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自考《管理经济学》笔记
《管理经济学》笔记（02628吴德庆）根据考试大纲要求本课程考核范围内的知识点总数275个绪论1、（识记）管理经济学的概念是什么？答案：管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理实践的学科。
2、（识记）管理经济学与微观经济学之间的联系是什么？答案：（1）都把企业作为研究对象，研究企业的行为。
（2）都对企业的目标做出假设。
（3）都结合企业内外环境来研究企业行为。
3、（识记）管理经济学的任务是什么？答案：管理经济学的任务是帮助企业进行经济决策。
4、（识记）管理经济学的性质是什么？答案：管理经济学的性质是一门研究企业决策实践的应用科学。
5、（识记）管理经济学有哪些理论支柱？答案：（1）建立经济模型。
（2）边际分析法（3）需求弹性理论（4）关于市场机制和市场竞争的基本原理（5）边际收益递减规律（6）机会成本原理（7）货币的时间价值6、（识记）货币的时间价值的含义是什么？答案：货币的时间价值是指因放弃现在使用资金的机会，可以换取的按放弃时间的长短计算的回报，它的最常见的表现形式是利息。
7、（识记）管理经济学的理论支柱对提高管理决策的科学水平有什么重要意义？答案：管理经济学的理论支柱对提高管理决策的科学水平的重要意义：由于管理经济学能够运用符合客观经济规律的这些经济学原理和方法来进行决策，它大大提高了人们在社会主义市场经济条件下从事管理决策的水平和能力。
因此，学习和掌握好管理经济学，对于每一个企业管理者来说，都是十分重要的。
8、（领会）企业的短期目标有哪些，为什么？答案：（1）投资者。
企业必须要有足够的利润，来满足投资者的要求，不然投资者就可能把资金抽走，改投其他地方。
（2）顾客。
一家企业的成败，归根到底取决于顾客是否愿意购买他的产品。
顾客多，生意就兴隆；没有顾客，企业就要倒闭。
（3）债权人。
债权人是指向企业出借资金的人。
企业必须到期偿还债务，并支付一定的利息。
如果做不到这一点，企业的信用就会受到影响，不利于企业的经营，严重的甚至会导致企业的破产。
管理经济学(笔记+习题)-曾风耀版(最终版+高清版+文茂版)无缩放
P1 供不应求，消费者之间竞争，P 有上升压力，需求过剩；P2 供大于求，厂商之间竞争，P 有下降压力，供给过剩；PE 市场均衡（Market Cleaning） 1、限制价格：比均衡价格低，此政策不可长期使用，会使整个市场萎缩。存在隐形通胀，是供不应求的市场 PC＜PE（配套政策方案：凭票供应、配给制） 2、支持价格：比均衡价格高，市场供过于求，PS＞ PE（一般为农产品市场） （配套政策方案：国家收购、国家限制耕地面积（休耕） 、农产品的深加工） （图
二、效用：是消费者在消费商品和劳务时多感受到的满足程度，是主观心理感觉，没有伦理界线。 是否有效用取决于：1、消费者对这种商品或劳务是否有欲望 2、这种商品或劳务是否有满足消费者欲望的能力 三、基数效用论假设条件：效用是可以衡量的，边际效用递减
边际效用递减规律：消费者在一定时间内消费某一商品时，该商品的边际效用或总效用的增量趋于递减。MU（边际效用）曲线同于 D（需求曲线） ，向右下方倾斜。
需求房子价格上涨，则需求上升，供给变小，变化情况（图
16）汽油价格波动大，汽车价格波动小的原因：汽油需求更缺乏弹性以及汽油的供给波动性大。
第二章
消费者行为理论
一、消费者欲望强度递减规律：在一定时期内，消费者对获得某种物品的欲望强度随着消费量的增加而递减。 （这条规律可解释需求曲线 D 向右下方倾斜） 马斯洛五层次需求论：基本生理需要（温饱问题）安全需要（免于失业、灾害、犯罪） 社会性需要（友情、爱情）尊重的需要（社会地位）自我实现的需要（实现理想） 基本生理需要和安全需要是属于温饱阶段，社会性需要和尊重的需要是属于小康阶段，自我实现的需要是富裕阶段。
P 一、绪论：经济学的两个假设：理性人假设和完备信息假设 二、需求定律：
在其他条件不变的情况下，对于一般商品而言，价格和需求量按反方向变化（吉芬商品违反需求定律）
二、效用：是消费者在消费商品和劳务时多感受到的满足程度，是主观心理感觉，没有伦理界线。 是否有效用取决于：1、消费者对这种商品或劳务是否有欲望 2、这种商品或劳务是否有满足消费者欲望的能力 三、基数效用论假设条件：效用是可以衡量的，边际效用递减
边际效用递减规律：消费者在一定时间内消费某一商品时，该商品的边际效用或总效用的增量趋于递减。MU（边际效用）曲线同于 D（需求曲线） ，向右下方倾斜。
需求房子价格上涨，则需求上升，供给变小，变化情况（图
16）汽油价格波动大，汽车价格波动小的原因：汽油需求更缺乏弹性以及汽油的供给波动性大。
