银行党风廉政建设工作总结及计划
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银行廉政建设反四风工作总结银行廉政建设反四风工作总结一、工作目标和任务走向廉洁从银行工作做起,银行管理部门长期以来深入推进廉政建设,加强反腐工作,银行廉政建设也面临着四风问题。
为此,我作为负责人,明确了本次反四风工作的目标,即基于四大问题的发生,对银行进行梳理,找出存在的问题,进一步完善、加强制度建设,切实落实廉政建设反四风的工作要求。
二、工作进展和完成情况我们团队在工作开始之初,首先开展了相关调研,并针对四风问题具体分析,有针对性地做好了制度、流程等的修订。
同时,针对市场竞争加剧、保持利润稳定和持续改进运营机制等方面,我们也加强了内部管理,厘清了工作的重点和难点,积极推动既定计划的落地实施。
目前,我们对银行执法规则,银行管理制度、员工行为规范等方面进行了实质性的完善和完备,同时也加强了宣传教育,进一步提升员工廉政意识和廉洁意识,打造出了一个健康、廉洁、稳定的工作环境。
截至目前,工作已初见成效。
三、工作难点及问题在银行的反四风工作中,我们也面临了一些难点和问题,其中最主要的是考虑如何落实切实有效的监管措施。
此外,在员工教育和管理这一块,也存在一些问题。
特别是在员工的意识教育和职业道德方面,存在差异,需要进一步加强员工的廉政教育和管理。
四、工作质量和压力在反四风的工作过程当中,我们积极推进了工作进度,不断调整和提升工作质量。
同时,也面临着工作压力,为了提高工作质量,我们深入掌握和研究四大问题的形成机制,制定出了相应的政策和措施,努力提高银行管理水平和服务质量。
五、工作经验和教训在反四风的工作当中,我们不断总结经验和教训。
正是通过总结,我们进一步提高了银行对四大问题的认识和预防能力,提高了工作效率。
同时,我们也深刻认识到,未来我们还需要加强员工教育和管理,进一步提高员工的各方面素质和意识。
六、工作规划和展望面对未来,我们还需要在反四风反腐工作方面加强分析和探究,制定更加科学、全面的工作计划,挖掘问题的根源,积极推进银行管理机制的完善和升级,以进一步提高银行的管理水平、信誉和形象。
建设银行党风廉政工作总结近年来,建设银行党风廉政工作取得了显著成绩,为推动银行业风清气正、廉洁高效的发展做出了积极贡献。
在过去的一段时间里,建设银行党风廉政工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求,不断加强党风廉政建设,取得了一系列显著成效。
首先,建设银行党风廉政工作坚持以党的建设为统领,加强党风建设。
通过加强党员教育培训,提高党员的思想政治素质和党性修养,推动党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,使全体党员干部自觉把党的政治纪律和政治规矩作为行动准则,自觉维护党的团结统一和党的政治纪律,不断提升党风政风。
其次,建设银行党风廉政工作坚持以制度建设为保障,加强廉政建设。
不断完善廉政建设制度,建立健全监督机制,加强对权力运行的监督和制约,严格执行各项廉政规定,加大对违纪违法行为的查处力度,坚决维护银行业风清气正的良好形象,为客户提供安全、可靠的金融服务。
再次,建设银行党风廉政工作坚持以反腐倡廉为重点,加强反腐倡廉建设。
坚决贯彻落实党中央反腐倡廉的决策部署,深入开展反腐倡廉教育,加强对权力运行的监督和制约,严厉打击腐败行为,坚决维护党和国家的政治安全,保障金融秩序的良好运行。
综上所述,建设银行党风廉政工作取得了显著成绩,但也面临着新的挑战和任务。
建设银行将继续深化党风廉政建设,加强党的建设,完善廉政建设制度,强化反腐倡廉建设,不断提升党风廉政建设水平,为建设银行的长足发展提供坚强的保障。
同时,建设银行也将继续加大对违纪违法行为的查处力度,坚决维护银行业风清气正的良好形象,为客户提供更加安全、可靠的金融服务。
相信在全体党员干部的共同努力下,建设银行的党风廉政工作一定会迈上一个新的台阶,为建设银行的长足发展注入新的动力。
2023银行党风廉政建设工作计划范文(一)认真学习____结合纪检监察工作实际,就____作出部署。
要把学习____,作为当前和今后一个时期的重要政治任务。
一要深入学习领会全会精神。
深刻领会全会关于当前形势的分析判断,规划建议提出的指导思想和目标任务,关于发展理念的重要论述和加强____领导、全面从严治____新要求,切实把思想认识统一到中央的决策部署上来。
二要进一步明确目标任务。
