2016劳务派遣协议范本与解读

劳务派遣协议书劳务派遣协议书范本6篇现如今，大家逐渐认识到协议的重要性，协议能够成为双方当事人的合法依据。

那么相关的协议到底怎么写呢？下面是店铺精心整理的劳务派遣协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳务派遣协议书范本1甲方：___乙方：___甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。

2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。

二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。

3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。

5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。

四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：___年___月___日劳务派遣协议书范本2甲方：___乙方：___甲乙双方经友好协商，按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。

劳务派遣协议用工单位: （以下简称甲方）注册地址：通讯地址：邮编：法定代表人：职务：纳税人身份：纳税人识别号:开户银行名称：开户银行账号：派遣单位: （以下简称乙方）注册地址：通讯地址：法定代表人：职务：纳税人身份：（一般纳税人或小规模纳税人或其他）纳税人识别号:开户银行名称：开户银行账号:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展劳务派遣相关事宜签署本协议，以资共同遵守。

一、总则1、劳务派遣，是指劳动者与其所属单位（乙方）劳动关系不发生变更，所属单位将劳动者派遣至用工单位（甲方）工作，用工单位支付劳务派遣费的行为。

（1）甲方向乙方提出人力资源需求，使用乙方符合条件的劳务派遣人员，并向乙方支付劳务派遣费。

（2）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和人才外派，为甲方提供人力资源服务，并向甲方收取劳务派遣费。

（3）劳务派遣人员是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的乙方员工。

劳务派遣人员由甲方使用，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。

2、劳务派遣费，是指甲方支付给乙方的费用总额，包括劳务派遣人员薪酬福利、保险费用、乙方管理服务费、税费等各项费用，除此之外，甲方无需向乙方另行支付其他费用。

二、劳务派遣人员的条件1、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方工程项目工作（具体人数按进场人员花名册）。

对未达到甲方要求的劳务派遣人员，甲方有权要求更换或退回。

2、乙方劳务派遣人员的人数、岗位，在甲乙双方签字盖章的《使用派遣人员确认单》中约定，所填写的《使用派遣人员确认单》与本合同具有同等法律效力。

3、乙方依据甲方招聘条件和提出人力资源需求数量和岗位说明，按时、保量为甲方劳务派遣人员。

劳务派遣人员的服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

劳务派遣合同范本2016甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要使用劳务派遣人员，丙方愿意接受甲方派遣为乙方工作，三方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方工作，工作岗位为____，工作内容为____。

2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作地点，丙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

2. 乙方如需安排丙方加班，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按月支付给丙方。

2. 甲方应依法代扣代缴丙方的个人所得税等税费。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方应提供丙方必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作条件，丙方享有乙方规定的其他福利待遇。

劳务派遣合同范本2016合同编号：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供__________名劳务人员，具体工作内容为__________。

2. 乙方保证提供的劳务人员具有相关专业技能和工作经验，能够胜任所分配的工作任务。

二、服务期限1. 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2. 如双方一致同意继续合作，可在服务期满前提前__________天书面通知对方，延长服务期限。

三、服务费用1. 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作内容，向乙方支付服务费用，具体金额为__________。

2. 服务费用支付方式为__________，支付时间为__________。

四、保密条款1. 双方应对涉及到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方泄露。

2. 本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再构成商业机密为止。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时免除履行责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。

六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作出补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________。

2016劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________一、合同主体1.1 甲方为具有独立法人资格的劳务派遣机构，具备合法经营资质。

1.2 乙方为具有独立法人资格的用工单位，具备合法用工主体资格。

二、派遣服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位需求，为乙方提供相应的劳务派遣人员。

2.2 甲方负责对派遣人员的管理、培训、考核及社会保险、公积金缴纳等工作。

2.3 乙方负责对派遣人员的使用、考核、评价及工资、福利发放等工作。

三、派遣期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2 合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月协商签订新的劳务派遣合同。

四、派遣人员数量及岗位4.1 乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。

4.2 甲方根据乙方要求，在合理时间内为乙方提供符合要求的派遣人员。

五、工资及福利待遇5.1 乙方应按照甲方提供的派遣人员工资标准支付工资。

5.2 乙方应按照国家法律法规及甲方规定为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

5.3 乙方应按照甲方规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、考核与管理6.1 乙方应对派遣人员进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

