企业员工未请假旷工检讨书800字 .doc

公司员工旷工检讨书您好！我是xx，员工旷工严重违反公司规定，首先我作为我们公司的一员，应当遵守公司规定，我们公司赏罚恨分明，我这次旷工的事情，我一定积极配合公司对我的处理，这次旷工让我清醒了自己，我为自己旷工的事情感到耻辱，我们公司这么好的制度，您平时对我们这么照顾，我还不好好地为公司服务，还违反规定旷工，在没有跟您请假的情况下，我出现了严重错误，离开自己的工作岗位，让公司日常工作受到影响，我深深地感到愧疚，一名职场中人这一点觉悟都没有，太对不起公司对我的栽培了，昨天旷工的事情让您失望了，您平时对我很信任，这段时间我却放松了自己要求。

事情是这样的，昨天周末不上班，我早就计划着在周末好好地放松自己，我约好了几个朋友准备在晚上聚一聚，昨天晚上我就一直在跟朋友玩乐，因为是在是玩开了，就忘了时间，到了很晚的时候我就才发现时间太晚了，我想着今天要上班我就准备结束饭局回家，但是朋友一直拉着不放，这样我就很晚才回家，到了凌晨连三点才开始入睡。

我们是八点上班，但是我昨天回家手机已经没电了，我也忘记充电了，闹钟也没设，也没看到您的电话，我今天一直到了上午十点多才醒来，但是还是浑身没力气，精气神不足，看了一下时间，我知道已经很晚了，上班这个时候过去也会被批评，于是我当时就产生了非常不好的想法，我当时心里想着自己去也是被批评，不去也是被批评，我就想着今天不来上班了，我当时很不好意思给您打电话请假，应为已经是中午了，请假都要提起请的，但是我这个情况我当时不好意思向你请假，我就想着到时候当面跟您解释，于是我就倒头睡下了。

我这样的行为却影响了公司日常的运作，擅自离开自己的工作岗位，旷工的行为真的可耻，我们公司优秀的员工制度让我破坏了，我为自己的旷工行为深深地懊悔，这样的行为给公司造成了不好的影响，看上去是一次旷工，但是这其中也让您看到了我对工作的不负责，对不起，让您失望了，我这次也知道自己的行为恶劣，没有请假私自旷工，我一定接受公司对我的处理，好好地配合公司对我的处罚，在一个也通过我这次的事情做警示。

旷工检讨书(15篇)旷工检讨书1敬爱的领导：您好!关于我本次未请假而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。

作为一名企事业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。

此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己的工作岗位不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。

对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错，今后我不再犯此类错误，即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。

愿科室其他人员为戒，努力做好本职工作，遵守劳动纪律，因为无规矩不成方圆!至上这份深刻的检查，希望争得您的谅解!此致敬礼！检讨书：20__年__月__日旷工检讨书2尊敬的__：您好！本人因____年_月_日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。

医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。

在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，所有的同事在上班时认认真真、勤勤恳恳，未有迟到早退的情景，而我，仅仅为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗；对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象；对个人而言是业务素质不高，对待工作不认真，不负职责；更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。

在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性，在今后的工作中，我必须严守工作纪律，不要辜负医院领导和同事的关心爱护和期望。

未请假旷工检讨书12篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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「必备」未请假的检讨书旷工（汇总12篇）未请假的检讨书旷工篇1敬爱的领导：您好!关于我本次未请假二无故不来上班的事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。

作为一名企事业正式员工，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。

此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。

对于此次的旷工，我身为一名职工在没有事先请示就旷工确实是一项重大过错，今后我不再犯此类错误，即使有天大的原因也应该提前跟领导请示。

愿科室其他人员为戒，努力做好本职工作，遵守劳动纪律：无规矩不成方圆!至上这份深刻的检查，希望争得您的谅解!检讨人：___日期：20__年_月__日未请假的检讨书旷工篇2尊敬的单位领导：这一次我原本按照请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。

此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。

无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不可以再以什么借口为自己开脱。

在此我要认真向您坦白情况：20xx年8月21日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。

当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了8月25日还没有返回，直到8月26日才返回单位上班。

