环保工作考核细则

环境保护工作考核评分细则序号考核项目基本要求评分细则标准分（500）考核情况考核得分合计（一）第一责任人1001思想到位重视环境保护工作，组织贯彻落实国家、行业和上级环境保护1、以记录为依据，第一责任人亲自组织并参加的法律法规和规章制度学习每少一次扣5分；年度法规知识考试成绩低于80分扣5分。

2、对有关法规和上级指令及要求未及时或未按要求贯彻、落实或执行不力的扣5分/项。

30法规标准及规章制度 3、第一责任人未亲自组织或参加上级或本单位环境保护重要活动，扣5分/次。

4、未按要求提取和使用环境保护费用扣10分/次。

2责任到位机构健全，职责到位1、未成立环境保护管理委员会或环境保护领导小组扣20分，未根据人员变化及时调整委员会扣10分。

2、未明确主管责任人扣10分；主管责任人兼职较多，不能用主要精力抓环境保护工作的，环境保护重点单位扣8分，关注单位扣5分，一般单位扣3分。

3、未设置环境保护管理部门扣5分，部门负责人不能以主要精力抓环境保护35工作扣3分。

4、部门专职环境管理人员数量不足或资格不满足要求扣2分/人。

5、未与所属单位签订责任书或签订不全面扣2分/单位。

3工作到位亲自安排、布置和落实环境保护工作1、以记录为依据，第一责任人全年主持召开环境保护管理委员会或环境保护领导小组会议不少于4次，听取主管部门汇报环境保护和节能减排工作不少于2次，每少一次扣2分；第一责任人、主管责任人未签到的扣1分/人次；委员到会率不足80%的扣5分。

2、责任制35考核和奖惩兑现每少一次扣5分；未按要求对先进单位和个人实施奖励扣2分/项。

3、未按要求组织项目巡查或巡查不到位扣5分/项目，未按要求上报巡查报告3分/次。

4、未按要求参加上级会议扣4分/次，委托他人参会扣2分/次，未及时传达会议精神扣2分/次。

5、以记录为依据，第一责任人对环境保护重要文件、报告未及时明确批示的扣3分/次。

6、对重要问题不研究、解决扣2分/项。

环保管理制度考核细则一、总则1. 目的：确保化工厂环保管理制度得到有效执行，提升环境保护水平，促进可持续发展。

2. 适用范围：本考核细则适用于化工厂内所有涉及环境保护的部门和个人。

二、考核原则1. 公平性：考核应公正无私，确保所有部门和个人在同等条件下接受考核。

2. 透明性：考核标准、过程和结果应公开透明，接受全体员工监督。

3. 持续性：考核应定期进行，形成长效机制。

三、考核内容1. 环保法律法规遵守情况：检查是否遵守国家和地方环保法律法规。

2. 污染排放控制：考核污染物排放是否达标，包括废水、废气、固废等。

3. 环保设施运行：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否到位。

4. 环境风险管理：评估环境风险识别、评估、控制和应急措施的实施情况。

5. 环境教育培训：考核员工环保知识和技能培训的开展情况。

6. 节能减排措施：评价节能降耗措施的实施效果。

四、考核方式1. 自我评估：各部门定期进行自我评估，提交环保管理报告。

2. 定期检查：环保管理部门定期对各部门进行现场检查。

3. 第三方评估：必要时，可聘请专业机构进行客观评估。

五、考核标准1. 法律法规遵守：违反环保法律法规的行为将受到严厉处罚。

2. 排放控制：超标排放将根据超标程度进行扣分或处罚。

3. 设施运行：环保设施不正常运行或维护不当将被扣分。

4. 风险管理：未能有效管理环境风险的部门将受到相应处罚。

5. 教育培训：未按规定进行环保培训的部门将被扣分。

6. 节能减排：未能达到节能减排目标的部门将被扣分。

六、奖惩机制1. 奖励：对于环保表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：对于考核不达标的部门和个人，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

七、考核结果应用1. 考核结果将作为员工晋升、奖励的重要依据之一。

2. 考核结果将用于指导环保管理工作的改进和优化。

八、附则1. 本考核细则由化工厂环保管理部门负责解释。

2. 本考核细则自发布之日起生效，如有变更，以最新版本为准。

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是国家发展的重要方面，为了确保企业和个人遵守环境保护法律法规，保护生态环境，提高环境质量，制定了环境保护检查与考核细则。

