立足地方,新建应用型本科院校金融人才培养模式的思考
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转型发展时期新建本科院校应用型师资队伍建设探索新建本科院校是指近年来兴建的专门面向应用型人才培养的高等教育机构,面对当前中国经济发展进入新时期的重大机遇和挑战,新建本科院校应适应经济转型发展需求,积极推进教育教学改革,推动人才培养模式创新,打造应用型人才的培养体系,以建设高水平的应用型师资队伍为基础。
本文将从培养目标、创新实践、职业导向角度,探讨新建本科院校应用型师资队伍建设的方法和策略。
一、培养目标新建本科院校的办学宗旨是培养应用型人才,因此培养目标也必须与之相匹配。
要充分认识应用型人才的特点,明确其学科背景、理论水平、应用能力等方面的需求,建立起科学合理的师资培养体系,培养既有高素质学术能力,又具备实际应用能力的应用型师资队伍。
首先,新建本科院校应重视教师教育学知识的培养,要求师资队伍要具有较高的教育教学素养和优秀的学科基本功底,注重教师教学方法和媒体技术应用的培养,引导教师深入理解教育教学科学的思想和方法。
其次,新建本科院校应注重培养教师丰富的实践经验和课程设计能力,要求实践能力超高的师资队伍能够引导学生做出更具创新性的研究成果。
再次,新建本科院校应着重培养师资队伍的职业素养,培养教师的职业意识、职业道德和社会责任感,让教师从事教育事业的心理得到充分满足。
二、创新实践新建本科院校应用型师资队伍建设的创新实践,主要包括四个方面:1、实践教学教育:围绕优质教学和教学实践能力,积极组织师资队伍参加产学研合作、行业实践和国际教育交流活动等多种形式的教育工作。
2、教师科研能力提升:通过多种方式,全面提升教师的科研实力。
一方面,组织举办学术讲座、教育学论坛、工作坊等活动,引导教师深入研究教育教学相关学科领域,掌握学术更新动态;另一方面,拓展教育人才培养的知识体系和实践能力,未来的教师也需要广阔的知识视野和过硬的技能技巧。
3、体系化的教师岗位成长体系:支持并关注教师工作生涯的全程发展,为教师的升职晋级和工作满意度提供平台。
应用型本科高校人才培养中存在的问题与对策目录一、内容概要 (1)二、应用型本科高校人才培养现状分析 (1)1. 培养目标定位模糊 (3)2. 课程体系设置不合理 (3)3. 实践教学环节薄弱 (5)4. 教师队伍建设滞后 (6)三、存在问题的原因探析 (8)1. 教育理念陈旧 (8)2. 育人模式单一 (9)3. 资源配置不均 (10)4. 社会认知偏差 (11)四、应用型本科高校人才培养对策研究 (13)1. 明确培养目标,优化课程体系 (14)2. 强化实践教学,提升学生动手能力 (15)3. 加强教师队伍建设,提高教师教学水平 (16)4. 改革育人模式,创新人才培养方式 (18)五、结论与展望 (19)一、内容概要专业设置与市场需求脱节:部分应用型本科高校过于追求学科数量和规模,忽视了市场对人才的需求,导致专业设置与市场需求脱节,影响了人才培养的针对性和实效性。
教学方法陈旧:传统的教学方法过于注重理论知识的传授,忽视了实践能力的培养,使得学生在实际工作中难以适应社会发展的需求。
师资队伍建设不足:部分应用型本科高校师资队伍结构不合理,缺乏具有行业背景和实践经验的教师,影响了教学质量和学生的实践能力培养。
产学研结合不够紧密:应用型本科高校与企业、科研机构的合作不够紧密,缺乏有效的产学研一体化培养模式,使得学生在实际工作中难以发挥所学专业的优势。
学生就业指导不足:部分应用型本科高校在学生就业指导方面投入不足,缺乏针对市场需求的职业规划和就业培训,影响了学生的就业竞争力。
二、应用型本科高校人才培养现状分析随着社会的不断发展和产业结构的升级,应用型本科高校在人才培养方面取得了显著进展,但也存在一些亟待解决的问题。
人才培养定位不够清晰:部分应用型本科高校在人才培养定位上缺乏行业特色和地域特色,未能紧密结合地方经济社会发展需求。
这导致人才培养与实际需求脱节,毕业生难以适应市场需求。
课程设置与产业需求脱节:应用型本科高校的课程设置往往滞后于产业发展,未能及时跟上新技术、新产业的发展步伐。
立足地方,新建应用型本科院校金融人才培养模式的思考摘要:本文结合黑龙江省金融业人才需求,分析了目前新建应用型本科院校金融人才培养在目标定位、课程设置和教学内容等方面存在的问题,并提出了相应的改进建议。
关键词:应用型本科金融人才培养
黑龙江省金融业已初步形成了银行、保险、证券等多种类型金融机构共同发展的现代金融服务体系。
上海从事金融业的人才占比达1%以上,而黑龙江省只占不到0.3%,只有不足5万金融人才。
黑龙江省对金融人才的需求,一类是高端的复合型、研究管理型人才,另一类是中端的高素质、创新应用型人才。
