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行政事务部办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，行政事务部办公室全体员工在领导的带领下，紧紧围绕部门中心工作，加强学习，勤奋工作，同舟共济，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下，请领导审议。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提升业务水平我部全体员工积极参加了公司组织的各种学习培训活动，认真学习了公司的发展历程、企业精神和规章制度。
通过学习，全体员工的服务意识得到了显著提升，业务水平也得到了相应提高。
同时，我部还组织了多次内部培训，针对办公室日常工作中的薄弱环节，进行了有针对性的训练和指导，提高了员工的专业技能和操作效率。
2. 强化责任意识，确保工作质量我部始终将责任意识放在首位，强调“细节决定成败”的理念。
在日常工作中，我部员工始终保持高度的工作热情和认真态度，确保每一项工作都能得到妥善处理。
同时，我部还建立了完善的工作流程和考核机制，对员工的工作表现进行定期评估和反馈，激励员工不断改进工作方法，提高工作效率。
3. 加强团队协作，提升整体执行力我部注重团队协作，倡导团结合作、互相支持的工作氛围。
在处理复杂或紧急任务时，我部员工能够相互配合、共同协作，形成强大的整体执行力。
此外，我部还鼓励员工之间进行知识共享和经验交流，促进团队成员之间的共同成长和进步。
4. 优化工作流程，提高工作效率为了更好地适应公司的发展需求，我部积极对工作流程进行优化和改进。
通过不断尝试和探索，我部成功实施了多项创新举措，如引入自动化办公系统、优化文件管理流程等。
这些举措不仅提高了工作效率，还降低了人为错误率，为公司节省了大量资源和成本。
5. 加强沟通协调，促进部门合作我部始终将沟通协调作为工作的关键环节来抓。
在日常工作中，我部员工注重与各部门之间的沟通和协作，及时解决工作中出现的问题和困难。
同时，我部还积极参与公司组织的各类活动和社会公益活动，展示了良好的团队形象和凝聚力。
三、存在的问题及改进措施1. 员工素质参差不齐尽管我部员工整体素质较高，但仍有部分员工在专业技能和综合素质方面存在不足。
年度办公室人员个人工作总结5篇篇1一、引言随着20XX年的结束，回首过去，不禁感慨万千。
在过去的一年里，我在办公室的大家庭中，与同事们共同经历了许多挑战与成长。
现将一年来的工作情况进行总结，以便更好地反思过去，为未来制定更明确的目标。
二、工作内容及成果在过去的一年里，我主要负责办公室的日常行政工作，包括文件管理、会议组织、人事事务等。
通过这些工作的开展，我不仅熟悉了办公室的运作流程，还提升了自身的组织协调能力和沟通能力。
在文件管理方面，我严格执行公司的档案管理规定，确保了文件的安全性和完整性。
同时，通过优化流程，提高了文件处理的效率和准确性，为公司的日常运营提供了有力支持。
在会议组织方面，我精心策划并组织实施了多次公司内部会议和外部交流活动。
在会议过程中，我注重细节，确保会议的顺利进行，并为公司带来了良好的外部形象。
在人事事务方面，我认真处理员工入职、离职、调岗等手续，确保相关流程的合规性和高效性。
同时，我也积极参与公司的人才培养计划，为公司的发展提供了有力的人才保障。
三、工作态度及表现在过去的一年里，我始终坚持认真踏实的工作态度，尽职尽责地完成每一项工作。
在工作中，我注重团队协作，与同事们共同解决问题，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也注重个人能力的提升，通过不断学习和实践，提高了自己的专业技能和综合素质。
在面对工作挑战时，我始终保持积极的心态，勇于接受新事物和新观点。
我相信，只有不断学习和进步，才能更好地适应工作的需要和公司的要求。
四、存在的问题及改进建议虽然在过去的一年里，我取得了一定的成绩和进步，但我也意识到自己还存在一些问题和不足。
例如，在处理复杂问题时有时会缺乏耐心和细心，导致处理结果不够理想。
为了改善这一问题，我计划在未来的工作中更加注重细节和耐心，提高自己的问题解决能力。
同时，我也建议公司在未来能够加强对员工的培训和学习支持，提高员工的专业技能和综合素质。
此外，公司还可以建立健全激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
行政办公室年度工作总结回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。
