(3)教职工代表大会相关制度、工作报告

学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度一、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；2.教职工代表大会须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；3.教职工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员）4.教职工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。

教职工代表大会一般每学年召开两次。

二、工会委员工作制度1.工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；2.工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；3.工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；4.工会主席全面负责工会工作。

应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心会员的生活、福利，做好生活困难会员的情况调查，负责提出补助的建议，报校办同意后，按定实施；5.经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职工文体生活的工作；6.女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；7.各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

三、民主管理工作制度（一）、民主管理工作的基本要求。

保障教职工的民主权利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）、主要工作内容：1.做好教职工代表大会的各项组织工作和群众工作；2.不断完善工会民主管理工作的有关制度；3.努力提高工会的民主管理水平；4.认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；5.配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职工的合法权益，努力为教职工排忧解难；6.经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

教职工代表大会相关制度工作尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表教职工代表大会主席团，向大家奉上一份关于教职工代表大会相关制度的工作报告。

首先，我要感谢各位在过去一年里对代表大会工作的支持和关心，也要对主席团成员的辛勤工作表示衷心感谢！一、制定和完善教职工代表大会章程过去一年里，我们积极组织力量，制定了我校教职工代表大会章程，并逐步完善了各项制度。

我们严格按照章程的要求，选举产生了新一届主席团和各专门委员会成员，并组织相关培训，提高了他们的工作水平和综合素质。

同时，我们加强了对章程的宣传和普及工作，使广大教职工对教职工代表大会的制度有了更深入的了解。

二、高效组织教职工代表大会我们在组织教职工代表大会方面做了大量工作，确保了大会的顺利开展。

我们及时宣布大会召开的时间和地点，并发布相关材料，以确保代表们充分了解议程和材料，做好准备。

大会期间，我们注重组织纪律，确保会议秩序良好。

同时，我们通过引入现代化的会议设备和技术手段，提高了大会的效率和质量。

三、促进代表大会和基层教师的联系我们积极推进代表大会与基层教师之间的联系和沟通，为代表们提供更好的服务和支持。

我们开展了多次代表联络活动，了解了代表们的关切和需求，并将其反馈到相关部门，促使问题得到解决。

此外，我们加强了对代表的培训和学习支持，提高了他们履职的能力和水平。

四、深化代表大会工作的民主化和透明化我们努力加强教职工代表大会工作的民主化和透明化，保证代表大会的决策和工作程序合法合规。

我们建立了透明的选举制度和程序，并完善了代表的产生和任期制度。

我们注重代表大会工作的信息公开，定期向全校教职工公布有关代表大会工作的信息，接受广大教职工的监督。

五、加强代表大会工作的评估和研究我们注重对代表大会工作进行评估和研究，及时总结经验，改进工作方法和机制。

我们组织开展了代表大会工作的评估调研活动，收集代表和教职工的意见和建议，并及时进行反馈和改进。

同时，我们加强了代表大会工作的研究和学习，积极借鉴其他高校和单位的做法和经验，不断提升代表大会工作的水平和质量。

教职工代表大会制度范文第一章总则第一条为了维护教职工的合法权益，促进教职工的民主参与和集体自治，建设和谐的工作环境，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条教职工代表大会是本单位教职工依法行使民主权利的最高组织形式，是集中民主、参与决策的机构。

第三条本单位教职工代表大会依法设立，实行代表制和选举制。

第四条教职工代表大会的履行职责和权益受法律保护，工会组织、行政机关和其他组织及个人不得干涉和限制。

第二章教职工代表大会的组织和运作第五条教职工代表大会由全体教职工选举产生。

代表产生的方式可以采用直接选举、间接选举或者抽选的方式。

第六条教职工代表大会以会议形式进行，每年至少召开一次。

第七条教职工代表大会由主席团主持，主席团成员由代表大会选举产生。

第八条教职工代表大会的主要职责包括：1. 讨论和决定本单位的重大事项和决策；2. 监督本单位的工作情况，提出建议和意见；3. 选举和任免本单位的领导班子；4. 审议和批准本单位的工会章程和规章制度；5. 其他与教职工权益相关的事项。

