市场营销部办公室环境管理制度

一、总则为保障公司员工身心健康，提高工作效率，营造和谐、有序、舒适的办公环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及访客。

三、办公环境要求1. 办公区域应保持整洁、干净，无杂物堆积。

2. 办公桌椅、电脑、打印机等办公设备应摆放整齐，便于使用。

3. 办公室内禁止吸烟、乱扔垃圾，保持室内空气清新。

4. 办公室内不得摆放易燃、易爆、有毒有害物品。

5. 办公室内不得饲养宠物。

6. 办公室内不得进行与工作无关的活动。

四、办公环境管理职责1. 人力资源部负责制定、修订本制度，并对制度执行情况进行监督。

2. 行政部负责办公环境的日常维护，包括卫生、设备管理等。

3. 各部门负责人负责本部门办公环境的日常管理，确保部门办公环境符合本制度要求。

4. 员工应自觉遵守本制度，维护办公环境的整洁、有序。

五、办公环境管理制度执行1. 员工进入办公区域应自觉遵守本制度，保持办公环境的整洁。

2. 员工发现办公环境存在问题，应及时向行政部门反映。

3. 行政部门接到反映后，应立即采取措施进行整改。

4. 对于违反本制度的行为，行政部门应进行批评教育，情节严重的，将按规定进行处理。

六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，积极维护办公环境整洁的员工，公司给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成办公环境脏乱、影响他人工作的员工，公司给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

电商公司办公环境管理制度的制定，旨在为公司员工提供一个良好的工作环境，提高工作效率，促进公司健康发展。

希望全体员工共同遵守，共同维护公司办公环境的整洁、有序。

办公室环境管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，促进团队的凝聚力和创造力的发挥，制定本办公室环境管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有办公室，包括主楼、分支机构以及临时办公场所。

第三条办公室环境管理的目标是：提供良好的工作条件和舒适的办公环境，健全的工作流程和配套设施，为员工的工作和生活提供最大的便利。

第四条办公室环境管理的原则是：科学、规范、人性化、节能环保。

第五条办公室环境管理的责任单位是：公司行政部门。

第六条办公室环境管理的职责是：制定和完善办公室环境管理的标准、制度和规范，监督和检查办公室环境的落实情况，并对违反规定的行为进行处理。

第二章办公室环境基本要求第七条办公室环境的温度应保持适宜，不低于18度，不高于28度。

第八条办公室环境的湿度应保持在40%~60%之间，不宜过高或过低。

第九条办公室的采光要求充足，保持自然光线良好的透明度。

第十条办公室的噪音控制要求低于60分贝，特殊工作场所可以适当提高。

第十一条办公桌和工作区域应保持整洁、干净，设备摆放合理，不得堆放杂物。

第十二条办公室的空气质量要求新鲜、清洁，定期通风换气，保持室内空气流通。

第十三条办公室设施设备要完善，包括电脑、打印机、传真机、复印机等必要办公设备。

第三章办公室环境管理的具体措施第十四条建立办公室环境监测系统，定期检测和记录办公室环境的温度、湿度、噪音等参数，并进行分析评估。

第十五条制定办公室空气质量管理措施，定期进行室内空气检测，确保空气质量合格。

第十六条对于办公室的装修、装饰和家具选择要求环保、无污染，符合国家标准和要求。

第十七条鼓励员工合理使用办公设备，如电脑、打印机等，提倡节能环保的工作方式。

第十八条定期进行办公室设施设备的维护和保养，确保设备正常运行，减少故障和损耗。

第十九条提供员工合理的工作饮水设施，如饮水机、自来水等，保证员工饮水的安全和便利。

第四章绩效评估和处罚措施第二十条对于严重违反办公室环境管理制度的行为，可以根据公司规定进行相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇等。