为工作计划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。
现将办公室工作总结如下：一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
做好办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。
”根据团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。
认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。
团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。
各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。
六、落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
七、为促时团委各部门工作的协调发展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的配合学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。
八、“服务大局，服务青年，全心全意为广大团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨____最新办公室工作总结____最新办公室工作总结。
办公室及时无误的向各支部传达校团委、院党委及学生科的有关精神。
行政办公室工作总结及计划5篇篇1一、引言本年度行政办公室围绕服务领导决策、提高工作效率、促进内部沟通等方面，扎实开展各项工作，取得了一定成绩。
在此，对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出下一年的工作计划。
二、工作内容概述1. 会议组织与文件处理：负责组织和协调各类会议，确保会议顺利进行；及时处理各类文件，确保信息畅通无阻。
2. 文书工作：负责起草、审核、印发各类文件，确保文件格式规范、内容准确。
3. 接待工作：负责来访客人的接待，保持良好的对外形象。
4. 信息收集与反馈：收集各类信息，为领导决策提供参考；及时反馈各部门的工作动态，促进内部沟通。
5. 办公环境与设施管理：负责办公环境的优化和办公设施的管理，为员工创造良好的工作环境。
三、重点成果1. 成功组织多次重要会议，得到领导和各部门的认可。
2. 文书工作实现了电子化档案管理，提高了工作效率。
3. 接待工作精细化，树立了良好的企业形象。
4. 建立了信息收集与反馈机制，促进了内部沟通。
5. 办公环境得到优化，员工满意度提高。
四、遇到的问题及解决方案1. 会议组织中的协调问题：加强与各部门的沟通，提前了解会议需求，确保会议顺利进行。
2. 文书工作中的格式规范问题：加强培训，提高文书人员的业务水平，确保文件格式规范。
3. 接待工作中的服务质量问题：加强服务意识培养，提供个性化的服务，提高客户满意度。
4. 信息收集与反馈中的信息滞后问题：建立实时更新机制，鼓励员工积极参与信息反馈，确保信息的及时性和准确性。
5. 办公设施管理中的设备老化问题：加大投入，及时更新设备，提高办公效率。
五、自我评估/反思过去一年，行政办公室在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在工作中，我们要不断学习和进步，提高自己的业务水平。
同时，要加强与各部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
六、未来计划1. 进一步完善会议组织与协调工作，提高会议效率。
2. 加强文书工作的电子化管理，提高工作效率。
院行政办公室工作总结6篇篇1在过去的一年中，院行政办公室在领导的带领下，坚持以“服务学院、服务师生”为宗旨，全面贯彻落实学院党委的指示精神，脚踏实地，团结一心，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强理论学习，提高政治素养院行政办公室成员始终把加强理论学习作为提高政治素养和履职能力的重要途径。
认真组织学习党的十九大精神，深入领会其科学内涵和精神实质。
同时，还积极学习与工作相关的法律法规和业务知识，不断提高自身业务水平。
通过学习，成员们更加深刻地认识到作为一名行政工作人员，要始终把维护学院利益和师生权益放在首位，切实增强政治责任感和使命感。
二、强化服务意识，提升工作质量院行政办公室始终坚持“服务学院、服务师生”的工作宗旨，不断强化服务意识，提升工作质量。
在处理日常事务时，始终做到热情周到、耐心细致，确保每一项工作都能得到妥善处理。
