物控部统计职务说明书

3
任务
分析工作，对会议上提出的问题进行跟踪、落实。 4、定期对子（控股）公司生产经营原始数据进行抽查，确保统计数据的真 实、有效。 （一般每个月都安排 1-2 家公司） 5、每月根据统计管理要求，对各子（控股）公司统计管理工作进行考核， 及时反馈信息，指出问题。 6、负责收集、计算集团对子（控股）公司退货率情况的质量统计指标，信 息反馈给质量管理部和各子（控股）公司，便于他们及时掌握信息。
3. 职位体系
上级职位
总裁 物控统计经理 统计员 物控员
企管部副总监（制度体系）
本职位
同 级 职 位
企管部副总监（目标考核）
直 接 下 属 职 位
Байду номын сангаас
4. 管理范围 管理职系 0 营销职系 0 技术职系 0 专业职系 2 制造职系 0 后勤职系 0
5. 工作沟通 类别 组织内 部沟通 沟通对象 沟通内容 部门考核、工作计划、 常务副总裁 统计指标异常分析、 存 货管理异常分析 ■普通 □专业 □偶尔 ■例行 □频繁 沟通能力 沟通频率
■普通 □专业 ■普通 □专业
■偶尔 □例行 □频繁 ■偶尔 □例行 □频繁
□普通 ■专业
□偶尔 □例行 ■频繁
□普通 ■专业 □普通 ■专业 □普通 ■专业 □普通 ■专业 ■普通 □专业 ■普通 □专业 ■普通 □专业 □普通 □专业 □普通 □专业
□偶尔 ■例行 □频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 □偶尔 □例行 ■频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 ■偶尔 □例行 □频繁 □偶尔 □例行 □频繁 □偶尔 □例行 □频繁
40%
4
7、负责对各子（控股）公司的统计工作进行检查、指导、培训。 1、对子（控股）公司统计操作流程有建议权 权限 2、对下属子（控股）公司统计报表有审核权。 3、对下属子（控股）公司的日常统计管理工作有培训、指导、检查权。

物控员职务说明书
一、部门基本信息
公司：
深圳市XX技XX有限公司
部门名称：
PMC部
编写时间：
2016/12/1
负责人岗位：
物控员
本部门直接上级部门：
供应链部
直接上级岗位：
PMC主管
二、岗位职责
评审销售计划订单.
对销售计划需求成品的分析与计算.
成品的请购.
制定成品交货计划.
跟进管控成品交货进度.
协调成品异常事宜.
监督仓库成品进出管控
对包装辅助物料及包装损耗的管控.
对仓库存量的管控和盘点工以上学历.
3年以上生产计划，物料控制方面工作经验.
电脑操作熟练，操作过ERP系统.
能吃苦耐劳.
能承受一定的工作压力.
沟通协调能力强.
制定：

荣创手袋有限公司
4.积极配合用料部门，特别是补料问题的处理，补料部门手续完整时，请在4 小时内处理补料问题，对于加急物料，请及时与相关部门协商解决。并妥善 保管补料单据，交于组长。 5.每日做好物料接收工作，并保存好相关数据，整理、核对无误后交于组长， 每日做好检验记录，包括名称、数量、颜色等基本要素的记录，特别对有问 题物料做好细节记录交于组长。 6.一切重大错误、一切非正常生产变更，必须直接上报总经理处理。
荣创手袋有限公司
物控员职位说明书
岗位名称 直接上级 物控员 调配部组长 所属部门 直接下级 物控部
主要工作内容和职责： 1.在部门组长的安排下，负责各备料部门物料清点签收、品质检验及物料需 求部门备料、发料、调配工作。 2.根据客人对物料要求标准，负责对物料进行检验、检验过程中出现异常，要 及时上报组长。 3.根据组长安排，负责在规格时间内做好物料检验、数量清点、备料发料工作。 4.负责对签收物料及检验物料进行妥善管理，对于不良品进行分类处理，并 放到指定位置，以防良、次混用。 5.妥善管理日常所用单据，并每日整理、核对无误后交于组长。 6.每日做好检验物料数量、异常问题记录，并整理后交于组长保管。 7.服从公司规定，服从公司决策，服从领导安排。 工作流程： 1.当接收各备料部门物料时，一定要核对单据显示信息与实物名称、规格、数 量、颜色是否一致，双方确认后方可签单；对于数量较大，不能及时清点 的，一定要给备料部门一个时间表，可做暂签单处理。 2.根据各物料属性及物料检验要求，合理公证对开裁物料、二次加工物料进 行 检验，并对物料进行分类放置，避免良、次混淆，发现异常，要及时上报组 长。 3.每日根据生产任务指示，优先处理急需原则，积极备料，做到物料及时、正 确、数量准确。
备注：

