关于员工职业卫生培训的通知2018

关于组织全体员工进行职业病防治培训的通知
各部室、车间：
为了提高公司全体员工职业病的法律、法规意识，增强自我保护的能力，预防和减少职业病的发生，为本公司各项工作的顺利进行奠定基础，经公司研究决定，举办职业病防治培训。

由于不能耽误正常生产，各部室、车间分批进行培训。

现将有关事宜通知如下：
、培训人员：全厂员工（三班制不允许影响生产）
二、培训时间：4月30日5 月1日（8：30 11 ：30）
三、培训地点：职工食堂
四、培训内容：职业病的概念
化工行业主要职业病介绍、劳保防护用品的正确佩、化工行业职业病危害案例及职业病相关的法律法规
四、培训要求：
望接此通知后，安排好各自的工作准时参加培训，不得请假或迟到。

山东斯递尔化工科技有限公司
安保部
2016 年4 月26 日。

2018用人单位职业卫生培训计划加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平。

下面是我们整理的2018用人单位职业卫生培训计划，欢迎大家阅读!
【2018用人单位职业卫生培训计划1】
为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》(国办发〔2018〕20号)等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：
一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感
近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。

但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求;是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径;是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障
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四川至美环境管理有限公司青羊分公司文件
至美环境职安字【2018】第004号
关于公布职业卫生培训计划的通知
公司各部门、班组：
为了贯彻执行国家有关职业防治病的法律法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障职工的健康,强化职工自我保护意识,以便于采取有效防护措施,降低职
业病危害风险,特制定此培训计划。

职业卫生培训计划的内容如下：
一、建立使全职业病防治培训组织机构,以指导和监督职业防治职业病确保培训的实施和完成情况。

组织机构
组长：王丽
副组长:王健、任倩玥、谢代敏、张贵涛、王艳萍
二、加强培训中心机构,主任由组长担任,具体负责各类培训的组织和管理。

三、培训形式及时间、内容要求
1,形式:全员职业防治病全年培训分两次,上半年和下半年各一次。

分期培训:全员职业病防治上半年培训时间为6月份,下半年培训时间为12月份。

2、培训内容:职业病防治总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。

四、培训对象:安全生产管理人员、特殊作业人员、其他接触职业病危害因素的从业人员。

五、培训目标:通过这次全员职业病防治的培训,使职工意识到职业病危害因素的危害,做好职业病危害因素的防护措施。

六、建立考核制度;建立了全面的管理制度,对每次培训,实行教考分离,对于考核不合格者,重新参加培训直到合格为止。

四川至美环境管理有限公司青羊分公司
2018年2月2日
主题词：主动公开
抄送：公司各部门
四川至美环境管理有限公司青羊分公司办公室2018年2月2日印发。

职业卫生培训通知（精选7篇）职业卫生培训通知（精选7篇）职业卫生培训工作的目的是为了通过对国家相关法律法规和专业知识的学习、运用，识别、评价职业病危害因素，采取相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业病危害因素能够得到有效控制。

下面是小编为大家整理的职业卫生培训通知，欢迎阅读。

职业卫生培训通知篇1各镇（街道、园区）安监办、各职业病危害用人单位：为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的规定，强化职业病危害用人单位落实职业病防治主体责任，提高劳动者的职业病防范意识，推进全市职业卫生工作的开展，根据上级业务主管部门的要求，经研究决定，在全市开展职业卫生培训工作。

现将有关事项通知如下：一、培训对象1．20XX年度取得《职业卫生培训合格证书》的用人单位负责人及职业卫生管理人员；2．未参加20XX年度培训存在职业危害的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员。

二、培训内容1.国家职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2.职业病危害预防和控制的基本知识；3.职业卫生管理相关知识；4.以《职业健康监督管理培训教材》的内容为重点，并结合职业病危害预防实际。