二、目的和范围该细则的目的是确保环境保护工作的全面实施，促进环境保护工作的规范发展。

适合于各类企事业单位、个体工商户以及个人。

三、检查与考核内容1. 排污管理- 检查排污口是否设置合理，并进行合理标识；- 检查排污口是否按照规定进行监测和记录；- 考核企业是否按照规定缴纳排污费用。

2. 废物管理- 检查企业是否按照规定分类、储存和处置废物；- 考核企业是否按照规定办理废物处置手续；- 检查废物处理设施是否符合安全标准。

3. 大气污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用大气污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送大气污染排放数据；- 检查大气污染管理设施是否正常运行。

4. 水污染防治- 检查企业是否按照规定安装和使用水污染管理设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送水污染排放数据；- 检查水污染管理设施是否正常运行。

5. 噪声与振动控制- 检查企业是否按照规定安装和使用噪声与振动控制设施；- 考核企业是否按照规定监测和报送噪声与振动数据；- 检查噪声与振动控制设施是否正常运行。

6. 生态环境保护- 检查企业是否按照规定开展生态环境保护工作；- 考核企业是否按照规定开展环境修复和生态保护工作；- 检查企业是否按照规定开展环境影响评价工作。

四、检查与考核程序1. 定期检查- 环保部门将根据企业所属行业和规模，制定定期检查计划；- 检查过程中，环保部门将对企业的环境保护措施、设施运行情况进行检查和记录；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。

2. 不定期检查- 环保部门将根据举报、投诉、突发环境事件等情况，进行不定期检查；- 检查过程中，环保部门将对举报或者投诉的问题进行核实，并进行现场勘查；- 检查结束后，将出具检查报告，并提出整改要求。

2024安全环保百分考核细则为了加强企业的安全环保管理，落实企业的安全环保责任，保护员工的生命安全和健康，减少对环境的污染，提高企业的社会责任感和公共形象，制定本安全环保百分考核细则。

一、考核目标1.通过对企业的安全环保工作进行评价，发现不足之处，提出改进意见，促进企业安全环保工作的发展。

2.激励企业在安全环保方面取得优异成绩，树立典型，起到示范引领的作用。

二、考核内容1.安全生产考核（1）根据国家、行业和企业的安全生产标准，对企业的安全生产管理制度、安全设备、管理人员培训、事故处理等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的安全风险评估、事故防范措施、应急预案等方面进行评价。