同时，还积极加强与各部门、各院系的沟通协调，形成工作合力，共同推动学院各项工作的顺利开展。
三、加强自身建设，提高工作效率为了提高工作效率和服务质量，院行政办公室始终注重加强自身建设。
一是加强制度建设，完善工作机制，确保各项工作有章可循、有据可查；二是加强队伍建设，提高成员素质，定期组织培训和学习活动，提升业务水平；三是加强作风建设，严格遵守工作纪律和廉政规定，树立良好形象。
四、认真履行职责，完成工作任务在过去的一年中，院行政办公室认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。
一是协助学院领导做好日常管理工作，确保学院各项决策得以顺利实施；二是做好文件管理、会议组织等工作，确保学院行政运作顺畅有序；三是加强督查督办工作力度，确保各项重点工作得到有效落实；四是做好接待来访工作，维护学院良好形象。
五、存在问题和不足虽然在过去的一年中取得了显著成绩，但院行政办公室在工作过程中仍存在一些问题和不足。
一是服务意识仍有待加强，需要进一步提高师生满意度；二是工作效率仍有待提升空间；三是在处理复杂问题时仍需加强沟通协调力度。
2024年行政办公室年终工作总结范文8篇篇12024年，行政办公室在局领导的正确领导下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥办公室的枢纽和保障作用，认真履行上传下达、组织协调、服务保障等职责，较好地完成了局领导交给的各项任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强学习，提升业务素养办公室工作人员能够自觉学习政治理论，刻苦学习业务知识，不断提高政策理论水平和业务工作能力。
按照局党组开展主题教育的安排，办公室全体同志积极参与到“不忘初心、牢记使命”主题教育中来，通过集中学习和自学，加深对党的十九大精神的理解，提升政治素养。
同时，每人还结合自身实际，撰写了心得体会和学习感悟。
此外，办公室还注重学习法律法规和业务知识，通过多种方式，丰富知识储备，提升业务素养。
二、规范管理，提升服务水平办公室以“做标准事，出标准活”为宗旨，按照规范化、标准化、精细化的要求，严格落实各项工作制度，提升服务水平。
一是规范公文管理。
严格按照公文管理规定，收文、发文、传阅、催办等各环节都做到严谨有序，保证公文高效运转。
二是提升会务水平。
2024年，办公室共组织召开现场会议XX余次，视频会议XX余次，每次会议都精心组织，周密安排，确保会议取得实效。
三是加强档案管理。
对档案室进行改造升级，重新分类归档档案资料，并建立电子档案目录，方便查找和调阅。
四是严格值班值守。
坚持实行XX小时值班和节假日值班制度，确保值班电话畅通，信息上传下达及时准确。
三、强化保障，提升工作效能办公室始终坚持“服务第一”的理念，强化保障意识，提升工作效能。
一是加强财务管理。
严格执行财务制度，加强预算管理，合理分配和使用资金，确保财务工作规范有序。
二是加强车辆管理。
制定车辆管理制度，合理调度使用车辆，确保领导用车和公务用车需求。
三是加强资产管理。
对固定资产进行清查登记，建立资产管理台账，确保国有资产安全完整。
四是加强后勤保障。
完善后勤保障制度，优化后勤服务流程，提升后勤服务质量。
办公室年度考核个人总结怎么写8篇篇1在过去的一年里，我在办公室工作中始终保持积极的工作态度，认真完成每一项任务。
经过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，同时也发现了一些需要改进的地方。
以下是我对过去一年工作的总结和反思。
一、工作成绩1. 文件管理：在过去一年中，我负责的文件管理项目获得了公司的高度评价。
通过优化流程和采用先进的文件管理系统，我成功提高了文件处理的效率，减少了错误率。
同时，我也积极推动公司内部各部门之间的文件共享和协作，促进了公司整体的工作效率。
2. 会议组织：在会议组织方面，我成功策划并组织了多次公司内部和外部的会议。
通过精心策划和细致的执行，这些会议不仅达到了预期的目标，还为公司赢得了良好的声誉。
同时，我也积极参与会议的后续工作，如会议记录的整理和决策的跟踪，确保了会议成果的有效落实。
3. 行政支持：在日常工作中，我始终保持对各部门行政工作的支持。
通过提供高效的行政服务和解决各种行政问题，我为公司员工创造了良好的工作环境。
同时，我也积极参与公司的行政流程优化，提出了多项改进建议，得到了公司的认可。
4. 团队建设：在团队建设方面，我注重培养团队成员的凝聚力和合作精神。
通过定期的团队活动和团队培训，我成功提升了团队的整体素质和执行力。
同时，我也积极参与公司的团建活动，促进了公司员工之间的交流和合作。
