私人劳动合同范本

个人劳动合同范本12篇劳动合同范本简单个人劳动合同范本1_________公司(单位)(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)身份证号：家庭住址：联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假(一)乙方的'工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

个体户劳动合同范本8篇篇1甲方（个体户）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位和性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 甲方应确保乙方的休息权益，不得违反法律规定延长乙方的工作时间。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3. 甲方可以根据业务情况调整乙方的工资水平，但应及时通知乙方。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

4. 乙方如从事可能产生职业危害的工作，甲方应向乙方如实告知并采取相应防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方的违约行为均应承担相应的法律责任。

2. 因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿。

个人对个人劳务合同范本（通用5篇）个人对个人劳务合同1甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、无固定期限：从_____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是_________（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

_________日内未提出异议的视为同意。

甲方：乙方：电话：电话：日期：个人对个人劳务合同2甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工、工作人员）：身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、工作岗位甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。

私人劳动合同范本借方（_____）名称：乙方（_____）名称：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码：疽庭住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出（_____）元工资。

四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资元加提成，按每售出（元以上提（_____）元，甲方每月（_____）日前向乙方支付工资。

五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

借方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日私人劳动合同范本（二）甲方（_____）名称：乙方（_____）名称：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码：家庭住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

个人雇佣的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1个人雇佣的劳动合同范本雇佣合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：住址：签订日期：为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，双方经友好协商，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下协议：一、工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地开展工作，包括但不限于：1. 完成所负责的工作任务；2. 遵守公司的相关规章制度；3. 保护公司机密信息；4. 其他与工作相关的合理要求。

二、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，确需外出工作的，另行协商确定。

三、工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，午休1小时。

如需加班工作或者调整工作时间，需提前与甲方协商并取得书面同意。

四、工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付方式为（银行转账/现金支付），支付周期为（月/季度/半年/年）。

2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体包括（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，商业保险等）。

3. 乙方享受带薪年假，具体天数为（根据工作年限和国家规定确定）。

五、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得向外泄露。

对于因违反保密义务导致的损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、解雇条款1. 若乙方违反劳动合同规定，包括但不限于严重违反公司规章制度、擅自泄露公司机密信息等，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿责任。

2. 乙方违反劳动合同的其他条款，导致损失的，应当依法赔偿甲方的损失。

3. 在劳动合同期满前，若乙方提前解除劳动合同，需提前30天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

七、其他事项1. 本合同中未尽事宜，可由双方另行协商确定。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2个人雇佣的劳动合同范本甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意接受雇佣，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方将全职为甲方公司工作，从事（工作内容）工作，服从甲方安排，完成工作任务。

简易个体户员工劳动合同范本4篇篇1简易个体户员工劳动合同范本合同编号：______________甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（雇员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展个体经营活动，需要聘用乙方作为员工，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，担任______________职务，具体工作内容包括但不限于______________。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成所承担的工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作________小时，具体工作时间为______________。

2. 乙方的工作地点为______________，若需要调动工作地点，甲方应提前通知乙方并经乙方同意。

第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币________元整，计算公式为______________。

2. 乙方的工资将于每月_____日发放，发放方式为______________。

3. 乙方在每个工作日均应准时到岗上班，如有事由不能到岗需提前请假，并经甲方批准。

第四条保险和福利1. 甲方负责为乙方购买______________保险，保险费用由甲方承担。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

2. 乙方在工作期间应当维护甲方的利益，不得有违背甲方利益的行为。

第六条保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外部人员。

2. 乙方离职后，应当将甲方所有的机密信息交还给甲方。

第七条合同期限1. 本劳动合同自______________起生效，合同期限为________个月，到期后如甲、乙双方继续合作，可续签劳动合同。

私人劳动合同范本范文私人劳动合同范本范文精选4篇（一）私人劳动合同甲方：（公司/雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：乙方：（个人/雇员姓名）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规的规定，甲乙双方同意按照平等、自愿的原则，达成以下协议，并共同遵守。

第一条工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任什么职位：_____________（岗位名称）。

2. 乙方的工作地点为：_____________（工作地点）。

3. 乙方的工作职责和工作内容详见岗位职责描述。

第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为：每周工作______小时（不含加班时间），具体工作时间安排由甲方决定。

2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假制度。

第三条工资待遇1. 甲方将根据乙方的工作职责和绩效，支付乙方的工资。

2. 乙方的工资支付方式为：每月或每周向乙方的银行账户转账支付。

3. 乙方的基本工资为：_____________元/小时/月/年。

4. 乙方还享有以下福利待遇：_____________。

第四条社会保险和福利1. 甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金，按照国家规定的比例缴纳。

2. 具体的社会保险和福利待遇以国家和地方的相关规定为准。

第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，并在合同期满或解除后继续保守。

2. 乙方对甲方的商业秘密的泄露、使用、披露造成的损失，由乙方承担相应的法律责任。

第六条解除劳动合同1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：- 乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训和合理期限后仍不能胜任的；- 乙方违反公司规章制度、办事纪律的；- 乙方擅自离岗或连续旷工超过_____天的；- 乙方盗窃公司财物、商业秘密或对公司的形象造成严重损害的。

2. 甲乙双方有权根据合同约定协商解除劳动合同，双方达成一致意见后解除劳动合同。

个人劳动合同书范本8篇第1篇示例：个人劳动合同书范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲方与乙方于____年__月__日签订如下《个人劳动合同书》（以下简称“本合同”）。

一、工作内容与地点1.乙方应当遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工。

2.乙方的工作地点为：_______________（详细地址）。

二、工作时间1.工作时间：每周工作__小时，具体工作时间为___：___至___：___，每天工作__小时，休息时间为___：___至___：___。

2.根据工作需要，乙方在必要时需要加班工作，但不得超过法定工时标准。

三、工资待遇1.甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月最后一个工作日。

2.乙方入职试用期为____个月，试用期间工资为：_______________，试用期结束后工资为_______________。

3.乙方享受国家规定的带薪年假和其他福利待遇。

四、保密义务和知识产权1.乙方在工作期间获取的公司机密信息应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方根据工作内容创作的作品均为甲方的知识产权，乙方无权对外进行转让或授权。

五、劳动纪律与奖惩1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得违反任何公司规定。

2.乙方如有违反公司规定的行为，甲方有权给予批评教育、警告、罚款等处理措施。

六、解除合同1.双方协商一致的情况下可以解除合同，解除合同需要提前__个月通知。

2.在下列情况下，甲方有权单方面解除合同并无需支付赔偿：（1）乙方擅自离职或旷工；（2）乙方严重违反劳动合同的条款。

七、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

双方如发生争议，应当友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关部门申请解决。

八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

简单个人劳动合同范本（通用9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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个人劳动合同模板范本(6篇)个人劳动合同模板范本一甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。

2. 工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，本合同可以终止。

八、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。

2. 乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

十、其他约定双方可就未尽事宜另行协商，并签订补充协议。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：____年____月____日个人劳动合同模板范本二甲方（用人单位）：______乙方（劳动者）：______一、合同期限1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。