（3）根据企业的事故记录，对事故原因分析、隐患整改情况、事故查处等方面进行评价。

2.环境保护考核（1）根据国家、行业和企业的环境保护标准，对企业的排放物控制、废弃物处理、环境监测等方面进行评价。

（2）根据企业的生产经营情况，对企业的节能减排、资源循环利用、环境风险评估等方面进行评价。

（3）根据企业的环境问题记录，对环境事故原因分析、整改情况、环境执法情况等方面进行评价。

3.社会责任考核（1）根据企业的员工待遇、劳动关系、员工培训等方面进行评价。

（2）根据企业的社会公益活动、企业文化建设等方面进行评价。

三、考核方法1.定期考核每半年进行一次安全环保百分考核，考核时间为6个月。

2.评审小组成立由企业领导、安全环保管理人员、职工代表等组成的评审小组，对企业的安全环保工作进行评审。

3.考核指标根据考核内容制定考核指标，并对各指标进行权重设置。

四、考核结果1.考核等级根据考核得分，将企业分为优秀、称职、待改进、较差四个等级。

2.考核奖惩（1）优秀等级的企业给予奖励，如资金奖励、政府表彰等。

（2）称职等级的企业给予鼓励，如安全环保培训、技术支持等。

（3）待改进等级的企业给予辅导和督促，如制定整改计划、限期整改等。

（4）较差等级的企业给予惩戒，如停产整治、扣减相关资质等。

某化工有限公司生产区环保考核细则
1.废水排放：公司应定期监测废水排放情况，并确保排放水质达到国家环境保护标准。

废水监测结果应及时向相关部门报告，并按照规定进行废水处理。

2.废气排放：公司应监测和管理废气排放，确保废气排放符合国家的环保要求。

定期进行废气排放检测，结果应及时向相关部门报告，并采取适当的措施减少废气排放量。

3.固废处理：公司应制定固废管理方案，并定期对固废进行处理和处置。

固废的分类、收集、运输和处置应符合国家和地方的规定，并进行相应的登记和报告。

4.环境保护设备运行情况：公司应定期检查和维护环境保护设备，确保其正常运行。

定期对环境保护设备进行检测，并向相关部门提交检测结果。

5.环境保护培训：公司应定期开展环境保护培训，提高员工的环境保护意识和技能。

培训内容包括环境法律法规、环境保护措施、应急处置等。

6.报告与违规处理：公司应按照规定向相关部门报告环境保护情况，并及时处理环境违规行为。

对于环境违法违规行为，公司应采取相应的纠正措施，并接受相关部门的处罚和监管。

以上仅为某化工有限公司生产区环保考核细则的基本要点，具体细节可以根据公司的实际情况进行调整和补充。

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生产作业现场环保管理考核细则生产作业现场环保管理是企业的重要一环，不仅能够保护环境，减少污染，还能提高生产效率和员工的工作质量。

为了确保企业的环保管理工作能够落到实处，对其进行考核是非常必要的。

下面是针对生产作业现场环保管理的考核细则：一、环保意识考核：企业要求员工具备环保意识，对环境保护有一定的认识和了解。

考核内容包括员工是否参加过环保培训、是否充分理解公司的环保政策和要求、是否积极主动地采取环保措施等。

二、环境检测与监测：企业需要进行定期的环境检测与监测，以了解生产作业现场的环境状况。

考核内容包括监测数据的准确性、监测方法的科学性、监测频率的合理性等。

三、废物管理：企业需要合理处理和利用生产过程中产生的废物，达到减少废物排放的目的。

考核内容包括废物的分类、收集、储存和处置是否符合相关法律法规，废物处理设施的运行是否正常等。

四、能源消耗管理：企业需要合理利用能源资源，减少能源的消耗。

考核内容包括企业是否采取措施降低能源的使用量、是否存在能源浪费的现象、是否使用节能设备等。

五、污水处理与排放管理：企业需要对生产过程中产生的污水进行处理，确保其排放达标。

考核内容包括污水处理设备的运行是否正常、排放标准是否符合相关要求、是否存在非法排放的行为等。

六、环保设施管理：企业需要合理维护和管理与环保相关的设施，确保其正常运行。

考核内容包括设施的检修与维护情况、设施的使用是否规范、设施运行是否达到预期效果等。

七、环境事故应急预案：企业需要制定环境事故应急预案，提前做好应对环境事故的准备工作。

考核内容包括环境事故应急预案的完整性、有效性和可操作性等。

八、环保宣传教育：企业需要开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和环保知识。

考核内容包括宣传教育活动的开展情况、宣传材料的制作是否具有可信度和可读性等。

九、环境投诉处理：企业需要及时处理员工和外部公众对环境问题的投诉，确保问题得到解决。

考核内容包括投诉处理的效率和公正性等。

环保考核细则一、目的：为了强化公司环保工作，有效控制污染物的产生和排放，改善厂区、生活区的环境质量，防治污染，保障职工身体健康，依据国家相关环保法规，特制定本考核细则。

二、考核范围：适用于公司所有部门三、考核内容：（一）结果指标（30分）：1、通用指标：（1）发生集团评定的五级环境污染事故，扣除当月考核分数5分，并按照集团相关规定对责任人进行行政处罚。

（2）发生集团评定的四级环境污染事故，扣除当月考核分数15分，并按照集团相关规定对责任人进行行政处罚。

（3）发生集团评定的三级及以上环境污染事故，扣除当月考核分数25分，依照相关法律规定，责任人承担法律责任。

2、个性指标：2.1过糖车间：（1）根据股份公司环保考核指标（见下表），月度结算时每超标一项指标扣除考核分3分。

（2）离交废水COD最高值超过6500每次扣除当月考核分2分；（3）离交废水氯离子最高值超过1500的，每次扣除当月考核分2分；2.2、公用工程：（1）总排出水浓度超过排放指标的，每次每个污染因子扣2分；连续3个在线数据超标，扣除当月考核分10分。

