法务笔试题目

招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。

2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。

合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。

C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。

以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。

A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。

以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。

法务专员测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要以下哪些要素？A. 双方当事人的同意B. 合法的合同目的C. 明确的合同条款D. 所有上述选项2. 以下哪项不是合同解除的条件？A. 当事人协商一致B. 合同目的无法实现C. 一方违约D. 合同期限届满3. 在公司法中，股东会的职权包括以下哪项？A. 选举和更换董事B. 决定公司的经营计划和投资方案C. 制定公司的利润分配方案D. 决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式4. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司设立的条件？A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有公司名称、公司住所C. 有公司法定代表人D. 有公司股东会5. 以下哪项不是公司章程应当载明的内容？A. 公司的名称和住所B. 公司的经营范围C. 公司的注册资本D. 公司的财务报表6. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容和工作地点B. 劳动报酬C. 劳动合同期限D. 劳动合同的解除条件7. 以下哪项不是劳动争议处理的方式？A. 协商解决B. 申请仲裁C. 直接向人民法院提起诉讼D. 调解解决8. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权的范畴？A. 商标权B. 著作权C. 专利权D. 土地使用权9. 以下哪项不是专利权的类型？A. 发明专利B. 实用新型专利C. 外观设计专利D. 商业秘密专利10. 在知识产权保护中，以下哪项不是侵权行为？A. 未经授权使用他人专利B. 未经许可复制他人著作权作品C. 未经同意使用他人商标D. 合理使用他人作品答案：1. D2. D3. D4. D5. D6. D7. C8. D9. D10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情况可以构成合同无效？A. 合同违反法律、行政法规的强制性规定B. 合同当事人恶意串通，损害国家利益C. 合同当事人以欺诈手段订立合同D. 合同当事人以胁迫手段订立合同12. 以下哪些属于公司股东的权利？A. 参加股东会并行使表决权B. 获得公司利润分配C. 查阅公司会计账簿D. 决定公司的经营方针和投资计划13. 以下哪些属于劳动合同中劳动者的权利？A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 参与公司决策D. 拒绝危险作业14. 以下哪些行为可能构成侵犯著作权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品15. 以下哪些属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 外观设计D. 商业秘密答案：11. A, B, C, D12. A, B, C13. A, B, D14. A, B, C, D15. A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述合同解除的法律后果。

招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，关于要约生效的时间，下列哪项说法是正确的？A. 要约自要约人发出要约时生效B. 要约自受要约人了解要约内容时生效C. 要约自要约到达受要约人时生效D. 要约自受要约人承诺时生效答案：C解析：根据《合同法》第十六条：“要约到达受要约人时生效。

采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。

”因此，要约的生效时间并非从发出时开始，而是从要约到达受要约人时开始。

选项C正确，而A、B、D选项均错误。

2、在民事法律关系中，关于诉讼时效的适用，下列说法正确的是？A. 诉讼时效期间届满，权利人的胜诉权消灭，但实体权利并未丧失B. 诉讼时效仅适用于请求权，不适用于形成权、抗辩权及物权C. 所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度D. 诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不得请求返还答案：A, B, D解析：A项正确，根据《民法典》第一百九十二条：“诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。

诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；已经自愿履行的，不得请求返还。

”诉讼时效期间届满后，权利人丧失的是胜诉权，即请求法院保护其民事权利的权利，但实体权利并未丧失。

B项正确，诉讼时效制度主要适用于债权请求权，即权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。

形成权、抗辩权及物权一般不受诉讼时效的限制。

C项错误，并非所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度。

例如，基于身份关系产生的请求权（如抚养费请求权、赡养费请求权等）以及基于财产共有关系产生的请求权（如分割共有物的请求权）等，均不适用诉讼时效制度。

D项正确，同样根据《民法典》第一百九十二条的规定，诉讼时效期间届满后，如果义务人自愿履行了义务，那么权利人无需返还已经获得的利益。

招聘法务岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪项不属于法务部门的主要职能？（）A、合同管理B、合规审查C、知识产权保护D、市场营销策划2、在合同签订过程中，法务部门通常会对以下哪项内容进行重点审查？（）A、合同金额B、付款方式C、保密条款D、争议解决方式3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A. 对方当事人轻微违约B. 合同标的物市场价格上涨C. 发生不可抗力事件，致使合同无法履行D. 第三方未能履行协助义务4、在知识产权保护中，对于侵犯专利权的行为，权利人可采取哪些措施？A. 直接销毁侵权产品B. 请求管理专利工作的部门处理C. 自行扣押侵权人的生产设备D. 限制侵权人的人身自由5、以下关于《中华人民共和国合同法》的说法，正确的是（）A. 合同法适用于所有类型的合同关系B. 合同法只适用于商业合同，不适用于民事合同C. 合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除等基本内容D. 合同法不适用于国际合同6、根据《中华人民共和国公司法》规定，以下哪项不属于公司设立登记的必要条件（）A. 有符合法律规定的公司章程B. 有符合法律规定的注册资本C. 有公司名称、住所D. 有公司董事、监事7、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B. 发生不可抗力事件导致不能实现合同目的；C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；D. 全部都是；8、根据我国《公司法》，有限责任公司的股东会行使下列哪项职权？A. 决定公司的经营方针和投资计划；B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；C. 审议批准董事会的报告；D. 上述全部；9、以下哪项不属于法务工作的基本职能？A、参与公司重大决策的制定B、处理公司合同纠纷C、进行公司内部审计D、负责公司人力资源管理工作二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E、合同双方口头协商一致解除合同2、根据《中华人民共和国民法典》，法人应当具备哪些条件？A、依法成立B、必要的财产或者经费C、自己的名称D、能够独立承担民事责任E、有自己的组织机构和场所3、关于合同法，以下哪些说法是正确的？A. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B. 合同法调整的是自然人、法人、其他组织之间因合同而产生的民事关系C. 合同的订立应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则D. 合同的生效要件包括主体合格、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益4、以下哪些行为属于侵权行为？A. 未经他人同意，擅自使用他人专利B. 违反保密协议，泄露他人商业秘密C. 未经许可，在他人作品上署名D. 侵犯他人商标专用权5、关于企业合同的订立，以下哪些说法是正确的？（）A、企业合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

法务专业知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人自愿B. 合同内容合法C. 合同形式符合法律规定D. 所有上述条件答案：D2. 下列哪项不属于民事诉讼法中规定的诉讼时效？A. 一般诉讼时效B. 特殊诉讼时效C. 长期诉讼时效D. 无限期诉讼时效答案：D3. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立时需要向哪个部门申请登记？A. 工商行政管理局B. 税务局C. 公安局D. 人民法院答案：A4. 以下哪项不是知识产权的范畴？A. 商标权B. 著作权C. 专利权D. 继承权答案：D5. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为不构成犯罪？A. 故意伤害他人身体B. 盗窃他人财物C. 捡到遗失物拒不归还D. 因误解而误将他人物品据为己有答案：D6. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？A. 用人单位未按合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未提供劳动保护或劳动条件C. 劳动者自愿离职D. 所有上述情况答案：D7. 以下哪项不属于合同的解除条件？A. 当事人协商一致B. 合同目的无法实现C. 一方当事人严重违约D. 合同期限届满答案：D8. 在民事诉讼中，以下哪项不是诉讼程序？A. 起诉B. 答辩C. 调解D. 仲裁答案：D9. 根据《中华人民共和国物权法》，以下哪项不属于物权的种类？A. 所有权B. 使用权C. 抵押权D. 继承权答案：D10. 以下哪项不是《中华人民共和国宪法》中规定的公民基本权利？A. 言论自由B. 宗教信仰自由C. 选举权和被选举权D. 财产私有权答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 以下哪些属于公司法规定的公司类型？A. 有限责任公司B. 股份有限公司C. 合伙企业D. 个体工商户答案：A B12. 根据《中华人民共和国婚姻法》，以下哪些情形属于婚姻无效的情形？A. 重婚B. 近亲结婚C. 未达到法定婚龄D. 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病答案：A B C D13. 以下哪些行为属于侵犯著作权的行为？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品D. 未经著作权人许可，翻译其作品答案：A B C D14. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成犯罪？A. 贪污B. 受贿C. 滥用职权D. 玩忽职守答案：A B C D15. 以下哪些属于劳动合同的必备条款？A. 劳动报酬B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动合同期限答案：A B C D三、判断题（每题1分，共10分）16. 根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有肖像权。

