保密工作领导责任追究暂行办法

保密工作制度实施细则目录一、内容简述 (2)二、保密工作制度实施细则 (3)1. 保密工作基本原则 (4)1.1 严格遵守法律法规 (5)1.2 建立健全保密制度 (6)1.3 明确保密责任主体 (7)1.4 强化保密宣传教育 (8)2. 保密工作机构设置与职责 (9)2.1 保密工作领导小组 (9)2.2 保密工作日常管理部门 (10)2.3 相关岗位人员职责 (11)3. 保密工作程序及规范 (12)3.1 保密工作流程 (13)3.2 涉密事项管理 (14)3.3 保密监督检查 (15)4. 保密技术防范措施 (17)4.1 保密技术设施建设 (18)4.2 保密技术防范措施应用 (19)4.3 信息安全防护 (20)5. 保密宣传教育及培训 (21)5.1 保密宣传教育活动 (22)5.2 定期培训与教育 (24)5.3 保密意识提升举措 (25)三、保密工作责任与奖惩制度 (26)1. 保密工作责任追究 (27)1.1 责任追究原则与情形 (28)1.2 责任追究程序及处罚措施 (28)2. 保密工作奖励机制 (30)2.1 奖励类别与条件 (31)2.2 奖励程序及待遇 (32)四、监督与考核措施办法 (33)一、内容简述本细则是根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际，为确保国家安全和利益，维护正常的工作秩序，制定本保密工作制度实施细则。

本细则所称保密工作，是指对涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密以及本单位重要信息的保护和管理，包括宣传教育、保密管理、监督检查、泄露处理等多个方面。

本细则适用于我单位全体员工及所有涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密的部门和个人。

本细则所规定的保密工作原则包括：突出重点、积极防范、严格标准、明确责任、确保安全。

本细则所规定的保密工作职责包括：各级领导、各部门负责人、涉密人员以及其他相关人员。

本细则所规定的保密工作措施包括：涉密信息系统和信息设备的管理、涉密场所的管理、涉密活动的管理、涉密文件资料的管理、涉密人员的管理等。

保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。

第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。

单位负责人、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。

第三条各级领导、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。

第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。

单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。

第二章单位负责人的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对单位保密工作负全面领导责任。

（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。

第六条分管保密工作的单位负责人对单位保密工作负具体组织领导责任。

（一）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。

第七条其他分管业务工作的单位负责人对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。

（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。

领导保密责任书【篇一：领导干部岗位保密责任书】领导干部岗位保密责任书为了加强公司保密工作，落实保密工作管理责任制，提高涉密人员的保密意识，确保国家秘密和军事秘密的安全。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和公司《保密管理制度》的规定，公司保密工作领导小组与各部门领导签订岗位保密责任书如下：1、认真学习贯彻《保密法》，自觉遵守国家的保密法律、法规和公司《保密管理制度》保密工作的要求，严格执行《涉密人员保密管理规定》，提高保密意识，增强法制观念，履行保密职责。

2、领导履行公司保密工作责任制规定的职责。

主要负责人对公司保密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任，分管业务工作的领导负业务范围的保密责任。

3、部门领导履行公司保密工作责任制规定的职责，对部门保密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任。

4、认真执行公司《保密管理制度》，忠于职守，遵守保密纪律，履行岗位保密职责，接受保密教育、检查和管理，对知悉的国家秘密和军事秘密事项承担保密责任。

5、因工作调动、辞职、辞退、解除劳动合同等，按照离岗脱密期管理规定和签订《离职保密承诺书》的要求，办理相关的手续。

在脱密期管理和离职期间承担保密责任。

6、违反《保密法》和公司《保密管理制度》规定，发生失泄密问题，根据情节轻重，依照《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和公司《保密工作奖惩管理规定》给予处罚。

