工程部经理 岗位廉政风险点

工程管理人员廉洁风险点及防范措施一、工程项目风险点1、工程安全风险：高空作业、重物搬运、脚手架组装、电气操作等，都存在安全风险，容易造成重大的安全事故2、工期拖延风险：投资方要求工程达到施工周期要求，工期拖延会导致投资方的本金及利息损失3、偷工减料风险：施工企业试图利用廉价的材料、产品及工艺进行偷工减料，从而损害质量4、供方质量风险：主要体现在材料供方质量检验不合格，从而影响工程质量二、工程项目管理人员廉洁风险点1、财务问题：工程项目管理人员应当建立良好的财务核算清晰、严谨、实时；及时发现、解决财务问题，避免被利益冲突引发现金贿赂之风险2、关系维护：工程相关的维护关系也是廉洁风险的一项重要组成部分，例如：维护政府领导和相关客户的关系、赠送财物礼品等等；3、社会关系：违规参与社会活动也存在廉洁风险，需要重视并层层沟通。

4、公共投标：在公开招标投标过程中，工程项目管理人员不能以任何方式偏离招标程序，更不能做出与招标文件不一致的任何行为。

三、工程项目管理人员廉洁风险防范措施1、对财务问题：应积极构建帐务记录明晰、财务报表准确的票据及财务体系，合理安排财务流程，定期抽查财务状况，建立财务审计和监督机制，实现审计象眼、防止财务问题以及金钱贿赂行为的发生2、对社会关系：厘清项目经理及各关联方对公司及拟建设项目涉及的社会关系，禁止任何不正当或不规范行为与任何不良社会环境相关联；同时，还应当建立完善的签到系统，记录参会者信息，避免可能的风险3、对公共招标：建立和完善工程管理流程，对招标文件要求严格执行，全程如实报告，严格把关，禁止任何违规行为。

加强违规处置力度，实行纪律处分，建立健全违规问责机制，通过强力执法和严格把关，维护正常市场秩序4、加强廉洁倡导：开展廉洁倡导活动，提高项目管理人员对廉洁的认识，加强廉洁意识和认知，引导项目管理人员行为守则、养成正确的作风。

关于工程廉政风险点及防控措施工程廉政风险点及防控措施引言：工程是社会发展的重要基石，同时也是财务开支巨大的行业。

然而，由于资金的巨大流动和资金和资源的集中管理，工程项目往往面临着廉政风险。

廉政风险是指在工程项目中，利用职权腐败、以权谋私等行为所造成的经济损失和社会不公。

本文将重点分析工程廉政风险的主要点以及如何通过防控措施来降低这些风险。

一、工程廉政风险点1. 采购环节：工程项目中，采购环节是廉政风险的重点。

存在的主要风险包括公开招标程序的违规、虚标、招标文件的暗箱操作、关键人员的利益输送等。

2. 合同管理：在工程项目中，合同管理是控制风险的关键环节。

存在的主要风险包括合同条款的不合理、偏差审批和合同变更的操作不透明等。

3. 施工管理：工程项目的施工管理也是廉政风险的主要点。

存在的主要风险包括施工单位的不良行为、施工过程中的财务欺诈、工程质量差等。

4. 环保监管：工程项目中，环保监管是不可忽视的重要环节。

存在的主要风险包括环境污染问题和水资源浪费问题等。

二、防控措施1. 采购环节的防控：（1）建立公开透明的招标程序，确保招标过程的公正。

采取多个评标专家，随机抽签等方式，确保招标结果的公正性。

（2）引入第三方监管机构，加强对招标文件的审查。

严格遵守相关法律法规，确保招标文件的完整性和合法性。

（3）加强对关键人员的监管，在招标和采购过程中，对关键人员的财产状况进行调查，确保其行为的合法性和廉洁性。

2. 合同管理的防控：（1）建立合理的合同制度，明确合同的内容和义务。

遵守法律法规，确保合同的合法性。

（2）加强合同审批制度，明确合同变更的权限和程序。

确保合同变更的透明度和合规性。

（3）建立偏差审批制度，对项目中的偏差进行审查和核准。

确保项目进展的合规性和合理性。

3. 施工管理的防控：（1）选择具备良好声誉的施工单位。

在评标过程中，对施工单位的过往业绩和信誉进行评估，确保施工单位的可信度。

（2）加强对施工过程的监管，建立监督机制。

工程管理人员廉洁岗位职责风险点及防范措施以工程管理人员廉洁岗位职责风险点及防范措施为标题，本文将从以下几个方面来探讨工程管理人员廉洁岗位职责的风险点以及相应的防范措施。

一、工程管理人员廉洁岗位职责风险点1. 财务管理风险：工程管理人员在项目执行过程中经常涉及财务管理，如材料采购、工人工资等。

存在财务流程不规范、资金管理不透明等问题，容易导致财务风险，如挪用公款、虚报项目成本等。

2. 项目招投标风险：工程管理人员参与项目招投标工作，存在利益输送、收受回扣等问题，违反招投标规定，导致项目合同签订不公平、不公正。

3. 施工质量风险：工程管理人员负责监督施工过程，存在施工质量不达标、使用低质材料等问题，导致项目质量差、安全隐患等。

4. 廉洁意识不强风险：工程管理人员廉洁意识不强，缺乏自律和自我约束，容易受到不法分子的引诱和诱惑，涉及贪污受贿等违法行为。

二、工程管理人员廉洁岗位职责风险防范措施1. 加强内部控制：建立健全财务管理制度，规范财务流程，确保资金使用的合法性和透明度。

加强对财务人员的监督和管理，建立相应的审批制度和监督机制。

2. 强化招投标管理：严格遵守国家招投标法规定，确保招投标过程公开、公平、透明。

建立招投标专门机构，加强对招投标过程的监督和管理，防止利益输送和回扣行为的发生。

3. 加强施工质量监督：建立健全施工质量管理制度，明确责任分工和监督机制。

加强对施工过程的监督和检查，及时发现和解决施工质量问题，确保项目质量达标。

4. 建立廉洁文化：加强廉洁教育和培训，提高工程管理人员的廉洁意识。

建立廉洁机制，加强对工程管理人员的监督和纪律处分，对违纪违法行为严肃处理。

5. 建立风险防控机制：建立工程管理人员廉洁岗位职责风险防控机制，明确责任和权限，加强对风险的识别、评估和控制。

建立风险预警机制，及时发现和应对潜在风险。

6. 加强合作与监督：与相关部门和单位加强合作，共同打击贪污受贿等违法行为。

加强对工程管理人员的监督和考核，激励廉洁岗位职责的履行，营造廉洁从业环境。

工程廉政风险点及防控措施范文(通用5篇) “廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。

后来，廉政中的“政”有了政治层面的内涵。

下面是作者为大家整理的工程廉政风险点及防控措施内容(通用5篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工程廉政风险点及防控措施1一、廉政风险点1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