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选择题（每题8分）：
1、网贷平台为出借人和借款人提供（B）服务
A 增信
B 居间
C 委托
D 担保
2、余额宝由哪个政府金融部门监管（C）
A人民银行B银监会C证监会D保监会
3、财付通支付科技有限公司由哪个政府金融部门监管（A）
A人民银行B银监会C证监会D保监会
4、民间借贷利率超过（D）%，超过部分债务人可要求债权人返还
A6 B 12 C24 D36
5、任何组织和个人开设网站从事互联网金融业务的，除应按规定履行相关金融监管程序外，还应依法向电信主管部门履行网站（B）手续，否则不得开展互联网金融业务。

A许可B备案C认证D征询
填空题（每题10分）：
2015年7
4
5
财务状况的相关信息。

6
机构，对客户资金进行管理和监督。

法务笔试题法务笔试题一、不定项选（30分，每个3分）1、有关合同形式的（a只有书面和口头？b书面的生效是签章和签字，c还是签章或签字？d需要书面没书面的，对方履行了大部分义务了，对方接受的，合同成立？)2、合同履行抗辩权的（双方的履行有先后顺序，一方的履行有重大违约，另一方则可以a顺序履行抗辩权b要求对方承担违约责任c 解除合同d忘了3、担保物权的种类有(a保证，b定金，c留置，d抵押，e质押)4、产品缺陷责任在《产品质量法》中的规定，选项忘了5、公司担保的（a经理可以决定对客户的担保 b董事长可以决定对客户的担保c董事会可以决定对股东的担保d股东会可以决定对股东的'担保）6、B/L（提单）相关的英语选择题7、L/C（信用证）相关的英语选择题8、L/C D/P（付款交单） D/A（承兑交单）相关英语选择题9、ICC（伦敦保险协会海运货物保险条款）FPA WPA（单独海损赔偿）相关英语选择题10、CISG(《联合国国际货物销售合同公约》)相关英语选择题二、判断题（10分，每个1分）1、买卖不破租赁……2、租赁合同最长20年，超过20年……3、著作权的法条（中国公民汉文作品翻译成少数民族在国内出版……）4、商标申请更改5、债权人留置的动产，和债权是一个法律关系6-7 INCOTERMS 2000(国际商会国际贸易术语解释通则)8-9 CISG10.L/C三、简答（40分，每个8分）1、无效合同有哪些情况2、职务作品是什么，著作权中对职务作品的著作权和使用的规定3、卖方对标的物的瑕疵担保责任4、列举不正当竞争的种类5、犯罪预备、中止、未遂是什么，对量刑的影响四、英译汉（10分，内容是合同法的，什么一方可以终止合同，不用支付违约金，只要对方要破产了什么什么的）五、汉译英（10分，内容还是合同法，什么供方需要承担设备安装地设备使用过程中发生的知识产权诉讼和纠纷，买方需要及时通告供方相关诉讼信息，并协助供方解决纠纷）。

法务笔试题法务笔试题案情：A房地产公司（下称A公司）与XXX（下称B公司）达成一项协议，由B公司为A公司承建一栋商品房。

合同约定，标的总额为6000万元，8个月交工，任何一方违约，按合同总标的额20%支付违约金。

合同签订后，为筹集工程建设资金，A公司用其建设用地使用权作抵押向甲银行贷款3000万元，乙公司为此笔贷款承担保证责任，但对保证方式未作约定。

B公司未经A公司同意，将部分施工任务交给XXX施工，该公司由张、XXX、XXX合伙出资组成。

施工中，工人XXX 不慎掉落手中的砖头，将路过工地的行人XXX砸成重伤，花去医药费5000元。

A公司在施工开始后即进行商品房预售。

XXX购买了1号楼101号房屋，预交了5万元房款，约定该笔款项作为定金。

但不久，A公司又与XXX签订了一份合同，将上述房屋卖给了XXX，并在房屋竣工后将该房的产权证办理给了XXX。

XXX不知该房已经卖给XXX的事实。

XXX入住后，全家人出现皮肤瘙痒、流泪、头晕目眩等不适。

经检测，发现室内甲醛等化学指标严重超标。

但购房合同中未对化学指标作明确约定。

（2008年卷四第四题案例分析）因A公司不能偿还甲银行贷款，甲银行欲对A公司开发的商品房行使抵押权。

问题：XXX延期交付工程半个月，A公司以此提起仲裁，要求支付合同总标的额20%即1200万元违约金。

你作为B公司的律师，应该提出什么请求以维护B公司的利益？依据是什么？作为B公司的律师，应该提出请求对违约金进行合理限制，因为违约金的数额过高，可能会对B公司造成极大的经济损失。

