工作就意味着责任赢在职场学员用

工作就意味着责任赢在职场在我们的职业生涯中，常常会听到“工作就意味着责任”这句话。

可这责任到底是啥玩意儿呢？其实啊，它就像我们每天呼吸的空气，看不见摸不着，但又实实在在地影响着我们的工作和生活。

我想起刚参加工作那会，在一家小公司里做文员。

有一次，老板让我整理一份重要的客户资料，并且第二天就要用。

我当时觉得这不是啥难事，满口答应下来。

可没想到，那天晚上我因为看剧看得太入迷，把这事儿给忘到九霄云外去了。

第二天，老板着急要资料的时候，我才如梦初醒，脑袋“嗡”的一下就懵了。

那场面，别提多尴尬了，老板的脸色别提多难看了。

从那以后，我就明白了，答应了的工作，就得负责到底，不然出了岔子，丢的不仅是面子，还可能是饭碗。

责任这东西，说起来简单，做起来可不容易。

就拿我们身边常见的销售工作来说吧。

一个好的销售人员，不仅要能说会道，把产品卖出去，还得对客户负责到底。

比如说，客户买了个产品，后续使用过程中出了问题，这时候销售人员要是推脱责任，那这客户估计再也不会光顾了。

相反，如果销售人员积极帮忙解决问题，哪怕不是产品本身的问题，客户也会觉得心里暖暖的，下次有需求还会来找你，说不定还会给你介绍新客户呢。

再说说医生这个职业。

医生的责任那可是关乎人命啊！每次诊断、每次开药、每次手术，都得小心翼翼，容不得半点马虎。

我有个朋友是医生，他跟我说，有一次他值夜班，来了个急症病人。

他当时已经很累了，但一想到自己的责任，立马打起十二分的精神。

经过几个小时的紧张抢救，终于把病人从鬼门关拉了回来。

他说那一刻，他觉得所有的辛苦都值了，这就是责任带来的成就感。

其实啊，不管是在办公室里对着电脑的白领，还是在工厂车间里操作机器的工人；不管是教书育人的老师，还是打扫街道的清洁工，每个人都有自己的工作职责，都需要承担相应的责任。

