内部准驾证管理办法

机动车准驾证管理办法前言为了规范公司内部交通安全管理工作，保护公司财产和驾驶员生命安全，维护公司的工作、生产、经营秩序，特制定本规定。

XXXXXX公司机动车准驾证管理办法1 范围本标准规定了XXXXXX公司交通安全工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于XXXXXX公司交通安全的管理。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》3 管理职能公司成立以总经理任主任的交通安全委员会，对公司交通安全管理、事故处理、考核实行统一领导，总经理是交通安全的第一责任人。

行政事务部负责交通安全的日常管理工作；消防保卫部负责交通安全的监督检查工作。

4 总则4.1 《XXXXXXXX公司机动车准驾证管理办法》(简称“准驾证”，下同)是对持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，需要驾驶本企业机动车辆的人员进行资格审查，以确认具备驾驶本企业机动车辆资格的证件。

4.2驾驶公司公车、生产用机动车辆（如皮卡车、电瓶车、铲车、起重机、扫雪车等特种车辆）人员必须办理准驾证。

4.3 准驾证记载持证人的姓名、性别、部门名称、准驾车型、有效期，并盖有消防保卫部印章和持证人的照片。

4.4 消防保卫部做好记录和存储准驾证申请受理、发放、审验等档案信息。

5 管理内容与要求5.1 组织机构及职责5.1.1 消防保卫部负责准驾证的办理、发放和档案资料的管理工作。

消防保卫部、安全环保部负责监督和检查准驾证的管理和使用情况。

5.1.2人力资源部负责对申领准驾证人员是否企业员工、年龄、试用期、身体状况等进行资格审查，消防保卫部负责申领准驾证人员审核。

机动车辆〃准驾证〃申领和使用规定
为了做好机动车辆的管理，提高车辆使用效率，结合公司实除，特制定本规定。

一、申请条件：取得机动车驾驶证三年以上，实际驾驶经历二年以上，且驾驶证状态正常、有效，当前交通违法记分未超过8分；当前无违法未处理和事故未处理记录。

二、申请公司《机动车准驾证》的员工，必须由所属部门提出书面申请，经公司分管领导同意后送交安全保卫部申请办理（附驾驶证复印件和一寸照各一张），各部门申请名额原则控制在三人左右。

三、安全保卫部负责驾驶资质、能力、车辆保养知识的测评工作，并对车辆行驶安全和发生机械故障后的应急知识进行培训，安全保卫部核发《机动车准驾证》，该证每年需复审。

四、非公司专职司机需使用公司机动车辆时，需持公司安全保卫部核发的《机动车准驾证》，经公司分管领导同意后方可使用。

五、机动车使用申请、成本结算方式等其他事项按照公司《机动车辆和驾驶员管理办法》的规定执行。

六、机动车辆使用完毕后，使用人应保持车辆整洁、车况良好，与车辆专职司机做好交接工作。

内部准驾证实施细则发布版本：修改码：文件编码：发布实施内部准驾证实施细则第一章总则第一条为加强公司交通安全管理，有效预防和减少交通事故，进一步规范员工工作岗位用车管理和驾驶行为，根据国家相关法律法规及相关管理规定，结合公司实际，特制订本细则。

第二条本细则适用于公司机关及所属单位。

公司所属控股子公司通过法定程序实施本细则。

第三条本细则适用于科级及以下员工内部准驾证的管理。

第二章机构与职责第四条公司人力资源部负责所属单位领导班子人员（科级）和机关员工准驾证的考试组织工作。

第五条公司质量安全环保部所属单位领导班子人员（科级）和机关员工准驾证考试成绩审核和发证工作，配合人力资源部实施准驾证考试的过程监督。

第六条公司车辆管理部门配合人力资源部准驾证考试组织工作，负责机关内部准驾持证人员的日常教育培训。

第七条公司车辆管理部门负责机关准驾证人员的日常教育培训。

第八条所属单位负责内部准驾证申请人员（含科级）的申请条件审查、准驾证考试、日常教育培训工作；负责本单位员工（不含科级）内部准驾证发放工作。

第三章分类管理与申请条件第九条公司实行《内部准驾证》（以下简称准驾证）制度，驾驶员须经公安交通管理部门确定的驾驶培训学校专门培训，取得国家《机动车驾驶证》后进行内部注册审核登记，并经单位安全管理和车辆管理部门组织考核合格，审核批准并发放准驾证后，方可驾驶岗位工作用车（含工作租用车辆）。

