职工之家建设方案4篇
第一篇: 职工之家建设方案
为进一步实行一心一意依靠教职工办学方针，发挥广阔教职工在学校改革、建设和发展中的主子翁和主力军作用，推动和谐校内建设，促进工会工作再上新的台阶，依据教化工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校详细实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。
一、充分相识开展创建活动的意义和总体要求
开展创建“教职工之家”活动，是我校深化贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推动学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实爱护、发挥、调动广阔教职工主动性和创建性的有效载体；是进一步增加工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广阔教职工最关切、最干脆、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，主动推动和谐校内建设，团结引导广阔教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。
二、组织领导
开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力
形成党支部统一领导、行政主动支持、工会详细实施、教职工热忱参加的创建工作格局。
1、成立领导小组
组长：马中海
副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃
成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国
2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。
主任：杨刚
成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国
下设特地工作小组，其负责人、帮助部门及相应职责如下：⑴宣扬资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室帮助。工作职责：出一期宣扬专刊，做好创建的宣扬工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和特地会议的.会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实状况）、民主评议干部活动的相关资料。
⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室帮助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。
⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；组织师德学习沟通活动，整理师德建设相关资料。
⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中运用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送暖和工作的状况和相关资料。
三、工作步骤
第一阶段：从现在起至4月30日为宣扬发动阶段。
主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文件精神，使全校上下进一步统一相识、形成合力，把创建活动列入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主子翁姿态，主动关切和参加“建家”活动。
其次阶段：5月1日至9月30日为创建工作阶段。
主要任务：
1、完善教代会制度；加强工会组织建设；创建“教职工之家”。
2、主动争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有安排地开展丰富多彩的教职工文体活动。
3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。
4、广泛开展师德学习活动，进一步推动师德教风建设。
5、主动推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。
6、仔细回顾近几年来工会工作，总结阅历，查找差距，抓
好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。
第三阶段：10月1日至11月为自查迎检阶段。
主要任务：
1、比照创建“教职工之家”要求，仔细开展自查自评。
2、适时向局教化工会提出申请验收报告。
3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的打算工作。
其次篇: 职工之家建设方案
一、建设思路：
以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、按部就班，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：
丰富员工业余生活，赐予员工充分的关爱。
三、功能区域划分：
将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。分为主功能区、协助区。先期打造主功能区，逐步完善协助区。
（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读沟通区及宣扬展示区。（二）协助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。
四、设计方案概述：
（一）主功能区
健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。
休闲消遣区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，供应扑克、象棋、军旗等活动。
阅读沟通区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。
宣扬展示区：配备员工照片墙，制作宣扬板报
（2）协助区
党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈设柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。休息区：配备简易折叠床，供应员工
女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不便利时供应隐秘的空间，如哺乳等。
第三篇: 职工之家建设方案
为进一步巩固创建市级模范职工之家活动成果,加强民主管理,提高服务质量,切实履行工会职能,增加工会吸引力和凝合力,为我局创建省级文明标兵单位添砖加瓦.经粮食工会联合会和局机关工会探讨确定报局党组同意,2014年在我局全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际,制定本活动方案.
一、指导思想
高举中国特色社会主义宏大旗子,坚持走中国特色社会主义
工会发展道路,紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作,切实履行职责,促进科学发展,依法维护职工合法权益,不断增加工会组织的活力,努力把工会建设成为规范、和谐、暖和、平安、创新的五型职工之家.
二、目标要求
依照“组织健全,维权到位,工作规范,作用明显,职工信任”的创建总体要求,努力整合各方面力气,大力开展创建活动,力争二年内跻身为省级模范职工之家行列.
三、遵循原则
1、齐抓共建、形成合力的原则.努力形成局党组统一领导、行政主动支持、工会详细实施、全局干部职工热忱参加的合理创建工作格局.
2、突出重点、深化推动的原则.围绕全局中心工作的同时更好地维护干部职工详细利益的职能作用,把推动工会重点工作的落实,作为创建工作的重要内容.
3、以人为本、依靠职工的原则.坚持会员评家,突出职工群众在建家活动中的主体地位,把职工和会员是否满足作为衡量建家成效的主要标准.
4、分类指导、动态管理的原则.突出针对性,体现多样性；结合实际对创建工作实施动态管理,完善建家、评家、复查机制.