6.2 甲方应根据考核结果对派遣人员进行奖惩、培训、调整岗位等。

6.3 甲方有权对派遣人员进行业务指导和管理，乙方应予以配合。

七、合同的变更、解除和终止7.1 双方在合同期限内，如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。

7.2 合同期满后，双方无续签意愿，合同自然终止。

7.3 在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权提前解除合同。

7.4 在合同期限内，如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、违约责任8.1 双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2 乙方未按照约定支付工资、社会保险及公积金的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

2016劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________为了促进就业，满足甲方和乙方的用人需求，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣人员的数量、岗位及派遣期限1. 乙方使用甲方派遣员工的数量为______名。

2. 派遣员工的工作岗位为：______________________ 。

3. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后重新签订派遣协议。

二、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方因工作需要安排派遣员工加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬和福利待遇1. 派遣员工的劳动报酬由甲方按照乙方提供的标准发放，乙方应于每月______日前将派遣员工的工资、社会保险费等费用支付给甲方。

2. 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，福利待遇的标准按照乙方的规定执行。

3. 甲方应按照法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应协助甲方办理相关手续。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应按照法律法规的规定为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2. 甲方应教育派遣员工遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

劳务派遣合同范本2016甲方（用人单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：__________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方因生产或工作需要，乙方具备相应的劳务派遣资质，丙方愿意接受乙方的派遣为甲方提供劳务，经三方协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 丙方同意根据甲方的工作需要，从事____工作。

2. 工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不得超过40小时。

2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3. 甲方因工作需要安排丙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。

2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，并按月支付给乙方，由乙方代为缴纳。

第五条社会保险和福利1. 乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

2016劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限自原合同期满次日起计算。

第二条派遣岗位及工作地点甲方根据乙方的实际需要，派遣_______名劳动者到乙方从事_______岗位工作。

工作地点为_______。

第三条劳动报酬及支付方式1. 乙方按月支付甲方派遣的劳动者工资，工资标准为_______元/月。

2. 工资支付时间为每月_______日前，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 工资支付方式为_______（如：银行转账、现金等）。

第四条工作时间及休息休假1. 乙方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方应保证甲方派遣的劳动者享有国家法定节假日和休息日的休息权利。

第五条劳动保护及劳动条件1. 乙方应为甲方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2. 乙方应保障甲方派遣的劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康。

第六条保密与竞业限制1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如接触到乙方的商业秘密，应予以保密，并在合同终止后_______年内继续承担保密义务。

2. 甲方派遣的劳动者在合同终止后_______个月内，不得在与乙方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

第七条违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方未按时支付劳动报酬的，应按应付金额的_______%向甲方支付违约金。

第八条合同的变更、解除和终止1. 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

劳务派遣协议范本与解读在当今的劳动市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，被越来越多的企业所采用。

为了规范劳务派遣关系，保障各方的合法权益，签订一份详细、合法、公平的劳务派遣协议至关重要。

下面将为您提供一份劳务派遣协议范本，并对其中的关键条款进行解读。

劳务派遣协议范本甲方（用工单位）：名称：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________乙方（劳务派遣单位）：名称：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1、甲方根据工作需要，接受乙方派遣_____名劳务人员到甲方_____（部门/岗位）工作。

2、派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1、劳务人员的工作内容为：＿___________________2、工作地点为：＿___________________三、劳动报酬和支付方式1、劳务人员的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度执行，月工资为_____元。

2、甲方于每月_____日前以货币形式支付劳务人员工资，乙方应按时足额发放给劳务人员。

四、工作时间和休息休假1、劳务人员的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、劳务人员享有甲方规定的休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇1、乙方按照国家和地方政府的规定为劳务人员缴纳社会保险。

劳务派遣合同2016甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。

员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。

劳务派遣合同范本2016|劳务派遣合同【精选【劳务派遣合同范本2016】甲方：乙方(单位)：甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自年月日至年月日止。