（二）过程管控（30分）：1、通用指标：（1）各部门、单元（办）产生的一般固体废物没有妥善处理的，每次扣1分。

（2）各部门、单元（办）产生的危险废物没有妥善处理的，每次扣2分。

（3）在日常环保检查中每发现一项不符合项扣1分，问题未能及时整改的，每次扣2分。

（4）各部门、单元（办）所负责区域脏乱的，垃圾未及时处理的，每次扣1分。

2、个性指标：2.1、公用工程：（1）一般固废场地未分类存放、每次扣1分；（2）污泥存放不合规的，每次扣1分；（3）在线监测设备进行比对、标定等可能对数据造成影响的操作之前未提供报告的，每次扣2分；（4）每日应交的污染物检查结果、产排污台账、设施运行情况记录报送不及时的，每项扣1分。

2.2、车间：（1）每月生产设施运行记录、统计指标录入模板、果糖装置报表未能及时报送的，每次扣2分。

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题，为了加强对环境保护工作的监督和管理，制定环境保护检查与考核细则是必要的。

本细则旨在规范环境保护检查与考核的程序和要求，确保环境保护工作的有效实施。

二、检查与考核范围1. 环境保护检查范围包括但不限于工业企业、农业生产、建筑工地、交通运输、餐饮服务等各行业的环境保护工作。

2. 环境保护考核范围主要包括环境质量、资源利用、污染物排放、环境管理等方面。

三、检查与考核内容1. 环境质量评估：对所辖区域内的空气、水质、土壤等环境质量进行定期检测和评估，确保环境质量符合国家标准。

2. 资源利用情况：对各行业的资源利用情况进行评估，鼓励节约资源、循环利用等环保措施的实施。

3. 污染物排放监测：对工业企业、农业生产、交通运输等行业的污染物排放进行监测，确保排放符合国家排放标准。

4. 环境管理措施：对各行业的环境管理措施进行评估，包括环境保护设施的建设与运行、环境风险防控措施等。

四、检查与考核程序1. 确定检查与考核对象：根据相关法规和政策，确定需要进行环境保护检查与考核的对象。

2. 制定检查与考核计划：根据检查与考核的范围和内容，制定详细的检查与考核计划，包括时间安排、人员配备等。

3. 实施检查与考核：按照计划进行检查与考核工作，包括现场检查、数据收集、记录整理等。

4. 检查与考核结果评估：对收集到的数据和信息进行分析和评估，形成检查与考核结果报告。

5. 结果反馈与整改：将检查与考核结果报告反馈给被检查与考核单位，要求其针对问题进行整改，并设立整改期限。

6. 监督与跟踪：对整改情况进行监督与跟踪，确保问题得到有效解决。

五、考核评价指标1. 环境质量指标：包括空气质量指数、水质指标、土壤质量指标等。

2. 资源利用效率指标：包括能源利用效率、水资源利用效率、土地资源利用效率等。

3. 污染物排放指标：包括二氧化碳排放量、废水排放量、废气排放量等。

4. 环境管理指标：包括环境保护设施完善程度、环境风险防控措施落实情况等。

某化工有限公司生产区环保考核细则某化工有限公司一直以来高度重视生产区环保工作，为了规范化和科学化管理，制定了下文所述的环保考核细则。

一、废气排放管理1. 按照国家相关标准，确保废气排放的浓度和标准达到或超过要求。

2. 定期检测排放口，记录相关数据，并及时处理异常情况。

3. 配备高效过滤设备，确保废气的净化效果，减少对环境的污染。

二、废水处理管理1. 安装并定期维护废水处理设施，确保处理效果达到国家相关标准。

2. 配备废水监测系统，及时发现并解决废水排放异常情况。

3. 建立废水处理工艺流程，提高废水处理效率。

三、固体废物处理管理1. 严格按照相关法律法规要求分类处理固体废物。

2. 加强固体废物的收集、贮存和运输管理，防止二次污染。

3. 推广资源化利用和无害化处理技术，减少固体废物对环境造成的影响。

四、环保设施维护管理1. 固定人员负责环保设施的日常维护和巡查。

2. 定期检测环保设施的工作状态和效果，并进行必要的修复和更换。

3. 加强对环保设施操作人员的培训和考核，确保操作规范和安全性。

五、环境监测与报告管理1. 建立健全环境监测制度，定期对企业生产区的环境指标进行监测。

2. 及时上报环境监测数据，并对数据进行分析和评估。

3. 按照要求编制环境保护工作报告，并向相关部门提交。

