教育局保密工作制度

保密工作制度要求一、保密工作的重要性和必要性保密工作是国家安全的重要组成部分，是维护国家利益、保障国家安全的重要手段。

随着国际形势的复杂化和我国改革开放的深入进行，保密工作面临着前所未有的严峻挑战。

因此，做好保密工作，遵守保密制度，是每一个工作人员的责任和义务。

二、保密工作制度的基本要求1. 加强保密意识工作人员必须树立强烈的保密意识，充分认识到保密工作的重要性，时刻保持警惕，严格遵守保密制度，切实做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看。

2. 加强保密文件、资料的日常管理加强保密文件、资料的日常管理，健全手续。

保密文件、资料的收发、传阅一律由保密员承办。

指定专人承办文件管理和保密工作。

对收到的文件要认真清点、登记、编号，按规定的程序传阅、办理，阅办完毕，及时退回办公室。

3. 秘密文件、资料要认真保管秘密文件、资料要认真保管，确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。

保密文件、资料的存放要有安全措施，保密文件柜要上锁，密码要严格保密。

4. 及时处理秘密文件秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜，一般密件要在35天内处理完毕。

5. 查阅秘密文件、资料的规定查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度。

未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。

6. 保密电话和保密通讯设备的使用工作人员在使用保密电话和保密通讯设备时，要严格遵守保密规定，确保通讯安全。

7. 保密会议和活动的组织保密会议和活动要严格按照保密规定进行组织，参加人员要严格控制，会议和活动场所要采取必要的安全措施。

8. 保密宣传和保密教育的开展加强保密宣传和保密教育工作，提高全体工作人员的保密意识和能力。

定期开展保密教育和培训，使工作人员熟悉保密制度和要求。

9. 保密检查和保密监督定期进行保密检查和监督，发现问题及时整改。

对违反保密规定的行为，要严肃处理，依法依规追究责任。

保密工作制度一、根据《保密法》有关规定，建立健全***的保密组织和工作制度，设立***保密工作领导小组，负责对全局的保密工作实施全面管理。

二、保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。

（二）组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。

（三）建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。

（四）承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。

（五）组织对涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。

（六）监督和检查全局保密工作落实情况。

三、涉密工作人员保密规定（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。

（二）不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。

确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。

（三）不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

（四）不得携带涉密文件、资料进入公共场所。

（五）涉密人员出现人事变动，应当做好涉密内容交接工作。

四、网站发布信息的保密规定（一）网络管理员在互联网上发布信息时，应当填写《****网站信息发布审批单》，经严格认真审批程序后方可发布。

（二）对依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的文件，列入税务工作秘密的信息，虽未标识但内容涉及国家机密、商业秘密、个人隐私的信息，以及其他公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息，一律不得在网站上公开发布。

（三）对涉密情况不明的网站信息文件，一律不得在网站转载。

（四）严格加强微博、微信公众平台等自媒体管理，及时发现问题和隐患的，切实加以整改。

五、计算机信息系统保密管理（一）涉密计算机信息系统管理人员要严格执行国家有关保密法律、法规规定，严格落实各项规章制度，切实提高保密意识和保密技能。

保密工作议事制度第一章总则第一条为加强保密工作，维护国家安全和社会稳定，本制度依法制定，适用于本单位及其工作人员的保密行为，凡涉及本单位业务及人员信息的工作均适用本制度。

