2018年教职工代表大会代表提案

2018年教代会提案工作报告范文精选2100字各位代表：我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第三次教代会以来的提案工作报告，请予审议。

一、第六届第三次教代会提案工作基本情况第六届第三次教代会共收到提案107件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案87件，立案率81.3%。

校领导和职能部门高度重视并加大对提案办理的落实力度。

截至**年底，87件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案71件，占立案总数的81.6%。

留作参考或以后解决的16件，占立案总数的18.4%。

截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理的满意率持续提升。

回顾**年提案工作，我们认为：一教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们关心学校发展的主人翁责任感和使命感。

例如,储艳代表所提出的“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学”的提案，代表了广大外语系教师希望进行海外研修，增强专业素养的强烈愿望。

提案内容详实，整改意见明确。

相关承办单位给予了高度重视并落实解决，**年学校已批准了《关于组织实施英语系教师出国研修项目的请示》，并在今后的教师出国培训中还会继续重视对外语教师的选派。

又如李林代表所提“关于为我校教职工购买新能源汽车提供支持的建议”，结合学校能源电力特色，直面教职工群体关注的交通出行问题，提案理由充分，观点清晰，整改意见具有可操作性，为承办单位处理提案提供了有益的参考。

二提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。

如校部教务处在接到相关提案后，及时与提案代表沟通和反馈处理方案，通过交流与代表达成共识，促进了提案办理的效率。

教职工代表大会提案汇总具体提案如下：1.在忙碌的工作中，教师们能够增长体质，劳逸结合，放松心情，丰富教职工的课余生活，增进同事间的友谊。

解答大课间也开设老师们的体育活动，大课间和孩子们一同活动。

2、下午放学在操场上自由开展体育活动。

3、学校组织一些教职工的活动。

2.批改作业、试卷等花去我们很多时间。

从早到晚忙个不停还要身兼数科，备课任务繁重，备课教案书写任务太繁重。

因而恳请校领导为我们切实减轻负担。

解答建议副科或五年以上教龄的教师备课可用电子稿。

3.便于师生阅读。

让学生感受到读书的气氛，增加学生的知识面，培养学生读书的乐趣。

解答希望学校领导能够开设图书阅览室，并对师生开放。

4.班级的优秀能让学生增加班级荣誉感，也能让学生感到班级与班级间竞赛的动力。

解答1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上进心。

2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬制度。

5.疫情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御疫情又能保证学生的安全，同时让学校有好的精神面貌。

解答1.建议学校设计好学生错峰离校时间。

2.值日教师按时到岗管理。

一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

（6份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

邻水县关河乡中心小学第一届一次教职工代表大会议程（2018年1月24日）一、预备会（工会主席甘立模主持）本次教代会经筹委会认真准备，报学校党支部同意，在今天召开第一届一次教代会，现在进行预备会。

（一）清点人数（只有18位教师，均为代表）。

应到正式代表18人，已到人；应到列席代表人，已到人，符合关河小学教职工代表大会章程的规定。

（二）宣读主席台成员名单并请上台就坐。

刘丹贵（支部书记）、杨小东（组织委员兼提案工作委员会主任）、张洪波（宣传委员）、何孟全（会计兼经费审查委员会主任）、廖玉琪（出纳兼生活委员）、魏瑞仕（文体委员）、刘建琼（女职工委员会主任）（三）预备会结束。