要按照____要求,认清坚持全面从严治____历史责任,找准职能定位,围绕____目标,全面加强纪律建设,严明政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实____八项规定精神,依纪依规开展纪律____,坚决整治群众身边的不正之风和____问题,深入推进党风廉政建设和____斗争。
三要认真抓好____。
要聚焦中心任务,强化监督执纪问责,全面履行好职责,确保政令畅通。
四要切实加强自身建设。
要紧密联系自身实际,把学习全会精神与宣传____修订后的《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》结合起来,带头把纪律和规矩挺在前面,严格内部监督执纪,坚持高线,坚守底线,做到打铁自身硬、正人先正己。
(二)狠抓两个责任落实进一步细化拟定责任清单,强化党组、各单位主要负责人的主体责任,履行一岗两责,强化纪检监察部门的监督责任,加强对责任落实的监督、检查、督导和问责。
把党风廉政建设纳入全局重点工作,突出党组主体责任、深化纪检组监督责任。
一是主动作为。
进一步增强全面履行职责和任务的自觉性,加强对政策、法规执行情况的监督检查,主动担当党风廉政建设监督责任。
二是紧扣中心。
紧紧围绕局党组中心工作,以规范基层执法权力运行为重点,充分发挥保护、惩处、教育、监督的职能作用,在服务____地税事业发展中充分彰显纪检监察部门的不懈担当。
(三)推进内控机制信息化建设结合推行金税三期工程和征管改革中出现的新情况,把风险防控逐步拓展到执法环节各个领域,同时在财务管理、____选拔任用监督等方面进一步深入查找风险点,打造覆盖税收工作各方位的立体防护网。
银行党风廉政建设工作计划银行党风廉政建设工作计划如何做?收集了银行党风廉政建设工作计划范文供参考。
更多相关内容请关注店铺工作计划栏目!银行党风廉政建设工作计划篇一一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照中央、省、市、县纪委部署,紧扣县委县政府中心工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以制度建设为根本,全力推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、抓好责任,进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制,落实“一岗双责”,签订党风廉政建设工作责任书。
对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、“一把手”要带好班子,领好队伍,全面负责党风廉政建设和反腐败工作,明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工,切实抓好落实,班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合,全面部署,分责落实,严格考核。
三、健全机制,进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建设,切实做到反腐倡廉程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。
严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。
同时,认真实行“三负责”,即:真抓实干、常抓不懈,对党的事业负责;加强监督,防微杜渐,对班子成员负责;严管重教,关口前移,对全体党员干部负责,确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。
2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度,认真落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”等规定。
3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会,加大对机关效能建设规定执行情况的监督,积极开展批评与自我批评,及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况,不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
银行员工廉政建设工作总结
