法务部招聘考试试题

招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。

2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。

合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。

C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。

2023年法务专员招聘试题一、法学理论知识部分（共600字）根据法务专员的工作职责和要求，以下是2023年法务专员招聘试题的法学理论知识部分。

1. 法律体系及法律思维（200字）法律体系是指一国或地区的法律规则的整体结构，其中包括宪法、行政法、民法、刑法等不同领域的法律。

法律思维是指从法律的角度去理解和解决问题的思维方式。

请你简要阐述法律体系和法律思维的概念及其重要性。

2. 法律责任与法律法规（200字）法律责任是指法律规定的行为主体在违反法律时应承担的法律后果。

法律法规是指国家依法制定的文件规定的行为准则。

请你解释法律责任的基本概念和法律法规的作用，并以实例说明二者之间的关系。

3. 合同法及合同解除（200字）合同法是规范市民间经济活动关系的一门法律学科，主要涉及合同的成立、履行和解除等内容。

请你解释合同法的基本概念和功能，并以合同解除为例，简要说明合同解除的程序和要求。

二、实务应用题部分（共400字）根据实际工作中法务专员的职能和要求，以下是2023年法务专员招聘试题的实务应用题部分。

1. 法律文书撰写（200字）请你根据提供的案例材料，撰写一份法律文书。

案例为公司因合同纠纷起诉对方公司，请你以原告公司的名义，写一份起诉状，包括起诉的依据、请求、事实陈述等要素。

2. 法律风险评估（200字）某公司计划与一家新供应商合作，你作为法务专员负责进行法律风险评估。

请你列出至少三个可能涉及的法律风险，并对每种风险进行简要分析和应对措施的提出。

结语：以上是2023年法务专员招聘试题的部分内容，在实际考试中可能有所调整。

希望考生们能够准确把握法学理论知识和实务应用能力，在招聘中取得优异的成绩。

祝各位考生好运！。

2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。

以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。

A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。

以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。

第1篇一、基础知识题1. 请简述《中华人民共和国合同法》的基本原则。

解答：《中华人民共和国合同法》的基本原则包括：自愿原则、平等原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则和合法原则。

2. 《中华人民共和国公司法》规定，公司设立的条件有哪些？解答：公司设立的条件包括：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、有公司名称、有公司住所、有公司章程、有公司法定代表人等。

3. 请简述《中华人民共和国劳动法》的基本原则。

解答：《中华人民共和国劳动法》的基本原则包括：劳动保障原则、平等自愿原则、公平原则、协商原则、集体合同原则、安全生产原则等。

4. 《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任有哪些？解答：《中华人民共和国侵权责任法》规定的侵权责任包括：直接侵权责任、间接侵权责任、连带责任、补充责任等。

5. 请简述《中华人民共和国知识产权法》的主要内容。

解答：《中华人民共和国知识产权法》的主要内容分为专利法、商标法、著作权法等，旨在保护知识产权，鼓励创新。

二、实务操作题1. 公司在签订合同时，应注意哪些法律风险？解答：公司签订合同时，应注意以下法律风险：（1）合同主体资格是否合法；（2）合同内容是否完整、明确；（3）合同条款是否存在漏洞或歧义；（4）合同履行过程中可能出现的风险；（5）合同解除、终止、违约责任等条款。

2. 公司在招聘过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司招聘过程中，应注意以下法律风险：（1）招聘广告内容是否符合法律规定；（2）招聘过程中是否存在歧视行为；（3）录用条件是否合法；（4）劳动合同签订及履行过程中的风险；（5）离职过程中的法律风险。

3. 公司在并购过程中，应注意哪些法律风险？解答：公司并购过程中，应注意以下法律风险：（1）并购双方主体资格是否合法；（2）并购协议内容是否完整、明确；（3）并购过程中是否存在欺诈、虚假陈述等行为；（4）并购后的整合风险；（5）并购过程中可能出现的法律纠纷。