第十条准驾证实行分类管理，根据驾车人员的实际水平及工作需要，限定行车范围。

准驾证分为A、B、C三类，持A类准驾证的驾驶人员为专职驾驶员，可驾驶车辆长途出车；持B类准驾证的驾驶人员可驾驶车辆的范围为单程不超过200公里的区域；持C类准驾证的驾驶人员的驾车范围为单程100公里以内的区域。

驾驶员变更准驾车型应重新申领相应类别车型的内部准驾证。

第十一条内部准驾证申请条件（一）申请A类准驾证必须满足下列条件：理论、实际考试成绩均在90分以上；驾驶经历在五年以上或安全行驶5万公里；三年内无责任事故、违章记录；专职从事车辆驾驶岗位；根据《GBZ 188 职业健康监护技术规范》关于“职业机动车驾驶作业”的项目进行检查，确认无职业禁忌证、疑似职业病或其他影响驾驶的疾病。

内部准驾证管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。

本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。

本办法适用于公司及各部门。

2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。

2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。

2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。

2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。

3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。

3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。

3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。

4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。

4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。

各部门不得另行制作、发放。

驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。

4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。

4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。

4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。

4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。

第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。

第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。

2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。

3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。

第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。

2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。

3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。

4. 驾驶员需通过公司组织的考核。

第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。

2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。

3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。

第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。

第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。

第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。

第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。

第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。

第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。

第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。

XX公司内部安全准驾证管理规定第一章总则第一条为进一步加强内部准驾证管理，持续强化交通安全管理工作，根据集团公司、公司道路交通安全管理制度，特制定本规定。

第二条本规定所称内部准驾证是指由公司及各单位安全部门颁发的，驾驶公司自有或托管车辆的必要证件。

第三条根据车辆类型，内部准驾证分为三类：A类内部准驾证（简称“A类证”）准驾车型包括：载运《危险货物品名表》（GB 12268）中的危险货物及《危险化学品目录（2015版）》中的危险化学品的车辆，20座及以上大型载客汽车，用于员工通勤的10座及以上中型载客汽车。

B类内部准驾证（简称“B类证”）准驾车型包括：其他中型载客汽车，重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆），修井车、锅炉车、公路轮式吊车、长输管道巡线车等专项作业车，以及各类现场作业半挂车。

C类内部准驾证（简称“C类证”）准驾车型包括：除A 类证、B类证准驾车型以外的其他车辆。

第四条本规定适用于公司及各单位内部准驾证管理。

第二章专职驾驶员申领内部准驾证第五条各单位要严格执行《公司驾驶员管理规定》、《公司驾驶员招聘考核管理规定（暂行）》，按程序聘用、考核驾驶员。

第六条驾驶员聘用并考核合格后，根据其将要驾驶的车型，由基层单位填写《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》，报单位安全部门、安全分管领导审批。

第七条经单位安全分管领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处发号备案。

第八条单位安全部门按照安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。

第三章业务人员申领内部准驾证第九条业务人员（除专职驾驶员以外的其他岗位人员）内部准驾只能申领C类证，仅限驾驶小型、微型载客汽车（特定标志-蓝牌）。

原则上不得夜间行车、长途驾车，遇有特殊情况，需得到单位行政主要领导同意。

第十条业务人员申领内部准驾证应具备以下条件：（一）参加工作3年以上的公司在册员工；（二）持有有效的《机动车驾驶证》，实际驾龄3年以上；（三）身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷；（四）熟悉国家道路交通法律法规和公司道路交通安全管理制度，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能；（五）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。