物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。

该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。

二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。

三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。

四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。

以上就是物控岗位说明书的所有内容。

该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。

若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。

物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。

二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。

三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。

四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。

五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。

如果您想加入我们，我们期待您的加入！。

物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。

二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。

2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。

3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。

4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。

5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。

核准：審查：確認：編制：
職責說明書
工作名稱
物 控
所在部門
資材部
直接上級
物控課課長
直接下級
無
所轄人員
無
工作分析日期
2020年2月10日
任職資格
教育水平
中專
年齡
22性別女專業電子電腦經驗物料管控之實務操作經驗
技能技巧
熟練使用office辦公軟件及ERP軟件。
個人素質
良好的心理素质﹐职业操守﹐好學好問。
本職：負責生産計划﹑產品進度、物料進度追蹤與達成。
◆
（7）臨時插單、下急單、取消訂單等問題發生，及時計劃原物料及生產排程
○
2．生産管理日常工作
%
採購交貨材料明細
、物料跟催表
、訂購單
1．《生産日報表》須準確反應生産累計數、當日生産良品數、不良數、返工數、報廢數及生産效率百分比。
2．隨時巡視生産現場，對制程異常提出改進方案、措施。
3．隨時稽查車間文員、統計生産報表、物料報表製作方式及準確性、帳物相符性
1．《生産排程》
2．《原物料管控表》
3﹑《訂單交期履歷表》
具體任務
頻率
（1）接新規格産品訂單時﹐立即采購原物料并追蹤
○
（2）依據業務《訂單明細表》，制訂《原物料管控表》
◇
（3）依據訂單量﹐制定原物料追蹤表﹐依據訂單要求交期排定生產排程
□
（4）正式訂單排定，追蹤原材料是否充足
○
（5）根據《生産排程》計劃執行情況，擬訂《原物料管控表》，對進度偏差及時追蹤處理﹐追蹤產品進度﹐確保產品如期入庫﹐達成出貨任務
每月中提供當庫存訂單對照表給業務
■
考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。

对不合理且不明原ห้องสมุดไป่ตู้的补料承担责任
数据的及时性和准确性 完成情况
岗位工作权限 物料员的工作 人事权限 安排及人事任 免的建议 最低任职资格 性别不限，年龄18周岁以上，高中或中专以上学历，懂MRP，有二年以上物料控制工作经验，熟 悉电脑操作（EXCEL、WORD等基本办公软件） 工作条件 工作地点 工作关系 1、对直接上级：月/年度工作总结报告与日常工作中异常的反馈 2、对生管：物料的进度的反馈，协助生产计划的实施 3、对品管：进货物料品质状况的了解，与生产过程中品质状况的了解 4、工作中与其它部门的勾通协调 核准： 审核： 0 办公室 工作环境 财务权限 工作权限 1、物料员工作规划 2、紧急物料的提出
岗位说明书
基本信息 岗位名称 职 等 物料组长 2等 生管课/物控组 直接上级 直接下属 管辖人数 晋升方向 物控组长 物控组长 物料员
所在部门 薪资标准 岗位目的
生产线物料的及时供应，中转仓及半成品转序的管理 主要工作职责 序号 1 2 3 4 5 6 主要责任 负责中转仓日常工作的监督和管理 负责对生产线物料供应的监督和管理 负责协助生管作外发管理 负责订单尾数的追踪及车间补料原因的追查与责 任确定 监督中转仓每日报表和电脑数据的录入 完成上级交办的其它事项 权重 30% 20% 20% 10% 10% 10% 衡量标准 中转仓正常运行 生产线不断料待料 外协物料正常供应

