职工满意度调查表
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企业员工满意度分析表(标准版)
企业员工满意度分析表（标准版）一、调查背景为了全面了解我国企业员工的满意度状况，提高企业管理水平，优化人力资源配置，促进企业可持续发展，我们特制定此份《企业员工满意度分析表》。
本调查表依据我国企业实际情况，从多个维度对员工满意度进行评估，以期为企业提供有益的改进措施。
二、调查对象本次调查面向全体企业员工，涵盖各个部门、级别和岗位。
三、调查内容本调查表包括以下几个部分：1. 基本信息：包括员工姓名、性别、年龄、学历、岗位等基本信息。
2. 满意度评价：包括对企业整体满意度、工作环境、薪酬福利、培训发展、企业文化、上下级关系、工作压力等方面的评价。
3. 改进建议：员工针对企业现状提出的改进意见和建议。
四、调查方法采用匿名调查方式，以确保调查结果的真实性和有效性。
调查结果将严格保密，仅用于企业内部分析和改进。
五、调查时间本次调查自即日起至[[今天日期]]止。
六、填写说明1. 请您根据自身实际情况，认真填写本调查表。
2. 请您在填写过程中，保持客观、公正、真实的态度。
3. 如有其他意见和建议，请在“其他”栏内详细说明。
4. 感谢您的参与和支持！【调查表】1. 基本信息(1) 姓名：_______(2) 性别：_______(3) 年龄：_______(4) 学历：_______(5) 岗位：_______2. 满意度评价(1) 您对企业整体的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(2) 您对工作环境的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(3) 您对薪酬福利的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(4) 您对培训发展的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(5) 您对企业文化的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(6) 您对上下级关系的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______(7) 您对工作压力的满意度如何？非常满意：_______满意：_______一般：_______不满意：_______非常不满意：_______3. 改进建议请您针对企业现状，提出宝贵的改进意见和建议：【结束语】感谢您花时间填写本调查表，您的意见和建议对我们非常重要。
员工满意度调查表【范本模板】
请填写您隶属的部门：1 我很明确XXXX的使命与价值观.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3 我觉得公司有鲜明的企业文化。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观,对公司很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5 我认为公司对文化建设很重视.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6 能成为XXXX的职工，我非常自豪.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7 我非常愿意为XXXX终身服务。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 XXXX是我愿意为之工作的公司，是因为：A 喜欢这个行业B 公司文化与氛围C 锻炼与发展自我的机会D 薪酬福利E 管理者的魅力其他（请注明）：________9 为了完成公司目标,我很明确自己的责任。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11 我认为公司目前业绩良好的原因有(可多选）：A 母公司的支持及公司规模B 先进的管理C 客户资源D 技术产品质量E 人员素质其他(请注明)：________12 我认为公司目前最主要的优势在于：A 母公司的支持B 管理C 客户D 产品、技术E 人员其他(请注明):________13 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明)：________14 当竞争优势机会出现时,我们会迅速行动，抓住机会。
15 我很明确市场上竞争的情况.A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意16 我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。
职工工作岗位情况及岗位满意度调查表
A极少B经常C有时D非常普遍
8
您加班时间多吗？
A频繁加班B经常加班C偶尔加班D不加班
相对于工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您赞同“单位领导非常关心员工”吗？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否赞同“您已经对员工制度有很好的了解”？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否认同现行的绩效考核方法？
A非常认同B同意C中立D不太认可
您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的单位”
