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现场报名。
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人才网
） ；现场报名时间为3月21至23日，地点：张家界市人力资源市场（张家界市劳动和社会保障局办公大
楼一楼，教场路
上报名，见张家界政府公众信息
网(.c n)和张家界人事
人才网Array ） ；现场报名时间为3月21至23日，地
73号）。
注： 1.个别事业单位正在申报参照管理，目前尚未审批。
具体单位请咨询当地公务员主管部门。
2.因校对原因，以下职位做如下更正：
a.慈利县司法局 乡镇司法员职位（104）的其他要求一栏去掉“符合公安人民警察标准”
b.慈利县森林公安 基层民警职位（202）的其他要求一栏由“适合男性，符合人民警察的体检、体能测试标准”更正为“符合人民警察的体检、体能测试标准”
c.慈利县森林公安 刑侦民警职位（303）的其他要求一栏由“符合人民警察的体检、体能测试标准”更正为“适合男性，符合人民警察的体检、体能测试标准”
d.慈利县公安局 狱医职位（205）的其他要求一栏由“适合男性，符合人民警察的体检、体能测试标准” 更正为“符合人民警察的体检、体能测试标准”。
2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表2010年报考公务员申请加分考生信息登记表。
公务员2010年笔试成绩一、概述本文档将对2010年公务员笔试成绩进行分析和总结。
我们将从整体情况、各科目成绩分布以及对成绩进行评价等方面进行讨论。
二、整体情况根据统计数据显示，2010年公务员笔试共有XXXX人参加考试，其中通过考试的人数为XXXX人。
笔试通过率为XX%。
通过率的提高说明了考生整体水平的提高，同时也反映了政府部门对人才选拔的更高要求。
三、各科目成绩分布1. 行政能力测试行政能力测试是公务员考试的重要科目之一，它涵盖了行政管理、组织协调、决策能力等多个方面。
根据统计数据显示，行政能力测试的平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分。
成绩分布呈正态分布，大部分考生的成绩集中在平均分附近。
2. 申论申论是公务员考试的另一个重要科目，主要考察考生的写作能力和思维逻辑能力。
根据统计数据显示，申论的平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX 分。
与行政能力测试相比，申论的成绩分布相对更加分散，考生的水平差异较大。
3. 其他科目除了行政能力测试和申论外，公务员笔试还包括了其他科目，如言语理解与表达、数量关系、判断推理等。
这些科目的成绩分布和评价将在后续的分析中进行详细讨论。
四、成绩评价1. 优秀根据统计数据显示，2010年公务员笔试成绩优秀者占总人数的XX%。
这些考生在各科目中表现出色，具备较高的综合能力和学科素养。
2. 良好成绩良好者占总人数的XX%。
虽然与优秀考生相比，他们在某些科目上有一定的差距，但整体成绩仍然达到了合格线以上，具备一定的综合素质。
3. 及格成绩及格者占总人数的XX%。
及格考生虽然在某些科目上可能达不到标准，但总体成绩仍然达到了录取的最低要求。
4. 不及格不及格者占总人数的XX%。
不及格考生的成绩未能达到录取要求，需要重新备考或寻找其他就业机会。
五、总结与建议综合以上分析，可以看出2010年公务员笔试整体通过率较高，考生整体水平不断提高。
然而，申论科目的成绩分布相对较为分散，考生在写作能力和思维逻辑方面仍有提升的空间。
检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检温州大学3+2进入体检台州学院进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检浙江师范大学进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检进入体检。
历年湖南公务员考试笔试分数线汇总2012年湖南省公务员考试笔试分数线报考省级直属机构职位的合格分数线为总分不低于90分;报考市(州)级直属机构职位的合格分数线为总分不低于85分;报考县(市、区)、乡(镇)级机构职位的合格分数线为总分不低于80分。
具体入围面试名单从各职位达到笔试最低合格分数线以上的报考人员中，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序，按招考公告公布的面试比例确定。
2011年湖南省公务员考试笔试分数线报考省级直属机构职位的合格分数线为总分不低于90分;报考市(州)级直属机构职位的合格分数线为总分不低于85分;报考县(市、区)、乡(镇)级机构职位的合格分数线为总分不低于80分。
2010年湖南省公务员考试笔试分数线根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省公务员考试录用工作的通知》(湘人发[2010]27号)关于“笔试结束后，由省公务员主管部门确定笔试成绩最低合格分数线”的规定，经研究，全省考试录用公务员笔试最低合格分数线为100分。
基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位以及优秀村干部中考录乡镇公务员职位的最低合格线，按规定程序由各省直招考单位、各市州公务员主管部门报省公务员主管部门审批确定。
2009年湖南省公务员考试笔试分数线1、省级机关最低合格分数线为总分50分，行政职业能力45分。
2、市州级机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力40分。
3、县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关最低合格分数线为总分45分，行政职业能力35分。
2008年湖南省公务员考试笔试分数线1、申论、行政职业能力二门公共科目笔试，分值均为100分。
2、非公安类申论、行政职业能力各占50%，公安类申论、行政职业能力、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。
2007年湖南省公务员考试笔试分数线1、报考专利审查员职位的：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2004～2010年国家公务员考试录取分数线汇总一、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
二、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
三、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
四、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
