信息保密管理制度

信息保密管理制度范本一、总则1. 为了保护公司的信息资产和保证公司的信息安全，公司特制订本制度。

2. 本制度适用于公司内部所有员工、外包人员、临时工人以及对公司信息资产具有管理权限的人员。

3. 信息资产包括但不限于公司机密资料、客户信息、合同、技术资料、财务数据、员工信息等。

4. 本制度主要目标是确保所有的员工和相关人员了解并遵守公司的信息保密的相关规定。

二、信息保密的识别1. 公司严格定义了信息的保密等级，根据信息的重要性划分为绝密、机密、秘密和一般等级。

2. 公司对每个等级的信息分别制定了保密控制措施。

三、信息的保密责任1. 公司内部所有员工和相关人员必须自觉遵守公司的信息保密要求。

2. 所有员工和相关人员在入职时必须签署保密协议。

3. 任何员工和相关人员不得擅自披露、散布或泄漏公司的任何保密信息。

4. 对于违反信息保密规定的员工或相关人员，公司将会采取相应的纪律处分措施。

四、信息的访问控制1. 公司实施严格的信息访问控制制度，确保只有授权人员才能访问相应的信息。

2. 公司对每个员工和相关人员的信息访问权限进行定期审核和调整。

3. 对于离职员工和临时工人，公司会及时取消其信息访问权限。

五、信息的存储和传输1. 公司规定了信息的存储和传输方式，并对相应的设备进行加密和安全防护措施。

2. 禁止使用个人的移动存储设备、移动存储介质和云服务来存储或传输公司的保密信息。

3. 对于需要通过电子邮件或其他方式传输的信息，公司要求使用加密方式进行传输。

六、信息的销毁1. 公司要求所有不再需要的纸质文件和其他介质，必须进行合规的销毁处理（如粉碎、焚烧等）。

2. 对于电子文件，公司要求采用合规的数据删除软件进行数据的彻底删除。

七、安全意识培训1. 公司会定期组织信息安全培训，提升所有员工和相关人员的信息安全意识。

2. 新员工必须在入职后接受信息安全培训，并签署相关的安全承诺书。

八、保密制度的监督和检查1. 公司设立专门的保密管理部门，负责公司的信息保密工作。

信息保密管理制度范本第一章总则第一条为加强a有限公司及下属子公司（以下称“公司”）重要信息保密工作，维护信息披露的公平原则，防止出现公司重要信息泄露，防止利用重要信息进行投资交易，防止员工个人投资交易中的不正当行为影响公司声誉和业务活动开展或者对公司构成重大合规风险，维护投资者的合法权益，特制订本制度。

第二条本制度系根据《____公司法》、《____证券法》、《____证券投资基金法》、《私募投资基金管理人内部控制指引》等有关法律、法规及《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有关规定结合公司实际而制定。

第三条公司管理层和全体员工应根据要求做好公司重要信息的保密管理工作。

公司总经理负责____公司重要信息保密管理工作的开展，风控风控法务部与总经办协助分管领导做好公司重要信息保密管理工作的开展。

风控风控法务部对公司重要信息保密管理制度实施情况进行监督。

公司相关部门应将公司重要信息保密管理纳入相关业务的工作中。

第四条公司员工对旗下管理的私募投资基金的投资人信息及项目投资信息等相关资料负有保密义务，除法律、行政法规和其他有关规定、监管机构及审计要求外，不得向任何机构或者个人泄露相关信息和资料。

