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招商引资工作计划招商引资工作计划范文（精选17篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又有了新的工作，是时候抽出时间写写工作计划了。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是小编精心整理的招商引资工作计划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
招商引资工作计划篇1201年，面对宏观经济下行压力，在州委、州政府的坚强领导和州招商局的关心帮助下，弥勒市进一步加大招商引资工作力度，严守发展和生态“两条底线”，着眼于增强招商引资实效性，进一步采取有力措施，继续营造良好的投资环境，全面提升招商引资工作水平，现将20xx年招商引资工作总结及工作计划汇报如下：一、招商工作基本情况(一)目标任务完成情况1.目标任务完成情况201年州委、州政府下达弥勒市招商引资任务数：年内引进省外实际到位资金87亿元;实际利用外资700万美元;年内新开工5000万元以上项目10个;年内工业项目到位资金30亿元;总投资3000万元以上新签约项目10个。
①内资完成情况：截止11月，我市共申报招商引资国内经济合作项目86个(一个属省内市外资金)，同比增长24.64%。
其中，结转及在建项目21个，同比增长5%;新增上报项目65个，同比增长32.65%。
省外协议总投资278.04亿元，同比增长22.71%，1—11月累计实际省外到位资金69.61亿元，完成年度目标任务数的80.01%。
②外资完成情况：截止11月，我市实际利用外资暂无统计数据。
③新开工5000万元以上项目完成情况:截止11月，我市共完成新开工项目9个5000万元以上项目，分别是弥勒中龙·时代中心项目、弥勒象罔艺术酒店项目、弥勒市莓类全产业链示范项目、佛山市雅艺服装有限公司100万套服装建设项目、西安隆基年产500MW单晶硅高效太阳能组件工厂项目、腾丰商贸城项目、福蒂假日度假酒店项目、弥勒圣仁医院和温泉水世界项目，项目协议总投资363700万元。
④年内工业项目到位资金完成情况：1-11月，工业项目省外实际到位资金30.8亿元，完成州级目标任务数30亿元的102.67%。
招商引资工作计划(2篇)招商引资工作计划一一、工作背景随着我国经济的快速发展，产业升级和结构调整成为关键任务。
为了推动地方经济持续增长，提高产业竞争力，本地区决定加大招商引资力度，吸引更多优质企业投资兴业。
二、工作目标1. 确保2023年招商引资到位资金达到100亿元。
2. 引进至少10家具有核心竞争力的优质企业。
3. 推动产业结构优化，促进地区经济高质量发展。
三、工作重点1. 产业链招商：围绕本地区优势产业，如新能源、新材料、生物医药等，开展产业链招商，引进上下游企业，形成产业集群。
2. 科技创新招商：聚焦高新技术企业和研发机构，引进具有核心技术和创新能力的企业。
3. 环境优化招商：提升投资环境，打造宜居宜业的城市氛围，吸引人才和企业。
四、具体工作措施1. 制定优惠政策：对新引进的企业给予税收优惠、土地使用优惠等政策支持。
提供创业资金、技术支持等一站式服务。
2. 加强宣传推广：利用互联网、媒体、展会等渠道，全面宣传本地区投资环境、优惠政策等。
开展线上线下招商活动，与目标企业建立联系。
3. 搭建服务平台：建立招商引资服务平台，为企业提供政策咨询、项目申报、手续办理等服务。
定期举办企业家座谈会，了解企业需求，解决问题。
4. 优化投资环境：加大基础设施建设力度，提升交通、通信、能源等基础设施水平。
加强环境保护，营造良好的生态环境。
5. 组织培训与考察：组织招商团队参加专业培训，提升招商能力。
组织企业家考察团，实地了解本地区投资环境。
6. 建立激励机制：对成功引进优质企业的个人或团队给予奖励。
定期对招商工作进行总结和评估，调整工作策略。
五、时间安排1. 第一季度：制定招商计划，完善政策体系，搭建服务平台。
2. 第二季度：开展宣传推广活动，组织培训与考察。
