卫生系统安全生产暗查暗访工作制度

第一章总则第一条为了加强安全生产工作，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。

第三条安全生产暗查暗访工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）科学规范，注重实效；（三）广泛动员，全民参与；（四）分级负责，责任到人。

第二章组织机构与职责第四条县级以上人民政府应当设立安全生产暗查暗访工作领导小组，负责本行政区域内安全生产暗查暗访工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产暗查暗访工作领导小组的主要职责：（一）制定安全生产暗查暗访工作计划；（二）组织开展安全生产暗查暗访活动；（三）对安全生产暗查暗访情况进行汇总、分析、报告；（四）对安全生产暗查暗访中发现的问题进行跟踪督促整改；（五）对安全生产暗查暗访工作中的优秀单位和个人进行表彰；（六）组织开展安全生产暗查暗访工作的宣传、培训。

第六条安全生产监管部门负责本行政区域内安全生产暗查暗访工作的具体实施，其主要职责：（一）组织、协调、指导本行政区域内安全生产暗查暗访工作；（二）制定安全生产暗查暗访工作方案；（三）对安全生产暗查暗访人员进行培训、考核；（四）对安全生产暗查暗访中发现的问题进行查处；（五）对安全生产暗查暗访工作进行全面总结、评估。

第三章暗查暗访内容与方式第七条安全生产暗查暗访的内容主要包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产教育培训情况；（四）安全设施设备完好情况；（五）危险作业管理情况；（六）应急预案制定和演练情况；（七）事故隐患排查治理情况；（八）事故调查处理情况；（九）安全生产投入情况；（十）其他需要检查的内容。

第八条安全生产暗查暗访的方式主要包括：（一）明查：按照规定的程序和内容，对生产经营单位进行现场检查；（二）暗访：不事先通知生产经营单位，采取突击检查、随机抽查等方式进行；（三）专项检查：针对特定行业、领域或问题进行的检查；（四）交叉检查：不同地区、部门或单位之间的相互检查。

安全生产暗查暗访（突击检査、随机抽查）工作制度（讨论稿）为了加大安全生产工作力度，推进企业安全生产主体责任、政府及其部门安全监管责任落实，严厉打击非法违法行为，及时消除安全生产事故隐患，确保全省安全生产形势持续稳定好转，根据《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发（2015）20号）《国家安全监管总局办公厅关于建立健全安全生产“四不两直”暗查暗访工作制度的通知》（安监总厅（2014）96号）的要求，建立安全生产检查不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场“四不两直“暗查暗访（以下简称暗查暗访）活动工作制度一、工作对象暗访暗查（突击检查、随机抽查）的工作对象为各级政府及其有关部门、各行业领域生产经营单位（含人员密集场所）。

二、方式方法暗查暗访（突击检查、随机抽查）采取定期与不定期相结合的方式进行，重要时期、重点时段应根据工作任务需要和上级部署要求增加暗查暗访（突击检查、随机抽查）频次。

暗查暗访（突击检查、随机抽查）组由一个部门或多个部门、不少于2名以上人员组成，根据需要可聘请专家以及邀请人大代表、政协委员和新闻媒体参加。

对生产经营单位的检查，必须有2名持有监管主体执法资格证的执法人员。

根据不同情况，暗查暗访采取“四不两直”的方式，主要以突击检查随机抽查、回头看复查等方式进行。

特殊情况下，可在不告知具体事宜的情况下，临时通知相关地区、部门派人配合。

三、暗查暗访（突击检查、随机抽查）主要内容（一）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于安全生产工作的重大决策、工作部署情况；（二）生产经营单位履行安全生产主体责任，遵守和执行安全生产法律法规、规章、制度和标准，依法从事生产经营建设活动情况；（三）各级政府及其有关部门履行安全生产监管责任，开展行政执法、推动依法治理情况；（四）生产作业现场用工组织、安全管理和安全措施落实情况；（五）行政执法指令、重大安全隐患整改落实情况；（六）深刻吸取事故教训（包括其他省、市和单位发生的事故），釆取针对性措施，严防同类事故发生情况。