第二条本单位保密工作的目标是确保本单位的机密信息不被非法获取、泄露、篡改和破坏，落实保密职责，构建全员保密意识和推进保密资源的合理配置。

第三条本单位保密工作的原则是依法履行保密责任，科学合理利用保密资源，优化保密工作环境，加强保密意识教育和培训，提高保密工作效能。

第四条本单位保密工作的主管部门是保密工作领导小组，由本单位领导班子成员组成，负责协调、指导、监督本单位的保密工作。

保密工作领导小组设立专职或兼职保密委员，负责具体保密工作的落实。

第五条本制度适用于所有本单位的工作人员。

所有工作人员都要遵守保密法律法规，认真履行保密责任，保守秘密，不得泄露任何与本单位工作有关的机密信息。

第六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密工作制度、保密政策和保密教育培训计划。

各部门负责监督和管理本部门的保密工作，并做好保密档案的管理工作。

第七条保密委员负责具体保密工作的组织、落实和监督，建立保密预警机制，及时处理和报告保密事故。

保密委员要加强对保密人员的培训，提高保密人员的保密意识和能力。

第二章保密责任第八条本单位所有工作人员都有保守秘密的责任。

第九条本单位领导干部要带头遵守保密法律法规，注重保密工作，保守机密信息，不得私自外泄，不得利用机密信息谋取个人或他人利益。

审时度势，稳妥决策，确保保密工作的有效进行。

第十条本单位各部门要根据实际情况划定保密工作的责任区，并明确责任人。

责任区包括数据信息的存储、传输、使用和销毁等环节。

第十一条对于掌握本单位机密信息的工作人员，应签署保密合同，并接受保密教育和培训。

工作人员要认真履行保密责任，严格遵守保密规定，不得私自擅自处理机密信息。

第十二条所有人员在离岗、调岗、离职时，应将工作中涉及的保密信息统一交接，确保不泄露机密信息。

教育保密工作制度第一章总则第一条为了加强教育保密工作，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内各级各类学校和教育机构（以下简称学校）的教育保密工作。

第三条学校应当建立健全教育保密工作制度，明确保密工作机构，配备保密工作人员，将保密工作纳入教育教学管理，确保教育保密工作落到实处。

第四条教育保密工作应当坚持预防为主、突出重点、分类管理、确保安全的原则。

第二章保密范围和内容第五条学校的教育保密范围包括：（一）国家教育考试试题、答案、评分标准、考试试题命题资料等；（二）教育教学研究成果、学术论文、教材、教案、课件等；（三）学生档案、教师档案、人事档案等；（四）国家秘密科研项目、技术资料、试验数据等；（五）其他需要保密的教育信息。

第六条学校的教育保密内容主要包括：（一）国家教育政策、教育规划、教育法规等；（二）学校内部管理文件、决议、决定等；（三）学校教育教学活动、学术研究、国际合作等涉及的敏感信息；（四）师生个人信息和隐私；（五）其他需要保密的教育信息。

第三章保密组织和管理第七条学校应当设立保密工作领导小组，负责学校保密工作的统筹协调和监督实施。

学校校长为保密工作第一责任人，分管领导为主要责任人，各部门、各班级负责人为本部门、本班级保密工作责任人。

第八条学校应当设立保密工作机构，负责学校日常保密工作。

保密工作机构应当配备专（兼）职保密工作人员，负责保密制度的制定和实施、保密检查、保密培训等工作。

第九条学校应当建立健全保密制度，明确保密工作的要求和程序，加强对保密工作的管理和监督。

第十条学校应当加强保密宣传教育，提高师生员工的保密意识和保密能力。

第四章保密措施和责任第十一条学校应当采取以下措施，确保教育保密工作的实施：（一）建立健全保密制度，明确保密工作的要求和程序；（二）加强对保密工作的管理和监督，定期进行保密检查；（三）对涉密信息进行分类管理，确定保密等级和保密期限；（四）签订保密协议，明确保密责任和义务；（五）对涉密场所、设施、设备进行管理，确保信息安全；（六）其他必要的保密措施。

一、总则为加强教育局涉密人员管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合教育局工作实际，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于教育局系统内所有涉密人员，包括机关、直属事业单位、中小学、幼儿园等单位的涉密人员。

三、涉密人员分类1. 核心涉密人员：指能够接触到绝密级涉密信息的人员；2. 重要涉密人员：指能够接触到机密级涉密信息的人员；3. 一般涉密人员：指能够接触到秘密级涉密信息的人员。