2、检查时接受被检单位吃请。

3、对检查对象索要财物。

4、公车私用。

二、防控措施1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。

领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。

2、重温八项规定。

坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。

3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。

对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

4、严格执行公车使用登记制度。

设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。

工程廉政风险点及防控措施2风险点：（风险等级一级）1、在施工队伍决算资料不全的情况下办理支付手续；2、对民工决算过程采取吃、拿、卡、要；3、向他人泄露财务相关信息；4、在报账过程中不按财务管理制度办事；5、用白条、不正规发票，增开、虚开发票入账；6、领导授意出纳人员直接拿现金办事；7、工程业主方在项目部银行帐上过钱；8、公款私存、公款打入私人银行卡；9、费用报销，讲人情，对原始凭证的审核部严格，不规范；10、为自己利益建立账外账，隐匿收入，少计入本；11、不执行年初财务预算，导致开支不合理，造成挪用、误用资金，影响经费正常运转；防控措施：1、严格按程序、规定办事，定期核查，加强自律；2、加强廉洁自律，严格按程序和规定办事；3、抵制白条、不正规、增开、虚开发票入账；4、必须在资料完整，手续齐备的情况下才能支取现金；5、严格执行项目部结算制度，避免洗钱现象发生；6、按财经制度设置会计、出纳等岗位；7、按照财务管理制度办事，认真落实财务公开；8、对不正规发票应坚决纠正，有问题及时向主管领导汇报；9、要有良好的业务素质和职业道德，要严格按照财务管理制度约束自己，杜绝不良风气的发生，提高法律意识；10、加强自身学习，认真贯彻执行《会计法》和相关财务制度。

谈谈工程建设所在岗位廉洁风险点及措施工程建设所在岗位廉洁风险点主要包括以下几个方面：1. 招投标环节：在招投标环节中存在着贪污受贿、以权谋私、弄虚作假等风险，例如工程公司可能会贿赂招标评标委员会成员，让自己中标。

2. 施工现场管理：工程建设的施工现场往往存在着安全生产、施工质量、环境保护等方面的监管问题，可能会引发廉洁风险。

例如，施工队伍可能会违规操作或使用低质材料，为了节省成本而危及工程安全和质量。

3. 财务管理：在工程建设过程中，资金往往是管理的瓶颈，工程公司可能会在财务方面有很多廉洁风险，例如虚报工程款、虚开发票等行为。

措施方面，可以采取以下几个方面：1. 建立完善的监管机制：建立招标评标、建造、验收等环节的监管机制，加强对财务结算等环节的监督，建立存在监管漏洞的制度，以保障工程建设的廉洁进行。

2. 加强人员培训：对工程建设相关人员加强职业道德教育、业务培训、法律法规和政策宣传等方面的培训，从根本上提高员工的道德素质和认知水平，以提高员工的工作质量和执行力。

3. 建立严格的安全生产和质量管理：加强施工现场的安全生产和质量管理，完善安全防范机制，加强对施工队伍的管理和监督，严格执行相关规章制度，保证工程的质量和安全。

4. 加强监察和打击：严格贯彻“惩罚与预防并举”的思路，加大监察和打击力度，对违规违法行为给予严厉的惩处，以提高工程建设的监督效果。

同时，完善举报、监察机构和查询机制，让有关方面能够及时掌握信息，发现问题并加以处理。

5. 加强信息公开和社会监督：增强对工程建设的监督与公众之间的联系，对重要环节、程序和结论加强信息公开，提高公众参与的能力，从而使这方面的监督机制更加完善有效。

同时，也要加强对各类报告、纪检监察、质量监管、施工进度、合法合规等信息的监督，以便及时掌握有关情况并加以处理。

工程部廉政风险点及防控措施工程部作为公司的重要组成部分，在进行各种建设工程时涉及资金、资源、人员等方面的问题，更容易引发廉政风险。

为了保证工程部的风险管理和防控措施，以下是一些可能存在的风险点以及相应的防控措施。

1. 购买材料过程中可能存在的贿赂行为防控措施：加强对材料供应商的监督，提高采购透明度，建立严格的采购程序和制度，不允许与供应商共同拥有股份或利益。

2. 工程资金可能被挪用、盗用防控措施：各级财务管理人员对流程和操作进行审核和监督，建立专门的风险控制机构进行监测，以及建立相应的内部控制体系和制度。

3. 费用超支或虚报防控措施：制定详细的预算计划，掌握实际操作数据，按照制定的预算计划执行，每个环节都要有专人进行质量控制、成本控制。

4. 工程变更、索赔等问题防控措施：制定详细的变更、索赔程序，每个环节都有唯一的负责人来掌控。

在与客户的沟通中要详细记录和留有证据，以便处理问题时进行核查和审核。

二、施工安全方面的风险点及防控措施1. 施工现场可能存在的卫生安全问题和职业病问题防控措施：全面落实安全生产责任制，建立风险管理体系、安全生产监督机构，严格管理现场，加强对设计文档的审核、质量检测，确保现场卫生、安全。

2. 人员非法上岗、操作不当，造成安全事故防控措施：制定严格的施工规范，定期对施工人员进行培训和考核，严格执行上岗证资格认证制度，建立安全通报制度，对安全事故进行彻底调查和清算，从根源上防止类似事故再次发生。

3. 施工材料安全问题防控措施：要求所有材料符合国家标准和规范，实行质量跟踪制度，确保施工材料的质量安全。

同时，加强现场管理，实行责任制，做好防火、防盗、防爆等安全工作。

1. 工程设计、施工、质检人员受到外部人员的利益诱惑防控措施：加强对工程人员的身份审核和聘任程序，对工程人员进行诚信档案管理，实行标准考核，对不达标人员进行处理，增强工程人员的合规意识和责任心。

2. 工程人员违反规章制度防控措施：制定职业行为规范，并进行深入宣传和培训，建立责任追究制度，对规章制度的违反进行严格惩罚。

工程部经理岗位廉政风险点为更好地履行财政监督职责，市财政局积极探索，多措并举，通过把准风险点、管控流程线、织密监督网等措施，预防和化解政府投资项目结算廉政风险，全力护航政府投资项目建设。

精准靶向梳理，把准风险点。

紧密结合实际，围绕权力运行核心，坚持从大处着眼、细处着手，找准每项工作、每个岗位可能出现问题的关键环节，采取自己找、同事帮、领导指等形式，精心确立“点位”，建立廉政风险点排查工作台账，精准制定科学有效的防范措施。

规范审核管理、管控流程线。

建立《政府投资项目竣工结算审核内部工作流程》《廉政监督员工作制度》等7项制度，确定竣工结算三级复核、二级审理工作流程，规范结算审核工作。

把握关键环节、织密监督网。

把握结算资料接收和分配、结算审核和时限、结算项目复审和审理、出具审核结果等四个关键环节，加强对结算风险的防范和控制，并对照审核程序制定“四个严禁”“六个不得”工作纪律，通过审前谈话制度、设立廉政监督员等方式强化纪律监督，织密廉政风险防控网。