二、工作不足1. 沟通效率：在工作中，我发现自己的沟通效率还有待提高。
有时在与同事或领导沟通时，由于表达不清或理解有误，导致沟通效果不佳。
因此，我计划在未来的工作中加强沟通技巧的学习和提升，确保沟通顺畅有效。
2. 时间管理：虽然我在工作中取得了一定的成绩，但我也意识到自己的时间管理能力还有待加强。
有时会因为琐事而耽误了重要工作的进展。
因此，我计划在未来的工作中合理安排时间，制定更加科学的工作计划，确保工作的高效完成。
3. 专业知识：虽然我具备扎实的专业知识，但我认为自己的专业知识还有待进一步提升。
行政部2024年度工作总结精选自加入公司以来，担任人事管理员一职，凭借所学专业知识和多年的人事管理经验，结合公司实际情况，制定了初步的工作计划。
在实际工作中，我不断根据公司实际情况进行人事管理工作的创新，并坚持按照初步计划认真执行，逐步完善了人事管理的规章制度。
在公司进行人事调整之际，我被晋升为本部门经理（代），负责行政、人事、办公室及总务后勤事务。
在上级领导的关怀和支持、以及各部门的协作下，我遵循公司方针政策，不断提升工作效率，确保部门工作的正常运行。
具体工作如下：一、人事管理1. 完成人事管理相关文件资料的编制，并根据公司发展需求逐步完善，下发至各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改、完善并会签下发；监督各部门对已下发文件的执行情况，并提供进一步指导。
2. 建立和完善人事档案管理，包括新进、离职、调动和晋升等档案的规范管理。
3. 招聘工作按照部门需求进行，通过多种途径有效引进人才。
4. 统计员工住宿情况，为符合条件的员工发放住房补贴。
5. 加强劳动纪律，规范考勤管理，确保员工按时上下班。
6. 认真执行常规工作，如优秀员工评选、工资晋升、调职等审查工作。
7. 每月统计公司各部门人数，并对新进、离职、调动人员进行备注。
8. 收集信息，开发人力资源档案，提高办公效率。
二、行政、办公室、总务1. 执行公司领导指示，做好上下级联络沟通，及时反映情况，协调各部门工作。
2. 起草规章制度、工作计划等文件，处理公司来往信函，加强文件和档案管理。
3. 完善公司规章制度，并严格执行。
4. 加强与员工的沟通，提高后勤服务质量。
5. 履行岗位职责，提高工作效率。
6. 监督、管理、检查公司各部门的工作，及时处理异常情况。
7. 管理办公物资和库存工服，确保物资安全。
8. 协助总经办处理日常工作，做好后勤保障。
9. 安排、记录和整理公司会议，接待来访客户。
10. 监督管理保安和司机，确保公司安全。
三、未来工作计划根据部门职责和公司发展需求，行政人事总务部计划从多方面开展工作，全面推行目标管理。
公司行政办公室工作总结10篇公司行政办公室工作总结120__年，在公司领导的精心指导和各部门的通力配合下，行政办公室全体成员一起，立足于本职岗位，兢兢业业工作，踏踏实实做人，坚持以公司发展为中心，牢固树立为公司服务的宗旨，认真做好办公室的各项工作，为我司的有序经营提供了有力的后勤保障。
现将行政办公室一年的工作情况汇报如下：一、主要工作情况1、做好行政服务，确保工作稳步开展一是规范日常办文管理。
办公室严格按照公司行文规范要求，先后起草并印发各类通知、决定、报告、函等文件__份，做到了格式规范、表达简练、用词精准。
全年共收到并处理各级政府部门文件__份，做到了件件有签收，份份有落实。
通过认真细致的工作，杜绝了文件丢失和延时处理的现象，使各类信息得到及时地传递沟通，确保了上情下达，下情上报。
二是组织安排各类会议。
办公室全年共协调安排公司内部的各种大、小会议30余次，做好了会议保障、会议记录和会议纪要编写等工作。
三是强化印章管理工作。
坚持按流程签字盖章，配合主管领导做好用印工作。
四是完成了公司营业执照更换新证工作。
五是做好宣传工作，整理资料，制定画册，初步建设好公司网站。
2、加强后勤管理，保障公司有序运行一、做好物资采购，坚持按流程每月申报采购计划，货比三家，建立物品台账。
二是加强物资发放管理，严格控制每件物品的发放，登记一物，详细发放。
第三，做好网络维护和电脑维护，保证电、电话、网络畅通。
第四，定期检查消防设施，确保消防安全。
五、做好清洁工作，保证公司领导办公室的卫生和整洁，做好公共区域和卫生间的清洁工作，坚持每天打扫，每周打扫一次，为整个公司创造一个舒适的工作环境。
六是确保食堂饭菜安全卫生，确保每一位员工都能吃到放心饭。
第七，厉行节约，节约一度电，按时关闭不必要的电源，合理开空调，杜绝长明灯。
节约一张纸，双面打印，废纸再利用。
节约一滴水，杜绝浪费水。
办公室每天检查监督公司的水电。
3、拓宽招聘渠道，积极夯实人才队伍通过网络招聘和各高职院校现场招聘等方式拓宽人才招聘渠道，与湖南城市学院、湖南交通职业技术学院、湖南城建职业技术学院等高等院校取得了良好的人才供应关系。
