明确排查目标和重点（2）组织人员，制定排查计划（3）现场勘察、检查（4）记录隐患情况，拍照取证（5）评估隐患级别，制定整改措施（6）制定整改计划，明确责任人和完成时间（7）隐患整改跟踪，直至彻底解决（8）提交排查报告三、隐患治理工作1.原则隐患治理工作需要遵循预防为主、综合治理的原则，注重系统性、整体性和全过程管理。

2.方法（1）立即治理危险隐患，确保人身安全；（2）制定详细的治理方案，明确责任人和时间节点；（3）按照治理方案，采取科学、合理的措施进行隐患治理；（4）加强对治理过程的监督和检查，确保治理效果；（5）隐患治理完成后进行验收，确保隐患已经彻底解决。

四、隐患上报工作1.目的隐患上报工作旨在及时、准确地向上级主管部门报告隐患信息，争取上级支持和帮助，改善安全生产环境。

2.报告内容（1）隐患的基本情况：包括隐患名称、隐患部位、隐患原因等；（2）隐患的严重程度：根据隐患的可能性和影响程度进行评估；（3）整改措施和进度：明确已采取的整改措施和整改进度；（4）危害预测和风险分析：对隐患可能导致的后果进行预测和分析；（5）其他需要报告的相关信息。

隐患排查、治理、上报制度模版1.引言隐患排查、治理、上报是保障企业安全和生产绩效的重要工作。

为了确保隐患的及时发现、有效整改和上级部门的及时掌握，制定和严格执行隐患排查、治理、上报制度是非常必要的。

本文将就此制度的具体内容进行详细介绍。

2.制度目的隐患排查、治理、上报制度的目的是为了提高企业安全管理水平，确保生产安全和人员健康，防止事故发生，减少经济损失，维护社会稳定。

3.制度范围本制度适用于公司所有生产、经营单位、部门及所属子公司，包括对设备、场所、作业流程和人员等方面的隐患排查、治理、上报。

4.制度内容4.1 隐患排查4.1.1 隐患排查要求（1）制定隐患排查计划，确定排查的内容、周期和责任人，明确排查范围和要求。

（2）制定隐患排查标准，明确排查的重点和细节。

（3）采用专业工具和设备进行隐患排查，确保排查的准确性和可靠性。

（4）排查过程中，要重点关注人员安全、设备安全、用电安全等方面的隐患。

（5）发现隐患要及时上报，并采取相应的措施进行整改，确保隐患的消除。

4.1.2 隐患排查流程（1）确定排查的时间和地点。

（2）由专业人员组成排查小组，明确各自职责。

（3）按照排查计划进行检查，记录隐患的具体情况。

（4）对发现的隐患进行整理和分类，制定整改措施。

（5）整改措施落实后，进行复查，确保隐患得到彻底消除。

4.2 隐患治理4.2.1 隐患整改要求（1）根据隐患的性质和严重程度，制定整改方案，并确定整改责任人和时限。

（2）整改过程中，要按照规定的程序和要求进行，确保整改的有效性和合规性。

（3）整改过程中，要重点关注工艺、设备、用电等方面的整改，确保安全隐患的根本解决。

（4）整改完成后，要进行验收，确保整改的质量。

4.2.2 隐患治理流程（1）制定整改方案，明确整改内容、责任人和时限。

（2）按照整改方案，进行整改工作。

（3）整改完成后，进行验收，由专业人员确认整改的合格性。

（4）验收合格后，对整改情况进行记录和归档。

事故隐患排查治理和上报制度范本一、制度目的：为了确保公司生产、经营和日常工作的安全，排查和治理事故隐患，防止事故发生，提高员工安全意识和应急能力，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工和相关合作单位。