银行是社会经济发展的重要组成部分,而银行员工的廉政建设工作更是银行事
业的基石。
在过去的一段时间里,银行员工廉政建设工作取得了一定的成绩,但也面临着一些问题和挑战。
在这篇文章中,我们将对银行员工廉政建设工作进行总结,分析存在的问题,并提出改进的建议。
首先,银行员工廉政建设工作取得的成绩主要体现在以下几个方面,一是加强
廉政教育培训,提高员工廉洁意识和法律意识;二是建立健全廉政管理制度,加强对员工的监督和管理;三是加强对员工的激励和约束,建立健全的激励机制和惩处机制;四是加强对风险业务的监管和控制,防范各种违规行为。
然而,银行员工廉政建设工作还存在一些问题和挑战,一是廉政教育培训工作
有待进一步加强,员工的廉洁意识和法律意识还有待提高;二是廉政管理制度还有待完善,对员工的监督和管理还存在一些漏洞;三是激励机制和惩处机制还有待进一步健全,对员工的激励和约束还不够有效;四是风险业务监管和控制还有待加强,防范各种违规行为的能力还有待提高。
针对上述问题和挑战,我们提出以下改进建议,一是加强廉政教育培训工作,
提高员工的廉洁意识和法律意识;二是健全廉政管理制度,加强对员工的监督和管理;三是健全激励机制和惩处机制,加强对员工的激励和约束;四是加强风险业务监管和控制,防范各种违规行为。
总之,银行员工廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同
努力。
我们相信,在各级领导的正确领导下,银行员工廉政建设工作一定会取得更大的成绩,为银行事业的发展贡献更大的力量。
工作报告参考范本银行党风廉政建设工作总结(四篇)目录:银行党风廉政建设工作总结一银行公司出纳员年度工作总结二银行出纳个人年终工作总结三银行出纳个人年终工作总结四银行党风廉政建设工作总结一20XX年,我行党风廉政建设工作在省分行党委、纪委的正确领导下,认真贯彻落实中纪委XX精神,坚持以人为本、执政为民、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕全行中心工作任务,开展党风廉政建设,贯彻落实预防和惩治腐败体系建设规划,加强案件防控,深化责任认定,强化问责,将纪检监察工作融入业务之中,全面履行监督检查职能,促进了全行各项业务的健康快速发展。
现将一年来的工作情况报告如下。
一、认真部署党风廉政建设工作为进一步贯彻落实党的XX精神,分行党委把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实,把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党委的一项重要工作,紧密结合我行改革与发展的实际狠抓落实,取得了显著成效。
1、深入学习,提高认识一年来,我行党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实“科学发展观”,紧紧围绕效益最大化原则,以市场营销为重点,强化领导人员廉洁自律工作,认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的“五个重点”和“七个不准”及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《XX银行礼品上交规定》《学禁令、知规定、做表率领导人员廉洁从业教育》的规定,全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设。
党委各成员深入学习胡锦涛同志在中纪委五次、六次全会上的重要讲话,充分认识党风廉政建设和反腐败工作重要性,不断加强思想道德和法纪教育,在广大党员中牢固树立正确的世界观,价值观。
省分行纪检监察工作会议召开后,我行于4月23日召开了分行20XX年纪检监察工作会议,总结了20XX年我行党风廉政建设和反腐败工作,安排部署了20XX年全行党风廉政建设工作。
银行党风廉政建设情况总结银行党风廉政建设情况总结近年来,xxXXX和县政府的正确领导下,全面贯彻纪检监察工作会议精神,以、“和科学发展观为指导,全面落实党风廉政责任制,认真执行XXX和银行党风廉政建设的有关规定,围绕全行的中心工作部署和市分行纪检组的要求开展工作,取得了一定的成绩。
现将今年以来我行党风廉政建设方面的总结情况汇报如下:一、认真研究,落实责任,促进了廉政建设工作的顺利开展。
在按照我行党风廉政建设工作会议的要求和我行与市分行党委签订的廉政建设责任书的内容的基础上,迅速成立了党风廉政建设和反腐败抓源头工作领导小组,行长xxx任组长。