第二章
消费者行为理论
一、消费者欲望强度递减规律：在一定时期内，消费者对获得某种物品的欲望强度随着消费量的增加而递减。 （这条规律可解释需求曲线 D 向右下方倾斜） 马斯洛五层次需求论：基本生理需要（温饱问题）安全需要（免于失业、灾害、犯罪） 社会性需要（友情、爱情）尊重的需要（社会地位）自我实现的需要（实现理想） 基本生理需要和安全需要是属于温饱阶段，社会性需要和尊重的需要是属于小康阶段，自我实现的需要是富裕阶段。
P 一、绪论：经济学的两个假设：理性人假设和完备信息假设 二、需求定律：
在其他条件不变的情况下，对于一般商品而言，价格和需求量按反方向变化（吉芬商品违反需求定律）
自考-管理经济学--重点复习考试笔记
本的差额。 经济利润还可用其他方式表示
增加。 Qx 与 Px 呈相反变化。 2、消费者的收入（指消费者的平均收水平），
经济利润=销售收入—（外显成本 + 需求量与消费者收入向相同方向变化。收入提
的工具，使需求分析得以定量化。
标的方案。
（四）关于市场机制和市场竞争的基本原
（一）企业的目标（长期、短期）
理
1、企业的短期目标：
有关市场机制和市场竞争的基本原理是
（1）投资者
（2）顾客
（3）债权
微观经济学的核心内容，也是管理经济学的 人 （4）职工 （5）政府
重要组成部分。
（6）社会公众 （7）技术改造
（五）边际收益递减规律
企业的短期目标是多样化的。利润虽不是
边际收益递减规律要求在生产过程中，在 企业唯一的目标，但是一个很重要的目标。短
各种投入要素之间保持最适度的比例关系。 期内可放弃或减少对利润的追求，而致力于其
（六）机会成本的原理（以后书中的重点） 他其他目标的实现。
机会成本是把资源用于次好用途时所能
决策就是选择，就是从众多的方案中选择 2
史成本，而决策总是面向未来的；二是它只反
映使用企业资源的实际货币支出，没有反映企
业为使用这些资源而付出的总代价（这一点更为
由于利润等于总销售ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（TR）减去总成本 重要）。
（TC），上述方程式又可表述为
计算会计成本的目的是报告企业的盈亏
企业价值= n TRt TCt
薪水收入。
经济利润>0，说明资源用于本用途的价值
（3）机器如果原来是闲置的，现在用来生 要高于其他用途，说明资源配置较优。
产某种产品的机会成本是零。
《管理经济学》课程笔记
《管理经济学》课程笔记第一章：管理经济学基础一、管理经济学的性质与任务1. 管理经济学的定义：管理经济学是经济学的一个分支，它将经济学的理论、方法和技术应用于企业和其他组织的决策过程中，以帮助管理者在有限资源的约束下，做出最优的资源配置和经营决策。
2. 管理经济学的特点：- 微观性：管理经济学专注于单个企业或组织的经济行为，而不是整个经济体系。
- 实用性：管理经济学提供了一系列分析工具和模型，可直接用于解决实际问题。
- 多学科性：管理经济学融合了经济学、数学、统计学、心理学、管理学等多个学科的知识。
- 决策导向：管理经济学的核心在于提供决策支持，帮助管理者做出更好的决策。
3. 管理经济学的任务：- 提供决策工具：管理经济学为管理者提供了一套分析工具，如成本分析、需求预测、投资评估等。
- 优化资源配置：管理经济学帮助企业在资源有限的情况下，如何分配资源以实现最大化的效益。
- 增强企业竞争力：通过分析市场和竞争环境，管理经济学帮助企业制定策略，提高市场竞争力。
- 评估风险与不确定性：管理经济学提供方法来评估和应对企业在运营过程中可能遇到的风险和不确定性。
二、企业的性质及其目标1. 企业的性质：- 经济实体：企业是一个独立的经济实体，拥有自己的资产、负债和权益。
- 利润追求者：企业的首要目标是追求利润，这是企业生存和发展的基础。
- 市场参与者：企业在市场中与其他参与者（如消费者、供应商、竞争对手）互动。
2. 企业的目标：- 经济目标：包括利润最大化、成本最小化、市场份额扩大、收入增长等。
- 社会目标：企业还应承担社会责任，如环境保护、员工福利、社区服务等。
- 长期目标：企业的长期目标是持续成长和价值最大化，确保企业在未来市场中保持竞争力。
三、管理经济学的六个决策依据1. 成本与收益分析：- 成本概念：固定成本、变动成本、总成本、边际成本等。
- 收益概念：总收入、边际收入、利润等。
- 成本-收益比较：确保项目的收益大于成本，实现盈利。
管理经济学_笔记(非常详细,绝对超值)教学文案
《管理经济学》整理绪论P3管理经济学的对象和任务一、管理经济学的研究对象，以及与微观经济学之间的联系和区别：P3～P4 识记二、管理经济学的理论支柱及重要意义：P4～P6 识记三、管理经济学的决策准则对短期目标的设计和安排要服从于长期目标，在短期内，企业可以暂时放弃或减少对利润的追求。