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您觉得自己还可以胜任什么岗位的工作？
如有机会，您愿意尝什么岗位的工作？
因工作需要，您认为自己还应该参加什么培训？
您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是：
A很好B可以C一般D非常不好
您喜欢您的工作岗位吗？
A很感兴趣B愿意长期从事C无所谓喜不喜欢D很讨厌
您认为工作是否被公正地分配？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您觉得工作压力大吗？
A很大B有点大C一般D没压力
您上班时间工作量饱满吗？
A工作老忙不完B有时忙有时闲C基本饱满D经常空闲
上班时的时间是否因不必要的重复工作而浪费？
您与本部门同事之间沟通交流得多吗？
A经常虚心请教B偶尔交换看法C不主动说话D从不打交道
同事的工作方式对您的工作积极性有影响吗？
A降低我的工作积极性B没影响C提高我的工作积极性D不清楚
与本所其它部门同事之间沟通交流得多吗？
A常打交道B工作上有来往C偶尔会打交道D从不打交道
您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系好吗？
1、
2、
8
您加班时间多吗？
A频繁加班B经常加班C偶尔加班D不加班
相对于工作职责而言，您觉得您所得的报酬公正吗？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您赞同“单位领导非常关心员工”吗？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否赞同“您已经对员工制度有很好的了解”？
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您是否认同现行的绩效考核方法？
A非常认同B同意C中立D不太认可
您是否同意“当您的朋友寻找工作时，您会推荐您的单位”
A非常赞同B同意C中立D不太同意
您觉得自己还可以胜任什么岗位的工作？
如有机会，您愿意尝什么岗位的工作？
因工作需要，您认为自己还应该参加什么培训？
您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是：
A很好B可以C一般D非常不好
您喜欢您的工作岗位吗？
A很感兴趣B愿意长期从事C无所谓喜不喜欢D很讨厌
您认为工作是否被公正地分配？
A很公正B比较公正C不好说D不公正
您觉得工作压力大吗？
A很大B有点大C一般D没压力
您上班时间工作量饱满吗？
A工作老忙不完B有时忙有时闲C基本饱满D经常空闲
上班时的时间是否因不必要的重复工作而浪费？
您与本部门同事之间沟通交流得多吗？
A经常虚心请教B偶尔交换看法C不主动说话D从不打交道
同事的工作方式对您的工作积极性有影响吗？
A降低我的工作积极性B没影响C提高我的工作积极性D不清楚
与本所其它部门同事之间沟通交流得多吗？
A常打交道B工作上有来往C偶尔会打交道D从不打交道
您所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系好吗？
1、
2、
员工满意度调查表(一)
员工满意度调查表（一）为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理,应在哪些方面还须改进？A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面:2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选)，A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他:3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容:4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选):A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要,还可以承担更多.11、你认为在公司工作有没有发展前途？A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是:A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合,希望换一个岗位15、你的职业倾向：A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差17、你认为现行考勤制度是否合理?，若不合理，讲明原因。
员工满意度问卷调查表模板
意为2分，非常不满意为1分）
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行（如员工着装管理制度、考勤管理制度等）是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到：
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理（入职办理、劳动合同续签、人事纠纷）是否感到满意？
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作（如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等）是否满意？
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题（共2题，不计入得分） 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意？