同时,将全行的责任进行分解,把廉政建设的责任和要求落实到每个工作人员身上,明确了每个工作人员的职责要求,做到了责任明确、任务明确、要求明确,促进了廉政建设工作的顺利开展。
在贷前调查、审批、发放、检查及与企业日常交往等各个环节中,做到了把各项业务工作与党风廉政建设同时布置、同时落实、同时检查、同时考核,促进了各项工作的顺利进行。
二、认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和XXX《廉洁办贷“十不准”》规范了工作程序。
为认真落实廉政建设的各项规定,我们坚持把各项工作与廉政建设相结合,严格遵守行务会议制度,凡涉及重大或较大问题,都在行务会议上经过充分的酝酿后再做决定,从而规范了工作程序,确保了党风廉政建设落到了实处。
基层行业务工作的重点离不开经常性的与开户企业及法人代表接触,受市场经济大环境的影响,不排除个别企业为了在办理业务过程中获取所谓的便利而采用一些不正确的办法,稍有不慎就有可能发生违反党规党纪、清正廉洁的事件发生。
在信贷管理方面,我行党支部从主要领导、分管领导到具体的经办客户经理,不论是新客户的营销还是老客户的维护,在贷款的前期调查、中期检查、后期管理等各个环节,我们都严格要求坚决执行“五十二条禁令”和“廉洁办贷十不准”,严格按操作程序,不越级或越权受理,不违反工作程序,为确保“五十二条禁令”和“廉洁办贷十不准”落到实处,我行每年向开户企业发放《执行信贷政策和优质服务征求意见表》,与所有开户的企业签订了《银企廉政共建协议书》。
关于银行业党风廉政工作总结报告【三篇】【xxxx--工作总结】工作总结是对一段时期的工作进行全面、系统的总体检查、评价、分析和研究,分析成果中存在的不足,以便从中吸取教训。
以下是为大家整理的关于银行业党风廉政工作总结报告的文章3篇,欢迎品鉴!【篇一】银行业党风廉政工作总结报告一、构建全覆盖党风廉政建设责任机制和网络一是构建责任网络。
2018年,我们**以"四签订"的方式围绕党风廉政建设"主体责任"、"监督责任"、"一岗双责"等要求进行了内容的引深。
一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书;二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书;三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实"一岗双责"承诺书;四是重点岗位人员签订了"廉洁承诺书"。
通过责任书的签订,使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的"军令状",真正发挥责任约束力,形成了党风廉政建设"两个责任"横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。
在具体操作中,我们注重细化考核,奖惩兑现,抓好"两个责任"的落实。
年初,修订下发"两个责任"目标责任制体系和实施细则,划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核,并对支部、部门和中层以上领导干部落实"一岗双责"的责任进行了明确,做到了分级负责、下考一级、责任到人。
我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则,季度抽查,半年检查,年终考核兑现。
对各支部进行考核评比,对中层干部个人,支部考核分数占**%,个人责任落实占**%,合计考核分数,与廉政抵押金挂钩。
三是落实"一岗双责"。
银行党风廉政总结报告【七篇】第一篇:银行党风廉政建设总述银行作为金融行业的代表,承担着巨大的风险和责任。
为保证银行的国有资产安全,维护金融行业的稳定和良好形象,必须加强银行党风廉政建设。
近年来,银行党风廉政建设取得了积极成效,并不断加强。
通过各种方式,银行已经建立了一整套完整的党风廉政体系,取得了不俗的成绩。
不过,银行党风廉政建设也面临着一些挑战,需要进一步加强和改进。
第二篇:银行党风廉政建设路径银行党风廉政建设的路径在于,坚持从污染源头上治理,实行全员参与,守住红线。
首先,要分清职责,建立健全守法经营的制度体系。
其次,要加强对员工的思想教育,提高他们的法律意识和廉洁意识。
同时,要注重保护员工的权益和尊严,建立和落实和谐稳定的人才管理机制。
最后,还需建立健全强监督制约机制,加强对违法行为的惩治。
第三篇:银行党风廉政建设的意义银行党风廉政建设的意义在于,促进银行的规范经营和高效运营。
