公司企业业务能力分析表
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干部指导能力检查表
项 称
领导能力
计划性
先见性
果断力
执行力
交涉力
责任感
利益感觉
数字概念
国际意识
自我启示
人缘
协调性
创造力
情报力
评 价 NO 。 姓名
率先示范,受部属信赖
能以长期的展望拟定计划
能预测未来,拟定对策
能当机立断
朝著目标断然地执行
善于公司内外的交涉
有强烈的责任感,可信赖
对利益有敏锐的感觉
有数字概念
有国际意识、眼光广阔
时常努力地自我启示、革新
受部属、同事恭敬、敬爱
与其他部门的协调联系密切
能将创造力应用于工作
对情报很敏锐,且有卓越的采集力
分数多愈优秀 检查
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年
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月
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日
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1 职
目
项目
市场分析是否正确
顾客管理是否万全
是否重视顾客情报
赔偿处理是否迅速
营业计划是否妥善
是否热心于目标达成
是否热心指导部属
是否节省营业上的浪费
部属评价是否公正
对部属的奖赏是否妥当
是否热心于促销活动
宣传能力如何
掌握销售数额
是否热心于销售分析
[ ]
评分统计 营业部门业务能力分析表
评份内容
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分数愈多愈优秀
指导