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议？
部门：___________________
社区卫生中心职工满意度调查表
社区卫生中心职工满意度调查表亲爱的职工。
我们正在进行一项关于社区卫生中心职工满意度的调查，旨在了解职工对工作环境、待遇、培训以及其他相关方面的满意程度。
您的参与是非常重要的，帮助我们改善和优化工作环境，并提供更好的福利和培训机会。
请您花费几分钟时间回答以下问题，您的回答将被保密对待，只用于本调查分析。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项或填写相关信息。
个人信息1.姓名：_______________________2.性别：( )男 ( )女3.年龄：_______________________4.工作职位：____________________工作环境5.您对社区卫生中心的工作环境满意程度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意6.您是否认为卫生中心提供了适当的设备和资源来完成工作？是否7.对于您的工作职责，您是否认为卫生中心提供了必要的培训和支持？是否福利待遇8.您对社区卫生中心提供的福利待遇满意程度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意9.您认为卫生中心是否提供公平的工资和福利待遇？是否10.对于您的工作表现，您是否认为卫生中心提供了适当的奖励和晋升机会？是否意见反馈11.请您分享您对卫生中心工作环境和待遇方面的任何意见和建议：______________________________________________________ _____________________________________________________________ _______谢谢您参与本次调查！我们将根据您的反馈来改进我们的工作环境和待遇方案。
如有任何其他问题或疑虑，请随时与我们联系。
祝您工作愉快！社区卫生中心管理团队。
员工满意度调查表
员工满意度调查表
本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。
你所在工作地点：
调查日期：年月日
各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
5
4
3
2
1
类型
对公司制度/流程执行落地有效性评价如何？
1、薪酬是否与你的工作付出成正比？
5
4
3
2
1
2、你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
1
4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？
5
4
3
2
1
5、你对月度面谈考核结果满意吗？
5
4
3
2
1
生活方面
1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何？
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何？
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何？
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面）
本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请如实地反馈你的心声。
你所在工作地点：
调查日期：年月日
各项调查评价标准如下，请你在每项评价标准后面相应的数字上划“√”。
非常满意
满意
基本满意
不满意
非常不满意
5
4
3
2
1
类型
对公司制度/流程执行落地有效性评价如何？
1、薪酬是否与你的工作付出成正比？
5
4
3
2
1
2、你对公司福利制度满意吗？
5
4
3
2
1
3、你对公司激励机制满意吗？
5
4
3
2
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4、你对月收入纳入月度绩效考核满意吗？
5
4
3
2
1
5、你对月度面谈考核结果满意吗？
5
4
3
2
1
生活方面
1、你对公司在工作之余安排文体娱乐活动满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司住宿安排/卫生是否满意吗？
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何？
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何？
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何？
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何？
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何？
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗？（安全设施/劳保用品配备、安全培训等方面）
员工工作满意度调查表模板
员工工作满意度调查表模板背景员工工作满意度是评估员工对工作环境、薪酬福利、工作内容等因素的满意程度的指标。
通过进行员工工作满意度调查，可以了解员工对公司的整体满意度，以及发现可能存在的问题并提出改进方案。