在保证风险可控、健康发展的前提下,银行能够提供更完善的金融服务,为社会经济的发展做出贡献。
同时,银行党风廉政建设也有助于提高员工的工作积极性和创造力,营造和谐的工作氛围,促进组织发展和员工个人发展。
第四篇:银行党风廉政建设的成效和不足银行党风廉政建设取得了一系列显著成效,如有效管控风险、维护经济安全、保障金融利益等。
同时,也存在一些不足之处,如建设工作整体进程相对缓慢、缺乏有效的内部抽查和外部监督等问题。
建议针对这些问题制定出一系列完善的措施,积极扩大廉洁文化,推进银行的党风廉政建设实现再上新台阶。
第五篇:银行党风廉政建设的重要性银行党风廉政建设对银行的规范经营和有序发展具有重要意义。
这可以保证银行将不惜一切代价保护国家利益和社会利益,严禁各种违法违规行为和对国家和社会产生伤害的行为,净化金融环境,提高营商环境,为构建和谐稳定的经济环境作出积极贡献。
第六篇:银行党风廉政建设的经验和启示银行党风廉政建设经历长期实践,不断总结和吸取经验,逐渐提高了银行党风廉政建设的水平。
一、前言2023年上半年,我行紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,全面贯彻落实中央纪委二次全会精神,深入推进全面从严治党,切实加强党风廉政建设,取得了阶段性成果。
现将我行上半年廉政工作总结如下:一、工作成效1. 强化政治责任,落实主体责任我行高度重视党风廉政建设,把政治建设摆在首位,强化政治责任,落实主体责任。
一是召开专题会议,学习贯彻中央纪委二次全会精神,明确党风廉政建设工作重点;二是成立党风廉政建设工作领导小组,加强组织领导;三是签订党风廉政建设责任书,层层压实责任。
2. 严肃纪律作风,加强监督检查我行深入开展“四风”问题专项整治,持续纠治“四风”,坚决防止反弹回潮。
一是加强监督检查,对违规违纪行为零容忍;二是强化执纪问责,对查实的违纪问题严肃处理;三是加强宣传教育,提高员工廉洁自律意识。
3. 完善制度机制,规范权力运行我行不断完善廉政风险防控体系,规范权力运行。
一是修订完善廉政风险防控制度,明确风险点及防控措施;二是加强内部控制,严格执行审批流程;三是强化审计监督,确保权力运行规范。
4. 强化廉洁教育,筑牢思想防线我行深入开展廉洁教育,筑牢员工思想防线。
一是组织观看警示教育片,以案为鉴,警钟长鸣;二是开展廉政谈话,提醒员工廉洁自律;三是举办廉政知识竞赛,提高员工廉政意识。
二、存在问题1. 个别员工对党风廉政建设重视程度不够,存在侥幸心理。
2. 廉政风险防控体系尚不完善,部分制度执行力度不够。
3. 廉洁教育形式单一,员工廉洁自律意识有待提高。
三、下半年工作重点1. 持续加强政治建设,强化政治责任。
2. 深入推进“四风”问题专项整治,坚决防止反弹回潮。
3. 完善廉政风险防控体系,加强制度建设。
4. 创新廉洁教育形式,提高员工廉洁自律意识。
5. 加强监督检查,严肃执纪问责。
总之,2023年上半年我行党风廉政建设工作取得了阶段性成果,但仍存在一定问题。
下半年,我们将继续深入推进全面从严治党,切实加强党风廉政建设,为全行持续健康发展提供坚强保障。
银行党风廉政建设工作总结及计划
党风廉政建设是大事,要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。
农村信用社要以此为契机,结合工作实际,认真开展反腐倡廉宣传教育工作,筑牢廉洁从业思想防线,不断提高拒腐防变能力,有效防范案件风险,确保基层联社安全、稳健、高效运行,为保增长、保民生、保稳定及支持地方经济发展提供坚强有力的金融支持。
一、目前基层农村信用社反腐倡廉宣传教育工作情况
从调查分析来看,目前农村信用社反腐倡廉宣传教育工作成绩显著,主要表现在以下几个方面:
一、抓领导,一体化推进
为加强对党风廉政建设责任制工作的领导,促进反腐倡廉的整体推进,东港信用社及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组,努力做好“四个把握”:一是紧紧把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势,时刻保持清醒头脑和高度政治敏锐性。
我社党支部定期召开党风廉政建设工作研究会,分析员工思想动态,查找苗头隐患,狠抓源头治理;二是紧紧把握好既看到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、