物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。

物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。

本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。

二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。

需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。

2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。

定期评估供应商的表现，并提出改进措施。

3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。

需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。

4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。

需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。

5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。

根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。

3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。

4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。

2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。

物控员岗位说明书
职位名称
物控员
职位代码
FD-C04
所属部门
供应部
直属上级
供应部部长
直接下属
无
职位概要
负责所需材料的分析、计算、请购、计划、跟踪、控制和统计等相关工作
岗
位
职
责
1.掌握和执行公司企业文化。
2.物料需求计划的编制管理。
3.物料需求计划的跟踪与反馈，确保物料按时到位。
4.物料耗用与物料管理（存储与制造过程）的监控。
1.物量安全存量建议权。
2.呆滞物料控制与处理方案建议权。
3.核对收货明细权。
4.报废物料处理建议权。
任
职
资
格
1、学历：物流相关专业中专以上学历
2、工作经验：1年以上相关工作经验
5.物料异常状况的管控与处理。
6.对物料库存存量进行控制，确保“不断料、不囤料、不呆料”。
7.物料耗用的统计与分析。
8.负责仓库物品的收、发货核对品种数量。
9.各类物料相关报表的统计与发布
10.负责仓库每月盘点督导工作。
11.各供应商对帐、结算工作处理及发票跟进。
12.完成领导交办的

岗位说明书-计划物控统计员岗位说明书-计划物控统计员岗位说明书岗位定义岗位名称计划物控统计员所属部门计划物控科直接上级计划物控科长工作职责1）负责仓库每天进出帐目的汇总和汇报；2）生产和物料状况的统计及反馈;3）本部门和公司文件的下发；4）配件以及成品电子帐目的及时更新和保证电子帐目的正确；5）本部门办公室的“5S”工作；6）上级领导安排的其他工作；岗位编号级别职员级直接下级无常规性工作内容1.每月30日前提交下月工作计划和当月个人工作总结。

2.每天10.30把帐目提交财务部.任职要求性别女年龄22岁以上语言普通话流利教育及培训背景1、学历要求：中专以上学历2、专业要求：统计及管理相关专业3、计算机：熟练使用电脑工作经验1年以上相关工作经验所需知识和技能1、语言表达能力：具有良好的语言表达能力。

2、沟通、协调能力：具备良好的协调能力、沟通能力和对外交往的能力。

其他要求1.2.3.4.5.6.有较强的工作责任心，能坚持原则，按原则办事。

了解相关的劳动法律法规，能处理一般的劳动纠纷。

诚实守信，严守企业机密。

不参与和公司相关或类似的任何外部经营活动。

发生事故或工作差错时，坦诚无私、敢于承担责任。

不揽权、不越权、不推诿、不以权谋私利。

编写人：编写日期：批准人：生效日期：扩展阅读：集控全能巡检员岗位说明书(新)发电部300MW专业集控运行全能巡检岗位说明书岗位名称岗位属性直接上级岗位定员岗位特性审核人集控全能巡检生产班长五班四倒岗位编号所属部门直接下级岗位等级编制人批准人发电部1岗位概述：负责所在机组机、炉、电专业设备监视及系统巡视检查工作，是锅炉、汽机辅助设备及电气运行操作的主要操作人，是所有辅助设备和系统的安全、经济、文明生产的负责人，行政上受班长领导，技术和业务上受班长、集控主值、集控副值班员指挥。