第五条公司应开展经常性的保密教育，使员工牢固树立保密意识，确保公司业务涉及的保密信息不被泄露。

第六条本制度适用范围为全体与公司签订正式劳动合同并建立正式劳动关系的员工，及虽未与公司签订劳动合同但参与公司业务的高级管理人员及其他兼职人员等。

第二章公司重要信息及信息知情人第七条本制度所称公司重要信息（以下简称“重要信息”）包括但不限于如下内容：（一）公司与拟投资对象在洽谈过程中涉及的交易价格、交易结构、投资信息、专有信息、技术资料及知识产权等商业____；（二）公司为受托管理的客户企业进行投资分析、决策、交易或者向客户提供投资咨询建议的信息；（三）公司客户、投资人及关联方向公司报送的尚未公开披露的文件；（四）基金销售及投后管理工作中所涉及的客户个人隐私信息及合作伙伴等相关信息；（五）涉及公司及公司旗下基金的经营、财务、利润分配、投融资、并购重组、重要人事变动等对公司发展有重大影响的未公开披露的信息；（六）公司订立的重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重要影响。

信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护，维护信息系统安全和信息安全，提高工作效率和质量，根据国家相关法律、法规和标准，制订本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员，包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。

第三条本制度的宗旨是，通过制定和执行信息安全保密管理制度，保护信息资产的机密性、完整性和可用性，确保信息系统和数据的安全可靠。

第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系，包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。

第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接，形成统一的管理体系。

第六条公司应设立信息安全保密管理委员会，负责审核、审批信息安全相关事项。

第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类，根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。

第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。

第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。

第十条对系统和网络进行安全检查和评估，发现安全漏洞应及时修复。

第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施，确保数据的可用性和安全性。

第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行，确保信息资产的完整性和保密性。

第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施，确保信息系统和数据的安全可靠。

第十四条公司应加强对信息系统的安全防护，包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。

第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制，限制非授权人员的访问权限。

第十六条公司应建立完善的密码管理制度，包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。

第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护，及时发现和处理网络安全事件。

第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工，建立信息安全管理委员会。

信息安全保密管理制度范本第一章总则为了加强本单位信息安全保密工作，做好信息资产的保护，维护国家利益和社会公共利益，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二章保密责任1. 领导责任本单位领导对信息安全保密工作负总责，制定保密工作计划，并负责组织实施。

2. 保密责任人本单位设立保密责任人，负责信息安全保密工作的组织、协调、督导和检查。

3. 全体员工责任全体员工对所接触的信息资产承担保密责任，不得泄露、丢失或篡改。

第三章信息安全保护措施1. 信息分类根据信息重要性和敏感程度分为绝密、机密、秘密和普通四个级别，并制定相应的保密措施。

2. 信息访问限制限制访问权限，对不同级别的信息设置不同的权限控制，确保只有授权人员才能访问和操作。

3. 信息存储和传输严格控制信息存储介质的使用和分发，对涉密信息进行加密或采取其他适当的安全措施。

传输过程中进行加密，并采用安全通信网络。

4. 备份和恢复定期进行信息备份，并确保备份数据的安全存储。

同时建立灾难恢复计划，确保信息资产在灾难事件后能够快速恢复。

第四章保密教育和培训1. 保密教育对全体员工进行保密意识教育，提高其信息安全保密意识，加强信息保护责任意识。

2. 培训考核对需要接触敏感信息的员工进行专业技能培训，并进行定期的考核。

第五章信息安全事件处理1. 信息安全事件报告任何发现或怀疑的信息安全事件，必须立即报告给保密责任人，并按照约定的程序进行处理和记录。

2. 信息安全事件处置及时采取措施进行事件追溯、调查和处理，确保安全事件不扩大，并修复受损的信息系统。

第六章保密检查和评估1. 保密检查定期组织对信息安全保密工作实施检查，发现问题及时整改，确保制度的有效运行。

2. 保密评估定期对信息安全保密工作进行评估，发现问题并进行改进，提高信息保密工作的水平。

第七章法律责任1. 法律责任违反信息安全保密管理制度的行为将受到相应的法律责任追究，包括行政处罚和刑事处罚。

2. 违纪处理对违反信息安全保密管理制度的员工，将依据内部规章制度进行违纪处理，包括警告、罚款、记过、记大过和解聘等。

保密信息工作制度范文为保持医院信息系统正常运行，保护集体数据财富，保障医院和谐发展，遵循《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关国家和省有关法律法规，结合医院实际情况，制定本管理规定。