第九条教职工代表大会的决议作出后，由主席团签署，并报送相关机构执行。

第三章教职工代表大会的保障措施第十条本单位应当为教职工代表大会提供必要的场所、设备和经费保障。

第十一条教职工代表大会的代表享有参加会议的权利，并有权提出议案、发表意见和批评。

第十二条本单位应当建立健全相关制度，确保教职工代表大会的决议得到有效执行。

第四章附则第十三条本制度的解释权归教职工代表大会主席团。

第十四条本制度的修改和解释由教职工代表大会主席团提出，并由代表大会讨论通过。

第十五条本制度自公布之日起生效，使用范围为本单位。

如有需要修改的地方，由主席团提出并经代表大会讨论决定后生效。

第十六条本制度的补充规定由主席团根据实际情况制定并报代表大会备案。

以上所述，即为教职工代表大会制度的范本，具体执行中可根据实际情况进行适当调整和补充。

教职工代表大会制度范文（2）第一章总则第一条目的：为了加强学校教职工的民主管理，发挥教职工的积极性和创造性，促进学校事业的健康发展，制定本制度。

2024年教职工代表大会制度范文一、学校教职工（代表）大会，作为广大教职工民主管理学校的组织形式，其运作始终置于学校党支部的领导之下。

二、教职工（代表）大会必须坚守四项基本原则，深入贯彻党的路线、方针、政策及国家法令、法规，同时执行教育行政部门的各项条例、决定、决议与指令。

在党支部的引领下，妥善处理国家、学校与教职工个人之间的利益关系，坚决维护并落实教职工的各项民主权利，有效协调学校内部矛盾，积极支持并监督行政领导的工作，以充分调动广大教职工的积极性，致力于提升教职工队伍的整体素质与教育教学质量。

三、教职工（代表）大会坚持民主集中制的原则，确保其决议、决定及重要议案均遵循少数服从多数的原则，唯有获得全体教职工（代表）过半数的支持方为有效。

四、教职工（代表）大会的代表经由教职工民主选举产生，并需报请学校党支部审查批准。

凡本校享有公民权的教职工，均享有选举权与被选举权。

代表名额依据学校教职工总数合理确定比例，涵盖学校党政工团等各类人员，其比例可占全校教职工总数的1/4到1/3，且教师代表应占据主导地位，一般不低于代表总数的____%。

代表的产生过程需体现群众性和代表性，编成小组后参与大会。

根据需要，可邀请相关领导干部及教职工作为列席代表或特邀代表参会，此类代表享有发言权，但不具备选举权与表决权。

五、通常情况下，学校每年应召开一至二次教职工（代表）大会，且每次会议均需确保三分之二以上的教职工（代表）出席。

如遇重大事项，经三分之一以上教职工（代表）提出要求，可召开临时会议。

六、教职工（代表）大会闭会期间，其常设工作机构由学校工会委员会担任。

工会委员会需负责教职工（代表）大会的组织与筹备工作，以及会议期间的相关事务。

七、大会主席团成员由筹备组在广泛征求各方意见后提名，并经党支部审查同意后，由教职工代表大会预备会议正式表决产生。

主席团成员一般为____至____人，负责主持召开本届教职工代表大会。

八、教职工代表大会行使以下职权：1. 听取并讨论校长的工作报告，就学校的发展计划、改革方案、工作计划、财务预决算及教师队伍建设等问题提出意见与建议。

2024年高中教职工代表大会制度一、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

二、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。

正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建全省一流中学而开展工作。

三、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重点议案都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方案方为有效。

四、教代会的代表以教研组、行政部门为单位由教职工直接选举产生。

凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。

代表名额约占全校正式教职工的三分之一。

五、教代会应有教师、职工、工人、领导干部各方面的代表(必要时，可特约临时工、退休教师及学生家长列席会议)。

教师代表不少于代表总数的____%。

如代表因故离校，由所在部门(组)的教工补选代表。

六、在一般情况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。

每次会议必须有三分之二以上代表出席。

遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

七、教代会会议期间，由主席团主持会议。

大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为5—____人，其中教师应占多数。

八、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。

每次大会应突出重点，切实解决一些问题。

教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

九、教代会行使以下几项职权：1、听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见建议。

2、讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

3、讨论教职工福利待遇、工资调整等方案以及其它有关教职工生活的重大事项，并提出意见。

教职工代表会议制度辛集镇齐庄小学____年____月教职工代表会议制度教职工代表大会是学校实行民主管理学校的基本____形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。