3. 第三季度：加强产业链招商，引进优质企业。
4. 第四季度：总结评估全年招商工作，调整工作计划。
六、预期效果1. 提高本地区知名度，吸引更多企业关注和投资。
村招商引资工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!村招商引资工作计划5篇工作计划的制定可以帮助我们集中精力认真完成工作，只有先明确自己的工作能力，才能制定一个可行的工作计划，以下是本店铺精心为您推荐的村招商引资2024年工作计划5篇，供大家参考。
村招商引资工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于招商引资工作计划范文汇编(2篇)随着我国经济社会的快速发展，招商引资作为推动地区经济增长的重要手段，其重要性日益凸显。
为了进一步加大招商引资力度，提升地区竞争力，制定以下2023年招商引资工作计划。
一、工作目标1. 实现到位资金100亿元，同比增长15%。
2. 新引进项目个数达到200个，同比增长10%。
3. 提高项目质量和投资强度，促进产业结构优化升级。
二、工作重点1. 产业结构优化：聚焦新能源、新材料、高端装备制造、生物医药等战略性新兴产业，加大招商引资力度。
2. 产业链延伸：围绕现有产业链，引进上下游配套企业，推动产业链向高端延伸。
3. 科技创新驱动：引进一批具有核心竞争力的科技创新项目，提升地区科技创新能力。
三、工作措施1. 完善招商引资政策体系：制定《某地区招商引资优惠政策》，明确优惠政策范围、标准和操作流程。
设立招商引资专项资金，用于支持重点产业项目和优质企业。
2. 加强招商引资队伍建设：建立专业化的招商引资队伍，提高业务能力和服务水平。
开展招商引资业务培训，提升队伍整体素质。
3. 创新招商引资方式：利用互联网、大数据等现代信息技术，开展线上招商。
举办招商引资推介会、产业论坛等活动，提高地区知名度。
4. 优化营商环境：深化“放管服”改革，简化审批流程，提高政务服务效能。
建立健全企业服务体系，为企业提供全方位服务。
5. 强化项目跟踪服务：建立项目跟踪服务机制，确保项目顺利落地、建设和投产。
定期对项目进度进行督查，及时解决项目推进中的问题。
四、工作进度安排1. 第一季度：完成招商引资政策制定和招商引资队伍建设。
2. 第二季度：开展线上招商和线下推介活动，签订一批意向性项目。
3. 第三季度：加强项目跟踪服务，确保项目顺利落地。
4. 第四季度：总结全年招商引资工作，为下一年度工作提供经验借鉴。
五、总结与反馈1. 定期总结：每季度对招商引资工作进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。
农业招商引资工作计划和措施范文一、背景分析当前我国农业面临着一系列问题和挑战，比如农业技术水平相对较低、生产效率不高、农产品品质不稳定等。
与此同时，农业市场需求不断增长，对农业发展提出了更高的要求。
因此，加强农业招商引资工作，引进新技术、新品种、新设备和新理念，对促进农业现代化、提高农产品的竞争力和降低生产成本具有重要意义。
二、目标确定1. 吸引资金投入农业领域，促进农业结构调整和产业升级。
2. 推动农业科技创新，提高农业生产效率和农产品品质。
3. 引进先进的农业管理模式和经营理念，提升农业经营的市场竞争力。
4. 加强农村基础设施建设，改善农民生活和劳动条件。
三、工作计划1. 招商引资项目准备：根据我国农业发展的实际需求和市场供求关系，确定农业招商引资的项目重点和方向。
包括农业生产、农产品加工、农业科技创新、农村基础设施建设等方面的具体项目。
2. 目标市场确定：针对农业招商引资的项目内容和特点，确定目标市场的范围和重点，包括国内外农业产业发展情况、政策环境、市场需求等方面的情况分析。
3. 资金融通渠道拓展：通过多种途径拓展资金融通渠道，比如设立专门的农业招商引资基金、发行农业招商引资债券、引进金融机构和风险投资机构等。
4. 招商推介会筹备：组织策划农业招商推介会，邀请国内外相关企业、机构和投资者参加，介绍我国农业招商引资的政策、项目与机遇，加强交流合作。