客观原因是8月25日家乡的火车票确实紧张，没有从xx开往xx的火车票了。

上班未请假旷工检讨书（精选16篇）上班未请假旷工篇1尊敬的领导：您好!关于这一次生病未请假而旷工的事情，我想我必须给您写一封检讨书，尽管您没有向我提出这个要求。

一直以来，我都是公司的好员工，这是大家有目共睹的，我也不在这里谦虚。

我在这一次旷工之前，从来没有过迟到早退的情况发生，更不用提旷工这样的大事儿了。

我在公司里面也一直是业绩最好的员工，这让您对我青睐有加，也让其他同事把我视为榜样一样对待。

这一次的旷工，若是我不作出相应的说明，我想一定会有员工不服对我旷工的处罚的，若是还有人因此而效仿的话，那公司的，严明的纪律就从此被一个好员工彻底破坏了。

这一次我的旷工，实则是因为我生病了，而我这个一直以来一个人生活的人，就在病倒了的时候，因为没有人能够为我请假而旷工了。

这是我过去从来没有想过的情况。

我想过我生病了也肯定会请假的情况，却怎么也没想过这种没有拿起电话请个假的力气的情况发生。

不幸的是，这一次发生了。

这一次的病，的确还挺严重的。

当时我只觉一阵头晕，我就在要出门的时候晕倒过去了，这一晕就是一上午，等我再醒来的时候，我才发现我一直躺在客厅的地板上，拿起电话也发现一直被我静音的电话上有您的'十几通未接来电。

我这才慢慢清醒过来我发生了什么事情。

我当时真的没有心思跟您解释我发生了什么事情，只是坐在沙发上缓缓喝了一杯热水，然后拖着疲惫的身子去了医院。

还好医院医生给我做了检查之后告诉我，我这病说严重也不严重，可是若我再这么疲劳工作，我的身体一定会垮掉。

医生不是告诉我要注意什么，而是严肃地告诉我，我再这样下去就得住院治疗，以便让我得到必须要有的休息。

领导，等我一切都搞清楚之后，我才有了给您回电话的心思。

说实话，我到底还是怕死的。

在工作的时候，我是不怕死的，可是在真正晕倒了，意识到自己身体在给我敲警钟的时候，我发现我还是挺怕死的。

我不想再这样舍命工作了，也不想如此对待自己的身体了。

当然，这些只是提醒自己要注意休息的胡话，我在这里要跟您说的还是，我这次生病未请假而旷工是我的问题，是我的错误，我以后不会再给自己这样晕倒的机会，也就不会再出现这种生病未请假而旷工的情况了。

公司员工未请假旷工检讨书尊敬的领导、同事：首先，我要向全体公司领导和各位同事诚挚地道歉。

我因个人原因未按时请假而旷工，在此给大家带来了困扰和不便，给公司正常的工作秩序带来了一定的影响。

我深感羞愧和内疚，这样的行为不符合一个合格员工的职业素养，也不符合公司对员工的要求。

通过这次旷工事件，我深刻认识到了自己的错误和不足之处，我愿意承担由此而产生的一切责任，并郑重承诺将从此以后改正自己，以更加专业和负责的态度面对工作。

对于我旷工的原因，首先我要对自己的疏忽和疏忽负全部责任。

作为一名员工，我深知自己应当按照公司的规定和要求来处理自己的事务，而未事先请假就旷工，是我对工作的不负责任和不尊重公司的表现。

考虑到这是一个团队合作的环境，我的个人行为必然会影响到整个团队的工作效率和氛围，我对破坏了这种团队合作的行为深感抱歉。

其次，我深知我的行为违反了公司的规章制度，给公司带来了负面影响。

作为一名员工，我应当遵守和执行公司的规章制度，尊重公司的安排和安排组织工作。

我的行为不仅影响了自己的形象，也对公司的形象造成了负面效果，给领导和同事们带来了不良的印象。

我在此向公司领导、各位同事道歉，对我的这种行为表示深刻悔意，并表示将从此以后遵守公司规章制度，尊重公司的安排，严于律己，严格遵循工作纪律，认真履行我作为一名员工的职责。