行政服务中心办公室工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，行政服务中心办公室全体员工在领导的带领下，紧紧围绕中心工作，充分发挥办公室的枢纽和保障作用，认真完成各项工作任务。
现将一年来的工作进行总结，以便更好地推动办公室工作的新发展。
二、主要工作及成效1. 政务服务优化中心办公室积极参与政务服务流程优化工作，对标国际先进水平，对中心各项业务进行全面梳理和优化。
通过简化审批流程、推行网上办理和自助服务，大大提高了办事效率和客户满意度。
同时，办公室还组织开展了多次业务培训，提升员工的业务能力和服务水平。
2. 文档管理与信息化建设中心办公室负责文档的管理和信息化建设工作。
通过对中心各类文档的分类、归档和电子化管理，确保了文档的安全性和可追溯性。
同时，办公室还积极推动信息化建设，引入智能化办公系统，提高了办公效率和准确性。
3. 行政事务处理中心办公室负责处理各类行政事务，包括会议组织、接待来访、车辆调度等。
通过制定完善的行政管理制度和流程，确保了行政事务的有序进行。
同时，办公室还积极与相关部门沟通协调，解决了许多历史遗留问题。
4. 团队建设与文化建设中心办公室注重团队建设和文化建设。
通过定期组织团队活动、团队讨论和团队培训，增强了员工的凝聚力和归属感。
同时，办公室还积极推动中心文化建设，组织开展了多次文化活动和比赛，丰富了员工的业余生活。
三、存在的问题和不足1. 创新能力有待提高尽管中心办公室在政务服务优化、文档管理和信息化建设等方面取得了显著成绩，但在创新方面仍有待提高。
需要进一步拓宽视野、创新思维，推动中心工作再上新台阶。
2. 人员素质需进一步提升随着中心业务的不断发展，对员工素质的要求也越来越高。
目前，部分员工在业务能力和服务水平方面仍有所欠缺。
需要进一步加强员工培训和学习，提高整体人员素质。
3. 团队协作需进一步加强虽然中心办公室注重团队建设和文化建设，但在实际工作中仍存在团队协作不够紧密的问题。
行政办公室的年度工作总结行政办公室的年度工作总结行政办公室的年度工作总结转眼间-年过去了，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。
在工作中，既有不少收获，也有很多的感悟。
在实践中，对自我认识有了很大的提高，更明确了自己前进的方向。
为了今后更好的工作，让自身价值得到更充分的体现，总结经验、完善不足，现就本年度的工作总结如下一、工作中所取得的成绩1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，做好领导交办的各项工作，并严格遵守公司的各项规章制度。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是七月份来到公司工作，担任公司行政专员，协助行政副总裁做好党务工作并协助行政经理做好工作。
行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了本职工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着"把工作做的更好"这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作（1）协助行政副总裁做好了党员的统计和发展工作，把原来党组织关系不清楚的党员登记在册，并做好党员的转接工作。
协助上饶经济技术开发区开展创先争优活动，使党员在工作和生活中起好模范作用。
统计在册的党员为50人，办理党员转正的有2人，递交入党申请的有16人。
（2）具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。
（3）草拟各项协议并走好合同流程审批，处理公司的各种废旧物品，使废物得到最大化利用，达到经济效益与环境效益的和-谐与统一。
共处理了50多项废旧物品。
（4）协助行政部经理处理好公司的各项突发性事件及各项费用发票的贴票及报销，做好文字打英复印工作并做好每周的会议纪要。
（5）完成每月公司总监、经理的油费补贴报表及报销工作。
（6）做好公司会议及各部门的客户接待工作，并协助行政经理助理管理外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全国人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。
和公司其他同事一起圆满完成了公司第一届冬季趣味运动会。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