二、正式会（魏瑞仕主持）（一）宣布：邻水县关河乡中心小学第一届一次教职工代表大会开幕。

（二）全体起立，奏国歌。

（三）请工会主席甘立模同志致开幕词。

（四）请邻水县关河乡中心小学校长刘丹贵同志代表行政作学校工作报告。

【报告结束：请各位代表对学校工作报告进行酝酿（稍等一分钟），有无异议？赞成的请举手。

赞成票，反对票。

】（五）请工作人员宣读学校工作报告决议。

（六）请提案工作委员会主任杨小东同志作提案审查报告。

【请各位代表进行酝酿（稍等几秒钟），有无异议？赞成的请举手。

赞成票，反对票。

】（七）请经费审查委员会主任何孟全作2017年学校经费收支预决算报告。

【请各位代表进行酝酿（稍等几秒钟），有无异议？赞成的请举手。

赞成票，反对票。

】（八）请支部书记、校长刘丹贵同志组织学习内控制度。

（九）请教导处副主任张洪波同志解读《教职工绩效考核细则》、《教师评职晋级细则》和《评优选先细则》。

【请各位代表充分发表意见，认真讨论。

有无意见？赞成的请举手。

赞成票，反对票。

】（十）请工作人员宣读3个考核细则的决议。

（十一）选举工会副主席。

【建议邹伍为计票员，李几春为监票员，有无异议？赞成的请举手。

】（十二）宣布选举结果。

（十三）请各位代表对中层及以上干部进行评议。

【请工作人员胡译方发放测评表，各代表按说明填写】（十四）请列席代表为学校建言献策。

教职工代表大会提案表(通用)敬爱的各位领导、亲爱的各位教职工：本人代表学校教职工向大家呈上一份提案，希望能够得到大家的认真审阅和支持。

一、关于职称评审标准的完善职称评审是反映教师学术研究水平、教育教学水平的一项重要工作。

为了更加公正客观地评价教师的职业能力和水平，我建议学校制定更加严格、具有可操作性的评审标准，详细规定师资队伍的学历、年龄、职称、学术成果等方面的要求，建立教师职称评审资料档案库，提高职称评审的规范性和科学性。

二、关于教师发展的专业化培训教师是立足于教学前沿的人，必须具备丰富的教育教学经验和新知识、新技术的应用能力，才能引领学生走向成功。

因此，我建议学校增加教师的专业化培训和交流机会，建立多种形式的教师教育培训平台，通过讲座、研讨、学术交流等方式，提升教师专业技能和素质，使其更好地适应教育改革的需要。

三、关于加强学校文化建设学校文化是学校发展的重要内在因素，是学生总体素质提高和教育事业发展的关键。

在这方面，我认为学校应加强组织、管理，积极探索建设文化特色，制定具体计划，加强校园文化建设、班级文化建设、个人文化建设，坚持以学生为中心，做好学生思想道德工作，加强文艺教育和体育教育，落实人文关怀，培养学生的良好品德、优秀文化素质。

四、关于疫情期间教学手段问题的建议近来发生的疫情给教育教学工作带来了巨大的冲击。

因此，我建议学校加快推进教学手段的升级，开展新媒体教学，积极探索网络教学、智慧教育等教学体系建设，打造更加优秀的教育品牌，涵盖线上讲座、语音课程、公开课等一系列丰富多彩的课程模块，确保师生的教学质量和教育效果。

五、关于教育公平的推进我们始终把提高教育公平作为我们的最高的目标。

为了更好地保障广大家庭条件较差的学生能够接受同等的教育服务，我建议学校制定更完善的资助政策，并在真正落实的基础上与社会各界携手推进教育公平事业，让助学金真正帮助到需要的学生，实现教育公平的现代化。

最后，谨代表全校教职工，感谢领导和广大师生对我们的关爱和支持，同时，也期待更多的建议和意见，供我们共同探讨、完善。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==高校教代会提案篇一：教职工代表大会提案汇总xx一中教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案，具体提案如下：一、教学(来自:WwW. : 高校教代会提案 )及学生生活1、购买制版印刷一体机解答：通过全体老师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。

2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。

（8份）解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

3、购买大型复印、打字、扫描一体机？（1份）解答通过职代会通过，通过政府采购已经购买。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行7——9年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

教职工代表大会工作总结和提案解答老师们，按照教职工代表大会的要求，我应该先作一个工作报告，考虑到近期工作比较忙，下午会议的时间比较短，经领导同意，这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。

去年十X大家智慧，促进学校的发展，我们筹备召开了这次教代会。

按照要求，我们提前发放了《提案表》，征集老师们的提案。

对于上交的提案，学校进行了归类、整理、统计。

对本次大会征集的提案，学校办公会认真进行研究，下面通报答复如下：
一、关于如何加快操场开发建设进程
围绕这个专题，代表们提出了很多好的建议，主要有以下几点：
1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩大学校的声誉和影响力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。

