2018年质量管理目标责任书

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创优责任状篇一：“迎评创优”工作责任状泰和县人民医院“迎评创优”工作责任状补充条款“迎评创优”工作进行一年来，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题。

为使工作抓实推进、取得实效，顺利通过专家评审。

医院在原《泰和县人民医院“迎评创优”工作责任状》基础上补充以下责任条款：一、科室再次组织培训学习，熟悉各相关条款的内涵，明确方向和目标；二、各科室明确核定评审标准中各相关条款责任人，科主任为本条款第一责任人；三、科室应再次组织人员对各相关条款进行认真分析、评判，明确是否符合标准，对不合标准条款提出具体改进措施及改进时间或无法达标的理由；四、创评办明确创评进度表：201X年4月完成全院第二次自评，201X年5月至7月31日对自评存在的问题进行系统整改，责任领导指导整改，明确改进目标。

7月下旬各相关责任领导将各相关条款的整改结束汇总创评办。

201X年8月1日至30日组织相关人员分系列对全院各科室进行检查，明确各条款的符合度及持续改进效果。

201X年10月1日至11月30日巩固并持续改进。

201X年12月1日至12月31日，各系列各科室收集整理资料，迎接专家评审。

201X年正在有序进行接受评审，各科室应根据迎评进度开展迎评工作。

五、本责任状“补充条款“一式两份，医院及各责任科室各一份。

泰和县人民医院责任科主任（签字）：201X年4月8日201X年4月8日篇二：建筑工程创优目标责任书建筑施工企业工程质量、安全生产责任书为了加强对建筑工程项目施工质量、安全和文明生产的管理，保证工程质量和施工安全，保护人民生命和财产安全，现由各施工企业与昆山市建筑工程管理处签订施工企业工程质量、安全生产责任书。

具体内容如下：一、依据1．《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《工程建设标准强制性条文》等法律、法规。

项目部质量管理责任书(各部室)1. 背景和目的本责任书旨在明确项目部各部室在质量管理方面的具体职责，并确保项目的顺利进行和高质量的交付。

通过明确各部室的责任，可以提高项目团队的整体配合和沟通，最终达到保证项目质量的目标。

2. 质量管理责任2.1 项目管理部门项目管理部门负责全面协调和监控项目质量管理工作，具体职责包括但不限于：- 制定项目质量管理计划，并明确质量目标和标准；- 分配适当的资源用于质量管理活动；- 监督和审查项目各阶段的质量控制措施；- 协调解决项目质量相关的问题和纠纷。

2.2 技术部门技术部门负责项目的技术规划和技术指导，具体职责包括但不限于：- 协助项目管理部门制定质量管理计划中的技术要求和标准；- 提供技术支持和培训，确保项目人员具备必要的技术能力；- 参与项目设计、实施和验收过程，确保技术符合质量要求；- 审核和评估技术方案和解决方案的质量可行性。

2.3 采购部门采购部门负责项目的采购管理，具体职责包括但不限于：- 确保采购的材料和设备符合质量标准和规范；- 与供应商进行质量沟通和协商，确保供应商提供符合要求的产品；- 进行采购过程中的质量检查和验收，确保采购的物品符合质量要求；- 处理采购过程中的质量问题和纠纷，寻求解决方案。

2.4 施工部门施工部门负责项目的实施和施工管理，具体职责包括但不限于：- 按照项目管理部门和技术部门的要求执行施工计划；- 进行现场施工和监督，确保施工符合质量标准和规范；- 组织施工过程中的质量检查和验收，及时发现和解决质量问题；- 协调施工队伍，确保施工进度和质量目标的达成。

2.5 安全环保部门安全环保部门负责项目的安全和环保管理，具体职责包括但不限于：- 制定项目安全和环保管理计划，并明确安全和环保目标；- 指导项目各部门制定和执行相应的安全和环保措施；- 监督和检查项目安全和环保执行情况，及时整改不符合要求的问题；- 处理项目安全和环保方面的事故和纠纷，提供相应的解决方案。

李伟与南京浦东房地产开发有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省南京市中级人民法院【审理法院】江苏省南京市中级人民法院【审结日期】2020.06.01【案件字号】(2020)苏01民终1678号【审理程序】二审【审理法官】姜欣蔡晓文吴勇【审理法官】姜欣蔡晓文吴勇【文书类型】判决书【当事人】李伟;南京浦东房地产开发有限公司【当事人】李伟南京浦东房地产开发有限公司【当事人-个人】李伟【当事人-公司】南京浦东房地产开发有限公司【代理律师/律所】杨娅江苏钟山明镜律师事务所;张潇潇江苏钟山明镜律师事务所;魏静北京大成（南京）律师事务所【代理律师/律所】杨娅江苏钟山明镜律师事务所张潇潇江苏钟山明镜律师事务所魏静北京大成（南京）律师事务所【代理律师】杨娅张潇潇魏静【代理律所】江苏钟山明镜律师事务所北京大成（南京）律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】李伟【被告】南京浦东房地产开发有限公司【本院观点】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项、第三项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