然而，我也希望能够得到公司和同事们的谅解和支持。

虽然我犯了错误，但我深感自己是一个有潜力和能力的员工，也深感自己在公司的发展中还有很大的提升空间。

我对公司领导、各位同事表示诚恳的歉意，并承诺今后会改正自己，努力工作，尽心尽力完成公司交给我的各项任务。

我相信，在大家的支持和帮助下，我能够走出阴影，变得更加优秀。

我意识到，一个良好的团队合作环境是公司取得成功的重要保证。

我的行为破坏了这种良好的团队合作，给公司带来了一定的损失。

经过反思，我以此次旷工事件为契机，深刻认识到团队合作的重要性，意识到一个优秀员工应当具备团队精神、主动性和自律性。

员工未请假旷工检讨书精选7篇员工未请假旷工检讨书精选7篇1尊敬的领导：您好！接下来我想要给您展示的是因为昨天旷工而写下的检讨书，尽管说旷工并不是我本来的意愿与追求，但是毕竟我并没有事先办理过任何请假的手续，因此在经过了内心的挣扎以后还是促使我写下了这份旷工检讨书，不仅仅是对自身旷工这种行为的痛恨与无奈，而且还有着我作为公司员工负责任的态度与坚决的决心。

首先我相信旷工这类不经过事前申请而擅自作出决定的行为不管在哪个公司都是无法被原谅的，毕竟每一个在工位进展工作的员工都有着属于自己的工作任务，而我在这件事情中并没有进展请假以及交接自己手头的工作，很有可能会因为我没有来到公司完本钱该属于自己的工作任务从而导致公司整体效益受到损失，甚至可以认为我旷工这件事情已经违背了一个员工最为根本的职业道德与操守，而且其他员工看到我旷工的行为又会如何去想呢？或许我们公司工作的气氛也会因此而受到一定程度的影响吧，而我一旦想起这一切都是自己造成的便感到内心一阵不安。

其实我之所以会选择在昨天的时候旷工并没有什么非常重要的原因，仅仅是因为长期的工作导致我的精神状态显得非常疲惫，或者说是几天之前的我便已经在工作中表现出疲惫的样子了，因此我才会选择旷工一天的行为来帮助自己对身心进展一个调节，至于没有事先向您进展请假的事情并非成心为之，而是因为我在匆忙之间忘了按照公司正常的手续办理请假，毕竟假如可以的话谁又会选择旷工这样得不偿失的行为呢。

虽然说昨天旷工的行为给公司造成了很大的损失，但我在认清自己错误之余也借这个时机好好放松了一下自己，虽然我这样的说法放在这里似乎并不恰当，但我确实是借助这样一个时机将自己长期以来的工作压力都宣泄一空，我相信自己可以在接下来的时间又能以积极向上的心态来面对自己的工作了，唯一感到比拟抱歉的可能就是自己的任性妄为给大家带来了很多不必要的费事，这让我如今因为自己旷工的事件感到非常愧疚与焦虑。

或许也是为了弥补自己在这次旷工之中造成的遗憾吧，以后我绝对会将自己全部的身心都投入到目前的工作之中，况且旷工这样的事情对于自己以后的开展也是有着很大影响的，至少我便觉得旷工之后的自己仿佛人生之中出现了一个抹除不掉的污点一般。

员工旷工自我检讨书〔5篇〕员工旷工自我检讨书1尊敬的领导：您好！前段时间的旷工行为对我自身的开展与同事们工作造成了较为恶劣的影响，既没能事先向领导请假也没在本该工作的日子里赶到公司，尽管此时的自己怀揣着忏悔的心情却无法否认这件事情对企业的开展而言自然是造成了不好的后果，明明以往领导也强调过旷工行为的严重性却没有放在心上确实需要检讨一番。

在这次旷工的做法中自己置企业的利益而不顾从而做出了这种自私的行为，实际上假设是对自身工作有所重视的话就应该给领导打请假从而令对方感到放心，毕竟作为企业职员却没能及时上班很有可能会令领导内心感到担忧，更何况其他员工发现自己旷工的做法以后很有可能会做出效仿的行为，这种不利于营造公司良好工作气氛的做法自然会在某种程度上影响到他人的效率，而且回想起领导以往的照顾又怎能这般自私以至于令对方感到担忧，也许自己觉得旷工无所谓却无法否认这种做法对公司秩序的破坏。

联想到以往在企业工作中的努力自然不能因为这次旷工变得毫无意义，毕竟贪图安逸的做法只会让自己在后续的工作中养成难以更改的陋习，很多时候无动于衷本就是对自身职业开展规划的不负责，哪怕是本着对职业道德的尊重也应该在无法赶到公司的情况下请假从而让领导了解自身的状况，所以经过这次教训着实令我认识到旷工的错误性并对前段时间的做法感到懊悔，另外站在企业职员的角度看待问题也不能因为这类违背原那么性的问题影响到后续的职业开展。

