2016劳务派遣协议范本与解读

劳务派遣协议书劳务派遣协议书范本6篇现如今，大家逐渐认识到协议的重要性，协议能够成为双方当事人的合法依据。

那么相关的协议到底怎么写呢？下面是店铺精心整理的劳务派遣协议书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳务派遣协议书范本1甲方：___乙方：___甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。

2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。

二、乙方责任：1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。

3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。

5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

三、本协议从年月日起开始生效，有效期为壹年。

四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘委托书同时使用。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：___年___月___日劳务派遣协议书范本2甲方：___乙方：___甲乙双方经友好协商，按照有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务，协议达成一致，订立如下协议：一、在本协议期限内，双方同意按以下程序接受和提供劳务派遣服务。

劳务派遣协议用工单位: （以下简称甲方）注册地址：通讯地址：邮编：法定代表人：职务：纳税人身份：纳税人识别号:开户银行名称：开户银行账号：派遣单位: （以下简称乙方）注册地址：通讯地址：法定代表人：职务：纳税人身份：（一般纳税人或小规模纳税人或其他）纳税人识别号:开户银行名称：开户银行账号:根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的有关规定，按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展劳务派遣相关事宜签署本协议，以资共同遵守。

一、总则1、劳务派遣，是指劳动者与其所属单位（乙方）劳动关系不发生变更，所属单位将劳动者派遣至用工单位（甲方）工作，用工单位支付劳务派遣费的行为。

（1）甲方向乙方提出人力资源需求，使用乙方符合条件的劳务派遣人员，并向乙方支付劳务派遣费。

（2）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和人才外派，为甲方提供人力资源服务，并向甲方收取劳务派遣费。

（3）劳务派遣人员是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的乙方员工。

劳务派遣人员由甲方使用，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方，并由乙方按照有关规定办理。

2、劳务派遣费，是指甲方支付给乙方的费用总额，包括劳务派遣人员薪酬福利、保险费用、乙方管理服务费、税费等各项费用，除此之外，甲方无需向乙方另行支付其他费用。

二、劳务派遣人员的条件1、乙方按甲方要求招聘符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方工程项目工作（具体人数按进场人员花名册）。

对未达到甲方要求的劳务派遣人员，甲方有权要求更换或退回。

2、乙方劳务派遣人员的人数、岗位，在甲乙双方签字盖章的《使用派遣人员确认单》中约定，所填写的《使用派遣人员确认单》与本合同具有同等法律效力。

3、乙方依据甲方招聘条件和提出人力资源需求数量和岗位说明，按时、保量为甲方劳务派遣人员。

劳务派遣人员的服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。

劳务派遣合同范本2016甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要使用劳务派遣人员，丙方愿意接受甲方派遣为乙方工作，三方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方工作，工作岗位为____，工作内容为____。

2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作地点，丙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

2. 乙方如需安排丙方加班，应按照法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按月支付给丙方。

2. 甲方应依法代扣代缴丙方的个人所得税等税费。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方应提供丙方必要的劳动保护用品和符合国家规定的工作条件，丙方享有乙方规定的其他福利待遇。

劳务派遣合同范本2016合同编号：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________联系地址：__________联系电话：__________一、服务内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供__________名劳务人员，具体工作内容为__________。

2. 乙方保证提供的劳务人员具有相关专业技能和工作经验，能够胜任所分配的工作任务。

二、服务期限1. 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。

2. 如双方一致同意继续合作，可在服务期满前提前__________天书面通知对方，延长服务期限。

三、服务费用1. 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作内容，向乙方支付服务费用，具体金额为__________。

2. 服务费用支付方式为__________，支付时间为__________。

四、保密条款1. 双方应对涉及到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方泄露。

2. 本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再构成商业机密为止。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时免除履行责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。

六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作出补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________法定代表人签字：__________ 法定代表人签字：__________日期：__________ 日期：__________。

2016劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：________________乙方（用工单位）：________________一、合同主体1.1 甲方为具有独立法人资格的劳务派遣机构，具备合法经营资质。

1.2 乙方为具有独立法人资格的用工单位，具备合法用工主体资格。

二、派遣服务内容2.1 甲方根据乙方提供的岗位需求，为乙方提供相应的劳务派遣人员。

2.2 甲方负责对派遣人员的管理、培训、考核及社会保险、公积金缴纳等工作。

2.3 乙方负责对派遣人员的使用、考核、评价及工资、福利发放等工作。

三、派遣期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2 合同期满后，如双方同意续签，应于合同到期前一个月协商签订新的劳务派遣合同。