三、组织方式以镇（街道、园区）为单位，集中举办职业卫生管理人员培训班，镇（街道、园区）负责本辖区内职业病危害用人单位职业卫生培训工作的组织、实施。

负责用人单位负责人和职业卫生管理人员培训的报名、汇总工作。

填写《青岛市职业卫生培训班学员汇总表》（附件2）于10月底前报平度市安全生产监督管理局政策法规科。

四、计划安排20XX年10月至12月，举办镇（街道、园区）职业病用人单位负责人和职业卫生管理人员的培训班。

培训人数在60人以上的，可以在镇（街道、园区）所在地举办培训班，培训人数不足60人的，尚不够组成一个培训班的，由市安监局统一组织安排培训。

每期培训班统一培训时间两天，自学一天，复习考试一天。

2018年企业职业卫生培训通知-范文模板
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企业职业卫生培训通知
企业职业卫生培训的通知应该怎么写？通知的应用极为广泛。

下达指示、
布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以
用通知。

下面小编给大家带来企业职业卫生培训通知，欢迎大家阅读。

企业职业卫生培训通知1
各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位：
根据市安监局20xx年职业卫生监管工作安排，经研究决定，举办中央、
省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康管理工作培训班。

现将有关事项
通知如下：
一、培训对象
各中央、省在汉企业、市属大企业及二级单位职业健康工作分管领导1名，职业健康工作管理人员1名。

二、培训内容
（一）职业健康监管的形式与任务；
（二）职业病危害因素辨识与管理；
（三）企业健康监护与职业病诊断鉴定调查。

三、培训方式。

南宁市白马矿业投资有限责任公司白马露天煤矿2018职业卫生培训计划南宁市白马矿业投资有限责任公司2018年3月25日2018职业卫生培训计划根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作,并指定专业的职业卫生培训人员,负责本公司的职业卫生知识教育培训。

二、教育培训内容1、职业卫生法律、法规与标准;2、职业卫生基本知识;3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用。

5、发生事故时的应急救援措施三、教育培训的对象与方式1、新员工的培训:新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训,分别为矿级、部门]级和班组级。

矿级培训由矿职业健康安环部组织进分别为矿级、部门]级和班组级。

矿级培训由矿职业健康安环部组织进行,部门级由部门负责人组织,班组级由班组长组织。

培训后应进行考核,合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时,应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。

3、外来临时工人,应进行针对性的职业卫生培训,确保其从事劳动时不受到危害。

4、各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每2个月进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位每季度应进行一次职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录。

5、所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括时问、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。

6、公司定期邀请卫生、安监、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。

7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各生产单位培训情况应每年11-12月报公司职业卫生管理部门备案。

8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

职业卫生培训计划的通知根据公司的相关安全管理制度要求，为了提升员工对职业卫生安全的认识和应对能力，特举办职业卫生培训活动。

现将具体培训计划通知如下：一、培训时间地点培训时间：2022年10月15日上午 8:30-12:00培训地点：公司会议室二、参与人员全体员工三、培训内容及安排1. 讲座1：职业卫生的概念与意义时间：8:30-9:30内容：介绍职业卫生的概念、意义，分析职业卫生对员工健康的重要性，并分享相关事故案例。

2. 讲座2：职业病危害与防护措施时间：9:30-10:30内容：讲解各类职业病的危害及防护措施，包括化学危害、物理危害、生物危害等，并介绍职业病的预防知识。

3. 实操：个人防护用品使用及急救知识时间：10:30-12:00内容：通过实际操作，教授员工正确佩戴个人防护用品的方法及注意事项，以及简单的急救知识和常见事故场景的处理方法。

四、培训要求1. 员工必须按时参加培训活动，不得迟到早退；2. 员工要积极配合培训讲师，认真听讲，并提出问题进行讨论；3. 员工培训后需填写反馈表，反馈培训效果及对未来职业卫生的改进意见；5. 培训结束后，员工应严格遵守公司相关的职业卫生管理制度，保障自身安全健康。

五、其他事项1. 本次培训活动是公司为提升员工职业卫生安全意识而举办的，希望全体员工珍惜此次机会，积极参与；2. 如有特殊情况无法参加培训的员工，请提前向人力资源部门请假；3. 公司将针对培训情况及员工反馈，及时调整并改进职业卫生管理制度，共同营造良好的工作环境。