法务岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同生效的条件是什么？A. 双方当事人签字盖章B. 双方当事人意思表示一致C. 合同内容符合法律规定D. 合同经过公证答案：B2. 以下哪项不属于公司法规定的公司治理结构？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案：D3. 在劳动法中，用人单位解除劳动合同的情形不包括以下哪项？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者试用期内被证明不符合录用条件C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D. 劳动者自愿辞职答案：D4. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？A. 作者终生B. 作者终生加50年C. 50年D. 永久答案：B5. 以下哪项不是专利权的内容？A. 发明专利权B. 实用新型专利权C. 外观设计专利权D. 商标权答案：D6. 在公司对外担保中，以下哪项不是必须履行的程序？A. 董事会决议B. 股东大会决议C. 总经理批准D. 法律顾问审核答案：C7. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项不属于不正当竞争行为？A. 商业贿赂B. 侵犯商业秘密C. 虚假宣传D. 正常价格竞争答案：D8. 以下哪项不是商标权的保护范围？A. 商标注册人B. 商标使用人C. 商标许可人D. 商标设计人答案：D9. 根据《中华人民共和国公司法》，公司合并的方式不包括以下哪项？A. 新设合并B. 吸收合并C. 分立合并D. 股权转让答案：D10. 在合同法中，以下哪项不是合同无效的情形？A. 以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通损害国家利益的合同C. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同D. 合同当事人未签字盖章答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 以下哪些属于公司对外投资的合法形式？A. 股权投资B. 债权投资C. 资产投资D. 技术投资答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪些基本权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 参加工会的权利答案：ABCD3. 以下哪些属于知识产权的范畴？A. 著作权B. 商标权C. 专利权D. 土地使用权答案：ABC4. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下合同可以解除？A. 当事人协商一致B. 因不可抗力致使不能实现合同目的C. 一方当事人严重违约D. 合同期限届满答案：ABC5. 以下哪些属于公司对外担保的限制条件？A. 必须经董事会决议B. 必须经股东大会决议C. 必须经总经理批准D. 必须经法律顾问审核答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 公司对外担保必须经董事会决议通过。

法务岗考题(含答案)一、选择题1．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的股东人数（C）A．为2人以上200人以下，而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所B．为2人以上50人以下C．50人以下D．没有任何限制2．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为（B）A．人民币50万元B．人民币3万元C．人民币10万元D．人民币30万元3.股份有限公司可以发行无记名股票，其发行对象是(。

A。

)。

A．社会公众B．法人C．国家授权的投资机构D．发起人4.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从( C )起不能抽逃其出资。

A．缴付出资之后B．法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后C．公司创立大会召开之后D．公司登记主管机关登记之后5.根据《公司法》的规定，股分的发起人在规定时代内不得转让其持有的本公司股分，该时代为(。

D。

)。

A．自公司成立之日起5年内B．自公司成立之日起3年内C．自公司建立之日起2年内D．自公司建立之日起1年内6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资，应当(B )。

A.向公司承担违约责任B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任C.向公司承担赔偿责任D.向其他股东承担赔偿责任7.某股分的注册资本为6000万元，2004年末的净资产为8000万元，法定盈余公积金余额为3000万元。

2005年头，经股东大会抉择通过，拟将部分法定盈余公积金转增股本，根据《中华人民共和国公司法》的规定，本次转增股本最多不得跨越(A)万元。

A．1500B.1200C．2000D．30008．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东在以下何种情况下不得再抽逃其出资(D)。

A．缴纳出资后B．经法定验资机构验资后C．提出公司设立登记申请后D．公司成立后XXX的分立、合并大概闭幕及变换公司的形式，必须经怎样的步伐作出抉择(C)。

A.股东会的一致同意B.股东会的过半数同意C.代表2／3以上表决权的股东通过D.代表2／3以上股权的股东通过10．根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为(A)。

法务专员测试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要以下哪些要素？A. 双方当事人的同意B. 合法的合同目的C. 明确的合同条款D. 所有上述选项2. 以下哪项不是合同解除的条件？A. 当事人协商一致B. 合同目的无法实现C. 一方违约D. 合同期限届满3. 在公司法中，股东会的职权包括以下哪项？A. 选举和更换董事B. 决定公司的经营计划和投资方案C. 制定公司的利润分配方案D. 决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式4. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪项不是公司设立的条件？A. 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额B. 有公司名称、公司住所C. 有公司法定代表人D. 有公司股东会5. 以下哪项不是公司章程应当载明的内容？A. 公司的名称和住所B. 公司的经营范围C. 公司的注册资本D. 公司的财务报表6. 根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不是劳动合同的必备条款？A. 工作内容和工作地点B. 劳动报酬C. 劳动合同期限D. 劳动合同的解除条件7. 以下哪项不是劳动争议处理的方式？A. 协商解决B. 申请仲裁C. 直接向人民法院提起诉讼D. 调解解决8. 根据《中华人民共和国知识产权法》，以下哪项不属于知识产权的范畴？A. 商标权B. 著作权C. 专利权D. 土地使用权9. 以下哪项不是专利权的类型？A. 发明专利B. 实用新型专利C. 外观设计专利D. 商业秘密专利10. 在知识产权保护中，以下哪项不是侵权行为？A. 未经授权使用他人专利B. 未经许可复制他人著作权作品C. 未经同意使用他人商标D. 合理使用他人作品答案：1. D2. D3. D4. D5. D6. D7. C8. D9. D10. D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情况可以构成合同无效？A. 合同违反法律、行政法规的强制性规定B. 合同当事人恶意串通，损害国家利益C. 合同当事人以欺诈手段订立合同D. 合同当事人以胁迫手段订立合同12. 以下哪些属于公司股东的权利？A. 参加股东会并行使表决权B. 获得公司利润分配C. 查阅公司会计账簿D. 决定公司的经营方针和投资计划13. 以下哪些属于劳动合同中劳动者的权利？A. 获得劳动报酬B. 享受社会保险和福利C. 参与公司决策D. 拒绝危险作业14. 以下哪些行为可能构成侵犯著作权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经著作权人许可，发行其作品C. 未经著作权人许可，出租其作品D. 未经著作权人许可，通过信息网络向公众传播其作品15. 以下哪些属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 外观设计D. 商业秘密答案：11. A, B, C, D12. A, B, C13. A, B, D14. A, B, C, D15. A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述合同解除的法律后果。