比如说老师，他们不仅要传授知识，还要关心学生的身心健康，引导他们树立正确的价值观。

我邻居家的小孩有个老师，特别负责。

有个学生成绩不太好，还很调皮，家长都快放弃了。

《工作就意味着责任》心得在当今竞争激烈的社会中，工作无疑是我们每个人生活的重要组成部分。

而工作除了给予我们优渥的物质回报外，更重要的是，它也给予了我们责任和使命感。

正如题目所言，《工作就意味着责任》这句话深深触动了我，让我对工作中的责任有了更深刻的理解和体会。

在我看来，工作就是我们承担责任、实现价值的过程，它不仅是个人成长的机会，更是社会进步的动力。

首先，工作意味着我们需要承担责任。

无论从事什么职业，工作都意味着我们有一项特定的职责和使命。

比如，医生的职责是救治无数的生命，教师的职责是培养未来的希望，商人的职责是推动经济的繁荣等等。

每个人都有自己的岗位和职责，这些职责不仅仅是为了工资和生活而存在的，更是社会对我们的期待和要求。

在工作中，我们需要承担起这些责任，以专业的态度和精神履行自己的工作职责，努力为社会创造价值。

其次，工作意味着我们需要具备责任心。

责任心是指对工作的认真负责、积极主动的态度和行动。

只有具备责任心，我们才能对自己的工作负责、对他人负责、对社会负责。

一个有责任心的员工，会全力以赴、任劳任怨地完成自己的工作，不拖延、不敷衍，做到出色地完成上级交代的任务。

而一个有责任心的领导，会积极引导、激发员工的潜能，促进团队的协作和进步。

责任心，不仅仅是对工作的尽职尽责，更是对自己和他人的尊重和关爱。

此外，工作意味着我们需要不断提升自己的能力和素质。

在一个快速变化和竞争激烈的时代，只有不断提升自己的能力和素质，我们才能在工作中立于不败之地。

工作就意味着我们要不断学习、不断进步。

只有掌握了更多的知识和技能，我们才能更好地应对复杂多变的工作环境和需求，才能更好地完成工作任务，才能更好地发挥自己的潜力和价值。

因此，我们要有终身学习的意识，积极主动地学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

最后，工作意味着我们需要勇于承担社会责任。

在当代社会，工作是一个人与社会联系最紧密的纽带之一。

《赢在执行》读后感《赢在执行》读后感1“对工作负责，就是对自己负责。

没有执行力，就没有竞争力。

”看完了《赢在责任心，胜在执行力》，我的脑子中，深深地烙印下了这两句话。

平时在工作中，我总是喜欢抱怨：自己的工作怎么做不好，为什么总是没有别人那种得心应手的感觉？看完了这本书，我才发现，我忽略了自己是否对这份工作负责。

在工作上我真的有尽力吗？因为消极抱怨，我对工作的态度变得机械无趣，敷衍了事。

视而不见，知而不行，行而不达，暴露了我最大的弱点：没有责任心。

责任至上，行胜于言。

我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地做事。

责任心是高效执行力的保证，责任心强，精力就会集中在发展上，积极主动地想办法、出主意、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。

由此可见，责任心也是执行力的源动力。

在工作上，我不能臵身事外，做语言上的巨人，行动上的矮子。

而要以责任感驾驭执行力，步调一致，真抓实干，工作上的进步会告诉我答案。

有时候，我的脑子里飘过万般想法，最后做成的却寥寥无几。

再好的点子，也只有成功执行之后才有了实际的价值。

书中说，一个好的执行力能够弥补决策方案的不足。

所以，执行的能力和心态尤为重要。

如果我没有好的执行力，那么心里制定了再好的发展目标，也只能是镜中月水中花；如果单位没有好的'执行力度，再好的管理制度也只能是一纸空文。

我若像马谡这种只会纸上谈兵，言过其实，没有真正的执行能力，再好的战略计划都会付之东流。

工作还谈什么提高呢？执行力源于责任心，责任心决定执行力。

要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。

增强责任心，就是要培养我对工作的热爱，对工作的热情。

要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流工作成果。

《工作就是责任》心得体会：工作、责任、奉献品读《工作就是责任》这本书，让我受益匪浅，以下是我的几点体会。

一、树立责任感，形成团队的精神内核书中第一章提到了“责任是造就卓越团队的内推力，只有真正拥有责任感的价值观才能形成卓越的团队”，这点很值得我们借鉴。

工作就是责任，xx人需要这种精神。

如果每位员工都以很强的责任心对待自己的工作，处处心系xx，那么xx的凝聚力、竞争力将会更强，前景将会更广阔。

而作为个人，如果要想自己的价值得到认可，不论你的身份是教师，是职工，是保安，还是司机，不论你的工作是什么性质，重要的是你是否做好你的本职工作，你对你的工作是否有很强的责任心。