六、环境保护宣传教育1. 加强环保意识培养，定期开展环保知识宣传教育活动。

2. 建立员工环保责任制度，激励员工积极参与环保工作。

3. 倡导节约资源和绿色生产，引导员工形成环保习惯。

七、事故应急管理1. 制定完善的事故应急预案，并组织人员进行演练。

2. 配备应急救援设备和器材，确保能够及时有效处理各类环境事故。

3. 加强与相关部门的沟通与协调，做好事故信息的报告和处理工作。

八、违规行为处罚机制1. 对环境违法行为及时进行严肃处理，依法追究相关责任人的责任。

2. 建立积分制度，对环保考核结果不合格的责任人进行扣分，累计达到一定分数将追究相应的惩罚。

公司安全环保部工作考核评分细则一、工作目标完成情况（30分）1.完成目标任务（15分）：按照公司下达的安全环保目标，完成工作任务情况进行评分。

考核指标包括目标任务的完成情况、是否按时按量完成、目标任务的完成质量等。

2.创新工作（10分）：评估安全环保部门在工作中的创新能力，包括提出并推动新的工作方法、技术或流程的应用，以及对工作内容、模式的改进等。

3.目标管理（5分）：评估安全环保部门对目标的制定、分解和考核管理能力，包括目标的合理性、可操作性、分解到个人和团队的明确性等。

二、应急管理能力（25分）1.事故预防（10分）：评估安全环保部门在事故预防方面的工作能力，包括对潜在风险的识别和评估、制定相应的措施和预防计划等。

2.应急预案（10分）：评估安全环保部门在应急预案的制定和更新方面的能力，包括预案的完整性、实用性、可操作性等。

3.应急演练（5分）：评估安全环保部门对应急演练的组织和管理能力，包括演练计划的制定、组织力、演练效果评估等。

三、环境管理能力（20分）1.环境监测与评估（8分）：评估安全环保部门对环境影响的监测与评估能力，包括排放物的监测、环境影响评价的开展等。

2.环境管理体系（8分）：评估安全环保部门对环境管理体系的建立和运行能力，包括制定相关的环境管理制度和规范、进行内部审核和管理评审等。

3.环境治理措施（4分）：评估安全环保部门对环境污染治理措施的制定和实施能力，包括对污染源的控制、治理设施的运行维护等。

四、法律合规与宣传教育（15分）1.法律合规（8分）：评估安全环保部门对国家、地方、行业相关法律法规的理解和遵守情况，包括环保法律、劳动法等相关法规。

2.宣传教育（7分）：评估安全环保部门对员工环保安全意识的培养和宣传能力，包括开展环保安全教育活动、制定宣传资料等。

五、团队合作与沟通能力（10分）1.团队协作（5分）：评估安全环保部门团队成员之间的协作能力和团队凝聚力，包括团队成员间的沟通交流和配合默契等。

某化工有限公司生产区环保考核细则范文第一章总则第一条细则的目的是为了规范某化工有限公司生产区的环境保护工作，并提高员工的环保意识，确保生产过程中的环境安全和健康。

第二条生产区环保考核细则适用于某化工有限公司生产区的全体员工。

第三条生产区环保考核细则的具体实施由公司环境保护部门负责，全体员工必须按照细则的要求进行操作。

第四条对于环保违规行为，公司将给予相应的处罚，并有权终止合同关系。

第五条公司将定期对生产区环保工作进行检查和评估，根据评估结果给予考核分数和奖惩措施。

第二章生产区环保要求第六条生产区环保要求包括但不限于以下几个方面：1. 合法合规：生产区必须符合国家和地方相关环保法律法规的要求，落实各项环保证照和手续。

禁止生产区存在无证照、超标排放等违法行为。

2. 污水处理：生产区必须配备污水处理设备，并按照处理工艺要求进行操作，确保排放的废水达标排放，禁止直接排放到自然环境中。

3. 废气治理：生产区必须配备废气治理设备，并按照治理工艺要求进行操作，确保废气排放符合国家和地方相关标准。

4. 固体废物管理：生产区必须建立合理的固体废物管理体系，实施分类收集和妥善处理，禁止非法倾倒和随意抛弃固体废物。

5. 环境安全：生产区必须建立健全的环境安全管理制度，加强事故预防和处置能力，确保生产过程中的环境安全和健康。

第三章生产区环保考核指标第七条生产区环保考核指标包括但不限于以下几个方面：1. 治理设施运行情况：对污水处理设备、废气治理设备等环保治理设施进行定期检查和维护，记录运行情况，确保设备正常运行。

