公司厂区环境卫生管理制度

第 1 页 共 11 页 公司环境卫生管理制度

公司环境卫生管理制度1

一、总则

第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

二、室内环境卫生管理

第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的`餐具、用具等应单 第 2 页 共 11 页 独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

三、公共区域环境卫生管理

第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。

第十四条办公楼公共区域责任划分：

三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责;

二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。 第 3 页 共 11 页 各部门可根据本部门实际安排轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。

工厂卫生管理制度

工厂卫生管理制度（通用11篇）

在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的工厂卫生管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

工厂卫生管理制度 篇1

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责；院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 四、职责区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，用心主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

厂区卫生管理规章制度

第一章 总则

第一条 为确保厂区内环境的卫生与安全，促进员工的身体健康，制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于公司内部所有厂区，并且适用于全体员工。

第三条 厂区的卫生管理包括环境清洁、饮食卫生、废物处理和个人及公共卫生等方面。

第四条 所有员工应当遵守本规章制度，并自觉参与厂区卫生管理，共同维护厂区的良好环境。

第二章 厂区环境清洁

第五条 厂区应保持整洁、有序。员工应保持工作岗位及周围环境的清洁，禁止乱扔垃圾和随地吐痰。

第六条 厂区内公共区域应定期进行清扫、清洗和消毒，保持干净卫生。

第七条 厂区内设立垃圾分类区域，员工应按规定将垃圾分类投放，并定期清理分类区域。

第三章 饮食卫生

第八条 厂区内设立统一的食堂，食堂应符合卫生标准，并定期进行卫生检查。 第九条 食堂提供的餐食应符合营养要求，确保员工的健康饮食。

第十条 员工在用餐前应先洗手，食堂提供洗手设施。禁止在食堂吸烟、大声喧哗或者乱丢食物。

第四章 废物处理

第十一条 厂区内设立废物分类区域，并提供相应的废物分类标识。

第十二条 员工应当将废纸、废塑料等可回收物放入指定的回收容器内。禁止将可回收物混入其他垃圾。

第十三条 厂区应定期组织废弃物的清理和处理，保持环境卫生。

第五章 个人及公共卫生

第十四条 员工应自觉保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表，经常洗手，保持身体清洁。

第十五条 厂区内设置足够数量的洗手池，并提供肥皂和纸巾供员工使用。

第十六条 员工应遵守厕所卫生要求，保持厕所清洁干净，禁止随地大小便。

第十七条 厂区应设置公共卫生间，并定期进行清理和消毒。

第六章 附 则

第十八条 违反本规章制度的员工将受到相应的纪律处分。

第十九条 根据实际情况，本规章制度可进行必要的修订。 第二十条 本规章制度自发布之日起执行。

以上即为厂区卫生管理规章制度的内容，希望全体员工能自觉遵守，并共同营造一个舒适、安全、健康的工作环境。

单位环境卫生管理制度（精选15篇）

单位环境卫生管理制度

一、管理制度主要特征

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯；

2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

3、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实行； 特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有自己特定的适用范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理；

4、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

5、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

6、社会属性。因而，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益而制定的。

7、公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、单位环境卫生管理制度（精选15篇）

在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的单位环境卫生管理制度（精选15篇），欢迎阅读与收藏。

单位环境卫生管理制度1

为促进我局卫生管理，绿化美化环境，养成良好的卫生习惯，创造一个舒适的工作环境，提高职工的预防保健能力和身心健康全力投入地税工作，为创建卫生单位，建卫生城市做出贡献，特制定本制度。

一、办公室要起到积极组织作用，把机关卫生工作列入本单位的重要工作日程。

二、每个职工要养成良好的卫生习惯，讲究公共卫生，要从自身做起，努力改善并保持环境卫生。

三、每天上班前搞好室内和分担的卫生责任区，物品摆放要整齐，卫生器具每日要清洗干净。