关于机动车内部准驾的有关规定为加强机动车安全管理，提高公司准驾人员遵守规章的责任心和自觉性，杜绝道路交通安全事故，特制定本规定。

一、公司根据准驾人员驾驶技术和岗位工资需要，确定准驾范围及准驾资格，准驾资格共分A、B、C三个等级，其准驾范围如下：A级：在部门安排下，允许驾驶公司所属的各种车辆（含商品车），包括提送车辆、试车、厂（场）内移车等。

B级：①销售部B级准驾范围：在部门安排下，允许驾驶本部门工作用车、厂（场）内移车、新车上牌、烟台市五区内汽车展示驾车。

②售后服务部B级准驾范围：在部门安排下，允许驾驶本部门工作用车、厂（场）内移车，到指定路段试车。

C级：①售后服务部C级准驾范围：允许厂（场）内移车、厂区内试车。

②销售部C级准驾范围：允许在烟台市五区内驾驶本部门工作用车、商品车厂（场）内移车。

③行政、财务、市场等部门允许在烟台市五区内驾驶本部门工作用车。

二、准驾资格的确定、晋升和降级：①凡是驾驶本公司车辆的驾驶员，必须持有机动车驾驶证和公司核发的内部准驾证，凡因工作需要，申请准驾证和准驾资格升级，一律由个人申请，部门审核后，到行政管理部办理审批手续。

②A级准驾资格要求驾龄在3年以上，行使公里数5万公里以上；B级准驾资格要求驾龄在1年以上，行使公里数2万公里以上；C级准驾资格要求驾龄在6个月以上，行使公里数5000公里以上。

三、汽车销售原则上不到外地提车、送车，特殊情况确需到外地提、送车辆必须经主管经理批准，由A级准驾人员执行任务，并采取相应措施确保行车安全。

四、售后服务部准驾人员试车必须经业务部同意到指定路段试车，并在规定时间内安全返回。

五、违规考核办法：1 . 非准驾人员开车一次扣10分，扣车辆负责部门经理5分。

2 . 售后服务部准驾人员未经批准擅自试车一次扣5分。

3 . 准驾人员超出准驾范围第一次扣10分，第二次加倍扣分并取消2个月准驾资格。

部门领导超出准驾范围违规派员开车每一人次扣10分。

吉安供电公司车辆驾驶内部准驾证管理暂行办法为加强公司车辆管理，强化驾驶员的安全责任，杜绝不符合条件的人员驾驶公司车辆，规范企业用车及驾驶员的工作行为，促进公司交通安全管理，根据江西省电力公司有关加强驾驶员管理的有关要求，结合公司实际，制定本办法。

