安全教育培训活动记录表格
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安全教育培训记录表XXX FormXXX/Convener: [insert name]Training Time: [insert date and time]XXX: [insert n]Speaker: Guo FengParticipants: n site workersRecord XXX: [insert name]XXX WorkersI。
Basic Requirements:1.All workers must comply with the rules and XXX.2.Safety XXX.3.XXX site.4.XXX.5.XXX.II。
XXX n Site:1.XXX industry norms and operating res。
avoid illegal ns。
and not take risks to ensure their personal safety.2.Non-workers are strictly prohibited from using or operating nal equipment。
Once discovered。
they will be punished。
and us offenders will be removed from the site.3.All workers must follow the ns of the site management personnel.4.No one is XXX site.5.Each n team must be equipped with sufficient full-time safety managers and part-time safety officers as required.6.Before starting work。
each team must conduct pre-shift safety XXX it.7.Private and unauthorized power supply ns are strictly prohibited。
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安全教育培训记录表表03
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安全培训记录表一、教学内容本节课的教学内容选自人教版小学数学教材四年级下册第五单元《分数的加法和减法》。
本节课主要学习同分母分数加减法的计算方法,以及不同分母分数加减法的计算方法。
二、教学目标1. 学生能够掌握同分母分数加减法的计算方法,以及不同分母分数加减法的计算方法。
2. 学生能够运用所学的分数加减法知识解决实际问题。
3. 学生能够培养逻辑思维能力,提高解决问题的能力。
三、教学难点与重点重点:同分母分数加减法的计算方法,不同分母分数加减法的计算方法。
难点:不同分母分数加减法的计算方法。
四、教具与学具准备教具:黑板、粉笔、多媒体课件学具:练习本、铅笔、橡皮五、教学过程1. 实践情景引入:老师拿出一块蛋糕,切成8份,小明吃了其中的3份,小红吃了其中的2份,请问小明和小红一共吃了几份?2. 例题讲解:同分母分数加减法例1:计算 3/8 + 2/8解:分母相同,直接相加,得到 3/8 + 2/8 = 5/8例2:计算 5/8 2/8解:分母相同,直接相减,得到 5/8 2/8 = 3/83. 不同分母分数加减法例3:计算 2/5 + 3/4解:先通分,得到 2/5 + 3/4 = 8/20 + 15/20 = 23/20例4:计算 5/6 2/3解:先通分,得到 5/6 2/3 = 5/6 4/6 = 1/64. 随堂练习:(1)计算 7/10 + 2/5(2)计算 4/9 1/3(3)计算 8/12 + 1/2(4)计算 3/5 2/5六、板书设计同分母分数加减法:分母相同,分子相加减不同分母分数加减法:先通分,再相加减七、作业设计(1)计算 9/12 + 1/3(2)计算 7/8 1/4(3)计算 5/10 + 2/5(4)计算 3/6 1/22. 应用题:小明有24颗糖,他先给小红6颗,然后又给小红7颗,请问小明一共给小红几颗糖?八、课后反思及拓展延伸本节课学生掌握了同分母分数加减法的计算方法,不同分母分数加减法的计算方法。
员工安全教育培训计划
一、安全宣传教育
、加强安全生产教育宣传工作,在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语,以不断提醒各位员工“安全生产宣传日”该日对当月安全活动进行总结评比,同时对全厂员工进行技能或书面考核,采取奖惩和自然淘汰制。
二、新进员工安全培训及考核
、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级”教育培训,并做好培训记录,保存资料。
、新进员工第二天培训后,本部门班长对员工进行安全操作技能考核,考核合格后,第三天正式上岗作业。
考核不合格者,由班长安排进行第二次培训并考核,如仍不合格者,不予录用此员工,通知人事部门办理出厂手续。
、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训,并指定人员做好培训记录,保存资料。
培训后三天安排文化考试,考试合格后可上岗作业;考试不合格者,停止作业,下岗重新培训,直到合格拿到上岗证后,方可重新上岗操作,安全主任安排时间进行第二次培训考核,仍不合格者,予以辞退处理。
三、职员工安全培训用考核
、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程》、消防安全培训 、每月安全培训后,部门主管安排一次安全操作技能考核,考核合格者可上岗作业:考核不合格者,停止作业,下岗重新培训,直到考核合格后方可上岗作业。
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北京华凯交通科技有限公司
年 月 日。