情节严重构成犯罪的，依法追究其法律责任。

7、《领导干部岗位保密责任书》的时效与涉密岗位聘任期相对应。

8、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

公司保密工作领导小组责任人组长（签字）：（签字）：年月日【篇二：机关保密责任书】篇一：保密工作责任书xx有限公司保密工作责任书根据国家、省政府、市政府有关法律法规和xx公司有关规定，为做好保密工作，明确保密责任，维护国家和企业利益，现由公司保密工作第一责任人xx总经理与各部门（项目）责任人签订2013年保密工作责任书。

信息安全保密责任追究制度信息安全保密责任追究制度保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。

2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。

4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。

凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。

要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。

2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。

③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。

重庆市公安局办公室关于印发政府信息公开保密审查办法和政府信息公开责任追究办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市公安局•【公布日期】2008.10.16•【字号】渝公办[2008]492号•【施行日期】2008.10.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保密正文重庆市公安局办公室关于印发政府信息公开保密审查办法和政府信息公开责任追究办法的通知（渝公办[2008]492号）各分局、区县（自治县）局，各专业公安机关，各驻企业公安分局，市局直属各单位：为规范公安政府信息公开保密审查和公安政府信息公开责任追究，切实推进我局公安政府信息公开工作，市局制定了《重庆市公安局政府信息公开保密审查办法》和《重庆市公安局政府信息公开责任追究办法》，现印发给你们，请结合本单位工作实际，认真贯彻执行。

二〇〇八年十月十六日重庆市公安局政府信息公开保密审查办法第一条为了确保公安政府信息公开真实、及时、有效、安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《重庆市公安局公安政府信息公开实施细则》的相关要求，结合我市公安机关实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市局及市局直属单位对主动公开和依申请公开的公安政府信息的保密审查。

各分县局参照执行。

第三条公安机关在公开信息前，应当严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》，公安部、国家保密局《公安工作国家秘密范围的规定》（公通字[2008]33号）和《公安机关警务工作秘密具体范围的规定》（公发[2001]12号）的有关规定对拟公开政府信息进行保密审查。

未经审查的信息不得公开。

第四条公安政府信息公开保密审查实行行政主官领导下的职能机构负责制，遵循“谁公开谁负责、谁审查谁负责、先审查后公开”的原则。

第五条公安机关对拟公开的公安政府信息重点从以下五方面进行保密审查。

（一）是否涉及国家秘密和警务工作秘密；（二）是否涉及敏感信息，影响社会稳定、造成公众恐慌；（三）是否影响正常的社会治安行政管理活动；（四）是否涉及个人隐私；（五）是否涉及商业秘密。

淮南市审计局关于印发《淮南市审计局保密工作责任制规定（试行）》的通知文章属性•【制定机关】淮南市审计局•【公布日期】2017.03.17•【字号】•【施行日期】2017.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保密正文关于印发《淮南市审计局保密工作责任制规定（试行）》的通知局机关各科室（局），局属各单位：为适应新形势下保密工作的要求，进一步加强审计机关保密工作，落实保密工作责任，经局保密工作领导小组研究，现将《淮南市审计局保密工作责任制规定（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

2017年3月17日淮南市审计局保密工作责任制规定（试行）第一条为进一步明确审计机关保密工作责任，强化保密责任追究，维护党和国家秘密安全，保障审计工作健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》、《安徽省审计厅保密工作责任追究试行办法》等法律法规，结合我局实际，制订本规定。

第二条本规定适用于对局机关各科室局、局属各单位（以下简称各部门）工作人员（含聘用人员）在工作中保密责任，及因工作中故意或过失违反保守国家秘密规定行为，造成不良后果的责任追究。