办公室环境管理制度一、目的和范围1.1目的：建立和规范办公室环境管理制度，为员工提供一个舒适、安全、健康的工作环境，提高员工的工作效率和工作满意度。

1.2范围：适用于本公司所有办公场所。

二、责任和义务2.1公司负责：制定和完善办公室环境管理制度，提供必要的资源和设施，进行相关培训、宣传和监督。

2.3员工：遵守办公室环境管理制度，积极参与环境保护和统一管理。

三、办公室环境管理要求3.1办公室布局：合理规划办公室内的工作区域和设施，确保每个员工拥有足够的工作空间和舒适的工作环境。

3.2办公设备和工具：提供符合标准的办公设备和工具，确保其正常运行，保持清洁、整齐，减少噪音和电磁辐射。

3.3空气质量管理：定期检测室内空气质量，及时排除有害气体和异味，保持空气新鲜，提供充足的通风设施。

3.4温度和湿度控制：保持适宜的温度和湿度，提供良好的空调和加湿设备管理，防止员工因温度过高或过低导致的不适。

3.5光照管理：确保充足的自然光和合理的人工光照，提供调节灯光亮度的设备，减少光线过强或过弱对员工视力的影响。

3.6噪音控制：减少噪音源的产生和传播，采取隔音措施，提供员工必要的耳塞等防护设备，保护员工的听力健康。

3.7安全管理：制定并执行办公室安全管理制度，包括防火、防盗、防溺水等措施，保障员工人身安全和工作财产的安全。

3.8清洁卫生管理：定期清洁办公室环境，保持办公区域干净整洁，提供清洁用品和设施，防止病菌传播和卫生问题的产生。

四、培训和宣传4.1培训：公司应定期组织员工参加办公室环境管理培训，提高员工对环境管理的认识和能力，提醒员工注意办公环境的合理管理和保护。

4.2宣传：公司应定期发布办公室环境管理相关信息，如电子公告、通知和培训资料，提高员工对环境管理的重视和理解。

五、监督和改进5.1监督：公司应设立相关部门或委员会负责监督办公室环境管理工作的执行情况，并定期检查办公室环境的合规性和安全性。

5.2改进：根据监督结果，公司应及时采取改进措施，完善办公室环境管理制度，提高员工工作环境的质量和舒适度。

办公室环境管理制度
是为了创造一个良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适感而制定的一系列规章制度。