【权责关键词】无效合同证明诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审中，双方均未提交新的证据。

李伟对一审认定其“签字确认已阅知……同意并承诺严格遵照执行"，及“2018年11月3日上午9时至12时参加了中级建筑经济考试"的事实提出异议，认为入职当天确实签署了相关文件，但浦东房地产公司并未组织对部分文件的学习；2018年11月3日上午确实参加了考试，但当日10时多就交卷了，大概是11时左右到开盘现场。

经查，李伟否认一审认定的上述事实并未提供证据证明，故本院对一审查明的事实依法予以确认。

二审期间，李伟陈述2018年11月3日的考试非浦东房地产公司安排。

为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全安全标准化管理体系，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产不受损失，本着“追主管、谁负责”的原则，公司特与安全部签定安全生产目标责任状。

一、责任目标1、确保企业年度安全、环保、职业健康安全零事故。

2、企业安全设施设备完好率达100%。

3、日常巡护、安全检查有效率100%。

8、按计划组织应急预案的学习和演练。

5、安全教育培训计划完成率 100%。

二、考核与奖惩1、本责任书由企业安全生产领导小组负责组织进行检查考核，企业设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核等奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给安全部负责人一定奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，企业按《安全生产奖惩制度》有关规定，对专职安全员给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

三、附则1、本责任书一式二份，由总经理和责任人各执一份。

2、上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作。

3、本责任书自二。

一九年元月一日起执行考核。

总经理签字：安全部负责人签字：总经理签字：二0一九年一月八日生产车间主任签字: 二0一九年一月八日为认真贯彻国家关于“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，建立健全安全标准化管理体系，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产不受损失，本着“追主管、谁负责”的原则，总经理特与生产车间主任签定安全生产目标责任状。

一、责任目标1、车间职工年度重伤及以上事故为零2、车间职工年度累计轻伤事故三1人次3、一般事故隐患整改合格率100%8、车间安全设施设备完好率达100%。

质量管理责任状
是指在质量管理方面对相关人员进行责任追究和管理的一种方式，目的是明确相关人员的质量管理责任，推动质量管理工作的落实和改进。

质量管理责任状通常包括以下内容：
1. 责任人信息：包括责任人的姓名、职务、工作单位等基本信息。

2. 质量管理目标：明确责任人负责的质量管理目标，例如提高产品质量、降低产品缺陷率等。

3. 责任事项：列出责任人负责的具体事项，例如产品检验、质量问题处理、质量培训等。

4. 责任要求：明确责任人在质量管理方面的具体要求，例如按照相关质量管理制度执行、及时报告质量问题等。

5. 考核评价：设定责任人的考核权重和评价指标，例如根据产品质量指标、客户投诉率等来评估责任人的质量管理工作。

6. 奖惩措施：规定责任人在质量管理工作中取得的成绩将得到奖励，而不履行责任或者不达到要求将受到相应的惩罚。

质量管理责任状可以激励责任人重视质量管理，落实各项质量管理措施，确保企业产品质量的稳定和可靠，提升企业的竞争力。

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为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2018年度安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体员工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2019年安全生产目标责任书。

目录1.安全生产委员会安全目标责任书 (2)2.总经理安全生产目标责任书 (3)3.安全生产委员会办公室安全生产目标责任书 (4)4.安全总监安全目标责任书 (5)5.财务部安全目标责任书 (6)6.安环部安全生产目标责任书 (7)7.安全巡岗员安全生产目标责任书 (8)8.门岗保安员安全生产目标责任书 (9)9.原片生产部（深加工部）安全生产目标责任书 (10)10.设备工程部安全生产目标责任书 (11)11.机电人员安全目标责任书 (12)12.车间安全生产目标责任书 (13)13.班组安全生产目标责任书 (14)14.员工安全生产目标责任书 (15)15.质量部化验室安全生产目标责任书 (16)16.质量部品管质检安全生产目标责任书 (17)17.行政部安全目标责任书 (18)18.食堂员工安全目标责任书 (19)19.司机驾驶员安全目标责任书（含厂内叉车） (20)20.采购部安全目标责任书 (21)21.销售部安全目标责任书 (22)22.储运部安全目标责任书 (23)一、安全生产职责1.牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。

2.监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。

3.不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。

定期评审或检查风险控制结果。

根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。

4.组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。

XX煤矿2018年度各级部门安全目标责任书D21、瓦斯员安全目标责任书 (49)22、安全员安全目标责任书 (52)23、生产班组长安全目标责任书 (54)24、采掘、运输职工安全目标责任书 (57)25、爆破工安全目标责任书 (59)26、地面及其他工作人员安全目标责任书 (61)27、安全目标责任书签字表 (63)28、机电工安全目标责任书 (64)安全目标管理制度为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情况，制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。