新建应用型本科院校金融专业人才培养的目标应定位于为地方经济金融发展服务、面向中小金融机构的应用型的区域性金融人才的培养。
一、新建应用性本科院校金融人才培养模式存在的问题
1、金融人才培养的目标定位不够明确清楚
目前存在个别应用型本科院校对金融人才培养目标定位不准确,或照搬重点院校的办学思路、或延续普通本科院校教育理念,教学偏重于研究性和理论性教学模式。
学校对金融及相关行业的人才需求认识不足,导致对金融专业学生的应用性和实践性培养不够,造成了培养的金融人才缺少有效的动手能力和实践能力,难以将理论知识与实践结合起来,无法适应市场的需求,这样就偏离了应用型本科院校人才培养的标准和目的。
2、课程设置和教学内容不适应金融业的发展需要
受传统教育模式的影响,对金融学专业人才培养方案在课程设置和教学内容等方面过分强调理论知识的系统性和完整性,过于偏重金融基础课程和理论课程,没能根据职业能力的要求来设置课程,忽视了教育与产业的联系,所学知识与工作实际之间的联系,使课程内容无法面向实际应用,甚至存在部分课程间内容重复现象。
另外,目前高校的教材建设发展滞后于金融专业发展的需要,不利于对金融学专业学生实践能力和创新能力的培养。
3、教学方法及教学手段单一,不利于对学生职业能力的培养
金融行业是一个实践性较强的行业,有些学校的教学方法和教学手段仍是“讲授+板书”的方式,对现代教育技术手段应用不多,存在着纸上谈兵、课堂上卖保险、黑板上讲股票和期货等现象,这些问题的存在,很难有效地培养学生的应用能力。
应用型金融人才的培养应该注重能力和素质的培养,着重培养学生的学习能力、解决问题和分析问题的能力。
4、专业教师的实践能力和金融实训条件不足
很多教师是从高等院校毕业直接走上教学岗位的,缺少在金融企业实践的环节,欠缺一定的实际操作能力和实践经验,甚至还存在个别非金融专业教师讲授金融专业课程。
虽然从金融及相关行业聘请了一些具有实践经验的人员来授课,但个别聘请人员的个人能力、时间和精力有限,很难系统地进行课堂教学和实践指导。
学校对金融专业配设的实训条件也较为有限,校外实训基地的建设却流于形式,尤其是在银行业,学生很难进入银行进行系统的实习,根
本了解不到企业的真实信息。
二、改进新建应用型本科院校金融人才培养模式的建议
1、创新金融人才培养模式,定位应用型人才的培养
在设置人才培养方案时,采取“3+1”模式,即在校内学习三年,在校外实习一年,具体安排是在学校学习两年半,出去顶岗见习半年,再回学校学习半年,然后毕业实习半年,后两个半年也可以根据企业和学生的情况做适当的调整。
这种培养模式不仅可以培养学生的金融基础和专业知识,而且可以培养学生的实际操作能力、理论应用于实践的能力、人际沟通能力、分析解决问题的能力,以满足金融及其相关企业对应用型人才的需求。
2、以应用能力培养为核心,构建课程体系、设置教学内容
课程设置应微观化,要尽可能适应金融业的发展,使课程教育更接近于现实并服务于社会,以培养学生职业能力,提高金融专业人才的适应性和就业能力。
在教学内容上,应避免向学生灌输更多知识,精简理论内容,用更多时间来训练学生的理论应用于实践的能力。
为了适应金融形势的变化,教师可以根据授课讲义自编教材,以使学生能动态地学习并掌握金融行业的变化,提高学生的适应能力和应变能力。
3、改进教学方法和教学手段,激发学生学习的主动性
随着信息时代和网络的发展,90后的大学生更喜欢新奇和刺激,教师应改进教学方法、采用多种教学手段进行教学,尤其是金融专业课。
以30-40人为一个班级,进行小班授课,教师根据每一节课
程的内容选用讲授、案例分组讨论、项目教学、角色扮演、视频资料分析、情景模拟等方法授课,把课堂变得更加生动形象、活泼有趣,激发学生学习兴趣和热情,调动学生学习的积极性和主动性,培养学生理论联系实际、动手能力及独立思考的能力。
4、密切与金融企业的关系,推进校外实训基地的建设
学校的高层应积极发挥个人和学校的力量建立与金融及其相关行业的合作,将教师和学生深入到企业中,实际体验业务的具体运作。
教师也可以和企业人员共同承接项目开发任务和专业教学工作,辅导学生边做边学。
在校企合作的过程中,不仅为学校提供了实训基地,教师真正具有了“双师”素质,而且也实现了学生与企业岗位的有效对接,真正地做到了“校企生”三赢。
参考文献:
[1]张宏妹,金利娟.新建本科院校应用型金融人才培养模式改革探析[j].铜陵学院学报,2010年03期
[2]吕晖蓉.应用型本科院校金融人才培养现状及对策思考[j].西部经济管理论坛,2013年02期
[3]田玉兰.关于应用型本科院校人才培养模式的研究[j].金融理论与教学,2011年04期
作者简介:付玉丹;单位:鸡西大学;性别:女;出生年月:1981年1月;研究方向:经济管理。
程英春;单位:哈尔滨金融学院金融系。