法务专员笔试题及答案1. 单项选择题：- 题目1：根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同无效的情形？- A. 合同当事人意思表示不真实- B. 合同当事人未达成合意- C. 合同当事人未履行法定程序- D. 合同内容违反法律规定- 答案：C- 题目2：以下哪项不是民事诉讼法规定的诉讼时效中断的情形？ - A. 权利人提起诉讼- B. 权利人请求履行义务- C. 义务人放弃诉讼时效抗辩权- D. 义务人主动履行部分义务- 答案：C2. 多项选择题：- 题目1：下列哪些行为可能构成侵犯商业秘密？- A. 未经许可使用他人的商业秘密- B. 泄露他人的商业秘密- C. 以不正当手段获取他人的商业秘密- D. 合法获得商业秘密后，未经许可使用- 答案：A、B、C、D- 题目2：根据《中华人民共和国公司法》，公司股东享有以下哪些权利？- A. 选举权和被选举权- B. 利润分配请求权- C. 公司重大决策参与权- D. 优先购买其他股东转让的股权- 答案：A、B、C、D3. 判断题：- 题目1：根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为20年。

- 答案：正确- 题目2：公司章程可以规定公司股东不承担公司债务。

- 答案：错误4. 简答题：- 题目1：简述合同解除的条件。

- 答案：合同解除的条件通常包括但不限于：合同当事人一方违约，致使合同目的无法实现；合同当事人协商一致同意解除合同；法律规定的其他情形。

- 题目2：请简述公司合并的法律程序。

- 答案：公司合并的法律程序通常包括：董事会提出合并方案；股东会或股东大会审议通过合并方案；合并协议的签订；合并方案的公告；合并登记；合并后的公司成立等步骤。

5. 案例分析题：- 题目1：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定乙公司向甲公司购买一批货物。

合同签订后，乙公司发现甲公司提供的货物存在严重质量问题，遂拒绝支付货款。

甲公司因此起诉乙公司，要求支付货款。

招聘法务岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪项不属于法务部门的主要职能？（）A、合同管理B、合规审查C、知识产权保护D、市场营销策划2、在合同签订过程中，法务部门通常会对以下哪项内容进行重点审查？（）A、合同金额B、付款方式C、保密条款D、争议解决方式3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A. 对方当事人轻微违约B. 合同标的物市场价格上涨C. 发生不可抗力事件，致使合同无法履行D. 第三方未能履行协助义务4、在知识产权保护中，对于侵犯专利权的行为，权利人可采取哪些措施？A. 直接销毁侵权产品B. 请求管理专利工作的部门处理C. 自行扣押侵权人的生产设备D. 限制侵权人的人身自由5、以下关于《中华人民共和国合同法》的说法，正确的是（）A. 合同法适用于所有类型的合同关系B. 合同法只适用于商业合同，不适用于民事合同C. 合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除等基本内容D. 合同法不适用于国际合同6、根据《中华人民共和国公司法》规定，以下哪项不属于公司设立登记的必要条件（）A. 有符合法律规定的公司章程B. 有符合法律规定的注册资本C. 有公司名称、住所D. 有公司董事、监事7、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B. 发生不可抗力事件导致不能实现合同目的；C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；D. 全部都是；8、根据我国《公司法》，有限责任公司的股东会行使下列哪项职权？A. 决定公司的经营方针和投资计划；B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；C. 审议批准董事会的报告；D. 上述全部；9、以下哪项不属于法务工作的基本职能？A、参与公司重大决策的制定B、处理公司合同纠纷C、进行公司内部审计D、负责公司人力资源管理工作二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E、合同双方口头协商一致解除合同2、根据《中华人民共和国民法典》，法人应当具备哪些条件？A、依法成立B、必要的财产或者经费C、自己的名称D、能够独立承担民事责任E、有自己的组织机构和场所3、关于合同法，以下哪些说法是正确的？A. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B. 合同法调整的是自然人、法人、其他组织之间因合同而产生的民事关系C. 合同的订立应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则D. 合同的生效要件包括主体合格、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益4、以下哪些行为属于侵权行为？A. 未经他人同意，擅自使用他人专利B. 违反保密协议，泄露他人商业秘密C. 未经许可，在他人作品上署名D. 侵犯他人商标专用权5、关于企业合同的订立，以下哪些说法是正确的？（）A、企业合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。