HS-0-02--保安管理制度

保安管理制度完整版第一章概述保安管理制度是为了维护社会治安秩序、保护公民财产安全和人身安全，规范保安人员职责和行为，确保保安工作的正常开展而制定的一系列规定和措施。

本制度旨在为保安人员提供明确的工作准则和行为规范，促进保安工作的高效、有序运行。

第二章保安岗位职责1. 保安岗位职责的确定保安人员的职责是确保所负责区域或场所的安全，并且在紧急情况下保护人员和财产的安全。

保安人员应遵守法律法规，执行上级的工作指示，勤勉尽责，依法履行职责。

2. 保安人员的工作内容保安人员的主要工作内容包括但不限于：- 对来访人员进行身份核实并进行登记；- 监控、巡逻和巡视工作区域；- 发现可疑情况和异常行为时及时报告并采取必要的应对措施；- 协助处理突发事件和紧急情况；- 维持岗位秩序和工作纪律。

第三章保安人员行为规范1. 服从上级指挥保安人员应服从安保主管或上级的指挥，执行工作任务，并积极配合其他相关部门的工作。

2. 严守工作纪律保安人员应按照规章制度，按时上下班，不迟到不早退，不私自离岗，不影响工作秩序。

同时，保安人员应保持端正的工作态度，不得与他人发生争吵、斗殴等行为。

3. 保持保密工作保安人员应保守工作秘密，不得泄露与工作有关的任何信息和机密。

同时，保安人员应妥善保管工作工具和设备，防止丢失或被他人非法使用。

4. 正确认识自己的职责保安人员应明确自己的职责，履行好保安工作职责，严禁滥用职权、谋取私利或参与违法犯罪活动。

第四章应急处置和突发事件处理1. 应急处置预案为应对可能发生的突发事件，保安部门应制定相应的应急处置预案。

预案应明确保安人员的工作职责、应急流程和协调措施，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地处置。

2. 火灾和报警处理保安人员应能够正确识别火灾隐患，及时采取措施进行灭火和疏散处理。

同时，保安人员应熟悉火灾报警设备的操作，并及时向相关部门报警。

第五章违纪和处罚1. 违纪行为的种类保安人员的违纪行为包括但不限于迟到早退、私自离岗、不履行职责、泄露保密信息、参与违法犯罪等。

保安管理制度及奖惩保安是维护单位或场所安全与秩序的重要力量，为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安管理制度及奖惩办法。

一、保安管理制度（一）工作职责1、站岗与巡逻保安需要按时在指定岗位站岗执勤，保持良好的形象和姿态。

同时，按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现并处理异常情况。

2、人员与车辆管理对进出单位或场所的人员和车辆进行严格的登记和检查，确保无关人员和危险物品不得进入。

3、安全防范密切关注监控设备，保障安全设施的正常运行，及时发现和报告安全隐患。

4、应急处理在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，保安应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级和相关部门。

（二）工作纪律1、遵守法律法规和单位的各项规章制度，不得从事违法违规活动。

2、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。

3、保持通讯畅通，随时能够接受工作任务和紧急召唤。

4、保守工作机密，不得泄露单位或场所的内部信息。

（三）形象与礼仪1、着装整齐、干净，佩戴好工作证件和装备。

2、言行举止文明礼貌，不得与服务对象发生冲突。

3、保持工作区域的整洁和卫生。

（四）培训与学习1、定期参加保安业务培训，提高自身的业务水平和应急处理能力。

2、学习相关法律法规和安全知识，增强法制观念和安全意识。

二、奖惩办法（一）奖励1、出色完成工作任务，有效预防和处理重大安全事故，为单位或场所挽回重大损失的，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。

2、提供有价值的线索或建议，有助于改进保安工作或提升安全管理水平的，给予相应的奖励。

3、在工作中表现突出，受到服务对象的书面表扬或好评的，给予适当奖励。

4、连续多次在工作考核中表现优秀的，给予晋升或加薪的奖励。

（二）惩罚1、违反工作纪律，如迟到早退、擅自离岗、旷工等，根据情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。