四、选拔任用1. 选拔任用涉密人员，应严格按照国家秘密管理相关规定，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。

2. 涉密人员应具有良好的政治素质、品行端正、业务能力强，具备胜任涉密岗位所要求的条件。

3. 涉密人员不得使用临时聘用人员。

五、教育培训1. 涉密人员上岗前，必须参加保密工作部门举办的保密业务培训，掌握保密知识技能。

2. 涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前，必须进行保密教育，不断强化政治业务素质。

六、保密责任与义务1. 涉密人员必须与单位保密组织签订保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。

2. 涉密人员应自觉遵守保密规定，不得泄露国家秘密，不得以任何方式向他人透露涉密信息。

七、监督检查1. 涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。

2. 对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。

八、辞职、调动与退休1. 涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。

脱密期一般为6个月至3年。

2. 涉密人员调动或退休，须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。

九、法律责任1. 涉密人员违反保密规定，泄露国家秘密的，依法承担法律责任。

2. 单位因管理不善，导致国家秘密泄露的，依法承担相应责任。

十、附则1. 本制度由教育局保密工作领导小组负责解释。

保密工作责任制是一种旨在确保机构的信息安全和保密性的管理制度。

在现代社会中，信息安全对于各种机构来说都至关重要，包括政府部门、军队、企事业单位等。

保密工作责任制的实施，可以有效地保护机构的机密信息不被泄露，确保其安全性和可靠性。

本文将详细介绍保密工作责任制的定义、目的、原则和实施步骤等内容。

一、保密工作责任制的定义保密工作责任制是一种管理制度，通过明确各个职责主体在保密工作中的责任、义务和权利，实现保密工作的规范化、有序化和高效化。

它要求所有参与保密工作的人员都应充分认识到信息安全和保密的重要性，遵守相关规章制度，切实履行保密职责，保护机关、部门或单位的保密工作。

该制度主要包括以下几个方面的内容：责任主体、工作目标、工作原则、工作机制和工作方法等。

二、保密工作责任制的目的保密工作责任制的目的是确保机构的重要信息不被泄露，保证机构的工作正常运行和发展。

具体包括以下几个方面的目的：1. 提高信息安全保障水平：通过建立健全的保密工作责任制度，使所有参与保密工作的人员充分认识到信息安全的重要性，主动维护机构的机密信息。

2. 规范保密工作的流程和程序：制定保密工作的流程和程序，明确责任主体的职责，保证保密工作的有序推进。

3. 保护机构的核心竞争力：机构的核心竞争力主要体现在其创新能力和技术优势等方面的保护。

通过保密工作责任制的实施，保护机构的核心竞争力，确保机构的可持续发展。

4. 防范外部威胁和内部风险：外部威胁主要包括黑客攻击、恶意软件等；内部风险主要包括员工的误操作、故意泄密等。

通过实施保密工作责任制，可以有效防范和应对这些威胁和风险。

三、保密工作责任制的原则保密工作责任制应符合以下原则：1. 法律原则：保密工作应严格依法进行，遵守国家有关保密法规和政策。

任何机构都应根据国家法律法规的要求，制定相应的保密工作责任制。

2. 全员参与原则：保密工作责任制要求所有相关人员都参与其中，共同维护机构的保密工作。

保密工作各项规章制度第一章总则第一条为了加强保密工作，确保国家安全和社会稳定，保护国家、企事业单位以及个人的信息安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于国家机关、企事业单位及其工作人员的保密工作。

第三条保密工作应当坚持法律法规为准，科学决策、依法行政、公开透明，实行分类保密制度和责任制，推进保密工作专业化、规范化。

第二章保密责任第四条保密责任是各级党政机关和企事业单位工作人员的第一职责。

保密工作责任由领导负责，责任到人，层层划责。

领导干部要带头加强保密工作，树立正确的保密意识。

第五条保密工作责任制的主要内容包括：（一）明确保密工作部门负责人及各级责任主体的职责；（二）加强对保密工作责任主体的培训和教育，提高其保密意识和技能；（三）建立健全保密工作责任体系，实行目标考核和责任追究。