按照区纪委工作要求，__镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，夯实预防腐败工作基础，全面保障和推动了__镇党风廉政建设和反腐工作的深入发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。

一、主要工作开展情况一是领导重视，组织有力。

镇党委高度重视廉政风险防范管理工作，把开展廉政风险防范管理工作纳入党委工作的重要日程，进一步统一思想，提高认识，并由镇纪委精心组织，认真安排，确保工作落到实处，取得实效。

同时，及时成立了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理工作领导小组，制定出台具体的实施方案，为该项工作的开展奠定了坚实基础。

二是多方动员，认真排查。

全镇各基层党组织通过召开动员大会、专题学习会、组织生活会、研讨培训会、专题讲座、观看警示教育片等形式，进一步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导广大党员干部积极参与廉政风险防范管理工作。

工程部廉政风险主要内容及表现形式随着国家反腐败斗争的深入和企业反腐倡廉意识的增强，工程部廉政建设也成为一项重要的工作。

工程部的廉政风险主要包括以下几个方面的内容及表现形式。

第一，招投标方面的廉政风险。

在工程建设过程中，招投标环节是非常重要的一个环节，也是容易出现腐败问题的环节。

一些工程公司为了赢得项目，可能要通过行贿、提供低价成本等方式来获得施工合同。

另一方面，一些投标者也可能会采用不正当手段来抬高自己的报价，以便赢得项目。

因此，在工程部建设中，应加强招投标法律意识和风险意识，遵守招投标规则，加强监管，防范和打击腐败现象的发生。

第二，施工管理方面的廉政风险。

工程建设过程中，施工管理环节也是容易出现腐败问题的环节，例如施工单位要求支付额外的工程款，或在施工过程中违规，导致工程质量下降。

因此，在施工管理方面，应加强对施工单位的监管，建立严格的施工管理制度，避免利益冲突，加强对施工进度和质量的监控，确保工程的顺利进行。

第三，工程质量和安全方面的廉政风险。

工程质量和安全问题是建设过程中的关键问题，也是管理最难的环节。

一些工程单位可能会为了追求效益，而降低工程质量标准，或者无视安全规定。

因此，在建设过程中应加强质量监管，建立完善的质量管理体系，促进工程质量的提高。

同时，还要强化安全监管，加强对施工现场的安全检查，确保工程的安全进行。

第四，合同管理方面的廉政风险。

在工程建设过程中，合同管理是至关重要的一个环节，合同的签订和执行直接影响工程的进展和质量。

一些工程单位可能会存在不合理的合同条款或私下修改合同等不良行为。

因此，在管理合同方面应加强合同条款的审核和管理，制定合理的合同管理制度，加强合同的执行力度，确保合同的公平、公正和严格执行。

以上是工程部廉政风险的主要内容及其表现形式。

为了建立廉政风险预警机制，提高工程部的廉政风险管理能力，企业应该建立完善的廉政管理制度，落实廉政责任制，加强廉政培训，并开展廉政文化建设，从而确保工程建设的廉洁和公正。

工程岗位廉政风险点及防控措施工程岗位是一个具有很高风险的职业，在此职业中存在着许多种类的廉政风险。

这些风险可能会导致不道德或不法行为的发生，给企业带来损失甚至是破产。

因此，建立有效的廉政防控机制对于保障企业的生存和发展至关重要。

以下是工程岗位廉政风险点及防控措施。

1.工程招标：招标过程中可能会存在信息不透明、收取回扣、内部人员串通以及不公平竞争等不道德现象。

为防止此类问题的发生，企业应该确立招标监督机制，并组织专门的招标工作团队进行招标工作，严格按照相关法律法规的规定履行职责。

2.合同签订：合同签订环节是企业风险最多的环节之一，企业在此环节应该重视工程合同审查，建立合同管理制度，明确合同的签订程序和规范，防止一些不法分子钻空子捞取非法利益。

3.合同履行：工程合同的履行过程中，可能会出现采用假材料、弄虚作假、恶意漏项、质量不达标等违约情况。

企业在此环节应该严格把控施工质量，在施工前就应该制定严格的计划和过程控制措施，确保施工中不发生违纪违规事件。

4.补偿机制：补偿机制的存在可能会导致企业被迫支付高额补偿金，同时也会对企业经营带来影响。

对于补偿问题，企业应该强化审查，对存在的隐患以及潜在问题进行分析和评估，避免不必要的麻烦。

1. 施工进度拖延：可能会造成工程延误，甚至超期完工，给企业带来损失。

企业在此环节应该强化财务监督，充分掌握项目的资金使用情况和进度，确保按时按质完成工程。

2. 质量管理不当：施工过程中可能存在质量管理不当的情况，可能会导致施工品质问题，进而影响工程验收。

企业应该建立完善的质量审核制度，增强质量监督力度，并采取一系列的技术措施，确保工程的质量。

3. 费用管理混乱：对于工程项目的费用管理，企事业单位往往存在着混乱的情况，导致资金的浪费和损失。

企业应该严格掌握每个项目的预算情况，增强费用监控，及时发现和解决费用问题。

4. 资金管理不当：工程施工过程中，可能会出现资金管理不当，资金流失等情况。

施》2023-10-29CATALOGUE 目录•工程廉政风险点概述•工程廉政风险点识别•工程廉政风险点防控措施•工程廉政风险点防控实践•工程廉政风险点及防控措施的展望与思考01工程廉政风险点概述风险点定义工程廉政风险点是指工程建设过程中可能引发腐败行为的风险点，包括岗位、人员、环节和流程等。