艰巨性,又看到做好该项工作的有利条件,不断增强做好反腐倡廉工作的信心和决心;三是把握好党风廉政建设和反腐败工作与正常业务的关系,坚持党风廉政建设和业务工作一起抓;四是把握好既充分肯定党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效,又不断总结和完善做好此项工作的经验,深入持久地开展党风廉政建设和反腐败工作,明确职责,督促落实,构建优秀的领导干部队伍。
二、抓教育,动态化培育
(一)防微杜渐,警钟长鸣,坚持教育经常化、制度化。
东港信用社坚持每周一政治学习日制度;每月召开一次职工座谈会,分析全员思想状况,及时理顺和解决日常工作中存在的一些实际困难和突出问题;每季度由行领导做一次党风廉政建设和反腐败工作形势报告;每半年集中开展一次党的优良传统作风和反腐倡廉等主题性教育活动,做到了年有规划、季有目标、月有安排、周有活动。
(二)区分层次,分类施教,坚持教育具体化、多样化。
一是抓好党员领导干部的教育。
重点围绕怎样正确对待和运用手中的权力开展教育,引导领导干部自重、自省、自警,树形象、严纪律、无事故;二是抓好重要部门、关键岗位人员教育。
尤其是信贷岗位,恪守“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”;三是抓好一般干部职工的教育。
通过广泛深入地组织开展政治思想教育,大力弘扬爱岗敬业和无私奉
献精神,引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉抵制享乐主义、拜金主义等腐朽思想的侵蚀。
尤其是针对联社的党员职工,联社利用业余时间组织党员职工游览大别山,接受革命传统教育,提高自身党性修养。
三、抓制度,规范化管理
抓源头治理,关键是用制度管人。
我社一年来,严格按照联社文件执行,用好人,管好人,使党风廉政建设和各项工作步入制度化、规范化轨道,力求做到每项工作有章可循,每一个决策程序、业务过程、操作环节和职工行为都处于严密的内部制约和监督之下。
主要做法是:
第一,做到“两个结合”。
一是定期检查与日常检查相结合。
即每个季度由支部委员对各项制度执行情况进行综合检查一次,严把关口,狠抓监督落实。
二是把党风廉政建设与业务工作相结合,纳入全行的总体目标。
认真抓好党风廉政建设责任制量化管理考核工作,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
第二,抓好责任制的落实。
召开职工会议,要求各职工年初工作计划和学习记录有抓党风廉政建设内容,半年和年度工作总结有体现本部门自身廉洁自律情况,增强了党员干部的党纪党规观念,促进反腐倡廉工作扎实开展,工作作风有了较大转变。
四、抓监督,社会化渗透
一是健全内部监督制约机制。
按照《内部控制规范》要求,建立健全了一线岗位之间、要害岗位和相关部门之间、内部监督部门对各项业务岗位之间的三道监控防线,实行一线岗位人员双人、双职、双责相互制约,加大监督力度。
二是推行行务公开,加强民主管理。
对干部任免、招待费使用、评先晋级等事项,公开办事程序和办事结果。
行务公开制度的推行,加强了民主管理,强化了民主监督,进一步提高了各项工作的透明度,有效促进了领导干部廉洁自律和领导干部队伍素质的提高。
五、抓超前防范,多样化拓展
(一)搞好思想排查,实施动态管理。
对全员尤其是要害岗位人员实行动态管理,防患于未然。
(二)是针对倾向性问题,搞好超前防范。
把握一定时期内具有倾向性的问题,超前做好预防工作。
有效防止了吃请、收礼、赌博等违规、违纪现象的发生。
二、目前省基层农村信用社反腐倡廉工作中存在的问题
基层农村信用开展反腐倡廉宣传教育工作,在取得较好成绩的同时,也遇到了一些障碍,出现许多新情况、新问题,主要表现为“三个缺乏”。
(一)宣传教育方式欠“灵活”,缺乏执行力
目前,基层联社开展反腐倡廉宣传教育的方式大多为观看警示片、文件学习、进行典型案例教育等。
但案例对象往
往是领导干部较多,对教育领导干部正确行使权力是有针对性的,对一般干部职工的教育则意义不大。
不分对象地实施同一种教育内容,内容上的不分对象、主次、层次,难以触及到教育者的灵魂,造成基层联社反腐倡廉宣传教育的执行力不够到位。
(二)宣传教育奖惩机制有“缺陷”,缺乏实效性
近年来,虽然对因反腐倡廉宣传教育工作不到位而出现了案件和重大错误的一些单位进行了责任追究,但是责任追究的力度仍然不大,特别是对反腐倡廉宣传教育工作责任追究的政策界限把握不准,什么情况下应该追究到什么程度,在实际操作中难以把握。
反腐倡廉宣传教育工作的责任追究形式比较单一,一般也就是经济处罚,采取组织处理较少。
另外,激励和约束机制还没有建立起来,影响了一些领导干部抓反腐倡廉宣传教育工作的积极性和主动性。