1短期目标—是多样化的，它包括投资者、顾客、债权人、职工、政府、社会公众，以及技术改造。
领会P6企业价值的定义——是指企业未来预期利润收入的现值之和。
即：企业价值=∑=+nttti1)1(π=∑=+-nttttiTCTR1)1(式中πt是第t年的预期利润，i是资金利息率，t表示第几年（从第1年，即下一年到第n年即最后一年），由于利润等于总销售收入（TR）减去总成本（TC），式中TRt是企业在第t年的总销售收入，TCt是企业在第t年的总成本。
利润的种类及其在决策中的作用利润=销售收入-企业成本会计成本→不能用于决策，它属于历史成本；只反映使用企业资源的实际货币出，支未反映企业为使用这些P7 资源而付出的总代价。
机会成本——定义：是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入。
它才是真正的成本。
几种特殊情况下的机会成本①业主用自己的资金办企业——把这笔资金借出可得到的利息。
P8 ②业主自己兼任经理——他在别处从事其他工作可得到的薪水。
③机器原来闲置，现在用来生产某种产品——零。
④机器原来生产A，可得利润X元，现在改生产B——生产A可得到的利润X元。
⑤过去买进的物料，现在市价变了，其机会成本——按市价计算。
⑥按目前市价购进的物料、雇用的职工以及贷入的资金——与其会计成本一致。
⑦机器设备折旧——该机器设备期初与期未可变卖价值之差。
是企业的实际收入>实际支出的部分,反映企业的盈亏状况。
.（不可用于决策）是指企业实际的支出，通常能在会计帐上表现出来。
企业利润-会计成本P7 成本和外显成本的差额。
识记+计算（外+内）简单应用销售收入-机会成本=销售收入-+计算意义——大于零，则说明资源用于本用途的价值要高于其他用途，资源配置较优，否则说明本用途的资源配置不合理。
自考《管理经济学》笔记资料讲解
《管理经济学》笔记（02628吴德庆）根据考试大纲要求本课程考核范围内的知识点总数275个绪论1、（识记）管理经济学的概念是什么？答案：管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理实践的学科。
2、（识记）管理经济学与微观经济学之间的联系是什么？答案：（1）都把企业作为研究对象，研究企业的行为。
（2）都对企业的目标做出假设。
（3）都结合企业内外环境来研究企业行为。
3、（识记）管理经济学的任务是什么？答案：管理经济学的任务是帮助企业进行经济决策。
4、（识记）管理经济学的性质是什么？答案：管理经济学的性质是一门研究企业决策实践的应用科学。
5、（识记）管理经济学有哪些理论支柱？答案：（1）建立经济模型。
（2）边际分析法（3）需求弹性理论（4）关于市场机制和市场竞争的基本原理（5）边际收益递减规律（6）机会成本原理（7）货币的时间价值6、（识记）货币的时间价值的含义是什么？答案：货币的时间价值是指因放弃现在使用资金的机会，可以换取的按放弃时间的长短计算的回报，它的最常见的表现形式是利息。
7、（识记）管理经济学的理论支柱对提高管理决策的科学水平有什么重要意义？答案：管理经济学的理论支柱对提高管理决策的科学水平的重要意义：由于管理经济学能够运用符合客观经济规律的这些经济学原理和方法来进行决策，它大大提高了人们在社会主义市场经济条件下从事管理决策的水平和能力。
因此，学习和掌握好管理经济学，对于每一个企业管理者来说，都是十分重要的。
8、（领会）企业的短期目标有哪些，为什么？答案：（1）投资者。
企业必须要有足够的利润，来满足投资者的要求，不然投资者就可能把资金抽走，改投其他地方。
（2）顾客。
一家企业的成败，归根到底取决于顾客是否愿意购买他的产品。
顾客多，生意就兴隆；没有顾客，企业就要倒闭。
（3）债权人。
债权人是指向企业出借资金的人。
企业必须到期偿还债务，并支付一定的利息。
如果做不到这一点，企业的信用就会受到影响，不利于企业的经营，严重的甚至会导致企业的破产。
管理经济学笔记
●管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理实践的学科。
●管理经济学与微观经济学之间的联系？（1）都把企业作为研究对象，研究企业的行为。
（2）都对企业的目标做出假设。
（3）都结合企业内外环境来研究企业行为。
●管理经济学的任务？管理经济学的任务是帮助企业进行经济决策。
●管理经济学的性质是什么？管理经济学的性质是一门研究企业决策实践的应用科学。
●管理经济学有哪些理论支柱？1建立经济模型2边际分析法3需求弹性理论4关于市场机制和市场竞争的基本原理5边际收益递减规律6机会成本原理●货币的时间价值?货币的时间价值是指因放弃现在使用资金的机会，可以换取的按放弃时间的长短计算的回报，它的最常见的表现形式是利息。