第六条国家机关和企事业单位的主要领导要高度重视保密工作，承担保密工作的领导责任。

必要时，应当成立保密委员会，协调处理重大保密事项。

第七条保密工作部门负责全面组织、协调和监督本单位的保密工作，具体职责包括：（一）编制保密工作规章制度，监督执行；（二）开展涉密人员的岗前培训和后续教育；（三）按照涉密载体的保密等级要求，制定相应的保密措施；（四）监测和预警外部安全风险，及时向上级报告；（五）对保密工作进行检查、验收和考核。

第三章保密审查第八条国家秘密的确定和认定由国家保密行政管理部门负责。

企事业单位秘密由所属行业主管部门确定认定。

第九条对将要拟议、实施或者已经实施的重大工程、设备、科研项目等，在事前和开展之前，应当进行保密审查。

保密审查包括对“三重一大”方案的保密审查。

第十条对涉及外商投资、涉外合作、技术引进、境外融资等重大活动，应当进行保密审查。

保密审查程序应当依法进行，审查结果应当及时报送有关机关。

第十一条各级党政机关和企事业单位应当定期对涉密人员进行保密审查，以及对涉密场所、设施、技术设备等进行保密审查，对发现的问题及时处理。

教育机构保密制度（标准版）第一章总则第一条为了加强教育机构保密工作，保障教育机构、教师、学生及家长的合法权益，维护教育公平和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内各级各类教育机构，包括学前教育、基础教育、高等教育、职业教育和特殊教育等。

第三条教育机构保密工作遵循国家保密法律法规，实行积极防范、突出重点、依法管理的原则。

第四条教育机构保密工作涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等方面，内容包括但不限于：（一）国家教育政策、规划、改革方案等；（二）教育机构内部管理制度、教学计划、考试安排等；（三）教师、学生的个人信息、成绩、档案等；（四）教育机构与合作单位签订的保密协议涉及的保密事项；（五）其他依法应当保密的事项。

第二章保密责任第五条教育机构法定代表人或主要负责人是本单位保密工作的第一责任人，负责组织、指导、监督保密工作的开展。

第六条教育机构应当设立保密工作机构，配备专（兼）职保密工作人员，负责保密日常管理工作。

第七条教育机构保密工作人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉保密法律法规和业务知识；（三）具备一定的组织协调和沟通能力。

第八条教育机构应当对全体员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。

第九条教育机构应当建立健全保密制度，明确保密范围、保密期限、保密措施和保密责任。

第十条教育机构应当加强对保密要害部门、部位的管理，采取必要的技术手段和管理措施，确保保密信息的安全。

第三章保密管理第十一条教育机构应当对涉及国家秘密的信息进行严格审查，按照国家保密规定进行定密、解密。

第十二条教育机构与合作单位签订保密协议时，应当明确保密范围、保密期限、保密措施和违约责任等内容。

第十三条教育机构应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员进行审查、培训、考核和监督。

第十四条教育机构应当加强对涉密信息载体的管理，采取必要的安全措施，防止信息泄露。

保密工作常态化工作制度一、总则第一条为了加强保密工作，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）的保密工作常态化管理。

第三条保密工作常态化是指在单位日常工作中，将保密工作贯穿始终，形成一种持续、稳定的工作状态，使保密工作成为全体人员的自觉行为。

第四条保密工作常态化应当坚持以下原则：（一）以防为主，防范于未然；（二）谁主管谁负责，谁使用谁负责；（三）全面覆盖，突出重点；（四）依法管理，规范操作；（五）宣传教育与监督检查相结合。