第三条局实行保密工作责任制。

局保密工作责任以岗位职责确定，贯穿于审计工作中的保守秘密、制度建设、教育管理、督促检查、定密解密、整改落实等全过程。

第四条局保密工作领导小组领导保密工作责任制的贯彻实施，对全局保密工作负组织、指导、管理和监督责任。

局密码工作领导小组在局保密工作领导小组领导下开展工作，并对局党政机关电子公文安全可靠运行负责。

局保密工作领导小组办公室对贯彻落实局党组和局保密工作领导小组的保密工作决策部署及具体执行负直接责任。

第五条局保密工作责任分为领导责任和个人责任。

局党组书记、局长是局保密工作第一责任人，对全局保密工作负总责。

分管保密工作的局领导对全局的保密工作负具体领导责任。

各分管局领导在职责范围内对保密工作负直接领导责任。

涉密文件保密管理制度涉密文件保密管理制度范文（通用9篇）为贯彻落实对涉密文件资料管理工作的要求，进一步做好涉密文件资料管理，应制定规范的涉密文件保密管理制度。

下面店铺为大家整理了有关涉密文件保密管理制度的范文，希望对大家有帮助。

涉密文件保密管理制度篇11、涉密文件(包括确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等)的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签字等手续。

2、涉密文件由各单位机要保密人员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，涉密文件应存放在铁皮柜内；对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。

3、发出、收进和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。

外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给机要人员处理；4、传阅涉密文件、资料，由机要人员直接传递，不得逾越机要人员任意横传。

因工作需要长时间使用的，要向机要人员办理手续。

5、涉密文件、资料，不经发文单位同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露；6、凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应按规定办理相关手续。

复印后的涉密文件资料要按原件密级管理。

7、确因工作需要携带涉密文件资料外出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施。

不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交机要保密人员保管，确保国家秘密安全。

8、当工作发生变动时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部移交；9、涉密文件资料的清退和销毁。

阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，交由市保密局统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁。

严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。

对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照国家法律和有关规定严肃处理，追究责任。

10、涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并立即追查处理。

保密工作责任书保密工作责任书1保密工作事关国家安全和利益，根据中共中共《关于加强新形势下保密工作的决定》与《保密法》精神，为进一步增强涉密人员的保密意识，落实保密责任，提高保密工作能力，促进保密工作的顺利开展，特制订本责任书。

一、涉密人员必须严格遵守保密守则：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

二、涉密人员对本单位所产生的国家秘密事项，应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围，并按规定作出密级和保密期限标志。

三、涉密人员应严格遵守“密来密往”的原则，严密明密混用和复制密码电报。

四、涉密人员在对外经济合作中提供资料，应遵守合理、合法、适度的原则，事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。

五、涉密人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等活动中，不得涉及国家科学技术秘密。

六、涉密人员对涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施。

七、涉密人员应将国家秘密文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内，并及时清退国家秘密文件、资料。

八、涉密人员对属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级0日内，机密、秘密级60日内查无下落的，应当按泄密事件处理。

发生泄密事件时，应及时采取补救措施，并立即向保密工作部门和上级机关报告。

九、责任追究：涉密人员因失职或管理不善发生泄密事件的，按照“四不放过”原则进行追究，直至追究刑事责任。

十、本责任书一式两份，自签订之日起生效。

单位主管（签章）：涉密人员：（签字）日期：_____年_____月_____日保密工作责任书2为加强涉密资料的管理，贯彻落实《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《水利部保密工作管理规定》等有关法律法规，确保涉密资料的安全保密，促进涉密资料合法、有效利用，防止发生失、泄密事件，防范非法使用行为，请涉密资料申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。

领导保密责任书【篇一：领导干部岗位保密责任书】领导干部岗位保密责任书为了加强公司保密工作，落实保密工作管理责任制，提高涉密人员的保密意识，确保国家秘密和军事秘密的安全。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和公司《保密管理制度》的规定，公司保密工作领导小组与各部门领导签订岗位保密责任书如下：1、认真学习贯彻《保密法》，自觉遵守国家的保密法律、法规和公司《保密管理制度》保密工作的要求，严格执行《涉密人员保密管理规定》，提高保密意识，增强法制观念，履行保密职责。

2、领导履行公司保密工作责任制规定的职责。

主要负责人对公司保密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任，分管业务工作的领导负业务范围的保密责任。