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。

第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。

第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。

第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。

第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。

第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。

第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。

第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。

第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。

第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。

第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。

第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。

第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。

第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。

第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。

第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。

第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。

第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。

卫生院安全隐患排查制度为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处，强化岗位安全责任，确保集体财产和人员安全，特制定本制度。

一、预防与排查：1、岗位安全责任：各科室主要领导为本单位安全第一责任人，对本单位安全工作负全面责任；应落实岗位职责中的安全责任要求，确保各种工作的安全，保证每一位员工的安全。

2、安全大检查：定期(每月一次)或不定期，院安委会会同办公室对全院进行安全大检查；各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

二、报告与整改1、安全隐患报告：(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。

(2)排查出来的安全隐患，应及时报告安委会或责任科室，安委会和责任科室应及时、妥善处置，消除安全隐患。

2、安全隐患通报与整改：(1)安全隐患必要时可以通报的形式，予以通告。

(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。

(3)对经常出现或较严重的安全隐患，安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书，并督促限期整改。

三、处罚与奖励：1、安全隐患被通报，情节轻微，：视情节对责任人或科室按20－____元/次予以处罚。

2、安全隐患严重，下发整改通知，未予整改或及时整改：视情节对责任人或科室按50－____元/次予以处罚。

3、安全责任事故：视情节按200－____元/次予以处罚。

严格执行“一票否决”制，主要责任人，责任科室及主要负责人取消当年度评优资格。

4、安全教育及安全责任落实，安全隐患排查到位并整改有力，全年未发生安全责任事故和被处罚的科室负责人，医院将予以表彰和奖励。

卫生院安全隐患排查制度（2）是指为了确保卫生院运行安全、提高卫生院安全管理水平而制定的一系列制度和措施。

以下是一份卫生院安全隐患排查制度的常见内容：1. 安全隐患排查目标：明确卫生院安全隐患排查的目标，例如提高卫生院安全管理水平，保障患者、员工和资产的安全等。

卫健系统安全生产检查工作方案一、背景介绍卫健系统作为国家重要的基础设施，关系到人民的生命安全和健康。

为了确保卫健系统的正常运行和安全生产，应定期进行安全生产检查工作。

本文将重点介绍卫健系统安全生产检查工作方案。

二、检查目标卫健系统安全生产检查的目标是确保卫健系统的设施设备完好、运行稳定，保障卫健系统的正常运转，提高工作效率，减少事故发生的可能性，保护人民的生命安全和健康。