二、保密工作责任制第五条单位应当明确保密工作责任人，实行分级负责制。

单位主要领导人是保密工作第一责任人，对保密工作全面负责。

第六条单位应当设立保密工作机构，明确保密工作机构的工作职责，配备专（兼）职保密工作人员。

第七条保密工作人员应当具备相应的保密知识和业务能力，定期进行培训和考核。

第八条单位应当建立健全保密工作制度，明确保密工作流程和要求，确保保密工作有序进行。

三、保密管理第九条单位应当加强保密管理，对涉密事项、部位、设施和人员进行重点保护。

第十条单位应当建立健全定密管理制度，明确定密责任人，规范定密程序，加强对定密事项的监督管理。

第十一条单位应当加强涉密人员管理，实行涉密人员保密承诺制度，加强对涉密人员的保密教育和培训。

第十二条单位应当加强计算机和网络管理，建立健全信息安全防护体系，防止失密泄密事件的发生。

第十三条单位应当加强文件管理，实行文件保密审查制度，确保文件的安全保密。

第十四条单位应当加强信息发布管理，实行信息发布保密审查制度，确保信息安全。

四、监督检查第十五条单位应当定期开展保密自查自评，发现问题及时整改，不断提高保密工作水平。

第十六条单位应当建立健全保密监督检查制度，对保密工作实施情况进行定期检查和不定期抽查。

第十七条单位应当加强对保密工作的宣传教育，提高全体人员的保密意识。

保密工作制度为加强保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合实际，特制定本制度。

一、定密管理制度定密工作是保密工作的重要基础。

根据我办实际，由保密工作领导小组主要成员组成定密工作小组。

1.定密工作小组在保密工作领导小组领导下开展工作，负责办公室的密级确定工作。

2.依据国家秘密及其密级具体范围及时确定单位秘密事项、密级和保密期限。

3.根据情况变化，及时变更单位、国家秘密事项的密级和保密期限。

4.接受保密工作领导小组的监督指导。

二、涉密人员管理制度1.认真学习《保密法》及有关法规文件，依据保密工作方针、政策，对本单位产生的国家秘密事项进行依法管理。

2.熟悉掌握《机关工作人员保密须知》及本单位的保密工作规章制度，向本单位人员进行保密宣传教育，按照保密工作领导小组的要求做好保密工作。

3.负责督促检查本单位秘密事项载体及有关国家秘密内容的信息、文件收发登记、传阅等工作，做到不丢失、无损坏、不泄密。

（1）对发至本单位的保密文件，要认真进行核对、签收和登记。

严格按照来文单位文件的密级要求，保管好文件。

（2）在制作本单位密件、密品时，必须履行审批手续，必须在有保密保障的地方进行,以防泄密。

4.检查各科室、下属单位的保密工作，发现泄密事件和问题，及时向局保密工作领导小组报告。

5.认真调查研究，协助单位领导抓好保密工作，经常向保密工作领导小组反映情况，提出改进和加强保密工作的意见和建议。

6.涉密人员不得在私人交往、私人通信中涉及国家机密。

不准在公共场所谈论国家秘密，不准在无保密保障的电话中谈论国家秘密，不准引带无关人员进入保密要害部门、部位。

7.涉密人员自己发生泄密事故时，必须采取补救措施并及时报告，不得隐瞒。

发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，必须立即予以制止，并及时报告。

三、网络保密管理制度1.上网信息的保密管理坚持“谁上网、谁负责”的原则。

凡向网站提供或发布信息，必须经过局领导保密审查批准，未经审查批准不得私自发布。

教育局保密工作制度篇1为切实加强办公室内部保密工作，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，制定本制度。

