➢ 采购职能 ➢ 销售职能 ➢ 仓储职能 ➢ 运输职能 ➢ 加工(jiā gōng)职能 ➢ 信息职能
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二、分解(fēnjiě)任务
➢ 零售商经常性的工作任务： ➢ 商店选址 ➢ 商品采购、验收、维护 ➢ 制定商品销售价格 ➢ 广告及促销活动安排 ➢ 商品陈列 ➢ 商店保洁 ➢ 库存控制 ➢ 商品统计 ➢ 财务会计 ➢ 商店管理 ➢ 人力(rénlì)资源管理 ➢ 顾客服务等等
态度:工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调(xiétiáo)能力、计划与执行能 力；优秀的市场拓展、项目协调(xiétiáo)、谈判能力；具有高度的工作热情和责任感。 工作环境:办公室；舒适；基本无危险，无职业病危险。图 职能(zhínéng) 组织图
有良好的政府、银行关系，有一定的融资能力。
个性特征： 独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则 性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神。
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销售总监 ----职位说明书 直属上级-总经理
职位概要:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。 工作内容: 协助总经理建立全面的销售战略；制定并组织实施完整的销售方案；与客户、同行业间建立良好的合作关系；引导和控制市场 销售工作的方向和进度；组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；有效地管理全国的经销商；主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；协助处理大客户投诉， 跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；深入了解本行业，把握最新销售信息，为企
任务