2. 环保培训情况：对生产区员工进行环保培训，培养员工的环保意识和操作能力，记录培训情况。

3. 环境监测数据：对生产区的污水排放、废气排放等进行定期监测，确保排放符合相关标准，记录监测数据。

4. 环境事故处理情况：对生产区发生的环境事故进行及时处理和报告，并采取措施防止类似事故再次发生，记录事故处理情况。

5. 环境整治和改善情况：对生产区的固体废物管理、环境安全管理等进行定期检查和改善，记录整治和改善情况。

环保督查考核细则一、法规遵守情况1.1 考核内容：检查被督查单位是否严格遵守国家及地方有关环境保护的法律法规、政策文件，以及是否建立并执行内部环保管理制度。

1.2 考核方法：通过查阅相关文件资料、现场询问、实地查看等方式，确认被督查单位在法规遵守方面的具体情况。

二、环境污染管理2.1 考核内容：评估被督查单位对各类环境污染的控制效果，包括废气、废水、固废、噪声等。

2.2 考核方法：通过查看污染治理设施的运行记录、污染物排放数据、现场检查污染治理效果等，判断其污染控制水平。

三、环保措施执行3.1 考核内容：检查被督查单位是否按照要求实施各项环保措施，如节能减排、资源回收、清洁生产等。

3.2 考核方法：结合被督查单位的环保计划、措施实施方案，通过现场核查、数据分析等方式，评估其环保措施的执行情况。

四、环境监测设施4.1 考核内容：对被督查单位的环境监测设施进行检查，包括设备是否齐全、运行是否正常、数据是否准确等。

4.2 考核方法：通过现场查看监测设备、查阅监测记录、比对监测数据等方式，判断其环境监测设施的运行状况。

五、数据报告准确性5.1 考核内容：对被督查单位提交的环境监测数据报告进行核实，检查其数据是否真实、准确、完整。

5.2 考核方法：通过数据比对、现场核查、专家评审等方式，验证被督查单位数据报告的准确性。

六、定期检查6.1 考核内容：评估被督查单位是否按照规定的周期进行环保自查和上报。

6.2 考核方法：查阅自查报告、检查上报记录等，判断其定期检查的执行情况。

七、不定期抽查7.1 考核内容：对被督查单位进行不定期的环保抽查，以检验其日常环保管理的实效。

7.2 考核方法：通过现场检查、询问、查阅资料等方式，了解被督查单位在日常环保管理方面的问题和不足。

八、随机检查8.1 考核内容：对被督查单位进行随机环保检查，以检验其应急响应能力和环保措施的有效性。

8.2 考核方法：通过模拟突发事件、现场检查、查阅资料等方式，检验被督查单位在应急情况下的响应能力和环保措施的有效性。

环境保护检查与考核细则一、背景介绍环境保护是当今社会发展的重要议题之一。

为了保护环境、促进可持续发展，我们制定了环境保护检查与考核细则。

该细则旨在确保各级政府和企事业单位严格遵守环境保护法律法规，加强环境保护工作，提高环境质量。

二、检查与考核内容1.环境管理制度（1）各级政府和企事业单位应建立健全环境管理制度，明确责任分工和工作流程。

（2）制定并执行环境保护方案，包括环境影响评价、应急预案等。

（3）建立环境监测体系，定期对环境进行监测和评估。

2.废水处理与排放（1）企事业单位应建立废水处理设施，确保废水达到国家排放标准。

（2）监测废水排放情况，及时处理超标排放问题。

（3）加强废水处理技术研究，提高处理效率和水质净化效果。

3.大气污染防治（1）加强大气污染源监测，掌握大气污染情况。

（2）推广清洁能源和清洁生产技术，减少大气污染物排放。

（3）加强工业企业和机动车尾气治理，减少大气污染物排放。

4.固体废物管理（1）建立固体废物分类和处置制度，促进资源化利用。