调查内容1. 基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：2. 工作环境请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 办公设施（如工位、电脑、网络等）：- 工作场所的卫生和整洁：- 同事之间的合作氛围：- 工作负荷的合理性：3. 薪酬福利请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 薪资水平：- 福利待遇（如保险、年假、病假等）：- 奖金和绩效考核机制：- 加班补偿政策：4. 工作内容请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 工作任务的挑战性：- 工作任务的多样性：- 工作任务的适应性：- 工作任务的反馈及认可程度：5. 公司文化请您对以下因素进行评价，评分范围为1-10分，1分表示非常不满意，10分表示非常满意。
- 公司使命和价值观：- 公司管理的公正性：- 公司对员工发展的支持：- 公司对员工声音的重视程度：数据分析与改进根据员工工作满意度的评价结果，我们将进行数据分析，并结合员工的反馈，制定改进计划，从而进一步提高员工的工作满意度和工作效率。
我们将采取以下措施：- 定期召开团队会议，了解员工的关切和需求- 提供培训和发展机会，提升员工的职业能力- 优化工作流程，减轻员工的工作压力- 加强沟通与反馈机制，增加员工参与感总结通过对员工工作满意度的调查，我们可以了解员工对公司的整体满意度，并且找出存在的问题和改进方案。
我们将积极采取措施，提高员工的工作满意度，进一步促进公司的发展和员工的个人成长。
感谢您的参与和反馈！---注：以上为员工工作满意度调查表模板，具体内容可根据实际情况进行调整和定制。
医院职工满意度调查表
医院制度建设
--医疗管理
--护理管理
--后勤管理
--教学科管理
医院党务管理
--思想作风建设
--党风廉政建设
--行业作风建设
-以病人为中心理念教育
医院管理水平
--决策科学性
--决策民主性
--公正、公平、公开原则
医院建设与发展
--医院发展规划
--医院基础建设
---医院学科建设
--人才梯队建设
--职工生活待遇
总体评价
医院职工满意度调查表
科室职工同志：
您好！为了进一步提高医院的管理水平，使医院管理理念、制度和措施更加贴近职工。请您参与医院管理评价，提出您的宝贵意见和建议，我们表示感谢!（可划“√”）
服务项目
满 意
基本满意
不满意
意见和建议
医院领导班子
--团结协作精神
--开拓创新意识
-- 务实高效作风
--科学严谨态度
--医疗管理
--护理管理
--后勤管理
--教学科管理
医院党务管理
--思想作风建设
--党风廉政建设
--行业作风建设
-以病人为中心理念教育
医院管理水平
--决策科学性
--决策民主性
--公正、公平、公开原则
医院建设与发展
--医院发展规划
--医院基础建设
---医院学科建设
--人才梯队建设
--职工生活待遇
总体评价
医院职工满意度调查表
科室职工同志：
您好！为了进一步提高医院的管理水平，使医院管理理念、制度和措施更加贴近职工。请您参与医院管理评价，提出您的宝贵意见和建议，我们表示感谢!（可划“√”）
服务项目
满 意
基本满意
不满意
意见和建议
医院领导班子
--团结协作精神
--开拓创新意识
-- 务实高效作风
--科学严谨态度
医院职工满意度调查表
医院职工满意度调查表
尊敬的职工： 您好！为进一步加强医院管理，提高医疗服务质量水平，创建“群众满意医院”，使医疗服务更贴近群众，请您参与医院管理评价，
提出您宝贵的意见和建议！
单位
院委会 院部办公室 财务科 住院处 收款室 信息科 人事科 护理部 行管后勤 院感办 总务科 新农合 公共卫生科 一体化 供应室 车队 保卫科 导医 中药房 西药房 病房药房 药库 医技科室 检验科 B超室 放射科 心电图 胃镜室
满意
评议意见 基本满意 不一科 内二科 内三科 小儿科 普外科 肛肠科 骨科 妇科 产科 口腔科 手术室 麻醉科 理疗科 中医科 皮肤科 急诊科 眼耳鼻喉科
满意
评议意见 基本满意 不满意
说明：1、行管后勤由临床、医技评价。2、医技科室由临床、行管后勤科室评价。3、临床科室由医技、行管后勤科室评价。
员工满意度调查问卷
公司员工满意度调查表姓名：部门：职位：入职日期：一、工作环境：1. 我对公司的整体工作环境感到满意。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意2. 我认为公司为员工提供了良好的工作设施和设备。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意二、领导和管理：3. 我对我的直属领导的领导风格感到满意。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意4. 我觉得领导层对员工的关心和支持。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意三、职业发展：5. 我对公司提供的培训和发展机会感到满意。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意6. 我觉得公司为我提供了良好的职业发展机会。
- 非常不满意- 一般- 满意- 非常满意四、同事和团队：7. 我与同事之间的合作感到良好。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意8. 我觉得团队成员之间有良好的沟通和协作。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意五、薪酬和福利：9. 我对我的薪酬水平感到满意。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 非常满意10. 我认为公司提供的福利符合我的期望。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意六、总体评价：11. 总体而言，我对在这家公司工作感到满意。