2、工作失职，导致安全事故发生或造成单位财产损失的，视情况承担相应的赔偿责任，并给予纪律处分，直至辞退。

3、与服务对象发生冲突，造成不良影响的，给予警告、罚款或辞退处理。

保安管理规章制度第一章总则第一条为了加强保安(守卫)队伍的管理，确保安全与秩序，维护企事业单位的正常运转，特制定本规章制度。

第二条本规章适用于所有接受委托的保安(守卫)队伍，所有保安(守卫)人员必须遵守。

第三条保安(守卫)人员必须服从职业道德和保安安全法律法规的要求，且具备必要的职业素质。

第二章保安(守卫)人员的职责第四条保安(守卫)人员的主要职责是监控所属区域的安全，并采取行动预防和制止违反安全规定的行为。

第五条保安(守卫)人员必须熟悉所需使用的设备和器材，保证设备的正常运行。

第六条保安(守卫)人员必须及时向上级报告危险情况，并在携带相关证件时配合警方工作。

第三章工作规范第七条保安(守卫)人员必须按照规定的工作时间和休息时间进行工作，并遵守上级的工作安排。

第八条保安(守卫)人员不得在公共场所饮酒，不得参与赌博和其他违法活动。

第九条保安(守卫)人员在工作期间必须穿着整洁的制服，以显示其身份。

第十条保安(守卫)人员在遇到恶劣天气或其他情况下，必须妥善保管好自己的警戒设备，并妥善保护自己和周围人员的安全。

第四章工作待遇和管理第十一条保安(守卫)人员的工资待遇根据工作年限、工作表现和相关考核指标来确定。

第十二条保安(守卫)人员必须按照规定的工作要求进行定期培训和考核，并接受相关安全知识的教育。

第十三条保安(守卫)人员必须遵守上级的工作纪律，按照工作要求完成任务，并认真履行工作职责。

第五章违规行为处罚第十四条保安(守卫)人员如有以下违规行为，将按照情节轻重进行相应的处罚：1.连续旷工或迟到早退，将扣发相应工资；2.在工作期间出现恶意破坏或未经许可的私自离开岗位，将被扣发工资并受到相应纪律处分；3.在执勤过程中发生事故或失职，将根据情节严重程度受到相应的处分。

第十五条保安(守卫)人员如有涉嫌犯罪行为，将立即移交给警方处理。

第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效，具体执行细则由上级机构根据实际情况制定。

保安管理制度规定第一章总则第一条为了规范和加强保安工作，保障人民群众的人身和财产安全，保安公司制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有保安公司的保安管理工作，保安人员必须按照本制度的规定执行保安工作。

第三条保安公司应当严格遵守国家有关法律法规和政策规定，确保保安管理工作的合法化、规范化和专业化。

所有保安人员必须尊重法律、维护社会秩序和社会安全。

第四条保安公司应当根据实际情况、特点和任务要求，建立完善的保安管理制度，并保证保安人员严格按照制度要求履行职责，确保保安工作的高效、有序、稳定进行。

第五条保安公司应当注重培训和培养保安人员的专业素质，提升他们的技能水平和综合素质，积极推动保安队伍建设和管理工作的不断提高。

第二章保安人员的基本要求第六条保安人员必须具备下列基本要求：（一）忠诚、纪律严明，服从公司管理，服从公司的工作安排，不得违反公司规章制度，不得有任何违法行为。

（二）熟悉保安业务技能，熟悉保安装备的使用方法，并具有一定的应急处置能力。

（三）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通，处理好客户关系，能够遵守公司的相关规定，不得给公司造成不良影响。

（四）必须具有基本的法律常识和法规意识，不能有任何违法犯罪记录，具有良好的职业道德素质，不得有严重违纪行为。

（五）具有健康状况良好，身体素质过硬，能适应各种环境的工作条件。

第七条保安公司应当对符合条件的人员进行严格的选拔、培训和考核，严把保安人员的准入关，确保保安人员的整体素质和能力。

第八条保安公司应当建立健全的考核制度，对保安人员进行定期的考核和评价，对不合格人员进行适当的处理。

确保保安人员的工作能力和水平能够得到不断提升。

第三章保安工作的组织管理第九条保安公司应当建立健全的组织管理制度，明确各级保安人员的管理权限和责任，建立科学合理的管理体制和运行机制。

第十条保安公司应当对保安人员进行科学合理的分工和分工，保证每个保安人员都能够得到合理的工作负荷和工作任务。

保安管理制度规章制度第一条为了加强安保工作、确保人身和财产安全、维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司及其所属项目单位的保安人员，必须严格遵守。