依据是合同法中的“预先约定违约金过高，应当减少违约金”的规定。

2.对于XXX的损失，应由谁承担责任？如何承担责任？为什么？由施工单位B公司和XXX承担责任，因为他们未能在施工现场采取必要的安全措施，导致了XXX的损失。

他们应该承担医疗费和赔偿金等相关费用。

依据是《侵权责任法》中的相关规定。

3.对于XXX的赔偿，应当适用何种归责原则？依据是什么？应当适用过错责任原则，因为施工单位的过错导致了XXX的损失。

2025年招聘法务经理笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司拟开展一项新业务，需要对其潜在的法律风险进行评估。

以下哪项不属于法律风险评估的步骤？A、收集业务相关资料B、分析法律法规C、预测未来法律趋势D、制定法律风险应对策略2、在合同签订过程中，以下哪种情况不属于合同无效的情形？A、合同当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同当事人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人签订的合同D、合同内容违反了社会公共利益3、某大型集团公司拟对外签订一项重大合同，合同金额为1亿元。

根据公司规定，此类合同需经过以下哪个部门审核后才能签订？A、财务部B、审计部C、法务部D、总经理办公室4、下列关于保密协议的说法，正确的是：A、保密协议只适用于公司内部员工B、保密协议仅对签署方有约束力，对外部第三方无约束力C、保密协议的期限一般不得超过5年D、保密协议签订后，员工不得在任何情况下对外泄露公司秘密5、某大型集团公司拟与一家外国企业签订一项合作协议，以下哪项不是在签订合作协议前必须进行的法律审查内容？A. 合作协议的合法性B. 合作协议的合规性C. 合作协议的保密性D. 合作协议的执行效率6、公司拟对外进行一项重大投资，以下哪项不属于法务部门在投资决策过程中应提供的专业意见？A. 投资项目的法律风险分析B. 投资合同条款的制定与审核C. 投资地区的法律法规适应性分析D. 投资回报的财务预测7、关于公司合同管理的原则，下列哪项不属于其中？（）A. 合同合法性原则B. 合同公平性原则C. 合同保密性原则D. 合同及时性原则8、在合同履行过程中，发现合同条款存在漏洞，下列哪项措施不属于应对策略？（）A. 双方协商修订合同B. 通知对方合同漏洞存在C. 依据合同约定执行D. 寻求法律援助9、某大型集团公司拟收购一家小型企业，根据我国《公司法》的规定，以下哪项行为是非法的？A. 收购方直接向小型企业所有者提出收购要约B. 收购方通过证券交易所进行公开收购C. 收购方与小型企业所有者签订收购协议后，未及时公告D. 收购方在收购过程中，未对小型企业员工进行合理安置 10、以下哪项不属于企业法务部门在合同管理中的职责？A. 合同的起草、审核和签署B. 合同纠纷的调解和诉讼C. 制定企业内部合同管理制度D. 监督企业内部各部门的合同履行情况二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些法律文件是法务经理在工作中必须熟悉和掌握的？（）A、公司章程B、劳动合同C、知识产权保护协议D、环境保护法规E、税务法规2、以下哪些行为属于法务经理在合同管理中的职责？（）A、审查合同条款，确保公司权益B、参与合同的谈判和签订C、监督合同履行情况D、处理合同纠纷E、定期进行合同风险评估3、以下哪些法律文件属于公司法务部门负责起草或审核的范畴？（）A、公司章程B、劳动合同C、保密协议D、销售合同4、在以下情况下，公司应当依法履行社会责任的是？（）A、发生重大安全事故，导致员工伤亡B、发现公司产品存在安全隐患，可能危及消费者C、公司经营不善，导致大量员工失业D、公司所在地区遭受自然灾害，公司有能力进行捐助5、关于公司合同管理的以下说法正确的是：A. 合同签订前应进行充分的市场调研和风险评估B. 合同内容应明确双方的权利义务，避免歧义C. 合同签订后应及时进行备案，以便于后续管理D. 合同履行过程中应定期进行监督，确保合同目的实现E. 合同解除或终止后应进行总结评估，为今后合同管理提供参考6、以下关于知识产权保护的措施，不正确的是：A. 建立知识产权管理制度，明确责任人和流程B. 对公司内部研发成果进行保密，防止泄露C. 定期对员工进行知识产权培训，提高保护意识D. 在产品上市前进行全面的专利检索，避免侵权E. 将所有知识产权申请权都归公司所有7、以下哪些行为属于商业秘密的保护范围？（）A. 企业的经营策略B. 产品的设计图纸C. 企业的客户名单D. 企业的财务数据8、在合同纠纷中，以下哪些情形下，仲裁委员会可以不予受理仲裁申请？（）A. 当事人之间没有仲裁协议B. 仲裁协议被依法撤销C. 仲裁申请超出仲裁协议约定的仲裁事项D. 仲裁申请的时效已过9、以下哪些行为属于《公司法》规定的公司内部人控制行为？（）A. 公司董事利用职务之便为自己谋取私利B. 公司高级管理人员未经股东会同意，擅自决定公司重大事项C. 公司监事会成员违反规定，泄露公司商业秘密D. 公司控股股东利用其对公司的影响力，损害公司和其他股东的利益 10、在以下情况下，公司可以依法减少注册资本的是？（）A. 公司连续三年亏损，资不抵债B. 公司因合并、分立需要减少注册资本C. 公司依法回购本公司股份D. 公司为了实施股权激励计划，减少注册资本三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务经理在处理合同纠纷时，必须严格按照公司规定的流程和程序进行，不得擅自作出决定。