1、2013年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。

2、发生各类事故的直接经济损失控制在5万元以内。

3、矿长是全矿安全生产第一责任人，对安全目标管理全面负责。

矿长与各分管副矿长签订安全目标责任书。

各科室长、区队、班组都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。

4、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理，实现矿井安全质量标准化建设任务。

杜绝一切事故发生。

5、各部门、各单位要按《安全目标责任书》规定的目标和任务，结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿批准并实施。

6、各部门、各单位要努力实现自己的安全生产目标，年终进行总结评比，矿要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。

7、矿根据全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。

附：安全目标责任制分解及考核1、责任分解：掘进队、采煤队、通风队、运输队、机电队杜绝重伤及死亡事故，控制轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在两万元以内。

其它各单位：杜绝重伤及失亡事故，控制轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失控制在一万元以内。

5S推行目标责任书第一篇：5S推行目标责任书内部公开5S推行目标责任书为了提升公司形象，更好地推进公司5S活动，持续改善公司环境和车间作业现场，实现公司2017年11月至2018年11月5S推行目标，现公司与各部门负责签订5S推行目标责任书，具体责任及目标如下：一、积极开展和参与公司5S活动，指定1名5S负责人，配合公司5S推进活动及负责跟进本部门5S改善进度。

二、具有良好的5S改善意识，实现每天提升1%的目标。

三、自觉遵守公司5S管理制度和相关要求，并严格落实和执行。

四、对部门5S责任区域每周至少开展1次5S自查自纠活动，并留有相应的记录。

五、落实公司5S三级教育培训，不断提升部门员工素养，并有相关的培训记录。

六、本着“谁主管、谁负责”的原则，部门长若有工作变动，接任人为当然责任人。

七、本责任书一式两份，公司和各部门长各执一份，自签订之日起生效。

公司代表签字：责任部门代表签字: 201 年月日 201 年月日第二篇：如何推行5S如何推行5S 5S的推行是一个循序渐进的过程，依次为：计划、组织、实施、检查、评比。

我们公司应在合适的时机推行5S（即在生产任务平缓期、人员相对稳定时推行）。

5S的推行步骤：一、二、获得罗总承诺并下定决心把5S活动推行到底。

成立推行委员会，经罗总为委员长，龙生为副委员长，赵小阳为干事,卢玉珍为文书，各5S人员为委员的组织架构。

三、对5S活动宣传造势，开展动员大会，向公司全体职员介绍5S 内容、目标、方针及好处等。

做好企业文化宣传工作，内容环绕5S，可以以对联、诗歌、散文、纪实为格式，向全体职员征稿，并进行评选，获奖作品张贴于宣传栏。

四、五、六、七、八、九、十、培训5S 相关内容，讲解具体推行方法，评选工作等。

进行责任区域的划分，并指定责任人，制定活动计划表。

各项准备工作做好后，选定局部区域推行5S。

局部区域5S取得明显效果后，选定为样板示范区，全面推行5S。

评选小组进行评审，评出优秀小组，通报表扬，对不足之处提出整改意见。

工程质量管理责任书工程质量管理责任书一、背景工程质量管理是工程项目中非常重要的一环，关系到工程项目的成功与否、工程成果的质量，以及相关方的利益。

为了保证工程质量，落实各方责任，特制定本工程质量管理责任书，明确各方的职责和义务，确保工程质量得以有效管理。

二、工程质量管理责任书概述1. 目的本工程质量管理责任书的主要目的是明确工程质量管理的责任分工，规范工程质量管理的流程，确保工程质量符合相关标准和要求，最终实现工程项目的成功交付。

2. 适用范围本工程质量管理责任书适用于所有参与工程项目的相关方，包括但不限于业主、设计方、施工方、监理单位等。

三、各方责任1. 业主责任提供详细的工程技术要求和设计要求，确保工程设计符合标准和要求。

配合设计方和施工方的工作，及时提供所需资源和信息。

对施工过程进行监督，并及时报告发现的问题。

2. 设计方责任制定符合标准和要求的工程设计方案。

对设计方案进行评审，并做好设计文件的整理和归档工作。

配合相关方进行现场勘察和设计方案的调整。

3. 施工方责任按照设计要求和质量标准进行施工。

建立健全的质量管理制度，保证现场施工质量。

及时处理现场出现的质量问题，确保工程质量。

4. 监理单位责任对施工过程进行监督和检查，并做好监理记录。

及时向业主和施工单位反馈发现的质量问题，提出整改意见。

对工程验收进行监督，确保工程质量符合要求。

四、质量管理流程1. 设计阶段质量管理设计方制定设计方案，与业主和相关方进行沟通，明确设计要求。

设计方进行内部评审和优化，确保设计方案符合要求。

设计方向业主提交最终设计方案，并对设计文件进行归档。

2. 施工阶段质量管理施工方按照设计文件进行施工，设立质量管理部门进行全程质量管控。

施工单位做好施工记录和质量检验记录，确保施工过程质量可追溯。

监理单位对施工过程进行监督，及时发现并解决质量问题。

3. 验收阶段质量管理各方对工程进行验收，确保工程质量符合设计要求。

业主、设计方、施工方共同进行验收记录，最终整理成验收报告。