为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。

1、根据《教职工代表大会条例》规定，教职工代表大会根据工作需要定期或不定期召开。

2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。

在教代会前一个星期把提案汇总、分类。

3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。

4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。

5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。

6、教代会的程序必须符合有关规定。

关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。

教职工代表会议制度（二）是学校为了维护教职工合法权益和促进教职工参与决策与管理而建立的一种制度。

其主要的内容和程序如下：1.机构设置：学校设立教职工代表会议机构，由教师代表和其他职工代表组成，代表教职工利益和意见。

2.会议机构性质：教职工代表会议为学校的重要决策机构，享有决策和监督的权力，负责讨论和提出与教职工利益和福利相关的议题和建议。

3.会议召开：教职工代表会议定期召开，一般为每学年一次，由学校领导或学校工会负责召集。

4.会议议程：教职工代表会议议程由学校领导或学校工会提出，并向代表会议发放预定议程。

5.会议权力：教职工代表会议根据教职工的利益和意见，对学校的各项决策进行讨论、审议和决策，并提出合理的要求和建议。

6.会议决议：教职工代表会议的决议具有约束力，学校领导和相关职能部门必须按照决议执行并及时回应代表会议的提议和建议。

7.会议记录：教职工代表会议要有详细的会议记录，包括会议的议题、讨论和决议内容，以便于回顾和监督。

学校教职工代表大会制度学校实行教职工代表大会制度。

这是教职工行使民主权利，实现民主管理的基本形式，也是体现教职工主人翁意志的重要标志。

教职工代表大会接受校党委的领导，支持校长负责制的实施。

校长每学期初和末要向教职工代表大会报告工作，对教职工代表大会关于教学、行政和后勤方面的建议和议案要做出答复。

（一）教职工代表大会的职权范围1、听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、年度计划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

2、讨论并决定教职工奖惩办法以及各项重要的规章制度；经校长签发后实施。

3、讨论并决定教职工的住房、福利费的管理和使用办法，以及其他有关教职工切身利益方面的问题。

4、发挥监督职能作用。

对工作一贯努力、表现突出、成绩显著和有特殊贡献的教职工，建议学校或上级机关予以表彰和奖励；对工作不负责任、失职渎职造成不良影响的，建议学校或上级机关予以批评和惩处。

（二）教职工的权利1、在教职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

2、检查教职工代表大会决议、决定的落实情况，参加对学校领导人的质询会议。

3、维护群众的正当权利，如实反映群众的建议和要求。

4、因行使正当的民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。

（三）常设机构教职工代表大会的常设结构为学校工会委员会，主要承当下列工作：1、接受和处理教职工个人或小组的建议或申诉，维护代表的合法权益。

2、主持召开临时性工作会议。

3、负责提案的征集和处理工作。

学校教职工代表大会制度（二）参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际情况，制订本条例：1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

2、教代会必须坚持四项基本原则，高举____伟大旗帜，贯彻执行__方针、政策、法令，正确处理国家、____、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性，真诚为广大教职工服务。

3、教代会的____原则是民主集中制。

4、教代会行使下列职权：1）讨论审议年度工作计划、年度工作报告、学校发展规划、学校整体改革方案。

教职工代表大会工作制度范文教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主监督的最基本的____形式，是实施民主治校的主渠道。

为充分发挥教代会的重要职能，使教代会工作逐步实现制度化、规范化，特制定以下若干工作制度。

一、教代会委员会工作制度(一)大会主席团是教职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责1.____、主持大会上期间的各项活动，处理大会期间发生的问题。

2.听取、讨论各部门对各项议题的审议意见。

3.讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等。

4.讨论、确定教职工____是否列入大会方案事宜。

5.主持选举及决定其他重大问题。

(二)大会主席团决定大会上重要事项的原则民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。

教代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会上执行主席。

执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。

主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点，使主席团成员心中有数。

(三)教代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限1.检查督促教代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实，听取各有关职能部门承办____、大会方案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见。

2.指导各部门工作，听取他们的工作汇报，研究决定各部门所不能决定的问题。

3.讨论并审议应由教代会讨论通过但因特殊原因不能召开教代会的重要议题。

讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求教职工代表的意见。

充分体现教职工的意志，重大问题可召开主席团会议讨论通过或研究决定：4.及时向党委和校行政报告主席团在大会闭幕期间的工作情况及研究决定的有关事项：5.承办由教职工代表大会委托办理的其他事项：⑥尊重并支持学校行政依照有关法律法规和教代会决议行使行政决策权和指挥权。