风险点分类根据工程建设过程的特点，廉政风险点可划分为项目决策、勘察设计、招投标、施工管理、验收结算等五大类。

风险点定义与分类工程建设领域人员素质参差不齐，部分人员法律意识淡薄，容易受到利益诱惑。

人为因素管理因素经济因素工程建设过程中管理不规范、制度不健全等问题，为腐败行为的产生提供了土壤。

工程建设资金流量大，部分环节成本压力大，存在以次充好、虚报冒领等问题。

03风险点产生的原因0201风险点防控的重要性有效的廉政风险点防控有助于减少工程建设过程中的腐败行为，提高工程质量的稳定性和可靠性。

保障工程质量廉政风险点防控有助于维护公平公正的市场竞争环境，防止权力滥用和市场操纵行为。

维护公平竞争廉政风险点防控有助于提高企业的信誉和形象，树立良好的企业形象和社会责任感。

促进企业发展廉政风险点防控有助于预防和打击工程建设领域的腐败行为，保障公共利益和国家利益。

预防腐败行为02工程廉政风险点识别招投标环节风险点部分投标人互相串通，形成围标、串标，排挤其他投标人公平竞争。

围标、串标投标人以低价中标，然后在施工过程中通过变更、签证等方式提高结算价款，以实现不当得利。

低价中标、高价结算评标委员会成员可能存在不公正评价或内定中标人等情况，影响中标结果的公正性和合理性。

评标不公正招标人或代理机构可能存在虚假招标行为，如虚假招标公告、虚假中标结果等，导致中标结果缺乏真实性和合法性。

虚假招标合同签订环节风险点合同变更随意合同变更过于随意，缺乏必要的审批和监督程序，导致合同履行结果与预期不符。

合同签订不规范合同签订过程中可能存在不规范行为，如阴阳合同、虚假合同等，导致合同缺乏真实性和合法性。

工程廉政风险点及防控措施一、党组班子（一）廉政风险点（责任人:党组书记、各党组成员）1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排中未严格执行民主集中制,一人说了算（一级预警）；2、对大额资金的使用不公开透明（一级预警）；3、违反组织任用程序,将不符合条件的干部列入拟任人选范围（一级预警）；4、未按规定任用、调整、交流干部（一级预警）；5、泄露讨论干部任免的情况（一级预警）；6、查处干警违法违纪行为过程中因接受吃请或收受礼物、礼金、有价证券等,不依法依纪处理违法违纪案件（一级预警）；7、在人事调整、干警考核、评先评优、职级晋升等工作中弄虚作假、徇私舞弊,导致工作失误（二级预警）；8、对举报案件或上级转办案件,能够解决而不及时解决,出现集体上访事件的（二级预警）；9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,不及时传达,以致出现违规行为发生（三级预警）.（二）防控措施1、在重大事项决策、重要人事任免和重大项目安排过程中,要坚持民主集中制原则,严格按制度和规定办事,自觉接受各种监督；2、定期公布资金使用情况；3、推荐干部要召开会议,公布任职条件；4、按照规定培养选拔任用干部,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；5、严格保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；6、拒绝收受各种财物,严格要求所分管的部门和干警依照法律规定执法办案,自觉遵守有关规章制度；7、坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用标准,客观公正评价干警业绩；8、对举报案件或上级转办案件,要依法依纪及时处理,及时回复；9、对上级方针政策、党纪法规等重要性文件规定,要及时传达,认真落实.二、立案庭（一）廉政风险点（责任人:分管领导、立案庭负责人）1、立案审查环节:（1）、违反规定对应当受理的案件不予受理,对不应当受理的案件违法受理,致使当事人合法权益得不到保障（一级预警）；（2）、在立案审查过程中,因对法律把握不准或碍于情面等原因,受理没有管辖权的案件（一级预警）；（3）、对符合立案条件的案件拖延立案,致使当事人合法权益未能及时得到解决（二级预警）；（4）、超出诉讼风险告知范围,对当事人作不当或错误引导,或者对案件的实体结果发表结论性意见,致使审判被动或结果不公（二级预警）；（5）、责任心不强,工作马虎,损毁、丢失诉讼材料,损害当事人权益（一级预警）；（6）、群众意识不强,造成对弱势群体案件不按绿色通道规定处理,或在办理诉讼费减、免、缓过程中,因亲友关系或同事说情等原因而徇私舞弊（二级预警）.2、收退费环节:（1）、擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准,损害当事人的利益（一级预警）；（2）、违反规定增设或减少司法救助条件,违反审批程序办理司法救助手续,造成司法救助混乱,损害当事人权益（一级预警）；（3）、违反规定使用诉讼费、罚没款、案件暂存款、赃款赃物及其孳息,违反程序规定为当事人、律师或相关人员办理退费手续,收取、退还相关费用不向当事人出具凭证,损害当事人权益,导致违纪、违法甚至犯罪（一级预警）.3、财产保全环节:（1）、违反规定采取或者解除财产保全措施,或未能及时采取财产保全措施,损害当事人利益（二级预警）；（2）、在采取财产保全措施前,向被申请财产保全方当事人通风报信,或将财产保全信息透露给相关第三人,损害当事人权益（一级预警）；4、信访接待环节:（1）、接待信访时,未按规定登记台帐,损害当事人权益（三级预警）；（2）、信访接待人员截留信访件,隐瞒信访、举报、投诉事件,损害当事人权益（二级预警）；（3）、接待人员接到群众举报、投诉后,违反规定向责任人通风报信,或将信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）.5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:（1）、鉴定管理人员对符合鉴定、评估条件的案件拖延立案,损害当事人权益（二级预警）；（2）、鉴定管理人员违反规定确定鉴定、评估、审计等中介机构,损害当事人权益（一级预警）；（3）、鉴定管理人员向鉴定、评估、审计等中介机构发表倾向性意见,施加不当影响,损害当事人权益（一级预警）；（4）、鉴定管理人员违法向当事人代收代付鉴定评估费用（一级预警）；（5）、鉴定管理人员漏送或丢失鉴定评估材料,损害当事人权益（二级预警）；（6）、在鉴定评估报告未送达当事人之前,向对方当事人透漏鉴定结论,损害其他当事人权益（三级预警）；（7）、对鉴定管理人员或鉴定机构存在回避情形,不作回避处理的,损害当事人权益,导致案件处理不公（二级预警）；（8）、违反规定向案件当事人透露拍卖保留价,损害当事人权益（二级预警）；（9）、与鉴定评估机构进行不正当交往,造成违法评估、鉴定,致使案件处理不公（一级预警）.6、送达环节:违反规定公告送达、留置送达、邮寄送达,或应送达的诉讼材料未能完全、及时送达给当事人,致使案件审判程序不公,损害当事人权益（二级预警）；7、分案及司法统计环节:（1）在分案时存在说情现象（三级预警）；（2）在进行司法统计时,不严格审查,统计数据与实际情况不一致（三级预警）.