●企业的长期目标有哪些?企业的长期目标是实现企业长期利润的最大化。
●经济利润的概念是什么？销售收入减去的是机会成本。
●会计利润与经济利润的区别是什么？只有经济利润才是决策的基础，会计利润不能用于决策的。
●机会成本的概念是什么？机会成本这个概念是由资源的稀缺性引起的。
那么资源用于甲用途的机会成本，就是资源用于次好的、被放弃的其他用途本来可以得到的净收入。
●计算经济利润的意义？答案：(1)机会成本即当资源不用于本用途，而用于其他用途(准确地说，是其他用途中最好的用途)时的价值(收入)。
(2)由于经济利润等于销售收入减机会成本，所以，经济利润大于零，说明资源用于本用途的价值要高于其他用途，说明本用途的资源配置较优。
经济利润小于零，说明资源用于本用途的价值低于用于其他用途，说明本用途的资源配置不合理。
(3)所以，经济利润是资源优化配置的指示器，它指引人们把资源用于最有价值的地方。
●正常利润？正常利润是指企业主如果把这笔投资投于其他相同的风险的事业可能得到的收入。
正常利润属于机会成本，是企业全部机会成本的组成部分。
●外显成本和内含成本的概念是什么？（1）外显成本是指企业实际的支出，通常能在会计账上表现出来。
管理经济学笔记
4
理论支柱及意义
- 弹性理论：分析自变量和因变量变化之间关系的有利工具- 边际分析法：衡量额外成本与额外收益，决策思想体现向前看- 机会成本：判断资源是否真正得到最优使用- 资金的时间价值：计算放弃现在使用资金的机会成本，评价投资效益
5
企业目标
- 短期目标：多样化，包括投资者、顾客、债权人等满意- 长期目标：实现企业长期利润的最大化，企业价值最大化
8
弹性分析
- 需求弹性：价格弹性、收入弹性等，反映需求量或供给量对价格等因素变化的敏感程度- 供给弹性：反映供给量对价格等因素变化的敏感程度
9
生产函数与成本分析
- 生产函数：表示投入与产出之间的关系- 成本分析：包括固定成本、变动成本、边际成本等，为决策提供依据
10
市场类型与企业经营决策
- 不同市场类型（完全竞争、垄断、寡头等）下企业的经营决策- 如何根据市场类型制定和调整经营策略
管理经济学笔记
序号
主题
内容摘要
1
管理经济学概述
研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科
2
研究对象与任务
以企业为研究对象，研究企业行为，为企业决策提供依据
3
与微观经济学的联系与区别
- 联系：都研究企业行为，使用部分相同的理论- 区别：管理经济学更侧重于企业决策，考虑企业环境的不确定性；微观经济学更侧重于企业行为的一般规律，假设企业外部环境信息已知
6
需求及需求函数
- 需求量：在一定时期内，消费者愿意购买并能买得起的数量- 影响需求量的主要因素：产品价格、消费者收入、相关产品价格等- 需求函数：需求量与影响这一数量Hale Waihona Puke 诸因素之间关系的数学表示式7
理论支柱及意义
- 弹性理论：分析自变量和因变量变化之间关系的有利工具- 边际分析法：衡量额外成本与额外收益，决策思想体现向前看- 机会成本：判断资源是否真正得到最优使用- 资金的时间价值：计算放弃现在使用资金的机会成本，评价投资效益
5
企业目标
- 短期目标：多样化，包括投资者、顾客、债权人等满意- 长期目标：实现企业长期利润的最大化，企业价值最大化
8
弹性分析
- 需求弹性：价格弹性、收入弹性等，反映需求量或供给量对价格等因素变化的敏感程度- 供给弹性：反映供给量对价格等因素变化的敏感程度
9
生产函数与成本分析
- 生产函数：表示投入与产出之间的关系- 成本分析：包括固定成本、变动成本、边际成本等，为决策提供依据
10
市场类型与企业经营决策
- 不同市场类型（完全竞争、垄断、寡头等）下企业的经营决策- 如何根据市场类型制定和调整经营策略
管理经济学笔记
序号
主题
内容摘要
1
管理经济学概述
研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科
2
研究对象与任务
以企业为研究对象，研究企业行为，为企业决策提供依据
3
与微观经济学的联系与区别
- 联系：都研究企业行为，使用部分相同的理论- 区别：管理经济学更侧重于企业决策，考虑企业环境的不确定性；微观经济学更侧重于企业行为的一般规律，假设企业外部环境信息已知
6
需求及需求函数
- 需求量：在一定时期内，消费者愿意购买并能买得起的数量- 影响需求量的主要因素：产品价格、消费者收入、相关产品价格等- 需求函数：需求量与影响这一数量Hale Waihona Puke 诸因素之间关系的数学表示式7
最新管理经济学-笔记(非常详细-绝对超值)
管理经济学的对象和任务借用理论共同之处不同之处研究对象 对企业目标的假设对企业环境的假设 研究目的 科学理论管理经济学 ① 把企业作为研究对象 ② 都研究企业的行为现实的企业 短期目标是多样化的，长期 目标是企业价值最大化。