正因为后续工作中值得自己钻研的地方还有很多才不能轻易在这类问题中栽跟头，再加上这次的教训着实刻骨铭心自然需要尽快端正工作态度才能弥补旷工造成的损失，毕竟很多时候重大错误的产生便是因为思想方面的重视程度不够才会造成这样的结果，在我看来这次未请假旷工的做法自然是未能尽到职责所在以至于为企业的开展增添了不少麻烦，假设是自己为了企业着想的话就应当从中吸取教训才能有效防止旷工的做法再次发生。

既然旷工的做法对于自身的职业开展而言极不负责任就应当坚决抵抗才行，尤其是领导给予自己改错时机的情况下更应该好好珍惜才不会辜负这份期待，而且我也希望能够通过工作中的努力弥补旷工造成的影响从而改善自身形象，我会将这份精力与责任心投入到后续的工作中并保证不会再让未请假旷工的情况发生。

未请假旷工检讨书(15篇)未请假旷工检讨书1尊敬的__：您好！虽然并非是新入职的员工却在旷工的问题上让领导感到失望，做出这种事情的我的确需要反思自己对待工作是否足够认真负责，若非如此的话又怎能随意旷工以至于自己的任务无法顺利完成，明明领导在工作中如此信任自己却不经请假便做出旷工的行为，我得检讨这次旷工的问题并希望能够通过道歉使其不留下遗憾。

其实作为员工做出旷工的行为本就容易造成不太好的影响，所以以前领导便强调过这种做法的不妥之处并勉励自己好好对待工作，然而这次不经请假便做出这种令人失望的事情的确有些不太妥当，除了本属于自己的工作任务没有完成以外也因此蒙上了糟糕的名声，无论是同事们鄙夷还是领导的失望都不是我乐于在工作中见到的，虽然旷工的原因有些难以启齿却不应该通过这类举动辜负领导的信任，即便领导曾经在工作中给予自己不少支持却不能够因此便做出任意妄为的`举动，所以我在惶恐的同时也希望领导能够对自己旷工的事情表示谅解。

犯下旷工的错误却不及时承担责任只会丢失本就不多的颜面罢了，在职场发展中尚且不知道纠正这类缺陷很容易在往后的工作中因此吃亏，须知领导的忍耐度也有底线应当在工作中做到谨言慎行才不会令对方失望，然而这次旷工的做法在我看来既是对工作的不负责也是对领导的不尊重，若是因为旷工导致失去这份工作的话则会让我对此抱憾终身的，所以即便是为了不留遗憾也要在工作中获得领导的原谅才行。

往后我在工作中应该多思考自己做法的不妥之处并及时进行纠正，即便领导最终选择原谅自己也会在以后的工作中因此心生芥蒂，而且这种自寻烦恼的做法本就对工作中的发展没有任何益处自然不应该轻易触犯，既然已经在旷工的问题上得到过教训便应当对工作更加用心些，因为此事惹得领导不快只会令自己的职业生涯增添不少烦恼罢了，对领导来说真诚地对待员工却出现这种状况说是令人感到懊恼，值得庆幸的是我能够从领导的批评中领会对方的意图并针对旷工的问题进行道歉。

既然已经吸取旷工的教训便应当对待工作更加重视才行，相信领导也不会希望底下的员工对待工作如此不负责任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出现被开除的危机，所以即便遇到困难也要懂得先向领导请假才不会因为旷工令对方感到不愉快。

未请假旷工检讨书未请假旷工检讨书(精选15篇)未请假旷工检讨书1尊敬的领导：您好！职业发展中若是出现旷工的状况无疑是难以被领导原谅的，毕竟无论是公司规定还是以往领导的告诫都让我明白旷工的做法是极其错误的，更何况未请假旷工本就没有将领导的话语放在心上又怎能获得对方的原谅，所以我深刻检讨了近期未请假旷工的行为并希望能够弥补这方面的过失。