一、组织机构及职责成立信息安全和保密管理工作领导小组，负责局内信息安全和保密管理工作。

二、人员管理(一)重要岗位信息安全和保密责任1、对重要岗位指定专人负责接入网络的安全管理，并对上网信息进行保密检查，切实做好保密防范工作。

2、重要岗位中的涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储，处理和传输，严格做到“涉密不上网，上网不涉密”。

3、重要岗位工作人员要加强网络监控，若发现计算机或网络遭到大规模的攻击，要及时向局领导汇报，并依据有关规定处理。

如发现资料泄露的情况，在采取应急措施的同时，应及时将情况上报市网络与信息安全协调小组和局领导。

4、重要岗位的重要资料要做好备份，以防止资料遗失、损毁。

5、重要岗位工作人员要遵守局信息储存、清除和备份的制度，定期开展信息安全检查，及时更新系统漏洞补丁，升级杀毒软件。

6、信息安全和保密办公室要组织各科室加强机关重要岗位的信息安全和保密管理情况的监督，定期进行检查，提高泄密隐患发现能力和泄密事件处置能力，共同做好信息安全和保密工作。

(二)人员离岗离职时信息安全管理规定机关工作人员离岗离职，有关科室应即时取消其计算机涉密信息系统访问授权，收回计算机、移动存储设备等相关物品。

三、信息安全、保密管理(一)计算机及软件备案管理制度1、购买计算机及相关公文处理设备须由局办公室统一组织购买或接受捐赠，并由信息安全和保密办公室对计算机及相关设备的有关信息参数登记备案后统一发放。

2、信息安全和保密办公室要建立完整的计算机及网络设备技术档案，定期对计算机及软件安装情况进行检查和登记备案。

3、计算机要安装正版信息安全防护软件，及时升级更新操作系统漏洞补丁与信息安全软件。

信息保密制度信息保密制度「篇一」信息安全保密管理制度时间：20xx-06-071.网络中心负责网络系统的运行，管理和维护工作，任何用户未经同意不得擅自变动网络系统中的各种设备和线路。

2.任何用户不得利用联网设备从事危害网络和网上用户的任何行为，不得危害或侵入未经授权的所有网上设备。

3.任何用户不得利用各种软硬件技术从事网上侦听，盗用等活动;4.任何用户未经允许，不能对计算机信息网络中存储，处理或传输的数据和应用程序进行删除，修改或增加。

5.任何用户不得故意制作，传播计算机病毒等破坏性程序，不能使用来历不明的软件。

6.禁止非工作人员操作服务器，不使用服务器时，应注意锁屏;7.每周检查主机登录日志，及时发现不合法的登录情况。

8.网络管理员，系统管理员和系统操作员所用的密码每15天更换一次，口令要无规则，重要口令要多于八位。

9.管理员密码只被系统管理员掌握，尽量不直接使用管理员密码登录服务器。

10、涉密信息不得进入国际互联网传输或存储，处理涉密信息的计算机信息系统也不得接入国际互联网，必须采取与国际互联网完全隔离的保密措施。

公司保密制度一、不该说的'机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打英复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。