5、与时俱进、创新发展的原则.建家工作体现时代性、把握
规律性、富于创建性,坚持以理论创新推动工作创新、实践创新,刚好抓住制约和影响建家工作的突出问题,不断探究建家规律,推动建家工作创新发展.
四、组织领导
为加强对创建省级模范“职工之家”的领导.经探讨,确定成立郴州市粮食局创建省级模范职工之家领导小组；
组长:谢建国党组书记、局长
副组长:袁康德党组副书记、副局长
周细桂党组成员、纪检组长
成员:其他党组成员及各科室主要负责人
领导小组下设办公室,办公室设在局机关工会,主任由黄军同志担当,廖进、陈敏、黄印、田静、李慧娟为办公室成员,负责日常工作,协调创建工作的详细事项.
五、创建内容
1、健全组织,完善制度,建规范职工之家.根据省、市总工会要求,配备符合规定的工会领导班子,依法办理社会团体法人登记；分工会、工会小组健全；有固定的办公场地和必要的办公设施、工会标牌、工会印章；有独立的工会经费银行账户并按财务制度规定单独建账核算；有工会宣扬园地；会员（代表）大会、会员评家、干部培训、经费收缴管理运用等制度健全；工会工作台账、档案等资料健全并实现动态管理.
2、民主管理,科学维权,建和谐职工之家.建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障职工民主参加、民主管理、民主监督的权利.建立局务公开制度,按要求对重要事项实施公开.
3、服务职工、扶贫帮困,建暖和职工之家.建立和完善困难职工档案、帮扶制度,落实帮扶资金、帮扶项目.开展对职工生活后勤保障等多种形式服务.加强职工文体活动阵地建设,有必要的文体活动场地设施,组织职工开展丰富多彩的文体活动.
4、平安生产、群防群治,建平安职工之家.健全平安防范责任制,落实职工休息休假权利,努力保障职工平安和健康权益.依法维护女职工特别权益,做好女职工劳动爱护工作.
5、服务发展、提升素养,建创新职工之家.组织开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武等群众性创新活动,支配专项经费,职工参加率达75%以上.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果表彰激励机制,建立完善劳动模范、技能人才、创新成果管理台帐.健全职工教化培训机制,按规定提取、运用职工教化培训经费,职工教化培训常常化、制度化.
第四篇: 职工之家建设方案
施甸县总工会:
为了适应形势的发展，结合公司工作实际，进一步提高建家水平, 促进工会组织自身建设，增加工会组织活力，推动基
层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，以先进职工之家的标准进行建设，建立依法维权、职工民主参加、协调劳动关系、职工与企业共谋企业健康发展的“四个机制”。
职工之家设公告栏将工会工作基本任务、工作职责、组织网络、工会牌子、班子分工、年度会务安排、先进人物形象上墙。
开拓沟通阅读空间，购置文体设施。
职工之家文体设施购置明细:
一、建立：
1、建立同等协商、集体合同制度、职业平安卫生监督制度和工资协
商谈判制度，切实开展送暖和和互助保险工作。
2、建立职工代表大会等形式的职工民主参加制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
3、建立劳动争议调解组织并发挥作用，劳资关系较为融洽，杜绝童
工现象，职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。
4、建立工会与业主定期对话磋商制度。职工敬重投资者和经营者的合法权益，支持和关切企业经营生产，开展“双爱双评”活动，群众性的经济技术创新工作富有实效，党
组织和经营者重视工会工作。
二、达到“四个规范”： 1、组织建设规范。工会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。经费审查委员会、女职工委员会等配套组织健全。
职工入会率在90%以上。
2、制度建设规范。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制和
“推优”制度，工作有安排，有检查，有总结，有报告。3、档案管理规范。建有“七薄”：职代会或职工大会提案征集处理薄、合理化建议薄、各类活动登记薄、会议记录薄、职工来信来访登记薄；“三档”特困职工档案、集体合同档案、职工教化培训档案;
“三册”职工（会员）代表名册、职工（会员）代表名册、工会主动分子名册。刚好报送各类报表。
4、经费管理规范。依法计提上解工会经费。单独设立经费帐户，同
时收好、管好、用好工会经费。经费审查委员会要发挥民主监督作用。
三、做到“五有”： 1、有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。
2、有设施。有肯定数量的文体器材和职工素养教化设施。
3、有活动。每年至少一次活动。主动开展群众性的思想教
化、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。
4、有效益。职工爱企业、主动作奉献，群众性的技术革新、技术改造、技术创新活动富有成果。
5、有民心。一年实行一次工会班子和工会主席民主测评，满足率在 65%以上。
职工之家建设方案范文
企业职工之家建设方案
职工之家建设方案4篇 第一篇: 职工之家建设方案 为进一步实行一心一意依靠教职工办学方针，发挥广阔教职工在学校改革、建设和发展中的主子翁和主力军作用，推动和谐校内建设，促进工会工作再上新的台阶，依据教化工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校详细实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分相识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深化贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推动学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实爱护、发挥、调动广阔教职工主动性和创建性的有效载体；是进一步增加工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广阔教职工最关切、最干脆、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，主动推动和谐校内建设，团结引导广阔教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力
形成党支部统一领导、行政主动支持、工会详细实施、教职工热忱参加的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设特地工作小组，其负责人、帮助部门及相应职责如下：⑴宣扬资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室帮助。工作职责：出一期宣扬专刊，做好创建的宣扬工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和特地会议的.会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实状况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室帮助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；组织师德学习沟通活动，整理师德建设相关资料。