实际上未请假旷工本身便是知错犯错的.行为自然不能够在工作中轻易触犯，即便因故无法前来上班也应该提前联系领导并进行请假才行，然而这次自己未经思考便做出这等不尊重领导的行为着实应当被严厉批评，在我进入公司以后便应当站在成年人的角度思考问题才不会出现这类基础性的错误，再加上以往领导也曾叮嘱过自然能够意识到旷工这种做法的危害性，然而仅仅因为一己私欲便未经请假旷工又怎能在职场中取得长久的发展，即便领导严厉批评自己也是希望能够引起这方面的重视从而避免再次违反，而且我这次旷工的做法对公司的发展也造成了许多不利的影响。

旷工的做法除了对自身发展造成影响以外也会扰乱公司原本的秩序，毕竟对同事而言得知公司有员工旷工以后想必内心也不会感到好受，或者说这种不良风气的存在很容易在工作中影响到其他的同事，若是因为自己旷工的错误做法导致部分同事效仿的话则无疑是令人难以接受的，作为公司员工却在无法为公司发展带来效益的情况下做出这样的行为，我得尽快意识到旷工的不妥之处并通过工作中的努力获得领导的原谅。

为了增强自己对工作的责任心还是应该更加认真些才行，造成这次旷工的原因便是我缺乏对工作的责任心以至于毫不在乎相应的影响，若是在问题发生以后才意识到自身的错误之处则的确有些太迟了，与其造成这样的后果还不如在问题发生之前便意识到旷工的错误之处，无论有着怎样的理由都不应该做出旷工的行为以至于自己的工作没能顺利完成，若是自己提前请假通知领导的话也就不会导致这样的错误产生，所以我在感到愧疚的同时也将这次教训铭记在心从而激励今后的工作。

企业员工旷工检讨书800字精选8篇企业员工旷工检讨书篇1尊敬的领导：您好！我是公司的财务主管xx，一向在公司没犯过什么错误，但是在短短的一个星期里我就旷了三次班。

周一的上午和周二下午，再加上周三的一整天。

我都既没有跟领导请假，也没有提前跟领导打招呼的就无故旷工了三次。

面对我多次旷工的情况，领导对我提出了批评教育，并给予了我罚款500元以上的处罚，而且告知我如果再发现我有一次旷工的情况，就直接辞退我。

当我听到最后一个处罚的时候，我才认识到事情的严重性，回到家里，也对自己的错误做出了反省和检讨。

接下来说说我为什么旷工的原因。

我在上周连续旷工三次，其实这三次的旷工原因都差不多。

因为上周一的早上，我接到我岳父打来的电话，说我岳母食物中毒住进了医院里。

我听到这里，二话没说的就带着我的老婆一路赶到了医院，一边安慰着我老婆，一边打电话给我在医院的老同学，让他帮我看看我的岳母是什么情况。

到了医院之后，我们就在外面等着我岳母做手术了，我老婆很着急和担心，情绪也很不稳定，所以我只能把工作的事情放在一边，先安抚我老婆的情绪。

等了几个小时，我岳母终于出来了，幸好手术很成功，之后给我岳母安排好病房以后，我才安心的来到公司上班。

但是那个时候已经是中午了，我已经旷工了半天。

我以为这件事情就这样靠一段落了，但是周二的下午和周三的早上，我都接到了医院里的电话，说出现紧急情况，需要我们家属赶快赶到。

然后急急忙忙的，我就忘记了跟公司里请假赶去了医院。

就这样，我相当于旷工了两天的班。

公司领导器重我，看重我，信任我，才把一个如此重要的岗位交到我手上，相信我能够把它做好。

但是现在我不但没有做好，我还多次旷工，耽误了公司里整整两天的工作。

这是我身为一个财务主管做的不够称职的地方，也是我不够负责的地方。

公司里每天等着我去完成的工作有那么多，每天都有很多的财务报表需要我审核，耽误一天的工作，就会公司带来一定的损失。

所以作为财务主管的我，必须每时每刻都要守在自己的工作岗位上，担当起我身为主管的重任。

员工未请假旷工检讨书（通用16篇）员工未请假旷工篇1尊敬的领导：您好！我是，私自旷工可耻至极，身为xx酒店一员，我真的不知道怎么面对您，我是去年就已经在xx酒店工作了，近期我们酒店的工作而且还非常的忙碌，这对我我们服务人员来讲更加需要意识到，没及时的请假，自己私自旷工，情节之严重我已经没脸面继续待在这里，可是一直以来您对我的关怀，还有一些工作上面的帮助，这将是我现在一沉默就会想到的，我怎么能够自己逃避责任，这没有什么好怀疑的，我是xx酒店的一员，因为有很明确的责任感，我为这次旷工感到惭愧。