以上为职业卫生培训计划通知，请各位员工按时参加培训，谢谢合作！特此通知人力资源部2022年 9月28日。

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关于组织开展职业卫生个体防护知识培训的通知
各部门：
为进一步提高员工个体防护装备使用能力以及自我防护意识，落实职业卫生防护主体责任以及职业病防治计划和实施方案，公司特邀请行业专家针对个体防护装备使用知识进行专题培训，具体通知如下：
一、培训时间
xx年xx月xx日
二、培训地点
公司会议室
三、培训内容
听力保护、呼吸防护、眼面防护等相关防护用品的正确使用和维护讲解。

四、参加培训人员
各部门安全管理人员、接触职业病危害因素岗位人员。

五、相关要求
1.各部门组织员工按时参加，在培训期间认真学习，做好学习笔记，对学习内容做好转培训工作，做到教育培训全员覆盖。

2.办公室做好会议室准备工作。

3.参加培训人员提前10分钟进入会场，并严格遵守课堂纪律。

xx公司
x年x月x日。

职业卫生培训通知第一篇：职业卫生培训通知关于仪修车间员工职业卫生培训的通知为进一步提高我车间员工的职业卫生意识，落实职业卫生管理的相关制度，提高职业卫生管理水平，车间决定在2016年1月16日10：00—11：30在区变一办公室由安全员XXX进行职业卫生培训。

培训期间不得请假、迟到或早退。

请大家注意按时参加会议，做好记录。

培训结束后，车间会就培训内容进行考试。

考试不合格者，会计入当月考核。

特此通知。

山东XXXX有限公司仪表车间 2016年1月10日第二篇：关于员工职业卫生培训的通知关于员工职业卫生培训的通知各部门、车间: 为进一步提高我公司员工的职业卫生意识，落实职业卫生管理的相关制度，提高我公司职业卫生管理水平，公司决定在XX年XX月XX日XX：XX—XX：XX在公司会议室由行管部进行职业卫生培训。

培训期间不得请假、迟到或早退。

请大家注意按时参加会议，做好记录。

培训结束后，行管部会就培训内容进行考试。

考试不合格者，会计入当月考核。

特此通知。

XX有限公司XX年XX月XX日第三篇：关于员工职业卫生培训的通知关于员工职业卫生培训的通知公司各部门各位员工：为了进一步提高我司员工的职业卫生意识，提升我司员工职业卫生管理水平，公司决定在2016年8月 10日在公司二楼会议室进行职业卫生培训。

培训期间，任何人不得请假或迟到早退。

请大家注意课堂纪律，做好记录，认真听讲，课后职业卫生领导小组就培训内容进行考试。

特此通知。

安环科2016年8月1日第四篇：2014年在岗职工职业卫生培训通知××××字〔2014〕8号山西××××石业有限公司二○一四年在岗职工职业卫生培训通知××××：根据总经理办公会决定，于2014年6月分5个时段对涉及职业病危害因素的在岗职工进行职业卫生培训。

培训时间、培训岗位、内容、地点另行通知。

一般员工职业卫生教育培训
1）由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。

要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。

2）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。

用人单位每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。

3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由用人单位职业卫生管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。

4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训、邀请专家等形式；。

2018年职业卫生培训计划东兴泰煤矿2018年东兴泰煤矿2018年职业卫生培训计划为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。

一、培训的内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《安全生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理办法》7、职业卫生和安全文化知识二、培训方式1、由本矿的技术管理人员备课讲授相关知识2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。

4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。

三、职业卫生培训对象企业新工人、转岗工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。

四、教育培训形式利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。

五、培训地点和组织1、地点：矿交办楼班前会议室2、组织：由矿安检科负责组织授课和考试六、培训时间1、授课时间：2018年3月20日至2018年3月23日培训时间：10：00至13：00、16：00至19：002、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。

七、考试时间2018年3月24日八、考核方式1、所有人员经过培训后，由安全生产科根据培训内容出题考试。

考试合格后方能下井作业。

2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。