三、检查内容1.设备设施检查：对卫健系统的设备设施进行全面检查，包括电力设备、供水设备、通讯设备等。

检查是否存在老化、损坏、故障等问题，及时修复或更换。

2.安全管理检查：对卫健系统的安全管理工作进行检查，包括制定的安全规章制度是否健全、安全培训是否到位、应急预案是否完备等。

检查发现问题后，及时进行整改。

3.数据备份检查：对卫健系统的数据备份工作进行检查，确保数据备份的及时性、完整性和可恢复性。

检查发现备份不完善的情况，要及时进行补充和修复。

4.网络安全检查：对卫健系统的网络安全进行检查，包括防火墙设置、密码安全、网络隔离等。

检查发现漏洞和风险时，要及时修复和加强防护。

四、检查方法1.现场检查：检查人员将亲自前往卫健系统现场进行检查，对设备设施、安全管理等进行实地查看和核实。

2.文件核查：检查人员将查阅卫健系统的相关文件资料，包括设备维护记录、安全规章制度、应急预案等，核实其完备性和执行情况。

3.数据分析：检查人员将对卫健系统的运行数据进行分析，发现问题和异常情况，并及时采取措施进行处理。

五、检查结果1.问题整改：对检查中发现的问题，组织相关人员进行整改，并设立整改期限和跟踪机制，确保问题得到解决。

2.改进措施：根据检查结果，提出相关改进措施，完善卫健系统的设备设施、安全管理和数据备份等工作。

六、工作要求1.全员参与：卫健系统的所有工作人员都应参与到安全生产检查工作中，共同维护系统的安全和稳定运行。

2.定期检查：安全生产检查应定期进行，确保检查工作的及时性和连续性。

卫生系统安全生产管理制度•相关推荐卫生系统安全生产管理制度（精选12篇）在生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

那么拟定制度真的很难吗？下面是小编帮大家整理的卫生系统安全生产管理制度（精选12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

卫生系统安全生产管理制度1安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。

它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。

反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产投入保障制度1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

医院明查暗访与巡回检查制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强医院的内部管理和监督，确保医院各项工作的正常运行和质量提升。

依据相关法律法规，参考相关文件和经验，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院内的各个部门、科室和岗位，以及医院与外界的沟通与合作，全部相关人员应遵守本制度的规定。

第二章医院明查暗访制度第三条察访对象和目的1.医院明查暗访的对象包含医务人员、工作人员、药品、设备、卫生环境、医疗质量等方面。

2.明查暗访的目的是发现医院工作中存在的问题和隐患，及时进行整改和改进，提高医院的服务质量和安全水平。

第四条察访程序1.察访由医院管理负责人或授权的工作人员负责组织和实施，察访前需订立察访计划并报告上级领导。

2.察访方式可采取明查（即开展公开的检查）、暗访（即不事先通知被察访对象）或者两者相结合的方式进行。

3.察访时，应当注意审核的客观性和全面性，避开主观偏见和不公正行为。

第五条察访内容1.医务人员方面：–察访医生的执业资格、执业行为的规范性和医疗质量；–察访医生的诊疗行为是否符合相关规范，是否存在违法违规行为；–察访医生的职业道德和患者满意度。

2.工作人员方面：–察访工作人员的岗位责任和工作效率；–察访工作人员的服务态度和工作纪律；–察访工作人员的合作精神和团队协作本领。

3.药品和设备方面：–察访药品和设备的进货渠道和质量保证；–察访药品和设备的存放和使用情况；–察访药品和设备的维护和保养情况。

4.卫生环境方面：–察访医院内部的清洁情形和消毒标准；–察访医院内部的噪音、空气质量等环境指标；–察访医院内部的安全设施和紧急应急措施。

5.医疗质量方面：–察访病历的填写和管理情况；–察访医疗操作的规范和安全性；–察访医院的医疗质量评估和改进工作。

第六条察访结果处理1.察访结束后，应当及时整理察访结果，明确问题和建议，并向被察访对象进行反馈。

2.对于问题和隐患，应当订立整改计划，并依照医院内部的流程和规定进行整改。

2024年国家卫生城市暗访工作规
1. 目标和背景：说明为什么进行国家卫生城市暗访，目标是什么。

2. 组织和协调：确定负责组织和协调暗访工作的部门或机构。

3. 暗访范围和方式：明确需要进行暗访的城市范围和方式，比如是否选择随机抽样城市、采用何种暗访手段等。

4. 暗访内容和指标：列出需要评估的卫生城市相关指标和评估内容，如环境卫生、公共设施、医疗服务等。

5. 数据收集和分析：确定数据收集和整理的方法，并确定评估指标的分析方法。

6. 结果和报告：制定工作报告的格式和内容，包括对每个城市的评估结果、问题发现和建议等。

7. 问题解决和改进措施：明确针对问题的整改和改进措施，并确定相关责任部门和时间表。

8. 宣传和推广：制定宣传和推广计划，包括如何向公众传达评估结果、提高卫生城市意识等。

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一、目的为了加强安全生产工作，提高企业安全生产管理水平，预防和减少各类安全事故的发生，确保员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、运输、储存、销售等环节。