以下是一些常见的办公室环境管理制度：
1. 办公室布局：合理规划办公室空间，确保员工有足够的工作空间和流动空间。

2. 空气质量管理：定期进行通风换气，保持室内空气清新，并设置空气净化设备。

3. 温度调控：保持室内温度适宜，避免过热或过冷。

4. 噪音管理：采取措施减少噪音干扰，如隔音墙、噪音消除器等。

5. 照明管理：确保办公室有充足的自然光线，并合理设置照明设备，避免眩光和阴暗。

6. 卫生管理：定期清洁办公室，保持整洁卫生。

员工要保持个人卫生，不乱扔垃圾。

7. 绿色环保：提倡节约用纸，推广电子文档和双面打印，减少对环境的污染。

8. 座位管理：根据员工职位和工作性质，合理分配座位，确保员工有舒适的工作环境。

9. 禁烟管理：办公室内禁止吸烟，设置吸烟区域。

10. 工作安全管理：确保办公室安全，及时处理安全隐患，设置应急出口和灭火设备。

11. 美化办公环境：增加绿植，提供休息区和健身设施等，提高员工的舒适感。

以上是一些常见的办公室环境管理制度，企业可以根据自身情况进行针对性的制定和实施。

同时，员工也应积极遵守这些规定，共同营造一个良好的办公环境。

办公室环境管理制度范本一、总则办公室是员工日常工作的场所，为了提供一个良好的办公环境，保障员工的身心健康和工作效率，制定本办公室环境管理制度。

二、职责1.办公室负责人负责制定和执行办公室环境管理制度，组织环境管理工作的实施，对环境管理工作负总责。

2.员工要积极参与环境管理工作，遵守规章制度，共同维护办公室的环境。

三、办公设施和设备管理1.办公设施和设备由专门负责人进行统一管理，定期检查设施和设备的完好性和安全性。

2.设备使用完毕后应及时关闭，不得连续使用超过规定时间，节约能源。

3.使用设备时应注意安全操作，禁止随意拆卸设备或私自调节设备设置。

四、办公区域管理1.办公区域应保持整洁，不能堆放杂物，不得乱扔纸张和垃圾。

2.办公桌面应保持干净整洁，用完文件和文件夹应及时放回指定位置，不得摆放过多个人物品。

3.办公室墙面和玻璃要定期清洁，保持整洁美观。

4.坚决杜绝在办公区域吸烟，保持空气清新。

五、噪音和气味管理1.在办公区域要保持安静，禁止喧哗、大声喧闹和播放高音量音乐。

2.办公室内禁止使用有刺激性气味的物品，如香水、喷雾剂等。

六、温度和通风管理1.办公室内温度应保持适宜，负责人应定期检查和调整温度设置。

2.办公室通风必须保持畅通，负责人应定期打开窗户通风，确保空气流通。

七、照明管理1.办公室内照明要明亮、均匀，负责人应定期检查照明设备并及时更换损坏的灯具。

2.员工使用办公室设备时应注意节约用电，不得随意开启额外的照明设备。

八、室内植物管理1.办公室内可以适当设置绿植，提高室内空气质量和美化环境。

2.负责人应定期浇水、修剪和清洁室内植物，确保植物的健康和整洁。

九、办公室环境整治1.定期开展办公室环境整治，清理垃圾、消毒、整理文件等工作。

2.开展环境整治前应提前通知员工，员工应积极参与整治工作。

十、违纪处罚1.对于违反本办公室环境管理制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等。

办公室环境管理规定范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，科学合理地利用资源，保护环境，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司的所有办公场所，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室等。

第三条公司将建立相应的管理机构，负责办公室环境管理，制定具体实施方案并进行监督和检查。

第四条员工应遵守本规定，配合公司进行办公室环境管理，维护公司正常的办公秩序和形象。

第二章办公室布置第五条办公室布置应保证舒适度、安全性、效率性，不得违反相关规定和法律法规。

第六条办公室的通风设施应保证空气流通，经常进行检查和维护，保持正常工作状态。

第七条办公室的照明设施应符合相关规定，照明光线应均匀、充足，避免有强烈的反光和阴影。

第八条办公桌、椅子、书柜等办公家具应稳固耐用，符合人体工学原理，提供良好的工作体验。

第九条办公室的墙壁、地板、天花板等装饰材料应选用环保材料，并定期进行清洁和维护，保持良好的卫生状况。

第十条办公室的电脑、打印机、复印机等设备应符合能源节约要求，定期进行检查和维护，确保正常工作。

第三章办公设施管理第十一条办公室应提供充足的饮用水和饮水设施，保证员工的健康用水。

第十二条办公室应提供干净整洁的卫生间，并定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生环境。

第十三条办公室应提供整洁的休息区，为员工提供休息场所，并配备舒适的座椅、茶水等。

第十四条办公室应提供合适的垃圾桶和回收桶，并明确垃圾分类的规定，员工应按规定进行垃圾分类投放。

第十五条办公室应提供安全、便捷的办公工具和设备，保证员工的工作效率和安全。

第十六条办公室内的电源插座、插头等电气设备应符合安全规定，员工应正确使用，避免电器事故的发生。

第四章员工行为规范第十七条员工应保持良好的工作习惯和卫生习惯，保持办公桌的整洁和个人卫生。

第十八条员工离开办公室时应关闭电源设备，关好门窗，避免造成资源的浪费和安全的隐患。

第十九条员工应遵守公司的节能环保政策，减少不必要的用电、用水和用纸，促进资源的合理利用。

办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。

第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。

第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。

第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。

第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。

第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。

第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。

第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。

第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。

营销部门的规章管理制度营销部门的规章管理制度（精选6篇） 在不断进步的社会中，越来越多⼈会去使⽤制度，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。

⼤家知道制度的格式吗？下⾯是⼩编整理的营销部门的规章管理制度（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。