5. 项目对接推进：根据招商推介会的成果和意向，开展项目对接和谈判，确保招商引资项目的顺利推进。
6. 项目评估和监管：建立健全的项目评估和监管机制，确保招商引资项目的质量和效益。
四、工作措施1. 加强政策引导：制定出台相关的招商引资政策，为吸引更多的资金和人才投入农业领域营造良好的环境。
2. 加大宣传力度：通过多种媒体渠道，加大对农业招商引资工作的宣传和推广力度，提高企业和投资者对农业招商引资的关注度和认可度。
3. 建立服务平台：建立专门的农业招商引资服务平台，提供项目、资金、技术等信息咨询和对接服务。
招商引资工作计划（通用3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招商引资工作计划汇编(2篇)一、工作背景随着经济全球化和区域经济一体化的深入发展，招商引资已成为各地推动经济发展的重要手段。
为进一步提高招商引资工作的质量和效益，推动经济高质量发展，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 加强项目储备，提高项目质量。
2. 创新招商方式，拓宽招商渠道。
3. 优化招商服务，提高招商效率。
4. 加强招商队伍建设，提高招商人员素质。
三、工作措施1. 加强项目储备建立项目库，对项目进行分类管理。
加强项目策划，提高项目吸引力。
加强项目对接，推动项目落地。
2. 创新招商方式加强与专业招商机构合作，委托招商。
参加各类招商活动，推介项目。
利用互联网平台，开展网络招商。
3. 优化招商服务建立项目审批绿色通道，提高审批效率。
加强项目跟踪服务，协调解决项目推进中的问题。
加强政策支持，为项目落地提供保障。
4. 加强招商队伍建设加强招商人员培训，提高招商人员素质。
建立激励机制，调动招商人员积极性。
加强招商队伍管理，提高招商队伍执行力。
四、工作步骤1. 第一阶段（准备阶段）成立招商工作领导小组，明确职责分工。
制定招商工作计划，明确工作目标和任务。
开展招商人员培训，提高招商人员素质。
2. 第二阶段（实施阶段）按照工作计划，开展招商工作。
加强项目对接，推动项目落地。
加强招商队伍建设，提高招商人员素质。
加强招商工作宣传，营造良好招商氛围。
3. 第三阶段（总结阶段）对招商工作进行总结，总结经验教训。
对招商工作进行评估，提出改进措施。
对招商工作先进单位和个人进行表彰奖励。
五、工作要求1. 加强领导，落实责任。
各部门要高度重视招商引资工作，切实加强领导，落实责任，确保各项工作任务落到实处。
2. 密切配合，形成合力。
各部门要密切配合，形成工作合力，共同推动招商引资工作取得新成效。
3. 强化考核，严格奖惩。
要建立健全招商引资工作考核机制，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。
4. 注重实效，确保质量。
乡招商引资工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言乡招商引资工作是我乡经济发展的重要手段，对促进我乡产业升级、扩大就业、提高财政收入具有重要意义。
为进一步加大招商引资力度，推动我乡经济持续、快速、健康发展，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 招商引资签约项目数量：全年力争签约项目10个以上，其中亿元以上项目2个以上。
2. 招商引资实际到位资金：全年力争实际到位资金达到5亿元以上。
3. 引进产业类型：重点引进高新技术产业、现代农业、文化旅游业等产业。
4. 带动就业：通过招商引资项目，带动就业岗位1000个以上。
三、工作措施1. 明确招商方向和重点（1）围绕我乡产业发展规划，梳理产业链条，明确招商方向。
（2）瞄准重点区域和重点企业，开展精准招商。
（3）积极参加各类招商引资活动，提高我乡知名度。
2. 创新招商方式（1）线上线下相结合，利用网络招商平台，拓宽招商渠道。
（2）开展以商招商，充分发挥企业家的资源优势。
（3）加强与行业协会、商会等组织的合作，提高招商效果。