企业环境，特别是外部 环境信息是不确定的 企业决策 应用科学 微观经济学抽象的企业利润最大化假设企业的外部环境 信息为已知的企业行为的 一般规律理论科学二、管理经济学的理论支柱及重要意义 ：P4〜P6识记序号 名称概念意义1 建立经济模型 由经济变量之间的函数关系构成的。
给决策提供科学的思维框架，使决策方法得以简化、科学化和定量化。
2边际分析法是微观经济学和研究资源最优化配置的基本方法体现了向前看的决策思想。
3 需求弹性理论 弹性是用来分析自变量的变化和因 变量变化之间关系的有利工具。
①借用这个工具来研究各种变量变化之间的关系。
②是企业确定经营方针和进行价格决策的重要依据。
4市场机制和市场竞争的基本原理是微观经济学的核心内容， 也是管理经济学的重要组成部分。
使决策适应不断变化的市场环境，在竞争中立于不败之地。
5 边际收益递减规律要求在生产过程中，在各种投入要素 之间保持最适度的比例关系。
决定了企业成本的习性和变化规律。
6 机会成本原理是指资源用于次好用途时所能获得 的价值。
用机会成本做决策，能判断资源是否真正得到了最优使用。
是提高我国 管理决策水平的一项重要任务。
7 货币的时间价值是指因放弃现在使用资金的机会，可 以换取的按放弃时间的长短计算的 回报，最常见的是利息。
只有计算资金的货币价值，才能正确评价投资的经济效益。
三、管理经济学的决策准则对短期目标的设计和安排要服从于长期目标，在短期内，企业可以暂时放弃或减少对利润的追求。
1企业目标.短期目标一是多样化的，它包括投资者、顾客、债权人、职工、政府、社会公众，以及技术改造。
P6 ■长期目标一是实现企业长期利润的最大化。
02628管理经济学-(学习笔记)
《02628管理经济学》重点复习大纲一、名词解释1、管理经济学、外溢效应、边际收入、寡头垄断、净现金效益量分别概念是什么？管理经济学: 管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
外溢效应:经济学把社会成本大于私人成本的部分称为外溢成本；把社会效益大于私人效益的部分称为外溢效益；这类现象统称为外溢效应。
边际收入: 是指增加一单位产品的销售量所增加的收入，即最后一单位产品的售出所取得的收入（可以是正值或负值）。
寡头垄断:指几家大企业生产和销售了整个行业的极大部分产品，因此，在这种市场里，竞争只是在几家大企业之间展开。
净现金效益量: 是指企业在经营中因决策引起的现金效益的增加量。
它等于因决策引起的销售收入的增加量减去因决策引起的经营费用（不包括折旧）的增加量。
2、货币时间价值、价格弹性、等产量曲线、边际成本、差别定价分别的概念是什么？货币时间价值:货币时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值,也称为资金的时间价值。
价格弹性:是反映需求量对价格变动的反应程度，它等于需求量变动率与价格变动率之比。
等产量曲线: 是指在这条曲线上的各点所代表投入要素的各种组合比例，其中的每一种组合比例所能生产的产量都是相等的。
边际成本:是指在一定产量水平上，产量增加一个单位，给总成本带来多大的变化。
差别定价: 差别定价就是同一种产品，对不同的顾客，不同的市场，采取不同的价格。
二、简答3、要使市场机制在社会资源配置中起基础作用，必须具备的条件。
(1).要有独立的市场主体。
(2).要建立竞争性的市场体系。
(3).建立宏观调控体系和政府进行必要的干预。
4、垄断性竞争市场结构的主要特征。
（1）在长期来看，因为企业能自由的进出市场，企业的经济利润会趋向于消失，所以企业只能获得正常利润；（2）企业的利润最大化产量总是低于长期平均成本曲线最低点的产量，说明它的规模总是小于最优规模；（3）长期均衡的条件是：P=AC（短期和长期），MR=MC（短期和长期）；在这个产量上生产，企业的经济利润为零，企业利润最大。
管理经济学_笔记（非常详细,绝对超值）
管理经济学_笔记（非常详细,绝对超值）《管理经济学》整理绪论P3管理经济学的对象和任务一、管理经济学的研究对象，以及与微观经济学之间的联系和区别：P3～P4识记不同之处借用理论共同之处研究对象对企业目标的假设对企业环境的假设研究目的科学理论管理经济学现实的企业①把企业作为研究对象短期目标是多样化的，长期目标是企业价值最大化。
企业环境，特别是外部环境信息是不确定的企业决策应用科学②都研究企业的行为微观经济学抽象的企业利润最大化假设企业的外部环境信息为已知的企业行为的一般规律理论科学管理经济学的理论支柱二、管理经济学的理论支柱及重要意义：P4～P6识记序号名称概念意义1建立经济模型由经济变量之间的函数关系构成的。
给决策提供科学的思维框架，使决策方法得以简化、科学化和定量化。