3、部门领导履行公司保密工作责任制规定的职责，对部门保密工作负领导责任，分管保密工作的领导负具体组织领导的责任。

4、认真执行公司《保密管理制度》，忠于职守，遵守保密纪律，履行岗位保密职责，接受保密教育、检查和管理，对知悉的国家秘密和军事秘密事项承担保密责任。

5、因工作调动、辞职、辞退、解除劳动合同等，按照离岗脱密期管理规定和签订《离职保密承诺书》的要求，办理相关的手续。

在脱密期管理和离职期间承担保密责任。

6、违反《保密法》和公司《保密管理制度》规定，发生失泄密问题，根据情节轻重，依照《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》和公司《保密工作奖惩管理规定》给予处罚。

情节严重构成犯罪的，依法追究其法律责任。

7、《领导干部岗位保密责任书》的时效与涉密岗位聘任期相对应。

8、本责任书一式二份，双方各执一份，经双方签字后生效。

公司保密工作领导小组责任人组长（签字）：（签字）：年月日【篇二：机关保密责任书】篇一：保密工作责任书xx有限公司保密工作责任书根据国家、省政府、市政府有关法律法规和xx公司有关规定，为做好保密工作，明确保密责任，维护国家和企业利益，现由公司保密工作第一责任人xx总经理与各部门（项目）责任人签订2013年保密工作责任书。

*保密工作管理办法第一章总则第一条为保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业的合法权益，加强在网络维护管理过程中涉及国家和企业保密工作的管理，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于*各单位、各部门及全体员工。

第三条成立*保密委员会、下设办公室，负责领导和组织落实各项保密工作。

第二章保密工作基本原则第四条*的保密工作由*保密委员会统一领导。

保密工作将认真遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。

第五条*全体员工有保守国家秘密和企业商业秘密的义务。

各单位和各职能管理部门负有具体落实保密工作的责任。

保密办公室具体负责保密教育、管理，并对各部门保密工作的落实情况进行监督和检查。

各部门和全体员工通过保密教育，必须自觉树立保密意识，增强保密观念，严格遵守保密法规和制度，主动接受监督和检查，务必做到：一、不该说的国家秘密和企业商业秘密，绝对不说；二、不该问的国家秘密和企业商业秘密，绝对不问；三、不该看的国家秘密和企业商业秘密，绝对不看；四、不该记录的国家秘密和企业商业秘密，绝对不记录；五、不准利用工作中的便利条件泄露国家秘密和企业商业秘密；六、不准在电信业务、公务通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；七、不准在私人交往通信中泄露国家秘密和企业商业秘密；八、不准在公共场所议论国家秘密和企业商业秘密；九、不准在非保密本上记录国家秘密和企业商业秘密；十、携带秘密载体（如：记录国家秘密和企业商业秘密的文件、资料和其它物品）外出时，不得违反保密规定；第六条员工凡泄露国家秘密和企业商业秘密，丢失秘密载体的，视其情节和后果，按照国家相关法律、法则和公司有关规定将给予泄密者行政处分，经济处罚，直至追究法律责任。

第三章保密组织机构及职责第七条成立*保密委员会一、*保密委员会组成人员保密委员会主任：副主任：委员：二、*保密工作办公室组成人员（日常办公设在党政办公室）办公室主任：副主任：成员：第四章保密工作制度第八条*保密工作实行由保密委员会统一领导、分级负责、归口管理、确保安全的工作原则。

保密工作管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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中国石油天然气集团公司保密要害部门部位保密管理暂行办法第一条为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理的规定》（厅字〔2005〕1号）和中国石油天然气集团公司保密委员会印发的《关于确定集团公司保密要害部门部位及保密重点单位的通知》（油密〔2008〕1号）精神，依照国家有关保密法律法规和集团公司有关保密规定，结合集团公司保密工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称保密要害部门、部位，包括以下含义：（一）保密要害部门是指机关、单位日常工作中产生、传递、使用和管理较多国家秘密、公司商业秘密和工作秘密的内设部门；（二）保密要害部位是指机关、单位内部制作、存储、保管较多国家秘密、公司商业秘密和工作秘密载体的专门场所。

第三条保密要害部门、部位的保密管理，实行“谁主管、谁负责”的原则，明确管理职责，界定涉密岗位，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。