3. 提升招商服务水平（1）优化营商环境，简化审批流程，提高办事效率。
（2）加强对招商引资项目的跟踪服务，及时解决项目推进中的问题。
（3）落实优惠政策，加大对企业的扶持力度。
4. 强化招商队伍建设（1）加强招商人员培训，提高招商能力和水平。
（2）建立激励机制，调动招商人员的工作积极性。
（3）加强招商团队协作，形成工作合力。
四、工作进度安排1. 第一季度：开展招商调研，明确招商方向和重点；筹备线上线下招商活动。
2. 第二季度：积极参加各类招商引资活动，开展精准招商；签约1-2个亿元以上项目。
3. 第三季度：加强对已签约项目的跟踪服务，推动项目落地；签约3-4个亿元以上项目。
4. 第四季度：全年招商工作，确保完成年度目标任务；开展明年招商工作谋划。
五、工作保障1. 加强组织领导，成立乡招商引资工作领导小组，统筹协调全乡招商引资工作。
2. 落实工作责任，明确各相关部门职责，形成工作合力。
招商引资工作计划范文（精选15篇）招商引资工作计划范文第1篇20__年是实施“十一五”规划的开局之年，也是在新的起点上加快推进北城区开发开放的关键一年。
为做好年的招商引资工作，实现全镇经济跨越式发展，特提出以下意见：一、指导思想以党的十六届五中全会和中央、省、郑州市经济工作会议及新郑市二届六次会议精神为指导，以市区东进北扩为契机，以“工业立镇、工业强镇”为主战略，以招商引资为突破口，以扩大开放为动力，优化投资环境，改善招商方式，拓展招商渠道，进取推进医药化工产业集群区建设，促进经济再上新台阶。
二、总体目标招商引资到位资金3、6亿元，新招固定资产投资1010万元以上的项目10个，利用外资400万美元。
三、工作重点1、工业招商。
立足培育产业集群，重点抓好医药化工等工业项目的签约落地，要开拓原有的食品、包装材料、钢铁等产业的发展空间，搞好产业链的协作配套，着力解决土地、用工、建设等工业项目落地的瓶颈问题。
2、农业招商。
针对我镇农业企业较少、规模较小的问题，镇区东部以黄帝文化园建设为契机，大力发展观光农业;镇区西北部重点围绕特色农业、传统农业、及农产品加工业方向进行招商。
进一步做大做强乳制品加工业、面粉加工业、园艺种植业，重点策划搞好奶牛养殖业和果蔬产品加工业。
四、主要措施(一)发挥资源优势，拓宽招商引资领域要从“四个围绕”入手抓招商引资：一要围绕资源优势招商引资。
充足的土地资源储备、电力资源、水资源是招商引资、项目开发的优势，也是加快发展的潜力所在。
要以资源吸引外来客商，以开放促进园区开发，重点做好产业招商，尽快将资源优势变为经济优势。
二要围绕盘活存量招商引资。
现有存量资产是对外招商引资的“资本”和潜力。
要按照“你求发财、我求发展，你图创业、我图就业”的思路，以存量换增量，以市场换项目，以眼前“失利”换长远得利。
三要围绕培育新型产业招商引资。
要突破固有的思维方式，把招商引资与调整产业结构结合起来，经过引进技术、资金、品牌，发展新型产业。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村招商引资工作计划篇一：招商引资工作思路和措施为抢抓国家扩内需、保经济、保增长、促发展和省委振兴徐州老工业基地带来的发展机遇，充分发挥我县区位、环境和产业优势，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩充区域经济总量，促进区域经济持续快速健康发展，结合我县实际，现将我县201X年招商引资工作思路和措施等汇报如下：一、招商引资的总体工作思路、工作目标和重点区域总体工作思路是：紧紧抓住我县发展的重要战略机遇期，坚持科学发展观，进一步解放思想、扩大开放，充分发挥我县的资源优势、政策优势、区位优势、后发优势和环境优势，整合、调动各种招商引资的资源和力量，在政府引导、企业为主、部门服务、全方位参与的前提下，发挥重点区域、部门、产业、企业和开发区主力军的作用，瞄准发达国家和国内发达地区，以引进大项目和有助于形成产业聚集、产业升级、形成新经济增长极的项目为重点，进一步加大招商引资力度，提高招商引资质量，扩大招商引资规模，保障我县经济社会健康、快速、可持续发展。