只要在工作岗位上一天，就意味着承担责任一天。

我们既然选择了这个工作，我们就必须忠诚地对待自己的工作，就不可以放弃肩上的责任。

我们的工作不仅仅为了自己，还为了别人，为了集体。

学校的工作都是一环扣一环的，每个人的工作就是其中一环，如果一个环节断了，其它环节也会受影响，整体也会受损。

所以员工的责任感是xx团队的精神内核，加强学校向前发展的动力。

二、工作有责任感也就有乐趣我认为，只有在工作中树立主动承担责任的精神，才能在工作中找到乐趣。

一个拥有责任感的人，他会全身心地投入到工作中去，会为他所承担的事情，付出心血、付出劳动、付出代价，为达到一个尽善尽美的目标付出自己的全部努力。

有付出就有收获，最终他也会因收获而感受到成功的喜悦，这是一种工作的乐趣。

反过来，一旦失去责任感，即使自己最擅长的工作，也会做得差到极致，做事的效率也一定会大打折扣。

没有责任感，没有动力，何来成功感，何来乐趣？在工作中,竭力做好每一件事情,人将会活得更加有意义。

三、工作，责任，奉献我们在工作和生活中都担当着不同的角色，也承担着不同的责任。

踏上一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份使命。

不同的岗位，便决定了各自应尽的责任和义务。

比方：一位警察抓贼，是天经地义的事情；如果一个普通百姓抓贼是见义勇为。

工作就意味着责任的心得体会（精选8篇）工作就意味着责任的心得体会（精选8篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，写一篇心得体会，记录下来，这样能够培养人思考的习惯。

那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的工作就意味着责任的心得体会，欢迎大家分享。

工作就意味着责任的心得体会篇1最近，董事长给我们推荐了一本《工作就是责任》的好书，并亲自撰写了《责任重于泰山》的推荐函。

认真拜读董事长的寄语和该书的主要内容后，发人深省，受益匪浅，也有颇多感触和体会愿与大家交流！自古以来，人在社会，无论其角色地位怎样，都承担着各种不同的责任和使命。

为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应承担的角色责任。

因此，责任便成为推动我们个人、团队和社会不断前进的原始动力。

这就要求我们每个人都应找准各自角色，摆正自身位置，勇于直面和担当自己的责任。

记得一位世界著名企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。

”反躬自省，公司近期出现的某些问题不正是如此吗？仔细想来，真让人有些不寒而栗。

工作就是责任，态度决定一切。

责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。

当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。

企业各级干部员工对工作的态度也是这样。

我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。

无论在日常行为中，还是在工作执行上，无论是普通同工，还是主管干部，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。

董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。

目前，公司正处于推进二次创业、促进跨越发展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。

工作就意味着责任榆林横山分公司胡瑞责任是我们人生中不可缺少的一课，在人生的舞台之上，我们每个人都扮演着不同的角色，每个人也都在承担着相应的责任。

做为中国移动的一名员工，我想，工作就意味着责任，把工作做到位是我们每一个员工的工作准则，也是我们每一个人做人的基本要求。

在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。

那么，怎样才算把工作做到位呢？我认为，把工作做到位并不难，只需要我们端正工作态度，比别人多做一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，遇到问题向前跨一步，遇到困难向上顶一顶，给上司以支持，给同事以帮助，并且我们一定要相信方法总会比问题多。

工作就意味着责任，工作就是付出努力达到目的。

一个人对工作所持的态度和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。

看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。

如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么，他的工作决对不会有多大成就。

对我们而言，无论做什么事情，都要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，“任何借口都是推卸责任”。

有一份沉甸甸的责任在心中，干工作就会有无限的热情。

对于企业来说，一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的，提高工作业绩的最好方法就是提升员工的责任感。

对于员工来说，要提升工作的业绩，必须提高自身的责任感；无论我们做什么工作，只要我们敢于承担责任，就会出色地完成任务。

就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦。

用心对待自己的工作，就向对待自己的生命。

尊重自己的工作，就是尊重自己的劳动，珍惜自己宝贵的时间。

在以后的工作中，我会更加用心专注地投入工作，更加务实地做好每一件事，坚定地朝着自己的目标不断努力，与同事们互相学习，共同进步，为公司的发展做出应有的贡献！。

2024年《工作就意味着责任》心得范本过完春节一上班，公司就____员工参加了著名培训师陈浩老师主讲的培训—《工作意味着责任》，通过这次培训，员工们都感悟颇深，受益匪浅。