工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

四、加强印信管理中的保密工作。

信息保密管理制度第一条目的为有效保护公司的知识产权，维护公司的权利，为了防止商业秘密泄露或剽窃，防止不正当竞争，特制订本制度。

第二条信息保密范围（一）公司重大决策中的秘密事项。

（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、营销规划、经营项目及经营决策。

（三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录等。

（四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

（五）公司销售采购数据、供应商资料、客户资料及联系方式。

（六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。

第三条信息保密规则（一）各部门人员使用的所有办公用电脑，必须设置开机密码，密码除使用人应牢记外，应向各个部门经理上报备案。

电脑开机密码的变更应及时向各部门经理报告。

（二）未经总经理（包括其授权人）或部门经理批准，公司任何人不得开启其他员工电脑，不得查阅和拷贝其他员工电脑中的资料和信息。

（三）未经公司网管人员同意，公司任何人不得打开电脑机箱、拆卸、更换板（卡）。

（四）各部门日常联络工作文件通过内部邮箱系统进行沟通传递，尽量避免打印和复印。

邮箱中的重要邮件要定期进行备份。

（五）如因工作需要，确需刻录公司信息资料，必须经部门经理和管理部主管共同批准，否则一律不得刻录。

（六）办公电脑中的资料要定期整理、清理和备份。

各电脑使用人员应每周将本周重要工作文件整理备份一次。

（七）研发部不得以任何方式将产品研发资料对外泄露。

营销部、产品部或市场部不得将销售资料、客户信息对外泄露，也不得转发给无关的技术人员。

（八）新产品通过公司网站对外发布，应事先将该产品的功能、结构和产品性能等报总经理或其指定授权人批准，经批准后方可发布。

应避免信息泄露过早，造成他人模仿或拷贝。

（九）公司电脑网络管理人员可以使用各种办法（包括对公司服务器的搜索）对违反公司规定的行为进行监控。

如发现员工私自使用个人电子信箱发送属于公司保密范围的任何资料，有权进行制止和举报，公司将根据奖惩办法对举报人给予奖励和表彰。

信息保密管理制度是指企事业单位为了保护公司的核心竞争力和商业机密，确保信息的机密性、完整性和可用性而制定的一系列规章制度和管理措施。

其主要内容包括以下几个方面：1. 信息分级管理：根据信息的重要性和敏感性，将信息进行不同的分级，制定相应的存储、传输和使用规则。

一般将信息分为商业机密、内部使用等级、普通信息等级等。

2. 保密责任制度：明确企事业单位内部各部门和岗位的保密责任，明确信息保密的权限和责任，并进行相应的监督和考核。

3. 安全管理措施：包括物理安全和网络安全两方面的管理措施。

物理安全措施主要包括信息设备的保护、数据备份、控制人员进出等；网络安全措施主要包括防火墙设置、访问控制、数据加密等。

4. 信息安全培训：对企事业单位内部员工进行定期的信息安全培训，提高员工对信息保密的意识和技能，让员工严格执行保密制度。

5. 保密事件管理：建立健全的信息安全事件管理机制，及时发现、处理和报告信息安全事件，采取相应的补救措施，防止信息泄露和损失扩大。

6. 外部合作与供应商管理：与外部合作伙伴签订保密协议，明确双方的保密义务和责任；对供应商进行保密审核和管理，确保供应商不会泄露公司的商业机密。

7. 法律法规合规：遵守国家有关信息安全和保密的法律法规，制定相应的行为准则和规范，确保企事业单位在信息保密方面不违法、不违规。

总之，信息保密管理制度是企事业单位保护信息安全和保密的重要手段，通过合理的规章制度和管理措施，确保了信息的机密性和完整性，降低了信息泄露和损失的风险。

信息保密管理制度（2）信息保密是指对涉密信息的保护和管理，以防止其泄露、损毁或被未经授权的人员使用。

信息保密管理制度是为了确保公司或组织的信息资产安全，制定的一系列规章制度和措施。

一、信息保密管理的重要性1. 维护公司或组织的核心竞争力：信息是公司或组织最重要的核心资产之一，保密信息的安全能够保护公司或组织的核心竞争力。

2. 遵守法律法规：根据相关的法律法规，公司或组织有义务保护相关的信息安全。

公司信息安全保密制度第一部分：总则1.1 目的和范围本制度的目的是确保公司的信息资源的机密性、完整性和可用性，保护公司的商业秘密和客户信息，预防信息泄露、滥用和损害，以维护公司的经济利益和声誉。

