中煤平朔煤业
文件有限责任公司
平煤安〔2010〕392号
关于印发《中煤平朔煤业有限责任公司
“三违”处罚细则》的通知
公司各有关单位：
为进一步加强安全基础管理，规范职工安全生产行为，加大“三违”查处力度，从源头上杜绝事故的发生，根据公司总经理办公会议安排，特制定《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》，现予下发。
本《细则》自下发之日起执行。
其它未涉及单位可参照本《细则》执行。
原《关于印发〈平朔公司“三违”处罚细则（井工部分、露天部分）〉的通知》（平煤安[2010]319号文）同时废止。
附：《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》
二〇一〇年十月二日
主题词：印发“三违”处罚细则通知
分送：领导（10），副三总师（1），存档（2），共印50份。
平朔煤业公司办公室 2010年10月2日印发附件：
中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则
第一章公共部分
第四章动力、维修、洗选、非煤系统
－21－。
******有限公司“三违”管理处罚细则“三违”是危险化学品安全生产的大敌，是发生事故的祸根。
“三违”不灭，事故不止。
因此，为有效地控制和逐步消灭“三违”，使安全管理走向系统化、程序化、规范化、标准化，特制定本细则。
一、“三违”分类标准“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
根据作业现场人的不安全行为，以及对作业人员构成明显威胁的不安全因素的性质、轻重程度，将“三违”分为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”三个等级。
本细则未涉及的“三违”情节，由安全科认定，并定期补充。
凡属下列情况之一者，为特别严重“三违”。
1、违章指挥的。
2、对制止违章和揭发隐瞒事故的人员进行打击报复的。
3、设备运行中，岗位司机离岗或睡觉的。
4、安全员或有关职能科室领导要求停产，不听劝告的。
5、凡违反劳动纪律，上班期间用公物干私活的，除按严重“三违”罚款外，再按公物价值两倍赔偿，价值较大的交司法部门进行处罚。
6、凡因“三违”行为造成重大设备事故损失的，最低按损坏设备价值的1/2进行赔偿。
7、习惯性违章屡教不改的。
8、严重违反劳动纪律的。
9、其它类违章行为特别严重的。
二、“三违”处罚：发现“三违”行为，除按以下经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分，直至解除劳动合同。
1、凡属一般“三违”，罚责任者50—200元。
2、凡属严重“三违”，罚责任者200—500元。
3、凡属特别严重“三违”，罚责任者500—1000元。
4、对重复出现“三违”人员按50％累加罚款。
5、举报“三违”的，经安全科落实后，按“三违”轻重等级给予罚款30％的奖励，多抓多奖。
三、对“三违”人员的教育1、安全科对“三违”情况下达处罚通知单，由所在单位通知本人，由单位负责人到安全科落实。
2、一般“三违”者，停工学习培训一天。
3、严重“三违”者，停工学习培训三天，写出检查张贴在安全宣传栏内。
4、特别严重“三违”者，停工学习培训七天，写出检查张贴在安全宣传栏内。
第一章总则为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进公司各系统严格执行安全生产各项管理制度，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，杜绝“三违”现象，保障生产安全，特制定本标准。
第一节“三违”一般知识“三违”是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能引起事故的行为或现象。
“三违”行为，往往由师传徒，由甲传乙，侥幸变“经验”，习惯成自然，由于对事故的严重后果没有意识或认识不足，使违章者自觉或不自觉地臵自己或他人于危险状态，甚至酿成悲剧。
一、“三违”的定义：1、违章指挥是指生产经营单位的生产经营者或管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。
在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业约占60～70%。
在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易发现，但对安全的威胁更大。
2、违章作业主要是指操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度冒着危险进行作业的行为。
3、违反劳动纪律主要是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。
二、“三违”产生的根源“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大，导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；安全生产管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。
2023年“三违”处罚细则1. 背景介绍在实施全面建设社会主义现代化国家的过程中，我国不断加大对环境保护的力度，但是在实践中仍然存在一些违法行为对环境造成了损害。
为了严厉打击这些违法行为，促进环境保护工作的顺利进行，特制定了新的“三违”处罚细则。
2. 细则内容2.1 违反环境保护法律法规的处罚2.1.1 在建设项目中违反环境影响评价制度的，根据不同违法情节进行处罚，最高可处以罚款金额不超过项目投资额的10%，并责令改正。
2.1.2 未经许可擅自拆除、停工、停产、关闭、歇业等违法行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过100万元，并责令改正。
2.1.3 违法排放污染物，根据不同情节，最高可处以罚款金额不超过100万元，并责令停产整顿，并采取其他必要措施进行整改。
2.2 未按照要求履行环保责任的处罚2.2.1 未按期完成环境保护设施的建设和运营的，根据不同情节，最高可处以罚款不超过设施建设和投资总额的10%。
2.2.2 未按照规定报告环保设施运行情况，根据不同情节，最高可处以罚款不超过100万元，并责令给予整改。
2.2.3 违反环境监测规定，不出具监测报告或者监测报告虚假，根据不同情节，最高可处以罚款不超过100万元，并责令改正。
2.3 违反资源管理相关法律法规的处罚2.3.1 违法采矿行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过采矿量价值的30%，并责令停止采矿，恢复环境。
2.3.2 非法占用农用地、林地、水域等违法行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过占用土地估价的30%，并责令恢复原状。
2.3.3 违反土地利用规划，违法扩大用地、改变土地用途等违法行为，根据不同情节，最高可处以罚款不超过违法用地价值的50%，并责令整改。
3. 处罚原则3.1 按照违法行为对环境造成的危害程度，进行处罚力度上的区分。
3.2 对于故意或者重大违法行为，要依法追究主要责任人的法律责任，并同时对单位和个人进行处罚。
3.3 高度重视环境损害的恢复修复工作，对于存在环境损害的违法行为，要责令违法者进行恢复修复，并由其承担相应费用。