2任职条件：机、炉、电三个专业巡检岗位资格认定均合格者。

2.1学历背景：具有电气、热动专业技校或初中及以上文化程度。

物控职务说明物控是物流管理中重要的一环，它负责货物的调配、运输和仓储工作。

物控职务是指对物流过程中的货物进行计划、组织、协调和监督的工作岗位。

以下是对这一职务的详细说明：物控的主要职责是制定和执行物流计划。

他们需要根据销售预测和客户需求，制定货物的运输和仓储计划。

通过合理安排运输路径和仓库库存，确保货物能够按时送达。

物控还需要负责货物运输的安排。

他们需要与物流公司和运输车队进行联系，安排货物的运输方式、时间和路线。

为确保货物安全，物控还要负责货物的包装和标识，防止损坏和混淆。

物控还需要与仓库进行协调工作。

他们需要掌握仓库的库存情况，及时补充和调整货物的库存。

同时，他们还需要与仓库人员进行沟通，确保货物的储存和出库工作得以顺利进行。

物控还需要进行货物的跟踪和监控。

他们需要使用物流管理系统，实时监控货物的位置和运输状态。

如果出现问题，物控需要及时进行处理和解决，确保货物的准时送达。

物控还需要进行物流成本的管理。

他们需要掌握物流运输和仓储的费用，并通过优化计划和选择合适的运输方式来降低成本。

同时，他们还需要定期对物流过程进行评估和改进，提高整体物流效率。

物控需要具备一定的管理和组织能力。

他们需要协调不同部门和供应商之间的工作，确保物流过程顺利进行。

同时，他们还需要具备一定的沟通和协调能力，以应对突发情况和问题。

总的来说，物控职务是物流管理中非常重要的一环。

他们负责货物的调配、运输和仓储工作，制定并执行物流计划，安排货物运输，协调仓库工作，跟踪监控货物，管理物流成本，提高物流效率。

要胜任这一职务，物控需要具备管理和组织能力，沟通和协调能力，以及熟悉物流管理系统和相关知识。

部门编号
直接上级
物控经理
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
2 / 13
物控部工作岗位说明书
1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。
2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。
3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划》。
4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并
根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。
5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。
岗位职责 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。
7．跟踪处理外协件的生产及收发。
8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。
9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、
10. 负责退货、补货的进度跟催工作；
11. 物料紧急放行的申请提出；
12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；
13. 承办上级临时交付的其他工作。
4 / 13
物控部工作岗位说明书
1．物料需求计划的编制权。
2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。
3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；
主要权限
3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。
5．对上级不合理处罚的申诉权。
6．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
仓库工作岗位说明书
岗位名称 成品仓管员 所属部门

职位名称品控主任职位代码 所属部门物控部职 系课级职等等级 直属上级物控经理填写日期 核准人职位简述：在物控经理的领导下，全职负责成品库的人、账、物管理工作，维护与培养一支稳定、充满活力的团队，确保账物相符，确保成品堆场及其环境有序、整洁，确保安全作业。

工作内容：1、 1、协助物控经理制订成品库的管理制度、流程、操作细则，并按成品库的管理制度、流程、操作细则的规定，应对环境变化灵活运作，完成品控工作职责。

2、 2、协助物控经理在品控职责范围内维护一个公平、公正、开明的职场环境，维护一支士气高昂、态度端正、积极向上、技术过硬的品控队伍。

3、 3、品控实物管理：组织、指导、监督品控班长做好品控实物管理，包括产品进出釜蒸养、产品入库、出库、退货、调拨、降次、报废等实物管理工作，包括妥善安排堆场空间、合理进行成品存放等工作，以及与生产部、运输车队的接口工作。

4、 4、品控信息管理：组织、指导、监督品控统计做好品控统计信息管理，包括及时在账内（仓库管理软件系统）录入相关业务单据，日清月结，确保账物相符，包括做好账外成品降次申请、报废申请、盘点等相关统计报表，包括组织、指导、监督进出釜工、挂钩手、行车手对品控统计单据的配合操作。

5、 5、安全操作：组织、指导、监督部门全体人员的安全操作，定1.1.5 物控部门（品控）岗位职责详见以下物控岗位职务说明书。

物控（品控）岗位职务说明书------品控主任期、不定期地组织安全操作培训，协助物控经理归纳总结、细化责任范围内的各岗位安全操作规则，在工作现场中引导、督促员工遵守安全操作规则。

不仅要在工作过程中确保自身、本部门员工的操作安全，而且要时时注意确保在与他部门的接口工作中对他部门员工的操作安全保障，特别是在堆场与进出釜的操作安全保障环节上要更加注重。