三、组织机构1.成立安全生产暗访检查领导小组，负责组织、协调、指导、监督暗访检查工作。

2.领导小组下设办公室，负责具体实施暗访检查工作。

四、暗访检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查企业是否建立健全安全生产责任制，责任到人，确保各项工作落实到位。

2.安全生产规章制度执行情况：检查企业是否制定并严格执行安全生产规章制度，确保各项制度落实到位。

3.安全生产教育培训情况：检查企业是否开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

4.安全隐患排查治理情况：检查企业是否建立健全安全隐患排查治理制度，及时发现、整改安全隐患。

5.安全生产投入情况：检查企业是否按照国家规定投入安全生产费用，确保安全生产条件。

6.安全生产设施设备维护保养情况：检查企业是否对安全生产设施设备进行定期维护保养，确保设备安全运行。

7.应急救援预案制定和演练情况：检查企业是否制定应急救援预案，并定期组织演练。

8.事故报告、调查处理和统计分析情况：检查企业是否按照规定报告、调查处理事故，并做好统计分析工作。

五、暗访检查方式1.随机抽查：暗访检查人员随机抽取检查对象，不事先通知企业。

2.重点抽查：针对重点区域、重点岗位、重点环节进行抽查。

3.专项抽查：针对特定时期、特定事件进行专项抽查。

六、暗访检查程序1.制定暗访检查计划：暗访检查领导小组根据实际情况，制定暗访检查计划。

2.成立暗访检查组：暗访检查领导小组根据检查计划，成立暗访检查组。

3.开展暗访检查：暗访检查组按照检查计划，对检查对象进行暗访检查。

4.填写暗访检查记录：暗访检查组填写暗访检查记录，详细记录检查情况。

5.反馈检查结果：暗访检查领导小组对暗访检查结果进行汇总分析，向企业反馈检查意见。

安全生产暗访制度安全生产暗访制度500字为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的监管和管理，许多企业采取了安全生产暗访制度。

下面将就安全生产暗访制度进行详细的说明。

安全生产暗访制度是指企业为了评估安全生产管理水平和发现潜在的安全隐患，对企事业单位进行实地巡查和暗访的工作制度。

主要包括以下内容：一、暗访对象暗访对象主要包括各类企事业单位，如工厂、学校、医院等。

根据相关的法律法规规定，暗访对象可以由相关部门指定，也可以由企事业单位自行申请接受暗访。

二、暗访方式暗访可以通过不同的方式进行，可以是实地巡查，也可以是虚拟暗访。

实地巡查是指暗访人员到企事业单位进行实地检查，查看其安全生产情况。

虚拟暗访是指通过网络、电话等方式查看企事业单位的安全生产情况。

三、暗访周期安全生产暗访制度一般根据企事业单位的情况来确定暗访周期，有的企事业单位每年暗访一次，有的企事业单位每半年暗访一次，还有的企事业单位每季度暗访一次。

不同的企事业单位根据自身的情况来确定合适的暗访周期。

四、暗访内容安全生产暗访制度一般包括以下内容：对企事业单位的安全生产管理制度进行检查，查看制度的完善程度和执行情况；对企事业单位的安全设施进行检查，如消防设备、安全出口等；对企事业单位的员工进行培训，提高员工的安全意识和安全技能；对企事业单位的生产过程进行检查，发现潜在的安全隐患。

通过对这些内容的检查和暗访，可以全面了解企事业单位的安全生产情况，及时发现问题并采取措施加以改进。

通过上述的介绍，可以看出，安全生产暗访制度是确保企业安全生产的一种重要手段。

通过暗访，可以全面了解企事业单位的安全生产情况，及时发现潜在的安全隐患，并采取措施加以改进。

因此，企业应当高度重视安全生产暗访制度的实施和落实，以保障员工的安全和企业的可持续发展。