2边际分析法是微观经济学和研究资源最优化配置的基本方法体现了向前看的决策思想。
弹性是用来分析自变量的变化和因①借用这个工具来研究各种变量变化之间的关系。
②是企业确定经营方3需求弹性理论变量变化之间关系的有利工具。
针和进行价格决策的重要依据。
4市场机制和市场竞争的基本原理是微观经济学的核心内容，也是管理经济学的重要组成部分。
使决策适应不断变化的市场环境，在竞争中立于不败之地。
要求在生产过程中，在各种投入要素决定了企业成本的习性和变化规律。
5边际收益递减规律之间保持最适度的比例关系。
6机会成本原理是指资源用于次好用途时所能获得的价值。
用机会成本做决策，能判断资源是否真正得到了最优使用。
是提高我国管理决策水平的一项重要任务。
是指因放弃现在使用资金的机会，可只有计算资金的货币价值，才能正确评价投资的经济效益。
7货币的时间价值以换取的按放弃时间的长短计算的回报，最常见的是利息。
企业的目标三、管理经济学的决策准则对短期目标的设计和安排要服从于长期目标，在短期内，企业可以暂时放弃或减少对利润的追求。
1、企业目标短期目标—是多样化的，它包括投资者、顾客、债权人、职工、政府、社会公众，以及技术改造。
管理经济学(笔记)第二版-张利痒
管理经济学〔笔记〕〔第二版〕张利痒李宝山主编来源：广东专插本加油站长原创作品注意：本笔记仅供同学们自己做笔记模板参考，此笔记只做了一个开端，下面的笔记需要你自己去整理，自己去创造。
按照这样的模式，对你学习的提高，您一定行的。
此书为广东技术师范学院专插本工商管理专业的一门专业课考试科目。
第1章绪论学习要点。
管理经济学的根本概念。
管理经济学与微观经济学的关系。
管理决策概念框架的根本内容及其意义。
企业的经营目标及对管理决策理想思路的启示。
边际分析法及在管理决策中的应用思路管理经济学是一门研究如何把西方传统的微观经济学理论与方法应用于企业管理实践的根底理论性课程。
第1节管理经济学概述1951年，美国经济学家吉尔.帝恩〔Joel Dean〕出版了第一本管理经济学专著，掀开了运用经济学根本理论与方法，指导企业经营管理决策的新篇章。
一、根本概念“他是将经济学的根本原理和数学分析工具相结合，在企业经营决策中的实际应用。
因此，它是一门经济学和管理学的穿插学科〞〔一〕不同描述≠没有主题下面是经济学的一些定义：·经济学探讨生产什么物品、如何生产这些物品和为谁生产这些物品。
·经济学分析经济总体的运动——价格、产量、失业和外贸的趋势。
·经济学研究国家之间的贸易。
·经济学是关于选择的科学。
他研究人民如何进展选择，以便使用稀缺的或有限的生产资源〔劳务、设备、技术知识〕来生产各种商品，并分配这些物品以供消费。
·经济学研究货币、银行、资本和财务。
进展提炼我们发现一个共同的主题：经济学研究社会如何使用稀缺资源来生产有价值的商品，并把它们在不同的人之间进展分配。
⑴宏观经济学和微观经济学的区分：宏观经济学研究经济作为一个总体的功能；微观经济学那么分析单个局部，如行业、企业和居民户的行为。
⑵经济学的核心经济学的核心是资源的有效配置，①既包含微观经济学的根本问题——资源的最优配置，②也包含了宏观经济学的问题——资源的充分利用。
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《管理经济学》整顿绪 论 P3管理经济学对象和任务一、管理经济学研究对象，以及与微观经济学之间联系和区别： P 3～P4 识记管理经济学理论支柱二、管理经济学理论支柱及重要意义：P 4～P6 识记公司目的三、管理经济学决策准则对短期目的设计和安排要服从于长期目的，在短期内，公司可以暂时放弃或减少对利润追求。
1 领略P6 长期目的—是实现公司长期利润最大化。
公司价值定义——是指公司将来预期利润收入现值之和。
即：公司价值=∑=+n t tt i 1)1(π=∑=+-n t t tt i TC TR1)1(式中πt 是第t 年预期利润，i 是资金利息率，t 表达第几年（从第1年，即下一年到第n 年即最后一年），由于利润等于总销售收入（TR ）减去总成本（TC ），式中TRt 是公司在第t 年总销售收入，TCt 是公司在第t 年总成本。
利润种类及其在决策中作用利润=销售收入-公司成本 会计成本→不能用于决策，它属于历史成本；只反映使用公司资源实际货币出，支未反映公司为使用这些P7 资源而付出总代价。
机会成本——定义：是指资源用于其她、次好用途所也许得到净收入。
它才是真正成本。
几种特殊状况下机会成本①业主用自己资金办公司——把这笔资金借出可得到利息。
P8 ②业主自己兼任经理——她在别处从事其她工作可得到薪水。
③机器本来闲置，当前用来生产某种产品——零。
④机器本来生产A，可得利润X元，当前改生产B——生产A可得到利润X元。