一、保密工作的领导(一)市教育局保密工作领导小组负责对局机关保密工作的统一领导和管理。

加强对干部职工进行保密知识教育，根据上级保密部门的要求，对局机关的保密工作提出安排意见。

加强对保密工作的检查，每年集中检查或抽查二次。

(二)组织干部职工认真学习保密规定，使其牢固树立保密观念，严格遵守保密制度。

自觉做到不该看的不看，不该说的不说，不该知道的事项不打听，绝不利用国家机密谋取个人私利，不得将国家秘密和内部情况向家属、亲友及其他无关人员泄露。

二、保密工作的管理(一)公务活动中的保密工作1.召开涉及秘密事项的会议，必须有保密措施。

会前应对保密人员进行保密教育。

2.凡规定不准记录的内容，与会人员不得记录和录音，未经审核批准，不得报道。

3.会议期间所发的秘密文件、资料须统一编号，登记分发，妥善保管，需收回的文件、资料，按规定及时收回。

4.参加涉密会议的人员，不准以任何形式对外泄露会议内容。

5.不得将密件带离办公室，如工作需要，应办理登记和审批手续，且不能将密件带到公共场所。

⒍印章保管人员要严格遵守印章管理使用办法和保密规定，不得扩散使用印章的保密性公文内容。

(二)公文传递过程中的保密工作1.秘密文件的传阅，应严格登记手续，随时掌握密件去向，防止密件丢失。

不得擅自扩大传阅范围。

阅读秘密文件、资料不得私自摘录和引用，因工作需要非记不可的，要妥善保管，但不能全文摘录。

2.发送秘密以上文件、资料，必须统一交机要员办理或派专人送达。

任何人不得在传真机上传送密件。

3.绝密文件，传阅完毕立即清退。

4.办文时，凡文件内容涉密的，承办人应标明密级、保密期限，相关处室应审核密级标定的准确性。

(三)重点保密部位的管理1.文秘室、文印室、档案室、计算机机房、机要交换站和各类考试的试题题库等重点保密岗位，应根据工作需要，制定相应的保密工作规则;其办公场所，无关人员不得随意进入。

保密工作流程管理制度第一章总则第一条为规范和加强保密工作，维护国家利益和社会稳定，保护机构的正常经营秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和国家有关法律、法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于机构内部工作人员在工作中所知悉的一切保密事宜，包括但不限于国家秘密、机构商业秘密、个人隐私等。