认真做好本职工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
二、不足和领悟1、工作中考虑不是很周全，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
2、工作还不够细致，有时需要请教领导的地方，未能及时与领导沟通，导致个别工作不令人满意。
在今后的工作中要更加的细致，积极主动的同时要多和领导沟通，与上级保持一致。
3、半年的行政工作让我更加注意到性格与工作性质匹配的重要性。
我原来做的是培训工作，现在做行政工作了，这个过渡我似乎还未能适应。
在新的一年里，我将认真分析自己的各项优劣势，确定自己的工作方向，认真学习专业知识，使自身价值得到更好体现，争取为公司作出更多贡献。
篇二行政办公室年度工作总结20年是公司夯实基础的一年，公司各项工作正沿着"加强质量管理，提高技术水平"方面健康发展。
我的工作也在随同公司共同成长，2020年3月在公司领导和部门领导培育下，我担任了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做好本质工作，现就20年工作总结归纳如下一、思想认识方面公司综合部的一大功能就是服务功能，其主要任务是为公司领导、各部门员工做好服务工作，确保公司各项工作正常开展。
所以，20年工作总的指导思想是"强化服务功能增强服务意识提高服务质量"。
20年对工作的思想认识有所提高。
我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。
但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个屋子人没水喝;缺少打印纸可能一份重要文件不能及时出稿;突然断电整个公司人无法工作。
这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现。
工作效率对每件工作都很重要。
但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，同样是办公设备坏了，大家肯定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。
为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，部门领导安排的偶发性事情高效解决。
确保公司工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。
份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。
领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
四、工作实绩方面1、固定资产管理工作公司的资产管理工作在相关领导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到采购程序规范，领用手续齐全，日常管理到位的局面。
今年资产管理主要做了以下方面工作（1）新置资产首先，加强资产的日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。
其次，严格执行资产的采购制度。
目前已初步形成了一般资产由部门申请，部门领导审批，财务副总及总经理审批程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理。
第三配合财务部门做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐，在年终做好该年度新置资产的帐目表。
（2）原有资产对公司以前的资产主要做好核对工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题及时报告领导;同时做好原有资产的维护工作。
2、后勤保障方面工作（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。
公司成立2年来，各种设备不断增加，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修按流程审批通过后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保公司的工作不受影响。
（2）办公易耗品的保障。
公司现有近七十台计算机，十几台打印机，各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
（3）日常办公用品的保障。
