员工离职申请表

医院员工离职申请表新

(可以直接使用，可编辑 实用优秀文档，欢迎下载） 员工离职申请表

填表日期：

姓 名 部 门 职 位

入职日期 离职日期 学 历

离职类别 □辞职 □辞退 □除名 □自动离职 □合同到期 □其它

离职需知会

相关部门 □ 院长办公室□后勤部 □行政部 □财务部 □其它部门

申请离职日期 核准离职日期

离职原因

本人自愿与济康医院解除劳动关系，自签字之日起任何行为与济康医院无关，并自我承当责任。

签名：

部

门

审

批 部门主管：

签名：

经营部主任审批 院长审批

签名： 签名：

备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门主管

中层人员：经营部主任

高层人员：院长

《员工离职〈调动〉工作交接表》 姓名 工作单位 职务

到职日期 年月 日 性别 男 □ 女□ 籍贯

工作年资 离职日期 年月日 联系

序号 承办

部门 办理事项内容 办理状况 承办员签章

一 直

属

部

门 1、经办工作交接。 已□未□

2、个人保管使用工具交接。 已□未□

3、交还相关重要文件与资料。 已□未□

4、离职人员计算机系统作业。 已□未□

5、办公室文件柜钥匙交接。 已□未□

二 财

务

部

门 1、公司个人借款归还。 已□未□

2、财务借支及毁损公物之调查 已□未□

3、薪资扣款计算。 已□未□

4、应付帐款处理。 已□未□

5、薪资结清。 已□未□

三 人

事

部

门 1、考勤记录计算。 已□未□

2、收回聘用合同、保密协议。 已□未□

3、是否申请离职证明。 已□未□

4、工作牌回收。 已□未□

5、暨《员工离职申请表》。 已□未□

四 后

勤

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员工离职申请表范文【10篇】

员工离职申请表篇1

尊敬的各位公司领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

员工离职申请表篇2

尊敬的公司领导：

您好!

今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封离职申请书。由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!

自从20__年__月__日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决

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定今天向您递交我的辞职申请书。

在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。

员工离职申请审批表

姓名 部门 职位 入职日期

离职类型：□辞职 □合同终止 □辞退 □协商解约 □自动离职（由用人部门填写本表报告人事部门）

离职申请 申请填表日期： 年 月 日 希望考勤截止日期： 年 月 日

离职原因：

离职员工（属辞退的无需签名）签名： 部门负责人（核实）签名：

离职人承诺 1． 本人在离职前，仍将竭尽所能，承担及履行各项职责与任务，如有违反公司任何规章制度，本人愿意接受公司的纪律处分；情节严重将接受公司辞退，且无须给予本人任何补偿。

2． 本人必须办妥一切离职手续及向公司退还物品。包括：员工制服、工作证、《员工手册》、饭卡、写字台办公钥匙、图纸资料及其它属于公司的物品。如未交全，公司有权在应支付本人最后薪金内扣除赔偿数额。

3． 本人在职或离职后，保证严格遵守或。如有违反，本人愿意接受公司的任何纪律处分，并承担由此引起的法律责任。

离职人签名：

部门意见 预先通知期：□七天 □一个月 审核考勤截止日期： 年 月 日

部门负责人签名：

行政人事部意见 批准考勤截止日期： 年 月 日

行政人事部签名：

审批 分管领导 总经理 董事长

备注：离职申请经批准后，按《员工交接表》中规定程序办交接，本表连同交接表作为薪金核算的依据。

附件2

部门姓名职务

入职日期预计离职日期申请离职日期  正式员工申请辞职类型

原因

总经理意见

人事行政部意见

所属部门意见 审批签名： 年 月 日  未面谈  已面谈：

复核签名： 年 月 日（请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态： 已完成 未完成；最后工作日为 月 日）

部门负责人签名： 年 月 日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部； 2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。  试用期内离职

 其它类型：

注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主

申请时间： 年 月 日，计划工作到 年 月 日（即离职日期）离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）

申请人签名： 年 月 日员工离职申请表

非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！