工作目标：按照“投资大、质量高、效益好”的标准，加大对投资规模在千万元以上项目的引进力度，特别是要加大对符合我县产业发展方向的国内外大型企业的引进力度，实现引资项目由数量型向质量型的根本转变。
全年全县引进千万元以上投资规模的实体项目达到57个，协议引进投资额保持在65亿元以上。
其中，县经济开发区完成固定资产投资亿元以上的新上项目5个；各镇完成固定资产投资亿元以上的新上项目1个。
重点招商区域：在引进外资方面，“巩固港台、发展日韩、开拓欧美”，锁定港、台、日、韩、德等地区和国家开展定向招商活动；在引进内资方面，突出长三角、珠三角、环渤海地区，重点抓住民营经济向内地转移的机遇，跟踪相关产业和项目，搞好项目对接，持之以恒，锲而不舍地做好招商引资工作。
二、今年一季度招商引资成效三、目前招商引资存在的困难和问题（一）发生的美国“金融海啸”加大了招商引资的难度受美国“次贷危机”影响，全球经济形势下滑，经济安全威胁度增加，各行业特别是中低端、劳动力密集型行业不景气，外商投资者缺乏投资信心，招商引资、新上项目受到很大制约。
（二）国内各地之间招商竞争日益激烈面临经济危机形势走向，国内各地投资扩张势头减弱，招商引资竞争加剧，招商引资周期拉长、难度加大、效率降低，东部与西部、沿海与内地、发达地区与欠发达地区，甚至于同一地区之间，招商引资竞争趋于激烈化，产业转移速度放缓。
（三）国家实行了最严格的土地管理制度中央在十七届三中全会上，为了实施新农村建设、促进城乡一体化协调发展，在诸如环保、土地上实行了最严格的管理制度，这对开展招商引资、新上工业等项目带来了更大的困难。
在一些地方甚至对工业新上项目用地出现了挂牌现象，可见招商难、难招商、项目落地难会进一步加剧。
(四)签约项目履约率较低，进展慢，项目资金到位率低能带动产业发展的签约大项目和工业项目较少，尤其是一些大的项目意向多于合同，履约较低，资金到位缓慢，影响项目实施进度。
(五)储备项目对接性不强,园区招商平台作用未能得到有效发挥。
项目信息少、结构不优、更新不快，个别储备项目层次不高、论证不充分，不符合国家和省投资导向，缺乏对投资者的吸引力。
作为承接项目的开发园区落户项目少，载体作用没能发挥出来，带动和示范效能不够明显。
四、招商引资工作主要采取的措施及建议（一）进一步突出招商引资的工作重点围绕招大引强工作重点。
坚持外资、民资、国资三资并举，三次产业齐头并进，招大引强，推进招商引资向招商选资转变，重点引进投资强度高、产出效益高、科技含量高、产业关联度高的“四高”项目。
特别是要瞄准世界500强和国内500强企业,重点瞄准符合我县产业发展方向的行业50强及“国”字头企业，对接项目，提高利用外资的规模和水平。
围绕构筑六大产业集群工作重点。
加强产业链招商，以招引符合本县产业布局和发展方向的龙头企业为重点，形成产业集群和产业特色，不断壮大支柱产业、提升传统产业、培育新兴产业。
重点引进盐煤化工、电动三轮车（机械制造）、果蔬加工、木业加工、纺织服装和三产服务业，着力建设一批投资规模大、技术水平高、产业链长、资源转化能力强、符合环保要求和行业标准的大项目，以及引进一批与县域特色经济相匹配的商贸物流旅游业等三产项目。
围绕矿产资源深度开发利用工作重点。
依托盐、煤矿产资源，借助我县省级盐化工产业园平台，加大盐、煤化工项目的引进力度。
同时，调整准入门槛，限制污染严重、水平低下、浪费资源等不符合我县产业政策的项目引进。
围绕推进农业产业化进程工作重点。
在积极引进各类龙头企业项目的同时，引进资金和技术，促进农业产业基地项目，发展生态后续产业，开辟新的经济增长点，推进农业的区域化布局、标准化生产、产业化经营和现代化建设。
围绕加快发展服务业工作重点。
根据我县第三产业发展规划和有关政策规定，在提升商贸流通业、餐饮业等传统服务业发展水平的基础上，借助招商引资，积极发展金融、信息、中介、会展等新型服务业；发展现代物流、旅游、房地产等强势服务业；推进科技、教育、文化、卫生、体育和市政公用等社会产业的发展。
围绕推进城市化和基础设施建设工作重点。
按照城市功能定位和规模，区别情况，引进企业，融通资金，加强城市基础设施等领域的招商引资工作。