第三条保安人员应当履行保安职责，保障公司及客户单位的安全。

同时，保安人员还要维护职业操守，维护公司的形象。

第四条保安管理部门负责本管理制度的执行和监督。

对违反管理制度的行为，将给予相应的处理。

第二章保安人员的基本要求第五条保安人员应当认真学习和掌握相关法律法规，提高保安工作的意识和能力。

第六条保安人员必须自觉服从公司管理，遵守公司规章制度，不得有违反公司规定的行为。

第七条保安人员应当保持身体健康，定期进行体检。

患有传染性疾病的保安人员不能从事保安工作。

第八条保安人员必须经过专业机构培训合格，经过考核合格后方可上岗。

第九条保安人员应当维护公司及客户单位的利益，积极奉献，勤勤勉勉，恪尽职守。

第十条保安人员应当保守商业秘密，不得泄露客户的信息或公司的内部机密。

第三章保安工作内容及要求第十一条保安人员应当认真履行巡逻巡查、防火灭火、守护物品、维护秩序等职责，确保公司及客户单位的安全。

第十二条保安人员应当遵守公司消防安全制度，熟悉消防设备的使用方法，保障公司及客户单位在火灾等突发事件时的安全。

第十三条保安人员应当主动与员工及客户进行沟通，了解相关情况，及时处置各类问题。

第十四条保安人员应当配合公安部门开展安全检查、排查隐患，确保公司及客户单位的安全。

第四章保安管理制度执行第十五条保安管理部门应当定期进行保安工作情况的检查，及时发现问题并加以解决。

第十六条保安管理部门要按照《保安服务管理条例》的规定，对保安人员进行定期培训和考核，提高其综合素质和专业技能。

第十七条保安管理部门应当建立健全监督机制，及时处理保安人员的工作失误和违规问题。

第十八条保安管理部门应当在公司内部建立安全文化，宣传安全知识，提高员工和保安人员的安全意识。

保安管理制度及考核细则一、保安管理制度（一）保安人员的职责1、负责维护公司或单位的安全秩序，保护人员和财产的安全。

2、严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行登记和检查。

3、定时巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

4、协助处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等。

（二）工作纪律1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。

2、坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗。

3、不得在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食或做与工作无关的事情。

4、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

（三）仪容仪表1、穿着统一的保安制服，保持整洁干净，不得有破损或污渍。

2、佩戴齐全的保安标志和装备，如帽子、肩章、对讲机等。

3、保持良好的个人卫生，头发整齐、面部清洁、不留胡须。

4、站立、行走姿势端正，举止文明，不得有不雅行为。

（四）门禁管理1、对来访人员进行询问、登记，核实身份后发放访客证，引导其前往指定区域。

2、对携带物品进出的人员和车辆进行检查，防止公司财物被盗。

3、严禁无关人员进入公司重点区域，如财务室、机房、仓库等。

（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，确保巡逻区域无死角。

2、检查安全设施的状态，如门锁、窗户、监控设备等，发现问题及时报告。

3、留意周边环境，发现可疑人员和车辆要进行盘查。

（六）突发事件处理1、遇到突发事件要保持冷静，迅速采取措施控制局面。

2、立即报告上级领导，并按照应急预案进行处理。

3、协助相关部门进行调查和处理，提供必要的证据和信息。

二、考核细则（一）考核内容1、工作纪律遵守情况（1）是否按时上下班，有无迟到早退现象。

（2）工作期间是否坚守岗位，有无擅自离岗、串岗、睡岗等行为。

（3）是否遵守公司的其他工作纪律，如禁止在工作时间内饮酒、吸烟等。

2、仪容仪表（1）是否穿着统一的保安制服，制服是否整洁干净。

（2）是否佩戴齐全的保安标志和装备，佩戴是否规范。

（3）个人卫生和形象是否符合要求。

3、门禁管理（1）是否对来访人员进行认真询问和登记，登记信息是否准确完整。

保安管理制度保安管理制度(必备15篇)随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的保安管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保安管理制度1一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的.应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

（三）保安人员必须出门站岗值勤。

（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

（五）严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报人事行政部。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；(税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

(管理制度)保安制度一、保安岗位职责1. 保安人员岗位职责：负责维护单位内部秩序和安全，防范和处置各类突发事件，确保单位人员和财产的安全，根据上级安排和指令开展工作。