首先这次我不应该有什么理由，因为酒店这段时间忙是不容置疑的，这次酒店这么忙您也让我们打足精神，很多时候不管出了什么问题，都应该对自己负责，对工作负责，我这次完全就是自身素质问题了，我懒惰心态出来了，也就造就了今天的后果，近期工作我一直都不在好，因为自己一直做什么很慢，在服务工作最怕就是我这般做事情懒散，怠慢，这是对顾客的一种怠慢，我近期的表现也不是很好，自己之前一直都是很用心，或许是自己来到了这里很久了，对酒店的工作很是熟悉了，以为自己能够掌握好度，慢一点也会没关系，当我有了这种心态的时候我就已经堕落了。

于是今天就发生了旷工，我对工作太不负责了，第一个我首先为自己感到很羞愧，万般的不是我都不应该在这个时候为自己行为开脱，也不该对这份工作不负责，我今天早上直接就抱着侥幸的心态旷工了，其实还是因为态度不好，心态不好，晚上也睡得很晚了，我作为服务工作者也是很忌讳休息不足了，第二天是没法工作，因为一些原因我没有好好的休息，再加上确实是因为我回来的很晚了，可是即使是这样子，在事先应该通过程序请假的，我还是在抱着侥幸心理。

早上要上班的时候，这个时候呀我就有情况了，不想起来，到了很晚了也就睡着了，其实这时候是最松懈的，当时就抱着侥幸心态以为不会被查到，于是就安然的旷了一个工，这件旷工事情我就一直在后悔，可是我们酒店的规矩就是这样，我是不能做一个例外的，这也是不可能的，因为对于我们xx酒店的每一名员工来讲这都是基本的意识，对我的处理还是要严格的执行，我也通过旷工的事情，醒悟过来，自己近亲的一个懒散，造成了现在习惯的养成，我也知道这是不太容易改掉的，但是我会积极的反省这次旷工错误。

企业员工上班旷工检讨书范文尊敬的领导：您好！本人xx于xx年xx月xx日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿xx月份的成绩，看只剩下一个小时的时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公司工作的正常运行。

我认真反思，深刻自剖，为自己旷工的行为感到了深深地愧疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严重性。

经过反思，这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。

同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。

因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人；xxxx年xx月xx日企业员工上班旷工检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！自从xx月份以来，我一直都因为个人私事，经常旷工没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。

我几天来通过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。

经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

企业员工未请假旷工检讨书【领导：您好！遥想前几天自己未请假就旷工的事情给大家带来了困扰，事实上今天来到公司的自己也一直在思考应该以怎样的认错方式来检讨自己才能弥补过失，因为这件事情的严重性我在内心还是有着一个比较清晰的认识，只不过感到有些对不起的便是领导对自己的信任已经被我辜负了，所以我还是觉得应该写一份未请假旷工检讨书来反省自己才比较好。

一方面从这件事情可以看出自己在以往的工作中并没有将公司的相关规定放在心上，如果我对公司规定有所重视的话或许会用请假的方式来解决个人的私事，至少不会将其发展到现在这种被判定为旷工性质的下场，其实仔细思考的话就能够明白平时对工作不怎么上心的自己又怎么会去关心这些规定呢？而且这种关于员工自身职业道德的事情我相信不管是谁都会在心中有着一个大致的了解，所以从某种意义上来说的话自己这次未请假旷工也算得上是明知故犯了。

另一方面则是自己这段时间在工作上面的用心程度明显不如以前了，至少我在刚刚进入公司的时候可是连一点小小的错误都不敢轻易地触犯，更不用说眼前这种旷工的事件在过去看来是足以被企业开除的大事！所以现在的我还是有些庆幸领导没有在自己旷工的事情上面过于苛责，但即便是这样也足以让作为企业员工的自己在内心深处为此感到羞愧万分了，相对于一个人的人生来说我有着相当长的一段路程需要不断走下去，怎么能够因为眼前这样一个原因就开始变得止步不前了呢？或许此刻未请假便旷课的自己实在是想不到用什么来回报领导，因为尚未在工作中有所成就便做出这样的事情的自己已经没有资格谈及回报二字了，如果我还有着一点羞耻心的话就应该在今后的工作中打起十二万分的精神才行，至少我应该要做好当前的工作才能够让自己在职业道路中不断前进，而且我始终坚信只要能够为公司创造较大的效应就能够起到将功补过的机会，因此我还希望领导能够给自己这样一个机会用以抵消前段时间未请假便旷工事件造成的不良影响。