招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人有违约行为，但未对履行合同造成实质性影响B. 合同约定的履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C. 因不可抗力致使不能实现合同目的，但对方同意继续履行合同D. 合同中没有明确规定解除条款的情况下，一方认为合同不再有利可图2、我国《公司法》对于有限责任公司的注册资本最低限额的规定是什么？A. 人民币 3 万元B. 人民币 10 万元C. 人民币 50 万元D. 取消了法定注册资本最低限额3、关于合同纠纷的诉讼时效，以下哪项是正确的？A、一般合同纠纷的诉讼时效为1年B、一般合同纠纷的诉讼时效为2年C、一般合同纠纷的诉讼时效为3年D、一般合同纠纷的诉讼时效为5年4、以下哪种行为属于职务侵权行为？A、员工在工作中违反公司规定，给公司造成经济损失B、员工在工作时间擅自离岗，导致工作延误C、员工在工作中因为过失导致他人受伤D、员工在工作时间利用职务之便，为自己谋取不正当利益5、根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情形属于可撤销合同？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的C. 因重大误解订立的合同D. 合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的6、下列哪一项不属于企业知识产权保护范围？A. 商标B. 专利C. 著作权D. 员工个人信息7、某公司在合同中约定，如发生争议，应提交所在地仲裁委员会仲裁。

以下关于仲裁协议的说法，正确的是：A. 仲裁协议必须书面形式，不能口头约定B. 仲裁协议可以仅由一方当事人提出，无需对方同意C. 仲裁协议只能约定一个仲裁委员会，不能选择多个D. 仲裁协议一旦成立，即具有法律效力，不得变更8、在签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

法务求职笔试题及答案详解一、单项选择题1. 下列哪项不属于合同法中规定的合同无效的情形？A. 合同当事人意思表示不真实B. 违反法律、行政法规的强制性规定C. 以合法形式掩盖非法目的D. 合同当事人未满18周岁答案：D详解：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

选项D中，未满18周岁的人签订的合同并不一定无效，如果其具有相应的民事行为能力，则合同可以是有效的。

2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人可以是以下哪类人员？A. 公司的股东B. 公司的财务负责人C. 公司的任何员工D. 公司的董事长或者执行董事答案：D详解：根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

二、多项选择题1. 下列哪些行为可能构成侵犯商业秘密？A. 非法获取权利人的商业秘密B. 披露权利人的商业秘密C. 允许他人使用权利人的商业秘密D. 为生产经营目的使用他人商业秘密答案：ABCD详解：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