- 非常不满意- 不满意- 一般- 满意- 非常满意七、建议和意见：请提供任何您认为对公司改进的建议或意见。
医院职工满意度问卷调查表
医院职工满意度问卷调查表调查目的本调查旨在了解医院职工对医院管理、工作环境、工作条件、薪酬待遇等方面的满意度，以便为医院改进和优化管理提供依据。
调查方法本次调查采用问卷调查的方式，将分发给医院所有在职职工填写，并保证问卷调查的结果保密，仅供医院内部参考使用。
调查内容本次调查主要涉及以下几个方面：1.医院管理方面：包括医院领导班子、医院政策、医院规章制度、医院发展战略、工作流程等；2.工作环境方面：包括工作场所、工作条件、空气质量、噪音状况、光照条件、工作安全等；3.工作条件方面：包括工作时间、节假日安排、加班制度、假期制度、休息区域等；4.薪酬待遇方面：包括薪资水平、奖金津贴、社保补贴、基础设施配备等。
调查问题为了便于统计和分析问卷结果，本次调查设置了一些问卷问题。
具体问题列表如下：1.您对医院领导班子的工作满意度如何？2.您对医院政策的制定和实施的满意度如何？3.您对医院规章制度的规范性和实施的满意度如何？4.您是否清楚医院的发展战略以及自身在医院的发展空间？5.您对医院的工作流程是否满意？如果不满意，请列举具体原因。
6.您对医院工作场所的环境（如气味、空气质量、噪音、光照）是否满意？7.您认为医院工作条件是否合理？如果不合理，请列举具体原因。
8.您对医院的薪资水平和奖金津贴是否满意？9.您对医院的社保和基础设施配备的满意度如何？调查结果分析根据本次调查问卷的答案和统计结果，将会对医院管理、员工工作环境、工作条件以及薪酬待遇等方面进行分析。
针对分析结果，将制定相应的改进计划，为医院的发展提供有力支撑。
本次医院职工满意度问卷调查的目的是为了了解医院职工对医院管理、工作环境、工作条件、薪酬待遇等方面的满意度，以便改进和优化医院管理，提高医院员工的工作效率和工作满意度。
希望医院管理者能充分重视本次调查，并根据调查结果实施有效的改进计划，为医院持续发展提供有力保障。
员工满意度调查表
员工满意度调查表
员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于规定时间之前及时交到各部门领导处。
谢谢您的配合！
说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)每人限答一份问卷，多填无效。
一、您的基本情况
1、您的性别： A 男 B 女
2、年龄： A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上
3、职务： A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D 专业技术人员 E．一般工人、后勤人员
二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。
三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。
1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：____
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？
3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？
4、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：
5、其他需求或建议：。
职工安全满意度调查表
职工安全满意度调查表满意度统计表
2011年11月8日在矿相关领导的安排下，我队组织广大职工进行了一次职工安全满意度调查。
本次活动一是为了：提高我公司安全管理水平再上新台阶；二是为了：完善公司各方面管理制度；三是为了：提高广大职工的工作积极性。
我队广大职工积极参与本次活动，并且都能够认真、详实地填写调查表。
我队95%的员工对我公司的工作环境、规章制度及车间现行的奖惩制度表示满意。
有5%的员工主要是对工作环境表示不太满意，主要表现在以下几方面：
1、住宿条件比较差，员工的在班后休息不好。
2、井下作业地点水大、潮气大对员工身体损坏大。
我队员工认为在安全生产方面相关领导应该更多的去重视现场施工条件，加强班前30分和每周两小时安全培训。
掘一队职工满意度调查总结
1、公司今年安全生产管理目标
5%的人认为偏高95%的人认为适当
2、对工作环境是否满意
70%的人认为满意30%的人认为一般
3、对自己工作职责是否清楚
80%的人认为清楚20%的人认为基本可以
4、车间的安全管理能力还有潜力吗
15%的人认为很大75%的人认为有些10%的人认为没有
5、你有提出安全生产合理化建议的想法吗
25%的人认为很强烈65%的人认为一般10%的人认为很淡薄6、对规章制度有何看法
33%的人认为很合理65%的人认为一般2%的人认为不能接受7、对车间奖惩制度
65%的人认为很合理35%的人认为一般
8、影响安全生产的主要原因
35%思想不重视20%安全管理不到位45%责任不明确
9、如何看待作业规程
100%的人认为必须遵守。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表尊敬的员工，为了进一步改善我们的工作环境和提升员工满意度，我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。
您的意见和建议对于我们来说非常重要，我们将根据您的反馈来改进我们的人力资源政策和实践。