⑤过去买进物料，当前市价变了，其机会成本——按市价计算。
⑥按当前市价购进物料、雇用职工以及贷入资金——与其会计成本一致。
⑦机器设备折旧——该机器设备期初与期未可变卖价值之差。
是公司实际收入>实际支出某些,反映公司盈亏状况。
.（不可用于决策）是指公司实际支出，普通能在会计帐上体现出来。
公司利润销售收入-会计成本P7 成本和外显成本差额。
识记+计算（外+内）简朴应用销售收入-机会成本=销售收入-+计算意义——不不大于零，则阐明资源用于本用途价值要高于其她用途，资源配备较优，否则阐明本用途资源配备不合理。
正常利润定义——是指公司主如果把投于公司资金投于其她相似风险事业所也许得到收入，是为了吸引公司主在本公司投资而识记必要给她最低限度报酬。
它属于机会成本性质。
公式：所有机会成本＝资金机会成本＋薪水机会成本＋折旧机会成本＋销售机会成本＋经营费用机会成本管理经济学定义——是一门研究如何把老式经济学理论和经济分析办法应用于公司管理决策实践学科。
P3经济模型定义——由经济变量之间函数关系构成，通过建立经济模型来研究经济变量之间因果关系，可达到科学地进行经济预测P4 和经济决策目。
边际分析法定义——是微观经济学分析和研究资源最优配备基本办法，是一种对的决策思想，用其衡量一种方案或一项活动与否有利，就是要把这个方案或活动引起额外成本（边际成本）与引起额外收益（边际收入）相比，如果后者不不大于前者，就是有利，否则就是不利，这种决策办法体现了向前看决策思想。
P4机会成本定义——是指资源用于次好用途时所能获得价值，只有用机会成本做决策，才干判断资源与否真正得到了最优使用。
P5识记+计算会计成本定义——是指会计帐上记录下来成本，只反映使用公司资源实际货币支出。
属于历史成本，而决策是面向未了。
会计成本不反映因对资源使用做出了选取而带来所有牺牲，因而它不能作为决策根据。
P5第一章市场供求及其运营机制P13需求需求量定义——是指在一定期期内，在一定条件下，消费者乐意购买并可以买得起某种产品或劳务数量。
P13 识记影响需求量重要因素①产品价格—是影响需求量一种最重要、最敏捷因素。
（价格↑→需求量↓）P13识记②消费者收入（指平均收入）—普通地，需求量与消费者收入向相似方向变化。
（收入↑→需求量↑）③有关产品价格—涉及代替品和互补品。
代替品价格↑→需求量↑；互补品价格↑→需求量↓④消费者兴趣⑤广告费用⑥消费者对将来价格变化预期需求函数——就是需求量与影响这一数量诸因素之间关系一种数学表达式，即：Q x=f(P x，P y，T，I，E，A，…) P14 识记需求曲线——是假定在除价格之外其她因素均保持不变条件下，反映需求量与价格之间关系，或Q D=f（p）。
P15 识记它可以分为个人需求曲线——表达消费者乐意购买某种产品数量与其价格之间关系。
P16 行业需求曲线——表达市场上全体消费者乐意购买某种产品总数与其价格之间关系。
公司需求曲线——表达某公司所有顾客乐意向该公司购买某种产品数量与其价格之间关系。
需求曲线规律——它总是一条自左向右下方倾斜（斜率为负）曲线。
P16 识记需求变动——是指当非价格因素变化时需求曲线位移。
识记需求量变动——是指当非价格因素不变，价格变动时，需求量沿原需求曲线发生变动。
P16 识记需求量变动规律：价格↑→需求量↓；价格↓→需求量↑。
P16需求定义——是指需求量与价格之间关系，它不是一种单一数，它是一种需求表，或一种方程，或一条需求曲线。
P16供应供应量定义——是在一定期期内、一定条件下，生产者乐意并有能力提供某钟产品或劳务数量。
P18 识记则是一定价格水平上，一种特定供应量。
P20影响供应量重要因素①产品价格（是最敏捷、最重要因素）—价格↑→供应量↑P18 识记②产品成本——产品成本↓→利润↑→供应量↑③生产者对将来价格预期④其她：政府税收、补贴等因素某产品供应量供应函数——是供应量与影响这一数量诸因素之间关系一种表达，其最普通形式为：Q S=f(P，C，E，…)。
P18 识记供应曲线——是假定影响供应量非价格因素不变，反映价格与供应量之间关系表达式，其普通形式为：Q S=f（P）。
它可以分为公司供应曲线和行业供应曲线。
P19 识记供应曲线规律——它总是一条自左向右上方倾斜（斜率为正）曲线。
即：价格↑→供应量↑。
P19 识记供应量变动——是指供应曲线不变（所有非价格因素不变），价格变动时，供应量沿原供应曲线而变化。
P19 识记供应变动——是指因非价格因素发生变化而引起供应曲线位移。
P19 识记供应定义——不是一种单一数，而是指一种供应表，或一条供应曲线，或一种供应曲线方程。