积极引进县外企业，通过合资、合作、bt、bot等形式，投资我县的地方铁路、公路、水运等基础设施建设。
围绕开发区招商主战场工作重点。
力抓建好开发区招商载体，继续实施基础设施建设、招商队伍建设，抓好人才培养引进工作，优化各项政策，形成招商引资的“凹地”，以提升开发区专业开发、主题开发、综合开发功能，着力建成“一区四园”格局。
（二）不断改进招商引资的工作方式转变招商工作方式。
开展产业招商、专业招商、小分队招商、以商引商，精细组织好小型招商推介会，突出小型“圆桌式”招商，提高招商项目的“对接率”和“成功率”。
实现从全民招商转变为专业招商、从粗放招商转变为精细招商、从盲目招商转变为目标招商、从政策招商转变为环境招商，提高项目成功率。
利用好扶持政策。
研究国家经济政策走向，用好、用足、用活国家、省、市近期出台的一系列鼓励性政策及国家、省扩大内需促经济保增长方面给予的财政政策，竭力促使关系我县重大发展的项目有新的突破，做好项目对接，争取资金支持、财政项目支持、大项目落地。
开展五大主题招商活动。
认真组织参加国家、省、市安排的招商活动；积极抓好我县1－3月份开展“凤还巢、梨花节”为载体的“春季招商行”活动；4－6月份开展的“招商竞赛季”活动；8月份开展的“外企服务月”活动；9－11月份开展的以“红富士苹果节”为载体的“金秋招商大会战”活动。
（三）健全和完善招商引资的工作机制健全招商工作领导机制。
各单位“一把手”为招商引资工作的第一责任人，要求拿出一半的时间和精力抓招商。
建立各镇党政主要领导每月轮流带队外出招商制度，各镇招商分局和六大产业招商组专业招商人员常年驻外开展招商引资工作。
创新招商项目跟踪服务机制。
进一步加强招商机构内部管理，做到企业服务无盲点，完善招商例会制度、重大项目推进制度和招商引资优惠政策。
加强和整顿行政服务中心建设，提高工作人员素质，实行首问责任制和全程代办制。
搞好跟踪服务，健全外商投诉受理机制，认真落实招商引资各项优惠政策，营造安商、亲商、富商的投资环境。
健全招商人员奖励激励机制。
健全招商人员重点选拔任用的干部任用导向机制，组织部门在每年的干部提拔任用上招商人员占取一定比例，加大对招商人员的奖励，在政治上落实各项待遇，经济上提高专业招商人员及从事招商管理工作人员的待遇，严格兑现奖励。
完善经费保障、调度督查机制。
要进一步加大招商经费投入，切实保障招商经费，县政府要适当增加招商经费预算，确保各项招商活动的开展；各镇要把招商经费纳入财政预算，保证招商工作有序进行。
实行县委或县政府主要领导月调度制度。
每月对招商实绩后三名的镇和县直单位全县通报批评，每季度对招商实绩后三名的镇和县直单位进行全县招商工作点评并电视曝光，点评到单位主要负责人。
实行定期不定期的现场督查督导办法，以提高招商人员的积极性及项目的成功率。
（四)完善落实招商引资工作奖惩制度设立招商引资先进单位奖。
根据年终考核结果，评出招商引资工作先进单位予以表彰。
招商实绩得分作为年度目标管理考评的重要依据。
实行招商引资工作保证金制度。
对全县所有招商引资任务的责任单位（6大产业招商小组、驻外招商联络处、条管单位除外），本着以镇为主、机关单位配合的原则，组建16个招商分局。
以分局为单位，按开发区（凤城镇）90万元、其余镇30万元、县直单位按年任务0.5‰的比例缴纳招商引资保证金。
年底根据考核认定结果，完成任务的，返还给单位，未完成任务的，保证金全部用于全县招商引资工作的开展和奖励。
实行招商工作科学重管机制。
以认真负责的态度，科学管理招商队伍，修改完善××招商引资奖励办法。
促使招商签约项目落到实处，建立实绩后进重管制度，对招商实绩后三名的单位，第一季度对主要负责人进行《提醒警示通知书》，第二季度对主要负责人诫勉谈话，第三季度责成主要负责人离岗招商。
对年度未完成目标任务且考核得分处于镇及县直单位后三名的（条管单位除外），列为招商实绩后进重管单位，该单位年度考核确定为称职以下等次，不得推荐提拔干部，试用期内干部延长试用期。
以上过程性处理措施，至该单位引进项目并经考核认定达到标准后方可解除。
篇二：201X招商引资工作计划201X招商引资工作计划201X年是我市招商引资工作极为重要的一年,特制定如下201X招商引资工作计划。