三、简答题1. 简述公司法中规定的公司设立的条件。

答案：根据《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立公司应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司拟对外签订一份涉及巨额利益的合同，为保障公司利益，下列哪项措施不属于法务部门职责范围？A. 审核合同条款B. 评估合同风险C. 主持合同谈判D. 审批合同手续2、根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列哪种情形不属于公司股东可以要求股份有限公司回购其股份的情形？A. 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利B. 公司因承担资产责任需要回购股份C. 公司董事、监事、高级管理人员违反规定损害公司利益D. 部分股东反对合并事宜3、关于合同法，以下哪项说法是错误的？A、合同法调整的是平等主体之间的财产关系B、合同法中的“合同”是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议C、合同法不适用于自然人之间的借贷合同D、合同法规定，当事人订立合同，应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则4、根据《公司法》，下列哪项不属于公司章程必须记载的事项？A、公司的名称和住所B、公司的经营范围C、公司的注册资本D、公司的法定代表人姓名5、股份有限公司的发起人人数范围是？A、1-50人B、2-200人C、2-500人D、2-1000人6、某公司在进行变更登记后，应将变更后的营业执照副本送至何处备案？A、原登记机关B、工商总局C、税务局D、公安局7、在合同法中，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担什么责任？A. 可以要求对方提供担保B. 应当承担终止合同关系C. 应当承担违约责任D. 应当赔偿对方损失8、下列哪项不属于公司法规定的股东权利？A. 参与公司的经营管理B. 依法转让其持有的股份C. 要求公司分配利润D. 享有公司提供的福利待遇9、某大型集团公司拟与一家供应商签订一份价值500万元的采购合同。

根据《中华人民共和国合同法》，以下关于该合同的说法中，正确的是：A. 合同金额低于100万元的，不需要办理审批手续B. 合同金额在100万元（含）至500万元之间的，需要公司总经理审批C. 合同金额在500万元（含）以上的，需要公司董事会审批D. 合同金额在100万元（含）以上的，需要国家相关部门审批 10、关于企业内部规章制度，以下说法正确的是：A. 企业内部规章制度必须经过全体员工讨论通过才能生效B. 企业内部规章制度由公司董事会制定，总经理负责实施C. 企业内部规章制度由公司总经理制定，报董事会批准后实施D. 企业内部规章制度由公司法务部门制定，报总经理批准后实施二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在公司法务工作中，以下哪些技能是至关重要的？（）A、良好的沟通能力B、快速的编码能力C、出色的法律逻辑推理D、精通一种编程语言2、对于即将成为法务人员的新员工，以下哪些培训内容是最必要的？（）A、基本的会计知识B、公司内部流程与政策的培训C、市场分析技巧D、合同管理和审核技巧3、关于合同法的基本原则，以下哪些是正确的？A. 公平原则B. 诚实信用原则C. 公共利益原则D. 依法自愿原则4、关于公司法规定的公司组织机构，以下哪些是正确的？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 管理层5、某公司的章程中明确规定，股东会议的决议必须经过全体股东过半数同意才能生效。

医院法务招聘笔试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》，医疗事故分为几个等级？A. 三个等级B. 四个等级C. 五个等级D. 六个等级答案：C2. 以下哪项不属于医疗机构的法定义务？A. 保障患者隐私B. 及时救治患者C. 为患者提供娱乐服务D. 遵守医疗操作规程答案：C3. 医疗纠纷发生后，患者或其家属可以采取哪些措施？A. 向医院投诉B. 向卫生行政部门投诉C. 向人民法院提起诉讼D. 所有以上选项答案：D4. 医疗事故的鉴定由哪个机构负责？A. 医院内部B. 卫生行政部门C. 人民法院D. 医疗事故鉴定委员会答案：D5. 以下哪项不属于医疗事故的法律责任？A. 民事责任B. 行政责任C. 刑事责任D. 经济责任答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 医疗事故的鉴定结果可以作为医疗纠纷诉讼的直接证据。

（对）2. 医院可以拒绝为患者提供病历资料的复印件。

（错）3. 医疗事故的赔偿范围不包括精神损害抚慰金。

（错）4. 医院在发生医疗事故后，应立即向卫生行政部门报告。

（对）5. 医疗事故的赔偿责任由医院承担，与医生个人无关。

（错）三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述医疗事故的定义及其特点。

答案：医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

其特点包括：（1）发生在医疗活动中；（2）违反了相关的法律法规和规范；（3）存在过失行为；（4）造成了患者人身损害。

2. 医疗纠纷处理的一般程序是什么？答案：医疗纠纷处理的一般程序包括：（1）患者或其家属提出投诉；（2）医院内部调查和调解；（3）卫生行政部门介入调查；（4）必要时，由医疗事故鉴定委员会进行鉴定；（5）根据鉴定结果和相关法律法规进行赔偿协商；（6）协商不成时，可向人民法院提起诉讼。