第四条确定保密要害部门、部位的原则是：严格标准，规范程序，全面衡量，突出重点。

（一）涉及以下事项的，可确定为保密要害部门：1．涉及党和国家领导人在中国石油及所属企业的重大活动安排以及重要讲话、批示等事项；2．涉及国家能源政策、对外能源合作及石油天然气业务外事活动中的重大事项；3．涉及公司重大决策及生产经营活动中的重要事项；4．涉及公司重大油气发现及重大工程建设的重要事项；5．涉及公司政策研究、规划计划、财务管理及资本运营中的重要事项；6．涉及重大科研项目与技术应用中的重要事项；7．涉及公司国际贸易、投资与合作项目的重要事项；8．涉及海外油气重大勘探开发和工程建设项目的重要事项；9．涉及承担国防军品生产建设任务的重要事项；10．涉及公司内部机构、组织、人事、党务、纪检、监察、安全保卫和维护稳定等工作中的重要事项；11．其他涉密事项。

（二）以下场所可确定为保密要害部位：1．机要室；2．值班室；3．文印室；4．档案室；5．涉密计算机信息系统和涉密通信的中心机房；6．涉密载体集中制作、处理和销毁的场所；7．涉密载体集中保管的库房；8．其他涉密较多的办公场所。

水利电力部保密工作暂行规定文章属性•【制定机关】水利电力部(已撤销)•【公布日期】1988.04.06•【文号】[88]水电密字第3号•【施行日期】1988.04.06•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】保密正文水利电力部保密工作暂行规定（１９８８年４月６日（８８）水电密字第３号）第一章总则第一条为保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障和促进社会主义建设事业的顺利发展，根据国家保密工作法规，结合水利电力系统的实际情况，制定本规定。

第二条保守国家秘密是公民的义务。

水利电力秘密是国家秘密的一部分，水利电力系统和涉及水利电力秘密的单位与个人必须遵守本规定。

第三条保密工作必须贯彻积极防范、突出重点的方针，坚持既便利工作又确保秘密的原则，为改革开放服务。

第二章保密范围和密级的划分第四条水利电力各项工作中，凡涉及国家安全和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，均属保密范围。

第五条水利电力秘密分为绝密、机密、秘密三级。

密级的划分原则是：（一）绝密级是水利电力的核心秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。

１．涉及绝密级的国防军工生产建设的防洪、供水、供用电规划、计划和统计资料；保障绝密级军事行动的水文情报、预报资料。

２．水利电力重大工程的防空等级。

３．未定国界地区的水利电力有关资料。

４．水利电力专用通信网保密通信的密钥和密码。

（二）机密级是水利电力的重要秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。

１．水利电力重大决策方面的秘密事项。

２．未经公布但已形成正式文件的全国水利电力行业的年度、中、长期计划和规划资料及全国性水利电力生产建设统计资料。

３．未经公布但已形成正式文件的大江、大河整个流域的规划、计划和统计资料；全国电力系统建设布局的规划、计划和统计资料。

４．涉及局部单项国防、军工单位的供、用电及供、用水的规划、计划和统计资料。

５．未经公布的全国发电、送变电设备的年度、中、长期进口计划、规划资料。

保密工作各项规章制度保密工作规章制度第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。

第六条单位对涉密人员实行动态管理。

涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。

第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。

重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。

第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。

第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。

借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。

第十三条涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。

第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。

2023保密工作责任制度_保密工作责任制度办法保密工作责任制度篇1第一条为强化各级党政领导干部对保密工作的领导责任，维护党和国家秘密安全，保障党和国家事业顺利进行，保障学校事业健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，特制订本规定。