(7篇)职工之家建设方案汇编 职工之家建设方案 1.引言 职工之家是为了满足企业职工的日常生活和工作需求而建设的综合性服务平台。本方案旨在构建一个温馨、便利、舒适的职工之家，让企业员工能够更好地工作和生活。 2.设施建设 为了满足职工的各种需求，职工之家应包含以下设施： - 健身房：提供各类健身器材和健身活动，鼓励职工保持健康的生活方式。 - 阅览室：设立图书馆和电子阅览区，提供各类书籍、杂志和电子阅读设备，满足职工的阅读需求。 - 休闲区：设置舒适的休息区域，包括沙发、休闲椅和茶水间等，让职工能够放松身心。 - 儿童活动区：为有小孩的职工提供安全的儿童区域，提供适合儿童的玩具和活动设施。 - 餐饮区：设立多个餐厅和快餐店，提供各类美食和饮品，满足职工的饮食需求。 3.服务项目 除了各类设施外，职工之家还应提供多种服务项目，包括：- 快递代收：为职工提供快递代收服务，方便他们在工作时间接收包裹。 - 洗衣服务：提供洗衣和熨烫服务，减轻职工的家务负担。 - 健康咨询：为职工提供健康咨询和体检预约服务，关注他们
的身体健康。 - 心理咨询：提供心理咨询和辅导服务，帮助职工解决工作和 生活中的心理问题。 - 学习培训：定期组织各类学习培训活动，提升职工的技能和 知识水平。 4.社交活动 为了增进职工之间的交流和合作，职工之家应定期举办社交活动，包括： - 职工聚会：定期组织职工聚会，增进员工之间的情感联系。 - 主题活动：举办各类主题活动，如篮球比赛、才艺表演等， 增强职工的团队合作和参与感。 - 社区活动：组织职工参与社区公益活动，增强企业的社会责 任感。 5.管理与运营 为了保证职工之家的良好运营，需要建立一套完善的管理体系，包括： - 建立专门的职工之家管理团队，负责设施的维护和服务项目 的运营。 - 设立职工建议箱，鼓励员工提出建议和意见，不断改进职工 之家的服务。 - 定期进行职工满意度调查，了解职工对职工之家的评价和需求。 6.宣传推广 为了让职工充分了解职工之家的各项服务和活动，需要进行宣
职工之家建设实施方案(3篇) 第1篇:职工之家建设实施方案 为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策;开展学先进，赶先进活动;抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方案。 一、指导思想 镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。 二、创建目标 1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。 3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。 三、主要措施 (一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的.履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。 (二)自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。 (1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。 (2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。 (3)建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。 (4)建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家”的活动。 (三)认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。 (1)根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身
职工之家建设实施方案模板 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院____届三次职代会____年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的
职工小家建设详细活动方案五篇 方案一：职工小家建设活动方案 为推动我校“市级模职工之家”小家建设向纵深发展，积极创造条件，进一步争创“全国模职工之家”，学校工会委员会经请示党支部，并得到学校领导班子重视支持，决定结合特色学校建设，于2012年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案： 一、活动宗旨 坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以校为家”的服务理念，进一步倡导以和为贵的和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨；进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先的涵文化，修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养，展现当代知识分子的精气神；进一步倡导以博为荣的进取精神，博采众长，博览群书，积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机，创建特色学校，打造渝东名校。 二、成立“小家”创建活动领导小组 组长：钱直树 副组长：熊鹏（常务）郭明仲匡清海白文珍 成员：朱珠朱春花左自才工会委员会各委员 三、活动容及分工
1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位，每个办公室创建一个“职工小家”，由年级组长、学科组长组织办公室全体成员，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。 2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队（班）为单位，每中队（班）创建一个“少儿小家”，由中队辅导员（班主任）组织班队干部及全班同学，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。 四、活动要求 1、“小家建设各项容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念，群策群力、集思广益，力求新颖独特，富有文化气息、激励作用和长效机制。 2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比，还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。 3、教工会将制作统一的标识牌，展示“小家”创建活动中选定的相关容，长期悬挂在教室、办公室门上。 方案二：职工小家建设活动方案 一、指导思想： 以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《工会法》，推动“全心全意依靠教职工办好学校”方针的贯彻落实，按照学校发展的总体要求，以创建“职工小家”为载体，促进工会小组的规化建设，增强工会小组活力，发挥工会小组作用，增强工