P19当供应不变需求↑时→均衡价格和交易量↑需求↓时→均衡价格和交易量↓当需求不变供应↑时→均衡价格↓，交易量↑供应↓时→均衡价格↑，交易量↓当供应和需求同步变化时需求↓（或↑），供应↑（或↓）→则均衡价格↓（或↑）需求和供应同步↑（或↓）→均衡价格变化要视供求双方增减限度大小而定需求↑＞〔或＜〕供应↑→均衡价格↑（或↓），均衡交易量↑需求↓＞〔或＜〕供应↓→均衡价格↓（或↑），均衡交易量↓需求↑（或↓）＝供应↑（或↓）→均衡价格不变，均衡交易量变动与需求和供应变动方向一致。
供求法则只合用于完全竞争市场状况，价格形成完全取决于市场供需双方。
需求曲线和供应曲线：决定市场均衡价格和均衡交易量。
需求—供应分析法——是通过供应和需求曲线分析供需双方及其影响因素和价格之间关系，它是一种惯用经济分析工具。
P23 识记市场机制在社会资源配备中作用①资源稀缺性：决定了人们必要对使用和生产资源和产品进行经济选取。
P25 识记②资源可代替性：资源之间存在一定限度上代替性，使人们在经济上选取成为也许。
③消费者和公司如何进行选取：社会资源趋向合理配备。
④社会资源优化配备：见配备基本标志。
社会资源优化配备基本标志①社会上各种商品供求达到平衡P25 ②价格↑→能刺激生产、抑制需求；价格↓→能抑制生产、刺激需求。
③价格机制通过各种商品价格波动能基本实现供需平衡，从而实现社会资源合理配备。
市场机制在配备社会资源作用方面局限性之处①垄断因素存在，影响了价格调节经济能力。
P26 识记②外溢效益存在，是社会资源得不到合理分派。
③公共物品存在，是价格机制对它们生产和消费不起调节用。
④信息不完全性，成果导致错误购买政策。
⑤收入分派不公等。
市场机制在社会资源配备中发挥作用条件①要有独立市场竞争主体。
P27 识记 ②要建立竞争性市场体系。
③建立宏观调控体系和政府进行必要干预。
第二章 需求分析和需求预计 P31价格弹性需求弹性(公式A) 价格弹性—反映需求量对价格变动反映限度（公式B ），它等于需求量变动率与价格变动率之比。
P31 识记+计算 涉及 点价格弹性—即计算需求曲线上某一点弹性(公式E)弧价格弹性——即计算需求曲线上两点之间平均弹性(公式F)收入弹性—反映需求量对消费者收入，水平变化反映限度（公式C)涉及 点收入弹性（公式G ）弧收入弹性（公式H ）交叉弹性—阐明一种产品需求量对另一种有关产品价格变化反映限度（公式D)公式A ： %%Q E X =变动变动 （式中：E －需求弹性；Q －需求量；X －影响需求量某因素。
）公式B ： %/%/Q Q Q P P P P Q∆∆===∆∆需求量变动价格弹性价格变动 即：价格弹性＝需求量变动％/价格变动％(式中：Q －需求量；Q ∆－需求量变动绝对数量；P －价格；P ∆－价格变动绝对数量)价格弹性是负值，但普通取绝对值来比较弹性大小，价格弹性与需求曲线斜率成反比，与P/Q 值成正比；当其她条件相似，平坦需求曲线弹性大，陡需求曲线弹性小。
公式C ： 收入弹性=QI I Q I I Q Q ⋅∆∆=∆∆// 即：收入弹性＝需求量变动％/收入变动％ 计算出来收入弹性普通为正值，由于需求量Q 和消费者收入I 普通按相似方向运动。
εI<0产品称低档货，εI >0产品称正常货，εI >1产品称高档货。
普通生活必须品收入弹性小，奢侈品收入弹性较大。
公式D ： QyPx Px Qy Px Px Qy Qy x y ⋅∆∆=∆∆==//%%产品价格变动产品需求量变动交叉弹性 即：交叉弹性＝y 产品需求量变动％/x 产品价格变动％ ①交叉弹性>0，阐明X 产品价格变动与Y 产品需求量变动方向一致。
两种有关物品是代替品。
代替品：是指两种产品对消费者具备相似效用，任何一种产品均可代替另一种使用。
②交叉弹性<0，阐明X 产品价格变动与Y 产品需求量变动方向相反。
两种有关物品是互补品。
互补品：是指两种商品必要合并使用，才干对消费者产生更大效用。
③交叉弹性=0，阐明X 产品价格变动与Y 产品需求量没有影响，两种物品互相独立，互不有关。
公式E ：点价格弹性公式：0lim p p Q P dQ P P Q dP Qε∆→∆==∆公式F ：弧价格弹性公式： 2112212121212112()()()()2()()()()2p Q Q Q Q Q Q Q P P Q E P P P P P Q Q P P P -∆+-+===∆--++公式G ： 点收入弹性公式：QI dI dQ I ⋅=ε为负值时，称为低档货 收入弹性 为正值时，称为正常货公式H ： 弧收入弹性公式：12121212Q Q I I I I Q Q E I ++⋅--= >1时，称为高档货或奢侈品 ①完全非弹性需求曲线（垂直直线，如自来水、电、液化气等，P ↑，Q 基本不变）；P34 识记 ②完全弹性需求曲线（水平直线，如完全竞争市场上同类产品，P ↑，Q →0）；指是绝对值 ③单元弹性需求曲线（双曲线，Q 随P 同比变化，但销售收入不变）；④中点为单元弹性需求，中点以上某些为弹性需求，如下为非弹性需求（倾斜直线）。