请您在下面的问题中选择适用的选项，并在需要的地方填写您的意见和建议。
请放心，您的回答将被严格保密，只有人力资源部门能够访问到这些数据。
1. 您对于公司的整体工作环境满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对于公司的薪酬福利满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对于公司的培训和发展机会满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对于公司的沟通与反馈机制满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对于公司的工作氛围和团队合作满意程度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在以下空白处提供您对于公司的任何其他意见和建议：_________________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工满意度调查。
您的反馈将帮助我们改进和打造更好的工作环境，提升员工满意度和工作效率。
如有任何其他问题或需要进一步沟通，请随时联系我们的人力资源部门。
再次感谢您的参与！人力资源部门。
单位职工满意度调查表
单位职工满意度调查表您好!我们正在对您所在的大连市沙河口区疾病预防控制中心实施绩效考核工作，为了解近年来你单位履行基本职责、提高疾病预防控制能力、协同辖区相关部门完成政府交付的各项任务以及规范管理情况，请您就下列有关问题给予评价。
谢谢您的支持。
卫生部疾病预防控制工作绩效考核测试组2009年12月22 日答题须知：1、回答每个问题时，满意、基本满意、不满意只能选一个答案，请在合适的空格中填“√”。
2、每个问题都要回答，否则为不合格卷。
社会公众满意度调查表您好!我们正在对您所在的大连市沙河口区疾病预防控制中心工作实施绩效考核。
为充分了解该单位近年来在履行基本职责、完成政府交付的各项任务、为辖区群众提供疾病预防控制相关服务等情况，特请您就下列有关问题给予评价。
感谢您对疾病预防控制工作的支持。
卫生部疾病预防控制工作绩效考核测试组2009 年12月22 日答题须知：1、回答每个问题时，满意、基本满意、不满意只能选一个答案，请在合适的空格中填“√”。
2、每个问题都要回答，否则为不合格卷。
日相关部门满意度调查表您好!我们正在对您所在辖区的疾病预防控制中心工作实施绩效考核。
为充分了解该单位近年来在履行基本职责、协同辖区相关部门完成上级交付的各项任务、以及为相关部门提供支持和服务等情况，特请就下列有关问题给予评价。
感谢您对疾病预防控制工作的支持。
卫生部疾病预防控制工作绩效考核测试组2009 年12月22 日请注意：1.回答每个问题时，满意、基本满意、不满意只可选一个答案，请在合适的空格中填“√”。
2.世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。
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精心整理
职工满意度调查表
同志：您好！
为了解贵所职工对本所领导班子和工作的满意度，甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查，请您仔细阅读每一题，在最合适的空格中填“√”，您所有的选择没有对和错的分别，请如实的填写问卷，瑾表衷心感谢！
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4．对工作所得到的报酬
□满意□基本满意□不满意
5．同事之间气氛融洽，和睦友善
□是□基本是□不是
6．对职能科室的服务
□满意□基本满意□不满意
7．对各业务科室之间的工作协作程度
□满意□基本满意□不满意
8．对监督所业绩考核、职位评定等的部门文化建设
□满意□基本满意□不满意
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7．所领导对监督稽查工作重视，有力度
□是□基本是□不是
管理相对人满意度问卷调查表
同志：您好！
为准确评价卫生监督机构行风建设和行政管理水平，甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查，希望
得到您的大力支持，请您仔细阅读每一题，根据您的体验和感受，在您认为最符合的空格中填“√”。
请如实的填写问卷，瑾表衷心感谢！
1．您对卫生监督机构开展卫生监督工作的总体评价如何？
□满意□基本满意□不满意
2．您觉得卫生监督人员的执法监督水平如何？
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9．卫生执法监督人员执行任务时是否着装整齐、证件齐全？
□满意□基本满意□不满意
10．卫生执法监督机构发放过法律法规和卫生知识宣传材料吗？
□有□没有
11．其他意见与建议：
社会满意度问卷调查表
同志：您好！
为准确评价卫生监督机构行风建设和行政管理水平，甘肃省卫生厅组织了此次问卷调查，希望得到您的大力支持，请您仔细阅读每一题，根据您的体验和感受，在您认为最符合的空格中填“√”。
请如实的填写问卷，瑾表衷心感谢！
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□有□没有□说不上
8．从报纸、电视、网络等媒体形式上能了解卫生执法监督的工作吗？
□能□基本能□不能
9．您认为卫生执法监督工作还需要大力地推进吗？
□需要□基本可以□不需要
10．您认为生执法监督与医疗服务，疾病控制一样重要吗？
□同等重要□不重要□说不清楚
11．您知道有卫生法制、卫生标准宣传周吗？
□知道□不知道□说不清楚
12．其他意见与建议：。