工会职工之家创建活动实施方案 篇一：建设职工之家实施方案 建设职工之家实施方案 刘浩小学工会 为了适应形势的发展结合学校工作实际进一步提高建家水平促进工会组织自身建设增强工会组织活力推动基层民主建设活跃群众文 化生活提高工作整体水平特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》指导思想： 坚持以学习实践科学发展观为指导切实开展建设“职工之家”活动全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想通过开展建家活动增强工会的自身 活力按照《工会法》的要求依法治会、依法维权把工会办成教职工信赖的群众组织充分发挥工会在学校建设中的作用维护教职工队伍的 团结稳定确保学校各项任务的完成 奋斗目标： 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号工作要求： 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针落实教职工的主人翁地位 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针尊重教职工的主人翁地位和民主权利
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工反映教职工的意见和要求并得到采纳 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案领导机构健全 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定 二、认真学习党的方针政策搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规有政治学习制度、计划、学习记录和笔记 2、工会有学习日制度学习记载和笔记每月一次 3、协助学校办好宣传栏定期更换宣传内容每学期至少二次 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛参与面达85%以上 三、坚持和完善教代会制度认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全制定教代会实施细则每年召开一次以上教代会按期换届 2、教代会代表民主产生结构合理具有参政议政能力代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上） 3、教代会“四项职权”落实教代会通过的各项决议行政领导无随意改动 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核评先表模职称评定等活动教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部有评议的原始记录
（3篇）关于职工之家建设实施方案 篇一：职工之家建设实施方案 一、背景和意义 随着时代的不断发展和社会的进步，企业职工的生活水平和精神需求也在不断提高。为了更好地维护职工的权益、促进企业的和谐稳定发展，以及提高职工的幸福感和凝聚力，很多企业都开始实行职工之家建设。 二、建设目标 1.提高职工的服务意识和满意度 2.优化职工生活和工作环境 3.提高职工的团队精神和凝聚力 4.打造企业品牌和形象 三、建设步骤 1.成立职工之家建设小组，明确目标和任务。 2.进行职工需求调查，确定职工之家的服务项目和方向。 3.制定职工之家建设的总体规划、具体方案和进度计划。
4.开展职工之家建设，在规定时间内完成施工、装修和配套设备的采购等。 5.组织职工之家的推广和宣传，提高职工对其的认知度和满意度。 四、建设内容 1.休闲娱乐区：设有健身器材、台球桌、乒乓球桌、电视、书刊等，为职工提供各种文娱活动的场所。 2.培训练习区：建设职业技能培训室、会议室等，满足职工参加各种培训和交流活动的需要。 3.健康保健区：设有医务室、卫生室、按摩室等，为职工提供全面的身体保健服务。 4.社区服务区：设有商店、超市、快递服务站等，为职工提供方便快捷的生活服务。 五、管理与运营 1.职工之家的管理团队应由职工自行选举产生。 2.管理团队应建立完善的管理制度和人员培训机制，确保职工之家的正常和顺利运营。 3.职工之家的运营应由专职人员负责，保证服务品质和效率。
以上就是关于职工之家建设实施方案的介绍，希望对企业职工之家建设的相关人员有所帮助。 篇二：职工之家建设实施方案 一、背景和意义 职工是企业的宝贵资源，其生活和工作状况关系到企业的生产经营和发展。为了提高职工的生活水平和促进企业的健康发展，职工之家建设应运而生。 二、建设目标 1.提高职工的生活品质和服务满意度 2.打造舒适、安全、绿色、和谐的职工之家 3.促进职工间的沟通与交流，增强员工的凝聚力和团队合作精 神 三、建设步骤 1.项目策划：成立职工之家建设小组，设计职工之家的建筑风格、功能区划，确定职工之家的维护管理制度。 2.资金筹措：为职工之家建设确定资金来源。
（3篇）关于职工之家建设实施方案 职工之家建设实施方案 实施方案一： 第一步，确定职工之家的建设目标。职工之家是为了提供一个舒适、便利的工作环境和服务，以改善职工的工作和生活质量。因此，建设目标应包括提供各类便利设施、促进职工交流和互动、提供培训和娱乐活动等。 第二步，确定建设方案。根据建设目标，确定建设职工之家的具体方案。建筑方面，应选择一个面积较大、交通便利的场所，确保能容纳足够数量的职工。内部设施方面，应包括舒适的员工休息室、餐厅、健身房、图书馆等，以满足职工的不同需求。此外，还可以设立一些娱乐设施，如棋牌室、电影放映室等，提供丰富多样的娱乐活动。 第三步，制定管理措施。为了确保职工之家的正常运营，需要制定一套完善的管理措施。首先，应设立一个管理团队，负责场所的日常管理和维护工作。其次，应制定相关的规章制度，明确职工之家的使用规定，以保证公平合理的使用。同时，可以设立一个投诉建议箱，为职工提供一个反馈渠道，以便及时解决问题和改进服务。 实施方案二： 第一步，调查职工需求。在建设职工之家之前，应先进行一次
问卷调查，了解职工们的需求和意见。通过调查，可以明确职工对于建设职工之家的期望和建议，为后续的建设方案提供参考。 第二步，确定建设内容。根据职工的需求和意见，确定建设职工之家的具体内容。这包括提供哪些便利设施和服务，如何促进职工交流和互动，提供哪些培训和娱乐活动等。 第三步，建设实施。根据确定的建设内容，展开职工之家的建设工作。这包括场所选址、装修和设备购置等。同时，应保证建设进度和质量，确保按时完成建设任务。 实施方案三： 第一步，确定建设资金来源。建设职工之家需要一定的资金投入，因此需要确定资金来源。可以通过提取企业利润、发起募捐活动或者申请相关的补助资金等方式来筹集资金，并制定相应的资金使用计划。 第二步，组织建设工作。建设职工之家需要一个专门的工作组织和协调各项事务。可以成立一个建设项目组，负责策划、组织和监督建设工作的进行，确保项目的顺利推进。 第三步，开展宣传工作。在职工之家建设完成后，应开展相应的宣传工作，让职工了解到职工之家的存在和功能。可以通过企业内部通知、员工会议和宣传海报等方式来宣传职工之家，并鼓励职工积极利用职工之家的各项服务和设施。