（二）防控措施1、立案审查环节:（1）、把好立案审查关,严格执行《民事诉讼法》有关规定；（2）、对敏感、疑难、新类型案件多请示、多汇报,与业务庭多沟通、相互监督；（3）、严格按照《民事诉讼法》立案时间的规定及时立案,方便当事人；（4）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度；（5）、加强思想教育,提高工作责任心,严格执行相关规定；（6）、组织学习相关规章制度,提高为民服务意识.2、收退费环节:（1）、加强组织原则性,严格执行《诉讼费用交纳办法》的规定；（2）、加强组织纪律性,严格执行司法求助规定,定期检查；（3）、加强思想教育,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行,严格执行财务管理制度,及时核对帐目,定期检查.3、财产保全环节:（1）、加强业务学习,提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》、《民诉意见》关于保全的规定；（2）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度.4、信访接待环节:（1）、提高工作责任心,按规定建立台账登记制度,定期检查；（2）、加强学习,提高自律意识,严格按信访条例规定办理相关手续；（3）、加强思想教育,提高工作责任心,严格遵守保密制度.5、对外委托评估、拍卖、鉴定环节:（1）、提高工作责任心,严格执行鉴定、评估的相关规定；（2）、加强监督力度,严格遵守鉴定、评估的相关规定,定期检查；（3）、强化自律意识、保密意识,增强工作原则性,按规定办事,按原则办事；（4）、提高自身素质,严格按照《诉讼费用交纳管理办法》规定执行；（5）、加强思想教育,提高工作责任心,牢记全心全意为人民服务的宗旨；（6）、加强自身修养、强化自律意识,严格遵守审判纪律和保密制度；（7）、增强工作原则性,按规定办事,按原则办事,严格执行关于回避的规定；（8）、严格执行相关规定,认真遵守审判纪律和保密制度；（9）、严格执行相关规定,提高廉洁自律意识.6、送达环节:加强业务学习,提高工作责任心,严格遵守《民事诉讼法》关于送达的规定.7、分案及司法统计环节:（1）、在向各业务庭移送案件时,要准确把握各庭工作量、案件难易程度等方面的平衡；（2）、在上报司法统计数据时,要与案件实际情况进行核对,发现问题,要求办案部门说明情况,及时改正.三、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭（一）廉政风险点（责任人:分管领导、各部门负责人）1、诉讼保全环节:（1）、违反法律规定采取或者解除财产保全、证据保全措施,采取财产保全、证据保全措施时有过失行为,或未能及时采取财产保全、证据保全措施,损害当事人权益（一级预警）；（2）、原则性不强,保密意识薄弱,在法院采取财产保全、证据保全措施前,向被申请方当事人通风报信,或将有关信息透露给相关第三人,损害当事人权益（二级预警）.2、证据环节:（1）、依职权调取证据不客观、全面、公正,仅调取对一方有利或不利的证据,存在偏袒心理,对依职权调取的证据,未在庭审中全面出示或有意不出示关键证据且无正当理由,对符合规定的证据调取申请,作出不予准许决定或不作决定,造成案件处理事实不清,案件处理不公,损害当事人权益（一级预警）；（2）、对符合规定的鉴定、勘验、审计等申请,作出不予准许决定或不作决定,损害当事人权益（二级预警）；（3）、责任心不强,致使损毁、丢失证据材料,或以非法方式收集证据,损害当事人权益,导致违法犯罪（一级预警）.3、审理裁判环节:（1）、与当事人、代理人及相关人员的会面不符合有关规定,且事前或事后未向组织说明情况,致使案件审判不公（二级预警）；（2）、滥用自由裁量权,量刑不当（一级预警）；（3）、赃款赃物处理过程中存在的不廉洁行为（一级预警）；（4）、存在法定回避情形的,不提出自行回避申请,使案件处理不公,引发社会矛盾,或对当事人提出的回避申请不按法定程序办理,致使案件处理程序出现瑕疵,影响公正司法（二级预警）；（5）、外出办案违反法院“五个严禁”规定,造成违纪违法,影响司法公正（一级预警）；（6）、不按规定采取民事制裁措施,损害司法公信力（二级预警）；（7）、违反中立原则,运用不当手段进行调解,影响案件的公正审理,不考虑利益平衡,调解结果明显有失公平,损害当事人利益,引发社会矛盾,或指示、授意、暗示当事人恶意调解,逃避或减轻债务,损害其他当事人利益（一级预警）；（8）、原则性不强,明知或应当知道存在虚假诉讼可能,放任诉讼进行,引发虚假诉讼,损害其他当事人利益,影响司法公信力（一级预警）；（9）、违反中立原则,在庭前或庭中引导、暗示一方当事人作不实陈述,或隐瞒相关事实,致使案件事实无法查清,损害当事人利益（一级预警）；（10）、在庭审中,对双方当事人的陈述自由、陈述时间等作不公平对待,导致案件审判被动,降低司法公信力（二级预警）；(11)、庭审言行不当,具有明显倾向性（二级预警）；(12)、庭审遗漏关键事实,或故意曲解陈述人的意思,造成案件审判不公正,降低司法公信力,引发社会矛盾（一级预警）；(13)、丢失、损毁庭审笔录,造成档案缺失,损害当事人利益（一级预警）；(14)、合议庭成员合而不议,或有意不发表不同意见,致使案件审判质量不高,出现错案（一级预警）；（15）、审判长违反合议规则,制止或限制其他合议庭成员发表不同意见,使案件审判事实不清,产生错案,引发社会矛盾（一级预警）；（16）、工作不仔细,责任心不强,向合议庭、审判委员会汇报案件遗漏主要证据、重要情节或关键事实,致使案件审判事实不清,产生错案,影响司法公信力（一级预警）；（17）、工作马虎,印发的裁判文书与合议庭决议或审判委员会决定不一致,影响司法裁判公信力（一级预警）；（18）、保密意识不强,泄露合议庭评议或审判委员会讨论案件的具体情况,致使案件审判被动,影响司法公信力（一级预警）；（19）、业务不熟,工作责任心不强,因错误认定事实、采纳证据、理解法律作出错误裁判（一级预警）；（20）、工作责任心不强,审理案件时间过长且无正当理由,损害当事人权益（二级预警）.4、案后环节:（1）、群众意识不强,怠于开展判后答疑工作,引发社会矛盾（二级预警）；（2）、责任心不强,工作拖拉,收到当事人上诉状后,拖延上诉移交时间,损害当事人权益,影响审判效率（二级预警）；（3）、群众意识不强,判决履行期届满后,既不督促义务人自动履行,又以各种理由拖延出具法律生效文书证明,或拒绝向当事人出具生效文书证明,损害当事人权益（二级预警）；（4）、群众意识淡薄,在当事人按规定申请复印庭审笔录等相关诉讼材料,审判人员无正当理由予以拒绝,或拖延办理,影响法院形象,降低司法公信力（三级预警）；（5）、责任心不强,造成在案件质量和法律文书评查中,降低质量标准,隐瞒错误事实,致使审判案件质量降低,未能及时纠正错案,或有意掩饰案件质量和法律文书中存在的问题,导致案件质量下降,影响法院形象（二级预警）.（二）防控措施1、诉讼保全环节:（1）、提高工作责任心,严格执行《民事诉讼法》关于保全的规定；（2）、遵守“五个严禁”规定,强化保密意识,严格按照《民事诉讼法》关于保全的规定执行.2、证据环节:（1）、加强证据规则有关规定的学习,规范庭审程序；（2）、提高工作责任心,坚持依法办事,严格办案程序；（3）、提高自身素质,严格执行《人民法院工作人员纪律处分条例》,规范证据材料的保管采集制度.3、审理裁判环节:（1）、加强自律意识和职业道德修养,严格执行“五个严禁”规定,避免与案件当事人或代理人（律师）不正当交往；（2）、依照法律规定凭证据办案,不得贪赃枉法；（3）、严格按规定处理赃款赃物；（4）、严格遵守《民事诉讼法》关于回避制度的规定；（5）、严格遵守最高院“五个严禁”的规定,增强自律意识和相互监督作用；（6）、严格遵守《民事诉讼法》相关规定,规范办案程序；（7）、提高法官素养,依法调解,依法办案,加强对案件监督管理；（8）、认真学习相关规定,增强工作原则性,依法秉公办案；（9）、严格办案程序,公正办案,依法办案,加强案件监督管理力度；(10)、认真执行庭审相关规定,规范庭审程序,公正办案,依法办案；(11)、规范庭审言行和庭审程序,提高法院公信力；(12)、提高工作责任心,规范庭审程序,严格执行相关法律法规；(13)、提高工作责任心,严格遵守案件材料管理制度；(14)、加强组织原则,严格法律程序,强化对合议庭评议的监督力度；（15）、严格执行合议庭相关制度,加大对合议庭的监督力度；（16）、加强业务学习,提高工作责任心；（17）、增强工作责任心,加强业务监督管理,严格裁判文书的核对和制作；（18）、认真执行“五个严禁”的规定,严格遵守审判纪律和保密制度；（19）、加强业务培训,提高业务水平和政治素质；（20）、严格执行《民事诉讼法》及其他关于审限的规定.4、案后环节:（1）、严格执行判后答疑工作的有关规定；（2）、提高工作效率,增强工作原则性,严格执行《民诉法》及相关上诉移交时限的规定；（3）、严格履行办案程序,提高为民服务意识,定期开展督促检查；（4）、加强思想教育,提高为民服务意识；（5）、提高责任心,加强制度建设,坚持原则,严格按照《案件质量评查办法》执行.