（2）推广垃圾分类和回收利用，减少垃圾填埋和焚烧。

（3）加强危险废物管理，确保安全处置。

5.生态保护与恢复（1）保护和修复生态环境，建立生态保护区和自然保护区。

（2）加强植被恢复和水域治理，提高生态系统稳定性。

（3）加强对濒危物种的保护，禁止非法捕捞和破坏野生动植物栖息地。

三、检查与考核方法1.定期巡查（1）各级环保部门将定期对政府和企事业单位进行环境保护巡查。

（2）巡查内容包括环境管理制度执行情况、废水处理与排放情况、大气污染防治情况、固体废物管理情况、生态保护与恢复情况等。

2.抽查检测（1）对企事业单位进行抽查，检测废水、大气排放和固体废物等情况。

（2）抽查结果将作为考核依据，对达标单位进行表彰，对不达标单位进行整改。

3.举报投诉（1）鼓励公众对环境违法行为进行举报投诉。

（2）对举报投诉进行调查核实，并依法处理。

四、考核结果与奖惩措施1.考核结果公示（1）将考核结果及时公示，接受社会监督。

公司环保考核细则一、目的环境保护是企业社会责任的重要组成部分，也是实现可持续发展的必要条件。

为了推动公司环境保护工作的落地和持续改进，制定本公司环保考核细则，明确环保指标和考核方法，提高全体员工对环保工作的认识和重视程度。

二、考核内容1.排污水量控制每个部门和岗位都应制定相关工作流程和操作规范，确保废水排放达标，并尽量减少废水的产生。

对每月排放量进行记录和监测，每季度对各部门进行废水排放情况绩效评估。

2.能源消耗公司应确立能源消耗指标，根据各个部门的需求和能源管理规划，合理制定每个部门的能源消耗目标。

通过提高能源利用效率、优化能源消耗结构等方式，减少能源的浪费。

每月对能源消耗量进行记录和监测，每季度对各部门进行能源消耗情况绩效评估。

3.固体废物处理公司的各个部门应按照规定分类垃圾，促进废物的回收利用和资源化利用。

对于无法回收利用的固体废物，应按照相关法律法规进行合规处理。

每月对固体废物的产生量进行记录和监测，每季度对各部门进行固体废物处理情况绩效评估。

4.环保宣传和培训公司应定期组织环保宣传和培训活动，提高员工对环保知识的了解和意识的提升。

每年进行环保知识测试和培训参与度评估，将其纳入绩效考核体系。

三、考核方法1.数据监测和记录建立环保数据监测和记录体系，确保数据的准确性和可靠性。

各部门应按照相关要求进行数据的记录和汇总，并上报给环保部门进行审核。

2.绩效评估根据各项考核指标和数据，制定绩效评估方法。

每季度进行绩效评估，给予奖励和激励措施，同时对不达标的部门进行责任追究和改进指导。

3.环保审核定期进行环保审核，对各部门进行环保工作的全面检查和评估。

根据审核结果，及时提出改进建议和措施，并跟进改进的效果。

四、考核结果利用考核结果作为部门和员工绩效考核的重要参考依据，将环保工作纳入每个岗位的工作职责和KPI考核体系中。

对于表现突出的部门和个人，给予奖励和荣誉；对于不能达到考核标准的部门和个人，进行责任追究和改进指导。

某化工有限公司生产区环保考核细则第一章总则为了提高企业对环境保护工作的重视，加强生产区环保工作的管理，制定本细则。

第二章考核内容1.废气排放控制2.废水处理3.固体废物处置4.环境监测5.环境应急预案和应急演练6.环境管理体系建设第三章考核方法1.考核制度1.1每季度进行一次考核1.2考核采用定量化相结合的方法，将环境指标与任务完成情况相互结合进行综合评分1.3每项考核指标设定不同的得分权重，具体权重由公司决定2.考核标准2.1废气排放控制废气排放标准符合国家和地方相关法律法规的要求，不得超标排放。