在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。

(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。

)第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。

甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。

第三条甲方的权利和义务1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。

4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

第四条乙方的权利和义务1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

劳务派遣合同范本2016甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和人员1.2 派遣员工的岗位为：____________________。

1.3 派遣员工的人数：____________________。

第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 派遣期限届满，如双方同意继续派遣，应签订新的派遣协议。

第三条派遣员工的工资和福利3.1 乙方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付派遣员工的工资。

3.2 乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并支付派遣员工的其他福利待遇。

第四条派遣员工的工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守国家关于工作时间的规定，保障派遣员工的休息休假权利。

4.2 派遣员工享有国家法定节假日和休息日的休息权利。

第五条派遣员工的工作条件和劳动保护5.1 乙方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

5.2 乙方应保障派遣员工的人身安全和身体健康。

第六条派遣员工的培训和教育6.1 乙方有权对派遣员工进行必要的业务培训和教育。

6.2 乙方应对派遣员工进行国家规定的安全生产教育和培训。

第七条派遣员工的劳动纪律7.1 派遣员工应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方有权对违反劳动纪律的派遣员工进行批评教育或依法解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方同意变更、解除或终止本合同的，应书面通知对方。

8.2 本合同变更、解除或终止后，乙方应依法支付派遣员工的经济补偿。

第九条违约责任9.1 双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约，应承担违约责任。

劳务派遣合同范本20162016年劳务派遣合同范本的主要条款1. 劳动合同期限：包括合同开始和结束日期，试用期期限，以及派遣期限。

2. 工作内容、工作地点及要求：明确乙方（劳务派遣单位）派遣到用工单位的工作内容、地点和应达到的工作标准。

3. 工作时间和休息休假：规定工作时间制度，加班规定，以及休息休假权利。

4. 劳动报酬及支付方式与时间：包括试用期和正式工作期间的月劳动报酬，工资的增减规定，支付时间等。

5. 社会保险：双方必须参加社会保险，乙方部分由甲方代扣。

6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应提供符合规定的劳动保护设施和用品。

7. 规章制度：乙方应遵守甲方及用工单位的规章制度。

8. 劳动合同变更、解除、终止：依照相关法律法规执行。

9. 派遣协议要求：甲方应与用工单位订立劳务派遣协议，并告知乙方。

10. 当事人约定的其他事项：双方协商一致的其他约定。

11. 其他：包括争议解决、未尽事项依照法律法规执行等。

标准版劳务派遣合同范本的主要条款1. 劳务输入单位（甲方）和劳务派遣单位（乙方）信息：包括电话、地址、开户行等。

2. 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式：明确派遣劳务人员的条件、数量、派遣期限和试用期。

3. 劳务人员的招录与变更：规定劳务人员的招录责任和变更程序。

4. 劳务合同的期限：明确合同的有效期限。

5. 费用的支付：包括劳务报酬、社会保险费用、劳务派遣服务费用等的标准和支付方式。

6. 甲方权利：包括安排工作岗位、监督考核、确定劳务报酬标准等。

7. 甲方义务和责任：包括提供劳动条件、劳动保护、支付劳务费用等。

8. 乙方的权利：包括追究违约责任、维护劳务人员合法权益等。

9. 乙方的义务和责任：包括签订劳动合同、派遣符合条件的劳务人员等。

2016劳务派遣合同2016劳务派遣合同1. 引言本劳务派遣合同（以下简称“合同”），由雇主（以下简称“甲方”）和劳务派遣工（以下简称“乙方”）双方根据劳动法和其他相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立。