展望将来便能够发现一路上还有着许多的挑战等待着自己去迎接，或许自己在一路上可能会因为各方面的原因而遭受一些挫折，但是还请相信自己在今后绝不会在同样的问题上面再次犯下严重错误，至少我不想再见到这种未请假旷工的事件发生在自己的身上。

未请假旷工检讨书〔精选6篇〕未请假旷工检讨书〔精选6篇〕(篇一)尊敬的领导：您好！x月x日，我因为没有向上级领导请示汇报，当天需有事不能到达公司上班，在没有请假的情况下，一天没有去公司出如今自己的岗位上，导致我旷工一天，员工出现旷工现象是很严重的，作为一名公司的员工，应该要分的清楚事情的严重性，可我还犯了这样的低级错误，实在不应该，我对自己的这一行为进展了深入的反思，并写此检讨书来向公司领导表达我的歉意和忏悔。

在没有经过上级领导的允许下，也没有向上级领导报备的情况下，擅自分开自己的工作岗位，这实属是一个幼稚不负责任的行为，我没有遵守公司领导的安排，我因为一己私情而擅自分开自己分开了工作岗位，不顾及公司和公司的其他同事，如今回想起来，我真的对我这一行为感到非常的自责。

在入职的时候，人事就说了，公司规定的规章制度，在自己有私事要处理的时候，就要提早两天向自己的上级汇报情况，事先请好假，不然就记旷工处理，旷工行为是公司抓的特别严的一项考核内容。

因为员工出现旷工情况，就是对自己工作不上心的一种表现，这说明了员工对待工作懒散的态度，在公司领导的严厉批评下，我决定要痛改前非，将自己的这一那想的太多给改掉。

我擅自离任的这一行为，不仅是不尊重公司领导的表现，更给其他的同事增添了许多的工作负担，因为我没有到达自己的工作岗位，属于我的工作就没有完成，公司就把我的工作任务安排给了其他同事，让其他同事代替我完成了当天的工作，我觉得很抱歉，因为公司的每一位员工，每天的工作任务都很繁重，而他们还要替我来完成当天的工作任务，这给他们增添了很多的工作负担。

今天确实是遇到了事发突然的情况，没有方法与公司提早报备，但这并不是自己旷工的理由，我也应该在遇到突发事件之后，立即向自己的上级汇报情况，所以这还是我自己处理不当，才造成这么严重的结果。