第三条保密工作应当从领导到普通员工都要认识到是一项重要的责任，在工作中无论何时何地都要做好保密工作。

第四条机构应当建立健全保密工作领导责任制，切实加强保密工作领导。

第二章保密管理第五条机构应当设立保密委员会和保密工作机构，由相关领导和专业人员组成，负责全面协调和监督本单位的保密工作。

第六条机构应当制定保密工作规程，明确保密责任、权限、流程和工作程序。

第七条机构应当建立健全保密管理制度、资料管理制度、电子数据安全制度等，责任到人，明确保密人员的职责和权利。

第八条机构应当建立健全保密教育培训制度，对全体员工开展保密教育培训，提高员工的保密意识和技能。

第九条机构应当建立健全安全保密检查制度，对可能泄露机密的工作环境、工具设备等进行定期检查。

第十条机构应当建立健全保密违纪处分制度，对违反保密规定的人员进行严肃处理。

第三章信息保密第十一条机构应当建立健全信息分类管理制度，对不同级别的信息安全级别进行分类管理，分级保密。

第十二条机构应当建立健全信息传递管理制度，采取加密传递、密封传递等措施，确保信息传递的安全性。

第十三条机构应当建立健全信息存储管理制度，设立专门的保密室，对保密文件、资料进行严格的管理和保护。

第十四条机构应当建立健全信息利用管理制度，明确保密人员对信息的使用权限和范围。

第十五条机构应当建立健全信息销毁管理制度，对不再使用的文件、资料进行定期销毁，确保信息泄密的安全。

第四章人员保密第十六条机构应当建立健全人员保密管理制度，对所有员工进行保密意识教育，签订保密协议。

第十七条机构应当建立健全人员审查管理制度，对涉密人员进行严格审查和考核，保证涉密人员的忠诚度和可信度。

教育定密管理制度教育定密管理制度是指根据相关法律法规和保密规定，对教育工作中涉密信息的处理和保护进行管理的制度。

下面是教育定密管理制度的具体内容。

1. 定密权限的授权：制定明确的定密权限授权程序，明确定密工作的责任人和权限范围。

只有经过授权的人员才能进行定密工作。

2. 定密标识和分类：根据信息的重要性和保密级别，制定相应的定密标识和分类方法，确保信息在存储、传输和使用过程中可以被有效识别和管理。

3. 保密宣传教育：开展保密宣传教育活动，提高工作人员对保密意识和保密要求的认识，加强对保密知识的培训和教育，确保工作人员具备必要的保密意识和技能。

4. 定密流程管理：建立完善的定密流程管理体系，包括定密申请、审批、归档等环节，确保定密工作的规范和有效进行。

5. 定密责任追究：对于定密工作中存在的违规行为或失职情况，制定相应的追究责任机制，依法依规追究责任，确保保密工作的落实和执行。

6. 定密审查和监督：建立定期和不定期的定密审查和监督机制，对定密工作的合规性和有效性进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

7. 保密措施和技术保障：针对不同保密级别的信息，制定相应的保密措施和技术保障措施，确保信息的安全和保密，包括密码控制、访问控制、网络安全等。

8. 定密档案管理：对定密的文件和档案进行管理，建立定密档案管理制度，确保档案的安全和完整性，包括定期归档、保管和销毁等环节。

9. 定密工作评估和改进：定期对定密工作进行评估和改进，总结经验，发现问题，提出改进意见，持续优化和提高定密工作的效率和质量。

综上所述，教育定密管理制度是教育领域中保护涉密信息安全的重要制度，对于确保教育工作的正常运行和保护国家利益具有重要意义。

各教育机构应严格遵守相关规定，加强定密工作的管理和监督，提高保密意识和能力，做好信息保密工作。

教育定密管理制度是教育系统中的一项重要管理措施，旨在保护涉密信息的安全和保密。

在信息化时代，教育系统面临着更加复杂的信息安全风险，因此，建立一套完善的教育定密管理制度，对于保障教育事业的正常运行、维护国家和个人的合法权益具有重要意义。

教育局2022年保密工作计划书一、加强组织领导，连续完善保密制度建设1、高度重视保密工作队伍建设。

坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员准时调整和补充，做好工作交接。

提高全局干部职工的保密意识，自觉遵守《保密法》的各项规定，把保密工作同我局工作有机地结合起来，用保密学问指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创保密工作的新局面。

2、加紧完善我局保密工作各项规章制度。

重点抓好保密宣布传达训练、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。

3、落实保密工作领导责任制。

充分熟识到新形势下保密工作的重要性，进一步落实领导干部的保密工作责任制，准时调整保密工作领导小组，连续坚持一把手亲自抓、分管领导具体管、办公室组织负责日常工作，科室专人管的保密工作组织原则，有分工有协作，职责明确，把保密工作纳入单位目标考核内容。

二、增加保密法制意识，广泛开展保密法制宣布传达训练工作1、在全局范围内开展保密法制宣布传达训练。

坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规学问和保密科技学问。

切实抓好保密宣布传达训练工作，充分发挥典型案例的训练警示作用，不断提高宽阔干部和涉密人员的保密意识，着力推动前进保密宣布传达训练制度化、规范化。

2、将保密训练纳入本局日常政治业务学习当中。

领导班子成员和保密干部要进一步加强《保密法》及保密工作业务学问的学习，组织单位涉密人员及分管领导参预保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握保密工作进展趋势。

要多形式组织开展宣讲，使保密宣布传达训练向深度、广度不断推动前进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