3. 医疗机构在处理医疗纠纷时应注意哪些法律问题？答案：医疗机构在处理医疗纠纷时应注意以下法律问题：（1）保障患者的合法权益；（2）遵守医疗事故处理的相关法律法规；（3）及时、公正地进行事故调查；（4）保护患者隐私，不得泄露患者个人信息；（5）依法承担相应的法律责任。

法务专员笔试试题一、填空题1．《中华人民共和国食品安全法》自（）年（）月（）日起施行。

2．国家对食品生产经营实行许可制度。

从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得( )、（）、（）。

3．（）、（）、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（）年。

4．食品广告的内容应当（），不得含有（）、（）的内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。

5．检验人应当依照有关法律、法规的规定，并依照（）和（）对食品进行检验，（），（），保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告。

二、选择题1．食品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于（）年。

A．一年 B。

二年 C。

三年 D。

四年2．对生产经营者的同一违法行为，不得给予（）次以上罚款的行政处罚。

A．二 B．三 C．四 D．五3．违反《食品安全法》规定，构成犯罪的，依法追究（）。

A．道德谴责 B．民事责任 C．刑事责任4．没有食品安全国家标准的，( )制定食品安全地方标准。

A.可以B.不可以5．预包装食品的包装上应当有标签。

标签应当标明下列事项（）A．名称、规格、净含量、生产日期 B．成分或者配料表C．生产者的名称、地址、联系方式 D．保质期；产品标准代号三、判断题1．食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。

（）2. 食品检验实行食品监督机构与检验人负责制。

（）3. 食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，记录保存超过保质期的食品。

（）4. 食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产。

（）5. 食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度。

（）四、问答题1、食品生产经营应当符合哪些食品安全标准及要求？6﹑简述经济补偿金与赔偿金之间的区别?7、如何界定劳务关系和劳动关系之间的区别？8、劳务派遣对用工单位有何利弊？9、劳动合同如何正确变更？10﹑审查经济合同时需要注意哪些节点(即合同条款)五﹑论述题1、试简单草拟一份关于蒙自源店铺装饰装修合同（列出重要事项）。

笔试试卷一、单项选择题，每题 2 分，共 30 分。

1、根据我国《物权法》规定，下列各项中，不属于物权的是： ( )A．土地承包经营权 B．建设用地使用权C．典权 D．海域使用权2、甲公司欠乙公司货款 500 万元，乙公司要求提供担保，甲公司遂以其在A 有限责任公司所占股份质押给乙公司，双方签订股权质押合同。

同日， A 公司其他股东同意甲公司以其股权质押给乙公司并作出董事会决议。

为保险起见，乙公司为股权质押合同及相关质押资料办理了公证。

下列说法中正确的是：A．该股权质权设立有效B．该股权质权的设立不生效力C．该股权质权自 A 公司其他股东同意并作出董事会决议之日起有效设立D．该股权质权自办理公证之日起有效设立3、甲欠丙 800 元到期无力偿还，乙替甲还款，并对甲说： "这 800 元就算给你了。

"甲称将来一定奉还。

事后甲还了乙 500 元。

后二人交恶，乙要求甲偿还余款 300 元，甲则以乙已送自己 800 元为由要求乙退回 500 元。

下列哪种说法是正确的？( )A．甲应再还 300 元 B．乙应退回 500 元C．乙不必退回甲 500 元，甲也不必再还乙 300 元D．乙应退还甲 500 元及银行存款同期利息4、根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪一说法是正确的？ ( )A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼B.劳动争议发生后 6 个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力5、某酒店客房内备有零食、酒水供房客选用，价格明显高于市场同类商品。

房客关某缺乏住店经验，又未留意标价单，误认为系酒店免费提供而饮用了一瓶洋酒。

结帐时酒店欲按标价收费，关某拒付。

下列哪一选项是正确的？( ) A．关某应按标价付款 B．关某应按市价付款C．关某不应付款 D．关某应按标价的一半付款6、乙买甲一套房屋，已经支付 1/3 价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。