1、发证范围及条件⑴凡服务于车辆管理服务中心持有中华人民共和国机动车驾驶证的正式、外聘和兼职驾驶员。

(2)年内未发生负主要责任的交通安全事故。

2、准驾证的使用与管理(1)根据工作需要，对符合驾驶条件的驾驶员，经车管中心批准，报请吉安供电公司安全监察部审核备案，统一发放内部准驾证。

(2)内部准驾证只限本人使用，不得转借。

(3)凡驾驶本单位的机动车辆，必须持有公司统一监制的内部准驾证，否则，按无证驾驶处罚。

(4)准驾证如丢失或损坏，应及时报车管中心，并根据情况予以补发，在未补发前应办理临时准驾证。

(5)驾驶员因工作或其它原因不再驾驶本单位车辆的应收回准驾证并备案。

(6)驾驶员应随身携带内部准驾证，遇上级领导检查时，应主动配合出示证件，接受检查。

⑺严禁机动车交给无证人员驾驶，经查实，每次扣罚主车驾驶员200元。

⑻无证驾驶内部车辆发生交通事故，将参照吉供发［2005］13号文《江西吉安供电公司车辆交通安全管理考核办法》5.1条予以处罚。

3、机动车准驾证规定事项⑴驾驶机动车辆时，必须携带驾驶证、行驶证及其他票证；⑵严禁转借、涂改或伪造机动车驾驶证、准驾证；⑶严禁将车辆交给无驾驶证、准驾证的人员驾驶；⑷严禁驾驶与驾驶证、准驾证不相符的车辆；⑸严禁酒后驾车、疲劳驾车；⑹严禁公车私用、私自用车；严禁转卖、转借、转送燃油；⑺严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；⑻车门、车厢未关好时，不准行车；⑼严禁穿拖鞋、高跟鞋和打赤膊驾车；⑽严禁在驾驶车辆时抽烟、接打手机或其它妨碍安全行车的行为。

本办法自2006年5月1日执行。

一、总则为规范公司内部准驾人员的管理，确保公司车辆安全行驶，保障公司员工生命财产安全，提高公司车辆使用效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有持有准驾证并驾驶公司车辆的员工。

三、准驾人员资格1. 准驾人员必须具备国家规定的准驾资格，持有相应的准驾证。

2. 准驾人员年龄应在18周岁至60周岁之间，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。

3. 准驾人员应具备良好的驾驶技能，熟悉车辆性能，了解交通法规。

四、准驾人员培训与考核1. 公司应定期对准驾人员进行驾驶技能培训，提高其驾驶水平。

2. 培训内容包括：交通法规、车辆性能、驾驶技巧、应急处置等。

3. 培训结束后，公司应对准驾人员进行考核，考核合格后方可继续驾驶公司车辆。

五、准驾人员职责1. 准驾人员应严格遵守交通法规，确保行车安全。

2. 准驾人员应爱护车辆，合理使用车辆，不得随意改装车辆。

3. 准驾人员应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。

4. 准驾人员应接受公司对车辆使用情况的监督和管理。

六、准驾人员管理制度1. 准驾人员必须随身携带准驾证，不得将准驾证借给他人使用。

2. 准驾人员驾驶公司车辆时，应佩戴公司统一规定的驾驶服装。

3. 准驾人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得驾驶与准驾证不符的车辆。

4. 准驾人员不得将车辆用于私人目的，不得擅自将车辆转借他人。

5. 准驾人员应遵守公司车辆使用规定，不得违规操作车辆。

七、准驾人员奖惩1. 对遵守本制度、表现优秀的准驾人员，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的准驾人员，公司视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。

3. 对违反本制度、给公司造成严重损失或恶劣影响的准驾人员，公司有权解除劳动合同。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过实施本制度，旨在提高公司内部准驾人员的驾驶技能和素质，确保公司车辆安全行驶，为公司发展提供有力保障。

公司准驾证管理制度
一、总则
1. 本公司准驾证管理制度旨在加强车辆管理，提升司机安全意识，确保人员及车辆安全。

2. 所有申请驾驶公司车辆的员工必须经过专业培训，并通过公司规定的考核，方可获得准驾证。

3. 准驾证为公司内部管理工具，持证人须遵守交通法规和公司规定，违规者将受到相应的处理。

二、准驾证申请与发放
1. 申请人需提交有效驾驶证、身份证复印件以及健康体检报告。

2. 申请人必须参加公司组织的交通安全教育培训，并通过相关考试。

3. 公司根据申请人的实际驾驶技能和理论考核成绩，决定是否发放准驾证。

4. 准驾证有效期为一年，到期后需重新进行培训和考核。

三、准驾证使用规定
1. 持证人在使用公司车辆时，必须随身携带准驾证。

2. 持证人应遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶。

3. 持证人应当爱护车辆，保持车况良好，定期进行维护保养。

4. 发生交通事故时，持证人应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。

四、违章处罚
1. 违反交通规则的持证人将被记入个人档案，情节严重者将暂停或吊销准驾证。

2. 因个人原因导致车辆损坏的，持证人需承担相应的经济责任。

3. 对于屡次违规或造成严重后果的持证人，公司将依法追究其法律责任。

五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。

2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，最新制度将在公司内部公告。

总结：。