在其位，谋其政。

每个人都有自己的一个位置，必定也有自己的一份责任。

工作就意味着责任，有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是____。

看到这句话时，让我联想到了我自己的工作，诚实地说我的生活处于天堂与____之间，有时烦杂的事情会让我心烦意乱，但当把这些烦杂的事情处理完之后，我又感觉这一切都值得。

一份工作就意味着一份责任。

每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的工作充满责任感。

每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都要负一定的责任。

正因为担负着这样或那样的责任，人们才会对自己的行为有所约束。

社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。

”一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作业绩的好坏。

如果在工作中，我们每个人都对工作充满责任感，对出现的问题设法去解决，那么，我们将会赢得更多的尊敬和荣誉。

责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。

但是，一旦失去责任感，即使是做自己最擅长的工作，也只会做得一塌糊涂。

或许有人会说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通的员工，只要把自己的事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。

众所周知，企业是由众多员工组成的，大家有共同的目标和相同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。

当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。

读《工作就意味着责任》有感姓名:专业:单位:读《工作就意味着责任》有感2009年寒假开学,我们收到了校长送给我们的一份有意义的礼物——书。

看似普通的一份礼物,其中包含着校长对我们无比的关爱以及殷切的希望。

尤其是看了《工作就意味着责任》这本书之后,我更加深刻地感受到这份礼物所蕴含的意义。

工作这个话题,对于大家来说并不陌生,大家对工作的意义肯定也是百家争鸣,各人所处的位置和环境不一样,理解也就肯定会不一样。

有人说工作是为了更好的生存;有人说工作是为了赚钱;有人说工作是为了消磨生存时光;还有人说工作是为了混口饭吃……今天,我要跟大家讲的是,工作的真正含义是责任!众所周知,在部队里没有责任感的军官肯定是不合格的军官,在公司里,没有责任感的干部绝对不是称职的干部,没有责任感的员工肯定不是优秀的员工,责任感是简单的、无价的,工作就意味着责任。

责任意识会让我们表现得更加卓越!有一个故事是这样的:有一个替人割草赚钱的男孩打电话给布朗太太说:“您需要割草吗?”布朗太太回答说:“不需要了孩子,我已经有了割草工人。

”男孩说“我会帮您拔掉草丛中的杂草。

”布朗太太回答:“我的割草工人已经做了。

”男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。

”布朗太太回答:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。

”男孩便挂了电话,此时男孩的伙伴问他说:“你不是就在布朗太太那儿割草打工吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”多问问自己“我做得好不好”,这就是尽职尽责。