营销部门的规章管理制度1 ⼀、办公室环境卫⽣ 销售部是酒店形象的代表，销售部办公环境布置是否合理、整齐、美观，在很⼤程度上反映了酒店的管理⽔平及员⼯素质。

1.保持办公区域地⾯、桌⾯整洁、⼲净;不乱扔纸屑、乱挂⾐物、⽑⼱等。

2.不许⼤声喧哗、恶意调笑，保持办公室内安静。

3.不许到处粘贴⾮业务所需的宣传印刷品。

4.爱护办公室设施及设备，损坏需照价赔偿。

5.坚持每⽇卫⽣值⽇制度。

⼆、⼯作汇报制度 1.销售⼈员要求每⽇参加部门销售晨会，汇报当⽇⼯作计划。

2.外出销售或办事应先到岗位报到，然后⽅可外出。

3.销售代表外出销售，必须填写销售报告表，并在当⽇下班前交给经理审阅。

⼀次不交，罚款10元(拜访计划、⼯作报告)。

4.每周五下午交本周销售报告、销售电话记录、拜访客户档案及下周⼯作计划。

5.每⽉交回本⽉的⼯作⼩结及下⽉计划报告。

6.每年年终，销售代表要做出年度⼯作总结及下⼀年的⼯作计划交回部门经理。

7.每天按时上下班，如发现⼀次以⾄或早退者，罚款10元。

三、会客制度 1.会见客⼈或客户，⼀般安排在⼤堂吧，⽤茶或饮料招待。

2.上班时不允许与亲朋好友叙私事，不许将闲杂⼈员带⼊⼯作区域。

3.准备在办公室会客要注意保持办公区域环境的安静、整洁。

四、仪容仪表要求 1.上班着⼯作，不允许穿⾃⼰的服装出⼊对客服务区，部门经理可以例外，但必须着西装或套装(职业打扮)。

2.拜访客户穿着要整齐⼤⽅，职业化打扮，能代表酒店的形象。

3.男性留短发，不留胡须，⽪鞋雪亮，衬衫领袖⼲净。

4.⼥性化淡妆，⾐着⽂雅，忌着奇装异服，浓妆艳抹。

5.拜访客户前避免吃有异味的事物。

办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。

第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。

第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。

第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。

第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。

第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1. 制定和落实办公室环境卫生管理制度；2. 组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3. 部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4. 对不合格的办公室环境进行整改和改进；5. 定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。

第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。

第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。

第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。

第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。

第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。

巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。

第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。

第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。

办公室环境管理规定第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工工作效率和生活质量，保护环境和健康，制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于企事业单位和政府机关的办公场所。

第三条本规定所称办公环境是指办公场所内的空气质量、噪声、光照、温度、湿度等环境因素。

第四条办公环境管理的基本要求是为员工提供舒适、安全、健康的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量。

第五条办公环境管理应遵循科学、合理、经济、便捷、可操作的原则。

第二章办公环境指标第六条办公环境指标应符合国家有关规定。

第七条办公场所的室内空气质量应符合以下要求：1. 符合国家室内空气质量标准，保持室内空气新鲜、清洁，避免污染。

2. 定期开窗通风，保持充足的氧气供应。

3. 定期检测室内空气质量，并采取必要的措施改善。

第八条办公场所的噪声应符合以下要求：1. 符合国家噪声污染标准，保持室内噪声在合理范围内。

2. 定期检测噪声水平，并采取必要的措施降低噪声。

第九条办公场所的光照应符合以下要求：1. 提供充足的自然光线，减少人工照明的使用。

2. 定期检查照明设备的亮度和损坏情况，并及时维修或更换。

第十条办公场所的温度和湿度应符合以下要求：1. 提供适宜的温度和湿度，确保员工的舒适感。

2. 定期检测温度和湿度，并采取必要的调整措施。

第三章办公环境管理措施第十一条办公场所应配备适量的绿植，提高空气质量，增加舒适感。

第十二条办公场所应配备合适的垃圾箱，规定垃圾分类和处理方式。

第十三条办公场所应配备洁净水源和饮水设施，提供干净的饮用水。

第十四条办公场所应安装合适的防火设备，并定期检查和维护。

第十五条办公场所应配备紧急逃生通道和应急照明设备。

第十六条办公场所应加强对电磁辐射、电器设备和办公设备的管理和维护，确保安全使用。

第十七条办公场所应为员工提供适当的工作座椅和办公设备，保护员工身体健康。

第十八条办公场所应制定合理的办公时间和休息时间安排，避免员工长时间连续工作。