三、制度内容：1. 事故隐患排查：1.1 每个部门应每季度对其所辖区域进行事故隐患排查，发现问题及时记录并上报。

1.2 排查事故隐患应包括但不限于生产设备、设施设备、电气设备、工作场所安全、职业卫生等方面。

1.3 排查时必须有专人进行，必要时可借助相关专业机构的支持。

2. 事故隐患治理：2.1 排查出的隐患应及时治理，按照问题的严重性和紧急程度进行优先处理。

2.2 治理时应制定专门的整改方案，并进行跟进和落实。

2.3 员工对发现的隐患也有义务进行提报，公司将对员工的有效提报给予奖励和激励。

3. 事故隐患上报：3.1 发现事故隐患后，应及时向上级主管部门和安全管理部门报告。

3.2 上报内容包括但不限于隐患的地点、性质、危害程度、整改意见等。

3.3 当隐患涉及重大安全问题时，应立即向公司高层报告，并采取紧急措施进行应急处理。

四、责任与执法措施：4.1 所有部门负责本部门的事故隐患排查和治理工作，相关负责人应履行好相关职责。

4.2 未及时发现和治理事故隐患的责任人将被追究相应责任。

4.3 对于发现的事故隐患，公司将根据情节轻重给予相应处罚，并追究法律责任。

4.4 公司将定期进行事故隐患排查治理工作的检查，对落实不到位的部门进行通报和整改。

五、制度的执行：5.1 执行本制度应得到公司全体员工的积极配合和支持。

5.2 公司将不定期组织培训员工有关事故隐患排查和治理的相关知识和技能。

5.3 凡属违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处罚。

六、制度的修改和解释权：6.1 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。

6.2 对于本制度的修改，应经公司高层批准后方可执行。

七、附则：本制度自公布之日起执行，有关方面对具体事宜解释权归公司所有。

隐患排查、治理、上报制度模版制度编号：XXX-XXX-XXX一、制度目的本制度的目的是为了确保隐患能够及时发现、快速排查、有效治理，并能按规定上报，确保人员生命财产安全，维护企业的正常生产经营秩序。

二、适用范围本制度适用于企业所有部门、岗位及相关人员，包括管理人员、员工、承包商等。

三、制度内容1. 隐患排查（1）建立日常巡检制度，明确巡检频次、内容和责任人员，并记录巡检情况。

（2）制定隐患排查标准，明确隐患的定义及分类。

（3）形成隐患排查报告，并详细记录隐患的具体情况，包括隐患的地点、性质、原因等。

（4）隐患排查报告应由责任人签字确认，并及时上报给上级领导。

2. 隐患治理（1）根据隐患的紧急程度，制定相应的隐患治理方案。

（2）明确隐患治理的责任部门和责任人员，并制定具体的治理措施和时限。

（3）隐患治理过程中，应保证必要的安全防护措施，并确保人员的安全。

（4）定期跟踪隐患治理的进展情况，及时报告上级领导。

3. 隐患上报（1）隐患上报应及时准确，确保信息能够迅速传达给相关部门和人员。

（2）明确隐患上报的渠道和流程。

（3）隐患上报内容包括隐患的详细情况、治理方案和进展情况等。

（4）上报隐患时应注明上报人、时间和联系方式。

四、责任与义务1. 管理人员应确保隐患排查、治理、上报制度的有效执行，并能提供必要的资源支持和协调工作。

2. 部门负责人应负责组织和指导隐患排查、治理、上报工作，并定期汇报工作进展情况。

3. 监督部门应对隐患排查、治理、上报工作进行监督，及时发现问题并提出整改要求。

4. 所有员工应按照制度要求履行相应的责任和义务，配合隐患排查、治理、上报工作，确保安全生产。

五、违纪处分对于故意隐瞒、虚报隐患或不按照制度要求履行职责的人员，将按照企业相关规章制度予以相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、解除劳动合同等。

六、附则本制度的解释及修改权归企业管理部门所有，任何非法使用、私自修改或泄露制度内容的行为均将受到相应的法律责任。

隐患排查治理通报制度
1.目的
为加强公司事故隐患监督管理，减少和预防生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和安全隐患排查治理体系建设有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于本公司隐患向从业人员通报的管理工作。

3.职责
3.1安全生产管理部总体负责公司事故隐患通报管理工作。

3.2各部室负责本单位事故隐患通报管理工作，将事故隐患及时向员工通报。

3.3从业人员及时了解事故隐患情况及防范措施。

4.通报的程序
4.1一般事故隐患：隐患发生工序兼职安全员在一个工作日内向工序负责人汇报，工序安全员应当将事故隐患汇总后及时下发各班组。

4.2重大事故隐患：隐患发生部门负责人应在第一时间向安全生产管理部及安全主管经理汇报，安全生产管理部书面向上级公司安全生产管理部汇报，并在公司内进行公示。

5.通报的形式和内容
5.1事故隐患通告：主要分为电话、口头传达和书面告知。

主要通告的内容包括隐患名称、部位、整改难易程度及紧急程度。

5.2检查通报：公司每次开展隐患排查检查后及时下发检查情况通报，内容包括隐患名称、部位、危害程度、整改措施、整改责任人和整改完成时间等。

各工序接收到通报后组织员工及时学习，并按要求进行整改。

6.奖惩
6.1隐患发生工序对发现的重大隐患故意瞒报不报，对工序负责人按照公司制度严肃处理，发生事故后果的，承担相应的法律责任。

6.2各部室未按照本制度及时通报事故隐患，按公司制度给予考核，并责令立即整改。

7.本制度自下发之日起施行。

隐患排查、治理、上报制度范本第一章总则第一条为了加强对各类隐患的排查、治理和上报工作，确保企业安全生产的顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的各个生产经营单位和部门。