第二条本规定所称党政领导干部，是指我校担任现职处级以上领导职务的干部。

第三条领导干部保密工作责任目标：与各自职责权限相对应，分别对所主管的单位、部门业务范围内的保密工作履行领导职责，确保不出现失泄密问题。

第四条各级领导干部必须自觉接受保密监督，模范遵守法律法规和下列保密守则：(一)禁止泄露党和国家秘密;(二)不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件资料;(三)不擅自安排他人复制、摘抄、销毁或留存密级文件、资料;(四)不得在没有采取保密措施的笔记本或其他电子信息设备中记录、存储、传输党和国家秘密事项;(五)不携带秘密文件、资料出入公共场所或进行社交活动，特殊情况，必须经学校主管领导批准，并严格保管;(六)不使用无保密措施的通信设施和普通邮政业务传递党和国家秘密;(七)不向亲友、无关人员谈论党和国家秘密，管好身边的工作人员、配偶和子女;(八)不在私人通信、社交及公开发表的__、著作、演讲中涉及党和国家秘密;(九)不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密，确因工作需要的，应事先报经有相应权限的国家机关批准;(十)不准在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料、物品，确因工作需要的，必须按有关规定办理审批手续，并采取严格有效的保密措施。

第五条党政主要负责人对本单位部门的保密工作负有全面领导责任，其职责是：模范遵守保密法规，带头贯彻执行上级保密工作方针政策、指示、决定，关心支持本部门保密工作，积极研究解决保密工作中出现的问题，全面按时完成保密工作任务。

第六条分管负责人对所分管业务范围内的保密工作承担具体领导责任，实行谁分管谁负责的保密原则，其职责是：提出贯彻执行上级保密工作的方针、政策、指示、决定的具体意见和措施，对保密工作进行指导、组织、协调，督促有关部门和人员抓好保密整改工作，定期听取汇报，及时解决保密工作中出现的问题。

大学领干责任追究暂行规定第一条为加强我校各项管理工作，增强领干的大意识、服务意识、责任意识，提高领干的工作积极性，着力抓好干部作风建设，促进学校改与发展事业顺利进行，根据《高等教育法》、《建立健全惩治和预防腐体系2008-2012年工作规划》、《关于实行政领干问责的暂行规定》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称的领干，指学校科级以上职级的干部。

第三条领干在工作中要全面履行“一岗双责”，既要履行政管理职能，又要履行廉建的工作职能。

要在本部门切实履行科学决策、安全稳定、建章立制、规范管理、组织协调和检查督察的领导工作职责。

如因疏于管理，失职渎职而给学校造成损失，或者产生不良影响的，依照本规定追究相关领导责任。

第四条实行领干责任追究要坚持实事求是、客观公正、权责统、教育与惩戒相结合的原则。

第五条凡有下列情形之一，给学校造成损失或不良影响的，视情节轻重，对直接领干、分管领干、主管领干追究相关领导责任：（一）政治责任1、不认真贯彻落实的方针政策，出现违犯的路线、方针、政策情况的；2、分管或主管的部门职工、学生未经批准参加各种游行、示威、非法集会、非法聚集活动以及其他聚集事件，或者参加各种非法组织及其活动的；3、不认真执行学校作出的决定和工作部署，致使政令不畅，影响全工作安排的。

（二）保密责任4、泄露政工作的秘密，如校委会议、校长办公会议及有关重要会议做出的需保密的内容或决定事项的；5、擅自泄露、扩散有关举报材料的内容，向被举报人透露举报人的情况和举报材料内容的；6、在招生、考试、毕业生就业、职称评定、人事调动、干部任免、物资采购、工程招标等工作中，擅自泄露考题、标底和尚未公开的会议内容、讨论方案等相关机密的。

（三）廉政责任7、在招生、考试、毕业生就业、职称评定、人事调动、干部任免、工程招标、采购、经营或经济审计、奖（助）学金发放、科研立项、案件查处等过程中，利用职务及工作之便收受礼物、徇私舞弊，违反有关规定程序的；8、接受亲友到学校内承包工程、推销商品，或者允许亲友在自己管辖范围内从事商业经营、代理商业活动的；9、在本单位报销各种应由个人支付费用的；10、接受可能对公正执行公务活动有影响的宴请或高消费娱乐活动的；11、出差用公款携带亲友，或者擅自变更出差路线绕道探亲访友、旅游观光或办理其他个人事务的。