2.2废水处理废水达到国家和地方相关法律法规的排放标准，且处理设施正常运行，不得有泄漏。

2.3固体废物处置固体废物按照国家和地方相关法律法规的要求进行分类、储存、转运和处置，不得出现违规行为。

2.4环境监测进行定期的环境监测工作，监测结果符合国家和地方相关法律法规的要求。

2.5环境应急预案和应急演练环境应急预案和应急演练完善，能够及时应对突发环境事件。

2.6环境管理体系建设公司建立了有效的环境管理体系，符合国家和地方相关法律法规的要求。

第四章考核结果处理1.考核结果通报每次考核结束后，将考核结果通报给相关部门和人员，并向全体员工公示。

2.考核结果整改对于考核中发现的问题，责任人负责整改，并报告整改情况。

3.考核结果奖惩优秀部门或个人将通过奖金或荣誉等形式进行奖励，严重违反环保政策和法规的将进行相应的处罚。

第五章监督与评估1.监督机制公司设立专门的环保监督部门，对生产区环保工作进行监督和检查。

2.评估机制定期对生产区环保工作进行评估，对工作进行总结和改进。

第六章风险提示生产区环保考核细则仅为公司内部管理文件，如有泄露、篡改或不当使用，公司将依法追究责任。

以上是化工有限公司生产区环保考核细则的主要内容，旨在明确公司对生产区环保工作的要求和考核方法。

每个细节都有严格的标准和相应的奖惩机制，以确保环保工作的规范和持续改进。

环境保护考核制度根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等环境保护法律、法规及有关规定，结合选矿厂的生产实际，按照“谁污染、谁治理；谁开发、谁保护”的原则，切实加强环境保护工作，建立健全环境保护管理制度，把环境保护工作作为一项考核内容，落实到企业生产经营考核中严格管理，并通过制度建设与经济考核，促使公司的环境保护管理工作制度化、规范化，力求做到经济效益、社会效益、环境效益的统一，创造一个良好的环境保护工作机制，特制定本办法。

一、考核内容1.新建、改建、扩建工程项目的环境保护设施必须按建设项目环保“三同时”制度要求（同时设计、同时施工、同时投入运行）进行。

2.各生产单位在新建、改建、扩建环保设施时，必须将方案报公司安全环保部（安全领导小组）备案。

如方案未报，竣工环境保护验收工作及擅自改建、扩建环保设施，环保处罚由各单位自行负责。

3.厂区禁止私设排污口。

对私设排污口、有排污嫌疑的单位，给予处罚____0－____元，追究主管领导、分管领导责任，并责令单位限期拆除。

4.各生产单位必须建有环境安全事故应急设施、措施、方案（预案）并报公司安全环保部（安全领导小组）存档。

未建立的单位给予处罚____—____元，并责令限期建立。

15.建立健全环保治理设施的运行管理制度。

未建立健全环保治理设施运行管理制度的单位，处以罚款____—____元，并责令限期建立。

6.各单位严格按照固定资产管理办法对环保设施进行管理，建立健全环保设备实施管理档案，制定维护保养制度。

未建立健全设备管理档案及维护保养制度的单位，处以罚款____—____元，并责令限期建立。

7.各生产单位要加强对环保治理设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。

如环保设施出现故障，必须立即采取应急措施，尽快恢复处理，严防环境污染事故发生。

8.环保设施设备完好率、运行率和处理效果列入考核指标，停产和检修期间，污染物必须保证达标排放。

某化工有限公司生产区环保考核细则一、总则为了加强化工有限公司生产区的环境保护工作，提高员工环保意识，确保生产过程中符合国家环保法规和标准，特制定本考核细则。

本细则适用于化工有限公司生产区全体员工。

二、考核内容1. 环保法规和政策学习：员工应了解国家环保法规、政策和标准，掌握化工行业环保要求。

考核方式为定期组织环保法规学习，员工需参加并通过考核。

2. 环保设施运行：考核生产区内环保设施的运行情况，包括废气处理、废水处理、固体废物处理等。

考核方式为定期检查环保设施运行记录，对不符合要求的设施进行整改。

3. 环保措施落实：考核员工在生产过程中是否落实环保措施，如个人防护、废弃物分类等。

考核方式为定期检查员工工作现场，对不符合要求的员工进行整改。

4. 环保事故处理：考核员工在发生环保事故时的应急处理能力。

考核方式为模拟环保事故情景，对员工的应急处理能力进行评估。

5. 环保培训：考核员工是否参加环保培训，提高环保意识和技能。

考核方式为定期组织环保培训，员工需参加并通过考核。

三、考核方式1. 定期考核：环保考核分为季度考核和年度考核。

季度考核主要针对环保法规学习和环保设施运行情况进行考核。

年度考核则对全年的环保工作进行综合评价。

2. 现场检查：环保部门定期对生产区进行现场检查，检查员工是否落实环保措施，对不符合要求的员工进行整改。

3. 模拟环保事故处理：定期组织模拟环保事故处理情景，评估员工应急处理能力。

四、考核结果处理1. 考核结果将作为员工绩效考核的一部分，与员工晋升、奖励等挂钩。

2. 对考核不合格的员工，将进行培训和指导，直至其达到考核要求。

3. 对连续考核不合格的员工，将进行严肃处理，包括警告、降级、解雇等。

五、附则1. 本细则由化工有限公司环保部门负责解释。

2. 本细则自发布之日起实施。

化工有限公司年月日。