第三条隐患排查、治理和上报工作是企业安全生产的重要环节，要坚持防患于未然的原则，通过做好隐患排查、治理和上报工作，预防事故的发生，减少人身伤亡和财产损失。

第四条隐患排查、治理和上报工作应当由企业安全生产责任人负责组织实施，并配备专门人员负责具体工作。

第五条隐患排查、治理和上报工作应当依法进行，严禁弄虚作假、隐瞒不报。

第六条本制度由企业安全管理部门负责解释和修改。

第二章隐患排查第七条隐患排查是指对企业各个生产经营单位和部门的安全状况进行全面的检查和评估，发现存在的安全隐患。

第八条隐患排查应当定期进行，每年至少进行一次，应当安排专门人员进行，排查工作应当全面细致。

第九条隐患排查应当覆盖企业的各个方面，包括但不限于设备设施安全、防火防爆安全、职工作业安全、环境卫生等。

第十条隐患排查应当采取不同的方式和方法，包括但不限于现场检查、设备检测、工作记录查阅等。

第十一条隐患排查应当以问题为导向，针对发现的安全隐患，制定整改方案，并确定整改责任人和完成时限。

第十二条隐患排查结果应当进行记录，包括发现的隐患情况、整改方案、整改责任人和时限等，并上报企业安全管理部门。

第三章隐患治理第十三条隐患治理是指根据隐患排查的结果，采取相应的措施和方法，对发现的隐患进行整改和消除。

第十四条隐患治理工作应当依据整改方案进行，责任人应当按照规定时限完成整改，并对整改情况进行记录。

第十五条隐患治理应当注重技术措施和管理措施相结合，综合运用技术手段、管理制度和人员培训等手段，确保隐患彻底消除。

第十六条隐患治理工作应当进行跟踪检查，对已经整改的隐患进行复查，确保整改措施有效。

第十七条隐患治理应当加强宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，推动形成企业全员安全参与的良好氛围。

事故隐患排查治理和上报制度范本一、目的：为了保障员工的人身安全和财产安全，避免发生事故和事故隐患，确保生产、工作和生活的正常进行，制定本制度。

二、范围：本制度适用于本单位全部人员和设备设施。

三、主要内容：1. 隐患排查人员的确定为确保隐患排查工作的有效性和专业性，单位应当指定专门的隐患排查人员或组织隐患排查小组，负责隐患排查工作。

2. 隐患排查的周期单位应当根据实际情况，确定隐患排查的周期和频次。

一般情况下，每年至少开展一次全面的隐患排查，重点检查各类安全设施的运行状况和现场存在的隐患。

3. 隐患排查的内容隐患排查内容包括但不限于以下方面：(1) 安全生产设施的完好情况，如消防设施、电气设备、工具设备等；(2) 生产作业过程中的伤害源，如机械设备、有毒、有害物质等；(3) 工作场所的环境卫生情况，如通风、照明、噪音等；(4) 员工的安全教育培训情况，如初次培训、定期培训、岗位培训等；(5) 安全管理制度的执行情况，如操作规程、操作票、监控记录等。

4. 隐患排查的方法隐患排查可以采取不同的方法，包括但不限于下列形式：(1) 定期巡查：单位应当定期安排专人对各类安全设施、生产设备和工作场所进行巡查，并做好巡查记录。

(2) 不定期抽查：单位可以随机选取一些岗位或部门，对其进行抽查，确保各个岗位和部门的隐患排查工作得到落实。

(3) 反馈检查：单位应当定期开展反馈检查，对上一次隐患排查工作中存在的问题进行核查，确保整改到位。

5. 隐患排查的整改和上报(1) 隐患排查人员在排查发现隐患后，应当立即采取措施予以整改。

(2) 对于无法立即整改的隐患，应当制定整改方案，并明确整改的时间节点，确保隐患得到及时解决。

(3) 隐患整改完成后，应当进行复查确认，并将整改情况上报给上级主管部门或领导。

6. 隐患排查的记录和备份单位应当对隐患排查的记录进行集中管理，并按照规定进行备份。

相关记录应当至少保留一年，以备查阅。

四、制度执行和监督：1. 各级管理人员应当严格执行本制度，将隐患排查治理工作纳入工作要求和绩效考核中。