只有当我们在工作中做到尽职尽责时,才能够把工作做得更好,才能更好地体现自己在工作和生命中的价值。

“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。

每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。

可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。

2024年工作就意味着责任心得体会责任心是一个人在工作中应具备的一种品质，它体现了一个人对于自己的工作和职责的认真程度和对他人负责的态度。

无论是在公司还是在个人的职业生涯中，责任心都是一个必不可少的品质。

而对于我个人而言，2024年工作的经历和体会更加深化了我对责任心的认知和理解。

首先是在工作中的主动承担责任。

在2024年的工作中，我深刻体会到了主动承担责任的重要性。

作为一个团队的一员，我始终保持着积极的工作态度，主动承担起自己的职责和任务。

不管是小到一个细节的工作，还是大到一个项目的负责，我都会全力以赴，尽心尽力去完成。

我不仅仅是完成任务，更是要为自己的工作质量负责，为团队的成功贡献自己的力量。

在工作中，有时会面临到困难和挑战，但对于这些困难和挑战，我并没有退缩，而是勇敢地面对并解决。

我相信，只有主动承担责任，才能成就一个更加出色的自己。

其次是在工作中的积极沟通与协作。

在2024年的工作中，我认识到了沟通和协作在工作中的重要性。

一个团队的成功与否，往往取决于团队成员之间的沟通和协作能力。

我时刻保持着积极的沟通态度，不断与团队其他成员进行交流和沟通，分享自己的想法和意见。

通过沟通，我不仅能更好地理解团队的需求，也能更好地向团队成员表达自己的观点和建议。

同时，我也注重协作，与团队成员共同努力解决问题和完成任务。

通过协作，我们能够充分发挥个人优势，减少工作的重复和冗余，提高工作效率和质量。

通过积极的沟通和协作，我深刻体会到了一个团队的力量，也更加明白了只有与他人合作，才能达到更好的成果。

再次是在工作中的自我反省与成长。

在2024年的工作中，我深刻认识到了自我反省和成长对于责任心的重要性。

每一次工作结束后，我都会对自己的工作进行反思和总结。

我会仔细分析自己在工作中的不足之处，寻找问题所在，并思考如何改进和提升。

通过反省，我不仅能够发现自己的问题，也能够找到解决问题的方法和途径。

同时，我也会通过不断学习和成长来提升自己的能力和水平。

2024年《工作就意味着责任》心得第一篇：责任与担当的重要性明确并坚守目标，方能赋予行动以深远意义，亦能激发我们克服困难和战胜挫折的坚定勇气。

陈浩老师在讲座中强调的“换位思考，互相帮助”的理念，启示我们在面对困难时，应避免孤立自守，而应更多地设身处地为他人着想，共同面对挑战，携手共度难关。

在指责他人时，我们也应反思是否给予了对方足够的理解和尊重。

只有尊重他人，方能获得他人的尊重；承担责任，将使我们更加坚强，更加值得信赖。

当困难来临，选择逃避或许能暂时避免麻烦，但此举将使我们错失承担责任的机会，进而削弱解决问题的能力。

我们应当勇敢地担当起责任，兢兢业业地完成本职工作，积极响应领导的各项任务安排，如此方能实现个人价值，取得成功，并赢得领导及同事的尊重与认可。

工作无难易，唯有责任心强弱之分。

责任能驱散懦弱，铸造勇敢与坚韧的品格。

总之，每位员工都应铭记：“工作即责任，责任重于泰山”。

让责任感成为我们的习惯，提升我们的职业素养，增强我们的荣誉感，同时也将赢得他人的尊敬。

第二篇：责任与任务的本质成功者的共性在于他们的高度责任心、一丝不苟的工作态度以及持续的热情。

他们的成功是坚实而透明的，没有虚伪与浮夸。

迈克尔·乔丹以其卓越的篮球技艺和敬业精神成为“飞人”，年薪高达千万美元；白发苍苍的美国VIA公司董事长萨默·莱德以其坚定的领导力和旺盛的精力，使公司在业界享有盛誉；比尔·盖茨则以其对工作的全身心投入，致力于将微软产品推向全球每一个角落。