2. 保安队长岗位职责：负责制定单位保安工作计划和安全防范措施，组织、指挥、调度保安人员，审核报表资料，协调处理突发事件，承担保安人员的业务培训和考核工作。

3. 保安部主管岗位职责：负责管理和协调保安队长和保安人员的工作，监督保安队伍的运转，负责统计、分析和报告单位内部安全情况，提出改进建议。

二、保安工作制度1. 工作时间：保安队员按照轮班制度工作，每班工作8小时，每日轮班交接要有明确记录。

2. 工作服装：保安人员上岗工作时需穿着制服，整齐干净，佩戴工牌，不得携带个人物品。

3. 工作纪律：保安队员不得在岗上睡觉、打瞌睡、做无关工作，不得私自离开岗位。

如需请假，需提前报备并经主管部门批准。

4. 工作秩序：保安队员不得与单位内部人员发生冲突，不得泄露单位机密信息，不得私自使用单位设备。

5. 工作检查：保安队长负责每天对上岗保安人员进行工作检查，发现问题要及时纠正并上报。

三、保安培训考核1. 入职培训：所有新招聘的保安队员需接受基础保安业务培训，包括岗位职责、工作纪律、突发事件应急处理等方面的培训。

2. 在职培训：保安队员每年需接受规定的在职培训，学习新的安全防范知识和技能，及时更新工作常识。

3. 考核评定：保安队员需定期参加保安业务知识考核和技能考核，考核合格者方可继续工作，不合格者需接受再培训或调整岗位。

4. 培训记录：对每位保安队员的培训情况和考核结果进行记录，并作为绩效考核的重要依据。

四、保安值班规定1. 值班制度：单位内部设定保安值班制度，每个岗位都有明确的值班时间表和值班人员名单，值班人员需严格按照时间上岗，不得私自离开。

2. 值班记录：值班人员需在交接班时对上一班的情况进行记录，包括当天发生的事情、接到的指令等，以便下一班保安人员及时了解情况。

保安管理制度及细则第一条为了规范保安管理工作，提高保安队伍的工作效率和服务水平，保障人民群众和单位财产的安全，根据有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于各类单位和场所的保安工作管理，包括但不限于企事业单位、住宅小区、商业综合体、学校、医院等。

第三条保安管理制度的基本原则是依法管理、科学管理、民主管理、规范管理。

第四条保安管理工作应遵循“服务为本、安全第一”的宗旨，发挥保安队伍在维护社会治安稳定、保护人民生命财产安全方面的重要作用。

第二章保安管理机构及职责第五条各单位应设立保安管理部门或委托专业保安服务公司开展保安管理工作。

第六条保安管理部门主要职责包括但不限于：1. 制定和完善保安管理制度，指导和监督保安工作的执行；2. 组织保安队伍的培训和教育，提高保安人员的业务水平和综合素质；3. 安排保安人员的工作任务和岗位分配，合理配置保安资源；4. 对保安人员进行绩效评定和考核，激励优秀人员，惩戒不良行为；5. 协助有关部门处理涉及保安工作的事件和案件，保护单位和人民群众的合法权益；6. 开展保安工作的宣传和培训，提高人们对保安工作的认识和支持。

第三章保安队伍建设第七条保安队伍应按照国家有关规定进行组建，保安人员应具备相应的从业资格证书和技能培训。

第八条保安队伍应定期进行岗前培训和集中教育，提高保安人员的法律意识、职业操守和工作能力。

第九条保安队伍应加强队伍管理，建立健全人员档案，加强对保安人员的日常管理和监督。

第十条保安队伍应建立健全守则纪律，加强队伍凝聚力和纪律性，确保队伍稳定、有序地开展工作。

第四章保安工作内容第十一条保安工作主要包括但不限于以下几个方面：1. 维护单位内外秩序，保障人流车流有序进行；2. 做好门卫、巡逻、监控等工作，防范和制止各类违法犯罪行为；3. 周密防范火灾、盗窃、抢夺等安全风险，保障单位和人民群众的生命财产安全；4. 做好应急处置工作，及时应对各类突发事件和灾害，保障单位和人民群众的生命安全。

一、保安管理制度1. 人员管理（1）保安人员应具备良好的政治素质和职业道德，具备较强的责任心和敬业精神。

（2）保安人员需经过专业培训，取得相关资格证书后上岗。

（3）保安人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗，确保安全保卫工作顺利进行。

（4）保安人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

2. 考勤制度（1）保安人员应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）保安人员应严格遵守请假制度，请假需提前向部门领导报备。

（3）保安人员如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定进行处理。

3. 保卫工作（1）负责所负责区域的巡逻、监控、检查工作，确保区域安全。

（2）发现可疑人员或事件，及时上报，并采取相应措施进行处理。

（3）对出入人员进行登记，确保人员进出安全。

（4）做好防火、防盗、防爆等安全防范工作。

4. 保密制度（1）保安人员应严守保密纪律，不得泄露公司及客户的相关信息。

（2）未经授权，不得擅自复制、传播公司及客户的信息。

5. 仪容仪表（1）保安人员应着装整齐，佩戴好胸牌，保持良好的形象。

（2）保持个人卫生，不得在公共场所吸烟、饮酒。

二、保安工作计划1. 日常巡逻工作（1）加强巡逻力度，确保所负责区域安全。

（2）对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故发生。

（3）对可疑人员进行询问、盘查，确保区域安全。

2. 人员出入管理（1）严格执行出入登记制度，确保人员进出安全。

（2）对无关人员、车辆进行劝离，防止无关人员进入区域。

（3）对来访人员做好接待工作，确保来访秩序。

3. 防火、防盗、防爆工作（1）定期检查消防设施，确保其正常运行。

（2）加强防盗措施，防止盗窃事件发生。

（3）加强防爆工作，确保区域安全。

4. 安全宣传教育（1）定期组织保安人员进行安全知识培训，提高安全意识。

（2）开展安全宣传教育活动，提高员工及客户的安全意识。

5. 保安队伍管理（1）加强保安队伍的纪律教育，提高保安人员的职业素养。

（2）定期对保安人员进行考核，选拔优秀人才，提升整体素质。