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团险知识介绍一、什么是团险团体保险是指以合格团体为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体和生命为保险标的，当发生合同约定的保险事故时，保险人予以给付保险金的一种保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体保险一般有团体人寿保险，团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。
二、团险的特点及优势1、团险的特点A、一份团体合同，多位被保险人B、以团体为风险选择对象C、采用经验费率D、手续简单、费率低E、保险计划的灵活性2、团险的优势团体保险突出的优势是其较低的成本，团体保险可以使用集中销售和集中管理方法，可以实现的成本节约。
团体保险的低成本源于下述几个方面：第一，单证印制和单证管理成本低，团体保险一般采取一张主保单承保一个团体的做法，节省了大量的单证印制成本和单证管理成本，简化了承保、收费等手续，获得了规模效应。
第二，核保成本低，由于团体中参加保险的人员比例较高，逆选择风险较小，体检和其他一些核保要求可以适当免除，节约了保险公司的体检费用。
第三、可以享有一定的税收优惠政策。
对于团体保险的购买者（如雇主、雇员等），除了可以享受低费率外，团体保险还可能享有一定的税收优惠政策。
如：财税[2009]27号《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
三、符合什么条件才能购买团体保险虽然是投保人以单位的名义集体购买，但并不表示投保人可以私自拼凑组成一个团体，或临时找个单位挂靠。
1、是团体保险的投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算。
2、是为保障承保对象总体的平均健康水平，团体保险中的被保险人必须是能够正常参加工作的在职员工。
3、是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于8人。
企业团险方案什么是企业团险？企业团险，又称为企业团体保险，是指企业为员工购买的一种保险计划，旨在保障员工的生命、健康和财产安全。
企业团险是企业福利体系的一部分，可以提升员工的工作满意度和忠诚度，同时也为企业的风险管理提供了保障。
企业团险的分类企业团险可以按照保障的风险类型进行分类，主要包括以下几类：人身保险人身保险是指保险公司给被保险人在保险期间内因意外事故或疾病所造成的伤害、残疾或死亡，支付保险金的一种保险产品。
企业团险中的人身保险主要包括意外伤害保险、重疾保险、医疗保险等。
财产保险财产保险是指保险公司在保险期间内，对被保险财产遭受的损失或损坏进行赔付的一种保险产品。
企业团险中的财产保险主要包括团体意外财产险、公众责任险、商业保险等。
企业团险的优势提升员工福利企业团险的优势之一是可以提升员工的福利待遇，为员工提供更加全面的保障，增加员工的获得感和归属感。
减少员工离职率通过提供企业团险计划，企业可以为员工提供更加全面的保障和福利待遇，从而提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工的离职率。
降低招聘成本企业团险可以提高企业在招聘过程中的吸引力，从而降低企业的招聘成本并提高招聘成功率。
优化企业风险管理企业团险可以为企业提供更加全面的风险保障，减少企业在意外事故、疾病或其他风险事件中可能面临的风险和损失。
企业团险方案设计企业团险方案需要根据企业的实际情况和员工需求进行设计，主要应考虑以下几个方面：风险分析企业团险方案的设计应该充分考虑企业的风险情况，通过风险评估和风险管理来确定需要保障的风险类型和保障额度。
保障类型企业团险方案应该根据员工的实际需求和企业的福利体系，选择适合的保障类型和产品，包括意外伤害保险、重疾保险、医疗保险、财产保险等。
保障额度企业团险方案的设计需要根据员工的需求确定保障的额度和范围，符合员工的实际需求和企业的财务承受能力。
缴费方式企业团险方案中的缴费方式应该与企业的薪酬体系相匹配，通常有员工自付和企业代缴两种方式。