二、代表选举和会议表决制度(一)教代会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。

教代会与工会和并召开，届期相同，因此教代会代表具有双重身份，既是教职工代表大会代表，又是工会会员代表，被选为教代会代表的必须是工会会员。

教职工代表大会规章制度是为了规范和保障教职工代表大会的有效运行而制定的一系列规章制度。

下面是一个示例：一、总则1. 教职工代表大会是学校或单位内代表教职工利益的最高组织，是行使教职工民主管理权力的重要形式。

2. 教职工代表大会的任务是制定学校或单位内的重要决策，监督和评估学校或单位的工作，维护教职工的合法权益。

二、组织1. 教职工代表大会的组成：代表教职工的代表，由选举产生，代表人数按照一定比例确定。

2. 教职工代表大会的主席团由主席、副主席、秘书长等组成，主席由代表大会选举产生。

三、代表选举1. 教职工代表的选举遵循公开、平等、竞争、民主的原则，代表选举的程序和要求由代表大会决定。

2. 教职工代表的任期通常为一届，代表大会可根据需要决定是否连选连任。

四、议程1. 教职工代表大会的议程由主席团确定，一般包括听取工作报告、审议学校或单位的重要文件和决策、选举和评议等项目。

2. 代表大会成员有权提出议题，但需提前提交给主席团审核。

五、会议程序1. 教职工代表大会会议按照事先公布的时间、地点和议程召开，代表大会主席团负责主持会议。

2. 代表大会的决议以多数表决通过，涉及重要事项的决议须经过特定比例的赞成票才能生效。

六、代表权益保障1. 教职工代表在代表大会期间享有言论自由的权利，不受任何干扰和压制。

2. 对于影响代表正常参与代表大会活动的事由，代表有权向主席团提出申诉，并要求合理的解决。

七、监督机制1. 教职工代表大会设立监督机构，负责对学校或单位的工作进行监督和评估。

2. 监督机构由代表大会选举产生，具体监督职责和权限由代表大会决定。

以上仅为一个示例，实际的教职工代表大会规章制度需要根据具体的学校或单位情况进行制定和完善。

教职工代表大会规章制度（2）教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。

为保证教职工能正常行使合法权益，特制订此制度。

教职工代表大会工作制度范文一、总则1. 教职工代表大会是学校教职工最高决策机构，依法独立行使职权，维护教职工的合法权益，推动学校事业发展。

2. 教职工代表大会由全体教职工代表组成，代表教职工群众的利益，行使代表权力。

3. 教职工代表大会每年召开一次，需要的情况下可以临时召开。

会议由学校工会组织具体负责。

二、教职工代表选举1. 教职工代表的产生方式采用全员投票的方式。

每位教职工有一票，代表候选人得票数达到选举总人数的一半以上的，视为通过。

2. 教职工代表产生后，由代表候选人自行组建工作团队，明确工作方向和具体任务，拟定工作计划。

三、教职工代表大会组织1. 教职工代表大会设主席团，由大会选出，主持和指导大会的工作。

2. 教职工代表大会设秘书处，由工会负责组织人员，负责大会的组织、会务和记录等工作。

3. 教职工代表大会可邀请校内外专家、学者和其他相关人员参加大会，发表演讲或提供意见建议。

4. 教职工代表大会决策以代表投票表决方式进行，表决结果以过半数通过为原则。

四、教职工代表大会职权1. 讨论和决定学校发展战略、中长期发展规划、年度工作计划和预算等重要事项。

2. 讨论和决定教职工福利、待遇、工作环境等与教职工切身利益相关的事项。

3. 监督学校领导班子和行政部门的工作，对学校的违法行为、腐败行为、不负责行为进行批评、检举和抨击。

4. 召开临时代表大会，讨论和决定紧急、重要事项。

5. 发表决议和倡议，向学校提出意见和建议。

6. 其他与教职工利益相关的事项，由教职工代表大会自行决定。

五、教职工代表大会工作程序1. 召开教职工代表大会前，学校工会负责召集全体教职工代表开展会前动员和准备工作。

2. 教职工代表大会由主席团组织召开，先由主席团成员选举主持人和秘书，宣布代表大会开幕。

3. 会前，秘书处负责准备代表名单、会议议程和材料等，向代表分发。

4. 会议开始前，主席团主持人首先进行开场白，接着进行代表选举工作，产生教职工代表。