本制度适用于公司的全体员工、合作伙伴以及任何使用公司信息资源的人员。

1.2 遵守法律和合规要求公司的信息安全保密制度必须遵守适用的法律法规和政府部门的相关要求，并及时更新制度以满足法律和合规要求的变化。

1.3 保密责任和义务公司全体员工对于所知悉的公司信息和客户信息负有保密的责任和义务，不得私自泄露、篡改、盗用或滥用相关信息。

员工有义务采取适当的措施保护公司信息资源的安全性和完整性。

第二部分：信息安全管理体系2.1 信息分类和级别公司将信息资源划分为不同的级别，根据信息的价值和敏感程度采取不同的保护措施。

常见的信息级别包括：公开级、内部级、机密级和绝密级。

2.2 信息安全责任制公司设立信息安全管理部门，负责制定和实施信息安全的政策、制度、措施和技术。

各部门和员工应按照岗位职责和权限履行信息安全责任，承担相应的信息安全保密责任。

2.3 信息资产清单和管理公司建立信息资产清单，明确对各类信息资源的归属、责任人和管理措施。

针对重要的信息资产，采取必要的保护措施，包括备份、加密、访问控制、监控等。

2.4 风险评估和控制公司进行定期的信息安全风险评估，确定可能存在的信息安全风险和威胁，并采取相应的控制措施来减轻风险。

2.5 内部安全管理公司建立适当的内部安全管理措施，包括实施员工背景调查、访问控制、权限管理、事件管理等，确保信息资源的安全和可控。

第三部分：保密管理3.1 保密意识培训公司对所有员工进行信息安全保密意识培训，包括保密政策、保密责任、保密意识等方面，提高员工对信息安全的认识和重视程度。

3.2 保密协议和保密审查涉及有商业秘密或客户信息的员工必须签署保密协议，并接受保密审查。

保密协议明确员工对于所知的未公开信息的保密责任和义务，并约定违反保密协议的后果和法律责任。

信息保密管理制度范本第一章总则第一条为了加强对各类机密信息的保护，确保信息安全，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。

第二条本制度所称的机密信息，是指国家秘密、商业秘密以及其他受法律、法规、规章等规定需要保密的信息。

第三条本制度适用于全体工作人员、合作伙伴以及任何与本机构有业务来往的人员。

第四条机密信息的保护根本要求是守口如瓶、不得外泄。

第五条所有工作人员必须熟悉国家法律、法规和单位制度，履行保密责任。

第六条各级主管部门应当加强对机密信息的管理和监督，定期检查机密信息的保密工作，并及时解决发现的问题。

第七条违反本制度的行为，将依法追究法律责任。

第二章机密信息的管理第八条机密信息管理采取严格分级、限制范围、审计追溯和安全保护的措施。

第九条机密信息应当根据其紧急程度和重要性划分为不同级别，并进行标记。

第十条工作人员必须按照机密信息的级别和标记，合理使用、正确保管。

第十一条工作人员不得以任何方式复制、传播、泄漏机密信息。

第十二条工作人员不得用机密信息谋取个人或他人的利益。

第十三条机密信息在传输过程中必须采取加密等安全措施，防止被窃取或篡改。

第十四条工作人员在离开工作岗位时，必须关闭计算机、锁定文件柜、严密把好门禁，确保机密信息不被泄漏。

第三章保密教育和培训第十五条单位应当定期组织保密教育和培训，提高工作人员的保密意识和保密技能。

第十六条新入职工作人员必须接受保密培训，并签订保密协议。

第十七条工作人员在离职前必须接受保密知识测试，并完成保密事项的交接手续。

第四章违规处理第十八条对于因保密失职或违规行为导致机密信息泄漏的工作人员，将依法进行追责，并追究相应的法律责任。

第十九条对于泄露机密信息的，单位有权采取口头警告、书面警告、停职、降职、解聘等措施进行处理。

第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，由主管部门制定并通知全体工作人员。

第二十一条本制度解释权归主管部门所有。

以上为该单位信息保密管理制度的范本，具体可根据实际情况进行适当调整和修改。