四、执行局（一）廉政风险点（责任人:分管领导、执行局负责人）1、执行措施环节:（1）、违反规定采取或解除查封、扣押、冻结、拍卖等执行强制措施,损害当事人利益（一级预警）；（2）、应采取强制执行措施无正当理由未采取,导致执行不力,损害当事人权益（二级预警）；（3）、应当对被执行人财产进行调查而未作调查,损害当事人权益（三级预警）；（4）、案件执行完毕后,未及时对被执行人的财产进行解除扣押、查封,损害当事人权益（三级预警）；（5）、应当对被执行人采取拘留、罚款等民事制裁措施的未采取,或违法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,损害了司法严肃性（二级预警）.2、执行财产管理分配环节:（1）、违反执行款物管理规定,收取执行款物未出具凭证,或收取执行款不入帐,产生贪污、挪用等违法犯罪行为（一级预警）；（2）、执行财物管理混乱,帐目不清,引发违纪违法行为（一级预警）；（3）、违反规定使用执行财物,产生贪污等违法犯罪行为（一级预警）；（4）、对执行财物管理不善,造成执行财物非自然原因损坏、贬值或灭失等,损害当事人利益（一级预警）；（5）、滥用职权,在参与执行分配程序中,应公开的事项未公开,暗箱操作,损害当事人利益（二级预警）；（6）、参与执行分配方案不公,或对参与执行分配方案弄虚作假,损害当事人利益（一级预警）.3、执行异议环节:（1）、工作责任心不强,对当事人提出的执行异议不予处理,损害当事人利益（二级预警）；（2）、应举行执行听证程序未举行,损害当事人合法权益（三级预警）；（3）、对执行异议未组成合议庭进行审查,导致执行不公,损害当事人权益（一级预警）；（4）、业务不熟悉,因错误认定事实、采纳证据或理解法律作出错误执行异议裁定,损害当事人权益（一级预警）.4、其他执行工作环节:（1）、在被执行人有履行能力的情况下,未及时告知申请执行人,而要求申请人执行和解,放弃部分债权,损害当事人权益（一级预警）；（2）、未按规定给予或不予司法救助,损害当事人利益,引发社会矛盾（二级预警）；(3)、案件中止、终结执行不符合规定条件,或不按规定程序审批,损害当事人权益（二级预警）.（二）防控措施1、执行措施环节:（1）、严格执行对外委托评估拍卖事项与执行机构相分离制度,依法按照有关规定程序办案；（2）、严格执行相关规定,实施执行公开；（3）、严格执行相关规定,实施案件追踪监督；（4）、加强工作责任心,严格履行办案程序；（5）、严格执行相关法律规定,依法办案,公正办案.2、执行财产管理分配环节:（1）、严格执行财务管理制度,加强廉政防范意识；（2）、严格执行财务管理制度,设立执行款交接台帐；（3）、加强监督管理,严格财务审批制度；（4）、加强思想教育,提高工作责任心和职业道德修养；（5）、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,严格办案程序；（6）、加强《人民法院工作人员纪律处分条例》学习,强化廉洁自律意识.3、执行异议环节:（1）、强化责任意识,提高业务素质及为民服务意识；（2）、强化监督力度,严格执行公开制度；（3）、加大对重要事项合议监督力度,避免执行不公现象；（4）、提高业务素质,严格法律程序,依法公正办案.4、其他执行工作环节:（1）、进一步提高执行人员职业道德修养,加强廉政教育,强化监督力度,做到司法为民,公正执法；（2）、加强自身修养,强化责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,公正办案；（3）、严格执行相关规定,依法办案.五、司法警察大队（一）廉政风险点（责任人:分管领导、法警大队负责人）1、责任心不强,在值勤、安检、保卫、押解、看管等工作上,违反规定造成不稳定因素或安全隐患（一级预警）；2、违反规定安排被告人与其亲属接触,或为其提供方便,影响案件审判,致使审判被动,甚至无法查清事实（一级预警）；3、在看管、押解期间违反规定,允许被看管、押解人员会见家属,造成串供、脱逃等严重后果（一级预警）.（二）防控措施1、严格遵守司法警察值勤、安检、保卫、押解、看管等规定,提高职责意识和防范水平；2、严格执行有关规章制度,提高工作责任心；3、强化制度管理,严格处罚措施,增强工作责任心,按规定看管、押解,造成严重后果的,追究刑事责任.六、监察室（一）廉政风险点（责任人:分管领导、监察室负责人）1、监督、监察工作不深入、全面,查处违纪违法案件时有为难情绪,不坚决、不彻底（二级预警）；2、原则性不强,责任心不够,在处理相关问题上不全面调查,主观武断,致使处理不客观、不公正（二级预警）；3、纪检监察人员怠于行使职权,不愿管、不敢管,或者对相关问题的处理不公正、不客观（二级预警）；4、接受被监督、监察对象的请客送礼（一级预警）.（二）防控措施1、坚持原则,增强自律意识,带头遵守党的纪律和国家法律法规；2、坚持全面、客观、公正地调查问题,提高责任意识；3、建立和完善监督机制,坚持原则,做遵守党的纪律和国家法律法规的表率.4、提高自身素质,严格制度落实.七、政工科（一）廉政风险点（责任人:分管领导、政工科负责人）1、原则性不强,在干部任用考察工作中隐瞒、回避有关事实（一级预警）；2、违反组织人事纪律,保密意识不强,泄露院党组酝酿、讨论干部任免情况,致使决策被动（一级预警）；3、违反组织人事纪律,招聘过程中,违反规定增设或放宽招聘条件（二级预警）；4、不按程序和要求进行审核,在人事调整、职级晋升、工资晋级等事项上,违反规定给予相关人员方便或设置障碍（二级预警）；5、违反人事及评先考核相关制度,虚报有关立功评先的数据、条件,致使立功评先不准确,影响立功评先工作的公正、公平（二级预警）；（二）防控措施1、坚持原则,严格依照干部选拔任用相关规定实行考察,并将考察结果予以公示,接受群众监督；2、加强组织原则,严格执行保密制度,对未经发布的研究事项,不得擅自泄露；3、加强组织原则,严格按照组织人事制度执行,并按规定进行公开招聘,纪检监督人员全程参与监督；4、加强人事干部职业道德培训,提高责任意识,根据有关文件规定严格准确上报；5、加强组织原则性,坚持民主推荐、民主测评,将立功评先条件进行公示,接受群众监督.八、办公室（一）廉政风险点（责任人:分管领导、办公室负责人）1、工作责任心不强,在文秘、机要工作中存在疏失,文件不能及时上交,会议通知滞后,造成工作效率低下,政令不通（三级预警）；2、在单位公章管理中不负责任,私自乱盖公章及乱开介绍信,影响法院形象,造成不良影响（一级预警）；3、原则性不强,不按规定和程序采购物品,暗箱操作,采购费用高于市场实际价格,或虚报采购、修理等票据报销费用,导致贪污等违法犯罪行为（一级预警）；4、在与相关单位的业务往来或公务接待中,索取或收受回扣,谋取个人好处,发生违法犯罪（一级预警）；5、违犯原则将私人消费在公费中报销,造成违纪行为（二级预警）；6、管理不严,未经同意使用单位设备、物资装备办理私事,影响社会风气,以至违法违纪（一级预警）；7、违反财务管理规定,动用、存放单位资金,发生挪用公款等违纪违法犯罪行为（一级预警）；8、财务管理不规范,致使财务帐目混乱,扣帐凭证不健全,不符合规定,帐目收支不平衡（二级预警）；9、违反车辆管理规定使用警车,产生违纪违法事件（一级预警）；10、不当使用警灯、警报器,开霸王车、特权车,影响社会风气（二级预警）；11、私自复印案卷材料,或违反规定为他人复印案卷材料提供方便,造成审判秘密泄露,或原则性不强,违反规定出借案卷,造成案卷丢失（一级预警）；12、责任心不强,工作不认真,在网络管理方面由于计算机病毒侵袭,造成审判管理网络混乱,影响审判信息的按时录入和点击确认（一级预警）.（二）防控措施1、文秘、机要工作由专人负责,提高工作责任心；2、公章专人负责管理,严格执行公章管理制度；。