最后，希望领导能给我一个改正自新的时机，我一定不会再犯这样的低级错误，名气公司的每一条规章制度，承当起自己工作任务的责任，不给其他的同事带来费事。

公司员工未请假旷工检讨书范文尊敬的公司领导：您好！在此向您报告，我因个人原因未能请假而旷工一天，对此我深感抱歉。

我意识到自己的错误，且认识到这种行为对公司的正常运营和同事的工作造成了不必要的影响和困扰。

在这里，我真诚地向公司领导和同事道歉，并向公司提出以下几点检讨：首先，我要承认我的疏忽。

作为一名员工，我应该严格遵守公司的规章制度和员工行为准则，尊重公司的管理和安排。

而未能按时请假而旷工，是对公司规定的明显违反。

我没有正确的判断风险，未能提前沟通并妥善安排工作，给公司带来了不必要的困扰，对此我感到十分抱歉。

其次，我要承认我的行为给同事带来了负面的影响。

我的旷工让部门工作受到了影响，给同事们增加了额外的工作量和压力。

我对此深感抱歉，也意识到作为一个成熟的员工，我的行为应该为集体利益着想，更加注重团队合作和工作效率，而不是给同事们添乱。

再次，我要深刻反思并总结教训。

我会思考自己为什么会犯这个错误，是不是因为个人原因的驱使？我会认真审视自己的工作态度和责任心，找出不足之处并及时改正，以确保不再犯同样的错误。

我会按照公司的规章制度，做好请假手续，与同事和上级进行充分的沟通，以便更好地安排工作和确保工作的有效进行。

最后，我郑重承诺：今后我将严守公司的规章制度，认真履行员工的职责与义务。

我将时刻保持积极向上的工作态度，提高自身的工作效率和专业素质，为公司的发展做出更大的贡献。

我会尽最大努力修复过失，确保类似的错误不会再次发生。

感谢公司给予我这次机会反省和改正错误。

我真诚希望能够得到公司领导和同事们的理解与原谅。

我将以实际行动来证明自己的决心和努力，争取将这次错误变为一个契机，提升自己的专业素质和工作能力。

谢谢您对我的支持与关怀！此致敬礼XXX公司员工未请假旷工检讨书范文（二）尊敬的领导：您好！我深感愧疚和懊悔，我作为公司的一员，因为疏忽和错误，未能提前请假而旷工，请允许我向您表达我由衷的歉意。

我清楚地认识到，我的行为给公司带来了不必要的困扰和影响，对我个人的形象、事业的发展以及同事之间的团队合作都造成了不良的影响，我深感愧疚和自责。

员工未请假旷工检讨书(五篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。

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员工未请假旷工检讨书篇一很抱歉我这次做出了这种我身为一名员工压根不应该犯下的错误。

在我刚刚进入公司的时候您就和我说过公司的规章制度，并且强调了公司制度的重要性。

而我也是一直谨记不敢犯错，但或许是时间长了自己也变得松懈了起来，所以导致自己这次犯下了错误。

但其实我也知道我这次的错误并不仅仅是一次错误那么简单，更重要的是带来的影响，公司的同事在发现我没请假人又不在公司会怎么想，这样是否会降低大家工作的积极性。

我想如果公司的工作氛围和效率真的因为我而有所降低的话我会愧疚终生的。

而我这次的行为也说明我作为一个老员工来说是不够合格的，一个合格的老员工是一定不会做出这样的事情，而是会在该上班的时候及时的到达自己的岗位开始自己的工作，在工作中也不会因为外界的一些事情打扰到自己的工作进度，即便是真的有事情来不了也会通过请假来告诉自己的领导。

而我却没有做到这些，非但没有打电话给领导，甚至连一个请假的消息都没有发给领导，犯下了这样即便是新来的员工也不会做出的错误。

我自己现在回想起来也是非常的后悔，如果昨天晚上在朋友发出邀请约我出去玩的时候我直接就拒绝掉的话，那么肯定就不会出现这一切的事情了，我也依然还是领导眼里的好下属，其他同事的好伙伴。

可我却并没有做到，在朋友发出邀请的时候觉得时间来的及，晚上在回家睡觉第二天照样上班，所以我在略微一思考之后就答应了。

而现在看来实在是太愚蠢了，作为一个成年人，不说别的，起码做事情之前先思考一番是最基本的，而我却没有深入的思考就草率的做出了决定。

在去到地点发现是喝酒的时候就不应该认为自己喝一点没有事，要知道多少人喝酒之后做错事，喝酒误事这是多真实的名言哪。

可我却觉得都出来玩了就一定要喝高兴了，而且自己酒量也可以，所以放开的在哪和朋友们玩了起来。

2023未请假旷工检讨书15篇未请假旷工检讨书1尊敬的领导：您好！由于对待工作不够认真的缘故导致前不久出现了未请假旷工的情况，至少通过领导的告诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响，无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应该做出旷工这种违背职业道德的事情，所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。

其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是十分照顾的，然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到失望的事情，毕竟这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上，更何况领导的教导也提醒着自己应该以工作为重才能够实现职场的抱负，可是现如今因为自身的原因做出旷工这种舍本逐末的事情显然不利于工作中的发展，更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型，因此我得感谢领导给予的改错机会并认真反思旷工做法的错误性，当旷工的错误产生以后的确需要审视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。

实际上我在旷工的同时没能及时联系领导请假才是令人感到失望的，毕竟无论旷工的原因是什么都不应该无动于衷以至于让领导感到担心，纵使有着难言之隐也应该相信领导并在请假的同时说明原因才行，现如今因为自己的愚蠢导致难堪的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃，而且当旷工的事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回，当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到后悔的情绪之中。

这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的情况再次发生，更何况未经请假便做出这种事很容易令其他同事的`工作效率受到影响，入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然需要进行深刻的反思，毕竟站在领导的角度思考又怎能不因为底下员工旷工的问题感到失望？而且我也的确应该反思这次旷工的不妥之处并思考如何才能弥补之前造成的损失，在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。