2. 合同背景劳务派遣是一种劳动力供应模式，其本质是由劳务派遣公司将其拥有的劳动力派遣给需求方使用。

甲方为了满足生产经营需要，需要雇佣一定数量的劳务派遣工，乙方正好具备相应的劳动力资源，因此双方决定订立本合同。

3. 合同期限本合同的起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。

合同期限为[期限]，双方约定在合同期限届满后，如无异议，可以继续续签合同。

4. 工作内容乙方将按照甲方的指示和要求，从事[工作内容]工作。

工作地点为[工作地点]。

甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并经双方协商一致。

5. 工作时间和休假乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每天工作[每日工作时间]小时。

休息日为每周[休息日]。

如果甲方有特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付相应的加班费。

乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。

6. 报酬和福利甲方按照劳动合同法的规定，向乙方支付工资。

工资水平根据乙方的工作经验、技能和市场行情等因素确定，并在合同中进行了明确说明。

甲方还应按照国家的相关法规，为乙方购买社会保险和住房公积金等福利。

7. 保密义务乙方在从事工作期间，有义务保守甲方的商业秘密和其他保密资料。

在合同终止后，乙方仍然应继续履行保密义务。

8. 违约责任如果甲方或乙方在合同履行过程中违反合同规定，应承担相应的违约责任。

违约方应向另一方支付违约金，并赔偿另一方因此而遭受的经济损失。

9. 合同解除和终止本合同可由双方协商一致解除，但需提前[提前解除期限]书面通知对方。

同时，双方还应根据劳动法的规定，支付相应的赔偿金。

合同期限届满后，如果甲方不再需要乙方提供劳务派遣服务，应提前[提前解除期限]书面通知乙方。

劳务派遣合同解读劳务派遣合同解读本文对劳务派遣合同进行详细的解读，包括合同的定义、合同中的主要条款、双方的权利与义务、解除合同的条件等内容进行细化阐述。

以下是对每个章节的详细解读。

一、合同的定义劳务派遣合同是指劳动者与用人单位签订的一种特殊劳动合同。

根据我国有关法律法规的规定，劳务派遣合同是指劳务派遣单位与用工单位之间，以劳务派遣为目的而订立的合同。

二、合同中的主要条款劳务派遣合同中主要包含以下条款：1. 合同双方的基本信息：劳动者和用人单位的名称、住所、法定代表人等信息；2. 劳动合同期限：劳动派遣合同的起止日期、合同期限等信息；3. 工作内容和岗位：明确劳动者的派遣岗位、工作内容、岗位薪酬等信息；4. 薪酬和福利待遇：规定劳动者的工资、福利待遇、社会保险等；5. 劳动时间和休假：明确劳动者的工作时间、休假制度等；6. 保密和竞业限制：规定劳动者对于用人单位商业机密的保密义务和竞业限制等；7. 终止劳动关系：规定解除合同的条件、违约责任、协商解除等内容。

三、双方的权利与义务1. 用人单位的权利与义务：用人单位有权根据劳动派遣合同的约定，指导和监督劳动者的工作，并向劳动者支付工资和福利待遇。

同时，用人单位也有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护措施，保障劳动者的合法权益。

2. 劳动者的权利与义务：劳动者有权按照劳动派遣合同的约定，履行派遣岗位的工作，并获得约定的工资和福利待遇。

同时，劳动者也有义务按照用人单位的工作要求，按时按质完成工作。

四、解除合同的条件劳动派遣合同解除的条件包括：1. 合同期满：劳动派遣合同的期限届满，双方协商一致终止合同。

2. 双方协商一致：劳动者和用人单位在合同期限届满前达成一致意见，终止合同。

3. 解除合同的违约责任：当一方违反合同约定，严重影响合同履行的，对方有权解除合同。

附件：1. 劳务派遣合同范本2. 劳务派遣合同样本法律名词及注释：1. 劳务派遣：劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到受派遣单位工作的一种人力资源管理方式。

劳务派遣合同服务协议书范本
甲方（用工单位）：__________
乙方（劳务派遣公司）：________
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容与要求
1. 乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合岗位要求的工作人员，并负责其人事管理、社会保险办理等相关事宜。

2. 甲方应明确工作岗位职责、工作标准以及安全生产要求，并及时告知派遣员工。

二、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月/日至_____年/月/日。

三、劳务费用
甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。

四、双方权利与义务
1. 甲方有权对派遣员工的工作情况进行检查，并对不符合要求的员工提出更换或退回的要求。

2. 乙方应确保派遣员工的合法权益，包括工资、福利待遇等，并处理与派遣员工相关的劳动争议。

3. 派遣员工在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

五、违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

六、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决
因履行本协议所发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、附则
本协议自双方签字盖章之日起生效。

任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方同意后方可生效。