6、 6、负责品料编码体系的维护。

7、 7、落实物控经理的成品库盘点计划，做好成品盘点工作。

8、积极配合公司的各项检查，对公司检查出的隐患予以限期整改落实。

1.0目的通过明确物控部仓库及PMC组织结构和各职务职责，以保障本部门的运作能顺利达成预定目标。

2.0范围2.1物控部组织图及职务表。

并于职务表订明了组织图中各与本职务说明书第4.0项工作有关的员工之基本资历及要求、责任、相互关系。

2.2仓库及PMC各职位员工应接受的主要培训课程。

3.0责任3.1物控部组织图及职务表订明了仓库内所有员工之责任、权限及相互关系.3.2组织图中各职位的人员姓名见《物控部组织结构图》。

《物控组织结构图》由物控主管维持最新版本，除非遇有重要变更而物控主管认为必须即时更新分发，否则由物控主管每月知会一次相关部门。

3.3本职务说明书中各职位的工作关系中，未有特别说明者，其平行关系均指该职位员工需与本部或其他部门的同级人员保持密切关系。

3.4代理人制度遵循以下原则:⏹在本职务说明书明确每个职位在缺席或职位空缺时的代理人，若是职员应优先其上司。

⏹上司可越级代理属下工作，但属下不能越级代理上司工作。

⏹物控主管发出临时授权通知的其他代理人。

3.5在岗训练执行制度:⏹货仓组和PMC组的组员由物控部主管负责执行。

3.6本职务说明书由物控部主管负责维护。

4.0物控部组织职务结构图货仓组长货仓文员收料员电子料仓成品仓管包装料仓塑胶料仓电芯保护物控部主管PMC组PC计划MC物控5.0物控部各职责表职位资历责任职责与权限代理人物控主管由执行副总任命，大专以上学历，有同业3年以上的管理经验。

熟悉ISO9000质量管理休系。

⏹在部门经理的领导下,统筹PMC部的各项工作；⏹建立物料管理制度并贯彻执行，编制生产计划；并跟踪生产计划的实施情况；制定需求，生产物料的请购、接收、控制；⏹与相关部门的沟通和协调；⏹本部门主管以下人员工作绩效的评审，管理人员的培训、考核和管理；维护质量管理体系文件。

⏹其它由本部经理指定及自行开展的工作。

⏹对下属工作绩效的考核，接受资材经理的各项工作指令，并对经理负责。

资材经理PMC组长高中或以上学历，有同业3年以上的管理经验。

岗位说明书-计划物控统计员
岗位名称：计划物控统计员
岗位描述：
计划物控统计员是负责制定和执行计划物控措施的专业人员，他们必须掌握物料计划、供应链管理、成本控制等相关技能。

此外，他们必须具备较强的数据分析能力，以便进行统计分析和数据挖掘，为公司提供决策支持和优化建议。

岗位职责：
1. 根据公司的生产计划，制定物料需求计划，调整生产计划，保证原材料、零部件和成品的供应。

2. 跟踪物料库存情况，及时发现短缺或过多的库存，提出调整建议，控制成本。

3. 分析生产数据和进货数据，制定生产和采购计划，协调各部门间的物流和生产进度。

4. 跟踪仓库管理，保证物料和成品的安全储存和管理。

5. 协调供应商和出货商之间的物流和采购活动，保证供应链畅通。

6. 参与项目管理，为公司提供决策支持和优化建议。

岗位要求：
1. 具备物流、采购、供应链管理等相关专业的学位或证书。

2. 熟悉领先的供应链管理、物料计划和仓库管理的软件和系统，并能够有效地使用这些工具。

3. 具备优秀的数据分析和数据挖掘能力，能够从大量数据中提取有效信息和数据模型。

4. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效地协调各部门之间的工作。

5. 具备较强的团队合作能力，能够合理规划部门的工作流程。

6. 良好的英语能力，能够与外国供应商沟通。

7. 有物流、工程或制造业相关的经验优先。

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更多免费资料下载： 德信诚培训网 电路板公司岗位职责说明书范例 职位
物控员 工序/组别 物控组 部门 物控部 直接上司 物控助工 下属 /
薪酬类型
月薪＋绩效（月、年） 职责
1.负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划
2.负责跟踪生产物料准备情况，及时处理和上报
3.负责原材料库存控制与分析
4.负责库存呆滞物料的统计分析与上报，并提出处理建议
5.跟进不合格物料的退货与补货
6.负责下达物料申购计划及申购单
工作关系图：
任职要求：
任职需符合公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求 教育 高中、中专学历 经验 ① 1-2年线路板本职经验 ② 熟悉客户参观审核流程 ③ 熟悉 PCB 工艺流程 知识/技能 ① 熟悉常用办公软件 ② 熟悉操作ERP ③ 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 性格/特长
有较强独立处理问题能力和理解能力 身体状况 健康状况良好
工作内容
物控助工 物控员 市场部 采购部。