2、积极主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时间上、物质上和政策上的实际行动。

3、因所需资金量大，要积极争取以政府投入为主。

4、多建立一些有钱的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。

5、和开发商联系，与他们合作，把操场开发与商业开发相结合，在操场开发的同时，让开发商有利可图，达到双赢。

6、可以借鉴企业的方法招商引资，解决经济来源。

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教代会提案议案学校教职工代表大会，简称教职工代表大会或教代会，是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

下面店铺给大家带来教代会提案议案范文，供大家参考!教代会提案议案范文一尊敬的各位领导、全体同志们：大家好!我受学校的委托，解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。

小学在岗教职工135人，本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份，涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。

由提案工作小组将提案进行分类整理、登记，并转交给主席团进行讨论、审议。

根据学校办学规模、经济条件以及发展状况，共归纳出有效提案18个，合理化建议41条。

通过这些提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩，经学校领导班子认真讨论研究，将提案与建议汇总、归并为9条，现作如下解答：1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出，关于“加大培训力度，培训是最大的福利，是教师提升自我的平台”的提案。

学校认为这份提案提得好，学校对师资队伍建设工作历来重视。

多年来，在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。

为了更新老师的教育观念，加快教科研步伐，学校通过内请外派等形式，不断开阔老师的眼界，提高大家的专业素养和教育教学能力。

本学期，我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习，累计达100余人次。

仅过去一年，我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。

今后，学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强，相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。

2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于“多开展丰富多彩的社会实践活动，提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力”的提案。

2018城南小学教职工代表大会提案汇总表老师们：大家好！城南小学2018年教职工代表大会征集提案涉及九个处室、合计30余条，全体教职工踊跃参与，积极建言献策，充分反映了老师们的主人翁意识和责任感。

学校领导十分重视老师们提出的意见和建议，进行了多次认真研究讨论，制定出了切实可行的改进办法，现将提案做归类解答。

教学工作：1、低年级老师课时量大，代课多。

--------孙校低年级老师任课多，值得理解体谅。

第一，上级制定的《课程设置》中，低年级老师课时量就多，比如语文，低中高级部分别是：8、7、6，所以到了期末，低年级老师的量化积分和绩效相对来说，会比平均水平多一点。

关于代课，一方面是老师们因为公事外出，我们只能服从工作需要；另一部分老师们因病因事请假，每个人总会有事的时候，大家只有相互体谅相互帮助。

低年级因为主要科目只有语文、数学，代课的机会相对多一些，争取在师资充裕时我们设置专门代课老师。

2、让第一位老师都有机会系统的从一年级教到六年级（中途换老师家长意见大，老师和学生调节适应的时间太长。

）--------孙校学校每年安排任课都是从学校大局出发，围绕教学需要，师资搭配，合理安排，并且本身也是本着大循环原则，尽量教师不调换。

要说每个人都一直教到六年级，哪个学校也不可能。

一是总有半途出现不同情况需妥善安排的老师，二是我校老传统是年龄大的老师尽量不安排一年级，所以必然得有调换的班级任课老师。

3、建议综合实践有专门老师上。

---------孙校学校完全同意，也完全支持。

期待师资宽裕时，设立一定的专任老师。

4、老师们的业务能力需要不断提高，就就需要经常外出学习培训，不分年龄，只要愿意都可参加，学习归来应进行二次培训或反馈。

-----孙校学校积极搭建平台，支持老师参与培训学习。

不管什么年龄，都需要学习，只要班与班之间，任课教师之间能搭配开，会尽量多的安排老师外出学习。

五年级提到外出回来进行二次培训，建议提的非常好！支持。

2018年教代会提案工作报告范文精选4000字各位代表，同志们：我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。

报告共分四个部分：第一部分，回顾**年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自**年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。

请大家审议。

一、第六届教代会第四次会议提案办理情况第六届教代会第四次会议提案征集工作从**年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。

经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案含合并立案25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。

提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交11个承办单位进行落实和办理。

截止到**年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。

比如针对“关于积极争取将学校北门地铁站命名为‘北方工业大学站’”的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。

最终，本次立案含合并立案的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时“无法解决”。

4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。

在本次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。

正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。

从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%，其中：26人表示“满意”，5人表示“基本满意”，有1人表示对办理结果“不满意”，但对承办单位的答复表示“基本满意”。