这些成功者无论身份如何，他们的共同点在于对待工作的认真与投入，他们从不寻求捷径，不耍小聪明，而是凭借踏实的努力和坚定的信念取得辉煌成就。

工作即责任，岗位即任务。

在这个世界上，不存在无需承担责任的工作，也不存在无需完成任务的岗位。

工作的基本要求是尽职尽责。

在公园的一个游戏中，一个小男孩被分配为士兵角色，他严格遵守长官的命令，坚守岗位，即使面临长时间等待和夜幕降临的困境，也未曾擅自离岗。

工作就是责任心得体会在我多年的工作经验中，我深刻理解到工作就是责任。

无论是从事什么行业，什么职位，都会面临种种责任和压力。

而秉持着责任心去工作，是一种积极向上的态度，也是一种职业素养。

在这篇文章中，我想分享一下我对于工作责任心的理解和体会。

首先，责任心是对工作的承诺。

当我们接受一项工作任务或者职位时，我们就应该明白我们需要为这份工作付出相应的努力和责任。

无论是一个小任务还是一项重要的职责，都需要我们对工作的承诺和投入。

这种责任心不仅是对公司和组织的承诺，更是对自己的承诺。

只有在认真对待工作的时候，我们才能够获得更多的成长和机遇。

其次，责任心是对团队的负责。

在一个团队中，每个成员都有自己的职责和角色。

而每个角色都对整个团队的目标和使命有着重要的影响。

一个团队只有当每个成员都对自己的职责充满责任心的时候，才能够形成合力，共同实现团队的目标。

在团队中，我们不能只考虑自己的利益，而忽视了整个团队的利益。

我们需要关注和支持团队的其他成员，以实现协同合作和整体效益的最大化。

再次，责任心是对客户的尊重和关怀。

在市场竞争日益激烈的今天，客户已经成为企业发展不可或缺的重要资源。

而作为企业的员工，我们的一举一动都代表着企业的形象和信誉。

因此，我们需要对客户始终保持敬意和关怀。

在与客户的沟通中，我们应该耐心倾听客户的需求和问题，真诚地为客户提供解决方案和服务。

只有当我们把客户放在第一位，才会赢得客户的认可和信任，从而推动企业的可持续发展。

最后，责任心是对自我发展的追求。

在工作中，我们不仅需要关注工作本身，还需要关注自己的职业发展和成长。

我们应该不断地学习和提升自己的知识和技能，以适应变化的工作环境和需求。

同时，我们还应该具备积极的工作态度和进取心，始终保持对工作的热情和动力。

只有不断地完善自我，才能够更好地适应工作需求，实现个人和职业的持续发展。

总结起来，工作就是责任心。

只有当我们对工作充满责任心，才能够充分发挥自己的潜力，实现工作的价值和目标。

《工作意味着责任观后感》最近公司组织大家听陈浩的《工作就意味着责任》的视频讲座，观看后受益匪浅。

视频中许多的箴言听时振聋发聩，听后绕梁三日。

其中最感同身受的两句是：一、吃苦耐劳是奠定人生成功的基石；二、怕苦懒惰是造成人生失败的根本。

作为年轻人，找工作的标准不是别太累，轻松一点，双休日，给的工资高一点；作为企业，对员工的标准绝对是付出要多，工作任务要重。

这是截然不同的两个标准。

这个社会是强者定规则，在我们还很弱小的时候，我们要去适应规则，在企业中，我们要去遵守企业的法则和制度，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。

有人抱怨在公司中老是被别人利用，其实利用才产生价值，要想被别人重用就要先让人利用，一个人的价值就是在别人的利用中体现出来的。

被别人利用，就要欣然接受，任劳任怨，不能心存抱怨，心有芥蒂，不能不情不愿，怀恨在心。

这就要求我们把吃苦耐劳作为座右铭，时时拂拭自己的内心，做事不怕苦，不怕累。

别让舒舒服服毁掉自己，所有得到的都是失去换来的，没有轻而易举就得到的东西，要明白一个道理：辛辛苦苦的工作，才能舒舒服服的生活；舒舒服服的工作，必将辛辛苦苦的生活。

要懂得：不舒服是迈向成功的必经之路；当你感觉舒服的时候，表明你在满足于退步；当你感觉不舒服的时候，表明你在开始成长于进步。

在企业中，我们要明白，工作是用价值交换价值的过程，要想交换价值，就要做出成绩和结果出来。

为结果而工作，给多少钱，干多少活的想法是绝对不可取的，工作不是等价交换，一个人自我价值的实现是需要给企业创造价值之后才能实现，若人人都把自己挣到的钱拿走，企业是没有利润的。

一个行业有一个行业的价值评价标准，拿多少工资绝对是与自己为公司所创造的价值相映射的，我们今天的努力是为自己的未来打基础，一个人为结果而工作体现的是你要为公司创造价值，节约成本，为公司的形象负责。

具有吃苦耐劳，任劳任怨的精神才能服从企业的安排，扎根于岗位，在自己的岗位上做出不平凡的业绩。