教育单位保密工作制度1. 引言为了保护教育单位内部信息的安全和保密，确保教育工作的正常运行，制定本保密工作制度。

2. 保密责任2.1 教育单位的全体工作人员都有保密责任，包括教职员工、管理人员、学生和外聘人员。

2.2 保密责任包括但不限于保护教育单位的机密文件、数据、知识产权以及个人信息等。

3. 保密措施3.1 教育单位应建立健全保密管理体系，明确保密工作的组织架构和职责分工。

3.2 保密工作应采取多种措施，包括但不限于：- 加强对教育单位内部信息的访问控制，确保只有授权人员可以获取敏感信息；- 加密和备份重要文件和数据，防止信息泄露和丢失；- 建立保密意识教育和培训制度，提高全体工作人员的保密意识和能力；- 定期进行保密检查和评估，发现问题及时纠正。

4. 保密违规处理4.1 对违反保密规定的个人，教育单位将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

4.2 对于故意泄露教育单位机密信息的，教育单位将保留追究法律责任的权利。

5. 保密审查和解密程序5.1 所有涉及敏感信息的文件和数据在发布前必须经过保密审查。

5.2 对于需要解密的文件和数据，应按照保密审查和解密程序进行处理，确保信息的安全性。

6. 保密意识教育和培训6.1 教育单位应定期组织保密意识教育和培训活动，提高全体工作人员的保密意识和能力。

6.2 培训内容应包括保密法律法规、保密政策和制度、保密技术等方面的知识。

7. 保密工作的评估和改进7.1 教育单位应定期对保密工作进行评估和改进，确保保密工作的有效性和适应性。

7.2 根据评估结果，教育单位应及时调整和改进保密工作制度和措施。

8. 附则本保密工作制度自颁布之日起生效，教育单位全体工作人员应遵守本制度的规定。

以上为教育单位保密工作制度的内容，如有需要，可根据实际情况进行适当调整和补充。

局工作秘密管理制度第一章总则第一条为规范局内工作秘密的管理，维护机构的正常运作和稳定，保护机构内部重要信息的安全和保密，制定本制度。

第二条本制度适用于机构内所有工作人员，包括在职员工、实习生及临时工。

第三条机构的工作秘密包括但不限于经济、技术、管理、政策、法规等方面的信息以及涉及国家安全的相关信息。

第四条机构内的工作秘密必须得到妥善管理和保护，任何人员不得泄露、散播或利用工作秘密谋取个人私利。

第五条机构将对违反本制度的人员予以追责，依据机构相关规定给予处理。

第二章保密责任第六条机构工作人员在任职期间有保守工作秘密的义务，即使离开机构也要继续保守机构工作秘密。

第七条机构工作人员必须严格遵守机构的有关规定，严守保密纪律，不得违反规定泄漏工作秘密。

第八条机构工作人员在执行工作任务中接触到的保密信息，必须谨慎处理，不得私自传播或外泄。

第九条机构工作人员必须妥善保管工作秘密的相关文件和资料，不得将机构的保密信息带离办公室或外借他人。

第十条机构工作人员不得擅自使用工作秘密谋求私利，更不得将机构的机密信息向他人泄露。

第三章保密措施第十一条机构将对工作秘密进行分类管理，确定各类保密信息的级别和范围，实施差异化的保密措施。

第十二条机构将建立工作秘密的访问控制制度，明确工作人员对各类工作秘密的访问权限，并记录访问情况。

第十三条机构将加强对工作秘密相关设备和网络的安全管理，确保信息系统的安全性和保密性。

第十四条机构将建立工作秘密的传递控制机制，明确工作秘密的传递流程和责任人，确保传递过程的安全性。

第十五条机构将对工作秘密进行定期的检查和审计，发现问题及时解决，确保工作秘密的安全。

第四章保密教育和培训第十六条机构将组织工作人员参加保密意识和技能培训，加强工作人员对保密工作的认识和理解。

第十七条机构将开展保密教育活动，号召和引导工作人员积极参与机构保密工作，提高全员保密意识。

第十八条机构将对新入职的工作人员进行保密知识和制度的培训，确保新员工入职时即有一定的保密能力。