工程廉政风险点及防控措施
工程计划部廉政风险点及防控措施
风险点
1、在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多
2、不按项目完成的实际工程量办理结算资料
3、对工程项目结算手续不全的办理结算
4、工程结算时随意变动单价或弄虚作假
5、在对内对外结算时，不讲程序、不完善相关手续
6、利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息
7、在起草合同、文件时粗略不细化
8、对施工单位进行吃、拿、卡、要
9、从事对单位利益有损、对自身有利的行为
10、在对外联系业务时不坚持原则，假公济私
11、在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收
防控措施
1、按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算
2、在结算工程量上实事求是，做到手续齐全
3、工程结算时要严格按照规定程序办理
4、在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行
5、要加强合同管理，依照合同办事
6、提高个人业务素质和技能
7、严格按照项目岗位职责实施
8、对工程内部商业机密不得泄露
9严格按照指挥部管理办法、规定执行。

工程廉政风险点及防控措施
工程廉政风险点包括以下几个方面：
1. 建设过程中的财务风险：例如资金使用不透明、资金挪用、虚假报账等问题。

2. 招投标过程中的腐败风险：例如行贿、索贿、串标等问题。

3. 工程施工过程中的违规行为：例如质量不达标、偷工减料、违法建设等问题。

4. 工程款支付风险：例如控制支付环节，避免给予不正当利益。

为了防控这些风险，可以采取以下措施：
1. 加强财务管理：制定严格的财务制度和流程，明确资金使用和管理责任，做好财务核算和监督。

2. 引入第三方监督机构：通过引入独立的第三方机构进行监督和审计，确保招投标过程的公平和透明。

3. 加强施工监督：建立健全的施工管理制度，加强对施工过程的监督和检查，确保工程质量达标。

4. 强化风险防范意识：通过组织培训、宣传教育等方式，提高相关人员对廉政风险的认识和防范意识。

5. 加强监督和惩治机制：建立健全的监督和惩治机制，对违规行为进行严肃处理，形成威慑效果。

6. 加强舆情管理：及时关注和回应社会关注的问题，加强对工程项目的宣传和沟通工作，减少舆情风险。

总之，廉政风险是工程建设过程中需要高度关注和防范的问题，只有通过建立健全的制度和机制，加强监督和管理，才能有效防控廉政风险。

工程岗位职责风险点建筑公司企业风险点一、思想道德风险及措施：1. 个人放松对自己的严格要求，没有表率作用，没有自觉加强政治理论学习，表现平平。

措施：加强自我政治理论学习，按照党章严格要求自己，起好党员模范带头作用。

2.业务知识不够全面，放松对自身素质的提高，消极怠惰。

措施：加强自身业务知识的学习，提高综合素质。

3. 在工作中有畏难情绪，怕承担责任，可能产生工作一般化，不能开拓工作的局面。

措施：在工作中主动承担责任，积极开拓工作的局面。

4.理论联系实际不够，不深入实践、调研，导致创新、争先创优意识不强。

措施：多到基层调研，深入群众，学以致用，工作中与时俱进，开拓创新。

5.放松政治理论和业务知识学习，也就放松了对自身素质的提高，世界观、人生观、价值观就可能发生偏差。

措施：通过不断学习提高自身政治理论素养和业务能力，同时加强对自己思想的改造，形成正确的世界观、人生观和价值观。

6.放松职业道德防线，弄虚作假。

措施：树立正确的世界观、人生观、利益观，提高思想道德品质，筑牢思想防线。

7.工作敷衍、组织观念不强。

措施：增强责任感和意志力，强化组织性和纪律性。

8.在工作中有点对工作热情不够高，可能产生工作一般化局面。

措施：加强理论知识和业务水平的学习提高，注重创新意识的培养，不断提高自身综合素质，使自己的工作能力能够上一个新的台阶，保持高昂的工作热情。

二、岗位职责风险及措施：公司领导岗位职责风险：1.对干部职工的思想教育不够，可能会出现违规违纪现象。

措施：加强公司的思想教育工作。

2.对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，执行不到位，不能充分发挥应有作用。

措施：完善监督检查制度，加强对制度执行情况的监督检查,提高制度执行力。

3.对重要文件、密件、急件处理不及时，或不正确；发文审核不认真、对签发文件、发文格式等审核不严。

措施：加强对公文的审核把关，及时处理。

4.对各项工作落实不及时、不到位、影响工作开展。

工程廉洁风险点有哪些方面及整改措施(2篇)篇一：工程廉洁风险点有哪些方面及整改措施廉洁风险清单及整改措施廉洁风险清单是指对可能存在的廉洁风险进行梳理和分类，明确潜在风险的具体范围和形态。