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职工之家建设实施方案【四篇】 第一篇: 职工之家建设实施方案 为适应新形势下工会工作的要求，进一步加强工会基层组织建设，深化建设职工之家工作，推动工会各项工作的顺利进行。结合我公司实际，特制定《实业集团工会职工之家建设工作方案》，具体要求如下： 一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻”三个代表“重要思想，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以十八大精神为指针，以实施《工会法》为前提，以建设职工之家为载体，以加强基层工会组织建设，以促进工会工作为出发点，以维护职工合法权益为目标，以推动企业经营管理为方向，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司的改革和发展做出更大贡献。 二、工作目标：在各级党委的领导下，取得行政的支持，工会组织依法独立自主地开展工作，努力把各级工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、群众信任的的职工之家。使之真正成为职工思想建设的场所、素质提高的学校、安全保障的前哨、权益维护的阵地、文化活动的乐园。确保工会在维护职工合法权益，稳定职工队伍，提高职工生活水平，促进企业生产经营的顺利进行等方面发挥积极而有效的作用。
三、先进职工之家建设标准： 1、深入实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守法律制度，按照工会工作的总体思路，全力维护职工合法权益，职工队伍稳定且思想活跃。 2、积极推进本单位班子建设，全心全意依靠职工办企业，确保企业改革、稳定和发展。 3、坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，全面落实职代会各项职权。凡规定职代会审议、通过、决定的事项，都能坚持按程序执行，且职工普遍满意。坚持职代会民主评议领导干部制度，并能够与干部任免奖励有机结合。积极探索和努力实践民主管理的有效形式，坚持矿务公开制度，使之不断深化、规范，且真正有实效。 4、建立平等协商和集体合同制度，建制率100%，合同履约率90%以上。劳动争议调解组织健全并积极开展工作，真正形成协调劳动关系的有效机制。 5、群众经济技术创新工程和工会劳动保护工作扎实有效，并有所创新、有所发展。坚持开展职工培训、技术比武以及合理化建议活动；积极开展劳动竞赛，促进企业生产经营工作的发展。坚持开展女职工建功立业活动，大力提高女职工的文化技术素质。
职工之家建设实施方案【5篇】 篇一：考核验收篇一 依靠本方案，各单位分会要每季进行一次自检自查，矿工会半年进行一次检查初评、全年进行一次总评。分别评定为模范职工之家。 篇二：职工之家建设的方法篇二 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为矿发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家，工会组织要仅仅围绕全矿生产经营目标，服务大局。要以认真贯彻落实十六大精神，高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型矿井为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生活生活保障体系，要争取社会援助，加大企业资助，完善组织帮助，推进低保救助，动员职工互助，使职工之家成为温暖之家。 5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的`安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个不合格检查者进入工作现场上岗操作，以达到自我防护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名小家成员的安康，使职工之家成为安全之家。 篇三：加强自身建设，提高建家水平篇三 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织竞赛，分工明确。“车间两长六大员”随缺随补，按时发展新会员。会员档案齐全。职工入会率达99以上，发证率100。 2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度、评家制度。要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有内容，做到内涵建设有新经验，实体建设有新发展。
职工之家建设实施方案〔3篇〕 第1篇：职工之家建设实施方案 为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展，献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家〞的实施方案。 一、指导思想 镇财经所在年“职工之家〞创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬〞的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工之家〞的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。 二、创建目标 1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作 部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。 3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。 三、主要措施 (一)把创建“先进职工之家〞作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬〞的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的.履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合， 与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“职工之家〞创建工作作为“一把手工程〞来抓， 建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓〞的“建家〞工作机制，做好 “先进职工之家〞创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职工之家〞 创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创 建热情，不断提高创建工作质量水平。 (二)自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。 (1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。 (2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会集体领导制度。 (3)建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落实。 (4)建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建“先进职工之家〞的活动。 (三)认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。 (1)根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身