四、派遣人员数量及岗位4.1 乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣人员数量及岗位要求。

4.2 甲方根据乙方要求，在合理时间内为乙方提供符合要求的派遣人员。

五、工资及福利待遇5.1 乙方应按照甲方提供的派遣人员工资标准支付工资。

5.2 乙方应按照国家法律法规及甲方规定为派遣人员缴纳社会保险及公积金。

5.3 乙方应按照甲方规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、考核与管理6.1 乙方应对派遣人员进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

6.2 甲方应根据考核结果对派遣人员进行奖惩、培训、调整岗位等。

6.3 甲方有权对派遣人员进行业务指导和管理，乙方应予以配合。

七、合同的变更、解除和终止7.1 双方在合同期限内，如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。

7.2 合同期满后，双方无续签意愿，合同自然终止。

7.3 在合同期限内，如乙方违反合同规定，甲方有权提前解除合同。

7.4 在合同期限内，如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、违约责任8.1 双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2 乙方未按照约定支付工资、社会保险及公积金的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

2016劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________为了促进就业，满足甲方和乙方的用人需求，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣人员的数量、岗位及派遣期限1. 乙方使用甲方派遣员工的数量为______名。

2. 派遣员工的工作岗位为：______________________ 。

3. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后重新签订派遣协议。

二、工作时间和休息休假1. 派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。

2. 乙方因工作需要安排派遣员工加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

三、劳动报酬和福利待遇1. 派遣员工的劳动报酬由甲方按照乙方提供的标准发放，乙方应于每月______日前将派遣员工的工资、社会保险费等费用支付给甲方。

2. 派遣员工在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，福利待遇的标准按照乙方的规定执行。

3. 甲方应按照法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险费，乙方应协助甲方办理相关手续。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应按照法律法规的规定为派遣员工提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2. 甲方应教育派遣员工遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

劳务派遣合同范本2016甲方（用人单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（劳务派遣单位）：__________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：__________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方因生产或工作需要，乙方具备相应的劳务派遣资质，丙方愿意接受乙方的派遣为甲方提供劳务，经三方协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 丙方同意根据甲方的工作需要，从事____工作。

2. 工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不得超过40小时。

2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3. 甲方因工作需要安排丙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付。

2. 甲方应为丙方缴纳社会保险费，并按月支付给乙方，由乙方代为缴纳。

第五条社会保险和福利1. 乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动保护用品。

2016劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限自原合同期满次日起计算。

第二条派遣岗位及工作地点甲方根据乙方的实际需要，派遣_______名劳动者到乙方从事_______岗位工作。

工作地点为_______。

第三条劳动报酬及支付方式1. 乙方按月支付甲方派遣的劳动者工资，工资标准为_______元/月。

2. 工资支付时间为每月_______日前，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3. 工资支付方式为_______（如：银行转账、现金等）。

第四条工作时间及休息休假1. 乙方应遵守国家关于工作时间的规定，实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方应保证甲方派遣的劳动者享有国家法定节假日和休息日的休息权利。

第五条劳动保护及劳动条件1. 乙方应为甲方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2. 乙方应保障甲方派遣的劳动者在工作过程中的生命安全和身体健康。

第六条保密与竞业限制1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，如接触到乙方的商业秘密，应予以保密，并在合同终止后_______年内继续承担保密义务。

2. 甲方派遣的劳动者在合同终止后_______个月内，不得在与乙方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

第七条违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方未按时支付劳动报酬的，应按应付金额的_______%向甲方支付违约金。

第八条合同的变更、解除和终止1. 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

劳务派遣协议范本与解读在当今的劳动市场中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，被越来越多的企业所采用。

为了规范劳务派遣关系，保障各方的合法权益，签订一份详细、合法、公平的劳务派遣协议至关重要。

下面将为您提供一份劳务派遣协议范本，并对其中的关键条款进行解读。

劳务派遣协议范本甲方（用工单位）：名称：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________乙方（劳务派遣单位）：名称：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________鉴于甲方业务需要，接受乙方派遣劳务人员到甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1、甲方根据工作需要，接受乙方派遣_____名劳务人员到甲方_____（部门/岗位）工作。

2、派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点1、劳务人员的工作内容为：＿___________________2、工作地点为：＿___________________三、劳动报酬和支付方式1、劳务人员的劳动报酬按照甲方依法制定的薪酬制度执行，月工资为_____元。

2、甲方于每月_____日前以货币形式支付劳务人员工资，乙方应按时足额发放给劳务人员。

四、工作时间和休息休假1、劳务人员的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。

2、劳务人员享有甲方规定的休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇1、乙方按照国家和地方政府的规定为劳务人员缴纳社会保险。

劳务派遣合同2016甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。

员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。

(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。