根据不同的行业和组织特点，廉洁风险清单内容会有所不同。

一般包括：1.行业特定风险：针对所属行业的特点，如土地开发商可能存在的贪腐风险、医药行业可能存在的行贿风险等。

2.内部管理风险：包括组织结构不完善、内部控制缺失、风险防范制度不健全等问题。

3.人员管理风险：包括招聘、培训、晋升等方面可能存在的不规范行为和利益冲突问题。

4.项目合作风险：包括合作伙伴的廉洁风险、合作协议存在的漏洞等问题。

5.财务管理风险：包括虚报帐目、资金盗用等可能存在的财务风险。

整改措施是对廉洁风险清单所列风险进行有效的防范和处置。

其中包括：1.完善内部管理制度：建立合理的组织结构、流程规范和内部控制体系，确保权责清晰，职责到人。

2.建立风险防范机制：制定风险预警机制和应急预案，及时发现和应对可能存在的廉洁风险。

3.加强人员管理：从招聘、培训到晋升，建立公正透明的人员管理机制，减少利益冲突。

4.加强合作伙伴管理：对合作伙伴进行尽职调查，建立合规管理机制，降低合作风险。

5.加强财务管理：健全财务管理制度，加强内部审计和风险控制，确保财务信息真实和资金安全。

整改措施的具体实施需要根据实际情况进行具体分析和制定，同时还需要加强监督和检查，确保整改效果的达到预期目标。

篇二：工程廉洁风险点有哪些方面及整改措施廉洁风险点清点及防控措施整改报告范文尊敬的领导：根据公司组织的廉洁风险点清点工作，我们对公司内部存在的廉洁风险点进行了深入的调查和分析，并提出了相应的防控措施，现向您报告如下：1.人事管理方面的廉洁风险点：风险点：公司人事管理流程不完善，存在人员录用、晋升、调动等环节存在滥用职权、腐败的风险。

防控措施：建立健全人事管理制度，明确相关责任人，严格按照规定程序进行人员录用、晋升、调动，加强对人事管理过程的监督和审查，确保公正、公平、公开。

工程廉政风险点及防控措施三篇篇一：XXXX工程廉政风险点及防控措施登记表工程名称：时间：年月日篇二：工程技术部廉政风险点及防控措施风险点：（风险等级二级）1、在施工队伍选择上，任人唯亲，不按质量要求进行验收；2、生产过程中，以偷工减料，私改图纸或施工工艺；3、透露工程价款及相关信息资料；4、不按项目完成的实际工程量办理结算资料；5、对外包工程的隐蔽质量缺陷视而不见；6、与施工队伍勾结，谎报其完成工程量及人工费；7，在编制工艺文件时，不照规范及图纸要求进行；8、对施工的不符合规范要求的乱表态放行；9、在工程项目施工中不按规范进行，违规操作。

防控措施：1、在选择施工队伍上，任人唯贤，集体研究；2、严把好质量关；3、严守商业秘密；4、按照工程项目承包施工合同进行计量结算；5、对廉洁自律提出要求，认真做好本职工作；6、应按照规范对隐蔽工程进行验收；7、应如实申报施工队伍使用的人工费；8、要严格按照技术部门所指定的施工方案进行施工；9、严格按照规范及图纸要求进行工艺文件编制；篇三：工程建设分包管理廉政风险点防范措施一、分包管理工作存在的廉洁风险点及目前主要问题：1、默许、纵容施工单位偷工减料、使用不合格的材料、设备；默许、纵容施工单位在施工中不执行工艺要求，粗制滥造。

2、在工程量计量方面有意偏袒施工单位，多计量，随意增加现场签证，改变设计，从而使施工单位可以重新报价，获取利益。

3、对施工方吃拿卡要，索取回扣，介绍劳务队伍，施工及安装材料等以权谋私行为。

二、分包管理工作“不能腐”体质机制做法及成效：1、建立规范化的合同（施工）管理体系，严格执行三级验收制度，规范验收程序，特别是隐蔽工程验收程序，杜绝不合格产品及工艺，不断提高工程质量。

2、规范计量及签证程序，严格执行管理程序、审批程序，加强工程审计，规范开展计量及签证工作。

3、加强政治思想教育、法制教育，提高员工素质，规范执行工程安全、质量考核制度，规范、及时处理违约纠纷，同时加强对管理人员的监督杜绝吃拿卡要行为，严禁以权谋私。

分公司经理廉政风险点分析及防控一、风险点：一人员聘用1．在人力资源安排上不按人事制度办理；2．在人员安排或干部任用上,以权谋私,吃、拿、卡、要；3．在人事安排上随意行事；4．在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事；5．利用职权,安排不合格职工上岗;二材料、设备采购1．自购设备采购、租赁时不采取公开招投标形式；2．在设备采购中加大单价；3．利用设备采购权力,假公济私,弄虚作假,不进行公开、公正、公平招标,任人唯亲；4．在设备采买中,不讲型号,不看厂家,不求质量,不作市场调查,只看回扣；5．在设备采购中,以劣质产品充当正品；6．在工程材料采购中,不公开采购或在质量、生产厂家、单价上作弊;三财务管理1．在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；2．在大额资金使用上,独断专行,个人说了算；3．在资金分配上,不按规定办事；4．在签字报销上,不按规定办事；5．利用职权,随意支配资金；6．对备用金以各种借口不予催收;四工程管理1．在工程投标、内部分包中不讲原则,不按规定程序办事；2．在配属民工队伍选用上,任人唯亲；3．在与分包单位结算上,不以实结算,多算或少算；4．在生产过程中,偷工减料,以次充好；5．在质量、安全事故上不按规定处理;二、防控措施：一人员聘用1．按照总公司人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下；2．对职工工作的安排上,接受职工监督;（二）材料、设备采购1．设备采购必须做到公开招标,实行集体决定；2．设备采购,要充分进行市场调查,实行货比三家3．在工程材料采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购;（三）财务管理1．对项目资金使用,人力资源分配要加强监管；2．因特殊原因公款汇入个人卡上的,首先要考虑个人人品,并加强对银行明细账单的监管工作；3．在大额资金使用上,必须进行班子研究,并按照信息公开原则,征求职代会或相关部门意见；4．资金使用、管理必须按总公司的相关规定严格执行;（四）工程管理1．按照总公司招投标管理办法,公开进行内部分包招投标；2．在配属民工队伍选用上,任人唯贤,集体研究；3．在项目安排上,实行集体研究,平等竟争；4．在生产过程中,以质量第一,杜绝劣质品施工；5．在与分包单位结算时,要坚持实事求是的原则,必须做到程序合规,手续完备；6．劳务作业队伍的选择和工作部位的安排,必须集体研究,公开透明,择优选用;。