职工之家建设方案_计划方案 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导
开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：xx 副组长：xx 成 员：xxxxxxxxxx 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：xx 成员：xxxxxxxxxx
下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下： ⑴宣传资料组。负责人xx、xx，由办公室协助。工作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开，教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人xx、xx，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料；清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人xx、xx，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人xx、xx，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段：从现在起至4月30日为宣传发动阶段。
工会职工之家建设方案 【篇一：工会职工之家建设实施方案】 工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中 来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工 会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施 方案。一、指导思想认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针 紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范 职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思 想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职 责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平 为我院的改革、发展和稳定服务。二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、 跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加 强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。 围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作 为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会 具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争 优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分 依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建 家活动成效的主要标准。三、职工之家建设的目标按院工会要求围 绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程 中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、 维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思 想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带 示范作用。我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度 地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出 维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚 持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的 积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之 家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全
职工之家建设实施方案范文 一、开展建家活动的意义和作用 建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会____从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会____吸引力和凝聚力的有效形式。 二、“职工之家”建设的目标 最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。 三、“职工之家”规划 “职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。 1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少____本书，供广大职工阅览、借阅。 2、“职工之家”同时还要做如下准备： (1)乒乓球台一张、乒乓球拍两副 (2)象棋、围棋各1副。 (3)毽子、跳绳(已两个。 (4)报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。 (5)牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家” 四、“职工之家”建设的内容
1、动员职工学习相关科学技术知识，不断提高职工的技术、文化素质。 2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。 3、开展各类文体活动，____读书读报等活动，寓教于乐，丰富职工业余文化生活。 4、发挥好桥梁纽带作用，动员职工为单位经营发展献计献策，召开座谈会，听取职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。 5、关心职工生活，为职工排忧解难，及时为职工提供咨询服务，奉献爱心。 五、“职工之家”的管理 1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。 2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿，每个部门的职工之家由部门领导负责，总部由政工部负责。 职工之家建设实施方案范文（二） (一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会____开展建设职工