依据公司各项工作的需要，制定办公用品的采购计划，报分管副总和总经理同意后做好采购、保管、领用等管理工作。
为各部门做好服务工作。
（4）做好公司水电暖的报修工作水电暖问题影响公司正常工作，坚持出现问题及时解决，直到问题解决为止。
工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证公司的各项工作正常进行。
3、公司建设方面（1）公司根据发展需要上半年成立了2个新部门并对办公室做了调整，在时间紧任务重的情况下，依公司领导的安排，新装和改造了部分办公场所，添置许多办公设备，改造了线路、调整了工作电话。
使大家工作几乎没有受影响的情况下完成了此项工作。
（2）公司企业文化建设工作。
综合部在公司领导的支持下，购买了摄像机。
按照领导的要求对公司各种文化娱乐活动录制保存，并配合相关部门录制公司产品及集抄系统操作教学片工作，2020年中旬在5。
12大地震后，公司积极相应国家"一方有难，八方支援"的号召，积极参与了对灾区的援助，组织了一批高科技教学设备赶赴都江堰捐赠，我有幸参与了公司的这次捐赠仪式，并用摄像机记录了这历史性的一刻。
4、考勤管理工作2020年是公司建设规范管理不断完善的一年，考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。
为此公司实行了上下班打卡的考勤制度。
在考勤的日常管理中主要作了以下工作员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督;对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。
由于这项工作涉及每个人的利益。
在做这项工作时，力求客观公正、不偏不倚。
由于这项工作是从无到有，从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近3个月的磨合，基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了公司工作纪律。
5、车班管理工作公司成立以来由于车班人员流动性比较大，内部管理和人员管理比较混乱，各项制度不健全，由此造成车班在工作方面出现很多问题，自从三月担任部门主管后，部门领导将车班管理工作划分到我的职责范围内，在部门领导的支持和车班负责人的协助下针对车班出现的各种管理漏洞进行了分析和建议并制定了很多管理条例，分别对车班的车辆管理制度、报账过程、车辆定员、驾驶员服务意识等各方面做了详细的规定，通过以上整顿到目前为止车班还未出现过工作上的失误，车班人员的精神面貌和工作积极性也得到很大的提高.6、其他工作（1）积极参加公司的各种会议和活动，做好服务与保障工作。
（2）协助好部门经理做好公司的一线部门安全考核考察工作。
公司规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，依照公司领导的要求，每年对一线部门实施安规考试。
（3）认真完成好领导交办的各项工作。
（4）办公室的外勤工作。
（5）配合一线部门工程物资采购，每项任务均能及时完成，从而不耽误影响公司对外工程实施.五、20年工作收获年我亲历了综合部各项制度和体制的不断完善，员工不断成长的整个过程，并有幸参与了部分管理制度的起草、合同管理软件的设计参与、运行等相关的理论支撑工作等，通过部门经理扎实的管理和部门员工积极的工作态度我相信在新的一年里综合部在夯实2020年的工作成绩上将会更加努力的在各方面管理工作中更上一层楼。
六、存在的问题与不足1、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
过去我在工作中的开拓创新的意识，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。
也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
二是对一些行政工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合公司实际情况进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
2、与同志之间的相互交流、沟通不够。
在工作上有时候和其他部门的员工之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。
这样一来，就使得员工之间产生了误解，尤其是在涉及到为一线工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情况，所以不好帮忙，给一线的办事人员带来一些不便。
